Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
آکادمی راهی‌شو avatar

آکادمی راهی‌شو

آکادمی راهی‌شو، بستری برای ورود حرفه‌ای به بازار کار
🌐| https://rahisho.academy
🆔| @academy_rahisho
دبیرخانه: تهران، دانشگاه صنعتی شریف، باشگاه فناوری و نوآوری
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verified
Trust
Not trusted
Location
LanguageOther
Channel creation dateOct 24, 2023
Added to TGlist
Nov 26, 2024

Records

24.03.202523:59
925Subscribers
17.01.202523:59
0Citation index
15.02.202523:59
2.9KAverage views per post
15.02.202523:59
2.9KAverage views per ad post
14.03.202515:01
12.44%ER
15.02.202523:59
366.58%ERR
Subscribers
Citation index
Avg views per post
Avg views per ad post
ER
ERR
DEC '24JAN '25FEB '25MAR '25APR '25

Popular posts آکادمی راهی‌شو

13.04.202510:42
خب تکنیک SMART دقیقاً برای یه هدفگذاری درست ساخته شده!
🔹 بیایید ببینیم چطور می‌تونیم هدف‌هامون رو هوشمندانه تنظیم کنیم! 👇 

✅ مشخص (Specific): هدفت رو دقیق و روشن تعریف کن. مثلا "می‌خوام توی سه ماه آینده روزی نیم‌ساعت کتاب بخونم"، نه فقط "می‌خوام بیشتر مطالعه کنم"!

🎯 قابل اندازه‌گیری (Measurable): یه راهی پیدا کن که بفهمی داری پیشرفت می‌کنی. مثلا تعداد صفحات، مدت‌زمان یا تعداد جلساتی که برای رسیدن به هدف انجام می‌دی. 

🚀 دست‌یافتنی (Achievable): هدفی انتخاب کن که با توجه به شرایطت بتونی بهش برسی. اگه تا حالا روزی یه صفحه هم کتاب نخوندی، سه ساعت مطالعه‌ی روزانه شاید یه کم بلندپروازانه باشه! 

📆 مرتبط (Relevant): مطمئن شو که این هدف با مسیر رشدت هماهنگه. اگه هدفت تقویت مهارت‌های حرفه‌ایه، شاید مطالعه‌ی کتاب‌های مربوط به حوزه‌ی کارت بهتر باشه. 

⏳ دارای زمان‌بندی (Time-bound): مثلا "تا آخر تابستون ۵ کتاب بخونم". اینطوری بهتر می‌تونی خودت رو مدیریت کنی. 

💡 حالا که می‌دونی چطور هدف‌های SMART برات کار می‌کنن، همین حالا با خودت خلوت کن و اهدافتو شفاف روی کاغذ بیار!⭐️
🔹 تا حالا شده یه هدفی داشته باشی ولی ندونی از کجا باید شروع کنی؟ یا حتی وسط راه حس کنی داری توی مه قدم می‌زنی و نمی‌دونی دقیقا چطور باید راهتو پیدا کنی؟
اینجاست که باید SMART عمل کنی. یعنی چی؟؟
چطور وارد حوزه منابع انسانی بشیم

✅ تحصیل توی رشته‌های مرتبط مثل مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، یا مدیریت کسب‌وکار
✅ شرکت تو دوره‌های آموزشی تخصصی و گرفتن گواهینامه‌های معتبر
✅ فعالیت تو پروژه‌های مرتبط و کسب تجربه عملی

🔍 جمع‌بندی
منابع انسانی دنیای جذاب و پویایی داره که می‌تونه به شما کمک کنه توی محیط‌های کاری متنوع و معنادار فعالیت کنید. اگه دنبال مسیری هیجان‌انگیز هستید، این حوزه می‌تونه گزینه خوبی برای شما باشه.

➕ارتباط با ما:
تلگرام l اینستاگرام
14.04.202507:38
🔍مسیرهای شغلی در منابع انسانی:

1. مدیر منابع انسانی (HR Manager)
- تو این شغل، مسئول تمام کارهای منابع انسانی هستید و می‌تونید توی شکل‌گیری فرهنگ سازمان تاثیر بذارید.

2. کارشناس جذب و استخدام (Recruitment Specialist)
- اگه به دنبال شناسایی و جذب استعدادهای جدید هستید، این کار می‌تونه براتون خیلی جذاب باشه.

3. کارشناس آموزش و توسعه (Training and Development Specialist)
- اینجا می‌تونید برنامه‌های آموزشی طراحی کنید و به ارتقاء مهارت‌های بقیه کمک کنید.

4. مشاور منابع انسانی (HR Consultant)
- به عنوان مشاور، می‌تونید به سازمان‌ها کمک کنید که کارشون رو بهتر انجام بدن.

5. مدیر روابط کارکنان (Employee Relations Manager)
- تو این نقش، شما به حل مسائل کارکنان و بهبود ارتباطات درون‌سازمانی می‌پردازید.

6. تحلیل‌گر داده‌های منابع انسانی (HR Analyst)
- اگه به داده‌ها علاقه دارید، این شغل به شما این امکان رو می‌ده که با تحلیل اطلاعات، تصمیمات بهتری بگیرید.

💡برای آشنایی بیشتر با مسیرهای شغلی موجود در حوزه منابع انسانی، میتونید به این پست در لینکدین هم مراجعه کنید:
https://B2n.ir/yx3688

➕ارتباط با ما:
تلگرام l اینستاگرام
🌟 روز ملی منابع انسانی مبارک! 🌟

سلام دوستان! امروز، ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانیه و می‌خوایم درباره مسیرهای شغلی جالب توی این حوزه صحبت کنیم. اگر دانشجو هستید و به آینده‌تون فکر می‌کنید، این پست مخصوص شماست!
Log in to unlock more functionality.