ANCOR
Официальный канал ANCOR.
Рассказываем обо всем, что происходит на рынке труда и в сфере HR, а также делимся эксклюзивными вакансиями для менеджеров и специалистов.
Рассказываем обо всем, что происходит на рынке труда и в сфере HR, а также делимся эксклюзивными вакансиями для менеджеров и специалистов.
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocation
LanguageOther
Channel creation dateFeb 24, 2025
Added to TGlist
Feb 24, 2025Latest posts in group "ANCOR"
24.02.202512:24
📈Согласно исследованию "Авито Работы", средние зарплатные предложения в сфере ритейла увеличились на 18% за год. В январе этого года новым сотрудникам предлагали в среднем около 50 126 рублей в месяц при фиксированном графике работы.
Наиболее значительный рост зарплатных предложений наблюдался у супервайзеров (+31%), которым в 2024 году предлагали в среднем 90 260 рублей в месяц.
#ancor_expert
Наиболее значительный рост зарплатных предложений наблюдался у супервайзеров (+31%), которым в 2024 году предлагали в среднем 90 260 рублей в месяц.
«По результатам 2024 года мы действительно наблюдаем острый дефицит персонала в сфере ритейла. Самыми востребованными профессиями в этой сфере, по данным HH.ru, являются продавец-консультант и продавец-кассир.
Ввиду высокой конкурентности, работодатели в ритейле и аутсорсинговые компании не только увеличивают заработную плату (в среднем от 8% до 20% в зависимости от позиции и сферы offline продаж), но и активно прибегают к человекоцентричному подходу - найму “без предубеждений”. Однако данные усилия все же не могут полностью покрыть потребность ритейла из-за высокой конкурентной среды, связанной с низким уровнем безработицы, миграционным оттоком и желанием кандидатов работать удаленно. Поэтому компании активно привлекают персонал с гибкой занятостью (декретницы, мамы с маленькими детьми, временный персонал и т.д.)», - Анна Щурова, руководитель направления аутсорсинга торгового маркетинга ANCOR.
#ancor_expert
23.02.202511:09
🔙 Как мы уже писали ранее, многие крупные компании начали возвращать своих сотрудников в офисы.
Выход в оффлайн после долгой удаленки может быть непростым испытанием для работников, но у компаний есть целый набор инструментов, позволяющих сделать этот процесс максимально комфортным. Вот некоторые из них:
✔️Создайте уютную атмосферу в офисе.
✔️Чаще организовывайте неформальные встречи команды.
✔️Стремитесь сделать рабочий график как можно более гибким.
✔️Поощряйте здоровые привычки сотрудников. От совместных физических разминок до читального клуба (кстати, у нас в ANCOR такой есть!)
✔️И, конечно, создавайте комфортные условия труда.
Помните, возвращение в офис - это новый этап для вашей команды. И важно сделать его максимально позитивным и продуктивным!
#ancor_expert
Выход в оффлайн после долгой удаленки может быть непростым испытанием для работников, но у компаний есть целый набор инструментов, позволяющих сделать этот процесс максимально комфортным. Вот некоторые из них:
✔️Создайте уютную атмосферу в офисе.
✔️Чаще организовывайте неформальные встречи команды.
✔️Стремитесь сделать рабочий график как можно более гибким.
✔️Поощряйте здоровые привычки сотрудников. От совместных физических разминок до читального клуба (кстати, у нас в ANCOR такой есть!)
✔️И, конечно, создавайте комфортные условия труда.
Помните, возвращение в офис - это новый этап для вашей команды. И важно сделать его максимально позитивным и продуктивным!
#ancor_expert
22.02.202510:43
☕️ Кофейные бейджи: новый офисный тренд
Сперва пандемия сделала удаленку привычным форматом работы для множества офисных сотрудников. Затем в обиход постепенно вошел гибридный формат — когда в офисе появляться все же нужно, но не каждый день. Однако не все оказались готовы вновь продуктивно работать бок о бок с коллегами.
✅ Так и появился новый термин в корпоративном мире — «кофейные бейджи». Но кто же это?
Несмотря на странное название, все просто — это те, кто в офис приходит, но не для работы, а лишь чтобы выпить кофе с коллегами. Они используют свои пропуск-бейджи как абонемент на бесплатную чашечку кофе. Основная задача таких сотрудников — это показаться на глаза начальству и, в лучшем случае, провести рабочую кофе-встречу. А когда миссия выполнена, можно смело отправляться работать домой.
📊 По данным недавнего опроса LinkedIn News, в котором приняли участие 1568 человек, 19% респондентов заявили, что используют свои бейджи как кофейные.
#ancor_news
Сперва пандемия сделала удаленку привычным форматом работы для множества офисных сотрудников. Затем в обиход постепенно вошел гибридный формат — когда в офисе появляться все же нужно, но не каждый день. Однако не все оказались готовы вновь продуктивно работать бок о бок с коллегами.
✅ Так и появился новый термин в корпоративном мире — «кофейные бейджи». Но кто же это?
Несмотря на странное название, все просто — это те, кто в офис приходит, но не для работы, а лишь чтобы выпить кофе с коллегами. Они используют свои пропуск-бейджи как абонемент на бесплатную чашечку кофе. Основная задача таких сотрудников — это показаться на глаза начальству и, в лучшем случае, провести рабочую кофе-встречу. А когда миссия выполнена, можно смело отправляться работать домой.
📊 По данным недавнего опроса LinkedIn News, в котором приняли участие 1568 человек, 19% респондентов заявили, что используют свои бейджи как кофейные.
#ancor_news
21.02.202511:59
💻 Приглашаем вас на вебинар по использованию нейросетей в работе и бизнесе. Оптимизируйте 80% рабочих задач с помощью искусственного интеллекта и узнайте о новинках на китайском рынке ИИ!
За 2 часа интенсивной практики мы:
▪️Разберём ключевые типы нейросетей, а также новинки на китайском рынке ИИ и их применение в рабочих и бизнес-процессах.
▪️Обучим вас основам работы с Prompt Engineering для сокращения времени выполнения задач и повышения продуктивности.
▪️Покажем готовые решения для автоматизации рутинных задач.
Вы получите:
✔️ 53 инструмента на базе ИИ, которые разгрузят ваш рабочий день.
✔️ Подборку сервисов «Нейросети для всех» для ускорения рабочих процессов.
Подробности и регистрация
#ancor_event
За 2 часа интенсивной практики мы:
▪️Разберём ключевые типы нейросетей, а также новинки на китайском рынке ИИ и их применение в рабочих и бизнес-процессах.
▪️Обучим вас основам работы с Prompt Engineering для сокращения времени выполнения задач и повышения продуктивности.
▪️Покажем готовые решения для автоматизации рутинных задач.
Вы получите:
✔️ 53 инструмента на базе ИИ, которые разгрузят ваш рабочий день.
✔️ Подборку сервисов «Нейросети для всех» для ускорения рабочих процессов.
Подробности и регистрация
#ancor_event
20.02.202512:13
В Москве появились курсы для курьеров 📦
Сразу несколько столичных центров профессионального обучения и переподготовки предлагают услуги по обучению курьеров. Требования простые: образование от 9 классов и готовность заплатить от 4,7 до 6 тысяч рублей.
Чему обещают научить:
✔️ Нюансам курьерской работы (пунктуальность, вежливость).
✔️Правилам передвижения на СИМ, включая электровелосипеды.
#ancor_expert
Сразу несколько столичных центров профессионального обучения и переподготовки предлагают услуги по обучению курьеров. Требования простые: образование от 9 классов и готовность заплатить от 4,7 до 6 тысяч рублей.
Чему обещают научить:
✔️ Нюансам курьерской работы (пунктуальность, вежливость).
✔️Правилам передвижения на СИМ, включая электровелосипеды.
«Пунктуальность и вежливость – это базовые качества, которыми должен обладать курьер. Мы в обязательном порядке оцениваем их во время собеседования. Кроме этого, важным требованием является уверенное пользование мобильными устройствами, как бы странно это ни звучало: курьер должен быстро разобраться, как принимать и обрабатывать заказы в приложении (у каждого заказчика они свои).
Будет ли польза от таких курсов – сложно сказать. Учитывая, что курсы платные, вряд ли они будут пользоваться популярностью у кандидатов. У нас, как и у многих других компаний, есть своя бесплатная программа обучения, которая позволяет разобраться и адаптироваться к специфике конкретного проекта», - Евгения Норбаева, руководитель направления нетипового аутсорсинга, ANCOR.
#ancor_expert
18.02.202506:29
📊 Минтруд поделился прогнозом изменений на рынке труда к 2029 году
В госуправлении и торговле ожидается снижение спроса на кадры. Госслужащих может стать меньше на 66 тысяч, а в торговле сокращение может достичь 233 тысяч рабочих мест. Также менее востребованными станут финансисты, пиарщики и маркетологи.
А вот сфера персональных услуг, напротив, будет расти — здесь ожидается увеличение на 348 тысяч рабочих мест. Обрабатывающая промышленность тоже не отстает, прогнозируется рост на 203 тысячи. IT-специалисты могут рассчитывать на увеличение спроса почти на 100 тысяч рабочих мест.
Интересно, что эти изменения связаны с рядом факторов. Цифровизация госуправления, развитие онлайн-торговли и демографические тренды играют ключевую роль в формировании новой структуры рынка труда.
#ancor_news
В госуправлении и торговле ожидается снижение спроса на кадры. Госслужащих может стать меньше на 66 тысяч, а в торговле сокращение может достичь 233 тысяч рабочих мест. Также менее востребованными станут финансисты, пиарщики и маркетологи.
А вот сфера персональных услуг, напротив, будет расти — здесь ожидается увеличение на 348 тысяч рабочих мест. Обрабатывающая промышленность тоже не отстает, прогнозируется рост на 203 тысячи. IT-специалисты могут рассчитывать на увеличение спроса почти на 100 тысяч рабочих мест.
Интересно, что эти изменения связаны с рядом факторов. Цифровизация госуправления, развитие онлайн-торговли и демографические тренды играют ключевую роль в формировании новой структуры рынка труда.
#ancor_news
17.02.202509:08
Полезные HR-ресурсы для вашего Telegram: HR Match vs «За Работу!»
Представляем каналы от ANCOR, которые станут вашими надежными помощниками.
• Если вы HR и ищете инсайты, тренды и решения для бизнеса — HR Match 🎯
Здесь HR-специалисты, предприниматели и управленцы могут найти аналитику рынка труда, разборы кейсов, интервью с экспертами, обзоры мероприятий и исследования о зарплатах.
🔗 Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе новостей HR и бизнеса.
• Вы кандидат в поиске работы мечты? – Добро пожаловать на канал «За Работу!» 💼
Вы найдете свежие вакансии, карьерные советы и мотивационные материалы. Мы ежедневно публикуем позиции от проверенных работодателей, а наши эксперты делятся секретами успешного прохождения собеседования и построения карьеры.
🔗 Присоединяйтесь!
#ancor_news
Представляем каналы от ANCOR, которые станут вашими надежными помощниками.
• Если вы HR и ищете инсайты, тренды и решения для бизнеса — HR Match 🎯
Здесь HR-специалисты, предприниматели и управленцы могут найти аналитику рынка труда, разборы кейсов, интервью с экспертами, обзоры мероприятий и исследования о зарплатах.
🔗 Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе новостей HR и бизнеса.
• Вы кандидат в поиске работы мечты? – Добро пожаловать на канал «За Работу!» 💼
Вы найдете свежие вакансии, карьерные советы и мотивационные материалы. Мы ежедневно публикуем позиции от проверенных работодателей, а наши эксперты делятся секретами успешного прохождения собеседования и построения карьеры.
🔗 Присоединяйтесь!
#ancor_news
17.02.202506:28
А вы уже слышали про новый тренд на рынке труда "карьерный катфишинг" 🎣
Соискатель проходит собеседование, получает оффер... и просто исчезает! Не выходит на работу, не отвечает на звонки.
Зачем это делают? Причины разные:
- Проверка своих навыков собеседования
- Спор с друзьями (каждый пятый!)
- Получение лучшего предложения в другом месте
#ancor_expert
Соискатель проходит собеседование, получает оффер... и просто исчезает! Не выходит на работу, не отвечает на звонки.
Зачем это делают? Причины разные:
- Проверка своих навыков собеседования
- Спор с друзьями (каждый пятый!)
- Получение лучшего предложения в другом месте
#ancor_expert
16.02.202515:11
🔎 8% компаний в России уже привлекают самозанятых специалистов. Особенно востребованы их услуги в строительстве, IT и логистике.
Бизнес получает возможность гибко управлять персоналом и оптимизировать расходы, привлекая узкопрофильных специалистов под конкретные задачи. Самозанятые же ценят свободу выбора проектов, гибкий график и финансовую независимость.
💬 Эксперты уверены: популярность самозанятости будет только расти, так как это отвечает современным тенденциям на рынке труда. Однако для дальнейшего развития этой формы занятости необходима поддержка. Предлагается усовершенствовать законодательное регулирование, обеспечить самозанятым доступ к базовым социальным гарантиям, внедрить системы контроля качества услуг и развивать программы повышения квалификации.
#ancor_expert
Бизнес получает возможность гибко управлять персоналом и оптимизировать расходы, привлекая узкопрофильных специалистов под конкретные задачи. Самозанятые же ценят свободу выбора проектов, гибкий график и финансовую независимость.
💬 Эксперты уверены: популярность самозанятости будет только расти, так как это отвечает современным тенденциям на рынке труда. Однако для дальнейшего развития этой формы занятости необходима поддержка. Предлагается усовершенствовать законодательное регулирование, обеспечить самозанятым доступ к базовым социальным гарантиям, внедрить системы контроля качества услуг и развивать программы повышения квалификации.
#ancor_expert
15.02.202507:14
🍺В Японии IT-компании стали привлекать зумеров пивом.
Технологическая компания из Осаки Trust Ring Co Ltd, как и некоторые другие японские фирмы, решила дать сотрудникам больше свободы: у них есть возможность посреди рабочего дня взять перерыв, чтобы выпить пива прямо в офисе.
✅ Для этого в здании установлены специальные автоматы, где каждый желающий может налить себе немного пенного. Также сотрудники могут взять отгулы или приходить на рабочее место на несколько часов позже обычного.
Сотрудники оказались довольны нововведениями и отмечают, что их эффективность значительно возросла. Кадровая служба компании также отметила, что число уволившихся после введения послаблений значительно сократилось.
#ancor_news
Технологическая компания из Осаки Trust Ring Co Ltd, как и некоторые другие японские фирмы, решила дать сотрудникам больше свободы: у них есть возможность посреди рабочего дня взять перерыв, чтобы выпить пива прямо в офисе.
✅ Для этого в здании установлены специальные автоматы, где каждый желающий может налить себе немного пенного. Также сотрудники могут взять отгулы или приходить на рабочее место на несколько часов позже обычного.
Сотрудники оказались довольны нововведениями и отмечают, что их эффективность значительно возросла. Кадровая служба компании также отметила, что число уволившихся после введения послаблений значительно сократилось.
#ancor_news
Records
24.02.202523:59
3.9KSubscribers24.02.202523:59
100Citation index01.03.202523:59
417Average views per post13.05.202516:43
0Average views per ad post13.05.202516:43
0.00%ER13.05.202516:43
0.00%ERRLog in to unlock more functionality.