TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocation
LanguageOther
Channel creation dateOct 04, 2024
Added to TGlist
Mar 18, 2025Records
01.04.202523:59
95Subscribers17.02.202523:59
0Citation index13.03.202501:38
5.4KAverage views per post22.04.202510:02
0Average views per ad post19.03.202523:59
0.85%ER19.03.202523:59
90516.67%ERR
02.04.202516:48
Google выпустил огромную 145-страничную статью про AGI, в которой компания пытается успокоить опасающихся захвата человечества ИИ-шками.
Осознанный и способный к самоконтролю ИИ появится уже в этом десятилетии. Но ИИ не станет сильнее или лучше человека, это невозможно без «значительных архитектурных инноваций».. И единственная опасность, которая может исходить от ИИ, — это вопросы безопасности и защиты персональных данных.
Reposted from:
Все о блокчейн/мозге/space/WEB 3.0 в России и мире
03.04.202514:16
⚡️Google DeepMind сделали прорыв в обучении ИИ: алгоритм обучается как человек через "воображение" последствий своих действий. И это опен сорс
В то время как большинство алгоритмов требуют тщательной настройки под каждую задачу, Dreamer V3 превосходит специализированные методы в более чем 150 разнообразных задачах с одними и теми же настройками.
Dreamer буквально "мечтает" о возможных действиях и их последствиях, используя нейронную сеть, которая строит внутреннюю модель мира.
Алгоритм учится в своем воображении, а не только на реальных взаимодействиях.
Dreamer стал 1-м алгоритмом, который смог добыть алмазы в Minecraft с нуля без обучения на человеческих данных, без учебных сценариев, без подсказок. Это задача, требующая планирования на десятки шагов вперёд в открытом мире с минимальными подсказками.
Практические применения:от робототехники до автоматизации сложных процессов в промышленности
От игр к реальному миру -
сегодня Dreamer добывает алмазы в Minecraft. Завтра подобные алгоритмы могут решать реальные задачи — от оптимизации движения транспорта до управления промышленными процессами.
Мы приближаемся к созданию ИИ-систем, способных обучаться и адаптироваться более естественным, "человеческим" способом — не просто методом проб и ошибок, а через понимание причинно-следственных связей и мысленное моделирование будущего.
GitHub
В то время как большинство алгоритмов требуют тщательной настройки под каждую задачу, Dreamer V3 превосходит специализированные методы в более чем 150 разнообразных задачах с одними и теми же настройками.
Dreamer буквально "мечтает" о возможных действиях и их последствиях, используя нейронную сеть, которая строит внутреннюю модель мира.
Алгоритм учится в своем воображении, а не только на реальных взаимодействиях.
Dreamer стал 1-м алгоритмом, который смог добыть алмазы в Minecraft с нуля без обучения на человеческих данных, без учебных сценариев, без подсказок. Это задача, требующая планирования на десятки шагов вперёд в открытом мире с минимальными подсказками.
Практические применения:от робототехники до автоматизации сложных процессов в промышленности
От игр к реальному миру -
сегодня Dreamer добывает алмазы в Minecraft. Завтра подобные алгоритмы могут решать реальные задачи — от оптимизации движения транспорта до управления промышленными процессами.
Мы приближаемся к созданию ИИ-систем, способных обучаться и адаптироваться более естественным, "человеческим" способом — не просто методом проб и ошибок, а через понимание причинно-следственных связей и мысленное моделирование будущего.
GitHub
Reposted from:
кабачковая икра по акции
28.03.202520:46
Google свернул KPI по инклюзивности и полностью удалил аббревиатуры DEI из годового отчёта, сообщает издание The Information.
В 2020 году, после убийства Джорджа Флойда, Google поставил задачу увеличить к 2025 году долю недостаточно представленных групп на руководящих должностях на 30%. Последний отчет за 2024 год показал, что 5% сотрудников Google чернокожие, а 7% — латиноамериканцы. С сегодняшнего дня компания перестанет вести учёт расового состава работников.
Ждём смены логотипа и отказа от радужных цветов 😧
В 2020 году, после убийства Джорджа Флойда, Google поставил задачу увеличить к 2025 году долю недостаточно представленных групп на руководящих должностях на 30%. Последний отчет за 2024 год показал, что 5% сотрудников Google чернокожие, а 7% — латиноамериканцы. С сегодняшнего дня компания перестанет вести учёт расового состава работников.
Ждём смены логотипа и отказа от радужных цветов 😧
Log in to unlock more functionality.
