Economics
Антон Янко: телеграм-канал
Economics
13.02.202513:41
Мінфін затвердив об'єднану щомісячну звітність - за січень подаємо до 20 лютого:
https://mof.gov.ua/uk/orders_of_the_ministry_of_finance_of_ukraine_in_2025-823
https://mof.gov.ua/uk/orders_of_the_ministry_of_finance_of_ukraine_in_2025-823
06.02.202517:50
🔥Місячний податковий розрахунок уже в кабінеті!
Код форми J0500110 можна знайти у періоді Січень 2025 у розділі Введення звітності - Інші платежі.
Але я би не рекомендував поспішати бути першопроходьцями)
Код форми J0500110 можна знайти у періоді Січень 2025 у розділі Введення звітності - Інші платежі.
Але я би не рекомендував поспішати бути першопроходьцями)
18.01.202522:03
А НАМ ІНСПЕКТОР СКАЗАВ…
Останнім часом бачу багато питань стосовно запитів ДПС до роботодавців щодо дотримання розміру заробітної плати працівників. І вони неправомірні та абсурдні, звичайно. Претензії ДПС можна поділити на 2 типи:
1. «Працівнику нараховано менше 8000 грн, а це порушення! Швиденько нарахуйте йому МЗП, бо менше ніззя!». Тут апелюємо до ст. 56 КЗпП про неповний робочий час, яку ніхто не скасовував. Навіть з окладом 20 000 грн може бути нараховано за фактично відпрацьований час набагато менше МЗП – все залежить від графіку роботи.
2. «Середня по регіону/галузі 19000 грн, а у ваших працівників на рівні МЗП – це порушення! От як прийдемо до Вас разом з Держпрацею!...». Тут не боїмося посилатись на ст. 6 Закону про оплату праці, згідно з якою роботодавець самостійно визначає систему оплати праці і рівень заробітної плати. Навіть 8000 грн у всіх працівників не є порушенням при дотриманні диференціації окладів (у прибиральниці оклад 5000 грн, а у директора - 7000 грн) і вимоги нарахування МЗП пропорційно відпрацьованому часу (і прибиральниця і директор в такому разі отримають по 8000 нараховано за повний місяць абсолютно законно!).
В цілому, ДПС (як і завжди) прагне залякуванням досягнути бажаного – збільшити податкові надходження. (Ну не за працівників же Ваших вони переживають!) Але бувалих роботодавців хіба налякаєш?!
Останнім часом бачу багато питань стосовно запитів ДПС до роботодавців щодо дотримання розміру заробітної плати працівників. І вони неправомірні та абсурдні, звичайно. Претензії ДПС можна поділити на 2 типи:
1. «Працівнику нараховано менше 8000 грн, а це порушення! Швиденько нарахуйте йому МЗП, бо менше ніззя!». Тут апелюємо до ст. 56 КЗпП про неповний робочий час, яку ніхто не скасовував. Навіть з окладом 20 000 грн може бути нараховано за фактично відпрацьований час набагато менше МЗП – все залежить від графіку роботи.
2. «Середня по регіону/галузі 19000 грн, а у ваших працівників на рівні МЗП – це порушення! От як прийдемо до Вас разом з Держпрацею!...». Тут не боїмося посилатись на ст. 6 Закону про оплату праці, згідно з якою роботодавець самостійно визначає систему оплати праці і рівень заробітної плати. Навіть 8000 грн у всіх працівників не є порушенням при дотриманні диференціації окладів (у прибиральниці оклад 5000 грн, а у директора - 7000 грн) і вимоги нарахування МЗП пропорційно відпрацьованому часу (і прибиральниця і директор в такому разі отримають по 8000 нараховано за повний місяць абсолютно законно!).
В цілому, ДПС (як і завжди) прагне залякуванням досягнути бажаного – збільшити податкові надходження. (Ну не за працівників же Ваших вони переживають!) Але бувалих роботодавців хіба налякаєш?!
06.12.202411:59
Так символічно співпадає День Святого Миколая і День ЗСУ!
Усі побажання миру і спокою замість Миколая виконують інші святі - наші Захисники і Захисниці! Дякую!🇺🇦
Усі побажання миру і спокою замість Миколая виконують інші святі - наші Захисники і Захисниці! Дякую!🇺🇦
30.11.202416:03
Отримую в особисті повідомлення багато зауважень щодо сплати ВЗ ФОПами.
Дійсно, є проект закону 9319, який має ще прийняти Рада, підписати Президент, опублікувати Голос і тільки тоді вже точно ФОПи і юридичні особи на спрощеній системі оподаткування будуть платити ВЗ з 01.01.2025.
Відзавтра і до моменту набрання чинності цього закону ПКУ міститиме обов'язок сплати ВЗ зазначеними платниками з 1 жовтня 2024 року.
Писати зараз, що проект 9319 точно-точно буде прийнятий вже ось-ось принаймні передчасно.
Дійсно, є проект закону 9319, який має ще прийняти Рада, підписати Президент, опублікувати Голос і тільки тоді вже точно ФОПи і юридичні особи на спрощеній системі оподаткування будуть платити ВЗ з 01.01.2025.
Відзавтра і до моменту набрання чинності цього закону ПКУ міститиме обов'язок сплати ВЗ зазначеними платниками з 1 жовтня 2024 року.
Писати зараз, що проект 9319 точно-точно буде прийнятий вже ось-ось принаймні передчасно.
Deleted30.11.202412:59
28.11.202420:17
ЗАКОН № 4015 НАБИРАЄ ЧИННОСТІ
⛔ Поки не набирає.
Спочатку про основні зміни:
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні);
- перелічені особи платитимуть ВЗ з 1 жовтня 2024 року по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть з жовтня по грудень 2024 року по 710 грн, а в наступному році по 800 грн у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);
ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
За даними пана Гетманцева і пана Желєзняка, тобто верхівки податкового комітету ВРУ, опубліковано закон СЬОГОДНІ, тобто НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАВТРА 29.11.2024!
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають сплатити 710 грн ВЗ за жовтень + 710 грн ВЗ за листопад до 20 грудня (поки платити не рекомендую – див. нижче нюанс);
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року (а може і не так – див. нижче нюанс);
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись з 29.11.2024.
Тут головне правило: УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (з 29.11.2024) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%:
- повний розрахунок зі звільненими по 28.11.2024 включно – ставка 1,5%, а з 29.11 – 5%.
- УСЯ нарахована зарплата за листопад працюючим – за ставкою 5%.
- УСІ нараховані відпускні, лікарняні, премії тощо у листопаді – за ставкою 5%.
- нараховані дивіденди, оренда, винагорода по ЦПД (акти датою) по 28.11.2024 включно – ставка 1,5%, а з 29.11 – 5%.
Це моя особиста версія, не претендую на істину в останній інстанції і сподіваюсь на зміни та офіційні роз’яснення.
НЮАНС
Рада найближчим часом має прийняти закон про зміни до цих змін (прости Господи), але набрання чинності цього закону можна чекати ще 44 дні, тому як робити вже зараз, на жаль, кожен має прийняти власне рішення.
⛔ Поки не набирає.
Спочатку про основні зміни:
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні);
- перелічені особи платитимуть ВЗ з 1 жовтня 2024 року по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть з жовтня по грудень 2024 року по 710 грн, а в наступному році по 800 грн у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);
ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
За даними пана Гетманцева і пана Желєзняка, тобто верхівки податкового комітету ВРУ, опубліковано закон СЬОГОДНІ, тобто НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАВТРА 29.11.2024!
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають сплатити 710 грн ВЗ за жовтень + 710 грн ВЗ за листопад до 20 грудня (поки платити не рекомендую – див. нижче нюанс);
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року (а може і не так – див. нижче нюанс);
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись з 29.11.2024.
Тут головне правило: УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (з 29.11.2024) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%:
- повний розрахунок зі звільненими по 28.11.2024 включно – ставка 1,5%, а з 29.11 – 5%.
- УСЯ нарахована зарплата за листопад працюючим – за ставкою 5%.
- УСІ нараховані відпускні, лікарняні, премії тощо у листопаді – за ставкою 5%.
- нараховані дивіденди, оренда, винагорода по ЦПД (акти датою) по 28.11.2024 включно – ставка 1,5%, а з 29.11 – 5%.
Це моя особиста версія, не претендую на істину в останній інстанції і сподіваюсь на зміни та офіційні роз’яснення.
НЮАНС
Рада найближчим часом має прийняти закон про зміни до цих змін (прости Господи), але набрання чинності цього закону можна чекати ще 44 дні, тому як робити вже зараз, на жаль, кожен має прийняти власне рішення.
11.02.202504:27
🕚 Остання година життя квартальної зарплатної звітності. Сподіваюсь, усі встигли!
Відзавтра вже тільки щомісячна. І виправлення помилок за минулі періоди також нею, до речі.
Відзавтра вже тільки щомісячна. І виправлення помилок за минулі періоди також нею, до речі.
06.02.202514:38
ПРОДОВЖЕНО ВОЄННИЙ СТАН ДО 09 ТРАВНЯ 2025 РОКУ
Зокрема, це означає, що:
- святковими не будуть 08.03, 20.04, 01.05 та 08.05 - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 08.05.2025 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених ПКУ на час воєнного стану;
- до 09.08.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.05.2025 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
- до 09.05.2025 ФОПи можуть не укладати з працівниками письмові трудові договори;
- до 09.05.2025 попереджати про зміни істотних умов праці можна не пізніше, ніж напередодні їх впровадження.
Зокрема, це означає, що:
- святковими не будуть 08.03, 20.04, 01.05 та 08.05 - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 08.05.2025 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених ПКУ на час воєнного стану;
- до 09.08.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.05.2025 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
- до 09.05.2025 ФОПи можуть не укладати з працівниками письмові трудові договори;
- до 09.05.2025 попереджати про зміни істотних умов праці можна не пізніше, ніж напередодні їх впровадження.
17.01.202521:35
20 число все ближче, питань від ФОПів 1 і 2 групи все більше)
Про пільги зі сплати ВЗ що тільки не придумували, а насправді їх тільки три:
- мобілізовані ФОПи;
- ФОПи на територіях бойових дій;
- ФОПи у відпустці (на місяць раз на рік).
Все!!!
ФОПи з інвалідністю, пенсіонери, без працівників, з працівниками, з і без РРО/ПРРО, одружені, розлучені, з дітьми і без, з собаками і котами, з доходами і без...
Коротше. Всі, крім отих трьох виключень платять перший раз до 20 січня 800 грн😉
Про пільги зі сплати ВЗ що тільки не придумували, а насправді їх тільки три:
- мобілізовані ФОПи;
- ФОПи на територіях бойових дій;
- ФОПи у відпустці (на місяць раз на рік).
Все!!!
ФОПи з інвалідністю, пенсіонери, без працівників, з працівниками, з і без РРО/ПРРО, одружені, розлучені, з дітьми і без, з собаками і котами, з доходами і без...
Коротше. Всі, крім отих трьох виключень платять перший раз до 20 січня 800 грн😉
Reposted from:
Міністерство економіки України
03.12.202417:25
🪖🛡 Мінекономіки відновило надання статусу критичності підприємствам для бронювання
Вже є перші підприємства, які успішно пройшли процедуру оновлення критичності за новими критеріями.
Також з 1 грудня на порталі Дія відновив роботу сервіс бронювання працівників. Критично важливі підприємства вже подали 3500 заяв на бронювання 26,7 тис. працівників.
❓ Які є критерії для визначення підприємства критичним?
Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, підприємства можуть бронювати працівників на довший строк — до 12 місяців.
Вже є перші підприємства, які успішно пройшли процедуру оновлення критичності за новими критеріями.
Також з 1 грудня на порталі Дія відновив роботу сервіс бронювання працівників. Критично важливі підприємства вже подали 3500 заяв на бронювання 26,7 тис. працівників.
❓ Які є критерії для визначення підприємства критичним?
Підприємство повинно відповідати двом обов’язковим критеріям:
1️⃣ Рівень зарплати. Середня заробітна плата має бути не менше 20000 гривень за звітний період;
2️⃣ Відсутність заборгованостей. Підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
▪️ сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
▪️ надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
▪️ підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
▪️ підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
▪️ надає послуги зв’язку зі значними доходами;
▪️ має важливе значення для економіки або потреб громади.
Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, підприємства можуть бронювати працівників на довший строк — до 12 місяців.
30.11.202412:44
ЗАКОН № 4015 НАБИРАЄ ЧИННОСТІ З 1 ГРУДНЯ
Спочатку про основні зміни:
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні) по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть по 710 грн в цьому році, а в наступному році по 800 грн у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);
ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
Офіційно опубліковано закон СЬОГОДНІ, тобто НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАВТРА 01.12.2024!
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають сплатити по 710 грн ВЗ за жовтень, листопад і грудень до 20 грудня (поки платити не рекомендую – див. нижче нюанс);
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року (а може і не так – див. нижче нюанс);
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись з 01.12.2024.
Тут головне правило: УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (з 01.12.2024) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%:
- нарахована зарплата за листопад або раніше і виплачена у грудні або пізніше - 1,5%;
- нарахована зарплата за грудень працюючим – 5%;
- УСІ нараховані відпускні, лікарняні, премії тощо у грудні, в тому числі за минулі місяці – 5%;
- нараховані відпускні у листопаді за грудень - 1,5%;
- нараховані дивіденди, оренда, винагорода по ЦПД (акти датою) з 01.12.2024 – 5%, а якщо нараховані до грудня, а виплачені у грудні та пізніше - 1,5%.
НЮАНС
Рада найближчим часом має прийняти закон про зміни до цих змін (прости Господи), що стосується ФОПів - мають перенести сплату ними ВЗ на 2025 рік. Тому до 20 грудня точно не рекомендую 1, 2 та 4 групі щось за себе платити, а 3 групі поки просто слідкувати за розвитком подій.
Спочатку про основні зміни:
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні) по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть по 710 грн в цьому році, а в наступному році по 800 грн у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);
ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
Офіційно опубліковано закон СЬОГОДНІ, тобто НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАВТРА 01.12.2024!
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають сплатити по 710 грн ВЗ за жовтень, листопад і грудень до 20 грудня (поки платити не рекомендую – див. нижче нюанс);
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року (а може і не так – див. нижче нюанс);
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись з 01.12.2024.
Тут головне правило: УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (з 01.12.2024) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%:
- нарахована зарплата за листопад або раніше і виплачена у грудні або пізніше - 1,5%;
- нарахована зарплата за грудень працюючим – 5%;
- УСІ нараховані відпускні, лікарняні, премії тощо у грудні, в тому числі за минулі місяці – 5%;
- нараховані відпускні у листопаді за грудень - 1,5%;
- нараховані дивіденди, оренда, винагорода по ЦПД (акти датою) з 01.12.2024 – 5%, а якщо нараховані до грудня, а виплачені у грудні та пізніше - 1,5%.
НЮАНС
Рада найближчим часом має прийняти закон про зміни до цих змін (прости Господи), що стосується ФОПів - мають перенести сплату ними ВЗ на 2025 рік. Тому до 20 грудня точно не рекомендую 1, 2 та 4 групі щось за себе платити, а 3 групі поки просто слідкувати за розвитком подій.
Deleted30.11.202412:59
28.11.202419:42
07.02.202510:00
Медок версії 11.02.164 вже має місячну об'єднану звітність.
31.01.202516:17
Завтра перший день подання об'єднаної звітності за січень.
Залишився один невеличкий нюанс - вона ще навіть не затверджена Мінфіном, і я вже мовчу про впровадження її в електронній формі у кабінеті платника та сторонніх програмах.
Лютий буде цікавим 🤦
Залишився один невеличкий нюанс - вона ще навіть не затверджена Мінфіном, і я вже мовчу про впровадження її в електронній формі у кабінеті платника та сторонніх програмах.
Лютий буде цікавим 🤦
11.12.202410:58
💥 Військовий збір 5%: усе, що потрібно знати, щоб уникнути помилок!
Друзі, запрошую вас завтра, 12 грудня, на безкоштовний ефір від 7eminar та 7eminar.academy, де ми розглянемо найважливіші питання щодо нової ставки військового збору.
Вам це точно потрібно, якщо:
❌ ви не хочете отримати штрафи через неправильне утримання військового збору із зарплат і виплат;
❌ не знаєте, як коректно заповнити Додаток 4ДФ чи зробити перерахунки за попередні періоди;
❌ вам потрібна чітка інструкція щодо оподаткування лікарняних, відпускних, винагород за договорами ЦПХ і дивідендів.
На своїй лекції я розповім:
✔️ як утримувати 5% військового збору з усіх видів доходів, щоб уникнути помилок;
✔️ як заповнювати звітність і проводити перерахунки без ризиків;
✔️ на які рахунки сплачувати збір відповідно до нових правил.
Реєструйтеся на безкоштовний ефір на тему «Податкові перевірки – 2025 & ВЗ, зарплата і «перехідні» виплати & Собівартість та списання витрат у будівництві» вже зараз 👉 https://cutt.ly/seVqtBAE
Не пропустіть! Початок об 11:00! До зустрічі!
Друзі, запрошую вас завтра, 12 грудня, на безкоштовний ефір від 7eminar та 7eminar.academy, де ми розглянемо найважливіші питання щодо нової ставки військового збору.
Вам це точно потрібно, якщо:
❌ ви не хочете отримати штрафи через неправильне утримання військового збору із зарплат і виплат;
❌ не знаєте, як коректно заповнити Додаток 4ДФ чи зробити перерахунки за попередні періоди;
❌ вам потрібна чітка інструкція щодо оподаткування лікарняних, відпускних, винагород за договорами ЦПХ і дивідендів.
На своїй лекції я розповім:
✔️ як утримувати 5% військового збору з усіх видів доходів, щоб уникнути помилок;
✔️ як заповнювати звітність і проводити перерахунки без ризиків;
✔️ на які рахунки сплачувати збір відповідно до нових правил.
Реєструйтеся на безкоштовний ефір на тему «Податкові перевірки – 2025 & ВЗ, зарплата і «перехідні» виплати & Собівартість та списання витрат у будівництві» вже зараз 👉 https://cutt.ly/seVqtBAE
Не пропустіть! Початок об 11:00! До зустрічі!
02.12.202418:57
А ДАВАЙТЕ ЗГАДАЄМО ЯК БУЛО У 2014 РОЦІ
З листа ДФСУ від 08.09.2014 № 3095/6/99-99-17-03-03-15:
“Під об'єктом оподаткування ВЗ розуміється дохід, який нараховується платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму відповідно до умов трудового та ЦП договорів та належить до фонду оплати праці.
Оскільки Закон № 1621 (про внесення змін до ПКУ про введення ВЗ) набрав чинності з 03.08.2014, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню військовим збором. Водночас суми доходів, нараховані після 03.08.2014 за період до 03.08.2014, підлягають оподаткуванню військовим збором на загальних підставах.”
Що кардинально змінилось в ПКУ за 10 років існування ВЗ?
З листа ДФСУ від 08.09.2014 № 3095/6/99-99-17-03-03-15:
“Під об'єктом оподаткування ВЗ розуміється дохід, який нараховується платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму відповідно до умов трудового та ЦП договорів та належить до фонду оплати праці.
Оскільки Закон № 1621 (про внесення змін до ПКУ про введення ВЗ) набрав чинності з 03.08.2014, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню військовим збором. Водночас суми доходів, нараховані після 03.08.2014 за період до 03.08.2014, підлягають оподаткуванню військовим збором на загальних підставах.”
Що кардинально змінилось в ПКУ за 10 років існування ВЗ?
29.11.202408:12
ВЗ сьогодні ще 1,5%. Що і за який період Ви б не нараховували.
28.11.202417:58
Колеги, пропоную трохи видихнути і почекати до завтра, коли вже точно буде зрозуміло, коли ж опубліковано цей опус.
Пам'ятайте, психічне здоров'я важливіше роботи! Бережіть себе!
Пам'ятайте, психічне здоров'я важливіше роботи! Бережіть себе!
06.02.202518:10
Поспіхом на пробу зробив звіт на 1 особу просто потестити.
Не забудьте заповнити оте, що на фото, бо я довго шукав, де ж та неправильна кількість рядків у Д4))
Ну і дурно матюкається на дати прийняття і звільнення у Д4 з ознакою доходу 101. Це помилка кабінету, а не Ваша! Ставте дати і відправляйте з помилкою.
В цілому, все працює, але хтозна, як воно прийматиметься)
Не забудьте заповнити оте, що на фото, бо я довго шукав, де ж та неправильна кількість рядків у Д4))
Ну і дурно матюкається на дати прийняття і звільнення у Д4 з ознакою доходу 101. Це помилка кабінету, а не Ваша! Ставте дати і відправляйте з помилкою.
В цілому, все працює, але хтозна, як воно прийматиметься)
22.01.202511:20
З Днем Соборності!🇺🇦
10.12.202420:32
Держстат опублікував індекс інфляції за листопад 2024 року – 101,9%
Проте на індексацію зарплати це вже ніяк не вплине, адже індексація грудня вже давно відома, а січень 2025 року для всіх стане новим "базовим" і "обнуляючим" місяцем.
Проте на індексацію зарплати це вже ніяк не вплине, адже індексація грудня вже давно відома, а січень 2025 року для всіх стане новим "базовим" і "обнуляючим" місяцем.
02.12.202416:00
ПЕРЕХІДНІ ВИПЛАТИ І СТАВКА ВЗ: ПОЗИЦІЯ ПОДАТКОВОЇ ВРАЖАЄ
Трохи більше години тому з’явилось роз’яснення ДПСУ стосовно застосування ставки ВЗ 5% до зарплатних доходів (https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html).
Найбільша потужність думки податківців проявилась щодо питання оподаткування перехідних виплат. Далі цитати:
1) ЩОДО ЛІКАРНЯНИХ:
До виплат (частини виплат), пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на лікарняному в періоді до 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5 відс. незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені у грудні 2024 року.
Зазначені виплати (частини виплат) у разі перебування платника податку на лікарняному у періоді після 1 грудня 2024 року оподатковуються за ставкою військового збору у розмірі 5 відсотків.
2) ЩОДО ВІДПУСТКОВИХ:
До доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5 відс., а за час перебування платника податків у відпустці після 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 5 відс. незалежно від того, коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів.
При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному пунктом 169.4 статті 164 розділу IV Кодексу.
Я не буду навіть намагатись цензурно щось тут коментувати, тільки мене одне цікавить: а як же «у військового збору немає бази оподаткування, а є тільки об’єкт»? Адже саме цим поставила крапку ДПСУ у ситуації з натуральним коефіцієнтом до доходів у негрошовій формі. То може тепер і коефіцієнт до ВЗ органічно клеїться?
Трохи більше години тому з’явилось роз’яснення ДПСУ стосовно застосування ставки ВЗ 5% до зарплатних доходів (https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html).
Найбільша потужність думки податківців проявилась щодо питання оподаткування перехідних виплат. Далі цитати:
1) ЩОДО ЛІКАРНЯНИХ:
До виплат (частини виплат), пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на лікарняному в періоді до 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5 відс. незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені у грудні 2024 року.
Зазначені виплати (частини виплат) у разі перебування платника податку на лікарняному у періоді після 1 грудня 2024 року оподатковуються за ставкою військового збору у розмірі 5 відсотків.
2) ЩОДО ВІДПУСТКОВИХ:
До доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5 відс., а за час перебування платника податків у відпустці після 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 5 відс. незалежно від того, коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів.
При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному пунктом 169.4 статті 164 розділу IV Кодексу.
Я не буду навіть намагатись цензурно щось тут коментувати, тільки мене одне цікавить: а як же «у військового збору немає бази оподаткування, а є тільки об’єкт»? Адже саме цим поставила крапку ДПСУ у ситуації з натуральним коефіцієнтом до доходів у негрошовій формі. То може тепер і коефіцієнт до ВЗ органічно клеїться?
29.11.202407:44
28.11.202416:44
Мало того, що ручка знайшлась, так одразу вже і принтер запрацював)
http://www.golos.com.ua/article/380935
Дочекались. Наступний допис буде про те, що робити далі)
http://www.golos.com.ua/article/380935
Дочекались. Наступний допис буде про те, що робити далі)
Shown 1 - 24 of 191
Log in to unlock more functionality.