
lе mоt dе lа fin | пoслeдниe cлoвa ⚢
Канал, созданный женщинами для женщин. 18+
Правила канала:
https://teletype.in/@lmdlf/WK_GjORhW_x
Ботесса для обратной связи: @lmdlf_bot
Наши социальные сети:
vk.com/oceanwillz
twitter.com/oceanwillz
Создательницы аватарок указаны в группе вк!
Правила канала:
https://teletype.in/@lmdlf/WK_GjORhW_x
Ботесса для обратной связи: @lmdlf_bot
Наши социальные сети:
vk.com/oceanwillz
twitter.com/oceanwillz
Создательницы аватарок указаны в группе вк!
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocationРосія
LanguageOther
Channel creation dateApr 18, 2018
Added to TGlist
Oct 20, 2024Linked chat
Latest posts in group "lе mоt dе lа fin | пoслeдниe cлoвa ⚢"
18.04.202517:02
Воспитание детинь в гендерно-нейтральных условиях это: «Я буду подчеркивать значимость пола своей ребенки в её глазах, ведь это важная часть её ментального благополучия и здоровья на протяжении всей жизни. Я не стану придерживаться определенного цвета, выбирая ей игрушки, украшая комнату, или выбирать одежду определенного фасона, так как не хочу ограничивать её стереотипами, убеждать в необходимости соответствовать ожиданиям и гендерным ролям. Девочки и мальчики вольны делать то, чего они хотят, и это не меняет того факта, что они девочки и мальчики! Нет неправильного способа быть девочкой или мальчиком! Невозможно чувствовать себя «не в своем теле! :)»
Но никак не: «Я не буду подчеркивать значимость пола своей ребенки в её глазах! Я не стану придерживаться определенного цвета, выбирая ей игрушки и украшая комнату, так как она – бесполое существо, пока она сама не решит иначе. Если она выберет определенный набор стереотипов, которому будет следовать, то я поддержу её решение и буду поощрять её соответствие ожиданиям. Детини бесполы до того момента, пока они не решат, какой стереотипной модели придерживаться. На основе этой модели они выберут, к какому гендеру себя отнести. Если они чувствуют себя “не в своем теле”, мы поможем им с помощью гормональной терапии и хирургического вмешательства излечиться от гендерной дисфории. :)»
Но никак не: «Я не буду подчеркивать значимость пола своей ребенки в её глазах! Я не стану придерживаться определенного цвета, выбирая ей игрушки и украшая комнату, так как она – бесполое существо, пока она сама не решит иначе. Если она выберет определенный набор стереотипов, которому будет следовать, то я поддержу её решение и буду поощрять её соответствие ожиданиям. Детини бесполы до того момента, пока они не решат, какой стереотипной модели придерживаться. На основе этой модели они выберут, к какому гендеру себя отнести. Если они чувствуют себя “не в своем теле”, мы поможем им с помощью гормональной терапии и хирургического вмешательства излечиться от гендерной дисфории. :)»


17.04.202517:21
Однажды телеграм перестанет выкладывать посты из отложки в неправильном порядке, но не сегодня 😡
Если у кого-то есть лайфхаки, как бороться с этим, то поделитесь! Мы уже все возможное перепробовали.
Если у кого-то есть лайфхаки, как бороться с этим, то поделитесь! Мы уже все возможное перепробовали.
17.04.202517:18
«Покупая женщину, “клиенты” совершают насилие не только по отношению к ней одной, но и по отношению ко многим женщинам, которых никогда в жизни не увидят, — спонсируют систему, построенную на эксплуатации, дегуманизации и половом насилии. Систему, которая не может существовать без торговли людинями и сутенёрства. Даже “клиенты”, которые заявляют, что не ходят к женщинам, которых принуждают, просто обращаясь к проституции, уже создают спрос, из-за которого где-то каких-то других женщин силой вовлекают в проституцию. “Клиенты” спонсируют преступность, потому что “легальной” проституции не бывает. Большинство проституированных женщин сталкиваются с принуждением; все, кто принимают проституцию, должны принять и этот факт. По этой причине каждый “клиент” получает выгоду от физического и полового насилия, которое к проституированным женщинам применяют торговцы людинями и сутенёры, начиная от побоев, изнасилований и “ввода в профессию” и заканчивая убийствами. Без этого насилия женщин, которые “по своему желанию” готовы принимать “клиентов”, не хватило бы. “Клиенты” и сутенёры — соучастники преступления, сообщники в деле подчинения женщин. Один “приучает” её, а второй пользуется тем, что ему самому уже не нужно применять насилие к проституированной женщине, чтобы заставить делать что он скажет».
[...]
«У меня был однажды клиент-полицейский, он расследовал обвинения в торговле людинями. Когда я спросила, как он объясняет себе то, что, имея такие рабочие обязанности, ходит в бордель, он был озадачен: “А что? Я же тут никому не причиняю вреда. Вы здесь по своей воле”. Это был не вопрос, а его личное утверждение. Оно было нужно, чтобы можно было трахать меня и после продолжать считать себя хорошим человеком. Он всеми силами избегал наглядных обстоятельств или прямых слов, которые могли бы вынудить его поставить своё поведение под вопрос. “Клиенты”, которые говорят, что сами не видят в проституции женщин, которых бы принуждали, видят их точно так же часто, как и все остальные. Они попросту отказываются признать этот факт и требуют, чтобы им показали красивую картинку выбора и вожделения. Что за этой картинкой, они знать не хотят».
~~
Отрывки из книги Entmenschlicht — warum wir Prostitution abschaffen müssen (Dehumanised — why we have to abolish prostitution, «Обесчеловеченные — почему проституции нужно положить конец») немецкой феминистки Хушке Мау, пережившей проституцию. Перевод на английский юзерки Lawful с сайта Ovarit.
(2/2)
[...]
«У меня был однажды клиент-полицейский, он расследовал обвинения в торговле людинями. Когда я спросила, как он объясняет себе то, что, имея такие рабочие обязанности, ходит в бордель, он был озадачен: “А что? Я же тут никому не причиняю вреда. Вы здесь по своей воле”. Это был не вопрос, а его личное утверждение. Оно было нужно, чтобы можно было трахать меня и после продолжать считать себя хорошим человеком. Он всеми силами избегал наглядных обстоятельств или прямых слов, которые могли бы вынудить его поставить своё поведение под вопрос. “Клиенты”, которые говорят, что сами не видят в проституции женщин, которых бы принуждали, видят их точно так же часто, как и все остальные. Они попросту отказываются признать этот факт и требуют, чтобы им показали красивую картинку выбора и вожделения. Что за этой картинкой, они знать не хотят».
~~
Отрывки из книги Entmenschlicht — warum wir Prostitution abschaffen müssen (Dehumanised — why we have to abolish prostitution, «Обесчеловеченные — почему проституции нужно положить конец») немецкой феминистки Хушке Мау, пережившей проституцию. Перевод на английский юзерки Lawful с сайта Ovarit.
(2/2)
17.04.202517:03
«Ещё одно распространённое среди многих “клиентов” мнение — что проституированная женщина не имеет права отказать. Проституция не подразумевает отказ мужчине и его желаниям в сексе. Очевиден конфликт: проституированная женщина в идеале хочет получить как можно больше денег и как можно меньше сексуализированных взаимодействий, а “клиент” — наоборот. Разница в интересах проигрывается в ходе обряда переговоров об условиях цен и услуг. “Клиенты” приходят к проституированным женщинам, потому что те не имеют права отказать и всегда обязаны быть доступны, часто в том числе потому, что не имеют (или не могут иметь) границ. “Клиентам” нравится слышать, что какая-то женщина “иногда отказывает посетителям”, потому что это даёт им чувство принадлежности к некоторой элите. Но представить, чтобы отказали именно им, они не могут. Каждый мой отказ “клиентам” заводил их в тупик; они не считали такой вариант возможным и реагировали на него крайне болезненно, будто бы я была им должна, будто бы я была станцией общего пользования, которой им несправедливо не позволяли воспользоваться, будто бы я играла не по правилам. (...) Проституция существует для того, чтобы не ранить отказом хрупкое и чувствительное мужское эго. Если же так происходит, взрывается вся бушующая в нём злость и мизогиния — а для вовлечённой в проституцию женщины это может быть крайне опасно».
[...]
«”Клиенты” не только наслаждаются властью над проституированными женщинами — они подспудно сердятся, что им приходится платить за то, на что, по их мнению, они и так имеют непреложное право. Многие “клиенты” срывают эту злость на проституированной женщине, начинают вести себя агрессивно, хотят “показать этой шлюхе”. Она должна пострадать за деньги, на которые, по мнению “клиента”, не имеет права, а ещё за то, что занимается проституцией. Некоторые “клиенты” хотели “мне показать”, потому что не могли найти себе женщину вне проституции. Но были и такие, кому я казалось умной и весёлой, — за это они наказывали меня в постели, чтобы “вернуть меня в реальность”, чтобы я не забывала, кто я: пустое место. Мужчины так глубоко уверены, что имеют право на секс, что в глубине души искренне не понимают, почему должны платить. Если проституированная женщина успешно изобразила удовольствие, значит, ей тоже понравилось, и платить мужчина не должен (слишком достоверная иллюзия); если же она плоховато сыграла, то не оказала услугу должным образом, и платить не за что. Выиграть тут невозможно!»
(1/2)
[...]
«”Клиенты” не только наслаждаются властью над проституированными женщинами — они подспудно сердятся, что им приходится платить за то, на что, по их мнению, они и так имеют непреложное право. Многие “клиенты” срывают эту злость на проституированной женщине, начинают вести себя агрессивно, хотят “показать этой шлюхе”. Она должна пострадать за деньги, на которые, по мнению “клиента”, не имеет права, а ещё за то, что занимается проституцией. Некоторые “клиенты” хотели “мне показать”, потому что не могли найти себе женщину вне проституции. Но были и такие, кому я казалось умной и весёлой, — за это они наказывали меня в постели, чтобы “вернуть меня в реальность”, чтобы я не забывала, кто я: пустое место. Мужчины так глубоко уверены, что имеют право на секс, что в глубине души искренне не понимают, почему должны платить. Если проституированная женщина успешно изобразила удовольствие, значит, ей тоже понравилось, и платить мужчина не должен (слишком достоверная иллюзия); если же она плоховато сыграла, то не оказала услугу должным образом, и платить не за что. Выиграть тут невозможно!»
(1/2)


Reposted from:
РФО «ОНА»

17.04.202514:40
🚺 Женоненавистническое движение «Талибан» легализовали в России 🚺
Недавно прошло закрытое заседание Верховного суда РФ по исключению «Талибана» из списка террористических организаций. Движение запретили в России в 2003 году за связи с вооружёнными формированиями в Чечне и использование методов террора.
В мае 2024 года Министерство иностранных дел и Министерство юстиции предложили Путину исключить «Талибан» из списка запрещённых организаций ради «выстраивания отношений», так как они де-факто являются властью в Афганистане. Позднее были внесены поправки в федеральный закон «О противодействии терроризму», позволяющие исключать из списка организации, если они «прекратили деятельность, направленную на пропаганду, оправдание и поддержку терроризма или совершение этих преступлений». 31 марта Генпрокуратура внесла представление о снятии запрета с «Талибана».
Итоговое решение суд озвучил публично. Телеканал РБК передаёт, что «Талибан» в итоге ожидаемо легализовали. Решение судьи Олега Нефёдова вступает в силу сразу же. На заседании присутствовал представитель талибов. Это первый случай, когда в РФ кого-то исключают из списка террористических организаций. В 2023 году «Талибан» перестали считать террористами в Казахстане, а в сентябре 2024 года — в Кыргызстане.
Очень прискорбное событие. После прихода к власти талибы снова стали рукопожатными, с ними хотят дружить и сотрудничать. При этом, будучи фактической властью в Афганистане, они осуществляют гендерный апартеид, низведя женщин до статуса бесправных рабынь.
Авторство фото: Екатерина Кузьмина (РБК)
#новости
Недавно прошло закрытое заседание Верховного суда РФ по исключению «Талибана» из списка террористических организаций. Движение запретили в России в 2003 году за связи с вооружёнными формированиями в Чечне и использование методов террора.
В мае 2024 года Министерство иностранных дел и Министерство юстиции предложили Путину исключить «Талибан» из списка запрещённых организаций ради «выстраивания отношений», так как они де-факто являются властью в Афганистане. Позднее были внесены поправки в федеральный закон «О противодействии терроризму», позволяющие исключать из списка организации, если они «прекратили деятельность, направленную на пропаганду, оправдание и поддержку терроризма или совершение этих преступлений». 31 марта Генпрокуратура внесла представление о снятии запрета с «Талибана».
Итоговое решение суд озвучил публично. Телеканал РБК передаёт, что «Талибан» в итоге ожидаемо легализовали. Решение судьи Олега Нефёдова вступает в силу сразу же. На заседании присутствовал представитель талибов. Это первый случай, когда в РФ кого-то исключают из списка террористических организаций. В 2023 году «Талибан» перестали считать террористами в Казахстане, а в сентябре 2024 года — в Кыргызстане.
Очень прискорбное событие. После прихода к власти талибы снова стали рукопожатными, с ними хотят дружить и сотрудничать. При этом, будучи фактической властью в Афганистане, они осуществляют гендерный апартеид, низведя женщин до статуса бесправных рабынь.
Авторство фото: Екатерина Кузьмина (РБК)
#новости
17.04.202511:02
anglophone-wool: Итак, мой вопрос к женщинам, которые все еще не уверены насчет культуры изнасилований, патриархата или мужского превосходства: видите ли вы проблему в культуре, в которой «нет» наказывается, но невозможность сказать «нет» делает любое посягательство на твою личность твоей собственной виной? Когда вы минутку посидите-подумаете и решите, что вы конечно же можете сказать «нет» мужчинам, а я раздуваю из мухи слона, попробуйте хотя бы протестировать это в своей собственной жизни: начните говорить «нет» чаще в моменты, когда «нет» – это то, что вы действительно хотите сказать. Установите жесткие границы с мужчинами и не ослабляйте их. Посмотрите, останавливается ли сразу мужчина, которому вы говорите нет, и уважает ли он ваши границы, или его автоматический, рефлекторный ответ – такой, который он выучил с тех пор, как был мальчиком, такой, логичнее которого он не видит, – это попытка сделать то, что вы его только что попросили не делать. Попробуйте также замечать, как вы чувствуете себя, говоря «нет» мужчине. Чувствуете бабочек в животе? Чувствуете вину (за то, что не предоставили ему право или доступ к себе)? Чувствуете себя грубой? Вовсе не уверены имеете ли право говорить ему «нет»? Легко чувствовать, что мужчины не так плохи, если вы заботитесь о том, чтобы они получали то, что хотят.
*Убийственный взгляд в пустые глаза шовинистов (их драгоценные отростки отваливаются)*
«ЛЕГКО ЧУВСТВОВАТЬ, ЧТО МУЖЧИНЫ НЕ ТАК ПЛОХИ, ЕСЛИ ВЫ ЗАБОТИТЕСЬ О ТОМ, ЧТОБЫ ОНИ ПОЛУЧАЛИ ТО, ЧТО ХОТЯТ».
anomalys-bane: мы должны измерять права женщин не только по тому, какие вещи нам по закону можно делать, но и по вещам, которые абсолютно законны, но имеют серьезные последствия (и на личном, и на общественном уровне). Как бы, женщины по закону могут жить одни и избегать мужчин всю свою жизнь, но что бы случилось, если бы женщины начали так массово поступать? Как бы реагировали мужчины? Как далеко бы они зашли, чтобы вновь заполучить женщин? Это законно, разве нет? Большинство из нас просто никогда не видели их худшее насилие, потому что мы все еще строим свои жизни вокруг их запросов.
hadesoftheladies: тем не менее, освобождение женщин начинается с «нет» и определяется им. Я бывала в ситуациях, где слово «нет» как можно раньше и агрессивнее спасало меня от взаимодействий с мужчинами-насильниками, которые превращали женщин, которых я знала, в жертв, до того, как я с ними даже знакомилась. Говорить «нет», привыкать к этому, имеет фундаментальную важность для женщин и девочек. Потому что огромный пласт женской социализации выучивается вместе с беспомощностью слова «да». Как в случаях с освободительными движениями, те, что делают меньше всего, чувствуют себя наименее сильными и наиболее беспомощными. Ты не знаешь, как ты сильна до того, как начинаешь сопротивляться. После этого это знание больше тебя не покидает.
pumpkincurryelote: Мужчины начнут реагировать настоящим насилием, если женщины начнут проявлять реальную классовую сознательность. Вот почему готовность приносить жертвы, иметь дисциплину и уметь сражаться – важнейший фактор нашего освобождения. Почему нам нужна земля и доступ к реальным ресурсам. Для того, чтобы освободиться, мы должны понимать, что это война. Большинство женщин взвесит тот скудный комфорт, к которому они получили доступ против усилий, необходимых для того, чтобы реально что-то изменить, и откажется от этой идеи. Особенно учитывая то, что разрушение патриархата действительно требует разрушения ныне существующей «системы». Но суть в том, что наша война – это та, которая должна закончить все войны. История очень наглядно показывает, как далеко зашли мужчины, чтобы поработить нас. Правильное решение очевидно, особенно учитывая изменение климата, уничтожающее всю планету.
*Убийственный взгляд в пустые глаза шовинистов (их драгоценные отростки отваливаются)*
«ЛЕГКО ЧУВСТВОВАТЬ, ЧТО МУЖЧИНЫ НЕ ТАК ПЛОХИ, ЕСЛИ ВЫ ЗАБОТИТЕСЬ О ТОМ, ЧТОБЫ ОНИ ПОЛУЧАЛИ ТО, ЧТО ХОТЯТ».
anomalys-bane: мы должны измерять права женщин не только по тому, какие вещи нам по закону можно делать, но и по вещам, которые абсолютно законны, но имеют серьезные последствия (и на личном, и на общественном уровне). Как бы, женщины по закону могут жить одни и избегать мужчин всю свою жизнь, но что бы случилось, если бы женщины начали так массово поступать? Как бы реагировали мужчины? Как далеко бы они зашли, чтобы вновь заполучить женщин? Это законно, разве нет? Большинство из нас просто никогда не видели их худшее насилие, потому что мы все еще строим свои жизни вокруг их запросов.
hadesoftheladies: тем не менее, освобождение женщин начинается с «нет» и определяется им. Я бывала в ситуациях, где слово «нет» как можно раньше и агрессивнее спасало меня от взаимодействий с мужчинами-насильниками, которые превращали женщин, которых я знала, в жертв, до того, как я с ними даже знакомилась. Говорить «нет», привыкать к этому, имеет фундаментальную важность для женщин и девочек. Потому что огромный пласт женской социализации выучивается вместе с беспомощностью слова «да». Как в случаях с освободительными движениями, те, что делают меньше всего, чувствуют себя наименее сильными и наиболее беспомощными. Ты не знаешь, как ты сильна до того, как начинаешь сопротивляться. После этого это знание больше тебя не покидает.
pumpkincurryelote: Мужчины начнут реагировать настоящим насилием, если женщины начнут проявлять реальную классовую сознательность. Вот почему готовность приносить жертвы, иметь дисциплину и уметь сражаться – важнейший фактор нашего освобождения. Почему нам нужна земля и доступ к реальным ресурсам. Для того, чтобы освободиться, мы должны понимать, что это война. Большинство женщин взвесит тот скудный комфорт, к которому они получили доступ против усилий, необходимых для того, чтобы реально что-то изменить, и откажется от этой идеи. Особенно учитывая то, что разрушение патриархата действительно требует разрушения ныне существующей «системы». Но суть в том, что наша война – это та, которая должна закончить все войны. История очень наглядно показывает, как далеко зашли мужчины, чтобы поработить нас. Правильное решение очевидно, особенно учитывая изменение климата, уничтожающее всю планету.
Reposted from:
Themiscyra

15.04.202517:03
Помните историю Седы Сулеймановой? Седа — девушка, бежавшая из Чечни от родственников, которые вынуждали ее выйти замуж и грозили "убийством чести". Она уже долгое время не выходит на связь, и есть предположение, что родственники убили ее за неповиновение.
В телеграм-канале Где Седа? объявили о начале сбора подписей с обращением к властям, чтобы потребовать расследования похищения и, предположительно, убийства пропавшей девушки.
Сбор подписей пройдет во многих городах России. Я планирую поставить подпись в своем городе, и если вам небезразлична судьба Седы, вы тоже можете это сделать. Больше информации здесь.
Ну а если вашего города нет в списке, вы можете оставить свою электронную подпись. За первые сутки уже набралось 1300 подписей.
В телеграм-канале Где Седа? объявили о начале сбора подписей с обращением к властям, чтобы потребовать расследования похищения и, предположительно, убийства пропавшей девушки.
Сбор подписей пройдет во многих городах России. Я планирую поставить подпись в своем городе, и если вам небезразлична судьба Седы, вы тоже можете это сделать. Больше информации здесь.
Ну а если вашего города нет в списке, вы можете оставить свою электронную подпись. За первые сутки уже набралось 1300 подписей.


15.04.202515:03
“Используя прикрытие в виде того, что начинающая коммуникационная компания ищет руководительницу отдела маркетинга, социологиня Шелли Коррелл с коллегами обнаружили, что по сравнению с "не-матерями на бумаге", идентичных кандидаток – "матерей на бумаге" – сочли примерно на 10% менее компетентными, на 15% менее преданными рабочему месту и заслуживающими зарплаты на 11 000 долларов меньше. Более того, только 47% матерей, по сравнению с 84% не-матерями, рекомендовали к найму. Остается только надеяться, что маленькие детини на бумаге стоят того, чтобы жертвовать карьерой.
В результате в течение восемнадцати месяцев Коррелл с коллегами разослали в общей сложности 1276 фиктивных резюме и сопроводительных писем на реальные вакансии в сфере маркетинга и бизнеса, которые рекламировались в прессе. Каждой работодательнице было отправлено по два заявления от двух кандидаток с одинаковой квалификацией. Они обе были одного пола (иногда обе женщины, иногда оба мужчины), но только одна из них была обозначена как родительница. (Исследовательницы уравновешивали, кто из кандидаток была родительницей.) Затем исследовательницы стали ждать, кто получит больше ответных звонков от потенциальных работодательниц.
В то время как отцовство вообще не ставило мужчин в невыгодное положение, выяснились свидетельства существенного "наказания за материнство". Матерям перезванивали в два раза реже, чем их бездетным коллегам, имеющим ту же самую квалификацию. Сейчас проводится исследование, направленное на то, чтобы выяснить, подвергаются ли в наши дни дискриминации матери в особенности.”
— Корделия Файн Delusions of Gender
[Исследование:
Correll S. J., Benard S., Paik I. Getting a job: Is there a motherhood penalty? // American journal of sociology. – 2007. – т. 112. – № 5. – с. 1297–1338.]
В результате в течение восемнадцати месяцев Коррелл с коллегами разослали в общей сложности 1276 фиктивных резюме и сопроводительных писем на реальные вакансии в сфере маркетинга и бизнеса, которые рекламировались в прессе. Каждой работодательнице было отправлено по два заявления от двух кандидаток с одинаковой квалификацией. Они обе были одного пола (иногда обе женщины, иногда оба мужчины), но только одна из них была обозначена как родительница. (Исследовательницы уравновешивали, кто из кандидаток была родительницей.) Затем исследовательницы стали ждать, кто получит больше ответных звонков от потенциальных работодательниц.
В то время как отцовство вообще не ставило мужчин в невыгодное положение, выяснились свидетельства существенного "наказания за материнство". Матерям перезванивали в два раза реже, чем их бездетным коллегам, имеющим ту же самую квалификацию. Сейчас проводится исследование, направленное на то, чтобы выяснить, подвергаются ли в наши дни дискриминации матери в особенности.”
— Корделия Файн Delusions of Gender
[Исследование:
Correll S. J., Benard S., Paik I. Getting a job: Is there a motherhood penalty? // American journal of sociology. – 2007. – т. 112. – № 5. – с. 1297–1338.]


15.04.202511:21
Интересно, что здесь прослеживается параллель с влиянием угрозы подтверждения стереотипа и "страхом перед математикой". Это проблема, которая оказывает влияние на успешные занятия науками (E. A. Maloney, et al., Learning and Individual Differences 22:3 (2012), pp. 380–84). Похоже, что этому страху женщины подвержены особенно. Предполагалось, что страх перед математикой связан с плохими способностями к обработке пространственной информации, и он реально отражает ваши шансы провалить задание. Но способности к обработке пространственной информации часто измеряются при помощи самоотчета – "Анкеты по определению пространственного мышления" (O. Blajenkova, et al., Applied Cognitive Psychology 20:2 (2006), pp. 239–63). При заполнении анкеты респондентка оценивает такие утверждения, как "Я хорошо играю в игры, где требуется пространственное мышление, например конструкторы из блоков или бумаги" и "Я могу легко представить себе и мысленно повернуть трехмерную геометрическую фигуру". Таким образом, на самом деле измеряется не способность, а скорее ваше убеждение в наличии таких способностей. Точно так же страх перед математикой будут проявлять те женщины, которые верят в отсутствие у себя способностей к обработке пространственной информации и, естественно, боятся выполнять задания, где требуются такие способности. И снова мы возвращаемся к стереотипам и самосбывающимся пророчествам.
Исследования страха перед математикой, выполнением математических заданий и стереотипов на уровне мозга показали, как тесно взаимосвязаны эти процессы (и как они влияют на поведение). Ученые использовали метод ЭЭГ для изучения страха перед математикой и обнаружили, что усиление угрозы подтверждения стереотипа через инструкции ("Мы сравним твои оценки с оценками других студенток, чтобы определить гендерные различия в математических способностях") приводит к активации центров управления эмоциями в головном мозге и усиливает тревогу из-за негативного отзыва (J. A. Mangels, et al., Social Cognitive and Affective Neuroscience 7:2 (2011), pp. 230–41). Студентки этой группы также быстрее отказывались от выполнения задания и не пользовались предложенными консультациями. Как вы уже догадались, их результаты были хуже, чем у тех студенток, которым ничто не угрожало.
Прямое доказательство было получено при помощи фМРТ. Оказалось, что действие угрозы подтверждения стереотипа было связано с вовлечением различных ресурсов мозга (A. C. Krendl, et al., Psychological Science 19:2 (2008), pp. 168–75). Когда женщины получали нейтральные инструкции перед выполнением математического задания, у них активировались области мозга, обычно связанные с математикой, в том числе теменные и префронтальные области. У тех участниц, которым сообщали о гендерных стереотипах и плохом выполнении заданий женщинами, активировались области, связанные с обработкой социальной информации и эмоций. Со временем их результаты становились хуже, в отличие от группы, которая не сталкивалась с угрозой подтверждения стереотипа».
— Дж. Риппон «Гендерный мозг. Современная нейробиология
развенчивает миф о женском мозге» – Часть четвертая. Глава 11 // Перевод Е.И. Фатеевой, ред. le mot de la fin
(2/2)
#первые_слова
Исследования страха перед математикой, выполнением математических заданий и стереотипов на уровне мозга показали, как тесно взаимосвязаны эти процессы (и как они влияют на поведение). Ученые использовали метод ЭЭГ для изучения страха перед математикой и обнаружили, что усиление угрозы подтверждения стереотипа через инструкции ("Мы сравним твои оценки с оценками других студенток, чтобы определить гендерные различия в математических способностях") приводит к активации центров управления эмоциями в головном мозге и усиливает тревогу из-за негативного отзыва (J. A. Mangels, et al., Social Cognitive and Affective Neuroscience 7:2 (2011), pp. 230–41). Студентки этой группы также быстрее отказывались от выполнения задания и не пользовались предложенными консультациями. Как вы уже догадались, их результаты были хуже, чем у тех студенток, которым ничто не угрожало.
Прямое доказательство было получено при помощи фМРТ. Оказалось, что действие угрозы подтверждения стереотипа было связано с вовлечением различных ресурсов мозга (A. C. Krendl, et al., Psychological Science 19:2 (2008), pp. 168–75). Когда женщины получали нейтральные инструкции перед выполнением математического задания, у них активировались области мозга, обычно связанные с математикой, в том числе теменные и префронтальные области. У тех участниц, которым сообщали о гендерных стереотипах и плохом выполнении заданий женщинами, активировались области, связанные с обработкой социальной информации и эмоций. Со временем их результаты становились хуже, в отличие от группы, которая не сталкивалась с угрозой подтверждения стереотипа».
— Дж. Риппон «Гендерный мозг. Современная нейробиология
развенчивает миф о женском мозге» – Часть четвертая. Глава 11 // Перевод Е.И. Фатеевой, ред. le mot de la fin
(2/2)
#первые_слова
15.04.202511:20
«Вера в стереотипы (скажем, в исключительность или озарение гения) всегда оказывает влияние на представление человеки о самой себе, о своих способностях и выбор стиля жизни. Кроме того, угроза подтверждения стереотипа в ее классическом виде ухудшает результат выполнения любого задания, который, как считается, изначально хуже у "низшей" категории. Психологиня Анжелика Моэ изучала взаимосвязь результатов выполнения задания на пространственное вращение и типов объяснений, которые сопровождали это задание (A. Moè and F. Pazzaglia, Learning and Individual Differences 20:5 (2010), pp. 464–8). Сначала Моэ провела фоновые измерения у своих участниц (95 женщин и 106 мужчин), на основании которых распределила их на четыре группы. Каждой группе она сказала следующее: "Это тест на определение пространственных навыков, очень важных для повседневной жизни. Например, чтобы находить дорогу по карте, ориентироваться в незнакомой местности, описать дорогу другу. По некоторым данным, мужчины справляются с этим заданием лучше и получают более высокие оценки". А потом каждой группе (за исключение контрольной) было предложено разное объяснение. С точки зрения генетики оно звучало так: "Ученые обнаружили, что превосходство мужчин объясняется биологическими и генетическими факторами". Объяснение на основании стереотипов было другим: "Превосходство мужчин вызвано гендерным стереотипом, то есть всеобщим убеждением в превосходстве мужчин. Это не имеет ничего общего со способностями". И последней группе Моэ говорила о недостатке времени: "Ученые обнаружили, что женщины обычно осторожнее мужчин и им требуется больше времени на ответ. Следовательно, они плохо выполняют задание из-за нехватки времени, и это не имеет ничего общего с отсутствием способностей". После этого участниц снова просили выполнить задание на мысленное вращение.
Участницы, которым представили объяснения с точки зрения стереотипов и ограничения времени, выполнили задание намного лучше участниц из других групп. Моэ предположила, что здесь действуют "внешние причины". Иными словами, плохое выполнение задания связано со стереотипами, которые вы можете игнорировать, или с выбором стратегии, но совершенно не связано с изначальной некомпетентностью. Улучшение результата задания Моэ отнесла за счет "облегчения": вы узнаете, что помехой являются внешние причины, а не ваши якобы "низшие" способности. Однако если представить генетическое объяснение ("ваш результат – это проявление врожденных способностей"), то участницы выполнят задание намного хуже. Следует отметить, что половые различия существовали (мужчины справлялись лучше женщин) и до, и после объяснения. Поэтому нельзя сказать, что "внешние причины" действуют в равной степени на мужчин и женщин. Дело может быть в том, что выполнение этого задания зависит от убеждений, которые относятся к измеряемому параметру. И это снова ставит под сомнение любые утверждения о "достоверных" различиях.
(1/2)
Участницы, которым представили объяснения с точки зрения стереотипов и ограничения времени, выполнили задание намного лучше участниц из других групп. Моэ предположила, что здесь действуют "внешние причины". Иными словами, плохое выполнение задания связано со стереотипами, которые вы можете игнорировать, или с выбором стратегии, но совершенно не связано с изначальной некомпетентностью. Улучшение результата задания Моэ отнесла за счет "облегчения": вы узнаете, что помехой являются внешние причины, а не ваши якобы "низшие" способности. Однако если представить генетическое объяснение ("ваш результат – это проявление врожденных способностей"), то участницы выполнят задание намного хуже. Следует отметить, что половые различия существовали (мужчины справлялись лучше женщин) и до, и после объяснения. Поэтому нельзя сказать, что "внешние причины" действуют в равной степени на мужчин и женщин. Дело может быть в том, что выполнение этого задания зависит от убеждений, которые относятся к измеряемому параметру. И это снова ставит под сомнение любые утверждения о "достоверных" различиях.
(1/2)


14.04.202515:25
truscum-tranny:
«Месячные отвратительны, потому что из ваших гениталий течет слегка свернувшаяся, вязкая кровь. Это не имеет никакого отношения к тому, что вы чертовы женщины. Если бы из мужского члена точно так же вытекала кровь, людини сочли бы это таким же отвратительным. Не все на свете связанно с мизогинией».
facts-before-ideology:
Хорошо. Из мужского члена "вытекает" вязкая сперма, но это не порицают. Даже наоборот, это тренд в порноиндустрии и мечта многих мужчин – сливать эту вязкую, склизкую и едкую сперму в горло и на лица девушек-подросток.
Тем не менее, мужчин с этой слизистой спермой не отправляют в удаленные хижины, где они иногда умирают, сперму зачастую не называют отвратительной и не стигматизируют (хотя она выходит из того же отверстия, из которого мужчины мочатся, в то время как менструальная кровь не выходит из мочеиспускательного канала).
То, что менструацию клеймят позором и называют отвратительной, имеет прямое отношения к тому, что мы "чертовы" женщины, потому что менструация – это один из определяющих биологических процессов для женщин, а мужчины даже близко не подвергаются такой же стигматизации из-за их собственного репродуктивного биологического процесса. Даже несмотря на то, что у подавляющего большинства мужчин сперма "вытекает" гораздо чаще, чем у женщин происходит менструация.
Что еще достаточно показательно, мужчины используют свою сперму (и пенис) в качестве средства репродуктивного и сексуального контроля над женщинами, путем принудительной беременности по всему миру.
Оглядываясь назад, можно сказать, что ни одна женщина не использует свою менструацию для сексуального и репродуктивного контроля над мужчинами. Но сперма до сих пор не является отталкивающей, несмотря на то, что иногда используется как биологическое оружие против женщин. Вместо этого, она превозносится.
Да, социальная стигматизация менструации и обзывание ее отвратительной – это мизогиния и сексизм, потому что просто не существует стигматизации мужских репродуктивных биологических процессов и мужчин не наказывали и не убивали повсеместно из-за их спермы, несмотря на то, что она используется как биологическое оружие, несмотря на ее запах, и несмотря на ее вязкую, склизкую консистенции.
«Месячные отвратительны, потому что из ваших гениталий течет слегка свернувшаяся, вязкая кровь. Это не имеет никакого отношения к тому, что вы чертовы женщины. Если бы из мужского члена точно так же вытекала кровь, людини сочли бы это таким же отвратительным. Не все на свете связанно с мизогинией».
facts-before-ideology:
Хорошо. Из мужского члена "вытекает" вязкая сперма, но это не порицают. Даже наоборот, это тренд в порноиндустрии и мечта многих мужчин – сливать эту вязкую, склизкую и едкую сперму в горло и на лица девушек-подросток.
Тем не менее, мужчин с этой слизистой спермой не отправляют в удаленные хижины, где они иногда умирают, сперму зачастую не называют отвратительной и не стигматизируют (хотя она выходит из того же отверстия, из которого мужчины мочатся, в то время как менструальная кровь не выходит из мочеиспускательного канала).
То, что менструацию клеймят позором и называют отвратительной, имеет прямое отношения к тому, что мы "чертовы" женщины, потому что менструация – это один из определяющих биологических процессов для женщин, а мужчины даже близко не подвергаются такой же стигматизации из-за их собственного репродуктивного биологического процесса. Даже несмотря на то, что у подавляющего большинства мужчин сперма "вытекает" гораздо чаще, чем у женщин происходит менструация.
Что еще достаточно показательно, мужчины используют свою сперму (и пенис) в качестве средства репродуктивного и сексуального контроля над женщинами, путем принудительной беременности по всему миру.
Оглядываясь назад, можно сказать, что ни одна женщина не использует свою менструацию для сексуального и репродуктивного контроля над мужчинами. Но сперма до сих пор не является отталкивающей, несмотря на то, что иногда используется как биологическое оружие против женщин. Вместо этого, она превозносится.
Да, социальная стигматизация менструации и обзывание ее отвратительной – это мизогиния и сексизм, потому что просто не существует стигматизации мужских репродуктивных биологических процессов и мужчин не наказывали и не убивали повсеместно из-за их спермы, несмотря на то, что она используется как биологическое оружие, несмотря на ее запах, и несмотря на ее вязкую, склизкую консистенции.
14.04.202511:02
Мне буквально плевать, даже если несколько мужчин окажутся ложно обвиненными в изнасиловании и сядут в тюрьму, если это будет значить, что система более эффективно справляется с поимкой настоящих насильников. Женщин, пострадавших от насилия, на всю жизнь отправляют за решетку за убийство своих насильников и абьюзеров.


13.04.202518:04
Это еще одно свидетельство того, что использование больших данных в условиях колоссального дефицита гендерных данных ведет к росту и усилению уже существующей дискриминации. И неважно, по какой именно причине – по незнанию ли, или из-за равнодушия, – разработчики программ не учитывают женскую неоплачиваемую работу по дому. Важно, что они ее не учитывают.
Представитель Starbucks заявил The New York Times, что случай с Джанет – "исключительный, и на самом деле компания информирует работников об изменениях графика работы по меньшей мере за неделю, а всем желающим предоставляет возможность работать по жесткому графику". Однако в ходе бесед журналисток с работницами Starbucks, в том числе бывшими, выяснилось обратное: "В 17 кафе Starbucks в разных городах страны только две работницыт подтвердили, что получали уведомление о графике работы за неделю; некоторые получали его всего за день". И хотя в ряде городов США приняты законы, обязывающие работодателей заблаговременно уведомлять работниц об изменении графика, федерального законодательства на этот счет не существует. Нет его и во многих других странах, в том числе в Великобритании. Это очень печально. Работа (часто неоплачиваемая), которую выполняют (в основном) женщины наряду с оплачиваемой работой, – не развлечение. Это работа, в которой нуждается общество в целом. Но сочетать ее с работой по непредсказуемому графику, совершенно не учитывающему домашние обязанности, очень и очень трудно. Есть только два варианта: либо предоставление бесплатных, финансируемых государством альтернатив неоплачиваемому труду женщин, либо отказ от непредсказуемого графика работы»
— Кэролайн Криадо Перес "Невидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных" – Часть II: На рабочем месте. Глава 5: Дешевле пары туфель.
Перевод Валерии Башкировой, ред. le mot de la fin
(5/5)
#первые_слова
Представитель Starbucks заявил The New York Times, что случай с Джанет – "исключительный, и на самом деле компания информирует работников об изменениях графика работы по меньшей мере за неделю, а всем желающим предоставляет возможность работать по жесткому графику". Однако в ходе бесед журналисток с работницами Starbucks, в том числе бывшими, выяснилось обратное: "В 17 кафе Starbucks в разных городах страны только две работницыт подтвердили, что получали уведомление о графике работы за неделю; некоторые получали его всего за день". И хотя в ряде городов США приняты законы, обязывающие работодателей заблаговременно уведомлять работниц об изменении графика, федерального законодательства на этот счет не существует. Нет его и во многих других странах, в том числе в Великобритании. Это очень печально. Работа (часто неоплачиваемая), которую выполняют (в основном) женщины наряду с оплачиваемой работой, – не развлечение. Это работа, в которой нуждается общество в целом. Но сочетать ее с работой по непредсказуемому графику, совершенно не учитывающему домашние обязанности, очень и очень трудно. Есть только два варианта: либо предоставление бесплатных, финансируемых государством альтернатив неоплачиваемому труду женщин, либо отказ от непредсказуемого графика работы»
— Кэролайн Криадо Перес "Невидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных" – Часть II: На рабочем месте. Глава 5: Дешевле пары туфель.
Перевод Валерии Башкировой, ред. le mot de la fin
(5/5)
#первые_слова
13.04.202518:04
Вот здесь-то и возникают проблемы. Например, поскольку Холли, научная сотрудница одного из британских университетов, не имела права после родов вернуться на прежнюю ставку, ей пришлось устраиваться на ставку на два тарифных разряда ниже. Мария, тоже работающая в университете, внезапно обнаружила, что за шесть недель до родов количество ее рабочих часов таинственным образом оказалось урезанным наполовину, что позволило работодателю сократить и ее пособие по беременности и родам. Такая же история случилась и с Рейчел, которая трудилась в пабе-ресторане: когда она сообщила работодателю, что беременна, количество ее рабочих часов внезапно уменьшилось. Возможно, она вообще не получит полагающееся ей по закону пособие по беременности и родам.
После родов Марии пришлось подписывать с университетом новый контракт, причем ей смогли предложить лишь три рабочих часа в неделю. Она может работать больше – и работает, подменяя отсутствующих на рабочем месте; но информацию о дополнительных часах она обычно получает в самый последний момент. И тут мы сталкиваемся с еще одной серьезной проблемой, касающейся прежде всего работающих женщин: непредсказуемость графика работы, об изменениях которого им не сообщают заблаговременно.
Как было сказано выше, во всем мире женщины по-прежнему выполняют основную долю неоплачиваемой работы по уходу за семьей, и прежде всего за детьми, что сильно затрудняет работу по непредсказуемому графику. Как и в ряде других случаев, проблема связана в основном не с отсутствием данных, а с тем, что ими пренебрегают. В Великобритании график работы детских учреждений не учитывает реальных особенностей женского труда. Мы знаем, что в настоящее время в 75 % британских семей с низким и средним уровнем дохода родители работают сверхурочно, но большинство государственных детских садов открыто только с восьми утра до шести вечера. Места в них приходится заказывать и оплачивать заранее, что довольно сложно, если вы не знаете своего рабочего графика. Особенно остро эта проблема стоит перед метарями-одиночками (90 % родителей-одиночек в Великобритании составляют женщины). Доля временных работников в этой категории занятых возросла на 27 %. Учитывая, что детские сады в Великобритании – одни из самых дорогих в Европе, непредсказуемый график работы, помимо всего прочего, влечет за собой дополнительные расходы.
Проблемы, связанные с непредсказуемостью графика работы, усугубляются тем, что алгоритмы, применяемые при его составлении, не учитывают гендерного фактора. Все больше компаний используют программы, которые, основываясь на моделях продаж и на других данных, непрерывно определяют количество необходимых в каждый данный момент работниц и составляют требуемый график их работы. Эти же программы в режиме онлайн отслеживают динамику продаж, что позволяет менеджерам распускать работниц по домам, когда спрос низкий. Газета The New York Times цитирует вице-президента по развитию бизнеса компании Kronos, поставляющей программное обеспечение многим американским сетям: он уверяет, что такие программы – "настоящее волшебство".
Да, вероятно, это кажется волшебством компаниям, использующим программное обеспечение для увеличения прибыли за счет перекладывания бизнес-рисков на работниц. Вероятно, это волшебство приводит в восторг менеджеров, получающих премии за эффективное управление персоналом. Но вот рядовых работниц– особенно тех, у кого есть семейные обязанности, – оно вряд ли радует. Джанет Наварро, бариста в Starbucks в Сан-Диего, показала журналистам The New York Times свой график работы, только что разработанный с помощью алгоритмов. В соответствии с ним, она должна была работать до одиннадцати вечера в пятницу, затем с четырех утра в субботу, а затем с пяти утра в воскресенье. Ей редко сообщают об изменениях графика более чем за три дня, что вносит хаос в распорядок присмотра за ее детьми и вынуждает пока отказаться от мысли о получении диплома в области управления бизнесом.
(4/5)
После родов Марии пришлось подписывать с университетом новый контракт, причем ей смогли предложить лишь три рабочих часа в неделю. Она может работать больше – и работает, подменяя отсутствующих на рабочем месте; но информацию о дополнительных часах она обычно получает в самый последний момент. И тут мы сталкиваемся с еще одной серьезной проблемой, касающейся прежде всего работающих женщин: непредсказуемость графика работы, об изменениях которого им не сообщают заблаговременно.
Как было сказано выше, во всем мире женщины по-прежнему выполняют основную долю неоплачиваемой работы по уходу за семьей, и прежде всего за детьми, что сильно затрудняет работу по непредсказуемому графику. Как и в ряде других случаев, проблема связана в основном не с отсутствием данных, а с тем, что ими пренебрегают. В Великобритании график работы детских учреждений не учитывает реальных особенностей женского труда. Мы знаем, что в настоящее время в 75 % британских семей с низким и средним уровнем дохода родители работают сверхурочно, но большинство государственных детских садов открыто только с восьми утра до шести вечера. Места в них приходится заказывать и оплачивать заранее, что довольно сложно, если вы не знаете своего рабочего графика. Особенно остро эта проблема стоит перед метарями-одиночками (90 % родителей-одиночек в Великобритании составляют женщины). Доля временных работников в этой категории занятых возросла на 27 %. Учитывая, что детские сады в Великобритании – одни из самых дорогих в Европе, непредсказуемый график работы, помимо всего прочего, влечет за собой дополнительные расходы.
Проблемы, связанные с непредсказуемостью графика работы, усугубляются тем, что алгоритмы, применяемые при его составлении, не учитывают гендерного фактора. Все больше компаний используют программы, которые, основываясь на моделях продаж и на других данных, непрерывно определяют количество необходимых в каждый данный момент работниц и составляют требуемый график их работы. Эти же программы в режиме онлайн отслеживают динамику продаж, что позволяет менеджерам распускать работниц по домам, когда спрос низкий. Газета The New York Times цитирует вице-президента по развитию бизнеса компании Kronos, поставляющей программное обеспечение многим американским сетям: он уверяет, что такие программы – "настоящее волшебство".
Да, вероятно, это кажется волшебством компаниям, использующим программное обеспечение для увеличения прибыли за счет перекладывания бизнес-рисков на работниц. Вероятно, это волшебство приводит в восторг менеджеров, получающих премии за эффективное управление персоналом. Но вот рядовых работниц– особенно тех, у кого есть семейные обязанности, – оно вряд ли радует. Джанет Наварро, бариста в Starbucks в Сан-Диего, показала журналистам The New York Times свой график работы, только что разработанный с помощью алгоритмов. В соответствии с ним, она должна была работать до одиннадцати вечера в пятницу, затем с четырех утра в субботу, а затем с пяти утра в воскресенье. Ей редко сообщают об изменениях графика более чем за три дня, что вносит хаос в распорядок присмотра за ее детьми и вынуждает пока отказаться от мысли о получении диплома в области управления бизнесом.
(4/5)
13.04.202518:04
Многие думают, что прекаризированная занятость – удел тех, кто трудится в самых непрестижных и низкооплачиваемых отраслях. Однако, по данным британского Профсоюза университетов и колледжей, сфера высшего образования, считающаяся элитарной, занимает второе место по количеству работниц, трудящихся по разовым контрактам. Профсоюз не приводит цифр в разбивке по половому признаку, но, по данным британского Агентства статистики высшего образования, женщины чаще мужчин работают по краткосрочным контрактам. Данные по Германии и другим европейским странам указывают на ту же картину.
В целом в ЕС в последнее десятилетие рост женской занятости происходил прежде всего за счет роста количества работающих на условиях неполной и прекаризированной занятости. В Австралии 30 % женщин работают по разовым контрактам (для мужчин этот показатель составляет 22 %), а в Японии доля женщин в общем количестве работающих по таким контрактам достигает двух третей. Гарвардское исследование, посвященное росту "альтернативной занятости" в США в период с 2005 г. по 2015 г., показало, что доля женщин в этом секторе рынка труда "возросла более чем вдвое", и "сегодня на прекаризированную работу женщин нанимают чаще, чем мужчин".
Это серьезная проблема, потому что, хотя прекаризированная занятость не сулит ничего хорошего работникам обоих полов, женщинам приходится особенно тяжело. Прежде всего, такая занятость очевидным образом увеличивает гендерный разрыв в оплате труда: в Великобритании почасовая оплата труда работающих по контрактам с нулевым временем на 34 % ниже почасовой оплаты постоянных работников. Для работающих по разовым контрактам и агентским договорам (количество которых растет по мере того, как все больше предприятий сферы обслуживания переходят на аутсорсинг) этот показатель составляет, соответственно, 39 и 20 %. При этом, похоже, никто не заинтересован в том, чтобы выяснить, как это сказывается на женщинах. Авторы исследования, посвященного политике в области оплаты труда в Европе, критикуют тенденцию к росту аутсорсинга, поскольку он "используется без учета (или с минимальным учетом) потенциальных гендерных последствий". Между тем имеющиеся данные показывают, что эти последствия весьма серьезны.
Одним из таких последствий является то, что "возможности работающих по агентским договорам в плане заключения коллективных трудовых договоров весьма ограничены". Это касается всех работников, но прежде всего женщин. Как показывает практика, коллективный договор (в отличие от индивидуальных контрактов, предполагающих, что размер заработной платы работника устанавливается по договоренности с работодателем) особенно важен для женщин (причиной тому все та же проклятая "скромность"). Поэтому рост числа работающих по агентским договорам, не предполагающим заключения с работодателем коллективного договора, затрудняет ликвидацию гендерного разрыва в оплате труда.
Негативное влияние роста прекаризированной занятости на положение женщин не сводится к случайным побочным эффектам. Дело в том, что гиг-экономика как таковая фактически вообще не предполагает соблюдения трудовых прав. В Великобритании право на отпуск по беременности и родам имеют только женщины, имеющие официальный статус наемных работниц. Работающим же по краткосрочным контрактам или контрактам с нулевым временем отпуск не предоставляется, а значит, им приходится бросать работу и снова устраиваться на нее после рождения ребенка. Кроме того, по закону такие женщины имеют право на получение пособия по беременности и родам только в том случае, если они работали 26 из последних 66 недель и если их средняя заработная плата составляла не менее £116 в неделю.
(3/5)
В целом в ЕС в последнее десятилетие рост женской занятости происходил прежде всего за счет роста количества работающих на условиях неполной и прекаризированной занятости. В Австралии 30 % женщин работают по разовым контрактам (для мужчин этот показатель составляет 22 %), а в Японии доля женщин в общем количестве работающих по таким контрактам достигает двух третей. Гарвардское исследование, посвященное росту "альтернативной занятости" в США в период с 2005 г. по 2015 г., показало, что доля женщин в этом секторе рынка труда "возросла более чем вдвое", и "сегодня на прекаризированную работу женщин нанимают чаще, чем мужчин".
Это серьезная проблема, потому что, хотя прекаризированная занятость не сулит ничего хорошего работникам обоих полов, женщинам приходится особенно тяжело. Прежде всего, такая занятость очевидным образом увеличивает гендерный разрыв в оплате труда: в Великобритании почасовая оплата труда работающих по контрактам с нулевым временем на 34 % ниже почасовой оплаты постоянных работников. Для работающих по разовым контрактам и агентским договорам (количество которых растет по мере того, как все больше предприятий сферы обслуживания переходят на аутсорсинг) этот показатель составляет, соответственно, 39 и 20 %. При этом, похоже, никто не заинтересован в том, чтобы выяснить, как это сказывается на женщинах. Авторы исследования, посвященного политике в области оплаты труда в Европе, критикуют тенденцию к росту аутсорсинга, поскольку он "используется без учета (или с минимальным учетом) потенциальных гендерных последствий". Между тем имеющиеся данные показывают, что эти последствия весьма серьезны.
Одним из таких последствий является то, что "возможности работающих по агентским договорам в плане заключения коллективных трудовых договоров весьма ограничены". Это касается всех работников, но прежде всего женщин. Как показывает практика, коллективный договор (в отличие от индивидуальных контрактов, предполагающих, что размер заработной платы работника устанавливается по договоренности с работодателем) особенно важен для женщин (причиной тому все та же проклятая "скромность"). Поэтому рост числа работающих по агентским договорам, не предполагающим заключения с работодателем коллективного договора, затрудняет ликвидацию гендерного разрыва в оплате труда.
Негативное влияние роста прекаризированной занятости на положение женщин не сводится к случайным побочным эффектам. Дело в том, что гиг-экономика как таковая фактически вообще не предполагает соблюдения трудовых прав. В Великобритании право на отпуск по беременности и родам имеют только женщины, имеющие официальный статус наемных работниц. Работающим же по краткосрочным контрактам или контрактам с нулевым временем отпуск не предоставляется, а значит, им приходится бросать работу и снова устраиваться на нее после рождения ребенка. Кроме того, по закону такие женщины имеют право на получение пособия по беременности и родам только в том случае, если они работали 26 из последних 66 недель и если их средняя заработная плата составляла не менее £116 в неделю.
(3/5)
Records
18.04.202523:59
9.6KSubscribers20.10.202423:59
100Citation index21.01.202523:59
4.5KAverage views per post13.04.202500:13
2.4KAverage views per ad post12.11.202423:59
46.94%ER21.01.202523:59
47.60%ERRGrowth
Subscribers
Citation index
Avg views per post
Avg views per ad post
ER
ERR
Log in to unlock more functionality.