«Мы задумались, сколько людей никуда не уехали, остались на своих рабочих местах и сделали так, чтобы у других тоже была возможность остаться и чувствовать себя людьми, когда весь мир вокруг разрушался, – рассказывает руководитель театра “Беседка” Татьяна Носач. – Те годы были большим потрясением. Война пришла к нам домой. Но при этом то время вспоминается с каким-то теплом. Мы чувствовали единение, мы тогда изменились в каком-то ценностном плане. Наносная шелуха про деньги, про карьеру отпала, и осталось что-то, наверное, такое стержневое, более важное. Мы в театре решили понять, совпадаем ли мы в этом ощущении с другими людьми, что они вообще думают про эти довольно страшные для нашего региона годы. Собрав истории, мы заметили, что никто из наших собеседников не считает себя героями, не видит в своей работе подвига».

«Бытует мнение, что родительство — это инстинкт и природный механизм. Ты видишь своего ребеночка и точно знаешь, что с ним делать — как пеленать, кормить. Раньше были многопоколенные семьи. Опытные женщины показывали молодым матерям, что делать с детьми. Сейчас молодые пары нередко живут отдельно, а ставшая мамой женщина порой сама впервые в жизни видит новорожденного. И в этом случае живое общение со специалистами может быть очень ценно — они способны повысить мамины компетенции в сфере ухода и воспитания ребенка», — рассказывает директор клуба «Йоль» и руководитель проекта Юлия Борисова.

«Мы выбрали формат интерактивного спектакля, так как это самая доступная для души ребенка форма восприятия информации. Пьеса поднимает вопросы преданности животных человеку, трагичности предательства», – анонсируют создатели спектакля.

«Этой выставкой мы хотим показать, как важно не выбрасывать одежду, а сдавать ее в контейнеры фонда “Второе дыхание”.  Чтобы посетители Сада Баумана заметили выставку, мы выбрали яркую, несколько игровую манеру визуального высказывания. Мы использовали вещи, которые сдали в контейнеры фонда наши доноры, и в метафоричной форме рассказали, как одежда превращается в ценный ресурс для наших благополучателей», – рассказала директор отдела коммуникаций фонда «Второе дыхание» Елизавета Глубоковская.

«В нашем проекте “Благодарю” не было взаимодействия с людьми, которые жертвуют одежду через контейнеры. В последние годы сильно упало качество вещей, отдаваемых на благотворительность. Благодаря лекции Александра Семина я поняла, как наладить коммуникацию через мотивационное ролики. Наш подход был прямолинейный, через просьбу помогать, а нужно было понять, зачем люди жертвуют свои вещи».

«Из лекции Селины Нери из Арабских Эмиратов про будущее запомнился нарратив, что люди могут работать, учиться, и быть успешными в любом возрасте. Это важно для человека. У нас много в коллективе как молодых людей, только начинающих свою карьеру, так и людей в уже достаточно почетном возрасте. Есть стереотип, что после 50 лет нет необходимости учиться и развиваться. На самом деле, оказывается, что это не так».

«Здесь я смогла посмотреть на проблемы с другой стороны, увидеть пути решения. У меня уже есть два фонда, и год назад мы открыли в Москве еще один. Думаю, что в деятельности новой организации мы обязательно будем использовать те знания, которые здесь получили. У нас уже был опыт, накопленный годами. Сейчас мы получили новые знания и увидели перспективы для развития».

«Очень запомнилось выступление Сергея Бурлака про дирижеров. Я раньше не понимала, насколько важно синхронизировать процессы управления в команде, научить ее работать внутри, и саму себя научить работать с командой, что не бывает плохих или хороших образов руководства, они бывают эффективны или неэффективны в нужный момент».