Bandlik vazirligi
26.02.202509:36
Andijonda loyihalar yarmarkasi hamda uchrashuv bo‘lib o‘tdi
📍Andijon shahar hokimligida loyihalar yarmarkasi bo‘lib o‘tdi. Tadbirda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri birinchi o‘rinbosari, Markaziy bank raisi o‘rinbosari hamda viloyat hokimining birinchi o‘rinbosari ishtirok etdi.
📢 Yarmarka doirasida aholi va tadbirkorlar bilan ochiq muloqot o‘tkazilib, ularning muammolari tinglandi. Shuningdek, mikroloyihalar ko‘rgazmasi tashkil etildi, ishtirokchilarga imtiyozli kreditlar va qo‘llab-quvvatlash dasturlari haqida batafsil ma’lumotlar berildi.
▪️Uchrashuv aholi bandligini taʼminlash, tadbirkorlikni rivojlantirish va kambag‘allikni qisqartirish maqsadida tashkil etildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
📍Andijon shahar hokimligida loyihalar yarmarkasi bo‘lib o‘tdi. Tadbirda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri birinchi o‘rinbosari, Markaziy bank raisi o‘rinbosari hamda viloyat hokimining birinchi o‘rinbosari ishtirok etdi.
📢 Yarmarka doirasida aholi va tadbirkorlar bilan ochiq muloqot o‘tkazilib, ularning muammolari tinglandi. Shuningdek, mikroloyihalar ko‘rgazmasi tashkil etildi, ishtirokchilarga imtiyozli kreditlar va qo‘llab-quvvatlash dasturlari haqida batafsil ma’lumotlar berildi.
▪️Uchrashuv aholi bandligini taʼminlash, tadbirkorlikni rivojlantirish va kambag‘allikni qisqartirish maqsadida tashkil etildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
25.02.202505:15
Foizsiz ssudalar kimlarga ajratiladi?
🟢Aholi tomonidan qiziqish bildirilmagan, uzoq davr mobaynida foydalanilmayotgan va samaradorligi past boʻlgan subsidiyalar bekor qilinadi hamda bir-birini takrorlovchi subsidiyalar birlashtiriladi.
🟢Mahallalarning ixtisoslashuvi va drayver yoʻnalishlaridan kelib chiqib, kambagʻal oilalarga tadbirkorlik hamda dehqonchilik bilan shugʻullanishi uchun grant va foizsiz ssudalar ajratiladi.
📸 Aholi va tadbirkorlik subyektlarining moliyaviy yordamlardan maqsadli foydalanilishi hamda natijadorligi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining tuman (shahar) bo‘limlari va hokim yordamchilari ko‘magida monitoring qilinadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
🟢Aholi tomonidan qiziqish bildirilmagan, uzoq davr mobaynida foydalanilmayotgan va samaradorligi past boʻlgan subsidiyalar bekor qilinadi hamda bir-birini takrorlovchi subsidiyalar birlashtiriladi.
🟢Mahallalarning ixtisoslashuvi va drayver yoʻnalishlaridan kelib chiqib, kambagʻal oilalarga tadbirkorlik hamda dehqonchilik bilan shugʻullanishi uchun grant va foizsiz ssudalar ajratiladi.
📸 Aholi va tadbirkorlik subyektlarining moliyaviy yordamlardan maqsadli foydalanilishi hamda natijadorligi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining tuman (shahar) bo‘limlari va hokim yordamchilari ko‘magida monitoring qilinadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
21.02.202512:02
#Surxondaryo
Yerni boqsang, yer ham seni boqadi
✅ Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov Sariosiyo tumanida tashkil etilgan "Aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish" mavzusidagi ko'rgazmali seminarda ishtirok etib, ayni yo'nalishda amalga oshirilishi lozim bo'lgan masalalarni muhokama qildi.
✅ Shundan so'ng seminar ishtirokchilari tumanning “Shabnam” mahallasidagi aholi xonadonlarida ko‘сhat yetishtirish jarayonlari bilan tanishdi. Tomorqalarda hosildorlikni oshirish va ekologik barqarorlikni ta’minlash bo‘yicha tajribalar almashildi.
✅ Sariosiyo tumanida yaratilgan ilg‘or tajribalarni boshqa hududlarda ham keng joriy etish zarurligi qayd etildi.
✅ Seminar yakunida sohaga oid dolzarb masalalar muhokama qilinib, zamonaviy ilmiy-uslubiy yondashuvlarni amaliyotga tatbiq etish yuzasidan taklif va tavsiyalar ishlab chiqildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Yerni boqsang, yer ham seni boqadi
✅ Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov Sariosiyo tumanida tashkil etilgan "Aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish" mavzusidagi ko'rgazmali seminarda ishtirok etib, ayni yo'nalishda amalga oshirilishi lozim bo'lgan masalalarni muhokama qildi.
✅ Shundan so'ng seminar ishtirokchilari tumanning “Shabnam” mahallasidagi aholi xonadonlarida ko‘сhat yetishtirish jarayonlari bilan tanishdi. Tomorqalarda hosildorlikni oshirish va ekologik barqarorlikni ta’minlash bo‘yicha tajribalar almashildi.
✅ Sariosiyo tumanida yaratilgan ilg‘or tajribalarni boshqa hududlarda ham keng joriy etish zarurligi qayd etildi.
✅ Seminar yakunida sohaga oid dolzarb masalalar muhokama qilinib, zamonaviy ilmiy-uslubiy yondashuvlarni amaliyotga tatbiq etish yuzasidan taklif va tavsiyalar ishlab chiqildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
20.02.202511:08
Surxondaryoda ilg‘or tajribalar ommalashtirilmoqda
✅“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilab berilgan yangi tizim asosida aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish chora-tadbirlari” mavzusidagi respublika seminari davom etmoqda.
📍Surxondaryo viloyatida boʻlib oʻtayotgan navbatdagi seminarda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov ham ishtirok etib, Termiz tumani Qahramon mahallasida joylashgan Surxondaryo tomorqa maktabi, Angor tumanidagi Bahor va Ilg‘or mahallalarida olib borilayotgan qishloq xójaligi sohasidagi ishlar bilan tanishdi.
🥦 Vazir mahallalarda tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish, xususan, “Bir mahalla – bir mahsulot” tamoyili asosida olib borilayotgan ishlarni yanada jadallashtirish, eksportbop mahsulotlarni ko'proq yetishtirish orqali aholi daromadlarini oshirish bo'yicha mutasaddilarga ko'rsatmalar berdi.
Ayni paytda mazkur seminar doirasida hududlardagi loyihalarni o'rganish jarayonlari davom etmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
✅“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilab berilgan yangi tizim asosida aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish chora-tadbirlari” mavzusidagi respublika seminari davom etmoqda.
📍Surxondaryo viloyatida boʻlib oʻtayotgan navbatdagi seminarda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov ham ishtirok etib, Termiz tumani Qahramon mahallasida joylashgan Surxondaryo tomorqa maktabi, Angor tumanidagi Bahor va Ilg‘or mahallalarida olib borilayotgan qishloq xójaligi sohasidagi ishlar bilan tanishdi.
🥦 Vazir mahallalarda tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish, xususan, “Bir mahalla – bir mahsulot” tamoyili asosida olib borilayotgan ishlarni yanada jadallashtirish, eksportbop mahsulotlarni ko'proq yetishtirish orqali aholi daromadlarini oshirish bo'yicha mutasaddilarga ko'rsatmalar berdi.
Ayni paytda mazkur seminar doirasida hududlardagi loyihalarni o'rganish jarayonlari davom etmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
19.02.202506:21
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligiga qoʻshimcha vazifalar yuklatildi
Prezident Farmoni bilan Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligiga aholi tomorqasi va dehqon xoʻjaliklari yerlaridan samarali foydalanishni tashkil etish boʻyicha quyidagi qoʻshimcha vazifalar yuklatildi:
🔸aholi tomorqalari va dehqon xoʻjaliklaridagi yer maydonlarini toʻliq xatlovdan oʻtkazish va ularda yetishtirilayotgan qishloq xoʻjaligi mahsulotlari hisobini yuritish hamda “Online mahalla” platformasida aniq va batafsil maʼlumotlar bazasini shakllantirish;
🔸tomorqalarda yuqori daromadli mahsulotlar yetishtirishni yashil va innovatsion yondashuvlar asosida tashkil etish orqali aholining yuqori daromadli mehnat bilan bandligini taʼminlash va ularni kambagʻallikdan chiqarish.
👉batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Prezident Farmoni bilan Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligiga aholi tomorqasi va dehqon xoʻjaliklari yerlaridan samarali foydalanishni tashkil etish boʻyicha quyidagi qoʻshimcha vazifalar yuklatildi:
🔸aholi tomorqalari va dehqon xoʻjaliklaridagi yer maydonlarini toʻliq xatlovdan oʻtkazish va ularda yetishtirilayotgan qishloq xoʻjaligi mahsulotlari hisobini yuritish hamda “Online mahalla” platformasida aniq va batafsil maʼlumotlar bazasini shakllantirish;
🔸tomorqalarda yuqori daromadli mahsulotlar yetishtirishni yashil va innovatsion yondashuvlar asosida tashkil etish orqali aholining yuqori daromadli mehnat bilan bandligini taʼminlash va ularni kambagʻallikdan chiqarish.
👉batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
26.02.202504:51
2025-yil 1-martdan boshlab yoshga doir pensiyalar avtomatik tarzda tayinlanadi
Bunda yoshga doir pensiya tayinlanishi uchun:
🟢bugungi kunda mehnat faoliyatlarini davom ettirayotgan fuqarolarga mehnat faoliyatlariga oid barcha maʼlumotlarini raqamlashtirib, tekshirib borishlari tavsiya etiladi.
🟢Shuningdek, hozirda ishlamayotgan fuqarolar mehnat daftarchalaridagi maʼlumotlarni tuman Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish markazlariga murojaat qilgan holda bepul raqamlashtirib olishlari mumkin.
🎞 Youtube orqali ko‘rish
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Bunda yoshga doir pensiya tayinlanishi uchun:
🟢bugungi kunda mehnat faoliyatlarini davom ettirayotgan fuqarolarga mehnat faoliyatlariga oid barcha maʼlumotlarini raqamlashtirib, tekshirib borishlari tavsiya etiladi.
🟢Shuningdek, hozirda ishlamayotgan fuqarolar mehnat daftarchalaridagi maʼlumotlarni tuman Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish markazlariga murojaat qilgan holda bepul raqamlashtirib olishlari mumkin.
🎞 Youtube orqali ko‘rish
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
24.02.202510:40
Ishga qabul qilishda kimlarga dastlabki sinov belgilanmaydi?
▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);
▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;
▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;
▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;
▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;
▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.
👉batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);
▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;
▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;
▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;
▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;
▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.
👉batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
21.02.202506:29
❗️Intizomiy jazoning amal qilish muddati u qo‘llanilgan kundan e’tiboran 1 yildan oshmasligi kerak.
Agar intizomiy jazo berilgan kundan e’tiboran 1 yil ichida xodimga yangi intizomiy jazo qo‘llanilmasa, u intizomiy jazoga tortilmagan deb hisoblanadi. Bunda intizomiy jazo ish beruvchining buyrug‘i chiqmasidan avtomatik tarzda tugallanadi.
Ish beruvchi intizomiy jazoni o‘z tashabbusiga ko‘ra, xodimning bevosita rahbarining, kasaba uyushmasi qo‘mitasining iltimosnomasiga, shuningdek xodimning iltimosiga ko‘ra, 1 yil o‘tguniga qadar muddatidan oldin olib tashlash huquqiga ega.
✅Intizomiy jazoni muddatidan oldin olib tashlash ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Agar intizomiy jazo berilgan kundan e’tiboran 1 yil ichida xodimga yangi intizomiy jazo qo‘llanilmasa, u intizomiy jazoga tortilmagan deb hisoblanadi. Bunda intizomiy jazo ish beruvchining buyrug‘i chiqmasidan avtomatik tarzda tugallanadi.
Ish beruvchi intizomiy jazoni o‘z tashabbusiga ko‘ra, xodimning bevosita rahbarining, kasaba uyushmasi qo‘mitasining iltimosnomasiga, shuningdek xodimning iltimosiga ko‘ra, 1 yil o‘tguniga qadar muddatidan oldin olib tashlash huquqiga ega.
✅Intizomiy jazoni muddatidan oldin olib tashlash ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
20.02.202510:01
🔴Har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga ta’tilning istalgan vaqtida faqat xodimning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi.
Shu munosabat bilan ta’tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki ushbu Mehnat kodeksning 230 va 231-moddalarida nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda keyingi ish yilida berilishi kerak.
▪️18 yoshga to‘lmagan xodimlarni, homilador ayollarni va mehnat sharoitlari o‘ta zararli va o‘ta og‘ir ishlarda band bo‘lgan xodimlarni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Shu munosabat bilan ta’tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki ushbu Mehnat kodeksning 230 va 231-moddalarida nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda keyingi ish yilida berilishi kerak.
▪️18 yoshga to‘lmagan xodimlarni, homilador ayollarni va mehnat sharoitlari o‘ta zararli va o‘ta og‘ir ishlarda band bo‘lgan xodimlarni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
19.02.202505:22
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilish mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi va ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.
O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.
O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
17.02.202507:15
Hurmatli fuqarolar!
Xabar berganimizdek, Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida korrupsiyaviy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi xabarlarni tezkor qabul qilish uchun maxsus bot ishga tushirilgan.
Agar siz sohada qonunbuzarliklar yoki korrupsiyaviy xatti-harakatlarga guvoh bo‘lsangiz, quyidagi havola orqali bizga xabar bering:
👉https://t.me/anticorruption_mepr_bot
❗️Murojaatingiz o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishi va shaxsingiz sir tutilishi kafolatlanadi.
☎️ Bundan tashqari 71-203-01-21 telefon raqamiga ham (ish kunlarida 9-00 dan 18-00 gachа) qo’ng’iroq qilishingizni so’raymiz.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Xabar berganimizdek, Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida korrupsiyaviy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi xabarlarni tezkor qabul qilish uchun maxsus bot ishga tushirilgan.
Agar siz sohada qonunbuzarliklar yoki korrupsiyaviy xatti-harakatlarga guvoh bo‘lsangiz, quyidagi havola orqali bizga xabar bering:
👉https://t.me/anticorruption_mepr_bot
❗️Murojaatingiz o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishi va shaxsingiz sir tutilishi kafolatlanadi.
☎️ Bundan tashqari 71-203-01-21 telefon raqamiga ham (ish kunlarida 9-00 dan 18-00 gachа) qo’ng’iroq qilishingizni so’raymiz.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
25.02.202510:46
⛔️#norasmiy_bandlik
Agar ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlasangiz:
👉Mehnat stajingiz bo‘lmaydi va pensiya ololmaysiz;
👉Ish beruvchi sizni istalgan payt ishdan bo‘shatishi yoki oylik maoshingizni bermasligi mumkin;
👉Noqulay mehnat sharoitlariga duch kelasiz;
👉Bola parvarishi, homiladorlik, tibbiy va mehnat taʼtili pullaridan mahrum bo‘lasiz;
👉Uy, mashina yoki boshqa ehtiyojlar uchun kredit ololmaysiz;
👉O‘zgaruvchan oylik maoshi;
👉Mehnat ta'tilisiz faoliyat;
👉Karyeraning o‘smasligi.
Shunday ekan norasmiy mehnatga rozi bo‘lmang!
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Agar ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlasangiz:
👉Mehnat stajingiz bo‘lmaydi va pensiya ololmaysiz;
👉Ish beruvchi sizni istalgan payt ishdan bo‘shatishi yoki oylik maoshingizni bermasligi mumkin;
👉Noqulay mehnat sharoitlariga duch kelasiz;
👉Bola parvarishi, homiladorlik, tibbiy va mehnat taʼtili pullaridan mahrum bo‘lasiz;
👉Uy, mashina yoki boshqa ehtiyojlar uchun kredit ololmaysiz;
👉O‘zgaruvchan oylik maoshi;
👉Mehnat ta'tilisiz faoliyat;
👉Karyeraning o‘smasligi.
Shunday ekan norasmiy mehnatga rozi bo‘lmang!
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
21.02.202505:02
"Oylik" qachon berilishi kerak, kechiktirilsa nima bo‘ladi?
📝 Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra ish haqi kechiktirilsa ish beruvchi har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida pullik kompensatsiya to‘laydi.
Hozirgi kunda Markaziy bankining qayta moliyalashtirish stavkasi 13,5 foiz, uning 10 foizi 1,35 foizni tashkil etadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
📝 Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra ish haqi kechiktirilsa ish beruvchi har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida pullik kompensatsiya to‘laydi.
Hozirgi kunda Markaziy bankining qayta moliyalashtirish stavkasi 13,5 foiz, uning 10 foizi 1,35 foizni tashkil etadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
19.02.202514:20
Mehnat kodeksiga sharh ishlab chiqiladi
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligida Munosib mehnat masalalari boʻyicha kichik komissiyaning navbatdagi yigʻilishi boʻlib oʻtdi.
🟢Unda Odam savdosiga qarshi kurashish va munosib mehnat masalalari boʻyicha milliy komissiya tomonidan berilgan topshiriqlarining ijrosi hamda belgilangan vazifalarni kichik komissiya aʼzolari bilan birgalikda hal etish masalalari muhokama qilindi.
📚Yigʻilishda Mehnat kodeksiga sharh ishlab chiqish boʻyicha tashkiliy masalalar kelishib olindi. Munosib mehnat masalalari boʻyicha kichik komissiya aʼzolari, yirik korxonalar vakillari va boshqa malakali mutaxassislardan kodeksni amaliyotda qoʻllanilishida uchrayotgan muammoli holatlar yuzasidan takliflar olindi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligida Munosib mehnat masalalari boʻyicha kichik komissiyaning navbatdagi yigʻilishi boʻlib oʻtdi.
🟢Unda Odam savdosiga qarshi kurashish va munosib mehnat masalalari boʻyicha milliy komissiya tomonidan berilgan topshiriqlarining ijrosi hamda belgilangan vazifalarni kichik komissiya aʼzolari bilan birgalikda hal etish masalalari muhokama qilindi.
📚Yigʻilishda Mehnat kodeksiga sharh ishlab chiqish boʻyicha tashkiliy masalalar kelishib olindi. Munosib mehnat masalalari boʻyicha kichik komissiya aʼzolari, yirik korxonalar vakillari va boshqa malakali mutaxassislardan kodeksni amaliyotda qoʻllanilishida uchrayotgan muammoli holatlar yuzasidan takliflar olindi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
+3
18.02.202517:08
Sirdaryodagi ilg‘or tajribalar o‘rganildi
✅“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilab berilgan yangi tizim asosida aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish chora-tadbirlari” mavzusidagi respublika seminarining navbatdagisi Sirdaryo viloyatida boʻlib oʻtdi.
✅Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov ham ishtirok etib, viloyatda amalga oshirilayotgan ilgʻor tajribalar bilan yaqindan tanishdi.
🌱Tomorqa va ijara yerlaridan, xususan, issiqxonalardan samarali foydalanish orqali aholi daromadlarini oshirish, “Bir mahalla – bir mahsulot” tamoyili asosida har bir mahallani aniq bir yoʻnalishga ixtisoslashtirish bo'yicha mutasaddilarga ko'rsatmalar berdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
✅“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilab berilgan yangi tizim asosida aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish chora-tadbirlari” mavzusidagi respublika seminarining navbatdagisi Sirdaryo viloyatida boʻlib oʻtdi.
✅Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov ham ishtirok etib, viloyatda amalga oshirilayotgan ilgʻor tajribalar bilan yaqindan tanishdi.
🌱Tomorqa va ijara yerlaridan, xususan, issiqxonalardan samarali foydalanish orqali aholi daromadlarini oshirish, “Bir mahalla – bir mahsulot” tamoyili asosida har bir mahallani aniq bir yoʻnalishga ixtisoslashtirish bo'yicha mutasaddilarga ko'rsatmalar berdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
17.02.202506:01
Qulupnaydan 1 mavsumda 300 million so‘m daromad
📍Buvaydalik Orifjon Sattorov hokim yordamchisi ko‘magi bilan imtiyozli kredit olib 1 sotix issiqxonasini 5 sotixga kengaytirdi.
🍓Hozirda issiqxonada qulupnay yetishtiryapti, kilosini 180-200 ming so‘mdan sotib, 1 mavsumda 300 mln so‘m daromad topmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
📍Buvaydalik Orifjon Sattorov hokim yordamchisi ko‘magi bilan imtiyozli kredit olib 1 sotix issiqxonasini 5 sotixga kengaytirdi.
🍓Hozirda issiqxonada qulupnay yetishtiryapti, kilosini 180-200 ming so‘mdan sotib, 1 mavsumda 300 mln so‘m daromad topmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
25.02.202505:41
Pensiya tayinlashda “ish staji kam chiqish” muammosiga duch kelmaslik uchun nima qilish kerak?
Masalan, siz biror tashkilotda ishlagansiz, lekin pensiyani hisoblash vaqti kelganda ushbu ishlagan davrdagi ish stajingiz tizimdan chiqmayapti.
⌨️ Bu muammo oʻsha vaqtda ishlaganligingiz toʻgʻrisidagi maʼlumotlar Yagona milliy mehnat tizimi (my.mehnat.uz) ga kiritilmaganligidan kelib chiqadi.
Bunday hollarda siz tashkilotdan ishga qabul qilish va ishdan boʻshatish haqidagi buyruqlardan koʻchirmalar olgan holda va ushbu joyda mazkur davr mobaynida mehnat faoliyati yuritganlik faktini tasdiqlatishingiz kerak boʻladi.
☝️ Shuning uchun, biror tashkilotga ishga joylashayotganingizda yoki u yerdan boʻshaganingizda doimo tashkilotning kadrlar boʻyicha xodimidan maʼlumotlaringizni my.mehnat.uz bazasida toʻliq raqamlashtirilganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni soʻrab oling.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Masalan, siz biror tashkilotda ishlagansiz, lekin pensiyani hisoblash vaqti kelganda ushbu ishlagan davrdagi ish stajingiz tizimdan chiqmayapti.
⌨️ Bu muammo oʻsha vaqtda ishlaganligingiz toʻgʻrisidagi maʼlumotlar Yagona milliy mehnat tizimi (my.mehnat.uz) ga kiritilmaganligidan kelib chiqadi.
Bunday hollarda siz tashkilotdan ishga qabul qilish va ishdan boʻshatish haqidagi buyruqlardan koʻchirmalar olgan holda va ushbu joyda mazkur davr mobaynida mehnat faoliyati yuritganlik faktini tasdiqlatishingiz kerak boʻladi.
☝️ Shuning uchun, biror tashkilotga ishga joylashayotganingizda yoki u yerdan boʻshaganingizda doimo tashkilotning kadrlar boʻyicha xodimidan maʼlumotlaringizni my.mehnat.uz bazasida toʻliq raqamlashtirilganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni soʻrab oling.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
+1
22.02.202511:50
YOSHLARNING MUAMMOLARI O‘RGANILDI
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi mas'ullari vazirlikka biriktirilgan yoshlar bilan uchrashdi.
📍Toshkent shahrining Mirzo Ulug'bek tumanida yashovchi mazkur yoshlar bilan uchrashuvda ularning tadbirkorlik, kasb-hunar egallash, zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalari va xorijiy tillarni o‘rganishga bo‘lgan ishtiyoqlari qo‘llab-quvvatlandi.
✅Kasbga o’qitish, bandligini ta’minlash, hayotda o‘z o‘rnini topishi va bo‘sh vaqtini mazmunli tashkil etish bo‘yicha manzilli ishlar belgilab olindi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi mas'ullari vazirlikka biriktirilgan yoshlar bilan uchrashdi.
📍Toshkent shahrining Mirzo Ulug'bek tumanida yashovchi mazkur yoshlar bilan uchrashuvda ularning tadbirkorlik, kasb-hunar egallash, zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalari va xorijiy tillarni o‘rganishga bo‘lgan ishtiyoqlari qo‘llab-quvvatlandi.
✅Kasbga o’qitish, bandligini ta’minlash, hayotda o‘z o‘rnini topishi va bo‘sh vaqtini mazmunli tashkil etish bo‘yicha manzilli ishlar belgilab olindi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
21.02.202504:15
📍Andijonda aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish bo‘yicha seminar tashkil etildi.
Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri oʻrinbosari Sirojiddin Boboqulov ham ishtirok etib, viloyatda ayni yo‘nalishda olib borilayotgan ishlar bilan yaqindan tanishdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri oʻrinbosari Sirojiddin Boboqulov ham ishtirok etib, viloyatda ayni yo‘nalishda olib borilayotgan ishlar bilan yaqindan tanishdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
19.02.202509:08
📝 Munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etish boʻyicha yoʻriqnoma ishlab chiqildi
Mazkur yoʻriqnoma tavsiyaviy xususiyatga ega boʻlib, korxona, muassasa va tashkilotlarda munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etishda foydalanish uchun ishlab chiqilgan.
Yoʻriqnoma munosib mehnat tamoyillarini joriy etishda xalqaro standartlar va tajribalarni qoʻllash hamda mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka rioya etilishini oʻz ichiga oladi hamda tashkilotlarga (ish beruvchilarga) amaliy yordam berish uchun ishlab chiqilgan.
Yoʻriqnomada Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) tavsiyalari hamda milliy qonunchilik talablariga koʻra quyidagi munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etish nazarda tutiladi:
👉ishga adolatli yollash;
👉majburiy mehnat va bolalar mehnatiga yoʻl qoʻymaslik;
👉tenglik va kamsitishga yoʻl qoʻymaslik;
👉birlashish erkinligi, ijtimoiy dialog;
👉mehnat uchun munosib ish haqi;
👉mehnat xavfsizligi va gigiyenasi;
👉taʼlim olish va malaka oshirishga koʻmaklashish;
👉 ijtimoiy himoya.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Mazkur yoʻriqnoma tavsiyaviy xususiyatga ega boʻlib, korxona, muassasa va tashkilotlarda munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etishda foydalanish uchun ishlab chiqilgan.
Yoʻriqnoma munosib mehnat tamoyillarini joriy etishda xalqaro standartlar va tajribalarni qoʻllash hamda mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka rioya etilishini oʻz ichiga oladi hamda tashkilotlarga (ish beruvchilarga) amaliy yordam berish uchun ishlab chiqilgan.
Yoʻriqnomada Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) tavsiyalari hamda milliy qonunchilik talablariga koʻra quyidagi munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etish nazarda tutiladi:
👉ishga adolatli yollash;
👉majburiy mehnat va bolalar mehnatiga yoʻl qoʻymaslik;
👉tenglik va kamsitishga yoʻl qoʻymaslik;
👉birlashish erkinligi, ijtimoiy dialog;
👉mehnat uchun munosib ish haqi;
👉mehnat xavfsizligi va gigiyenasi;
👉taʼlim olish va malaka oshirishga koʻmaklashish;
👉 ijtimoiy himoya.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
18.02.202515:13
❗️Chet tili oʻqituvchisining mehnati uchun - 50 mln soʻm
Kasbiy taʼlim muassasalari va Kasbiy koʻnikmalar markazlarida (monomarkazlar) faoliyat yuritayotgan chet tili oʻqituvchilari, oʻquvchilaringiz orasida ingliz, koreys, nemis hamda yapon tillari boʻyicha kamida B1 yoki unga tenglashtirilgan darajadagi xalqaro sertifikat olgan bitiruvchilaringiz soni qancha?
Bu haqda Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalida joriy yil 25-fevralga qadar havola orqali roʻyxatdan oʻtib, oʻzingiz va oʻquvchilaringiz haqida bizga bildiring.
Xalqaro sertifikatlarni qoʻlga kiritgan oʻquvchilari soniga qarab chet tili oʻqituvchilari reytingi tuziladi va 50 nafar murabbiyga 50 million soʻm miqdorida bir martalik subsidiya toʻlanadi.
Murojaat uchun: Migratsiya agentligi +998 71-202-33-55 (ichki raqam 32)
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Kasbiy taʼlim muassasalari va Kasbiy koʻnikmalar markazlarida (monomarkazlar) faoliyat yuritayotgan chet tili oʻqituvchilari, oʻquvchilaringiz orasida ingliz, koreys, nemis hamda yapon tillari boʻyicha kamida B1 yoki unga tenglashtirilgan darajadagi xalqaro sertifikat olgan bitiruvchilaringiz soni qancha?
Bu haqda Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalida joriy yil 25-fevralga qadar havola orqali roʻyxatdan oʻtib, oʻzingiz va oʻquvchilaringiz haqida bizga bildiring.
Xalqaro sertifikatlarni qoʻlga kiritgan oʻquvchilari soniga qarab chet tili oʻqituvchilari reytingi tuziladi va 50 nafar murabbiyga 50 million soʻm miqdorida bir martalik subsidiya toʻlanadi.
Murojaat uchun: Migratsiya agentligi +998 71-202-33-55 (ichki raqam 32)
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
+1
15.02.202511:32
Tomorqa — daromad manbai
📍Toshkent viloyatining Yangiyoʻl tumanida “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilab berilgan yangi tizim asosida aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish chora-tadbirlari” mavzusida respublika seminari boʻlib oʻtdi.
💎Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov ham ishtirok etib, Toshkent viloyatida amalga oshirilayotgan ilgʻor tajribalar bilan tanishdi.
💎Yangiyoʻl tumani Gʻalaba mahallasidagi sanoat yoʻnalishiga ixtisoslashgan “ANORA GʻILOF BARAKA” OK, tadbirkor Rustam Abduraxmonov xonadonidagi avtomashinalarga chexol tikish kooperatsiyasi, “Said ota” mahallasidagi tomorqachilikni rivojlantirish oʻquv markazi hamda uning tajriba maydoni, Niyozbosh mahallasida aholi xonadonlarida koʻkat yetishtirish va eksportga yoʻnaltirish faoliyati shular sirasidan.
💎Vazir mazkur loyihalarni yanada rivojlantirish, xususan, sharoiti ogʻir ahvoldagi 100 ta mahallada tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali aholi daromadlarini oshirish, “Bir mahalla – bir mahsulot” tamoyili asosida har bir mahallani aniq bir yoʻnalishga ixtisoslashtirish, shuningdek, xonadonlarni kooperatsiya usulida biriktirish va yetishtirilgan mahsulotni markazlashgan holda realizatsiya qilinishini yoʻlga qoʻyish bo'yicha mutasaddilarga ko'rsatmalar berdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
📍Toshkent viloyatining Yangiyoʻl tumanida “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilab berilgan yangi tizim asosida aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish chora-tadbirlari” mavzusida respublika seminari boʻlib oʻtdi.
💎Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov ham ishtirok etib, Toshkent viloyatida amalga oshirilayotgan ilgʻor tajribalar bilan tanishdi.
💎Yangiyoʻl tumani Gʻalaba mahallasidagi sanoat yoʻnalishiga ixtisoslashgan “ANORA GʻILOF BARAKA” OK, tadbirkor Rustam Abduraxmonov xonadonidagi avtomashinalarga chexol tikish kooperatsiyasi, “Said ota” mahallasidagi tomorqachilikni rivojlantirish oʻquv markazi hamda uning tajriba maydoni, Niyozbosh mahallasida aholi xonadonlarida koʻkat yetishtirish va eksportga yoʻnaltirish faoliyati shular sirasidan.
💎Vazir mazkur loyihalarni yanada rivojlantirish, xususan, sharoiti ogʻir ahvoldagi 100 ta mahallada tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali aholi daromadlarini oshirish, “Bir mahalla – bir mahsulot” tamoyili asosida har bir mahallani aniq bir yoʻnalishga ixtisoslashtirish, shuningdek, xonadonlarni kooperatsiya usulida biriktirish va yetishtirilgan mahsulotni markazlashgan holda realizatsiya qilinishini yoʻlga qoʻyish bo'yicha mutasaddilarga ko'rsatmalar berdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Shown 1 - 24 of 72
Log in to unlock more functionality.