
УТП, і у мене
онлайн-медіа про український маркетинг та маркетологів.
на зв’язку @oksanka_snitko
@utp_coop - реклама, розміщення вакансій, співпраці
inst: oksanka.snitko
на зв’язку @oksanka_snitko
@utp_coop - реклама, розміщення вакансій, співпраці
inst: oksanka.snitko
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocationУкраїна
LanguageOther
Channel creation dateMay 15, 2025
Added to TGlist
Jun 22, 2023Linked chat
Latest posts in group "УТП, і у мене"
19.05.202517:05
я вам обіцяла ексклюзив — я вам даю ексклюзив. спеціально для «УТП, і у мене» команда бренду DiaDia надала інтерв’ю про свій прес-тур😍
надіслали унікальні фото, розповіли про підготовку та виклики. це дуже крутий проект, тому підтримайте нас вподобанням і гарним коментарем🙏
надіслали унікальні фото, розповіли про підготовку та виклики. це дуже крутий проект, тому підтримайте нас вподобанням і гарним коментарем🙏








+3
19.05.202505:58
вчора в бренду DiaDia розпочалась вже їх традиційна блогерська подорож😍
буду спостерігати за цим, як за серіалом, бо ці детальки — крадуть серце❤️
але не переключайтесь, бо вас чекає багато цікавого🤫
буду спостерігати за цим, як за серіалом, бо ці детальки — крадуть серце❤️
але не переключайтесь, бо вас чекає багато цікавого🤫








18.05.202518:11
в мене це виглядає так☺️
лінк на пост🤟🏻
лінк на пост🤟🏻


18.05.202517:54
придбала дуже нетипове для себе навчання — лекцію по просуванню брендів у Threads (платформа nisha, спікерка — Тома Мельничук). я там частенько заходжу почитати про що пишуть люди, іноді щось сама пишу і навіть почала вести канал «УТП, і у мене». лекція була цікавою, а я, як завжди, несу вам добірку своїх осяянь ( не інсайтів, побачила у тредс, що тепер це слово злегка хейтять😂)
1. не пости — а думки.
це не місце для класичних “5 порад” чи лендінг-логіки. тут працює інше: чесність, реакція, спостереження.
те, що ви сказали б другу в розмові: «є думка, не знаю, як сформулювати, але...»
2. регулярність важливіша за системність.
не обов’язково вести editorial-план. достатньо просто з’являтись кілька разів на тиждень. Threads — не про перфекціонізм. а про присутність.
3. взаємодія — це теж контент.
відповіді, коментарі, навіть просто підтримка — збільшує видимість. і створює живу стрічку, а не суцільну промову.
4. показуйте не тільки бренд, а й людину за ним.
особливо якщо ви команда. особливо якщо ви маркетинг. тут дуже добре читається внутрішній голос: фаундерів, команди, спеціалістів.
5. у трендах — не музика, а теми.
замість «написати щось прикольне» — краще написати щось влучне. на реакцію, на момент, на резонанс.
і ще — пости, які заходять краще за всі, часто виглядають дуже просто:
одна думка + відчуття, що тебе справді цікавить відповідь.
не заклик. не тригер. просто питання, яке досі не дає спокою.
хто з вас уже є в Threads? що думаєте про це все?🧐
1. не пости — а думки.
це не місце для класичних “5 порад” чи лендінг-логіки. тут працює інше: чесність, реакція, спостереження.
те, що ви сказали б другу в розмові: «є думка, не знаю, як сформулювати, але...»
2. регулярність важливіша за системність.
не обов’язково вести editorial-план. достатньо просто з’являтись кілька разів на тиждень. Threads — не про перфекціонізм. а про присутність.
3. взаємодія — це теж контент.
відповіді, коментарі, навіть просто підтримка — збільшує видимість. і створює живу стрічку, а не суцільну промову.
4. показуйте не тільки бренд, а й людину за ним.
особливо якщо ви команда. особливо якщо ви маркетинг. тут дуже добре читається внутрішній голос: фаундерів, команди, спеціалістів.
5. у трендах — не музика, а теми.
замість «написати щось прикольне» — краще написати щось влучне. на реакцію, на момент, на резонанс.
і ще — пости, які заходять краще за всі, часто виглядають дуже просто:
одна думка + відчуття, що тебе справді цікавить відповідь.
не заклик. не тригер. просто питання, яке досі не дає спокою.
хто з вас уже є в Threads? що думаєте про це все?🧐
17.05.202507:58
Mission Possible відкриває набір на третій бетч акселераційної програми🙌
і це — не просто ще одна програма з менторами, а шанс побудувати глобальний український бізнес у середовищі, яке справді надихає.
що тебе чекає, якщо пройдеш:
– навчання в Saïd Business School Оксфорду
– 300+ годин менторства від MacPaw, Netpeak, Fuelfinance, Projector, Jooble, Petcube й інших
– щотижневі бізнес-сніданки — неформальні розмови з тими, хто вже там, куди ти рухаєшся
– демодень з інвесторами — можливість пітчити тим, хто вміє слухати
– фізичний простір для роботи у центрі Києва
– та ще купа активностей: лекції, сесії, Q&A, пітчі, фідбек
і так — грант 25 000 доларів.
кого шукають:
– стартапи з MVP і трекшеном
– фаундерів, які в темі: не бояться ринку, працюють з реальними болями і бачать перспективу
🗓 дедлайн — 31 травня о 18:00
🔗 податись → https://tally.so/r/w5pLVo
🔎 більше про програму → https://www.missionpossible.ventures/
якщо давно чекав(ла) знак — то ось він.
а далі — тільки дія.
і це — не просто ще одна програма з менторами, а шанс побудувати глобальний український бізнес у середовищі, яке справді надихає.
що тебе чекає, якщо пройдеш:
– навчання в Saïd Business School Оксфорду
– 300+ годин менторства від MacPaw, Netpeak, Fuelfinance, Projector, Jooble, Petcube й інших
– щотижневі бізнес-сніданки — неформальні розмови з тими, хто вже там, куди ти рухаєшся
– демодень з інвесторами — можливість пітчити тим, хто вміє слухати
– фізичний простір для роботи у центрі Києва
– та ще купа активностей: лекції, сесії, Q&A, пітчі, фідбек
і так — грант 25 000 доларів.
кого шукають:
– стартапи з MVP і трекшеном
– фаундерів, які в темі: не бояться ринку, працюють з реальними болями і бачать перспективу
🗓 дедлайн — 31 травня о 18:00
🔗 податись → https://tally.so/r/w5pLVo
🔎 більше про програму → https://www.missionpossible.ventures/
якщо давно чекав(ла) знак — то ось він.
а далі — тільки дія.
16.05.202510:47
нещодавно на уроці англійської ми з викладачем раптово зачепили тему маркетингу.
це була не аналітика і не технічна розмова — більше про відчуття. про атмосферу в цій професії.
і я зловила себе на думці, яку, здається, давно носила всередині, але вперше озвучила:
коли ти тільки починаєш — усі навколо здаються трохи ворогами.
не в прямому сенсі, не з агресією.
але зсередини — ніби ти маєш щось довести. ніби хтось постійно краще. ніби не варто зближуватись, бо ти ще не можеш дати у відповідь стільки ж.
і це мікс страху, сором’язливості й відчуття, що ще «не доріс». але коли з'являється досвід — змінюється не впевненість. змінюється сприйняття.
ти починаєш бачити, що люди — це не загроза, а опора.
не у сенсі користі. а в сенсі контакту.
саме через розмови — навіть короткі — приходять ідеї.
через партнерства — вирішуються задачі, які здавались нерозв’язними.
через фідбек — приходить ясність, яку важко добути наодинці.
і тоді всередині з’являється простір: для співпраці, відкритості, справжнього контакту. і вже не важливо, скільки років ти в маркетингу.
важливо — скільки всередині стало місця для інших.
що скажете? відчували таке коли починали? або ж можливо зараз?🤍
це була не аналітика і не технічна розмова — більше про відчуття. про атмосферу в цій професії.
і я зловила себе на думці, яку, здається, давно носила всередині, але вперше озвучила:
коли ти тільки починаєш — усі навколо здаються трохи ворогами.
не в прямому сенсі, не з агресією.
але зсередини — ніби ти маєш щось довести. ніби хтось постійно краще. ніби не варто зближуватись, бо ти ще не можеш дати у відповідь стільки ж.
і це мікс страху, сором’язливості й відчуття, що ще «не доріс». але коли з'являється досвід — змінюється не впевненість. змінюється сприйняття.
ти починаєш бачити, що люди — це не загроза, а опора.
не у сенсі користі. а в сенсі контакту.
саме через розмови — навіть короткі — приходять ідеї.
через партнерства — вирішуються задачі, які здавались нерозв’язними.
через фідбек — приходить ясність, яку важко добути наодинці.
і тоді всередині з’являється простір: для співпраці, відкритості, справжнього контакту. і вже не важливо, скільки років ти в маркетингу.
важливо — скільки всередині стало місця для інших.
що скажете? відчували таке коли починали? або ж можливо зараз?🤍
16.05.202507:10
нещодавно знайомила вас з Сашою — PR спеціалісткою бренду Lipps, яка пообіцяла нам ще дуже і дуже багато цікавого від бренду.
і от, прошу дуже, нова афігенська розсилка SMELLS LIKE MONEY😍
ну кайф😮💨🤍
і от, прошу дуже, нова афігенська розсилка SMELLS LIKE MONEY😍
ну кайф😮💨🤍






15.05.202513:41
👀 маркетологи, які стежать за змінами, — завжди на крок попереду. вони не просто тестують гіпотези. вони розуміють, які стратегії працюють і чому.
це Inweb Медіа • Бізнес і маркетинг допоможе вам:
📍 отримувати лише важливі оновлення у сфері digital
📍 аналізувати успішні кейси та використовувати їх у своїх стратегіях
📍 оперувати перевіреними даними, а не орієнтуватися на здогадки
підписуйтеся — і використовуйте інформацію, яка допоможе оптимізовувати маркетингові кампанії та досягати кращих результатів 👉🏻 це Inweb Медіа • Бізнес і маркетинг
це Inweb Медіа • Бізнес і маркетинг допоможе вам:
📍 отримувати лише важливі оновлення у сфері digital
📍 аналізувати успішні кейси та використовувати їх у своїх стратегіях
📍 оперувати перевіреними даними, а не орієнтуватися на здогадки
підписуйтеся — і використовуйте інформацію, яка допоможе оптимізовувати маркетингові кампанії та досягати кращих результатів 👉🏻 це Inweb Медіа • Бізнес і маркетинг


15.05.202510:58
що робити якщо ваша комунікація нечітка та не дає відповіді для аудиторії👀
гортайте картки та оцінюйте новий формат☺️
гортайте картки та оцінюйте новий формат☺️








+4
14.05.202514:41
реклама в Meta не дає результату?
заявки неякісні, клієнти дорогі, а конкуренти ніби «збирають вершки»?
Насправді проблема не в рекламі, а в типових помилках, через які 80% бізнесів зливають бюджет.
у каналі Таргет, пане — практичні розбори від таргетолога з 7-річним досвідом і власника агенції, який керує реальними рекламними бюджетами.
— чому класний продукт — не гарантія успіху
— як знайти свою ЦА та працювати лише з тими, хто готовий купувати
— які помилки коштують бізнесу тисячі гривень
— як змінюються алгоритми Meta й що з цим робити
діджитал-реклама може бути прибутковою. дізнайтесь, як зробити її такою 👉 @target_pane
заявки неякісні, клієнти дорогі, а конкуренти ніби «збирають вершки»?
Насправді проблема не в рекламі, а в типових помилках, через які 80% бізнесів зливають бюджет.
у каналі Таргет, пане — практичні розбори від таргетолога з 7-річним досвідом і власника агенції, який керує реальними рекламними бюджетами.
— чому класний продукт — не гарантія успіху
— як знайти свою ЦА та працювати лише з тими, хто готовий купувати
— які помилки коштують бізнесу тисячі гривень
— як змінюються алгоритми Meta й що з цим робити
діджитал-реклама може бути прибутковою. дізнайтесь, як зробити її такою 👉 @target_pane


12.05.202508:04
чому з 20 опцій не хочеться обрати жодну?
і як маркетинг, що хотів зробити нам краще, зробив тільки складніше.
у нас давно є все — фільтри, персоналізація, категорії. ми вміємо сегментувати, будувати воронки і створювати «релевантні рекомендації». але іноді результат — не вибір, а виснаження. і це не про лінь чи нерішучість. це — парадокс вибору.
ще на початку 2000-х дослідниця Шина Айєнгар провела відомий експеримент з джемами: 24 смаки привертали увагу, але 6 смаків — продавались у 10 разів краще. бо в момент ухвалення рішення надлишок опцій блокує дію.
у 2025 ми зіткнулись із новою версією цієї історії — гіперперсоналізацією. алгоритми дають саме те, що ми шукаємо. але сам вибір усе одно відчувається як перевантаження.
чому це відбувається? бо мозок не встигає обробити все — префронтальна кора не розрахована на 28 схожих варіантів кавоварок. бо чим більше опцій, тим вища ймовірність «а раптом була краща?» — і зростає післякупівельний дисонанс. бо навіть коли все ніби «під нас», це не зменшує навантаження — фільтрована стрічка теж втомлює.
і тут важливо не просто визнати, а й діяти інакше. найуспішніші бренди не дають більше — вони структурують краще. створюють рамки. обмежують з повагою.
що працює:
👉5–9 опцій — золота середина, в якій наш мозок ще не панікує. так, наприклад, Yakaboo у підписці не нав’язує 20 форматів, а дає чіткі пакети на вибір — мінімум шуму.
👉категоризація — коли опції не злиті в одну стрічку, а подані через логіку: як це реалізовано у Розетці— спершу обираєш категорію, потім звужуєш до конкретного запиту.
👉«розумні замовчування» — це коли система пропонує варіант за замовчуванням, але ти можеш його змінити, як у Монобанк, коли обираєш кешбек чи тип картки.
👉 «керована автономія» — коли вибір є, але його межі заздалегідь окреслені: наприклад, у Нової пошти — три способи доставки з чітко заданими параметрами.
маркетинг майбутнього — це не більше вибору. це — кращий вибір. і менше шуму.
а ви як — ловите себе на «паралічі рішень» у супермаркеті або в стрічці Netflix?
пишіть у коментарях💋
і як маркетинг, що хотів зробити нам краще, зробив тільки складніше.
у нас давно є все — фільтри, персоналізація, категорії. ми вміємо сегментувати, будувати воронки і створювати «релевантні рекомендації». але іноді результат — не вибір, а виснаження. і це не про лінь чи нерішучість. це — парадокс вибору.
ще на початку 2000-х дослідниця Шина Айєнгар провела відомий експеримент з джемами: 24 смаки привертали увагу, але 6 смаків — продавались у 10 разів краще. бо в момент ухвалення рішення надлишок опцій блокує дію.
у 2025 ми зіткнулись із новою версією цієї історії — гіперперсоналізацією. алгоритми дають саме те, що ми шукаємо. але сам вибір усе одно відчувається як перевантаження.
чому це відбувається? бо мозок не встигає обробити все — префронтальна кора не розрахована на 28 схожих варіантів кавоварок. бо чим більше опцій, тим вища ймовірність «а раптом була краща?» — і зростає післякупівельний дисонанс. бо навіть коли все ніби «під нас», це не зменшує навантаження — фільтрована стрічка теж втомлює.
і тут важливо не просто визнати, а й діяти інакше. найуспішніші бренди не дають більше — вони структурують краще. створюють рамки. обмежують з повагою.
що працює:
👉5–9 опцій — золота середина, в якій наш мозок ще не панікує. так, наприклад, Yakaboo у підписці не нав’язує 20 форматів, а дає чіткі пакети на вибір — мінімум шуму.
👉категоризація — коли опції не злиті в одну стрічку, а подані через логіку: як це реалізовано у Розетці— спершу обираєш категорію, потім звужуєш до конкретного запиту.
👉«розумні замовчування» — це коли система пропонує варіант за замовчуванням, але ти можеш його змінити, як у Монобанк, коли обираєш кешбек чи тип картки.
👉 «керована автономія» — коли вибір є, але його межі заздалегідь окреслені: наприклад, у Нової пошти — три способи доставки з чітко заданими параметрами.
маркетинг майбутнього — це не більше вибору. це — кращий вибір. і менше шуму.
а ви як — ловите себе на «паралічі рішень» у супермаркеті або в стрічці Netflix?
пишіть у коментарях💋
29.04.202519:13
не ради хейту, а ради вашої думки.
що думаєте про цей допис?
що думаєте про цей допис?


29.04.202510:57
я рідко ділюсь своїм робочим, але залишаю свій матеріал для телеграм-медіа «Реве та стогне ресторатор» про маркетинг одного чудового міського кафе, з якими я вже так давно і так щемко працюю🥰
12.12.202420:16
іноді не потрібно багатомільйонних бюджетів на промо. людям просто достатньо милої листівки з людиною, що власноруч пакувала замовлення☺️
Could not access
the media content
the media content
16.09.202406:13
#утебеєробота Publicis Groupe Ukraine, одна з топових рекламно-комунікаційних Груп, шукає собі у команду менеджера з планування реклами (ТБ, ООН, діджитал) у Києві🔥
ця можливість для тебе, якщо ти:
- ведеш медіа-активності клієнтів (TV, OOH, Digital)
- займаєшься підготовкою медіа планів
- контролюєш витримування основних КРІ
- готуєш звітність та проведиш звірки з підрядниками
що потрібно для успіху:
- маєш досвід роботи в плануванні та розміщенні реклами в TV, OOH чи Digital
- маєш експертне володіння Exel та Markdata
- вправно працюєш у софтах відповідного медіа для розміщення рекламних кампаній
- маєш бажання розвиватися у сфері реклами
📩якщо ти маєш досвід роботи та бажання й надалі вивчати нові медіа - пиши @LinnikAlina
будемо раді познайомитися з тобою☺️
ця можливість для тебе, якщо ти:
- ведеш медіа-активності клієнтів (TV, OOH, Digital)
- займаєшься підготовкою медіа планів
- контролюєш витримування основних КРІ
- готуєш звітність та проведиш звірки з підрядниками
що потрібно для успіху:
- маєш досвід роботи в плануванні та розміщенні реклами в TV, OOH чи Digital
- маєш експертне володіння Exel та Markdata
- вправно працюєш у софтах відповідного медіа для розміщення рекламних кампаній
- маєш бажання розвиватися у сфері реклами
📩якщо ти маєш досвід роботи та бажання й надалі вивчати нові медіа - пиши @LinnikAlina
будемо раді познайомитися з тобою☺️
Records
13.04.202419:53
12.6KSubscribers29.03.202519:01
1100Citation index13.12.202323:59
2.1KAverage views per post06.09.202410:07
1.3KAverage views per ad post25.10.202323:59
18.31%ER03.08.202323:59
23.65%ERRLog in to unlock more functionality.