Нестандартні тести на співбесідах: що вони можуть розповісти про кандидата?
Психологічні тести стали звичним інструментом у процесі рекрутингу. Як і класичне завдання «продайте мені цю ручку», так і нові нестандартні методи тестування все частіше з’являються у соціальних мережах. Однак чи допомагають вони прийняти обґрунтоване рішення про кандидата?
Поведінкові тести дозволяють оцінити не тільки професійні навички, а й особистісні якості кандидата, його реакцію в нестандартних ситуаціях, етичні принципи та здатність до адаптації. Часом кандидати навіть не здогадуються, що є частиною тесту.
▫️Тест з чашкою кави
Один з найбільш обговорюваних тестів — це перевірка, що включає чашку кави. Співбесіда починається з невеликої екскурсії офісом, і кандидату пропонують каву. Після цього спостерігається, що він робить із чашкою: чи поставить її на місце, чи помиє. Якщо людина не проявляє ініціативи і не прибирає за собою, це може вказувати на її недостатню відповідальність і здатність працювати в команді.
▫️Тест на хиткий стілець
В деяких компаніях використовують метод, коли кандидат сідає на стілець, у якого одна ніжка коротша. Це створює дискомфорт під час розмови. Тест є успішним, якщо кандидат зупиняє співбесіду і просить замінити стілець, що демонструє його здатність помітити проблему та ініціативу.
▫️Тест з водою
Інший незвичний метод включає глечик з водою на столі перед співбесідою. Рекрутери спостерігають, чи кандидат вип'є воду під час розмови, і як це робить. Випивання води в «нормальному темпі» є ознакою впевненості, тоді як відмова або надмірне поспішання можуть свідчити про інші риси характеру.
▫️Тест з сіллю і перцем
На обіді рекрутер спостерігає, чи кандидат пробує страву перед тим, як додавати спеції. Це може свідчити про його здатність оцінити ситуацію перед прийняттям рішень, в той час як імпульсивне додавання спецій може бути ознакою поспішних рішень.
▫️Тест з упалою ручкою
Цей тест полягає в тому, що інтерв'юер «випадково» випускає ручку і спостерігає за реакцією кандидата. Чи помітить він ситуацію, чи спробує допомогти, чи виявить ініціативу — ці деталі допомагають оцінити його емпатію та спостережливість.
