Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
View
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
View
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
View
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
View
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
View
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
View
HR4PR avatar

HR4PR

Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.
Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verified
Trust
Not trusted
LocationРосія
LanguageOther
Channel creation dateOct 18, 2016
Added to TGlist
Sep 12, 2024
I own this channel
History of changes
Linked chat
HR4PR
HR4PR
402

Records

08.05.202517:00
11.8KSubscribers
15.03.202523:59
500Citation index
18.01.202523:59
12.9KAverage views per post
14.09.202423:59
2.2KAverage views per ad post
01.03.202523:59
11.53%ER
18.01.202523:59
125.18%ERR

Popular posts HR4PR

All posts
09.05.202511:36
Россияне снимали репетицию парада Победы, накладывали народную музыку и сопровождали ролики подписью в духе «POV: ты просто живёшь в России».
Для иностранцев — это культурный шок. Видео залетели в рекомендации, комменты иностранцев в недоумении: «это у вас так каждый день?»
Тренд взлетел- Боги маркетинга
❤️ HR4PR
09.05.202515:14
⚡️Яндекс оцифровал 200 тысяч военных газет к юбилею Победы

⚡️Киностудия Горького в партнерстве с медиахолдингом будут транслировать на медиафасадах в центре Москвы эпизоды из военного кино.

⚡️Каждый музей сделал выставку к юбилею Победы: Русский музей, ГМИИ, ММОАМ, Питерский манеж.

⚡️Онлайн- кинотеатр ОККО запустил круглосуточный канал «ОККО. Герои» в честь Дня Победы

☝️И только Монохром продолжает позориться и закапывает себя после недавних извинений.

❤️ HR4PR
07.05.202515:21
«Перестаньте нанимать людей» - рекламная кампания в Сан-Франциско производителя ИИ- систем для продаж. Tg -PR US

Как вам? 👍- норм 👎- так нельзя
❤️ HR4PR
10.05.202510:54
В связи с широким обсуждением кейса Монохром,
возникает вопрос про институт репутации: одним - каток отмены, а другим - всё сходит с рук, как с гуся вода. Вспомним скандал Гальяно, как отменили Мирославу Думу, скандал Баленсиага и бойкот Дольче в Китае, бойкот Zara, которая празднует сейчас 50- летие.

В чем разница?
Давайте сравним тогда и сейчас?

В 2019 году я проводила встречу PR- директоров про репутацию в соцсетях, где мы обсуждали

как спасти репутацию: что позволено в сети собственнику и не позволено генеральному, как обеспечить безопасность и как снизить риски для бренда.

✅Как мы ответили на эти и другие вопросы тогда, смотрите в этом 🎥видео, тема актуальна

Тогда мы говорили, что все забудут скандал вокруг Вкусвилл, но ведь есть явно токсичные темы, мы их перечислили:

«Лучшая защита - это медийная гигиена: не давать поводов, в частности, не затрагивать токсичные темы, вроде политики, меньшинств, национального вопроса, религии и других, вызывающих хайп. Исключение составляют компании, у которых есть провокационный ген.

Если негатив все же пришёл, то компании важно быть подготовленной: иметь процедуры реагирования, как минимум и команду, способную противостоять негативу. Как максимум иметь поддержку лидеров мнений, которые могут заступиться за бренд в нужный момент. Ведь голос человека в сети сейчас куда весомее голоса компаний. Так что один на один с хейтером компания всегда будет в проигрыше. У неё презумпция виновности. Ключевую роль приобретает поддержка других людей, которые формируют, своего рода, сетевой иммунитет». Михаил Умаров, Генеральный директор агентства «Comunica»


А как вы бы ответили про институт репутации сегодня?
Простят Монохром или отменят?

*Обсуждаемые в видео Instagram и Facebook в России признаны экстремистскими и запрещены
❤️ HR4PR
09.05.202507:00
Поздравляем с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне.

Пусть в этот день каждый из нас вспомнит тех, кто подарил нам будущее.
Благодарим ветеранов за мужество и самоотверженность.
С Днём Победы!
❤️ HR4PR
Post media background
Post media
22.04.202513:33
#кадры
Иван Гущин назначен Руководителем службы по связям с общественностью
АО МАЗ Москвич. А вы знали, что в этом году бренду «Москвич» 80 лет?

Ранее Иван отвечал за сопровождение запуска моделей OMODA и JAECOO на российском рынке, также отвечал за PR в Nissan Manufacturing Rus и Kia Motors RUS.

Поздравляем !
❤️ HR4PR
Post media background
Post media
23.04.202516:37
Коммуникаторы переходят в HR,
вы это заметили?

#кадры Екатерина Тышковская, руководитель службы внутренних коммуникаций банка «ВТБ» перешла недавно на роль HRD в компанию «Брусника». Поздравляем!

❗️Если вы тоже подумываете про карьеру в HR, здесь подборка каналов, поможет определиться, насколько это ваше.
❤️ HR4PR
08.05.202509:19
«А зори здесь тихие»- премьера

В честь юбилея Победы в Великой Отечественной войне
на Сцене «Мельников» представили спектакль режиссера Александринского театра Антона Оконешникова «А зори здесь тихие…» по повести Бориса Васильева. Это история о молодых девушках-зенитчицах, чьи жизни резко изменились из-за войны. Каждый из героев представлен через фрагменты света и беспристрастные кадры видеокамеры.

Режиссёр искусно совмещает кино и театр, оживляя впечатляющие картины мужества.

Сценография выполнена в серо-зеленых тонах, символизирующих пепелище войны. Камера, следуя за актёрами, проецирует их эмоции на экране.

Зал «Мельников» сам по себе уютен и способствует иммерсивному опыту. Постановка оставляет неизгладимое впечатление. Смотреть репортаж

#КультурнаяЖизнь
❤️ HR4PR
Post media background
Post media
22.04.202505:18
#кадры
Катерина Новикова назначена с сегодняшнего дня руководителем отдела музыкальных программ канала «Культура».

Ранее Катерина более 20 лет была Руководителем пресс - службы Большого театра.

Поздравляем!
❤️ HR4PR
Post media background
Post media
10.04.202515:54
#вакансия

Менеджер отдела маркетинга в «Альпина PRO»
✅описание здесь
❤️ HR4PR
24.04.202506:04
На старт, внимание, скоро май!

Встречайте подборку самых интересных материалов за апрель, которые помогут вам в карьерном и личном росте:

Развитие навыков и карьера
▪️выпуски про soft- skills

▪️что делать, если оффер не вызывает восторга и
почему кандидаты отказываются от офферов

▪️личная жизнь на втором плане, кто сосредоточился на карьере

▪️про удаленку, гибкий график: три идеи для улучшения демографии

▪️методы рекрутеров и хантеров
И какая разница между рекрутером и хантером

Интервью и экспертные материалы:
🪐интервью с Натальей Артюхиной, директором музея космонавтики

▪️ подборка экспертных постов про антикризисные коммуникации

▪️Про коммуникационные KPI


Книги и советы:

📚дайджест: книги про PR

▪️как успешно пройти онлайн - собеседование

▪️как эффективно разместить вакансию в тг- канале

▪️собеседования в зум вошли в привычку, а цифровой этикет никто не отменял

▪️красные флаги при найме пиарщиков, продолжение следует

👉 Хотите узнать больше? Здесь подборки полезных материалов:
в марте, в феврале, в январе.

❤️ HR4PR
22.04.202510:38
Как по закону работнику оформиться сразу в две компании

Работодатель может нанять и оформить работника разными способами, как известно: по трудовому договору, по договору ГПХ, т.е. по договору гражданско-правового характера, можно ещё выбрать аутстаффинг.

Но как быть, если подходящий кандидат уже работает в штате какой-нибудь компании?

❗️Закон не запрещает совмещать работу по найму с развитием собственного дела, поэтому работник может открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и предложить другой компании такой вариант его вовлечения в проекты.

Но что, если второй работодатель настаивает на оформлении в штат?

⚡️ Правительство подготовило законопроект, который расширит права сотрудников, работающих по совместительству. Они смогут получать компенсацию в случае ликвидации организации или сокращения штата. Вы знали?

🎧Слушайте выпуск
Версия для чтения
❤️ HR4PR
23.04.202506:10
#ОПРОС
Репутация работодателя — это не только про узнаваемый бренд, корпоративную культуру и команду. Это про выбор.

Приглашаем вас принять участие в исследовании, организованном коллегами из Comunica перед конференцией АКОС. Мы хотим узнать, как репутация работодателя влияет на выбор кандидатов и какие факторы действительно важны для россиян.

💬 Ваше мнение поможет понять ключевые приоритеты сотрудников: гибкий график, соцпакет, атмосфера в коллективе или что-то еще влияет на выбор.

Присоединяйтесь к исследованию
❤️ HR4PR
18.04.202516:03
Красные флаги при найме пиарщиков хотите обсудить?

Поделюсь свои опытом.

1. Враньё и приписывание себе чужих заслуг- красный флаг!

▪️Пример первый: одна женщина уверенно рассказывала мне на собеседовании, что она блестяще разрулила кризисную ситуацию в FMCG компании, но она не знала, что человека, которому она подчинялась, подбирала для этой компания я лично, поэтому я быстро выяснила, что кризис разруливала вовсе не она, но знала правильные слова при этом.
Вывод: всегда проверяйте информацию, как бы хорошо ни продавал себя на собеседовании кандидат.

▪️Второй пример: человек написал себе несуществующий опыт в резюме, всё выглядит ровненько по опыту, красиво, но это три !!! года несуществующего опыта. И только разговор с его бывшим руководителем расставил всё по местам.

2. Самонадеянность - очень красный флаг.
Ситуация: Один PR- директор, когда случился кризис в регионе, сказал своему руководству, что всё решит из Москвы и ехать никуда не надо, в итоге все руководители поехали решать вопрос, а он остался в Москве. После этого его уволили, но об этом он не написал в своём резюме, разумеется.
Вывод: не всё, что в резюме красиво и ровно равно профпригодность.

❗️Резюме может быть не очень ровным, но человек - прекрасный профессионал.

За свою практику, я видела разные ситуации, например, журналисты просили меня помочь пиарщику с трудоустройством, когда его внезапно и несправедливо уволили. Увольнение - не всегда про красный флаг, кстати.

Тема эта очень большая, я готова продолжить разговор, поставьте реакции, так я пойму, что вам интересно про оценку компетенций.
❤️ HR4PR
19.04.202511:46
Собеседования по зум вошли в привычку, кажется, что стало нормой выходить на видеосвязь в расслабленном виде, в футболках и толстовках, сидя прямо на кухне за чашкой кофе под звуки бегающих рядом детей и лающих собак.

И всем это вроде удобно, но есть подвох. Знаете какой?

Привычка выходить на деловые встречи в релакс-режиме – это вредная привычка, но никто не предупредил, как она сильно может навредить карьере.
Давайте обсудим цифровой этикет, что учесть, если идешь на собеседование в онлайн- формате:

☝️Допустимо ли во время встречи выпить чай или кофе, особенно когда ты находишься у себя дома? Пожалуй да, это даже создаст непринужденную атмосферу.

А допустимо ли закурить во время собеседования по зум, ведь формально человек находится на своей кухне, правильно? Где здесь границы?

❗️Некоторые люди, кажется, совершенно забывают во время онлайн-встречи, где они находятся, начинают насвистывать мелодию, пока другие говорят, бывало у вас такое?

Вспоминаю случай, когда я проводила зум-собеседование, а на экране неожиданно появилась девушка в горнолыжном костюме, она подключилась к нашей встрече не снимая лыжи, представьте. На фоне заснеженного пейзажа, она улыбаясь сказала, что подключилась прямо из Мещерского парка. Что было дальше, слушайте в этом выпуске. 🎧

Рекомендация «найти тихое место в доме» звучит немного наивно, но вот вам случай из жизни: один соискатель смотрел во время разговора всё время в сторону, кажется, на своего ребенка, он произвел впечатление невовлеченного и незаинтересованного кандидата.

✔️Надо помнить, что конкурс на замещение любой вакансии предполагает отбор. И если стрессовые собеседования вышли из моды, то расслабляться все же рано, ведь оценивать соискателей не перестали и деловой этикет никто не отменял.

Как успешно пройти онлайн- собеседование
❤️ HR4PR
Log in to unlock more functionality.