Law
Адвокат Олег Лукьянчиков
Law
06.05.202514:30
06.05.202506:19
⚡️В «Резерв+» новые функции и новые типы отсрочек
Заместитель министра обороны по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Екатерина Черногоренко анонсировала новые функции и два новых типа отсрочек в приложении «Резерв+»:
➡️«Запускаем новые услуги в Резерв+. Присоединяйтесь к бета-тестированию, чтобы сделать их еще более удобными».
Среди новых функций в «Резерв+»:
🔹отсрочка по постановлению ВЛК;
🔹отсрочка для родителей несовершеннолетнего ребенка, если один из супругов на службе;
🔹отображение данных об инвалидности;
🔹отражение причин нарушения военного учета
Речь идет об отсрочке для людей с временной нетрудоспособностью на срок от 6 до 12 месяцев и об отсрочке для граждан, имеющих мужа или жену на службе и ребенка до 18 лет.
Заместитель министра обороны по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Екатерина Черногоренко анонсировала новые функции и два новых типа отсрочек в приложении «Резерв+»:
➡️«Запускаем новые услуги в Резерв+. Присоединяйтесь к бета-тестированию, чтобы сделать их еще более удобными».
Среди новых функций в «Резерв+»:
🔹отсрочка по постановлению ВЛК;
🔹отсрочка для родителей несовершеннолетнего ребенка, если один из супругов на службе;
🔹отображение данных об инвалидности;
🔹отражение причин нарушения военного учета
Речь идет об отсрочке для людей с временной нетрудоспособностью на срок от 6 до 12 месяцев и об отсрочке для граждан, имеющих мужа или жену на службе и ребенка до 18 лет.
04.05.202515:56
Можно ли получить пенсию по инвалидности после контузии, если служил меньше года – объяснение ПФУ
В Пенсионном фонде Украины ответили на некоторые вопросы, возникающие при оформлении пенсии по инвалидности, в том числе предоставили разъяснение, можно ли оформить пенсию по инвалидности после контузии полученной в боевых действиях, если прослужил в ВСУ менее года.
По утверждению специалистов ПФУ — это возможно. В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» № 2262-XII, пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности службы, если инвалидность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы.
Степень потери трудоспособности с 1 января 2025 определяется экспертными командами по оценке повседневного функционирования личности, поэтому следует пройти такое экспертное оценивание несмотря на то, что после контузии или ранения и их последующего лечения, военнослужащие также проходят и ВЛК. Но ПФУ рассматривает вопрос о назначении пенсии по инвалидности именно на основании заключения экспертной команды по оценке повседневного функционирования, но и заключение от ВЛК все равно понадобится — для подтверждения связи повреждений здоровья со службой.
Следовательно, для назначения пенсии по инвалидности следует предоставить следующие документы:
- выписку из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования;
- документы, подтверждающие связь повреждения здоровья со службой (например, справка ВЛК);
- заявление в орган ПФУ.
Подготовку и предоставление документов для назначения пенсии военнослужащим ВСУ осуществляют уполномоченные структурные подразделения соответствующего министерства.
В Пенсионном фонде Украины ответили на некоторые вопросы, возникающие при оформлении пенсии по инвалидности, в том числе предоставили разъяснение, можно ли оформить пенсию по инвалидности после контузии полученной в боевых действиях, если прослужил в ВСУ менее года.
По утверждению специалистов ПФУ — это возможно. В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» № 2262-XII, пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности службы, если инвалидность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы.
Степень потери трудоспособности с 1 января 2025 определяется экспертными командами по оценке повседневного функционирования личности, поэтому следует пройти такое экспертное оценивание несмотря на то, что после контузии или ранения и их последующего лечения, военнослужащие также проходят и ВЛК. Но ПФУ рассматривает вопрос о назначении пенсии по инвалидности именно на основании заключения экспертной команды по оценке повседневного функционирования, но и заключение от ВЛК все равно понадобится — для подтверждения связи повреждений здоровья со службой.
Следовательно, для назначения пенсии по инвалидности следует предоставить следующие документы:
- выписку из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования;
- документы, подтверждающие связь повреждения здоровья со службой (например, справка ВЛК);
- заявление в орган ПФУ.
Подготовку и предоставление документов для назначения пенсии военнослужащим ВСУ осуществляют уполномоченные структурные подразделения соответствующего министерства.
03.05.202508:00
Документы об образовании будут доступны онлайн
Кабинет Министров Украины утвердил порядок формирования и применения е-документа об образовании. Документ регулирует механизм формирования и использования электронных документов об образовании, подтверждающих получение определенного образовательного уровня или присуждение ему определенной степени образования (образовательно-квалификационного уровня) по результатам успешного получения образования на соответствующем уровне.
Таким образом, документы об образовании по всем уровням образования (школьные аттестаты, дипломы вузов, колледжей и т.п.) будут доступны в цифровом формате.
В соответствии с утвержденным Порядком, электронным документом об образовании (е-документом) будет считаться электронное отображение диплома, аттестата или другого документа об образовании, которое:
– создается на основе записей в Единой государственной электронной базе по вопросам образования (ЕДЕБО);
– содержит уникальный код (QR-код, штрих-код или цифровой код);
- доступно в "Дія".
Кабинет Министров Украины утвердил порядок формирования и применения е-документа об образовании. Документ регулирует механизм формирования и использования электронных документов об образовании, подтверждающих получение определенного образовательного уровня или присуждение ему определенной степени образования (образовательно-квалификационного уровня) по результатам успешного получения образования на соответствующем уровне.
Таким образом, документы об образовании по всем уровням образования (школьные аттестаты, дипломы вузов, колледжей и т.п.) будут доступны в цифровом формате.
В соответствии с утвержденным Порядком, электронным документом об образовании (е-документом) будет считаться электронное отображение диплома, аттестата или другого документа об образовании, которое:
– создается на основе записей в Единой государственной электронной базе по вопросам образования (ЕДЕБО);
– содержит уникальный код (QR-код, штрих-код или цифровой код);
- доступно в "Дія".
02.05.202506:05
Заболел во время испытательного срока на работе – оплатят ли больничный
Пенсионный Фонд Украины дал разъяснение по оплате больничного работнику, который заболел во время испытательного срока при принятии на работу.
Если временная нетрудоспособность наступила у сотрудника в период прохождения им испытательного срока при принятии на работу, она оплачивается страхователем (работодателем) в установленном порядке.
В Пенсионном Фонде отметили, что в соответствии с нормами Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании» право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности возникает с наступлением страхового случая в период работы. Прохождение испытания при принятии на работу и сам испытательный срок также засчитываются в период работы, следовательно – оплата больничного в случае болезни работника производится по общим правилам, как и для других сотрудников.
Пенсионный Фонд Украины дал разъяснение по оплате больничного работнику, который заболел во время испытательного срока при принятии на работу.
Если временная нетрудоспособность наступила у сотрудника в период прохождения им испытательного срока при принятии на работу, она оплачивается страхователем (работодателем) в установленном порядке.
В Пенсионном Фонде отметили, что в соответствии с нормами Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании» право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности возникает с наступлением страхового случая в период работы. Прохождение испытания при принятии на работу и сам испытательный срок также засчитываются в период работы, следовательно – оплата больничного в случае болезни работника производится по общим правилам, как и для других сотрудников.
01.05.202506:05
Обновление в «Армія+» — функция делиться скидками с близкими
Пользователи приложения «Армия+» через сервис «Плюсы» теперь могут делиться скидками со своими близкими.
Скидки, которые военные могут получить через сервис «Плюсы», распространяются на топливо, снаряжение, товары для дома и продукцию для здоровья. К программе «Плюсы» уже присоединились «Укрзализныця», UKRNAFTA, WOG, ОККО, Новая почта, ROZETKA и Ukrarmor.
Расширение функционала приложения «Армия+» теперь позволит делиться QR и штрихкодами предложений по программе «Плюсы» с родными – сообщила Екатерина Черногоренко.
Она напомнила, что программа поддержки военнослужащих «Плюсы», доступна с декабря 2024 года и объединяет специальные предложения от бизнеса на товары и услуги для военных. Военные воспользовались сервисом уже 960 000 раз и сэкономили более 92 млн грн.
Через«Плюсы» можно поделиться предложениями от трех партнеров: WOG, ROZETKA и Ukrarmor.
Как поделиться скидкой через «Плюсы»
- выбрать скидку в разделе «Плюсы»,
- нажать «Поделиться кодом» в правом верхнем углу,
- отправить файл своим близким любым удобным способом.
Пользователи приложения «Армия+» через сервис «Плюсы» теперь могут делиться скидками со своими близкими.
Скидки, которые военные могут получить через сервис «Плюсы», распространяются на топливо, снаряжение, товары для дома и продукцию для здоровья. К программе «Плюсы» уже присоединились «Укрзализныця», UKRNAFTA, WOG, ОККО, Новая почта, ROZETKA и Ukrarmor.
Расширение функционала приложения «Армия+» теперь позволит делиться QR и штрихкодами предложений по программе «Плюсы» с родными – сообщила Екатерина Черногоренко.
Она напомнила, что программа поддержки военнослужащих «Плюсы», доступна с декабря 2024 года и объединяет специальные предложения от бизнеса на товары и услуги для военных. Военные воспользовались сервисом уже 960 000 раз и сэкономили более 92 млн грн.
Через«Плюсы» можно поделиться предложениями от трех партнеров: WOG, ROZETKA и Ukrarmor.
Как поделиться скидкой через «Плюсы»
- выбрать скидку в разделе «Плюсы»,
- нажать «Поделиться кодом» в правом верхнем углу,
- отправить файл своим близким любым удобным способом.
06.05.202514:11
В приложении «Армия+» добавили еще пять новых рапортов ✍
🪖Министерство обороны сообщило, что в приложении «Армия+» появились пять новых рапортов, касающихся справок, выписок из приказов, отпусков, а также возвращения на службу после отпуска, лечения, и из командировки. Обновить приложение до последней версии можно уже на App Store или Play Market.
🆕 Новые виды рапортов в приложении «Армия+»:
✔️получение справки об участии в боевых действиях,
✔️получение выписки из приказа,
✔️ получение выписки из послужного списка,
✔️ отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет),
✔️ о возвращении из отпуска, лечения или командировки.
В приложении Армия+ все рапорты на получение тех или иных документов собраны в одном разделе для удобства их поиска. Общее количество рапортов, которые военнослужащие могут подать через приложение, уже 31.
⚠️Обратите внимание: Для каждого электронного рапорта есть инфосправка с объяснениями про документы, которые следует подать вместе с рапортом.
🪖Министерство обороны сообщило, что в приложении «Армия+» появились пять новых рапортов, касающихся справок, выписок из приказов, отпусков, а также возвращения на службу после отпуска, лечения, и из командировки. Обновить приложение до последней версии можно уже на App Store или Play Market.
🆕 Новые виды рапортов в приложении «Армия+»:
✔️получение справки об участии в боевых действиях,
✔️получение выписки из приказа,
✔️ получение выписки из послужного списка,
✔️ отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет),
✔️ о возвращении из отпуска, лечения или командировки.
В приложении Армия+ все рапорты на получение тех или иных документов собраны в одном разделе для удобства их поиска. Общее количество рапортов, которые военнослужащие могут подать через приложение, уже 31.
⚠️Обратите внимание: Для каждого электронного рапорта есть инфосправка с объяснениями про документы, которые следует подать вместе с рапортом.
05.05.202516:03
Может ли военнослужащий перевестись через Армия+ без согласия командира❓
Уполномоченная Президента по защите прав военнослужащих, Ольга Решетилова, предоставила разъяснение в каких случаях перевод или перемещение на другое место ✅ возможен без согласия командира.
Такой вопрос возник из-за того, что в последнее время Уполномоченная получала обращения от командиров в/ч считающих автоматические переводы подчиненных нарушением своих прав.
Итак, действительно ли перевод военнослужащего на другое место службы через «Армия+» происходит без согласия командира?🫡
✔️Да, для перевода согласие командира не требуется в тех случаях, когда через приложение «Армия+» запрос на перевод на другое место службы попадает непосредственно в Кадровый центр ВСУ, что происходит:
🔹 при переходе из тыловой в/ч в боевую (для рядовых и сержантов);
🔹при переходе из боевой части в тыловую, если военный имеет заключение ВЛК о пригодности к службе на тыловых должностях, но сейчас его должность не соответствует выводам ВЛК (это правило обязательно для всех – от офицеров до рядовых и даже выведенных за штат в/ч) – пояснила Уполномоченная Президента по вопросам защиты прав военнослужащих.
В других случаях ⚡️согласие командира в/ч на перевод все же необходимо❗️, но и тут есть определенные ограничения:
📩Если в течение суток с тех пор как боец подал рапорт через «Армия+», командир не согласовывает и не отклоняет его в приложении:
1⃣ документы автоматически попадают в Кадровый центр ВСУ (Министерство обороны изучает вопрос увеличения этого срока до двух или трех суток, но сейчас этот срок составляет одни сутки);
2⃣ в Кадровом центре запрос прорабатывают в течение 72 часов и, если все хорошо, в течение недели готовят приказ о переводе, который передают на подпись Главнокомандующему.
Уполномоченная Президента по защите прав военнослужащих, Ольга Решетилова, предоставила разъяснение в каких случаях перевод или перемещение на другое место ✅ возможен без согласия командира.
Такой вопрос возник из-за того, что в последнее время Уполномоченная получала обращения от командиров в/ч считающих автоматические переводы подчиненных нарушением своих прав.
Итак, действительно ли перевод военнослужащего на другое место службы через «Армия+» происходит без согласия командира?🫡
✔️Да, для перевода согласие командира не требуется в тех случаях, когда через приложение «Армия+» запрос на перевод на другое место службы попадает непосредственно в Кадровый центр ВСУ, что происходит:
🔹 при переходе из тыловой в/ч в боевую (для рядовых и сержантов);
🔹при переходе из боевой части в тыловую, если военный имеет заключение ВЛК о пригодности к службе на тыловых должностях, но сейчас его должность не соответствует выводам ВЛК (это правило обязательно для всех – от офицеров до рядовых и даже выведенных за штат в/ч) – пояснила Уполномоченная Президента по вопросам защиты прав военнослужащих.
В других случаях ⚡️согласие командира в/ч на перевод все же необходимо❗️, но и тут есть определенные ограничения:
📩Если в течение суток с тех пор как боец подал рапорт через «Армия+», командир не согласовывает и не отклоняет его в приложении:
1⃣ документы автоматически попадают в Кадровый центр ВСУ (Министерство обороны изучает вопрос увеличения этого срока до двух или трех суток, но сейчас этот срок составляет одни сутки);
2⃣ в Кадровом центре запрос прорабатывают в течение 72 часов и, если все хорошо, в течение недели готовят приказ о переводе, который передают на подпись Главнокомандующему.
04.05.202512:14
Нужно ли ликвидировать ЕГРПОУ
Государственная служба статистики анонсировала рассмотрение вопроса о ликвидации Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины.
По сообщению Госстата, продолжается общественное обсуждение о прекращении Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ). Такой шаг является подготовительным этапом постепенного перехода на единую цифровую и удобную систему идентификации субъектов хозяйствования. Общественное обсуждение продлится до 25 мая.
Госстат отмечает, что эти трансформации являются составной частью более масштабной реформы по цифровизации госуправления, евроинтеграции и модернизации официальной статистики.
Госстат, Минюст, Минцифры, Минфин, Министерство экономики и другие органы исполнительной власти совместно реализуют план мероприятий, предусматривающий интеграцию функций в рамках Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (ЕГР), которым ведает Минюст.
Предполагается, что анонсированная плановая трансформация открывает новые возможности для:
- уменьшения бюрократического давления на бизнес;
- улучшения качества и доступности данных;
- устранения дублирования государственных ИТ-систем и реестров;
- отмены дублируемых бумажных справок;
- укрепления доверия к госстатистике через современные цифровые решения;
- внедрения международных подходов к управлению данными.
Интеграция функций в пределах одного реестра имеет следующие преимущества:
- уменьшение затрат времени и ресурсов,
- минус одна справка для бизнеса (ведомость из ЕГР),
- идентификация субъектов хозяйствования в одном месте,
- цифровое удобство и эффективность государственных сервисов.
Государственная служба статистики отмечает, что ЕГРПОУ продолжает и дальше работать. Проводятся общественные консультации и планирование долгосрочных изменений.
Государственная служба статистики анонсировала рассмотрение вопроса о ликвидации Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины.
По сообщению Госстата, продолжается общественное обсуждение о прекращении Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ). Такой шаг является подготовительным этапом постепенного перехода на единую цифровую и удобную систему идентификации субъектов хозяйствования. Общественное обсуждение продлится до 25 мая.
Госстат отмечает, что эти трансформации являются составной частью более масштабной реформы по цифровизации госуправления, евроинтеграции и модернизации официальной статистики.
Госстат, Минюст, Минцифры, Минфин, Министерство экономики и другие органы исполнительной власти совместно реализуют план мероприятий, предусматривающий интеграцию функций в рамках Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (ЕГР), которым ведает Минюст.
Предполагается, что анонсированная плановая трансформация открывает новые возможности для:
- уменьшения бюрократического давления на бизнес;
- улучшения качества и доступности данных;
- устранения дублирования государственных ИТ-систем и реестров;
- отмены дублируемых бумажных справок;
- укрепления доверия к госстатистике через современные цифровые решения;
- внедрения международных подходов к управлению данными.
Интеграция функций в пределах одного реестра имеет следующие преимущества:
- уменьшение затрат времени и ресурсов,
- минус одна справка для бизнеса (ведомость из ЕГР),
- идентификация субъектов хозяйствования в одном месте,
- цифровое удобство и эффективность государственных сервисов.
Государственная служба статистики отмечает, что ЕГРПОУ продолжает и дальше работать. Проводятся общественные консультации и планирование долгосрочных изменений.
02.05.202515:58
Получатели гуманитарной помощи должны подать отчеты до 15 мая
Минсоцполитики напомнило получателям гуманитарной помощи про подачу отчетов о гуманитарке до 15 мая.
Отчетность следует подать через Автоматизированную систему регистрации гуманитарной помощи (АС ГД) по веб-адресу good.gov.ua.
В Минсоцполитики подчеркивают, что предоставление отчетности является обязательным условием сохранения статуса получателя гуманитарной помощи. В соответствии с правилами Порядка пропуска и учета гуманитарной помощи в условиях военного положения, если отчетность не будет подана в течение 90 календарных дней после таможенного оформления груза, тогда такая помощь считается неучтенной или использованной не по назначению.
В том случае, если организация не предоставит отчетность до окончательного срока подачи отчетов о наличии и распределении гуманитарной помощи, то есть до 15 мая, тогда она временно лишится возможности создавать новые декларации в системе good.gov.ua до момента устранения нарушения. Потому Министерство социальной политики Украины рекомендует получателям гуманитарной помощи проверить в личном кабинете поданы ли отчеты по всем задекларированным гуманитарным грузам.
Как подать отчет о наличии и распределении гуманитарной помощи
- Зайдите в личный кабинет на сайте good.gov.ua.
- В разделе «Отчет» нажмите кнопку «Создать отчет».
- Заполните обязательные поля на основании имеющихся деклараций и актов приема-передачи (если распределение гуманитарного груза уже осуществлено).
- Нажмите кнопку «Подписать отчет» и подпишите отчет с помощью КЭП.
Минсоцполитики напомнило получателям гуманитарной помощи про подачу отчетов о гуманитарке до 15 мая.
Отчетность следует подать через Автоматизированную систему регистрации гуманитарной помощи (АС ГД) по веб-адресу good.gov.ua.
В Минсоцполитики подчеркивают, что предоставление отчетности является обязательным условием сохранения статуса получателя гуманитарной помощи. В соответствии с правилами Порядка пропуска и учета гуманитарной помощи в условиях военного положения, если отчетность не будет подана в течение 90 календарных дней после таможенного оформления груза, тогда такая помощь считается неучтенной или использованной не по назначению.
В том случае, если организация не предоставит отчетность до окончательного срока подачи отчетов о наличии и распределении гуманитарной помощи, то есть до 15 мая, тогда она временно лишится возможности создавать новые декларации в системе good.gov.ua до момента устранения нарушения. Потому Министерство социальной политики Украины рекомендует получателям гуманитарной помощи проверить в личном кабинете поданы ли отчеты по всем задекларированным гуманитарным грузам.
Как подать отчет о наличии и распределении гуманитарной помощи
- Зайдите в личный кабинет на сайте good.gov.ua.
- В разделе «Отчет» нажмите кнопку «Создать отчет».
- Заполните обязательные поля на основании имеющихся деклараций и актов приема-передачи (если распределение гуманитарного груза уже осуществлено).
- Нажмите кнопку «Подписать отчет» и подпишите отчет с помощью КЭП.
01.05.202515:59
Школы не имеют права публиковать фото учеников без согласия родителей и самих детей
Школы постоянно публикуют фото и видео с учениками на своих сайтах и страницах в соцсетях без учета рисков для приватности.
Образовательный омбудсмен Надежда Лещик заявляет, что съемка и распространение изображений детей допускается только при наличии согласия родителей и самих учеников, а также с четко определенной целью. В ином случае, это может быть нарушением прав ребенка.
Согласие обязательно даже тогда, когда фото и видеоматериалы готовятся как отчет перед органами образования, что, по словам омбудсмена, часто и происходит. Кроме того, неизвестно где и как потом хранятся отснятые с детьми материалы.
Что следует учитывать:
- Учебное заведение не является общедоступным пространством, поэтому согласие на съемку допускается только при определенных условиях, например: на публичных мероприятиях.
- Ученик имеет право отказаться от участия в съемке, даже при условии, что родители дали разрешение.
- Публикация без разрешения нарушает право ребенка на приватность.
- Учителя не имеют права давать согласие на съемку от имени родителей.
- Школа не может использовать даже те фото, которые родители сами предоставили, без дополнительного разрешения на публикацию.
- В период военного положения размещение изображений детей может представлять дополнительную угрозу их безопасности.
Рекомендации омбудсмена:
Образовательные учреждения, органы управления образованием и родители должны помнить:
⚠️фотографирование, видеосъемка и публикация изображений детей могут производиться исключительно по четко определенным правилам, с учетом прав и интересов ребенка.
Отдельно Надежда Лещик отметила: ❗️«Просим органы управления не требовать от педагогических работников размещения фото и видео детей и отправки фото и видеоотчетов, ведь кроме рисков безопасности, это также возлагает дополнительную нагрузку на учителей»
Школы постоянно публикуют фото и видео с учениками на своих сайтах и страницах в соцсетях без учета рисков для приватности.
Образовательный омбудсмен Надежда Лещик заявляет, что съемка и распространение изображений детей допускается только при наличии согласия родителей и самих учеников, а также с четко определенной целью. В ином случае, это может быть нарушением прав ребенка.
Согласие обязательно даже тогда, когда фото и видеоматериалы готовятся как отчет перед органами образования, что, по словам омбудсмена, часто и происходит. Кроме того, неизвестно где и как потом хранятся отснятые с детьми материалы.
Что следует учитывать:
- Учебное заведение не является общедоступным пространством, поэтому согласие на съемку допускается только при определенных условиях, например: на публичных мероприятиях.
- Ученик имеет право отказаться от участия в съемке, даже при условии, что родители дали разрешение.
- Публикация без разрешения нарушает право ребенка на приватность.
- Учителя не имеют права давать согласие на съемку от имени родителей.
- Школа не может использовать даже те фото, которые родители сами предоставили, без дополнительного разрешения на публикацию.
- В период военного положения размещение изображений детей может представлять дополнительную угрозу их безопасности.
Рекомендации омбудсмена:
Образовательные учреждения, органы управления образованием и родители должны помнить:
⚠️фотографирование, видеосъемка и публикация изображений детей могут производиться исключительно по четко определенным правилам, с учетом прав и интересов ребенка.
Отдельно Надежда Лещик отметила: ❗️«Просим органы управления не требовать от педагогических работников размещения фото и видео детей и отправки фото и видеоотчетов, ведь кроме рисков безопасности, это также возлагает дополнительную нагрузку на учителей»
30.04.202515:55
Семьи гражданских, погибших при защите Украины, смогут получить 15 млн. грн – подписан закон
Президент Украины подписал закон (законопроект №12234) о выплате одноразовой денежной помощи родственникам гражданских добровольцев, погибших во время защиты Украины, который уравнял размер одноразовой выплаты для семей погибших добровольцев с выплатами для семей военнослужащих.
Ранее семьи гражданских, погибших при непосредственном участии в защите Украины, имели право на получение одноразовой помощи в размере 1 860 750 грн. Тогда как в случае гибели военнослужащего во время выполнения боевых задач и участия в боевых действиях, размер такой помощи устанавливался в размере не менее 15 млн.грн.
По инициативе Министерства по делам ветеранов Украины был разработан законопроект 12234, предусматривавший одинаковый подход для всех: и военных, и гражданских, которые вместе с ВСУ и другими формированиями принимали участие в отпоре военной агрессии и погибли. Законопроект был принят и подписан Президентом, а значит – семьи погибших гражданских защитников смогут получить 15 млн.грн.
Министерство по делам ветеранов разъяснило, что для тех семей гражданских защитников, которым уже была выплачена единовременная помощь в меньших объемах (1 860 750 грн), будет произведена доплата с учетом уже полученной суммы.
Закон также определяет официальное основание для предоставления семьям погибших добровольцев статуса членов семьи Защитника или Защитницы Украины. Таким основанием станет специальная справка о непосредственном участии в мероприятиях обороны, которую будет выдавать командир соответствующего подразделения Сил безопасности и обороны.
Президент Украины подписал закон (законопроект №12234) о выплате одноразовой денежной помощи родственникам гражданских добровольцев, погибших во время защиты Украины, который уравнял размер одноразовой выплаты для семей погибших добровольцев с выплатами для семей военнослужащих.
Ранее семьи гражданских, погибших при непосредственном участии в защите Украины, имели право на получение одноразовой помощи в размере 1 860 750 грн. Тогда как в случае гибели военнослужащего во время выполнения боевых задач и участия в боевых действиях, размер такой помощи устанавливался в размере не менее 15 млн.грн.
По инициативе Министерства по делам ветеранов Украины был разработан законопроект 12234, предусматривавший одинаковый подход для всех: и военных, и гражданских, которые вместе с ВСУ и другими формированиями принимали участие в отпоре военной агрессии и погибли. Законопроект был принят и подписан Президентом, а значит – семьи погибших гражданских защитников смогут получить 15 млн.грн.
Министерство по делам ветеранов разъяснило, что для тех семей гражданских защитников, которым уже была выплачена единовременная помощь в меньших объемах (1 860 750 грн), будет произведена доплата с учетом уже полученной суммы.
Закон также определяет официальное основание для предоставления семьям погибших добровольцев статуса членов семьи Защитника или Защитницы Украины. Таким основанием станет специальная справка о непосредственном участии в мероприятиях обороны, которую будет выдавать командир соответствующего подразделения Сил безопасности и обороны.
06.05.202511:00
Что делать, если работник отсутствует в реестрах при бронировании в «Дія»?
Работодатели при оформлении бронирования своих работников через портал «Дія» могут столкнуться с проблемой – работник может не отображаться в системе, т.е. сотрудник, подлежащий бронированию, отсутствует в соответствующих реестрах.
В этом случае работодатели получают результат:
– «Особу не працевлаштовано на підприємстві»👀
– или в реестре «Оберег» 🔎нет сведений о его месте работы.
Работник отсутствует в реестрах при бронировании в «Дія» — причины:
🔹 ПФУ еще не передал актуальные данные о работнике в реестр;
🔹Работник оформлен на другую компанию или ФЛП, и система «не видит» его по коду ЕГРПОУ предприятия, которое его хочет забронировать.
❓Как исправить отсутствие работника в реестрах при бронировании в «Дія»
Чтобы работник появился в реестрах 📲и стал доступен для оформления брони от мобилизации через портал «Дія», необходимо исправить это в приложении «Резерв+» или через обращение в ПФУ.
📌Проблемы с бронированием из-за отсутствия сотрудников в реестрах
Если новый работник не отображается в реестрах, следует ➡️обратиться в Пенсионный фонд Украины для обновления данных. Это можно сделать дистанционно раздел «Коммуникации по ПФУ» на портале «Дія», воспользовавшись оперативным уведомлением о трудовых отношениях.
Если работодатель вовремя подал данные о новом работнике, он будет отображаться в системе «Оберіг» и оформить бронирование можно без проблем. Однако, если информация о трудоустройстве отправлена с задержкой, то следует предоставить Налоговый расчет через портал ГНС за последний отчетный период и дождаться, пока ПФУ обновит информацию в реестре.
Работодатели при оформлении бронирования своих работников через портал «Дія» могут столкнуться с проблемой – работник может не отображаться в системе, т.е. сотрудник, подлежащий бронированию, отсутствует в соответствующих реестрах.
В этом случае работодатели получают результат:
– «Особу не працевлаштовано на підприємстві»👀
– или в реестре «Оберег» 🔎нет сведений о его месте работы.
Работник отсутствует в реестрах при бронировании в «Дія» — причины:
🔹 ПФУ еще не передал актуальные данные о работнике в реестр;
🔹Работник оформлен на другую компанию или ФЛП, и система «не видит» его по коду ЕГРПОУ предприятия, которое его хочет забронировать.
❓Как исправить отсутствие работника в реестрах при бронировании в «Дія»
Чтобы работник появился в реестрах 📲и стал доступен для оформления брони от мобилизации через портал «Дія», необходимо исправить это в приложении «Резерв+» или через обращение в ПФУ.
📌Проблемы с бронированием из-за отсутствия сотрудников в реестрах
Если новый работник не отображается в реестрах, следует ➡️обратиться в Пенсионный фонд Украины для обновления данных. Это можно сделать дистанционно раздел «Коммуникации по ПФУ» на портале «Дія», воспользовавшись оперативным уведомлением о трудовых отношениях.
Если работодатель вовремя подал данные о новом работнике, он будет отображаться в системе «Оберіг» и оформить бронирование можно без проблем. Однако, если информация о трудоустройстве отправлена с задержкой, то следует предоставить Налоговый расчет через портал ГНС за последний отчетный период и дождаться, пока ПФУ обновит информацию в реестре.
05.05.202510:45
Доброго дня!
В связи наплывом сложных и срочных кейсов будут задержки с ответами в мессенджерах и выполнением тех задач, которые терпят.
Прошу отнестись с пониманием.
Всем отвечу. Все сделаю.😇
Всем хорошего дня и Мира!🕊️
В связи наплывом сложных и срочных кейсов будут задержки с ответами в мессенджерах и выполнением тех задач, которые терпят.
Прошу отнестись с пониманием.
Всем отвечу. Все сделаю.😇
Всем хорошего дня и Мира!🕊️
04.05.202508:00
Как платить добровольные пенсионные взносы из-за границы
Граждане Украинцы, которые находятся за границей, могут платить добровольные пенсионные взносы в ПФУ, если они не являются пенсионерами и зарегистрированы в Государственном реестре застрахованных лиц – ПФУ.
Размер своего пенсионного взноса и периодичность оплаты выбирает сам плательщик. Чтобы месяц засчитали в страховой стаж полностью, минимальный размер такого взноса составляет 1 760 грн. – 22% от мин. зарплаты (8 000 грн). Если сумма взноса будет меньше – стаж начислят пропорционально сумме взноса.
Для того чтобы воспользоваться возможностью добровольного участия, надо заключить с ПФУ Договор о добровольной оплате страховых взносов. Это можно сделать через веб-портал ПФУ, оформив договор в электронной форме:
- Авторизируйтесь на веб-портале ПФУ
- Выберите опцию «Договор о добровольном участии»,
- Заполните форму,
- Подпишите договор с помощью КЭП,
- Оплачивайте взносы в течение периода, который определили для себя.
Граждане Украинцы, которые находятся за границей, могут платить добровольные пенсионные взносы в ПФУ, если они не являются пенсионерами и зарегистрированы в Государственном реестре застрахованных лиц – ПФУ.
Размер своего пенсионного взноса и периодичность оплаты выбирает сам плательщик. Чтобы месяц засчитали в страховой стаж полностью, минимальный размер такого взноса составляет 1 760 грн. – 22% от мин. зарплаты (8 000 грн). Если сумма взноса будет меньше – стаж начислят пропорционально сумме взноса.
Для того чтобы воспользоваться возможностью добровольного участия, надо заключить с ПФУ Договор о добровольной оплате страховых взносов. Это можно сделать через веб-портал ПФУ, оформив договор в электронной форме:
- Авторизируйтесь на веб-портале ПФУ
- Выберите опцию «Договор о добровольном участии»,
- Заполните форму,
- Подпишите договор с помощью КЭП,
- Оплачивайте взносы в течение периода, который определили для себя.
02.05.202514:29
Законопроект 13229 – специальные военные контракты для граждан 60+
В ВРУ группа депутатов зарегистрировала законопроект №13229, предусматривающий возможность заключения военного контракта гражданами в возрасте от 60 лет.
Законопроектом предусматривается, что контракт с гражданами 60 лет и старше может быть прекращен или разорван:
- в связи с признанием военнослужащего не прошедшим испытание,
- из-за служебного несоответствия.
Следовательно, военный контракт 60+ будет предусматривать испытательный срок при принятии военную службу, испытательный срок будет составлять 2 месяца.
Срок контракта для граждан в возрасте 60 лет и старше составит один год, но с возможностью заключить новый срочный контракт.
Законопроект 13229 предусматривает внесение дополнений и в закон о военной службе по урегулированию механизма принятия на службу мужчин 60 лет и старше. Дополнения предполагают, что
— граждане Украины, достигшие предельного возраста пребывания в запасе, могут быть, по собственному желанию, повторно взяты на военный учет в случае наличия письма (письменного согласия) командира воинской части о принятии их на военную службу по контракту.
при наличии письма (письменного согласия) от командира воинской части, на военную службу по контракту могут быть приняты лица в возрасте от 60 лет, признанные ВЛК пригодными по состоянию здоровья для прохождения воинской службы, на должности:
– рядового, сержантского или старшинского состава;
– младшего или старшего офицерского состава (при условии, что эти лица были уволены с военной службы после 1 января 2015).
Письменное согласие командира воинской части на заключение контракта с лицом, принимаемым на должность младшего или старшего офицерского состава, предоставляется исключительно после согласования кандидатуры с Генштабом ВСУ.
В ВРУ группа депутатов зарегистрировала законопроект №13229, предусматривающий возможность заключения военного контракта гражданами в возрасте от 60 лет.
Законопроектом предусматривается, что контракт с гражданами 60 лет и старше может быть прекращен или разорван:
- в связи с признанием военнослужащего не прошедшим испытание,
- из-за служебного несоответствия.
Следовательно, военный контракт 60+ будет предусматривать испытательный срок при принятии военную службу, испытательный срок будет составлять 2 месяца.
Срок контракта для граждан в возрасте 60 лет и старше составит один год, но с возможностью заключить новый срочный контракт.
Законопроект 13229 предусматривает внесение дополнений и в закон о военной службе по урегулированию механизма принятия на службу мужчин 60 лет и старше. Дополнения предполагают, что
— граждане Украины, достигшие предельного возраста пребывания в запасе, могут быть, по собственному желанию, повторно взяты на военный учет в случае наличия письма (письменного согласия) командира воинской части о принятии их на военную службу по контракту.
при наличии письма (письменного согласия) от командира воинской части, на военную службу по контракту могут быть приняты лица в возрасте от 60 лет, признанные ВЛК пригодными по состоянию здоровья для прохождения воинской службы, на должности:
– рядового, сержантского или старшинского состава;
– младшего или старшего офицерского состава (при условии, что эти лица были уволены с военной службы после 1 января 2015).
Письменное согласие командира воинской части на заключение контракта с лицом, принимаемым на должность младшего или старшего офицерского состава, предоставляется исключительно после согласования кандидатуры с Генштабом ВСУ.
01.05.202510:00
Запрос Минобороны по разбронированию некоторых категорий медиков
Пресслужба Минобороны предоставила разъяснение относительно запроса на разбронирование некоторых категорий медицинских работников. Минобороны отмечает, что массовое снятие бронирования с медиков не планируется, речь идет только об адресной, кадровой поддержке медицинских подразделений, ежедневно спасающих защитников Украины.
Минобороны сообщило, что «Причина такого запроса – системная нехватка медицинских кадров в медицинских подразделениях. После вступления в силу постановления Кабинета Министров Украины от 14 января 2025 года №36, которое предусматривает 100% бронирование медиков, возникла угроза обеспечению медицинской поддержкой военнослужащих из-за нехватки квалифицированного медицинского персонала».
Запрос на разбронирование касается ограниченного количества специалистов, имеющих соответствующую подготовку по военно-учетным специальностям необходимым для доукомплектования подразделений Медицинских сил ВСУ.
Запрос касается следующих категорий:
- санитарных инструкторов (медицинских сестер и братьев);
- фельдшеров;
- военнообязанных лиц офицерского состава с подготовкой по специальности «врачебное дело (семейный врач)» и некоторых других специальностей, которые планируется привлечь на военную службу по контракту сроком на 1 год.
Решение о разбронировании коснется только дефицитных медицинских специалистов, которые Минздрав будет определять совместно облдепартаментами здравоохранения. Такие медицинские работники согласно законодательству смогут подписать срочный контракт.
Законом «О воинской обязанности и военной службе» определен годовой срок военной службы во время действия военного положения для лиц, имеющих медицинское образование и принимаемых на службу по контракту на должности по медицинским направлениям деятельности. Также отмечено, что этот контракт подпадает под исключения относительно продолжения действия контракта сверх установленных сроков. То есть, военнослужащие по этому контракту увольняются с военной службы при истечении срока контракта.
Пресслужба Минобороны предоставила разъяснение относительно запроса на разбронирование некоторых категорий медицинских работников. Минобороны отмечает, что массовое снятие бронирования с медиков не планируется, речь идет только об адресной, кадровой поддержке медицинских подразделений, ежедневно спасающих защитников Украины.
Минобороны сообщило, что «Причина такого запроса – системная нехватка медицинских кадров в медицинских подразделениях. После вступления в силу постановления Кабинета Министров Украины от 14 января 2025 года №36, которое предусматривает 100% бронирование медиков, возникла угроза обеспечению медицинской поддержкой военнослужащих из-за нехватки квалифицированного медицинского персонала».
Запрос на разбронирование касается ограниченного количества специалистов, имеющих соответствующую подготовку по военно-учетным специальностям необходимым для доукомплектования подразделений Медицинских сил ВСУ.
Запрос касается следующих категорий:
- санитарных инструкторов (медицинских сестер и братьев);
- фельдшеров;
- военнообязанных лиц офицерского состава с подготовкой по специальности «врачебное дело (семейный врач)» и некоторых других специальностей, которые планируется привлечь на военную службу по контракту сроком на 1 год.
Решение о разбронировании коснется только дефицитных медицинских специалистов, которые Минздрав будет определять совместно облдепартаментами здравоохранения. Такие медицинские работники согласно законодательству смогут подписать срочный контракт.
Законом «О воинской обязанности и военной службе» определен годовой срок военной службы во время действия военного положения для лиц, имеющих медицинское образование и принимаемых на службу по контракту на должности по медицинским направлениям деятельности. Также отмечено, что этот контракт подпадает под исключения относительно продолжения действия контракта сверх установленных сроков. То есть, военнослужащие по этому контракту увольняются с военной службы при истечении срока контракта.
30.04.202514:06
Верховная Рада продлила срок упрощенного возвращения из СЗЧ до 30 августа
Законопроект 13177 по упрощенному механизму добровольного возвращения на военную службу и продление срока на такое возвращение для военнослужащих, совершивших СЗЧ или дезертирство, был принят ВРУ сразу в целом, как закон.
Срок на добровольное возвращение на военную службу после СЗЧ или дезертирство по упрощенному механизму, без привлечения к уголовной ответственности, продлен до 30 августа 2025 года.
Кроме продления срока на добровольный возврат после СЗЧ и уточнения некоторых аспектов упрощенного механизма такого возвращения на службу, принятый парламентом законопроект предусматривает, что военная служба для военнослужащих, самовольно покинувших воинские части или места службы или дезертировавших, не приостанавливается во время действия режима военного положения, как это было ранее.
Законопроект 13177, принятый как закон, также распространяет действие упрощенного механизма возвращения после СЗЧ или дезертирства на военнослужащих, самовольно покинувших воинские части или места прохождения службы или дезертировавших в период с 29 ноября 2024 года.
Законопроект 13177 по упрощенному механизму добровольного возвращения на военную службу и продление срока на такое возвращение для военнослужащих, совершивших СЗЧ или дезертирство, был принят ВРУ сразу в целом, как закон.
Срок на добровольное возвращение на военную службу после СЗЧ или дезертирство по упрощенному механизму, без привлечения к уголовной ответственности, продлен до 30 августа 2025 года.
Кроме продления срока на добровольный возврат после СЗЧ и уточнения некоторых аспектов упрощенного механизма такого возвращения на службу, принятый парламентом законопроект предусматривает, что военная служба для военнослужащих, самовольно покинувших воинские части или места службы или дезертировавших, не приостанавливается во время действия режима военного положения, как это было ранее.
Законопроект 13177, принятый как закон, также распространяет действие упрощенного механизма возвращения после СЗЧ или дезертирства на военнослужащих, самовольно покинувших воинские части или места прохождения службы или дезертировавших в период с 29 ноября 2024 года.
06.05.202507:13
Исключен с учета, но информация не отображается в резерве - с такой проблемой обратился человек.
Что было сделано: подготовлено заявление о внесении правильных данных, содержащихся в военно-учетных документах в реестр Обериг.
Прошло менее 3х недель и вот результат - в Резерве появилась информация об исключении.
Что было сделано: подготовлено заявление о внесении правильных данных, содержащихся в военно-учетных документах в реестр Обериг.
Прошло менее 3х недель и вот результат - в Резерве появилась информация об исключении.
05.05.202508:50
📮 Заработала официальная почта для обращений о нарушении прав военнослужащих
Заработала официальная 📩почта для обращений по защите прав военнослужащих, на которую можно сообщить о нарушении прав лиц, проходящих военную службу в ВСУ или других военных формированиях, обеспечивающих оборону страны.
🪖Военнослужащие и члены их семей теперь могут посылать свои обращения Уполномоченному Президента по защите прав военнослужащих и членов их семей по официальному электронному адресу –
📪. zpv@apu.gov.ua
Как подать запрос о нарушении❓
☑️ Составить письменное заявление (печатное или написанное от руки) с подробным описанием сути обращения.
☑️ Добавить исчерпывающий список документов, подтверждающих обращение.
☑️ Указать e-mail и номер мобильного телефона для обратной связи.
📩Отправить заявление и сопроводительные документы на официальный электронный адрес zpvaapu.gov.ua.
Заработала официальная 📩почта для обращений по защите прав военнослужащих, на которую можно сообщить о нарушении прав лиц, проходящих военную службу в ВСУ или других военных формированиях, обеспечивающих оборону страны.
🪖Военнослужащие и члены их семей теперь могут посылать свои обращения Уполномоченному Президента по защите прав военнослужащих и членов их семей по официальному электронному адресу –
📪. zpv@apu.gov.ua
Как подать запрос о нарушении❓
☑️ Составить письменное заявление (печатное или написанное от руки) с подробным описанием сути обращения.
☑️ Добавить исчерпывающий список документов, подтверждающих обращение.
☑️ Указать e-mail и номер мобильного телефона для обратной связи.
📩Отправить заявление и сопроводительные документы на официальный электронный адрес zpvaapu.gov.ua.
03.05.202510:13
ВРУ изменила правила приостановления трудовых договоров во время войны
1 мая 2025 года парламент принял в целом Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» по обмену информацией и приостановке действия трудового договора» (законопроект 12255-1).
Новым в Законе является то, что для работников, рабочее место которых расположено на территориях активных боевых действий, «прогул» во время войны теперь не является причиной увольнения по п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины.
Принятый законопроект 12255-1 позволяет устранить некоторые пробелы в правовом регулировании приостановления действия трудового договора, которые имели место. Согласно внесенным уточнениям, теперь Законом предусмотрено:
- по инициативе одной из сторон максимальный срок приостановления действия трудового договора составляет не более 90 календарных дней во время военного положения;
- по согласию сторон срок приостановления трудового договора может быть продлен сроком более 90 календарных дней, но не более чем до дня прекращения или отмены военного положения;
- закреплена обязанность сторон постоянно (при приостановке действия ТД также) обеспечивать возможность коммуникации и безотлагательно (не позднее 10 календарных дней) информировать другую сторону об изменении своих контактных данных (почтового адреса, адреса электронной почты (при наличии), номеров телефона);
- установлены основания прекращения и возобновления приостановленного трудового договора;
- предусмотрен срок в 14 календарных дней для уведомления работодателем работника о необходимости приступить к работе.
В парламенте отметили, что принятый Закон будет способствовать созданию надлежащих правовых оснований и условий для постепенного сокращения количества приостановленных трудовых договоров.
1 мая 2025 года парламент принял в целом Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» по обмену информацией и приостановке действия трудового договора» (законопроект 12255-1).
Новым в Законе является то, что для работников, рабочее место которых расположено на территориях активных боевых действий, «прогул» во время войны теперь не является причиной увольнения по п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины.
Принятый законопроект 12255-1 позволяет устранить некоторые пробелы в правовом регулировании приостановления действия трудового договора, которые имели место. Согласно внесенным уточнениям, теперь Законом предусмотрено:
- по инициативе одной из сторон максимальный срок приостановления действия трудового договора составляет не более 90 календарных дней во время военного положения;
- по согласию сторон срок приостановления трудового договора может быть продлен сроком более 90 календарных дней, но не более чем до дня прекращения или отмены военного положения;
- закреплена обязанность сторон постоянно (при приостановке действия ТД также) обеспечивать возможность коммуникации и безотлагательно (не позднее 10 календарных дней) информировать другую сторону об изменении своих контактных данных (почтового адреса, адреса электронной почты (при наличии), номеров телефона);
- установлены основания прекращения и возобновления приостановленного трудового договора;
- предусмотрен срок в 14 календарных дней для уведомления работодателем работника о необходимости приступить к работе.
В парламенте отметили, что принятый Закон будет способствовать созданию надлежащих правовых оснований и условий для постепенного сокращения количества приостановленных трудовых договоров.
02.05.202510:00
Механизм бронирования священнослужителей пока полноценно не работает
На сегодняшний день процедура бронирования священнослужителей в период мобилизации находится на этапе подготовки и внедрения – окончательный механизм еще не начал полноценно действовать.
Изменения, разрешившие бронирование священников, были приняты еще 26 декабря 2024 года, когда Кабмин утвердил изменения в постановление №76 от 27 января 2023 года. Согласно этим изменениям, религиозные организации получили возможность претендовать на статус критически важных для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в условиях особого периода и, соответственно, возможность для их священнослужителей получить отсрочку от призыва по мобилизации.
Вместе с тем, в Государственной службе Украины по этнополитике и свободе совести (ГЭСС) отмечают: сам факт существования религиозной организации еще не дает автоматического права на бронирование ее служителей. В первую очередь, религиозная организация должна пройти проверку на соответствие критериям критичности и быть включена в официальный перечень, который формируется ГЭСС.
Однако, такой перечень до сих пор на стадии формирования – сейчас ГЭСС осуществляет проверку религиозных организаций, зарегистрированных в Едином государственном реестре не позднее 26 декабря 2024 года.
Возможность бронирования священнослужителей появится после того, как ГЭСС утвердит список критически важных религиозных организаций и определит порядок бронирования. В этом документе и будет указан полный список необходимых документов для оформления отсрочки от призыва для священнослужителей на период мобилизации.
Таким образом, окончательный механизм бронирования священнослужителей от призыва на период мобилизации еще не заработал. Список религиозных организаций и порядок бронирования священнослужителей после их утверждения будут опубликованы на официальном вебсайте ДЭСС.
На сегодняшний день процедура бронирования священнослужителей в период мобилизации находится на этапе подготовки и внедрения – окончательный механизм еще не начал полноценно действовать.
Изменения, разрешившие бронирование священников, были приняты еще 26 декабря 2024 года, когда Кабмин утвердил изменения в постановление №76 от 27 января 2023 года. Согласно этим изменениям, религиозные организации получили возможность претендовать на статус критически важных для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в условиях особого периода и, соответственно, возможность для их священнослужителей получить отсрочку от призыва по мобилизации.
Вместе с тем, в Государственной службе Украины по этнополитике и свободе совести (ГЭСС) отмечают: сам факт существования религиозной организации еще не дает автоматического права на бронирование ее служителей. В первую очередь, религиозная организация должна пройти проверку на соответствие критериям критичности и быть включена в официальный перечень, который формируется ГЭСС.
Однако, такой перечень до сих пор на стадии формирования – сейчас ГЭСС осуществляет проверку религиозных организаций, зарегистрированных в Едином государственном реестре не позднее 26 декабря 2024 года.
Возможность бронирования священнослужителей появится после того, как ГЭСС утвердит список критически важных религиозных организаций и определит порядок бронирования. В этом документе и будет указан полный список необходимых документов для оформления отсрочки от призыва для священнослужителей на период мобилизации.
Таким образом, окончательный механизм бронирования священнослужителей от призыва на период мобилизации еще не заработал. Список религиозных организаций и порядок бронирования священнослужителей после их утверждения будут опубликованы на официальном вебсайте ДЭСС.
01.05.202508:10
Нужен ли платежный терминал, если оплата через QR-код
На этот вопрос предоставила разъяснение налоговая служба.
Продавец обязан предоставить покупателям возможность безналичной оплаты через электронные платежные средства, специальные приложения или платежные устройства.
В соответствии с п. 29 ст. 38 Закона «О платежных услугах» № 1591-IX от 30 июня 2021 года сроки, до наступления которых продавцы должны обеспечить возможность безналичных расчетов (в том числе с использованием электронных платежных средств, платежных приложений или платежных устройств) за проданные ими товары (оказанные услуги) определяется Кабинетом Министров.
Кабмин урегулировал этот вопрос постановлением № 894 «Об установлении сроков, до наступления которых торговцы должны обеспечить возможность осуществления безналичных расчетов (в том числе с использованием электронных платежных средств, платежных приложений или платежных устройств) за проданные ими товары (оказанные услуги)» от 29 июля 2022 года.
Таким образом, продавцы в обязательном порядке должны обеспечить возможность осуществления расчетов с использованием е-средств, платежных приложений или платежных устройств.
Вместе с этим, как объясняет налоговая служба, в соответствии с Правилами формирования и использования QR-кода для осуществления кредитных переводов, утвержденных постановлением Правления НБУ № 68 от 28.05.2020 г. и терминов, которые использованы в Законе «О платежных услугах», QR-код нельзя отнести ни к электронным платежным средствам, ни к платежным приложениям или платежным устройствам.
На этот вопрос предоставила разъяснение налоговая служба.
Продавец обязан предоставить покупателям возможность безналичной оплаты через электронные платежные средства, специальные приложения или платежные устройства.
В соответствии с п. 29 ст. 38 Закона «О платежных услугах» № 1591-IX от 30 июня 2021 года сроки, до наступления которых продавцы должны обеспечить возможность безналичных расчетов (в том числе с использованием электронных платежных средств, платежных приложений или платежных устройств) за проданные ими товары (оказанные услуги) определяется Кабинетом Министров.
Кабмин урегулировал этот вопрос постановлением № 894 «Об установлении сроков, до наступления которых торговцы должны обеспечить возможность осуществления безналичных расчетов (в том числе с использованием электронных платежных средств, платежных приложений или платежных устройств) за проданные ими товары (оказанные услуги)» от 29 июля 2022 года.
Таким образом, продавцы в обязательном порядке должны обеспечить возможность осуществления расчетов с использованием е-средств, платежных приложений или платежных устройств.
Вместе с этим, как объясняет налоговая служба, в соответствии с Правилами формирования и использования QR-кода для осуществления кредитных переводов, утвержденных постановлением Правления НБУ № 68 от 28.05.2020 г. и терминов, которые использованы в Законе «О платежных услугах», QR-код нельзя отнести ни к электронным платежным средствам, ни к платежным приложениям или платежным устройствам.
30.04.202512:44
Только что😎
Обжалование штрафа ТЦК за то, что пребывая в ТЦК, якобы, не предъявил ВОД.
ТЦК, отзыв на иск не подал, доказательств совершения правонарушения не предоставил.
Суд постановление отменил💪
Дело №712/3919/25 (решение в реестре будет через несколько дней)
Обжалование штрафа ТЦК за то, что пребывая в ТЦК, якобы, не предъявил ВОД.
ТЦК, отзыв на иск не подал, доказательств совершения правонарушения не предоставил.
Суд постановление отменил💪
Дело №712/3919/25 (решение в реестре будет через несколько дней)
Shown 1 - 24 of 5 389
Log in to unlock more functionality.