Настоящее будущее с Антоном Поповым
Футуролог вдохновляет умных руководителей, как вы, принимать дальновидные решения.
⤴️ Как изменятся клиенты, технологии в 2025-30?
🔄 Анализ трендов, стратегирование, новые модели бизнеса ➡️ @apopov
Уже 1000+ проектов для клиентов из 30 отраслей.
⤴️ Как изменятся клиенты, технологии в 2025-30?
🔄 Анализ трендов, стратегирование, новые модели бизнеса ➡️ @apopov
Уже 1000+ проектов для клиентов из 30 отраслей.
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocationРосія
LanguageOther
Channel creation dateOct 27, 2016
Added to TGlist
Oct 09, 2023Linked chat
Тренд-кухня
39
Subscribers
2 874
24 hours
100.3%Week
642.3%Month
381.3%
Citation index
0
Mentions0Shares on channels0Mentions on channels0
Average views per post
173
12 hours1730%24 hours1730%48 hours1650%
Engagement rate (ER)
5.78%
Reposts1Comments2Reactions9
Engagement rate by reach (ERR)
0%
24 hours0%Week0%Month
0.45%
Average views per ad post
287
1 hour4314.98%1 – 4 hours00%4 - 24 hours00%
Total posts in 24 hours
0
Dynamic
1
Latest posts in group "Настоящее будущее с Антоном Поповым"
16.04.202507:21
МИКРОФОРУМ 100 УСПЕШНЫХ РОМАНТИКОВ
До основного форума 11-12 июня осталось два месяца. Он, как обычно, пройдет в нашем порту-курорте под Москвой.😀
А через неделю в пятницу будет вот что:
🎙 СПИКЕР-АРТЕЛЬ «100 УСПЕШНЫХ РОМАНТИКОВ»
18 апреля | 18:00 | Чистопрудный бульвар, 2.
Камерная встреча, где ценится живое слово, настоящая история и глубокий взгляд в будущее. Здесь нет случайных тем и случайных людей. Здесь — смысл.
В этот вечер нас ждет особый диалог. Диалог о цивилизации, нашей стране, человеке.
Встретимся с двумя спикерами, которых объединяет одно: они говорят о будущем. И не только словами — их биографии уже становятся частью этого будущего.
🔹 Илья Чех
Основатель компании «Моторика» и научно-технологической гильдии «Рубежи науки». Работает на стыке технологий и гуманизма.
Тема: Экспансия человечества в Солнечную систему — единственный путь к выживанию цивилизации.
Каким станет общество, если мы выйдем за пределы Земли? Какие технологии станут частью повседневности? Илья поднимает вопросы, которые еще не звучат с трибун, но уже формируют завтрашний день.
Живой диалог между спикером и залом. И, как всегда, возможность поговорить не только «про бизнес» — а про человека, про ценности, про то, что действительно важно.
🔹 Александр Сергеевич Поляков
Генеральный директор АО «Сибпромпроект» ГК Роскосмос, член научно-экспертных советов Минстроя и Минтранса РФ, к.т.н., соучредитель нескольких компаний, занимающихся разработкой ПО и производством технологичных решений для «умных городов», соавтором нескольких книг в области пространственного развития, истории науки и техники.
Тема: Образ будущего России: сценарии, вызовы, принципы.
Что будет с нашей страной в мире, где все меняется каждый день? Как найти ответ на главный вопрос: «Кто мы?» и «Зачем мы?» Александр говорит о будущем не как футуролог — а как человек, который строит его уже сегодня.
📞 Регистрация: Инга, 8 916 981 94 63
⏰ 18 апреля | 18:00
📍Чистопрудный бульвар, 2
Если вы чувствуете, что время требует новых ответов — присоединяйтесь.
Спикер-артель «100 успешных романтиков» — это про нас.
До основного форума 11-12 июня осталось два месяца. Он, как обычно, пройдет в нашем порту-курорте под Москвой.😀
А через неделю в пятницу будет вот что:
🎙 СПИКЕР-АРТЕЛЬ «100 УСПЕШНЫХ РОМАНТИКОВ»
18 апреля | 18:00 | Чистопрудный бульвар, 2.
Камерная встреча, где ценится живое слово, настоящая история и глубокий взгляд в будущее. Здесь нет случайных тем и случайных людей. Здесь — смысл.
В этот вечер нас ждет особый диалог. Диалог о цивилизации, нашей стране, человеке.
Встретимся с двумя спикерами, которых объединяет одно: они говорят о будущем. И не только словами — их биографии уже становятся частью этого будущего.
🔹 Илья Чех
Основатель компании «Моторика» и научно-технологической гильдии «Рубежи науки». Работает на стыке технологий и гуманизма.
Тема: Экспансия человечества в Солнечную систему — единственный путь к выживанию цивилизации.
Каким станет общество, если мы выйдем за пределы Земли? Какие технологии станут частью повседневности? Илья поднимает вопросы, которые еще не звучат с трибун, но уже формируют завтрашний день.
Живой диалог между спикером и залом. И, как всегда, возможность поговорить не только «про бизнес» — а про человека, про ценности, про то, что действительно важно.
🔹 Александр Сергеевич Поляков
Генеральный директор АО «Сибпромпроект» ГК Роскосмос, член научно-экспертных советов Минстроя и Минтранса РФ, к.т.н., соучредитель нескольких компаний, занимающихся разработкой ПО и производством технологичных решений для «умных городов», соавтором нескольких книг в области пространственного развития, истории науки и техники.
Тема: Образ будущего России: сценарии, вызовы, принципы.
Что будет с нашей страной в мире, где все меняется каждый день? Как найти ответ на главный вопрос: «Кто мы?» и «Зачем мы?» Александр говорит о будущем не как футуролог — а как человек, который строит его уже сегодня.
📞 Регистрация: Инга, 8 916 981 94 63
⏰ 18 апреля | 18:00
📍Чистопрудный бульвар, 2
Если вы чувствуете, что время требует новых ответов — присоединяйтесь.
Спикер-артель «100 успешных романтиков» — это про нас.
14.04.202516:26
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
Мы собрали для вас уникальную подборку каналов в сфере "Карьера, PR, Руководители, HR", которые помогут вам сэкономить время и найти ответы на все важные вопросы! 🚀
🔍 Почему стоит заглянуть в эти каналы?
Потому что здесь вы найдете:
- Актуальные тренды в мире HR и карьерного роста!
- Практические советы по написанию резюме и подготовке к собеседованиям!
- Мотивацию и вдохновение от успешных профессионалов!
- Аналитические материалы и исследования, которые помогут вам быть на шаг впереди!
Не упустите шанс прокачать свои знания и навыки!☝🏻
Просто переходите по ссылкам и пользуйтесь на здоровье!
https://t.me/addlist/QZyFjA_xVZ4xNDZi
Мы собрали для вас уникальную подборку каналов в сфере "Карьера, PR, Руководители, HR", которые помогут вам сэкономить время и найти ответы на все важные вопросы! 🚀
🔍 Почему стоит заглянуть в эти каналы?
Потому что здесь вы найдете:
- Актуальные тренды в мире HR и карьерного роста!
- Практические советы по написанию резюме и подготовке к собеседованиям!
- Мотивацию и вдохновение от успешных профессионалов!
- Аналитические материалы и исследования, которые помогут вам быть на шаг впереди!
Не упустите шанс прокачать свои знания и навыки!☝🏻
Просто переходите по ссылкам и пользуйтесь на здоровье!
https://t.me/addlist/QZyFjA_xVZ4xNDZi
Reposted from:
Россия 2062 / Большая Земля
08.04.202506:13
У меня нет фотографий с МЭФ, т.к. вёл нашу сессию, но общее впечатление с нашей сессии - было просто круто!
Семья - основа экономики, культуры и общественного устройства - тема сессии ☝️
Главное: на сессии удалось собрать людей МЫСЛЯЩИХ! А это значит - не бубнящих о бывшем и невозвратном, но рождающих новое, продолжающих русскую мысль, русское бытие. Низкий поклон всем докладчикам!
Оксана Осинина: разрушение семьи приводит к тому, что мы становимся клиентеллой глобальных российских и международных корпораций! Возвращение семьи - это основа для возвращения здоровой экономики и здорового хозяйствования. Как? Да очень просто - именно в семье мы обретаем навыки солидарности, хозяйствования, созидания, связи с землёй, родными, родиной - своей страной и народом☝️
Сергей Дзюба: технический прогресс привел к тому, что "нас накормили" - это дало экспоненциальный рост численности населения, но теперь погоня за ростом благосостояния и "накормленностью" - за материальными благами, приводит к демографическому коллапсу. Это значит, что не экономика лежит в основе демографических процессов, а мировоззрение☝️
Сергей Чесноков: механистическое отношение к семье в государственной демографической политике приводит к неудачам. Семья - живое образование. Это значит, что стимулирующие "морковки" и экономические подачки не исправят демографическую ситуацию. Государственная политика должна стать более живой и человечной - доверие, дарение, опережающее стимулирование и опора на активность самих граждан, должна стать основой госполитики☝️
Борис Акимов: причина величия и мощи РУССКОГО ГОСУДАРСТВА - "моя" семья, "моя" личная ответственность за МОЮ СТРАНУ. Пример - судьба моей семьи на географической карте России☝️
Было много слушателей, и заинтересованность темой, зачарованность докладами была на высшем уровне. После каждого выступления - лес рук, куча вопросов и реплик.
Спасибо организаторам МЭФ, что создали такую живую площадку для современной русской мысли о будущем нашей страны - России и всего человечества☝️
Семья - основа экономики, культуры и общественного устройства - тема сессии ☝️
Главное: на сессии удалось собрать людей МЫСЛЯЩИХ! А это значит - не бубнящих о бывшем и невозвратном, но рождающих новое, продолжающих русскую мысль, русское бытие. Низкий поклон всем докладчикам!
Оксана Осинина: разрушение семьи приводит к тому, что мы становимся клиентеллой глобальных российских и международных корпораций! Возвращение семьи - это основа для возвращения здоровой экономики и здорового хозяйствования. Как? Да очень просто - именно в семье мы обретаем навыки солидарности, хозяйствования, созидания, связи с землёй, родными, родиной - своей страной и народом☝️
Сергей Дзюба: технический прогресс привел к тому, что "нас накормили" - это дало экспоненциальный рост численности населения, но теперь погоня за ростом благосостояния и "накормленностью" - за материальными благами, приводит к демографическому коллапсу. Это значит, что не экономика лежит в основе демографических процессов, а мировоззрение☝️
Сергей Чесноков: механистическое отношение к семье в государственной демографической политике приводит к неудачам. Семья - живое образование. Это значит, что стимулирующие "морковки" и экономические подачки не исправят демографическую ситуацию. Государственная политика должна стать более живой и человечной - доверие, дарение, опережающее стимулирование и опора на активность самих граждан, должна стать основой госполитики☝️
Борис Акимов: причина величия и мощи РУССКОГО ГОСУДАРСТВА - "моя" семья, "моя" личная ответственность за МОЮ СТРАНУ. Пример - судьба моей семьи на географической карте России☝️
Было много слушателей, и заинтересованность темой, зачарованность докладами была на высшем уровне. После каждого выступления - лес рук, куча вопросов и реплик.
Спасибо организаторам МЭФ, что создали такую живую площадку для современной русской мысли о будущем нашей страны - России и всего человечества☝️
06.04.202507:20
№1 Тихий найм смещает кадровый голод
Термин «кадровый голод» настолько стал мейнстримом, что общий фон выглядит как прекрасное время для соискателя. Кажется, что время менять работу, повышать ожидания по зарплате, выбирать работодателя. Но это очень рискованная стратегия, если копнуть глубже.
Если вы не входите в категорию персонала с высокой конкуренций за кадры (ритейл, производство, медицина, продажи, рабочий и линейный персонал), то поиск работы в этом году может занять продолжительное время, а уровень предлагаемых зарплат не будет радовать.
Чтобы понять, что будет происходить на рынке труда нужно смотреть основные приоритеты бизнеса, а их три:
◾сокращение расходов - прежде всего закрытие убыточных проектов (мы это видим на примере уже проходящих сокращений в компаниях с госучастием, ИТ) на рынок выйдет больше кандидатов
◾повышение эффективности - компании сдерживают найм и повышают производительность имеющихся сотрудников. Если вы видите, что компания начала работать с эффективностью - лучшее, что можно сделать это самому предлагать оптимизации, брать на себя приоритетные задачи, а не ждать, когда их спустят сверху плюсом
◾И как итог тихий найм - вакансии закрываются за счет перераспредения задач между сотрудниками, рассматриваются только внутренние кандидаты, вакансии не выходят на рынок, где возможно - привлекают фрилансеров на проект.
И это все растущие сейчас тренды, они будут усиливаться каждый месяц. Поэтому стоит несколько раз задуматься, прежде чем менять работодателя, если это не какая-то сложная ситуация. При этом, по моим наблюдениям, именно в такие периоды появляются прекрасные возможности для карьеры - перейти в новую роль в компании, повысить уровень своих компетенций, зарекомендовать себя перед командой и руководителем.
№2 Развитие портфельной карьеры.
Всё больше людей — особенно молодёжь — не хотят строить линейную карьеру с одной должностью и одним начальником. Им ближе модель, где можно совмещать несколько ролей, заниматься проектами, пробовать себя в разных сферах и иметь несколько источников дохода.
⠀
Это не просто про фриланс. Это про то, как превращать навыки и увлечения в рабочие форматы: преподавать, консультировать, запускать свои продукты, вести блог, менторить, брать проектную занятость.
В 2025 году тренд усиливается — не только за счёт людей, но и за счёт приоритетов бизнеса. Компании всё активнее уходят от расширения штата. Вместо этого — гибкий найм, аутсорсинг, работа с внешними подрядчиками под задачу.
Интерес к портфельной карьере усиливается не только у молодежи, он проникает в разные поколения.
Просто более аккуратно, без отказа от основного места работы. Так эйчары могут выступать в роли ментора, преподавателя, вести свой телеграмм-канал или иметь свой магазин на маркетплейсе. Все больше портфельная карьера становится новой нормой.
В интересное время живем 👌🏻
Термин «кадровый голод» настолько стал мейнстримом, что общий фон выглядит как прекрасное время для соискателя. Кажется, что время менять работу, повышать ожидания по зарплате, выбирать работодателя. Но это очень рискованная стратегия, если копнуть глубже.
Если вы не входите в категорию персонала с высокой конкуренций за кадры (ритейл, производство, медицина, продажи, рабочий и линейный персонал), то поиск работы в этом году может занять продолжительное время, а уровень предлагаемых зарплат не будет радовать.
Чтобы понять, что будет происходить на рынке труда нужно смотреть основные приоритеты бизнеса, а их три:
◾сокращение расходов - прежде всего закрытие убыточных проектов (мы это видим на примере уже проходящих сокращений в компаниях с госучастием, ИТ) на рынок выйдет больше кандидатов
◾повышение эффективности - компании сдерживают найм и повышают производительность имеющихся сотрудников. Если вы видите, что компания начала работать с эффективностью - лучшее, что можно сделать это самому предлагать оптимизации, брать на себя приоритетные задачи, а не ждать, когда их спустят сверху плюсом
◾И как итог тихий найм - вакансии закрываются за счет перераспредения задач между сотрудниками, рассматриваются только внутренние кандидаты, вакансии не выходят на рынок, где возможно - привлекают фрилансеров на проект.
И это все растущие сейчас тренды, они будут усиливаться каждый месяц. Поэтому стоит несколько раз задуматься, прежде чем менять работодателя, если это не какая-то сложная ситуация. При этом, по моим наблюдениям, именно в такие периоды появляются прекрасные возможности для карьеры - перейти в новую роль в компании, повысить уровень своих компетенций, зарекомендовать себя перед командой и руководителем.
№2 Развитие портфельной карьеры.
Всё больше людей — особенно молодёжь — не хотят строить линейную карьеру с одной должностью и одним начальником. Им ближе модель, где можно совмещать несколько ролей, заниматься проектами, пробовать себя в разных сферах и иметь несколько источников дохода.
⠀
Это не просто про фриланс. Это про то, как превращать навыки и увлечения в рабочие форматы: преподавать, консультировать, запускать свои продукты, вести блог, менторить, брать проектную занятость.
В 2025 году тренд усиливается — не только за счёт людей, но и за счёт приоритетов бизнеса. Компании всё активнее уходят от расширения штата. Вместо этого — гибкий найм, аутсорсинг, работа с внешними подрядчиками под задачу.
Интерес к портфельной карьере усиливается не только у молодежи, он проникает в разные поколения.
Просто более аккуратно, без отказа от основного места работы. Так эйчары могут выступать в роли ментора, преподавателя, вести свой телеграмм-канал или иметь свой магазин на маркетплейсе. Все больше портфельная карьера становится новой нормой.
В интересное время живем 👌🏻
Reposted from:
Канал Алексея Комиссарова
05.04.202517:56
Даже самые далёкие от спорта люди сегодня обсуждают Александра Овечкина. Безусловно, повторение рекорда – это величайшее достижение, сотворённое под громогласное русское "Даааа!".
Хотел бы обратить внимание будущих управленцев на это историческое событие с точки зрения мотивации и преодоления. Почитайте (буквально где угодно), через что нужно пройти лидеру, который любит свое дело, верит в свои силы и при этом стремится стать первым.
Сегодня многие смотрят на 894-ю шайбу Ови, но мне вспоминается тот самый гол как пример эстетики, красоты и невероятного профессионального чутья.
Хотел бы обратить внимание будущих управленцев на это историческое событие с точки зрения мотивации и преодоления. Почитайте (буквально где угодно), через что нужно пройти лидеру, который любит свое дело, верит в свои силы и при этом стремится стать первым.
Сегодня многие смотрят на 894-ю шайбу Ови, но мне вспоминается тот самый гол как пример эстетики, красоты и невероятного профессионального чутья.
01.04.202517:27
Практики развития доверия и синдром недоверия Кассандре, Штаб-квартирник про долгосрочное планирование и другие популярные посты, которыми вы делились в марте
#дайджестмесяца
45 практик развития доверия в командах и к чему может привести недоверие пророчестам
Как провалить проект на 8 триллионов долларов. Про город Neom в Саудовской Аравии
Отношение к будущему в России - по опросу 460.000 человек
10 мегатрендов от Фонда Будущего Дубая и отчет The Global 50
Карта влияния технологий на различные индустрии: помимо очевидного ИИ - найдите свою (индустрия / #технологии /временной горизонт) и изучайте.
Отчёт НАФИ с сотней мировых трендов, актуальных и в России #в2025
Будущее позволяет тебе всё. Отзывы о проведении штаб-квартирника по долгосрочному планированию. Будем продолжать!
1000 тренд отчетов 23-25 годов в подарок
@futurin - этот месяц обмену и возврату не подлежит.
#дайджестмесяца
45 практик развития доверия в командах и к чему может привести недоверие пророчестам
Как провалить проект на 8 триллионов долларов. Про город Neom в Саудовской Аравии
Отношение к будущему в России - по опросу 460.000 человек
10 мегатрендов от Фонда Будущего Дубая и отчет The Global 50
Карта влияния технологий на различные индустрии: помимо очевидного ИИ - найдите свою (индустрия / #технологии /временной горизонт) и изучайте.
Отчёт НАФИ с сотней мировых трендов, актуальных и в России #в2025
Будущее позволяет тебе всё. Отзывы о проведении штаб-квартирника по долгосрочному планированию. Будем продолжать!
1000 тренд отчетов 23-25 годов в подарок
@futurin - этот месяц обмену и возврату не подлежит.
01.04.202510:36
Делюсь с вами полезной 🔝 подборкой каналов, которые ведут профи своего дела и раскрывают важные темы в сфере финансов, инвестиций, права, недвижимости и других аспектов.
Не нужно больше искать тематические каналы и тратить на это много времени — уже всё тут
Нажимайте на ссылку ниже:
https://t.me/addlist/ee5DtIaM2SpiZmNi
Добавляйте себе папку и следите за каналами, чтобы держать руку на пульсе и первым получать свежую информацию.
Не нужно больше искать тематические каналы и тратить на это много времени — уже всё тут
Нажимайте на ссылку ниже:
https://t.me/addlist/ee5DtIaM2SpiZmNi
Добавляйте себе папку и следите за каналами, чтобы держать руку на пульсе и первым получать свежую информацию.
25.03.202503:20
Когда тренды прикладывают к своей сфере и пытаются продлить в будущее, то смотрят так, как будто эта сфера поменяется, а остальное останется прежним.
Например, маркетологи уверены, что #ИИ даст суперспособность, и они будут быстрее выполнять свою работу - делать быстро видео, персонализировать текст, формулировать ценностные предложения, давать рекомендации на основе цифрового следа, от которых сложно отказаться.
Результат видится фантастическим - лиды гарантированно станут наполнять воронку и покупать со удивительной конверсией.
Это возможно, если те же самые люди будут смотреть на текст, картинки, ходить на сайты.
#Ачтоесли у покупателей под влиянием технологий изменится поведение - они, например, будут делегировать эти задачи своим кастоботам или ИИ-агентам, которые картинки вообще не смотрят, а сравнивают сразу параметры продукта. Конечно, потребности возникают у человека, и это никуда не денется.
Но как до него можно будет достучаться? Как добиться, чтобы кастоботу он поставил задачу, повышающую вероятность покупки именно вашего бренда? Как взаимодействовать с кастоботами, чтобы они вас выбирали?
Борьба "снаряд-броня" довольно линейная. Сначала придумали стрелу, потом щит, потом пулю, и бронежилет, ...гиперзвук и (пока не придумали защиту). В случае #мартех похоже - если есть потребность, найдется и спрос. Просто не думайте, что разработками занимаются только с одной стороны. И поведение другой стороны не всегда очевидно.
Несколько лет назад мы разрабатывали проект с "нулевым маркетингом" #бизнесмодель, когда рекламные посредники становятся просто не нужными.
Если наберем 30 огоньков, расскажу.
Например, маркетологи уверены, что #ИИ даст суперспособность, и они будут быстрее выполнять свою работу - делать быстро видео, персонализировать текст, формулировать ценностные предложения, давать рекомендации на основе цифрового следа, от которых сложно отказаться.
Результат видится фантастическим - лиды гарантированно станут наполнять воронку и покупать со удивительной конверсией.
Это возможно, если те же самые люди будут смотреть на текст, картинки, ходить на сайты.
#Ачтоесли у покупателей под влиянием технологий изменится поведение - они, например, будут делегировать эти задачи своим кастоботам или ИИ-агентам, которые картинки вообще не смотрят, а сравнивают сразу параметры продукта. Конечно, потребности возникают у человека, и это никуда не денется.
Но как до него можно будет достучаться? Как добиться, чтобы кастоботу он поставил задачу, повышающую вероятность покупки именно вашего бренда? Как взаимодействовать с кастоботами, чтобы они вас выбирали?
Борьба "снаряд-броня" довольно линейная. Сначала придумали стрелу, потом щит, потом пулю, и бронежилет, ...гиперзвук и (пока не придумали защиту). В случае #мартех похоже - если есть потребность, найдется и спрос. Просто не думайте, что разработками занимаются только с одной стороны. И поведение другой стороны не всегда очевидно.
Несколько лет назад мы разрабатывали проект с "нулевым маркетингом" #бизнесмодель, когда рекламные посредники становятся просто не нужными.
Если наберем 30 огоньков, расскажу.
24.03.202503:19
Экономика намерения и новая веха цифрового маркетинга
Раньше для сбора информации мы использовали поисковые системы, расплачиваясь своим вниманием. До сих пор более трех четвертей выручки Google получает от рекламы. Чтобы привлечь внимание, придумали нейромаркетинг и экономику впечатлений, поведенческую экономику и прочие многомиллиардные рынки.
Но появляются новые #технологические возможности и #потребительские привычки. Сейчас можно на бегу задать голосом в смартфоне или своему телевизору, и получить информацию или сразу фильм в онлайн-кинотеатре. При желании можно заплатить OpenAI или ГигаЧату за версию с более качественными ответами.
Это примеры экономики намерения в действии, когда мы не тратим время на просмотр рекламы и источников информации, а формируем запрос, ведущий к результату.
Парадигма поиска меняется. Всё больше руководителей и экспертов ищут информацию не в Google и Bing, а через ИИ-платформы: ChatGPT, Perplexity, Нейро.Яндекс.
Если Алиса заменяет Яндекс Поиск, то что заменит Яндекс Маркет?
И как сделать так, чтобы ваши продукты или имя в нужном контексте появлялись в “умной” выдаче и повышает цитируемость среди целевой аудитории?
Например, я хочу, чтобы при поиске "футуролог" сразу попадался "Антон Попов" на глаза руководителям или организаторам конференций. Как мне или любой другой компании получить такое конкурентное преимущество?
@AITrecker дал интересный взгляд на то, как может выглядеть оптимизация #контент для использования в нейросетевых моделях.
Многие корпоративные сайты (особенно консалтинговых и IT-компаний) оптимизированы под старую парадигму поиска и часто защищены от автоматизированного сбора данных (парсинг), из-за чего ИИ-поисковики просто НЕ ВИДЯТ их контент.
При этом пользователям нравится не тратить свое внимание на изучение сайтов, а сразу получить ответ - приблизиться к намерению выбора "лучшего" ответа. Особенно это важно на ранних стадиях изучения темы или выбора товаров, когда не определены фавориты и рано говорить о поиске места покупки. ИИ-поисковики (в т.ч. с голосовым интерфейсом) собирают информацию из многих источников и предлагают сводные ответы вместо списка ссылок, что делает их привлекательными для руководителей, ценящих время.
⚡️ Что это значит? Компании теряют цитируемость, клиентов и трафик. Требуется пересмотр маркетинговой стратегии с учетом ИИ-поисковиков как важного канала цифрового маркетинга.
🛠 Что делать?
1. Провести аудит текущих методов защиты от парсинга на корпоративном сайте.
2. Разработать дифференцированный подход к ботам (блокировать вредоносные, разрешать полезные боты)
3. Оптимизировать контент с учетом особенностей работы ИИ-поисковиков (и это новое дыхание для SEO компаний)
4. Мониторить видимость бренда/товаров в результатах ИИ-поиска, включая голосовой поиск.
5. Оценить эффективность этого канала в общей #стратегия цифрового маркетинга.
Пока это технологический и поведенческий тренд, который опережает адаптацию маркетинговых стратегий большинства компаний. #ИИ-поисковики пока не стали основным инструментом поиска для пользователей, но у всех крупных поисковиков есть такие эксперименты. Они вынуждены атаковать самих себя, чтобы не потерять аудиторию. И при этом теряют деньги, потому что текущая #бизнесмодель привязана к рекламе, для которой чем больше страниц, тем лучше (экономика внимания). В экономике намерения клиент получает результат, и это сильно меняет привычный #маркетинг.
Если бы вы были директором по стратегическому маркетингу, обратили бы внимание на этот тренд?
@futurin
Раньше для сбора информации мы использовали поисковые системы, расплачиваясь своим вниманием. До сих пор более трех четвертей выручки Google получает от рекламы. Чтобы привлечь внимание, придумали нейромаркетинг и экономику впечатлений, поведенческую экономику и прочие многомиллиардные рынки.
Но появляются новые #технологические возможности и #потребительские привычки. Сейчас можно на бегу задать голосом в смартфоне или своему телевизору, и получить информацию или сразу фильм в онлайн-кинотеатре. При желании можно заплатить OpenAI или ГигаЧату за версию с более качественными ответами.
Это примеры экономики намерения в действии, когда мы не тратим время на просмотр рекламы и источников информации, а формируем запрос, ведущий к результату.
Парадигма поиска меняется. Всё больше руководителей и экспертов ищут информацию не в Google и Bing, а через ИИ-платформы: ChatGPT, Perplexity, Нейро.Яндекс.
Если Алиса заменяет Яндекс Поиск, то что заменит Яндекс Маркет?
И как сделать так, чтобы ваши продукты или имя в нужном контексте появлялись в “умной” выдаче и повышает цитируемость среди целевой аудитории?
Например, я хочу, чтобы при поиске "футуролог" сразу попадался "Антон Попов" на глаза руководителям или организаторам конференций. Как мне или любой другой компании получить такое конкурентное преимущество?
@AITrecker дал интересный взгляд на то, как может выглядеть оптимизация #контент для использования в нейросетевых моделях.
Многие корпоративные сайты (особенно консалтинговых и IT-компаний) оптимизированы под старую парадигму поиска и часто защищены от автоматизированного сбора данных (парсинг), из-за чего ИИ-поисковики просто НЕ ВИДЯТ их контент.
При этом пользователям нравится не тратить свое внимание на изучение сайтов, а сразу получить ответ - приблизиться к намерению выбора "лучшего" ответа. Особенно это важно на ранних стадиях изучения темы или выбора товаров, когда не определены фавориты и рано говорить о поиске места покупки. ИИ-поисковики (в т.ч. с голосовым интерфейсом) собирают информацию из многих источников и предлагают сводные ответы вместо списка ссылок, что делает их привлекательными для руководителей, ценящих время.
⚡️ Что это значит? Компании теряют цитируемость, клиентов и трафик. Требуется пересмотр маркетинговой стратегии с учетом ИИ-поисковиков как важного канала цифрового маркетинга.
🛠 Что делать?
1. Провести аудит текущих методов защиты от парсинга на корпоративном сайте.
2. Разработать дифференцированный подход к ботам (блокировать вредоносные, разрешать полезные боты)
3. Оптимизировать контент с учетом особенностей работы ИИ-поисковиков (и это новое дыхание для SEO компаний)
4. Мониторить видимость бренда/товаров в результатах ИИ-поиска, включая голосовой поиск.
5. Оценить эффективность этого канала в общей #стратегия цифрового маркетинга.
Пока это технологический и поведенческий тренд, который опережает адаптацию маркетинговых стратегий большинства компаний. #ИИ-поисковики пока не стали основным инструментом поиска для пользователей, но у всех крупных поисковиков есть такие эксперименты. Они вынуждены атаковать самих себя, чтобы не потерять аудиторию. И при этом теряют деньги, потому что текущая #бизнесмодель привязана к рекламе, для которой чем больше страниц, тем лучше (экономика внимания). В экономике намерения клиент получает результат, и это сильно меняет привычный #маркетинг.
Если бы вы были директором по стратегическому маркетингу, обратили бы внимание на этот тренд?
@futurin
19.03.202503:04
Признаюсь, я помогал "убивать компании". Недавно в бизнес-сообществе Эквиум мы вместе с предпринимателями придумывали и анализировали, что может произойти, что приведёт к их краху, какие угрозы вероятны снаружи и внутри компаний. Конечно, не так масштабно, чтобы потерять 8 триллионов 💲, но всё же проработали провалы.
Конечно, всем привычнее думать, продолжая текущие #технологии в будущее. Например, логистическая компания думает о своих путях и средствах перемещения #транспорт
#ачтоесли логистика будущего будет строиться на дирижаблях? Причем монополистом, который не будет пускать к своим транспортным коридорам конкурентов?
#Инфраструктура для дирижаблей простая, дорог не требуется, скорость соизмерима с морскими перевозками...
И в тему - совершил первый полет в Цзинмэне, провинция Хубэй #Китай 🇨🇳
электрический пилотируемый дирижабль AS700D
Крейсерская скорость до 80 км/ч, поднимается на высоту до 3100 метров и вмещает до 10 пассажиров, включая пилота.
Да, это не про грузовые перевозки. Пока.
Технический резерв позволяет разработать последующие поколения дирижаблей на электродвигателях.
#технологические #авиа
@futurin
Конечно, всем привычнее думать, продолжая текущие #технологии в будущее. Например, логистическая компания думает о своих путях и средствах перемещения #транспорт
#ачтоесли логистика будущего будет строиться на дирижаблях? Причем монополистом, который не будет пускать к своим транспортным коридорам конкурентов?
#Инфраструктура для дирижаблей простая, дорог не требуется, скорость соизмерима с морскими перевозками...
И в тему - совершил первый полет в Цзинмэне, провинция Хубэй #Китай 🇨🇳
электрический пилотируемый дирижабль AS700D
Крейсерская скорость до 80 км/ч, поднимается на высоту до 3100 метров и вмещает до 10 пассажиров, включая пилота.
Да, это не про грузовые перевозки. Пока.
Технический резерв позволяет разработать последующие поколения дирижаблей на электродвигателях.
#технологические #авиа
@futurin
Reposted from:Россия 2062 / Большая Земля
18.03.202505:56
Готовлю нашу сессию на Московском Экономическом Форуме☝️ Сам форум в этом году посвящен теме "экономика и демография".
На совещании во время подготовки форума выделилось четыре непримиримых позиции (спорили ожесточенно), я бы их так обозначил:
- левые традиционалисты
- правые традиционалисты
- левые-футуристы
- Россия 2062 (не знаю как нас обозначить). Правые традиционалисты-космисты😂?
Первые говорят: всё решает социальная политика государства - экономика вторична.
Вторые говорят: всё решает экономика - надо платить за деторождение и создание больших семей
Третьи говорят: всё решит технический прогресс - и всё ваще будет хорошо и всего будет до хрена (и детей и семей тоже😜)
А что говорим мы - Россия 2062? Какие вопросы будем обсуждать на сессии?
Обсудим вопросы:
1. Демография и экономика - что яйцо, а что курица?
2. Почему экономический рост и прогресс угробил демографию?
3. Какой социальный капитал является основой здоровой экономики: капитал связей (бондинговый) или капитал доверия (бриджинговый)?
4. Зачем государству семья, а семье - государство?
Кто будет спикерами пока пусть будет интрига. Но вот темы выступлений:
1. "Кризис демографии: экономика не виновата"
2. "Нет семьи - нет Родины. Или экономика семьи против экономики корпораций и брендов"
3. "Семья как основа освоения русского пространства"
4. "Как найти баланс между семейной, экономической и социальной политикой?"
Рады будем видеть всех на нашей сессии! Забейте в календарь: 1 апреля (шутники молчать☝️) 16.00 - 18.30 в Доме Предпринимателя на Покровке.
На совещании во время подготовки форума выделилось четыре непримиримых позиции (спорили ожесточенно), я бы их так обозначил:
- левые традиционалисты
- правые традиционалисты
- левые-футуристы
- Россия 2062 (не знаю как нас обозначить). Правые традиционалисты-космисты😂?
Первые говорят: всё решает социальная политика государства - экономика вторична.
Вторые говорят: всё решает экономика - надо платить за деторождение и создание больших семей
Третьи говорят: всё решит технический прогресс - и всё ваще будет хорошо и всего будет до хрена (и детей и семей тоже😜)
А что говорим мы - Россия 2062? Какие вопросы будем обсуждать на сессии?
Обсудим вопросы:
1. Демография и экономика - что яйцо, а что курица?
2. Почему экономический рост и прогресс угробил демографию?
3. Какой социальный капитал является основой здоровой экономики: капитал связей (бондинговый) или капитал доверия (бриджинговый)?
4. Зачем государству семья, а семье - государство?
Кто будет спикерами пока пусть будет интрига. Но вот темы выступлений:
1. "Кризис демографии: экономика не виновата"
2. "Нет семьи - нет Родины. Или экономика семьи против экономики корпораций и брендов"
3. "Семья как основа освоения русского пространства"
4. "Как найти баланс между семейной, экономической и социальной политикой?"
Рады будем видеть всех на нашей сессии! Забейте в календарь: 1 апреля (шутники молчать☝️) 16.00 - 18.30 в Доме Предпринимателя на Покровке.
19.02.202506:47
Потребность в программистах #США падает
Спрос был максимальным в феврале 2022.
https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXUSTPSOFTDEVE
С чем связано?
#ИИ - но это как замена джунов / новичков. Последствие: если GPT сожрёт джунов, то как будет строиться обучение и накопление опыта #IT новичков.
2. Уже 2 года назад было понятно, что столько программистов не нужно, ИТ становится инфраструктурой, как водопровод. Для обслуживания нужны "сантехники", а не архитекторы и инженеры-конструкторы.
3. Экономика падает, и ФОТ на разработчиков просто оптимизируют. Только в 2022 из технологических компаний уволили 250 тысяч.
В любом случае, тренд 📈 в США очень явный.
@futurin
Спрос был максимальным в феврале 2022.
https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXUSTPSOFTDEVE
С чем связано?
#ИИ - но это как замена джунов / новичков. Последствие: если GPT сожрёт джунов, то как будет строиться обучение и накопление опыта #IT новичков.
2. Уже 2 года назад было понятно, что столько программистов не нужно, ИТ становится инфраструктурой, как водопровод. Для обслуживания нужны "сантехники", а не архитекторы и инженеры-конструкторы.
3. Экономика падает, и ФОТ на разработчиков просто оптимизируют. Только в 2022 из технологических компаний уволили 250 тысяч.
В любом случае, тренд 📈 в США очень явный.
@futurin
15.02.202511:54
Социальный тревел для эпидемии одиноких.
Эпидемия одиночества шагает по планете.
Мы уже несколько раз писали об этом феномене, — например, в этой статье От "Дизайна Взаимодействия" к "Дизайну Контакта", где также упоминается статистика от trendwatching.com, согласно которой каждый пятый человек в мире чувствует себя одиноким (The loneliness epidemic). Показательно при этом, что, как мы и прогнозировали несколько лет назад, проблемы mental & emotional wellbeing становятся уже не менее острыми и актуальными, чем physical wellbeing, — и к эпидемии одиночества это имеет прямое отношение.
Вот, например, статистика с сайта Министерство здравоохранения и социальных служб США:
According to a 2023 report from the U.S. surgeon general, about half of U.S. adults reported feeling lonely, even before the COVID-19 pandemic. The report warns that loneliness and isolation can lead to physical consequences, such as a 29% increased risk of heart disease and a 32% increased risk of stroke.
— Social connection can transform our whole health and well-being.
Макротренд «одиночества» будет, судя по всему, оказывать серьезное влияние на, пожалуй, большинство отраслей. Можно с уверенностью рекомендовать: прогнозируя будущее своей индустрии, обязательно учитывайте тренды, связанные с ‘the loneliness epidemic’. И, что еще важно учитывать, что «одинокие тренды», судя по всему, будут идти в тесной связке с другим макротрендом — на мэтчинг.
При этом, я бы посмотрела на проблематику еще шире — это не только про соединение «одиноких сердец», а про нечто бОльшее. Это стало особенно понятно в нашей работе над тренд-отчетом «Будущее тревела и путешествий 2030+», когда мы увидели интересные loneliness тренды и тренд-сигналы и в этой отрасли. Причем «подгонку», «синхронизацию» не просто людей друг с другом, а то, что можно назвать «синхронизацией», «резонансом» одного «Человеко-Места» с другим «Человеко-Местом». Технологически это становится возможным сделать на все более совершенном уровне, а ИИ вообще выводит эту «связку» на новый уровень пользовательского опыта.
Показательно, что несколько проектов в очень разных областях, над которыми работают участники наших курсов «Трендвотчинг» и «Дизайн-исследования», также оказались в области пересечения Человек — Место — Человек. Это стало актуальным и для проекта, учитывающего альтернативные тренды будущего фермерства, и для трендов, связанных с будущим расселения и освоения фронтиров, и для любимой нашей темы «научных деревень»...
Больше: https://boosty.to/trendwatching/posts/05e074e4-2dde-4927-8f96-644930ad241f
Эпидемия одиночества шагает по планете.
Мы уже несколько раз писали об этом феномене, — например, в этой статье От "Дизайна Взаимодействия" к "Дизайну Контакта", где также упоминается статистика от trendwatching.com, согласно которой каждый пятый человек в мире чувствует себя одиноким (The loneliness epidemic). Показательно при этом, что, как мы и прогнозировали несколько лет назад, проблемы mental & emotional wellbeing становятся уже не менее острыми и актуальными, чем physical wellbeing, — и к эпидемии одиночества это имеет прямое отношение.
Вот, например, статистика с сайта Министерство здравоохранения и социальных служб США:
According to a 2023 report from the U.S. surgeon general, about half of U.S. adults reported feeling lonely, even before the COVID-19 pandemic. The report warns that loneliness and isolation can lead to physical consequences, such as a 29% increased risk of heart disease and a 32% increased risk of stroke.
— Social connection can transform our whole health and well-being.
Макротренд «одиночества» будет, судя по всему, оказывать серьезное влияние на, пожалуй, большинство отраслей. Можно с уверенностью рекомендовать: прогнозируя будущее своей индустрии, обязательно учитывайте тренды, связанные с ‘the loneliness epidemic’. И, что еще важно учитывать, что «одинокие тренды», судя по всему, будут идти в тесной связке с другим макротрендом — на мэтчинг.
При этом, я бы посмотрела на проблематику еще шире — это не только про соединение «одиноких сердец», а про нечто бОльшее. Это стало особенно понятно в нашей работе над тренд-отчетом «Будущее тревела и путешествий 2030+», когда мы увидели интересные loneliness тренды и тренд-сигналы и в этой отрасли. Причем «подгонку», «синхронизацию» не просто людей друг с другом, а то, что можно назвать «синхронизацией», «резонансом» одного «Человеко-Места» с другим «Человеко-Местом». Технологически это становится возможным сделать на все более совершенном уровне, а ИИ вообще выводит эту «связку» на новый уровень пользовательского опыта.
Показательно, что несколько проектов в очень разных областях, над которыми работают участники наших курсов «Трендвотчинг» и «Дизайн-исследования», также оказались в области пересечения Человек — Место — Человек. Это стало актуальным и для проекта, учитывающего альтернативные тренды будущего фермерства, и для трендов, связанных с будущим расселения и освоения фронтиров, и для любимой нашей темы «научных деревень»...
Больше: https://boosty.to/trendwatching/posts/05e074e4-2dde-4927-8f96-644930ad241f
05.02.202504:24
⚡️Я не люблю политическую экологию, но когда происходит что-то полезное, это радует.
В Подмосковье заработала первая в стране «зеленая» электростанция, работающая на бытовых отходах. Предприятие будет перерабатывать в энергию до 700 тысяч тонн отходов в год, прошедших сортировку и не пригодных в качестве вторсырья. #энергетика
Ежегодно это даст 520 миллионов кВт*ч – примерно столько электричества потребляют 80 тысяч человек. Подойдет для частных городов или наукоградов в стратегии пространственного развития #Россия
Цель - отказ от мусорных полигонов и снижение нагрузки на окружающую среду. #экология
Экономика получит новые переработанные материалы и электроэнергию. Аналогичные предприятия действуют во многих странах Европы и Азии, в том числе в Японии, Швейцарии, Финляндии. #технологические
@futurin
В Подмосковье заработала первая в стране «зеленая» электростанция, работающая на бытовых отходах. Предприятие будет перерабатывать в энергию до 700 тысяч тонн отходов в год, прошедших сортировку и не пригодных в качестве вторсырья. #энергетика
Ежегодно это даст 520 миллионов кВт*ч – примерно столько электричества потребляют 80 тысяч человек. Подойдет для частных городов или наукоградов в стратегии пространственного развития #Россия
Цель - отказ от мусорных полигонов и снижение нагрузки на окружающую среду. #экология
Экономика получит новые переработанные материалы и электроэнергию. Аналогичные предприятия действуют во многих странах Европы и Азии, в том числе в Японии, Швейцарии, Финляндии. #технологические
@futurin
Records
31.01.202501:05
6.6KSubscribers01.02.202523:59
100Citation index31.01.202517:10
1.1KAverage views per post19.02.202514:26
665Average views per ad post26.03.202523:59
14.23%ER18.03.202513:45
29.40%ERR06.04.202507:20
№1 Тихий найм смещает кадровый голод
Термин «кадровый голод» настолько стал мейнстримом, что общий фон выглядит как прекрасное время для соискателя. Кажется, что время менять работу, повышать ожидания по зарплате, выбирать работодателя. Но это очень рискованная стратегия, если копнуть глубже.
Если вы не входите в категорию персонала с высокой конкуренций за кадры (ритейл, производство, медицина, продажи, рабочий и линейный персонал), то поиск работы в этом году может занять продолжительное время, а уровень предлагаемых зарплат не будет радовать.
Чтобы понять, что будет происходить на рынке труда нужно смотреть основные приоритеты бизнеса, а их три:
◾сокращение расходов - прежде всего закрытие убыточных проектов (мы это видим на примере уже проходящих сокращений в компаниях с госучастием, ИТ) на рынок выйдет больше кандидатов
◾повышение эффективности - компании сдерживают найм и повышают производительность имеющихся сотрудников. Если вы видите, что компания начала работать с эффективностью - лучшее, что можно сделать это самому предлагать оптимизации, брать на себя приоритетные задачи, а не ждать, когда их спустят сверху плюсом
◾И как итог тихий найм - вакансии закрываются за счет перераспредения задач между сотрудниками, рассматриваются только внутренние кандидаты, вакансии не выходят на рынок, где возможно - привлекают фрилансеров на проект.
И это все растущие сейчас тренды, они будут усиливаться каждый месяц. Поэтому стоит несколько раз задуматься, прежде чем менять работодателя, если это не какая-то сложная ситуация. При этом, по моим наблюдениям, именно в такие периоды появляются прекрасные возможности для карьеры - перейти в новую роль в компании, повысить уровень своих компетенций, зарекомендовать себя перед командой и руководителем.
№2 Развитие портфельной карьеры.
Всё больше людей — особенно молодёжь — не хотят строить линейную карьеру с одной должностью и одним начальником. Им ближе модель, где можно совмещать несколько ролей, заниматься проектами, пробовать себя в разных сферах и иметь несколько источников дохода.
⠀
Это не просто про фриланс. Это про то, как превращать навыки и увлечения в рабочие форматы: преподавать, консультировать, запускать свои продукты, вести блог, менторить, брать проектную занятость.
В 2025 году тренд усиливается — не только за счёт людей, но и за счёт приоритетов бизнеса. Компании всё активнее уходят от расширения штата. Вместо этого — гибкий найм, аутсорсинг, работа с внешними подрядчиками под задачу.
Интерес к портфельной карьере усиливается не только у молодежи, он проникает в разные поколения.
Просто более аккуратно, без отказа от основного места работы. Так эйчары могут выступать в роли ментора, преподавателя, вести свой телеграмм-канал или иметь свой магазин на маркетплейсе. Все больше портфельная карьера становится новой нормой.
В интересное время живем 👌🏻
Термин «кадровый голод» настолько стал мейнстримом, что общий фон выглядит как прекрасное время для соискателя. Кажется, что время менять работу, повышать ожидания по зарплате, выбирать работодателя. Но это очень рискованная стратегия, если копнуть глубже.
Если вы не входите в категорию персонала с высокой конкуренций за кадры (ритейл, производство, медицина, продажи, рабочий и линейный персонал), то поиск работы в этом году может занять продолжительное время, а уровень предлагаемых зарплат не будет радовать.
Чтобы понять, что будет происходить на рынке труда нужно смотреть основные приоритеты бизнеса, а их три:
◾сокращение расходов - прежде всего закрытие убыточных проектов (мы это видим на примере уже проходящих сокращений в компаниях с госучастием, ИТ) на рынок выйдет больше кандидатов
◾повышение эффективности - компании сдерживают найм и повышают производительность имеющихся сотрудников. Если вы видите, что компания начала работать с эффективностью - лучшее, что можно сделать это самому предлагать оптимизации, брать на себя приоритетные задачи, а не ждать, когда их спустят сверху плюсом
◾И как итог тихий найм - вакансии закрываются за счет перераспредения задач между сотрудниками, рассматриваются только внутренние кандидаты, вакансии не выходят на рынок, где возможно - привлекают фрилансеров на проект.
И это все растущие сейчас тренды, они будут усиливаться каждый месяц. Поэтому стоит несколько раз задуматься, прежде чем менять работодателя, если это не какая-то сложная ситуация. При этом, по моим наблюдениям, именно в такие периоды появляются прекрасные возможности для карьеры - перейти в новую роль в компании, повысить уровень своих компетенций, зарекомендовать себя перед командой и руководителем.
№2 Развитие портфельной карьеры.
Всё больше людей — особенно молодёжь — не хотят строить линейную карьеру с одной должностью и одним начальником. Им ближе модель, где можно совмещать несколько ролей, заниматься проектами, пробовать себя в разных сферах и иметь несколько источников дохода.
⠀
Это не просто про фриланс. Это про то, как превращать навыки и увлечения в рабочие форматы: преподавать, консультировать, запускать свои продукты, вести блог, менторить, брать проектную занятость.
В 2025 году тренд усиливается — не только за счёт людей, но и за счёт приоритетов бизнеса. Компании всё активнее уходят от расширения штата. Вместо этого — гибкий найм, аутсорсинг, работа с внешними подрядчиками под задачу.
Интерес к портфельной карьере усиливается не только у молодежи, он проникает в разные поколения.
Просто более аккуратно, без отказа от основного места работы. Так эйчары могут выступать в роли ментора, преподавателя, вести свой телеграмм-канал или иметь свой магазин на маркетплейсе. Все больше портфельная карьера становится новой нормой.
В интересное время живем 👌🏻
Reposted from:Канал Алексея Комиссарова
05.04.202517:56
Даже самые далёкие от спорта люди сегодня обсуждают Александра Овечкина. Безусловно, повторение рекорда – это величайшее достижение, сотворённое под громогласное русское "Даааа!".
Хотел бы обратить внимание будущих управленцев на это историческое событие с точки зрения мотивации и преодоления. Почитайте (буквально где угодно), через что нужно пройти лидеру, который любит свое дело, верит в свои силы и при этом стремится стать первым.
Сегодня многие смотрят на 894-ю шайбу Ови, но мне вспоминается тот самый гол как пример эстетики, красоты и невероятного профессионального чутья.
Хотел бы обратить внимание будущих управленцев на это историческое событие с точки зрения мотивации и преодоления. Почитайте (буквально где угодно), через что нужно пройти лидеру, который любит свое дело, верит в свои силы и при этом стремится стать первым.
Сегодня многие смотрят на 894-ю шайбу Ови, но мне вспоминается тот самый гол как пример эстетики, красоты и невероятного профессионального чутья.
Reposted from:Россия 2062 / Большая Земля
08.04.202506:13
У меня нет фотографий с МЭФ, т.к. вёл нашу сессию, но общее впечатление с нашей сессии - было просто круто!
Семья - основа экономики, культуры и общественного устройства - тема сессии ☝️
Главное: на сессии удалось собрать людей МЫСЛЯЩИХ! А это значит - не бубнящих о бывшем и невозвратном, но рождающих новое, продолжающих русскую мысль, русское бытие. Низкий поклон всем докладчикам!
Оксана Осинина: разрушение семьи приводит к тому, что мы становимся клиентеллой глобальных российских и международных корпораций! Возвращение семьи - это основа для возвращения здоровой экономики и здорового хозяйствования. Как? Да очень просто - именно в семье мы обретаем навыки солидарности, хозяйствования, созидания, связи с землёй, родными, родиной - своей страной и народом☝️
Сергей Дзюба: технический прогресс привел к тому, что "нас накормили" - это дало экспоненциальный рост численности населения, но теперь погоня за ростом благосостояния и "накормленностью" - за материальными благами, приводит к демографическому коллапсу. Это значит, что не экономика лежит в основе демографических процессов, а мировоззрение☝️
Сергей Чесноков: механистическое отношение к семье в государственной демографической политике приводит к неудачам. Семья - живое образование. Это значит, что стимулирующие "морковки" и экономические подачки не исправят демографическую ситуацию. Государственная политика должна стать более живой и человечной - доверие, дарение, опережающее стимулирование и опора на активность самих граждан, должна стать основой госполитики☝️
Борис Акимов: причина величия и мощи РУССКОГО ГОСУДАРСТВА - "моя" семья, "моя" личная ответственность за МОЮ СТРАНУ. Пример - судьба моей семьи на географической карте России☝️
Было много слушателей, и заинтересованность темой, зачарованность докладами была на высшем уровне. После каждого выступления - лес рук, куча вопросов и реплик.
Спасибо организаторам МЭФ, что создали такую живую площадку для современной русской мысли о будущем нашей страны - России и всего человечества☝️
Семья - основа экономики, культуры и общественного устройства - тема сессии ☝️
Главное: на сессии удалось собрать людей МЫСЛЯЩИХ! А это значит - не бубнящих о бывшем и невозвратном, но рождающих новое, продолжающих русскую мысль, русское бытие. Низкий поклон всем докладчикам!
Оксана Осинина: разрушение семьи приводит к тому, что мы становимся клиентеллой глобальных российских и международных корпораций! Возвращение семьи - это основа для возвращения здоровой экономики и здорового хозяйствования. Как? Да очень просто - именно в семье мы обретаем навыки солидарности, хозяйствования, созидания, связи с землёй, родными, родиной - своей страной и народом☝️
Сергей Дзюба: технический прогресс привел к тому, что "нас накормили" - это дало экспоненциальный рост численности населения, но теперь погоня за ростом благосостояния и "накормленностью" - за материальными благами, приводит к демографическому коллапсу. Это значит, что не экономика лежит в основе демографических процессов, а мировоззрение☝️
Сергей Чесноков: механистическое отношение к семье в государственной демографической политике приводит к неудачам. Семья - живое образование. Это значит, что стимулирующие "морковки" и экономические подачки не исправят демографическую ситуацию. Государственная политика должна стать более живой и человечной - доверие, дарение, опережающее стимулирование и опора на активность самих граждан, должна стать основой госполитики☝️
Борис Акимов: причина величия и мощи РУССКОГО ГОСУДАРСТВА - "моя" семья, "моя" личная ответственность за МОЮ СТРАНУ. Пример - судьба моей семьи на географической карте России☝️
Было много слушателей, и заинтересованность темой, зачарованность докладами была на высшем уровне. После каждого выступления - лес рук, куча вопросов и реплик.
Спасибо организаторам МЭФ, что создали такую живую площадку для современной русской мысли о будущем нашей страны - России и всего человечества☝️
16.04.202507:21
МИКРОФОРУМ 100 УСПЕШНЫХ РОМАНТИКОВ
До основного форума 11-12 июня осталось два месяца. Он, как обычно, пройдет в нашем порту-курорте под Москвой.😀
А через неделю в пятницу будет вот что:
🎙 СПИКЕР-АРТЕЛЬ «100 УСПЕШНЫХ РОМАНТИКОВ»
18 апреля | 18:00 | Чистопрудный бульвар, 2.
Камерная встреча, где ценится живое слово, настоящая история и глубокий взгляд в будущее. Здесь нет случайных тем и случайных людей. Здесь — смысл.
В этот вечер нас ждет особый диалог. Диалог о цивилизации, нашей стране, человеке.
Встретимся с двумя спикерами, которых объединяет одно: они говорят о будущем. И не только словами — их биографии уже становятся частью этого будущего.
🔹 Илья Чех
Основатель компании «Моторика» и научно-технологической гильдии «Рубежи науки». Работает на стыке технологий и гуманизма.
Тема: Экспансия человечества в Солнечную систему — единственный путь к выживанию цивилизации.
Каким станет общество, если мы выйдем за пределы Земли? Какие технологии станут частью повседневности? Илья поднимает вопросы, которые еще не звучат с трибун, но уже формируют завтрашний день.
Живой диалог между спикером и залом. И, как всегда, возможность поговорить не только «про бизнес» — а про человека, про ценности, про то, что действительно важно.
🔹 Александр Сергеевич Поляков
Генеральный директор АО «Сибпромпроект» ГК Роскосмос, член научно-экспертных советов Минстроя и Минтранса РФ, к.т.н., соучредитель нескольких компаний, занимающихся разработкой ПО и производством технологичных решений для «умных городов», соавтором нескольких книг в области пространственного развития, истории науки и техники.
Тема: Образ будущего России: сценарии, вызовы, принципы.
Что будет с нашей страной в мире, где все меняется каждый день? Как найти ответ на главный вопрос: «Кто мы?» и «Зачем мы?» Александр говорит о будущем не как футуролог — а как человек, который строит его уже сегодня.
📞 Регистрация: Инга, 8 916 981 94 63
⏰ 18 апреля | 18:00
📍Чистопрудный бульвар, 2
Если вы чувствуете, что время требует новых ответов — присоединяйтесь.
Спикер-артель «100 успешных романтиков» — это про нас.
До основного форума 11-12 июня осталось два месяца. Он, как обычно, пройдет в нашем порту-курорте под Москвой.😀
А через неделю в пятницу будет вот что:
🎙 СПИКЕР-АРТЕЛЬ «100 УСПЕШНЫХ РОМАНТИКОВ»
18 апреля | 18:00 | Чистопрудный бульвар, 2.
Камерная встреча, где ценится живое слово, настоящая история и глубокий взгляд в будущее. Здесь нет случайных тем и случайных людей. Здесь — смысл.
В этот вечер нас ждет особый диалог. Диалог о цивилизации, нашей стране, человеке.
Встретимся с двумя спикерами, которых объединяет одно: они говорят о будущем. И не только словами — их биографии уже становятся частью этого будущего.
🔹 Илья Чех
Основатель компании «Моторика» и научно-технологической гильдии «Рубежи науки». Работает на стыке технологий и гуманизма.
Тема: Экспансия человечества в Солнечную систему — единственный путь к выживанию цивилизации.
Каким станет общество, если мы выйдем за пределы Земли? Какие технологии станут частью повседневности? Илья поднимает вопросы, которые еще не звучат с трибун, но уже формируют завтрашний день.
Живой диалог между спикером и залом. И, как всегда, возможность поговорить не только «про бизнес» — а про человека, про ценности, про то, что действительно важно.
🔹 Александр Сергеевич Поляков
Генеральный директор АО «Сибпромпроект» ГК Роскосмос, член научно-экспертных советов Минстроя и Минтранса РФ, к.т.н., соучредитель нескольких компаний, занимающихся разработкой ПО и производством технологичных решений для «умных городов», соавтором нескольких книг в области пространственного развития, истории науки и техники.
Тема: Образ будущего России: сценарии, вызовы, принципы.
Что будет с нашей страной в мире, где все меняется каждый день? Как найти ответ на главный вопрос: «Кто мы?» и «Зачем мы?» Александр говорит о будущем не как футуролог — а как человек, который строит его уже сегодня.
📞 Регистрация: Инга, 8 916 981 94 63
⏰ 18 апреля | 18:00
📍Чистопрудный бульвар, 2
Если вы чувствуете, что время требует новых ответов — присоединяйтесь.
Спикер-артель «100 успешных романтиков» — это про нас.
01.04.202510:36
Делюсь с вами полезной 🔝 подборкой каналов, которые ведут профи своего дела и раскрывают важные темы в сфере финансов, инвестиций, права, недвижимости и других аспектов.
Не нужно больше искать тематические каналы и тратить на это много времени — уже всё тут
Нажимайте на ссылку ниже:
https://t.me/addlist/ee5DtIaM2SpiZmNi
Добавляйте себе папку и следите за каналами, чтобы держать руку на пульсе и первым получать свежую информацию.
Не нужно больше искать тематические каналы и тратить на это много времени — уже всё тут
Нажимайте на ссылку ниже:
https://t.me/addlist/ee5DtIaM2SpiZmNi
Добавляйте себе папку и следите за каналами, чтобы держать руку на пульсе и первым получать свежую информацию.
Log in to unlock more functionality.