Notcoin Community
Notcoin Community
View
Proxy MTProto
Proxy MTProto
View
Binance Announcements
Binance Announcements
View
Notcoin Community
Notcoin Community
View
Proxy MTProto
Proxy MTProto
View
Binance Announcements
Binance Announcements
View
Профсоюз работников IT avatar

Профсоюз работников IT

Профсоюз работников сферы информационных технологий.
https://ruitunion.org
Заявка на участие: https://t.me/+P6drrZXSlIc5ZTgy
Чат: https://t.me/ruitunion_group
Связаться: @itunion_feedback_bot
https://t.me/ruitunion?boost
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verified
Trust
Not trusted
LocationРосія
LanguageOther
Channel creation dateDec 13, 2019
Added to TGlist
Dec 06, 2024
I own this channel
History of changes
Linked chat
Чат профсоюза работников IT
Чат профсоюза работников IT
1.9K

Records

16.05.202523:59
27.1KSubscribers
22.01.202523:59
100Citation index
15.05.202509:39
10.7KAverage views per post
31.03.202510:27
9.4KAverage views per ad post
26.12.202422:30
8.67%ER
07.12.202423:59
48.37%ERR

Growth

More details
Subscribers
Citation index
Avg views per post
Avg views per ad post
ER
ERR
OCT '24JAN '25APR '25
More details

Popular posts Профсоюз работников IT

All posts
16.05.202505:02
Зарплаты IT-специалистов в 1-полугодии 2025 г.

Публикуем результаты зарплатного опроса.

На левом графике отображены три ключевые отметки для каждой категории:

1. Левая отметка (10-й процентиль) — 10% зарплат находятся ниже этой суммы.
2. Средняя отметка (медиана) — половина зарплат ниже этого значения, половина — выше.
3. Правая отметка (90-й процентиль) — 90% зарплат не превышают этой суммы.

Правый график показывает количество анкет в каждой группе.

Всего опрошено 1428 человек. Учитывались ответы с зарплатой, указанной в рублях (1326 анкет).

Мы просили указывать средний ежемесячный доход с учётом всех премий и надбавок после вычета налогов.

Медианная зарплата по итогам опроса: 250 тыс. рублей.

Грейды и опыт работы

Большинство ответивших — миддлы и сеньоры. Это совпадает с составом профсоюза: джунов у нас немного. У новичков рост в зарплате ощущается особенно сильно — путь от стипендии до пары сотен тысяч может занять всего пару лет. Кажется, что дальше будет только лучше, и в профсоюзные дела пока нет особой нужды вникать.

А вот миддлы и особенно сеньоры уже сталкиваются с ограничениями. Удвоить доход после «рыночной» зарплаты становится всё сложнее, а карьерный рост заметно замедляется. Постепенно приходит понимание, что выше только стеклянный потолок.

Если хочется дальнейшего финансового роста, то дальше либо идти в руководство, либо в бизнес. В обоих случаях специалист круто меняет направление деятельности, и это проблема для тех, кому нравится их работа.

Данные опроса наглядно показывают: история про «любой айтишник может получать 400к» — не более чем миф. Такие зарплаты только у 10 респондентов.

Специализация

Ожидаемо, самые высокие медианные зарплаты у менеджмента: 319 тыс. рублей. Самые низкие у специалистов поддержки: 126 тыс. рублей.

Формат работы

Несмотря на заявления некоторых менеджеров о снижении эффективности при удалёнке, 62 % опрошенных работают полностью удалённо. Только 12 % трудятся исключительно в офисе.

Пол

Почти 22 % опрошенных — женщины. Их медианные зарплаты на 60 тысяч ниже. У 90% айтишниц зарплата не превышает 350 тысяч рублей.

Размер компании

Чем крупнее компания, тем выше медианная зарплата — такой вывод можно сделать из графиков. Единственное исключение — компании с численностью до 10 сотрудников. Однако таких респондентов было всего 15, поэтому выборка, скорее всего, нерепрезентативна.
30.04.202511:03
‍Вторая волна увольнений в Ecom.tech

В «Купере», «МегаМаркете», «СберЛогистике» и «Самокате» началась вторая волна увольнений.

Сотрудники рассказывают, что в первый раз удалось сократить фонд оплаты труда только на 20%. Хотя «Сбер» требовал уволить до 50% штата «Купера» и «МегаМаркета» и до 30% «Самоката».

Сокращения уже начались в некоторых отделах. Основная волна начнётся в середине мая и продлится до середины июня. Точные числа сокращений неизвестны, но довольно ощутимые, до 30% штата «МегаМаркета», «СберЛогистики» и «Самоката».

Точные условия пока неизвестны. В первую волну предлагали увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 3 оклада.

Если вас увольняют, ознакомьтесь с нашими материалами по теме:

- Что делать, если увольняют.
- Почему при увольнении по инициативе работодателя нужно требовать не менее 3-х зарплат.
- Почему работодатели увольняют по соглашению сторон.

Ну и, конечно же, объединяйтесь, чтобы коллективно отстаивать свои права.

Связь с нами:
@itunion_feedback_bot.
Post media background
Post media
16.05.202511:00
Что мы узнали из сегодняшнего выступления ИТ-директора «Ростелекома»:

— Компания уволила всего 145 сотрудников. Да и это не увольнение, а просто небольшая часть людей «попала под оптимизацию».

— По плану хотели сократить больше, но директора героически сэкономили на корпоративах, командировках и даже пошли на снижение прибыльности компании — благодаря этому удалось сохранить часть команды.

— Зарплаты ИТ-специалистов вышли на плато. Роста больше не ждите.

— Цель компании — эффективность. Для руководства это значит: больше работы, меньше денег.

— Итог: у нас стабильная и отличная ситуация! Радуйтесь. А то и вас «оптимизируют».
14.05.202507:35
Как увольняют в «Самокате»: разбираем методичку для руководителей

Один из бывших сотрудников «Самоката» недавно поделился с нами методичкой, которую рассылали всем руководителям компании. Назначение методички — научить увольнять «правильно», как нужно бизнесу. Несмотря на то, что она была написана для первой волны сокращений, которая проходила зимой, в процессах увольнения, по словам сотрудника, принципиально ничего не изменилось.

В этой статье разберём, как устроен этот процесс, какие манипуляции ждут работников и что нам будут говорить, если решат «расстаться».

Читать далее
15.05.202505:35
А мы предупреждали.
Post media background
Post media
Post media background
Post media
08.05.202506:02
Отчёт о деятельности профсоюза за апрель 2025

Команда обратной связи

Всего за апрель в бота обратной связи поступило 53 обращения.

Чаще всего пишут про принуждение к увольнению, таких обращений — 18. За последние полгода их становится всё больше, но в процентном отношении к общему числу обращений мы явного тренда не видим. Видимо, дело в растущей популярности телеграм-канала профсоюза.

Напомним, что мы запустили сайт с инструкциями, как действовать, когда вас вынуждают уволиться. Также у нас есть статья на эту тему с рабочим алгоритмом действий.

К сожалению, нормальной статистики по тому, как эти ситуации разрешились, мы дать не можем: многие люди пропадают после ряда вопросов и ответов, информации о завершении своих конфликтов не дают. И даже на прямые вопросы часто не отвечают. Не надо так!

15 обращений — сообщения про волны увольнений в разных компаниях. Часть из них даны в ответ на наши призывы поделиться информацией, часть, наоборот, послужили поводами для таких призывов.

Независимо от того, пишем ли мы про сокращения, указываем ли конкретные компании или нет, люди на местах обычно всегда знают, что в компании увольняют. Десятки прощальных писем от коллег не скроешь (хотя нам уже писали про случаи, когда HR настойчиво рекомендуют уходить тихо). И отсутствие людей, с которыми вы каждый день контактировали по рабочим вопросам, тоже не утаить. Поэтому пишите в профсоюз про любые волнения на ваших рабочих местах — это минимум, который вы можете сделать, если хотите помочь своим коллегам ориентироваться в ситуации.

Остальные заявки — пара контактов от журналистов, пара запросов в редакцию по поводу наших статей, десяток вопросов по трудовым вопросам и конфликтам.

Из интересного

Завершилось дело, по которому к нам обращались в августе 2024 года. Сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, пытались уволить без его согласия.

Срочный договор был не первый, продлён несколько раз и обладал другими признаками, которые давали возможность перевести его в разряд постоянного.

После пары судов работодатель пошёл на мировую, условия которой работника полностью устроили: ему выплатили компенсацию и восстановили на работе, заключив бессрочный трудовой договор с куда более лучшими условиями.

Команда редакции

Хиты апреля:

1. Дайджест увольнений в IT-компаниях от 2 апреля
27.7к 👁 211💟 42 💬️️️️

2. Первоапрельский розыгрыш
22.8к 👁 1.3к 💟 63 💬️️️️

3. Заметка о проблемах образования «Вперёд, в прошлое»
22.6к 👁 318 💟 318 💬️️️️

Прирост подписчиков на канале: +416

Прирост охвата и количество обращений меньше, чем в предыдущем месяце. Но вы можете помочь нам, рассказав о нас своим товарищам. Или даже к нам присоединиться.
21.04.202510:02
‍Профсоюз IT в условиях технологической сингулярности

Два года назад у нас вышла статья, в которой мы предположили, что у айтишников в запасе есть ещё 5-7 лет спокойной жизни до того, как ИИ начнёт конкурировать с человеком в разработке огромных систем. Для коммерческой разработки ИИ нужно научиться работать с огромными кодовыми базами (которые не влезут в контекст за один промпт), самостоятельно тестировать свой код и обрести мультимодальность (способность воспринимать и генерировать не только текст, но изображения, звук и так далее).

Мультимодальность начала развиваться в том же 2023 году: появились модели, понимающие и создающие аудио, изображения и видео. Для работы с кодом используют так называемые «агентные системы», в которых нейросеть пошагово решает задачу и на каждом этапе взаимодействует со средой с помощью разных инструментов. Так, кодовые помощники вроде Cursor и Cline позволяют нейросети просматривать кодовую базу, запускать скрипты в терминале (в том числе тестовые) и анализировать результат.

Как будто ИИ вот-вот станет «сильным» или «общим» и частично заменит, если не превзойдёт программистов. Так сколько нам, айтишникам, осталось работать? И что делать Профсоюзу работников IT? Если программистов скоро заменят машины, то не пора ли нам самораспуститься?

Читать далее
12.05.202514:05
Новостной дайджест 05.05.2025 — 11.05.2025

🔸Основатель и гендиректор Nvidia Дженсен Хуан порекомендовал использовать ИИ в работе. «Вы потеряете работу не из-за ИИ, а из-за того, кто его использует», - говорит Хуан. Поэтому помните: это вы каждым нажатием Enter в чате с ИИ-шкой где-то увольняете маленького айтишника. Бизнес тут ни при чём.

🔸Компания в сфере кибербезопасности CrowdStrike объявила об увольнении 5% штата. Это часть «стратегического плана по развитию деятельности для повышения эффективности». В июле прошлого года из-за сбоя ПО компании вышли из строя 8.5 млн компьютеров, что привело к проблемам в авиасообщении, банках и медицинских учреждениях. Как известно, если заставить меньше людей делать больше работы, то результаты пойдут вверх.

🔸«Повышение эффективности» коснулось и Match Group, крупнейшего игрока в сфере приложений для знакомств (Tinder, Hinge и OkCupid). Компания увольняет 13% персонала.

🔸Panasonic увольняет 4% штата, или 10 тыс. сотрудников. Компания собирается сократить нерастущие направления, включая промышленные устройства и телевизоры. Глава компании, Юки Кусуми, объясняет увольнения необходимостью роста. Жаль, что удобряется рост судьбами сотрудников.

🔸Впрочем, Panasonic в тренде. Intel тоже планирует уволить 22 тыс. сотрудников, 20% штата. А всего в 2025 году уже было уволено 52 тыс. сотрудников IT-компаний. Кризис рынка труда IT показывает себя во всей красе.

🔸Около 200 разработчиков Overwatch 2 объединились в профсоюз. Это произошло после сокращений в Microsoft. Сторонам предстоит подписать трудовое соглашение. Желаем товарищам успеха!
18.04.202510:02
‍О хабре в последний раз

Digital-ниндзя опубликовал подкаст с Алексеем «Boomburum» Шевелёвым, руководителем отдела по работе с пользователями «Хабра». В эфире Алексей прокомментировал блокировку (фактически — удаление) аккаунта Профсоюза работников IT на платформе. Последний раз мы возвращаемся к теме «Хабра», чтобы на своём примере показать, что права не дают — за них нужно бороться.

Читать далее
22.04.202506:01
‍Новостной дайджест 14.04.25 — 20.04.25

🔸 ИИ собираются использовать для того, чтобы судить россиян. Соответствующий законопроект готовятся внести в Госдуму. На первом этапе искусственный интеллект планируют подключать к оформлению судебных приказов, а в перспективе технологию собираются использовать в делах о разводах, долгах за ЖКХ и кредитах. Остается гадать, на каких данных будет работать такой ИИ. Современные проблемы требуют современных решений!

🔸 «Яндекс» расширяется. Компания купила службу доставки Boxberry. Теперь у неё будут ПВЗ почти по всей России, включая Сибирь и Дальний Восток. Таковы законы рынка: в конкуренции побеждает самый богатый игрок, и участников с каждым витком становится всё меньше.

🔸Компания «РТ Лабс», создатель реестра электронных повесток РФ, увеличила прибыль за 2024 год в девять раз. «РТ Лабс» — дочерняя компания «Ростелекома», которая занимается сопровождением работы портала «Госуслуги». Электронные повестки начали полноценно рассылать с апреля этого года. Они считаются вручёнными, если призывник зарегистрирован на портале «Госуслуги». Всё это, разумеется, для нашего же блага.

🔸Российские власти за 72 часа переучили на айтишников 2,5 тысячи военных, участвовавших в боевых действиях. По результатам успешного обучения участники получают свидетельства о повышении квалификации, а далее региональные координаторы помогают им в трудоустройстве. Ждём, когда такой же подход распространят на все категории граждан. К концу месяца ожидаем полного решения проблемы кадрового голода, на которую жалуются отечественные работодатели.

🔸В России подростки открыли для работы с ценными бумагами 3 тысячи счетов. Ещё столько же подало заявки на открытие счета, но по ним ожидается получение согласия от родителей. Надеемся, что там учитываются школьные завтраки и «деньги на шторы». Это бы научило детей «крутиться», как и положено успешному атланту. А вы говорите — о будущих поколениях не заботятся!
06.05.202512:01
‍Новостной дайджест 28.04.25 — 04.05.25

🔸Наконец-то в России проклюнулись ростки социально ответственного бизнеса: предприниматели беспокоятся, что борьба с маскировкой трудовых отношений под гражданско-правовые может подавить предпринимательскую активность. Ведь для всех будет лучше, если совсем отменить и Трудовой Кодекс, и выплаты на социалку.

🔸Никак не связанная с предыдущей новостью новация с привлечением кадров в медицину: отучившихся на бюджете заставят отрабатывать 3 года в государственных поликлиниках или больницах. Нарушителей будут штрафовать. Надеемся, медвузы справятся с наплывом абитуриентов.

🔸Переработки увеличили смертность на рабочих местах от «общих заболеваний». Бизнес говорит, что люди хотят больше работать. Всё так, дó смерти хочется поработать.

🔸В игровой индустрии продолжаются сокращения: EA увольняет сотни работников. Около 100 сотрудников сократили Respawn Entertainment.

🔸Появился рейтинг компаний, в которые сложнее всего пройти собесы. В топе — почти все из сферы IT. Назаров, помоги!

🔸Французская «Всеобщая конфедерация труда» намерена провести митинг с требованием отмены пенсионной реформы. Так держать! Производительность труда растёт, значит, возраст выхода на пенсию должен снижаться.
Reposted from:
C++ Russia — канал конференции avatar
C++ Russia — канал конференции
07.05.202515:03
#подкаст

Новый выпуск Pure Virtual Cast: Как LLM AI трансформирует отрасль и что со всем этим делать?

Сегодня у нас в гостях члены Профсоюза работников IT. Вместе поговорим о мифах, легендах и реальных возможностях LLM AI систем сейчас и в будущем, судьбах IT-индустрии и айтишниках. Какую стратегию лучше выбрать? Индивидуально или коллективно? Как тут сможет помочь профсоюз, и сможет ли? Близка ли сингулярность? Поговорим о плане Б и пасеке.

В 19:30 по Москве — на YouTube
28.04.202505:59
Зарплаты IT-специалистов в 1-м полугодии 2025 года

Прошло полгода с момента нашего последнего зарплатного исследования. Мы подготовили новый анонимный опросник. Ваши ответы помогут провести анализ и получить представление о текущей ситуации в отрасли. Форма будет открыта до 1 мая. Результаты будут опубликованы на наших ресурсах:

- Сайт
- Telegram
23.04.202509:02
‍Интервью с BostonGeneLaborUnion

Прошёл ровно год с тех пор, как мы рассказали вам о том, как объединившиеся сотрудники Boston Gene остановили хамское увольнение и заставили работодателя соблюдать законодательство. Группе разработчиков удалось собраться, создать профсоюз, защитить себя и помочь всем коллегам. Всё это было сделано в чужой стране — без знания языка и местных законов. Мы поддержали молодой профсоюз и помогли им открыть канал. Пришло время раскрыть подробности этого дела.

Читать далее
30.04.202509:01
‍Новостной дайджест 21.04.25 — 27.04.25

🔸Американские антимонопольщики требуют от Google продать один из самых популярных продуктов — браузер Chrome. Это стало новым витком антимонопольного дела против Google, которое уже считается одним из самых громких в истории цифрового рынка. В Кремниевой долине тревожно ждут решения суда, способного изменить правила игры для всего технологического сектора.

🔸Российские IT-компании хотят ограничить возвращение в страну иностранных конкурентов. Российский бизнес боится падения прибыли. А иностранные компании снова активно нанимают российских IT-специалистов.

🔸По распоряжению суда арестованы активы компании «Леста Игры», которая разрабатывает «Мир танков» и «Мир кораблей». Она появилась в 2022 году в результате разделения компании Wargaming. Представители «Леста Игры» обжаловали решение суда о наложении ареста на свои активы. Однако генпрокуратура потребовала заблокировать игру «Мир Танков». Сотрудникам рекомендовано соблюдать спокойствие, работать в прежнем режиме и не распространять слухов.

🔸IT-компании в скором будущем могут обязать перечислять деньги школам и колледжам в обмен на сохранение аккредитации Минцифры со всеми полагающимися льготами. Инициативу прорабатывает Минцифры, размер платежей – пока 5% от сэкономленных за счёт налоговых льгот денег. А крупные компании уже вкладываются в образование.

🔸Бизнес больше не идеализирует IT. Компании больше не готовы выделять многомиллионные бюджеты на оплату экспериментов и осторожнее относятся к раздуванию IT-направлений внутри собственных бизнесов. Думаем, что уроком тому послужило закрытие Nuum, убытки VK и тому подобное.
Log in to unlock more functionality.