RB.RU | Русбейс
07.05.202509:05
RB.RU совместно с CyberStage представляют интерактивную карту по российским вендорам с выручкой до 1 млрд рублей, разрабатывающих решения для обеспечения информационной безопасности.
В основе карты — данные СyberStage Matriх, крупнейшего отраслевого аналитического инструмента. Ресурс объединяет информацию о малых и средних компаниях сферы информационной безопасности и нацелен на стимулирование роста инвестиций и развития сотрудничества внутри рынка.
Ознакомиться с картой можно по ссылке.
В основе карты — данные СyberStage Matriх, крупнейшего отраслевого аналитического инструмента. Ресурс объединяет информацию о малых и средних компаниях сферы информационной безопасности и нацелен на стимулирование роста инвестиций и развития сотрудничества внутри рынка.
Ознакомиться с картой можно по ссылке.
03.04.202507:04
Представьте: покупатель заходит в магазин и вместо дешевого товара неожиданно выбирает самый дорогой. Кажется, что это магия! На самом деле, это «эффект приманки» (или decoy effect) — психологический трюк.
Простой пример для кофе to go:
☕️Маленький стакан — 150 ₽.
☕️Большой стакан — 250 ₽.
☕️Средний стакан — 240 ₽ (приманка).
✔️ Люди начнут покупать большой стакан, потому что он кажется выгоднее среднего.
Как это работает?
Приманка создает контраст, который «подсвечивает» выгодность целевого варианта. Ее задача — не продаваться, а направлять выбор. Если в ваших продажах есть «мертвые зоны», где клиенты долго сомневаются — попробуйте внедрить этот эффект. Велика вероятность, что он заставит аудиторию выбрать именно то, что вам нужно.
Простой пример для кофе to go:
☕️Маленький стакан — 150 ₽.
☕️Большой стакан — 250 ₽.
☕️Средний стакан — 240 ₽ (приманка).
✔️ Люди начнут покупать большой стакан, потому что он кажется выгоднее среднего.
Как это работает?
Приманка создает контраст, который «подсвечивает» выгодность целевого варианта. Ее задача — не продаваться, а направлять выбор. Если в ваших продажах есть «мертвые зоны», где клиенты долго сомневаются — попробуйте внедрить этот эффект. Велика вероятность, что он заставит аудиторию выбрать именно то, что вам нужно.
30.03.202512:05
«Настроения могут измениться»: что происходит с рублем в 2025 году?
Поведение курса рубля к доллару в текущем году вызывает особый интерес. Если 10 января $1 стоил 102 рубля, то уже в марте американец торговался в среднем за 85-90 рублей. Только с 19 по 22 марта он подешевел до 81,5 и резко подорожал до 84,6 рублей.
В основном перепады курса связаны с потеплением отношений между Россией и США. Однако есть и другие факторы, которые влияют на укрепление и ослабление рубля к доллару.
💬Каковы причины нестабильности валюты? Что влияет на ускорение инфляции? И сможет ли юань заменить доллар США? Читайте на нашем сайте.
Поведение курса рубля к доллару в текущем году вызывает особый интерес. Если 10 января $1 стоил 102 рубля, то уже в марте американец торговался в среднем за 85-90 рублей. Только с 19 по 22 марта он подешевел до 81,5 и резко подорожал до 84,6 рублей.
В основном перепады курса связаны с потеплением отношений между Россией и США. Однако есть и другие факторы, которые влияют на укрепление и ослабление рубля к доллару.
💬Каковы причины нестабильности валюты? Что влияет на ускорение инфляции? И сможет ли юань заменить доллар США? Читайте на нашем сайте.
Reposted from:
Альфа: в курсе
18.03.202511:07
📲 Вебинар «Как использовать контент-маркетинг для развития бизнеса»
В опросе выше мы выяснили, что у многих не хватает времени на ведение соцсетей. Попробуем вас вдохновить и напомнить о важности контента для развития бизнеса на нашем вебинаре!
Эксперт VK расскажет
✅ Как контент помогает локальному B2C и сложным B2B-продуктам
✅ Какие задачи бизнеса можно решать с помощью контента
✅ Как выбрать площадку: соцсети, блоги или email-рассылки
🎤 Спикер: Анастасия Москвитина — руководитель группы контента VK. Занимается контентом с 2015 года, специализируется на создании и продвижении бренд-медиа, блогов и журналов. Эксперт по VK Рекламе, спикер федеральных и региональных конференций.
📅 Когда: 20 марта в 12:00 по Мск
📍 Где: на образовательной платформе «Курс»
🔗 Регистрация по ссылке.
Подключайтесь, чтобы научиться делать рабочий контент 🚀
В опросе выше мы выяснили, что у многих не хватает времени на ведение соцсетей. Попробуем вас вдохновить и напомнить о важности контента для развития бизнеса на нашем вебинаре!
Эксперт VK расскажет
✅ Как контент помогает локальному B2C и сложным B2B-продуктам
✅ Какие задачи бизнеса можно решать с помощью контента
✅ Как выбрать площадку: соцсети, блоги или email-рассылки
🎤 Спикер: Анастасия Москвитина — руководитель группы контента VK. Занимается контентом с 2015 года, специализируется на создании и продвижении бренд-медиа, блогов и журналов. Эксперт по VK Рекламе, спикер федеральных и региональных конференций.
📅 Когда: 20 марта в 12:00 по Мск
📍 Где: на образовательной платформе «Курс»
🔗 Регистрация по ссылке.
Подключайтесь, чтобы научиться делать рабочий контент 🚀
07.02.202510:04
Новые деньги в мире ИИ — теперь для онлайн-встреч
Когда ваш коллега говорит: «Давай подведем итоги созвона позже», а начальник просит: «Запишите задачи по итогам встречи» — Mymeet.ai услышал, и уже делает это сам.
📌Кто получил деньги?
Российский стартап mymeet.ai получил 5 млн рублей.
📌Что за стартап?
Mymeet.ai анализирует переговоры и создает тезисные конспекты, которые присылает на электронную почту. В 2024 году в сервисе зарегистрировались 100 тыс. пользователей, было обработано около 8 млн минут разговоров.
📌Кто инвестировал?
Фонд «АИК-ИНвест» купил 10,2% компании. Летом 2024 года стартап уже привлекал 3 млн рублей от частного инвестора.
📌Что будет дальше?
Скоро mymeet.ai научится делать еще больше за вас. Представьте, приходите вы на работу, а там:
🟥Полный контроль переговоров — ИИ будет не просто записывать, а автоматически предлагать решения: кого нанять, какие правки внести в контракт, когда назначить следующую встречу.
🟥Голосовые копии сотрудников — вас не будет на совещании, но ИИ сгенерирует ваш голос, выступит за вас и даже учтет ваш стиль общения.
🟥ИИ вместо руководителей — искусственный интеллект сам будет раздавать приоритетные задачи, следить за дедлайнами и решать, кто достоин повышения.
🟥Ваш ИИ-ассистент будет договариваться с ИИ-помощником клиента, решая вопросы без вашего участия. Вам останется только сделать кофе и наблюдать.
Мы уже живем в будущем, где переговоры становятся автоматическими, а главная задача человека — принять решения, которые ИИ еще пока не может (или не хочет).
➡️Как считаете вы, сколько времени ему на это понадобится?
Больше инсайтов о сделках — в нашем обновленном разделе Data. Здесь же отслеживайте новости венчурного мира и получайте свежие данные обо всех игроках интересующего вас рынка.
Когда ваш коллега говорит: «Давай подведем итоги созвона позже», а начальник просит: «Запишите задачи по итогам встречи» — Mymeet.ai услышал, и уже делает это сам.
📌Кто получил деньги?
Российский стартап mymeet.ai получил 5 млн рублей.
📌Что за стартап?
Mymeet.ai анализирует переговоры и создает тезисные конспекты, которые присылает на электронную почту. В 2024 году в сервисе зарегистрировались 100 тыс. пользователей, было обработано около 8 млн минут разговоров.
📌Кто инвестировал?
Фонд «АИК-ИНвест» купил 10,2% компании. Летом 2024 года стартап уже привлекал 3 млн рублей от частного инвестора.
📌Что будет дальше?
Скоро mymeet.ai научится делать еще больше за вас. Представьте, приходите вы на работу, а там:
🟥Полный контроль переговоров — ИИ будет не просто записывать, а автоматически предлагать решения: кого нанять, какие правки внести в контракт, когда назначить следующую встречу.
🟥Голосовые копии сотрудников — вас не будет на совещании, но ИИ сгенерирует ваш голос, выступит за вас и даже учтет ваш стиль общения.
🟥ИИ вместо руководителей — искусственный интеллект сам будет раздавать приоритетные задачи, следить за дедлайнами и решать, кто достоин повышения.
🟥Ваш ИИ-ассистент будет договариваться с ИИ-помощником клиента, решая вопросы без вашего участия. Вам останется только сделать кофе и наблюдать.
Мы уже живем в будущем, где переговоры становятся автоматическими, а главная задача человека — принять решения, которые ИИ еще пока не может (или не хочет).
➡️Как считаете вы, сколько времени ему на это понадобится?
Больше инсайтов о сделках — в нашем обновленном разделе Data. Здесь же отслеживайте новости венчурного мира и получайте свежие данные обо всех игроках интересующего вас рынка.
06.02.202510:01
У вас (1) непрочитанное напоминание.
❤️, если согласны.
❤️, если согласны.
03.04.202517:15
➡️В США объяснили, почему не ввели пошлины против России и Белоруссии. Уже установленные ограничения препятствуют торговле с этими странами, указали в США.
➡️Dior и Prada решили полностью закрыть часть магазинов в России. Компании также значительно сократили количество сотрудников.
➡️В Индонезии стали в 10 раз больше смотреть Rutube. В Казахстане — в 2,5 раза, в Белоруссии — в два раза, а в Германии — в 1,5 раза.
➡️«Едим дома» Юлии Высоцкой запустит сервис планирования питания по подписке. Доставлять продукты планируется через «Вкусвилл».
➡️«Яндекс» запустил сервис, конкурирующий с продуктами Google и ChatGPT. «Нейроэксперт» поможет в работе с большими объемами информации, утверждают в компании.
➡️Wildberries узнал, почему покупатели оставляют чаевые курьерам и сотрудникам ПВЗ. Только 14% пользователей маркетплейса готовы оставлять чаевые доставщикам.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
➡️Dior и Prada решили полностью закрыть часть магазинов в России. Компании также значительно сократили количество сотрудников.
➡️В Индонезии стали в 10 раз больше смотреть Rutube. В Казахстане — в 2,5 раза, в Белоруссии — в два раза, а в Германии — в 1,5 раза.
➡️«Едим дома» Юлии Высоцкой запустит сервис планирования питания по подписке. Доставлять продукты планируется через «Вкусвилл».
➡️«Яндекс» запустил сервис, конкурирующий с продуктами Google и ChatGPT. «Нейроэксперт» поможет в работе с большими объемами информации, утверждают в компании.
➡️Wildberries узнал, почему покупатели оставляют чаевые курьерам и сотрудникам ПВЗ. Только 14% пользователей маркетплейса готовы оставлять чаевые доставщикам.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
02.04.202517:12
➡️Путин поручил создать механизм блокировки звонков мошенников. Для этого будут использовать антифрод-платформу.
➡️В Минфине заявили, что пока не получили заявок от желающего вернуться иностранного бизнеса. При этом число сделок по уходу иностранцев сократилось, отметили в ведомстве.
➡️Wildberries дал начинающим селлерам доступ к бесплатной аналитике до регистрации. И без оформления самозанятости, ИП или ООО.
➡️ЦБ допустил повышение ключевой ставки при недостаточном снижении инфляции. При этом необходимая жесткость денежно-кредитной политики уже достигнута, заявил регулятор.
➡️Уголовное дело об уклонении от налогов против блогера Портнягина прекращено. При этом в суд поступило уголовное дело об отмывании денег.
➡️Минпромторг будет возмещать бизнесу 20% затрат на внедрение роботов. Это поможет ускорить роботизацию промышленности.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
➡️В Минфине заявили, что пока не получили заявок от желающего вернуться иностранного бизнеса. При этом число сделок по уходу иностранцев сократилось, отметили в ведомстве.
➡️Wildberries дал начинающим селлерам доступ к бесплатной аналитике до регистрации. И без оформления самозанятости, ИП или ООО.
➡️ЦБ допустил повышение ключевой ставки при недостаточном снижении инфляции. При этом необходимая жесткость денежно-кредитной политики уже достигнута, заявил регулятор.
➡️Уголовное дело об уклонении от налогов против блогера Портнягина прекращено. При этом в суд поступило уголовное дело об отмывании денег.
➡️Минпромторг будет возмещать бизнесу 20% затрат на внедрение роботов. Это поможет ускорить роботизацию промышленности.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
26.03.202510:04
Бизнес в один клик: как мини-аппы меняют рынок
Слышали про мини-аппы, но не уверены, стоит ли их внедрять?
31 марта на Founders’ Mondays разберем, какие бизнес-задачи решают мини-аппы и стоит ли в них инвестировать.
Спикеры поделятся своим опытом:
🔴Роман Игнатенко — ментор стартапов Сколково, CDTO ГК РОМАРТ, советник НАСС, евангелист Telegram Mini Apps
🔴 Николай Подолян – IT-предприниматель, основатель группы компаний PMP Group (экосистемы для бизнеса через IT, ИИ и консалтинг), резидент Club 500.
🔴 Михаил Шорин – основатель и CEO YOURTUNES, победитель конференции Exit, лауреат премии Минцифры за лучшее решение для создания контента, победитель акселератора «Стартап Миллион».
Панельная дискуссия: «Мини-аппы – быстрый способ увеличить продажи или дорогая игрушка?»
Спикеры:
🔴 Евгений Боровков – сооснователь Automatisation и Botcreators, основатель проекта Structura.
🔴 Евгений Устинович – основатель комьюнити Telegram Mini Apps Collaboration, со-основатель и CPO Apps Hunter (Product Hunt для TMA).
Вас ждут:
✔️Честные ответы на главные вопросы – без маркетингового буллшита.
✔️ Открытое обсуждение реальных кейсов и цифр.
✔️ Новые полезные контакты.
📅 31 марта | 19:00
Главный офис Альфа-Банка, пр-т Андропова, 18к3
📱 Регистрируйтесь сейчас и разберитесь в мини-аппах до того, как их внедрит ваш конкурент!
Слышали про мини-аппы, но не уверены, стоит ли их внедрять?
31 марта на Founders’ Mondays разберем, какие бизнес-задачи решают мини-аппы и стоит ли в них инвестировать.
Спикеры поделятся своим опытом:
🔴Роман Игнатенко — ментор стартапов Сколково, CDTO ГК РОМАРТ, советник НАСС, евангелист Telegram Mini Apps
🔴 Николай Подолян – IT-предприниматель, основатель группы компаний PMP Group (экосистемы для бизнеса через IT, ИИ и консалтинг), резидент Club 500.
🔴 Михаил Шорин – основатель и CEO YOURTUNES, победитель конференции Exit, лауреат премии Минцифры за лучшее решение для создания контента, победитель акселератора «Стартап Миллион».
Панельная дискуссия: «Мини-аппы – быстрый способ увеличить продажи или дорогая игрушка?»
Спикеры:
🔴 Евгений Боровков – сооснователь Automatisation и Botcreators, основатель проекта Structura.
🔴 Евгений Устинович – основатель комьюнити Telegram Mini Apps Collaboration, со-основатель и CPO Apps Hunter (Product Hunt для TMA).
Вас ждут:
✔️Честные ответы на главные вопросы – без маркетингового буллшита.
✔️ Открытое обсуждение реальных кейсов и цифр.
✔️ Новые полезные контакты.
📅 31 марта | 19:00
Главный офис Альфа-Банка, пр-т Андропова, 18к3
📱 Регистрируйтесь сейчас и разберитесь в мини-аппах до того, как их внедрит ваш конкурент!
18.03.202509:23
💸Во вторник доллар на Форексе неожиданно вспомнил про гравитацию и рухнул ниже 82 рублей. Последний раз он так приземлялся ещё в июне прошлого года.
На минимуме за сутки американская валюта торговалась по 81,5 рублей, а евро — до 88,9. На межбанковском рынке доллар опускался до 81,2 рубля, а евро последовало за ним, дойдя до 89 рублей.
А что думаете вы?
🔥 — Доллар и евро будут падать.
😐 — Зафиксируются.
⚡️ — Доллар и евро вернутся к росту.
На минимуме за сутки американская валюта торговалась по 81,5 рублей, а евро — до 88,9. На межбанковском рынке доллар опускался до 81,2 рубля, а евро последовало за ним, дойдя до 89 рублей.
А что думаете вы?
🔥 — Доллар и евро будут падать.
😐 — Зафиксируются.
⚡️ — Доллар и евро вернутся к росту.
07.02.202507:06
Новичок в вашей команде может долго осваиваться и молча выполнять задания. А может задавать неудобные вопросы в духе «Почему это нужно делать именно так?».
✏️Если второй вариант про вашего нового коллегу, от всей души поздравляем! Ведь перед вами человек, который хочет разобраться в деле, а не просто «заглянул на огонек» до следующей приятной вакансии.
Многие боятся лишний раз показаться боссу на глаза. Что уж тут говорить про уточняющие вопросы. Вдруг это выставить их некомпетентными сотрудниками?! Но на деле вопросы — это признак силы, а не слабости.
Вот что отметит дальновидный босс:
🔥 Инициатива вместо пассивности
Сотрудник, который уточняет, какие у компании приоритеты, показывает стратегическое мышление. Он не просто выполняет задачи, а понимает, куда движется бизнес.
⏳ Экономия времени и ресурсов
Ошибки новичка — это стресс не только для него, но и для всей команды. Проще задать вопрос и сделать правильно, чем переделывать работу.
🤝 Укрепление доверия
Вопросы показывают, что человек уважает ваш опыт. Например, «Какие ошибки чаще всего совершают новички?» — это не просто любопытство, а желание наступить на грабли.
📈 Фокус на развитии
Если новичок спрашивает про участие в профессиональных мероприятиях, это сигнал — перед вами человек, который хочет расти, а не просто получать зарплату.
🔍 Интуиция сапера
В каждом бизнесе есть негласные правила и «минные поля». Те, кто их игнорирует, могут наступить на больные мозоли начальства или команды. Вопросы помогают этого избежать.
🎯 Глобальное понимание бизнеса
Задавая вопросы о стратегии компании, сотрудник показывает, что думает шире своих текущих задач. Это качество будущего лидера.
Если человек задает вам «неудобные» вопросы — не раздражайтесь. Скорее всего, он хочет реально разобраться в процессе, а не просто отсиживать рабочие часы. Такие сотрудники и становятся ключевыми в команде. Поощряйте такую любознательность и делитесь этим постом с коллегами📱
✏️Если второй вариант про вашего нового коллегу, от всей души поздравляем! Ведь перед вами человек, который хочет разобраться в деле, а не просто «заглянул на огонек» до следующей приятной вакансии.
Многие боятся лишний раз показаться боссу на глаза. Что уж тут говорить про уточняющие вопросы. Вдруг это выставить их некомпетентными сотрудниками?! Но на деле вопросы — это признак силы, а не слабости.
Вот что отметит дальновидный босс:
🔥 Инициатива вместо пассивности
Сотрудник, который уточняет, какие у компании приоритеты, показывает стратегическое мышление. Он не просто выполняет задачи, а понимает, куда движется бизнес.
⏳ Экономия времени и ресурсов
Ошибки новичка — это стресс не только для него, но и для всей команды. Проще задать вопрос и сделать правильно, чем переделывать работу.
🤝 Укрепление доверия
Вопросы показывают, что человек уважает ваш опыт. Например, «Какие ошибки чаще всего совершают новички?» — это не просто любопытство, а желание наступить на грабли.
📈 Фокус на развитии
Если новичок спрашивает про участие в профессиональных мероприятиях, это сигнал — перед вами человек, который хочет расти, а не просто получать зарплату.
🔍 Интуиция сапера
В каждом бизнесе есть негласные правила и «минные поля». Те, кто их игнорирует, могут наступить на больные мозоли начальства или команды. Вопросы помогают этого избежать.
🎯 Глобальное понимание бизнеса
Задавая вопросы о стратегии компании, сотрудник показывает, что думает шире своих текущих задач. Это качество будущего лидера.
Если человек задает вам «неудобные» вопросы — не раздражайтесь. Скорее всего, он хочет реально разобраться в процессе, а не просто отсиживать рабочие часы. Такие сотрудники и становятся ключевыми в команде. Поощряйте такую любознательность и делитесь этим постом с коллегами📱
25.01.202513:07
03.04.202514:36
С 2026 года малый и средний бизнес сможет раз в пять лет приостанавливать выплаты по кредитам на срок до полугода — без ухудшения кредитной истории. Законопроект уже принят в первом чтении, и сейчас обсуждаются его детали.
Интересный момент: в отличие от предыдущих программ поддержки, предпринимателям не нужно будет доказывать снижение выручки, чтобы получить отсрочку. А вот включение самозанятых в программу пока вызывает споры.
Что думаете? Это хорошая поддержка бизнеса или скрытые риски?
👍 Отличная мера, поможет пережить кризисы.
😱 Опасный механизм — долги накопятся, и бизнесу станет еще тяжелее.
🤔Все зависит от деталей: если проценты будут адекватными, идея рабочая.
Интересный момент: в отличие от предыдущих программ поддержки, предпринимателям не нужно будет доказывать снижение выручки, чтобы получить отсрочку. А вот включение самозанятых в программу пока вызывает споры.
Что думаете? Это хорошая поддержка бизнеса или скрытые риски?
👍 Отличная мера, поможет пережить кризисы.
😱 Опасный механизм — долги накопятся, и бизнесу станет еще тяжелее.
🤔Все зависит от деталей: если проценты будут адекватными, идея рабочая.
02.04.202514:07
Мы в Русбейс готовим новое исследование – про зарубежных инвесторов, которые могут дать вам деньги, если вы делаете бизнес в России или ваш проект с «российскими корнями» развивается зарубежом.
Заполните форму, если:
✔️ Ваш проект находится в России и получил инвестиции от иностранного фонда или ангела.
✔️ Вы релоцировали бизнес и привлекли зарубежные инвестиции.
✔️ Ваш стартап с российскими корнями запустился сразу за границей и получил финансирование.
✔️ Сделка состоялась после февраля 2022 года.
Хотите поделиться деталями сделки, опытом и советами? Пишите на 100@rb.ru с темой «Сделка с иностранным инвестором».
📅 Заявки принимаем до 18 апреля 2025. А пока можно изучить другие карты от Русбейс — здесь.
Заполните форму, если:
✔️ Ваш проект находится в России и получил инвестиции от иностранного фонда или ангела.
✔️ Вы релоцировали бизнес и привлекли зарубежные инвестиции.
✔️ Ваш стартап с российскими корнями запустился сразу за границей и получил финансирование.
✔️ Сделка состоялась после февраля 2022 года.
Хотите поделиться деталями сделки, опытом и советами? Пишите на 100@rb.ru с темой «Сделка с иностранным инвестором».
📅 Заявки принимаем до 18 апреля 2025. А пока можно изучить другие карты от Русбейс — здесь.
18.03.202517:08
➡️МТС запустит пространства для взаимодействия МСП. Первый пилотный проект будет работать в Петербурге с 1 по 25 апреля.
➡️Бренд одежды Mango допустил возобновление работы в России в «обозримом будущем». Компания закрыла свои магазины после начала военной операции.
➡️Inditex решила зарегистрировать в России линейку джинсов Zara. Компания подала уже 15 заявок в Роспатент.
➡️ФАС проверит стоимость продуктов в «Яндекс Лавке» и «Самокате». Раньше служба интересовалась в основном офлайн-торговлей.
➡️Ozon начнет переупаковывать возвращенные товары. Это будет платной добровольной услугой.
➡️ЦБ оставит ключевую ставку на историческом максимуме 21 марта, считают опрошенные Русбейс аналитики. Малый бизнес уже приспособился к ней.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
➡️Бренд одежды Mango допустил возобновление работы в России в «обозримом будущем». Компания закрыла свои магазины после начала военной операции.
➡️Inditex решила зарегистрировать в России линейку джинсов Zara. Компания подала уже 15 заявок в Роспатент.
➡️ФАС проверит стоимость продуктов в «Яндекс Лавке» и «Самокате». Раньше служба интересовалась в основном офлайн-торговлей.
➡️Ozon начнет переупаковывать возвращенные товары. Это будет платной добровольной услугой.
➡️ЦБ оставит ключевую ставку на историческом максимуме 21 марта, считают опрошенные Русбейс аналитики. Малый бизнес уже приспособился к ней.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
18.03.202507:07
Санкции держат двери закрытыми, но ключи уже ищут🚘
«Никто не будет возвращаться, пока действуют санкции», – заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, отвечая на запрос Русбейс о возвращении зарубежных компаний на рынок РФ. Однако, по данным Reuters, команда Трампа уже прорабатывает план их смягчения, а Минпромторг выясняет, какие ограничения раздражают бизнес больше всего.
Автомобильный рынок – один из главных пострадавших. После 2022 года он потерял BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Peugeot, KIA, Hyundai и другие бренды, которые свернули производство и уехали.
В нашем материале разбираемся, есть ли шанс на их возвращение и почему, в каком-то смысле, оно уже случилось – просто немного не так, как все ожидали.
«Никто не будет возвращаться, пока действуют санкции», – заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, отвечая на запрос Русбейс о возвращении зарубежных компаний на рынок РФ. Однако, по данным Reuters, команда Трампа уже прорабатывает план их смягчения, а Минпромторг выясняет, какие ограничения раздражают бизнес больше всего.
Автомобильный рынок – один из главных пострадавших. После 2022 года он потерял BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Peugeot, KIA, Hyundai и другие бренды, которые свернули производство и уехали.
В нашем материале разбираемся, есть ли шанс на их возвращение и почему, в каком-то смысле, оно уже случилось – просто немного не так, как все ожидали.
06.02.202517:05
➡️ Reuters узнал о решении главы Nissan отказаться от слияния с Honda. Переговоры зашли в тупик из-за предложения сделать Nissan «дочкой» Honda.
➡️ Carlsberg раскрыла цену продажи российских заводов «Балтики». Датская компания получила около $320 млн.
➡️ Юрия Борисова уволили с должности главы «Роскосмоса». Новым гендиректором стал замминистра транспорта Баканов.
➡️ Юрист предсказал «волну взысканий» с бизнеса из-за решения ВС по самозанятым. Ранее ВС запретил уменьшать НДФЛ на сумму уплаченного самозанятыми налога.
➡️ Минэк доработал законопроект о платформенной экономике. В новой версии документа учли ряд предложений бизнеса.
➡️ ФОСТ предложило маркетплейсам ввести невозвратный сервисный сбор для покупателей для борьбы с потребительским экстремизмом.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
➡️ Carlsberg раскрыла цену продажи российских заводов «Балтики». Датская компания получила около $320 млн.
➡️ Юрия Борисова уволили с должности главы «Роскосмоса». Новым гендиректором стал замминистра транспорта Баканов.
➡️ Юрист предсказал «волну взысканий» с бизнеса из-за решения ВС по самозанятым. Ранее ВС запретил уменьшать НДФЛ на сумму уплаченного самозанятыми налога.
➡️ Минэк доработал законопроект о платформенной экономике. В новой версии документа учли ряд предложений бизнеса.
➡️ ФОСТ предложило маркетплейсам ввести невозвратный сервисный сбор для покупателей для борьбы с потребительским экстремизмом.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
23.01.202517:14
➡️ В работе ChatGPT произошел глобальный сбой 23 января. На неполадки пожаловались тысячи пользователей.
➡️ Глава BlackRock допустил рост биткоина до $700 тыс. Если инвесторы вложат в криптовалюту 2-5% активов.
➡️ «Россети» предложили создавать майнинг-центры в регионах с низким энергопотреблением. И установить специальный тариф для добытчиков крипты.
➡️ Продажи карт таро на маркетплейсах выросли в семь раз за четыре года. В 2024 году они достигли 1,9 млрд рублей.
➡️ В Госдуму внесли законопроект о запрете рекламы тарологов.
➡️ Reuters узнал о недовольстве Путина «серьезными проблемами» российской экономики. Президенту не нравится сокращение инвестиций из-за стоимости кредитов, заявили источники.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
➡️ Глава BlackRock допустил рост биткоина до $700 тыс. Если инвесторы вложат в криптовалюту 2-5% активов.
➡️ «Россети» предложили создавать майнинг-центры в регионах с низким энергопотреблением. И установить специальный тариф для добытчиков крипты.
➡️ Продажи карт таро на маркетплейсах выросли в семь раз за четыре года. В 2024 году они достигли 1,9 млрд рублей.
➡️ В Госдуму внесли законопроект о запрете рекламы тарологов.
➡️ Reuters узнал о недовольстве Путина «серьезными проблемами» российской экономики. Президенту не нравится сокращение инвестиций из-за стоимости кредитов, заявили источники.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
03.04.202512:05
Недавний отчет Carta (платформы для управления капиталом стартапов) всколыхнул интересные дискуссии: за последние годы доля соло-фаундеров выросла с 20% до 38%. Но парадокс в том, что их доля в венчурных инвестициях осталась прежней — около 15-17%. Почему так происходит и что это значит для тех, кто только планирует запустить свой проект? Давайте разбираться.
Почему стартапы все чаще создают в одиночку?
🔴 Технологии в помощь. Генеративный ИИ, no-code платформы, автоматизация — сегодня один фаундер может заменить небольшую команду. Не нужно быть гуру во всем: нейросети помогут с кодом, дизайном, а чат-боты возьмут на себя часть коммуникации.
🔴 Венчурный климат стал жестче. Инвесторы теперь реже верят на слово — требуют доказательства жизнеспособности продукта. А зачем тратить время на питчи, если можно сначала запустить MVP своими силами?
🔴 Скорость и контроль. Решения принимаются быстрее, не нужно согласовывать каждую мелочь с сооснователем. Да и делить доли в компании ни с кем не придется.
Соло-фаундер vs команда: что выбрать?
Идти в одиночку стоит, если:
✔️ У вас есть экспертиза в ключевых для продукта областях (например, вы full-stack разработчик + понимаете аудиторию).
✔️ Хотите сохранить полный контроль и гибкость.
✔️ Готовы учиться «хастлингу» или делегировать часть задач (найм, фрилансеры).
Искать сооснователя имеет смысл, когда:
✔️ Нужны комплементарные навыки (технический + продуктовый или бизнес-мышление).
✔️ Планируете быстрый рост и выход на венчурные раунды — инвесторы любят команды.
✔️ Важен эмоциональный бэкграунд: стартап — марафон, и поддержка напарника помогает не выгореть.
Почему стартапы все чаще создают в одиночку?
🔴 Технологии в помощь. Генеративный ИИ, no-code платформы, автоматизация — сегодня один фаундер может заменить небольшую команду. Не нужно быть гуру во всем: нейросети помогут с кодом, дизайном, а чат-боты возьмут на себя часть коммуникации.
🔴 Венчурный климат стал жестче. Инвесторы теперь реже верят на слово — требуют доказательства жизнеспособности продукта. А зачем тратить время на питчи, если можно сначала запустить MVP своими силами?
🔴 Скорость и контроль. Решения принимаются быстрее, не нужно согласовывать каждую мелочь с сооснователем. Да и делить доли в компании ни с кем не придется.
Соло-фаундер vs команда: что выбрать?
Идти в одиночку стоит, если:
✔️ У вас есть экспертиза в ключевых для продукта областях (например, вы full-stack разработчик + понимаете аудиторию).
✔️ Хотите сохранить полный контроль и гибкость.
✔️ Готовы учиться «хастлингу» или делегировать часть задач (найм, фрилансеры).
Искать сооснователя имеет смысл, когда:
✔️ Нужны комплементарные навыки (технический + продуктовый или бизнес-мышление).
✔️ Планируете быстрый рост и выход на венчурные раунды — инвесторы любят команды.
✔️ Важен эмоциональный бэкграунд: стартап — марафон, и поддержка напарника помогает не выгореть.
02.04.202509:20
Почему одни компании расцветают, а другие теряют таланты?
✔️Секрет может быть в том, как они разговаривают с сотрудниками.
Представьте вдохновляющий диалог, где человек сам находит причины меняться. Это и есть мотивационные интервью (МИ) — подход, который превращает сопротивление в энергию для роста
✏️ МИ — это не «разбор полетов», а искусство задавать правильные вопросы. Их используют психологи, коучи и прогрессивные HR-ы!
Суть в трех техниках:
❤️Открытые вопросы («Что тебя вдохновляет в текущих задачах?» вместо «Ты доволен работой?»).
❤️Рефлексивное слушание: вы не перебиваете, а резюмируете мысли сотрудника, чтобы он услышал себя со стороны.
❤️Поддержка автономии. Вы не даете советов, а помогаете человеку осознать такую идею: «Да, я хочу и могу это изменить».
Где это работает? Не только для удержания!
🟥 Подготовка к изменениям
Внедряете новую CRM-систему? Не надо говорить всем: «Придется учиться». Лучше спросите: «Как это упростит твои рутинные задачи?». Сотрудник сам найдет выгоду.
🟥 Разрешение конфликтов
Два отдела в состоянии «холодной войны»? Задайте каждому такие вопросы: «Что мешает вам услышать друг друга? Что вы готовы сделать для улучшения?».
🟥 Карьерный рост
Сотрудник застрял на позиции? Спросите: «Какие навыки ты хочешь прокачать через год? Как мы можем помочь?». Это мощнее, чем новые KPI.
🟥 Удержание без повышения зарплаты
Человек думает об уходе? Вместо «Останься!» скажите: «Что для тебя важно в новой работе? Есть ли это сейчас?». Возможно, он сам увидит альтернативы.
✔️Секрет может быть в том, как они разговаривают с сотрудниками.
Представьте вдохновляющий диалог, где человек сам находит причины меняться. Это и есть мотивационные интервью (МИ) — подход, который превращает сопротивление в энергию для роста
✏️ МИ — это не «разбор полетов», а искусство задавать правильные вопросы. Их используют психологи, коучи и прогрессивные HR-ы!
Суть в трех техниках:
❤️Открытые вопросы («Что тебя вдохновляет в текущих задачах?» вместо «Ты доволен работой?»).
❤️Рефлексивное слушание: вы не перебиваете, а резюмируете мысли сотрудника, чтобы он услышал себя со стороны.
❤️Поддержка автономии. Вы не даете советов, а помогаете человеку осознать такую идею: «Да, я хочу и могу это изменить».
Где это работает? Не только для удержания!
🟥 Подготовка к изменениям
Внедряете новую CRM-систему? Не надо говорить всем: «Придется учиться». Лучше спросите: «Как это упростит твои рутинные задачи?». Сотрудник сам найдет выгоду.
🟥 Разрешение конфликтов
Два отдела в состоянии «холодной войны»? Задайте каждому такие вопросы: «Что мешает вам услышать друг друга? Что вы готовы сделать для улучшения?».
🟥 Карьерный рост
Сотрудник застрял на позиции? Спросите: «Какие навыки ты хочешь прокачать через год? Как мы можем помочь?». Это мощнее, чем новые KPI.
🟥 Удержание без повышения зарплаты
Человек думает об уходе? Вместо «Останься!» скажите: «Что для тебя важно в новой работе? Есть ли это сейчас?». Возможно, он сам увидит альтернативы.
18.03.202513:05
Почему зумеры «забрасывают удочку» и уходят от оффера
Компании тратят недели на поиск идеального кандидата, но в последний момент он… отказывается от должности. Знакомо? Это кетфишинг — новый тренд, где соискатели проходят все этапы найма, а затем «сливаются», как будто играют в игру. Разбираемся, в чем причина и как адаптироваться.
↩️Что такое карьерный кетфишинг?
Это не про мошенничество, а про вызов системе. Зумеры (поколение Z) сознательно отказываются от офферов после успешных собеседований. Почему?
📌Устали от «дрессуры» — их раздражают иерархия, жесткий контроль и «мы всегда так делали».
📌Хотят партнерства, а не подчинения — ищут компании, где к ним прислушиваются.
📌Выбирают свободу — 45% зумеров готовы сменить работу ради гибкого графика (данные Deloitte).
↩️ Почему они так делают?
«Работа ради работы» — не про них
🔴Зумеры предпочитают подработки курьером или фриланс, где можно самому выбирать проекты и часы.
Страх «застрять»
🔴Карьера в одной компании ассоциируется с рутиной, а не с развитием.
Тест на адекватность
🔴Отказ — способ проверить, насколько работодатель гибок и готов идти на диалог.
🛠️ Как работать с кетфишингом?
4 совета для компаний
❤️ Сделайте найм диалогом, а не допросом
Спрашивайте не только про навыки, но и про ожидания: «Что для вас важно в работе?».
❤️ Предложите «гибрид»
Гибкий график, удалёнка или возможность совмещать проекты — это must-have.
❤️ Покажите перспективы роста
Зумеры хотят видеть, как их роль будет меняться через 6–12 месяцев. План развития > обещания стабильности.
❤️ Откажитесь от «показухи»
Не рисуйте розовых картинок. Честно расскажите о минусах работы — это повысит доверие.
Кетфишинг — не саботаж, а сигнал, что старые методы найма больше не работают.
Вместо того чтобы «ловить» кандидатов, создавайте среду, где они захотят остаться. «Зумеры не ленивые, они свободные. И ваша задача — стать тем, кому они захотят доверить свою свободу.
Компании тратят недели на поиск идеального кандидата, но в последний момент он… отказывается от должности. Знакомо? Это кетфишинг — новый тренд, где соискатели проходят все этапы найма, а затем «сливаются», как будто играют в игру. Разбираемся, в чем причина и как адаптироваться.
↩️Что такое карьерный кетфишинг?
Это не про мошенничество, а про вызов системе. Зумеры (поколение Z) сознательно отказываются от офферов после успешных собеседований. Почему?
📌Устали от «дрессуры» — их раздражают иерархия, жесткий контроль и «мы всегда так делали».
📌Хотят партнерства, а не подчинения — ищут компании, где к ним прислушиваются.
📌Выбирают свободу — 45% зумеров готовы сменить работу ради гибкого графика (данные Deloitte).
↩️ Почему они так делают?
«Работа ради работы» — не про них
🔴Зумеры предпочитают подработки курьером или фриланс, где можно самому выбирать проекты и часы.
Страх «застрять»
🔴Карьера в одной компании ассоциируется с рутиной, а не с развитием.
Тест на адекватность
🔴Отказ — способ проверить, насколько работодатель гибок и готов идти на диалог.
🛠️ Как работать с кетфишингом?
4 совета для компаний
❤️ Сделайте найм диалогом, а не допросом
Спрашивайте не только про навыки, но и про ожидания: «Что для вас важно в работе?».
❤️ Предложите «гибрид»
Гибкий график, удалёнка или возможность совмещать проекты — это must-have.
❤️ Покажите перспективы роста
Зумеры хотят видеть, как их роль будет меняться через 6–12 месяцев. План развития > обещания стабильности.
❤️ Откажитесь от «показухи»
Не рисуйте розовых картинок. Честно расскажите о минусах работы — это повысит доверие.
Кетфишинг — не саботаж, а сигнал, что старые методы найма больше не работают.
Вместо того чтобы «ловить» кандидатов, создавайте среду, где они захотят остаться. «Зумеры не ленивые, они свободные. И ваша задача — стать тем, кому они захотят доверить свою свободу.
17.03.202517:10
➡️Самозанятые потеряют возможность продавать мыло на маркетплейсах из-за обязательной маркировки.
➡️Forbes: Минцифры запланировало подключить к биометрии весь бизнес за два года. Участники рынка отнеслись к этой идее отрицательно.
➡️Дуров подтвердил отъезд в Дубай из Франции. Владелец Telegram поблагодарил следствие и адвокатов за возможность вернуться домой.
➡️Baidu выпустила две бесплатные модели ИИ для конкуренции с DeepSeek. Обе доступны в чат-боте Ernie Bot.
➡️Роскомнадзор потребовал от Telegram удалить запрещенные стикеры. Ранее суды запретили 33 набора стикеров за пропаганду нацизма и экстремизма.
➡️ФАС предложила «Вкусвиллу» и «Азбуке вкуса» ограничить наценки на продукты. Аналогичные предложения получили «Лента», Metro, «Магнолия», «Верный» и Spar.
➡️Курьеры в Москве обогнали по зарплате людей с высшим образованием. За год зарплаты доставщиков выросли на 41%.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
➡️Forbes: Минцифры запланировало подключить к биометрии весь бизнес за два года. Участники рынка отнеслись к этой идее отрицательно.
➡️Дуров подтвердил отъезд в Дубай из Франции. Владелец Telegram поблагодарил следствие и адвокатов за возможность вернуться домой.
➡️Baidu выпустила две бесплатные модели ИИ для конкуренции с DeepSeek. Обе доступны в чат-боте Ernie Bot.
➡️Роскомнадзор потребовал от Telegram удалить запрещенные стикеры. Ранее суды запретили 33 набора стикеров за пропаганду нацизма и экстремизма.
➡️ФАС предложила «Вкусвиллу» и «Азбуке вкуса» ограничить наценки на продукты. Аналогичные предложения получили «Лента», Metro, «Магнолия», «Верный» и Spar.
➡️Курьеры в Москве обогнали по зарплате людей с высшим образованием. За год зарплаты доставщиков выросли на 41%.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
06.02.202512:02
Ты не ты, если у тебя нет MBA. Шутка!
Разбираемся, стоит ли игра свеч, что дает MBA предпринимателям и куда поступить.
А что для вас MBA?
🤩 - символ статуса для топ-менеджеров.
🔥- спасательный круг, когда бизнес идет ко дну, и срочно нужно разобраться, где были «косяки».
😄 - шанс заплатить много денег, чтобы сказать на вечеринке: «У меня степень MBA», и эффектно отпить смузи.
Разбираемся, стоит ли игра свеч, что дает MBA предпринимателям и куда поступить.
А что для вас MBA?
🤩 - символ статуса для топ-менеджеров.
🔥- спасательный круг, когда бизнес идет ко дну, и срочно нужно разобраться, где были «косяки».
😄 - шанс заплатить много денег, чтобы сказать на вечеринке: «У меня степень MBA», и эффектно отпить смузи.
23.01.202507:04
Учимся любить свои ошибки и неудачи💔
В бизнесе, особенно в стартапах, ошибки неизбежны. Это не только нормально, но и полезно. Ведь неудачи учат нас больше, чем любые курсы MBA и заставляют мыслить глубже (а также находить нестандартные решения🤓).
Каждая ошибка — это результат. Пусть не тот, на который вы рассчитывали, но все же результат, который показывает, где что-то пошло не так. Именно через анализ ошибок и рефлексию рождается развитие.
Как извлечь максимум из ошибок?
✏️ Не обвиняйте себя. Ошибки — это часть пути, а не конец дороги.
✏️ Рефлексируйте. Ведите дневник: записывайте, что произошло, что вы могли сделать иначе, и какие выводы можно сделать.
✏️ Действуйте. Используйте полученные знания для улучшения процессов, стратегий или подходов.
Пишите, в чем вы ошиблись на этой неделе? 😁
В бизнесе, особенно в стартапах, ошибки неизбежны. Это не только нормально, но и полезно. Ведь неудачи учат нас больше, чем любые курсы MBA и заставляют мыслить глубже (а также находить нестандартные решения🤓).
Каждая ошибка — это результат. Пусть не тот, на который вы рассчитывали, но все же результат, который показывает, где что-то пошло не так. Именно через анализ ошибок и рефлексию рождается развитие.
Как извлечь максимум из ошибок?
✏️ Не обвиняйте себя. Ошибки — это часть пути, а не конец дороги.
✏️ Рефлексируйте. Ведите дневник: записывайте, что произошло, что вы могли сделать иначе, и какие выводы можно сделать.
✏️ Действуйте. Используйте полученные знания для улучшения процессов, стратегий или подходов.
Пишите, в чем вы ошиблись на этой неделе? 😁
Shown 1 - 24 of 70
Log in to unlock more functionality.