تراوشات|رضا سیلاوی
یادداشت‌های یک همیشه مبارز
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocation
LanguageOther
Channel creation dateJan 16, 2025
Added to TGlist
Feb 15, 2025Records
21.04.202523:59
1KSubscribers11.03.202523:59
100Citation index03.04.202514:37
9.7KAverage views per post12.03.202520:36
6.9KAverage views per ad post11.03.202520:36
3.64%ER04.03.202514:37
1412.85%ERR
30.04.202514:15
با افتخار به عنوان سخنگو و دبیر رسانه‌ای رویداد بین المللی بیوتلنت در خدمت اساتید و پژوهشگران عزیز خواهم بود
26.04.202519:12
یکشنبه ۷ اردیبهشت ۱۴۰۴
ساعت ۱۱ تا ۱۲
شبکه سلامت
ساعت ۱۱ تا ۱۲
شبکه سلامت
21.04.202518:21
یادداشت بنده در روزنامه صبح ایران چاپ ۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
06.05.202515:24
🔹 طی حکمی از سوی استاندار خوزستان،
🔵 سرپرست اداره‌کل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری منصوب شد
🔹 سید محمدرضا موالی‌زاده، استاندار خوزستان طی حکمی حمید سیلاوی را به عنوان سرپرست امور اجتماعی و فرهنگی استانداری منصوب کرد.
🔹سیلاوی پیش از این دارای سوابق مدیریتی متنوعی شامل مسئولیت رسیدگی به نامه‌های تقدیمی و پروژه‌های سفر مقام معظم رهبری به استان خوزستان در سال ۷۶، بخشدار در هندیجان و گتوند، معاون فرماندار در خرمشهر و شادگان، فرماندار در شهرستان‌های شادگان، شوش، رامشیر و دشت آزادگان و مدیرکل اتباع خارجی استانداری می‌شود؛ وی که در حال حاضر دانشجوی دکترای علوم اقتصادی است در طول فعالیت‌های خود در استانداری نیز سمت‌های مختلفی را بر عهده داشته است.
🔹مشروح خبر در لینک زیر:
https://news.ostan-khz.ir/71864
🔹عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی استانداری خوزستان:
🔹تلگرام:
t.me/ostandari_khuzestan
🔹واتساپ:
whatsapp.com/channel/0029VaVWs4P5K3zT29Gkhy2f
🔹ایتا:
eitaa.com/ostandari_khz
🔵 سرپرست اداره‌کل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری منصوب شد
🔹 سید محمدرضا موالی‌زاده، استاندار خوزستان طی حکمی حمید سیلاوی را به عنوان سرپرست امور اجتماعی و فرهنگی استانداری منصوب کرد.
🔹سیلاوی پیش از این دارای سوابق مدیریتی متنوعی شامل مسئولیت رسیدگی به نامه‌های تقدیمی و پروژه‌های سفر مقام معظم رهبری به استان خوزستان در سال ۷۶، بخشدار در هندیجان و گتوند، معاون فرماندار در خرمشهر و شادگان، فرماندار در شهرستان‌های شادگان، شوش، رامشیر و دشت آزادگان و مدیرکل اتباع خارجی استانداری می‌شود؛ وی که در حال حاضر دانشجوی دکترای علوم اقتصادی است در طول فعالیت‌های خود در استانداری نیز سمت‌های مختلفی را بر عهده داشته است.
🔹مشروح خبر در لینک زیر:
https://news.ostan-khz.ir/71864
🔹عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی استانداری خوزستان:
🔹تلگرام:
t.me/ostandari_khuzestan
🔹واتساپ:
whatsapp.com/channel/0029VaVWs4P5K3zT29Gkhy2f
🔹ایتا:
eitaa.com/ostandari_khz
Reposted from:
AJUMS MEFDA مفدا اهواز
23.04.202514:41
پایان فاصله‌ها، آغاز تعامل؛ روایت سیلاوی مشاور جوان ریاست دانشگاه جندی شاپور اهواز از مسیر تازه مشارکت دانشجویان در تصمیم سازی‌ها
در شرایطی که بسیاری از سوءبرداشت‌ها به علت نبود ارتباط نزدیک و موثر بین مدیران و دانشجویان است رضا سیلاوی مشاور جوان رئیس دانشگاه در گفت‌وگو با خبرنگار مفدا اهواز راه حل را روشن کرده است: ارتباط مستقیم، شفاف و مستمر.
این گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
http://www.mefda.ir/news/415928/
#مفدا_اهواز
در شرایطی که بسیاری از سوءبرداشت‌ها به علت نبود ارتباط نزدیک و موثر بین مدیران و دانشجویان است رضا سیلاوی مشاور جوان رئیس دانشگاه در گفت‌وگو با خبرنگار مفدا اهواز راه حل را روشن کرده است: ارتباط مستقیم، شفاف و مستمر.
این گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
http://www.mefda.ir/news/415928/
#مفدا_اهواز
28.04.202512:52
🔵قسمت اول گفتگوی بنده با مجریان در برنامه سیبستان شبکه سلامت: به تشکیلات و فضای تشکیلاتی در دانشگاه‌ها احترام بگذاریم
🔹تقویت تشکیلات به معنای تربیت مدیران اجرایی،علمی و فرهنگی بهتر برای آینده است.
🔹فعالیت تشکیلاتی به ما کارتیمی،احترام به بروکراسی اداری و احترام به سلسله مراتب را آموزش می‌دهد.محترم شمردن تشکیلات از صعود آسانسوری افراد در فضاهای مدیریتی جلوگیری میکند.
🔹اولین چالش ما این است که آن طور که باید و شاید به این فضا احترام نگذاشتیم و به تقویت آن نپرداختیم.
🔹تقویت تشکیلات به معنای تربیت مدیران اجرایی،علمی و فرهنگی بهتر برای آینده است.
🔹فعالیت تشکیلاتی به ما کارتیمی،احترام به بروکراسی اداری و احترام به سلسله مراتب را آموزش می‌دهد.محترم شمردن تشکیلات از صعود آسانسوری افراد در فضاهای مدیریتی جلوگیری میکند.
🔹اولین چالش ما این است که آن طور که باید و شاید به این فضا احترام نگذاشتیم و به تقویت آن نپرداختیم.
28.04.202514:04
🔵قسمت دوم گفتگوی بنده با مجریان برنامه سیبستان شبکه سلامت: ما با مشکل ناترازی مدیر مواجه هستیم.
🔹عملکرد ما در سال‌های اخیر باعث شده که ما با بحران ناترازی مدیر مواجه باشیم،گاها می‌شنویم که می‌گویند"این‌ها همان افرادند فقط جایگاهشان عوض می‌شود".
🔹مشخصا در سال‌های اخیر ضعف بزرگی در تربیت مدیرات توانمند جوان داشته ایم.
🔹با مجاهدت‌های صورت گرفته توسط بزرگترانمان،تابوهایی شکسته شده و فضاهای زیادی برای جوانان فراهم شده اما ما با ایدهآل خودمان خیلی فاصله داریم.
🔹در ۵۰ سال اخیر از ترکیب مدیران پیشکسوت و مشاوران جوان استفاده می‌کردیم اما باید به سمت ترکیب مدیر جوان و مشاور پیشکسوت حرکت کنیم.
🔹عملکرد ما در سال‌های اخیر باعث شده که ما با بحران ناترازی مدیر مواجه باشیم،گاها می‌شنویم که می‌گویند"این‌ها همان افرادند فقط جایگاهشان عوض می‌شود".
🔹مشخصا در سال‌های اخیر ضعف بزرگی در تربیت مدیرات توانمند جوان داشته ایم.
🔹با مجاهدت‌های صورت گرفته توسط بزرگترانمان،تابوهایی شکسته شده و فضاهای زیادی برای جوانان فراهم شده اما ما با ایدهآل خودمان خیلی فاصله داریم.
🔹در ۵۰ سال اخیر از ترکیب مدیران پیشکسوت و مشاوران جوان استفاده می‌کردیم اما باید به سمت ترکیب مدیر جوان و مشاور پیشکسوت حرکت کنیم.
28.04.202514:44
🔵قسمت سوم گفتگوی بنده با مجریان برنامه سیبستان شبکه سلامت: در حال بهتر شدنیم،اما با ایدهآل خیلی فاصله داریم.
🔹در سال‌های گذشته مدیرانی داشته‌ایم که حضور تشکیلات و جوان‌ها را برنمی‌تابیدند و به سمت تحدید اختیارات،تضعیف و انحلال خیلی از ساختار‌ها رفتند،که این موضوع خودش ما را خیلی عقب انداخت.
🔹جوانگرایی و تربیب مدیر جوان توسط مدیر پیشکسوت نیازمند شجاعت و از خو گذشتگی فراوان است.
🔹تا حدودی مسیرمان را تغییر داده‌ایم و با شیب کمی به سمت جوانگرایی حرکت کرده‌ایم،حتی در ساختار وزارت بهداشت نیز شاهد حضور جوان‌ها بودیم،اما با ایدهآل که نه، با وضعیت راضی کننده خیلی فاصله داریم.
🔹در سال‌های گذشته مدیرانی داشته‌ایم که حضور تشکیلات و جوان‌ها را برنمی‌تابیدند و به سمت تحدید اختیارات،تضعیف و انحلال خیلی از ساختار‌ها رفتند،که این موضوع خودش ما را خیلی عقب انداخت.
🔹جوانگرایی و تربیب مدیر جوان توسط مدیر پیشکسوت نیازمند شجاعت و از خو گذشتگی فراوان است.
🔹تا حدودی مسیرمان را تغییر داده‌ایم و با شیب کمی به سمت جوانگرایی حرکت کرده‌ایم،حتی در ساختار وزارت بهداشت نیز شاهد حضور جوان‌ها بودیم،اما با ایدهآل که نه، با وضعیت راضی کننده خیلی فاصله داریم.
Reposted from:
🏛 ⚕ مرکز ایسرات | ISRAT© Center
22.04.202523:27
📣مرکز پژوهش ها و فناوری دانشجویان ایران (ایسرات) برگزار میکند:
💡🧬بایوتلنت؛ رویداد دانش، فناوری و نوآوری
🔹بایوتلنت، به‌معنای شناسایی استعدادهایی است که می‌توانند زندگی نسل بشر را بهبود ببخشند. بایوتلنت، یک رویداد استعدادیابی و حمایت از نخبگان و ایده‌های محصول‌محور آنها است که با نگاهی نو، از سه سال پیش آغاز به کار کرده و توانسته اتفاق بزرگی را در رویدادهای علمی و حمایتی رقم بزند.
🔹ازاین‌رو، بایوتلنت با نگاه و زبانی نو، با تأکید بر کاربرد علم و تولید محصول و با تلفیق جذابیت‌های سمعی و بصری شکل گرفت.
رویدادی که طی سه سال گذشته، آرام‌آرام به بلوغ رسید و توانست حامی تعدادی از نخبگان و منشا اتفاقات بزرگی در کشور باشد.
🏆آنچه در Cancer Biotalent رخ خواهد داد:
۱. رقابت جذاب میان ۱۰ تیم برتر در حضور داوران طلایی و نقره‌ای
۲. کارگاه‌ها و سخنرانی‌های آموزشی
۳. آشنایی با کارآفرینان و اساتید برجسته کشور
و ده‌ها اتفاق جذاب دیگر...
📝ثبت‌نام در سومین رویداد بایوتلنت:
biotalentevent.ir
📌اخبار روزانه Cancer BioTalent 🎗️را از کانال مرکز ایسرات دنبال کنید.
💠ایسرات؛ مرکز پژوهش ها و فناوری دانشجویان ایران
t.me/ISRAT_center
💡🧬بایوتلنت؛ رویداد دانش، فناوری و نوآوری
🔹بایوتلنت، به‌معنای شناسایی استعدادهایی است که می‌توانند زندگی نسل بشر را بهبود ببخشند. بایوتلنت، یک رویداد استعدادیابی و حمایت از نخبگان و ایده‌های محصول‌محور آنها است که با نگاهی نو، از سه سال پیش آغاز به کار کرده و توانسته اتفاق بزرگی را در رویدادهای علمی و حمایتی رقم بزند.
🔹ازاین‌رو، بایوتلنت با نگاه و زبانی نو، با تأکید بر کاربرد علم و تولید محصول و با تلفیق جذابیت‌های سمعی و بصری شکل گرفت.
رویدادی که طی سه سال گذشته، آرام‌آرام به بلوغ رسید و توانست حامی تعدادی از نخبگان و منشا اتفاقات بزرگی در کشور باشد.
🏆آنچه در Cancer Biotalent رخ خواهد داد:
۱. رقابت جذاب میان ۱۰ تیم برتر در حضور داوران طلایی و نقره‌ای
۲. کارگاه‌ها و سخنرانی‌های آموزشی
۳. آشنایی با کارآفرینان و اساتید برجسته کشور
و ده‌ها اتفاق جذاب دیگر...
📝ثبت‌نام در سومین رویداد بایوتلنت:
biotalentevent.ir
📌اخبار روزانه Cancer BioTalent 🎗️را از کانال مرکز ایسرات دنبال کنید.
💠ایسرات؛ مرکز پژوهش ها و فناوری دانشجویان ایران
t.me/ISRAT_center
Log in to unlock more functionality.
