#Мостовая
Я Дина Мостовая, основатель пиар-агентства Mindset Consulting и студии арт-коммуникаций Sensity. Живу в Барселоне.
Реклама/сотрудничество: @dinamostovaya
Реклама/сотрудничество: @dinamostovaya
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocation
LanguageOther
Channel creation dateMay 15, 2020
Added to TGlist
Jan 10, 2025Linked chat
Latest posts in group "#Мостовая"
23.04.202512:54
Не по теме канала, но посмотрите на это чудо 😍
https://sagradafamilia.org/en/peregrine-falcons
https://sagradafamilia.org/en/peregrine-falcons
14.04.202513:44
Принцип заканчивается там, где начинается намерение
14.04.202506:37
7 нейромаркетинговых приемов, которые может использовать практически любой бизнес 🚀
12.04.202506:15
Саудовская Аравия заняла второе место по количеству сделок в MENA, обогнав Турцию и уступив лишь ОАЭ
По данным PitchBook, несмотря на снижение венчурной активности в регионе третий год подряд, в 2024 в Саудовской Аравии было заключено 143 сделки, что на 40% (!) больше, чем годом ранее. Хотя общая сумма инвестиций снизилась — в стране была заключена только одна крупная сделка стоимостью более $100 млн.
Значительный сдвиг произошел в сторону стартапов, находящихся на ранних стадиях развития. Более половины сделок были заключены на pre-seed и seed раундах.
Причина — сильная господдержка. Сегодня страна уделяет приоритетное внимание стартапам и венчурным инвестициям в рамках стратегии экономических преобразований, направленной на снижение зависимости от нефти. В прошлом году Саудовская Аравия также объявила о планах по созданию ИИ хаба. В рамках проекта планируется инвестировать до $100 млрд в центры обработки данных, стартапы и другую инфраструктуру.
По данным PitchBook, несмотря на снижение венчурной активности в регионе третий год подряд, в 2024 в Саудовской Аравии было заключено 143 сделки, что на 40% (!) больше, чем годом ранее. Хотя общая сумма инвестиций снизилась — в стране была заключена только одна крупная сделка стоимостью более $100 млн.
Значительный сдвиг произошел в сторону стартапов, находящихся на ранних стадиях развития. Более половины сделок были заключены на pre-seed и seed раундах.
Причина — сильная господдержка. Сегодня страна уделяет приоритетное внимание стартапам и венчурным инвестициям в рамках стратегии экономических преобразований, направленной на снижение зависимости от нефти. В прошлом году Саудовская Аравия также объявила о планах по созданию ИИ хаба. В рамках проекта планируется инвестировать до $100 млрд в центры обработки данных, стартапы и другую инфраструктуру.
26.03.202512:58
В Лондоне можно не мыть голову, так как запахи повсюду не дают возможности ходить как майская роза :)
26.03.202506:32
3 ошибки в работе над развитием личного бренда
В рамках моей нон-профит инициативы девушки часто обращаются с запросом на развитие личного бренда.
Вот какие три заблуждения я встречаю чаще всего:
▪️ Копирование других.
Важно находить для себя ролевые модели. Но не нужно повторять все то, что они уже делают. Когда вы копируете других, вы нарушаете саму концепцию личного бренда — и строите образ, который никак вас не отражает и вряд ли приведет к вашей цели.
▪️ Недооценивание. Я знаю много талантливых женщин с отличными профессиональными кейсами. Когда рекомендую им публично делиться своими успехами, то в ответ слышу: «Это не большое событие / Люди подумают, что я хвастаюсь». Правда в том, что окружающие всегда будут иметь мнение о тех, кто нашел смелость заявить о себе. Но как только вы это сделаете и увидите новые возможности для роста, вас перестанет волновать, что они думают.
▪️ Отсутствие системы. Создание личного бренда — это работа на всю жизнь, которая требует выверенной стратегии. Одно интервью в марте, публичное выступление в июне и редкие посты в LinkedIn — это не система. Если нет последовательности в действиях, не будет и результатов.
В рамках моей нон-профит инициативы девушки часто обращаются с запросом на развитие личного бренда.
Вот какие три заблуждения я встречаю чаще всего:
▪️ Копирование других.
Важно находить для себя ролевые модели. Но не нужно повторять все то, что они уже делают. Когда вы копируете других, вы нарушаете саму концепцию личного бренда — и строите образ, который никак вас не отражает и вряд ли приведет к вашей цели.
▪️ Недооценивание. Я знаю много талантливых женщин с отличными профессиональными кейсами. Когда рекомендую им публично делиться своими успехами, то в ответ слышу: «Это не большое событие / Люди подумают, что я хвастаюсь». Правда в том, что окружающие всегда будут иметь мнение о тех, кто нашел смелость заявить о себе. Но как только вы это сделаете и увидите новые возможности для роста, вас перестанет волновать, что они думают.
▪️ Отсутствие системы. Создание личного бренда — это работа на всю жизнь, которая требует выверенной стратегии. Одно интервью в марте, публичное выступление в июне и редкие посты в LinkedIn — это не система. Если нет последовательности в действиях, не будет и результатов.
25.03.202512:18
Французский предприниматель из гейм-индустрии с клиентами Sony, Universal и тд: ”Что? Проблемы в TechCrunch? Ясно. Ну я читаю только Financial Times, Дин” 😎
25.03.202506:19
У TechCrunch новый владелец
Медиа было продано инвестиционной фирме Regent.
Официально заявленная причина продажи звучит так: «TechCrunch DNA is simply different from the rest of Yahoo portfolio».
В то время как Yahoo Sports, Yahoo News и Yahoo Finance выступают агрегаторами новостей, TechCrunch создает оригинальный контент.
В заявлении говорится, что редакция продолжит работу в том же составе (держим в уме, что за последние полтора года значительная часть жуналистов издания уже была сокращена) — о других изменениях не сообщается.
Но опыт подсказывает, что они будут: с приходом нового владельца всегда происходит обновление команды, меняется политика, появляются новые правила и т.д.
В комментариях важный скриншот!
Медиа было продано инвестиционной фирме Regent.
Официально заявленная причина продажи звучит так: «TechCrunch DNA is simply different from the rest of Yahoo portfolio».
В то время как Yahoo Sports, Yahoo News и Yahoo Finance выступают агрегаторами новостей, TechCrunch создает оригинальный контент.
В заявлении говорится, что редакция продолжит работу в том же составе (держим в уме, что за последние полтора года значительная часть жуналистов издания уже была сокращена) — о других изменениях не сообщается.
Но опыт подсказывает, что они будут: с приходом нового владельца всегда происходит обновление команды, меняется политика, появляются новые правила и т.д.
В комментариях важный скриншот!
24.03.202514:28
Уходит эпоха!
Почему? Я 4 года работала с Genotek, я каждый день читала про 23andme — я ориентировалась на их пиар-действия, я вдохновлялась Анной (на англ Энн). Это была по-настоящему крутая компания!
Разбор ошибок фаундера по ссылке в комментариях.
https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2025/mar/24/dna-testing-firm-23andme-bankruptcy-ceo-anne-wojcicki-data
Почему? Я 4 года работала с Genotek, я каждый день читала про 23andme — я ориентировалась на их пиар-действия, я вдохновлялась Анной (на англ Энн). Это была по-настоящему крутая компания!
Разбор ошибок фаундера по ссылке в комментариях.
https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2025/mar/24/dna-testing-firm-23andme-bankruptcy-ceo-anne-wojcicki-data
21.03.202515:00
Наконец-то этот день настал!
У меня знакомый работает в Meta и как-то спросил: «А хотела бы чат GPT в мессенджере?». Конечно, да! И вуаля 😅
У меня знакомый работает в Meta и как-то спросил: «А хотела бы чат GPT в мессенджере?». Конечно, да! И вуаля 😅
07.02.202506:51
Всех с пятницей! 😅
23.01.202506:42
На фоне бесконечных разговоров о перенаселении планеты статистика говорит обратное — за последние 50 лет коэффициент рождаемости сократился более чем вдвое во всем мире.
57% респондентов в возрасте от 18 до 49 лет по всему миру говорят, что они просто не хотят иметь детей🤷🏻♀️
57% респондентов в возрасте от 18 до 49 лет по всему миру говорят, что они просто не хотят иметь детей🤷🏻♀️
22.01.202514:21
Предприниматель на звонке: «Дин, в Middle East все встречи про уютно и тепло, но далеко от денег».
22.01.202506:32
Неделю назад Meta объявила о завершении своих программ в сфере diversity, equity & inclusion.
Это включает аннулирование целей по количеству женщин и меньшинств в компании😳
Марк Цукерберг в недавнем интервью позволил себе высказывания, ставшие заголовком сотни публикаций на прошлой неделе.
Предприниматель заявил, что американским компаниям не помешало бы чуть больше «мужской энергии» и агрессивности 🤦🏻♀️
Очевидно, в своей компании Цукерберг уже начал приводить этот план в действие: не так давно к борду Meta присоединились три новых члена-мужчины, тем самым вдвое сократив процент женщин.
Это включает аннулирование целей по количеству женщин и меньшинств в компании😳
Марк Цукерберг в недавнем интервью позволил себе высказывания, ставшие заголовком сотни публикаций на прошлой неделе.
Предприниматель заявил, что американским компаниям не помешало бы чуть больше «мужской энергии» и агрессивности 🤦🏻♀️
Очевидно, в своей компании Цукерберг уже начал приводить этот план в действие: не так давно к борду Meta присоединились три новых члена-мужчины, тем самым вдвое сократив процент женщин.
21.01.202516:50
Январь только начался, а клиенты уже устали 😅
Records
13.01.202512:24
4.9KSubscribers28.02.202523:59
100Citation index24.03.202517:42
542Average views per post18.03.202517:43
542Average views per ad post15.04.202523:59
7.03%ER25.03.202523:59
11.58%ERRLog in to unlock more functionality.