Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Лёха в Short’ах Long’ует
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Инсайдер UA
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Лёха в Short’ах Long’ует
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Инсайдер UA
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Лёха в Short’ах Long’ует
СТАВСЯ МЕТЧ
News and Media
«Стався метч» — канал, де публікуються вакансії в медіа та суміжних галузях, а також поради та можливості для кар'єрного розвитку.
Умови публікації вакансій та форма для запиту на розміщення: https://bit.ly/3FTxygR
Більше про медіа на @mediamakerme
Умови публікації вакансій та форма для запиту на розміщення: https://bit.ly/3FTxygR
Більше про медіа на @mediamakerme
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocationУкраїна
LanguageOther
Channel creation dateFeb 07, 2025
Added to TGlist
Jun 21, 2023Records
10.05.202523:59
7.4KSubscribers29.03.202513:01
233Citation index17.10.202323:59
2.3KAverage views per post31.01.202423:59
2KAverage views per ad post13.09.202423:59
35.71%ER17.10.202323:59
41.48%ERR08.05.202509:15
У нас у команді нова людина: що треба підготувати, щоб перші дні нового працівника були комфортними
За кілька днів до того, як нова людина вийде на роботу:
✅повідомте всіх відповідальних осіб, наприклад, бухгалтера й HR, про кандидата на посаду та його контактні дані й визначте ментора;
✅підготуйте робоче місце чи переконайтеся, що є все необхідне для дистанційної роботи;
✅попередьте нового члена команди про перелік документів, які знадобляться в перший день, якщо такі є;
✅розробіть план входження у процеси: що людина має освоїти в перший день, тиждень і місяць, хто буде за це відповідальний.
На перший день мають також бути прописані ролі й дії. Важливо продумати, як зустріти нового працівника та з ким познайомити насамперед, налаштувати доступи, зокрема й до внутрішніх чатів команди. Адже людина на випробувальному терміні — це повноцінний працівник.
Якщо йдеться про дистанційну роботу, варто створити «карту новачка», де будуть фото колег і кілька слів про них.
Через два тижні варто зробити першу зустріч, щоб оцінити проміжний результат роботи новачка та з’ясувати, чи все йому зрозуміло.
Більше про життєвий цикл працівника в компанії, а також про те, як правильно прощатися, читайте у цьому матеріалі.
За кілька днів до того, як нова людина вийде на роботу:
✅повідомте всіх відповідальних осіб, наприклад, бухгалтера й HR, про кандидата на посаду та його контактні дані й визначте ментора;
✅підготуйте робоче місце чи переконайтеся, що є все необхідне для дистанційної роботи;
✅попередьте нового члена команди про перелік документів, які знадобляться в перший день, якщо такі є;
✅розробіть план входження у процеси: що людина має освоїти в перший день, тиждень і місяць, хто буде за це відповідальний.
На перший день мають також бути прописані ролі й дії. Важливо продумати, як зустріти нового працівника та з ким познайомити насамперед, налаштувати доступи, зокрема й до внутрішніх чатів команди. Адже людина на випробувальному терміні — це повноцінний працівник.
Якщо йдеться про дистанційну роботу, варто створити «карту новачка», де будуть фото колег і кілька слів про них.
Через два тижні варто зробити першу зустріч, щоб оцінити проміжний результат роботи новачка та з’ясувати, чи все йому зрозуміло.
Більше про життєвий цикл працівника в компанії, а також про те, як правильно прощатися, читайте у цьому матеріалі.
30.04.202508:01
Шукаєте #гранти для ваших проєктів? Маємо для вас кілька 🔽
✍🏻 Гранти Visegrad+ на підтримку проєктів, які сприяють демократизації (заявки до 1 червня)
✍🏻 House of Europe надає медійникам до 4000 євро на поїздку на конференцію, церемонію нагородження, зустріч із європейськими колегами, стажування чи презентацію проєкту.
✍🏻 Фонд «Відродження» оголошує конкурс стипендій для відеоблогерів в YouTube та Instagram: до 150 000 грн на контент, що формує ідентичність серед підлітків і молодих дорослих.
Більше можливостей щодня в Telegram-каналі «Медіамейкера»
✍🏻 Гранти Visegrad+ на підтримку проєктів, які сприяють демократизації (заявки до 1 червня)
✍🏻 House of Europe надає медійникам до 4000 євро на поїздку на конференцію, церемонію нагородження, зустріч із європейськими колегами, стажування чи презентацію проєкту.
✍🏻 Фонд «Відродження» оголошує конкурс стипендій для відеоблогерів в YouTube та Instagram: до 150 000 грн на контент, що формує ідентичність серед підлітків і молодих дорослих.
Більше можливостей щодня в Telegram-каналі «Медіамейкера»
25.04.202513:31
#медіа #smm
📲 SMM-спеціаліст до медіа The Page
📍Київ
👨🏼💻Full-time, робота в Києві або віддалено
💵 20 000 грн + бонуси
Завдання:
— вести Telegram, Facebook, Viber;
— публікувати на YouTube редакційні інтерв’ю;
— нарізати й публікувати короткі відео з редакційних інтерв’ю;
— комунікація з редакцією, рекламним відділом, SMM-відділом;
— написання постів-анонсів і рекламних постів.
Очікують від кандидата:
— досвід роботи в SMM/комунікаціях/медіа;
— сильні копірайтерські навички, щоб рерайтити складні матеріали простою мовою, вміти зацікавити читача й формувати текст коротко про головне;
— орієнтуватися у суспільно-політичному контексті України та світу;
— класне почуття гумору;
— зацікавленість у темах бізнесу й політики;
— досвід роботи з відеоредакторами.
Пропонують:
— графік роботи в будні дні з 09:00 до 18:00;
— дистанційна робота або офіс у центрі Києва, де завжди є світло та інтернет;
— бонуси до зарплати за виконання КРІ.
Як відгукнутися: надсилайте резюме та мотиваційний лист за адресою yevstakhiia.mel@gmail.com. Вакансія передбачає виконання безоплатного тестового завдання.
📲 SMM-спеціаліст до медіа The Page
📍Київ
👨🏼💻Full-time, робота в Києві або віддалено
💵 20 000 грн + бонуси
Завдання:
— вести Telegram, Facebook, Viber;
— публікувати на YouTube редакційні інтерв’ю;
— нарізати й публікувати короткі відео з редакційних інтерв’ю;
— комунікація з редакцією, рекламним відділом, SMM-відділом;
— написання постів-анонсів і рекламних постів.
Очікують від кандидата:
— досвід роботи в SMM/комунікаціях/медіа;
— сильні копірайтерські навички, щоб рерайтити складні матеріали простою мовою, вміти зацікавити читача й формувати текст коротко про головне;
— орієнтуватися у суспільно-політичному контексті України та світу;
— класне почуття гумору;
— зацікавленість у темах бізнесу й політики;
— досвід роботи з відеоредакторами.
Пропонують:
— графік роботи в будні дні з 09:00 до 18:00;
— дистанційна робота або офіс у центрі Києва, де завжди є світло та інтернет;
— бонуси до зарплати за виконання КРІ.
Як відгукнутися: надсилайте резюме та мотиваційний лист за адресою yevstakhiia.mel@gmail.com. Вакансія передбачає виконання безоплатного тестового завдання.
17.04.202514:46
Де журналістам шукати експертів для підготовки матеріалів?
❕Експерти — це спеціалісти з певної теми, які дають фахові коментарі з конкретного питання. Їхня допомога потрібна тоді, коли для матеріалу важливо пояснити суть проблеми/ситуації чи спрогнозувати її наслідки.
То куди можна звертатися:
◽️профільні організації, ГО, фонди, активісти;
◽️державні структури;
◽️міжнародні організації: ООН, ОБСЄ, ЮНІСЕФ;
◽️профільні заходи (організатори конференцій, семінарів);
◽️соцмережі, зокрема групи на Facebook;
◽️опитування та форми для зворотного зв’язку на сайті видання, з яким співпрацює журналіст.
◽️«знайомі ваших знайомих».
Якщо потрібна офіційна відповідь, треба звернутися до державних структур. Наприклад, Нацполіція може надати статистику домашнього насильства за регіонами, МОЗ — по захворюванням.
Не завадить познайомитись із прессекретарями та піарниками потрібних вам інституцій. Крім цього, варто використовувати соцмережі — там можна знайти героїв, кинувши запит своїм підписникам.
Більше порад про те, як підготувати експертний текст, читайте у матеріалі «Медіамейкера».
❕Експерти — це спеціалісти з певної теми, які дають фахові коментарі з конкретного питання. Їхня допомога потрібна тоді, коли для матеріалу важливо пояснити суть проблеми/ситуації чи спрогнозувати її наслідки.
То куди можна звертатися:
◽️профільні організації, ГО, фонди, активісти;
◽️державні структури;
◽️міжнародні організації: ООН, ОБСЄ, ЮНІСЕФ;
◽️профільні заходи (організатори конференцій, семінарів);
◽️соцмережі, зокрема групи на Facebook;
◽️опитування та форми для зворотного зв’язку на сайті видання, з яким співпрацює журналіст.
◽️«знайомі ваших знайомих».
Якщо потрібна офіційна відповідь, треба звернутися до державних структур. Наприклад, Нацполіція може надати статистику домашнього насильства за регіонами, МОЗ — по захворюванням.
Не завадить познайомитись із прессекретарями та піарниками потрібних вам інституцій. Крім цього, варто використовувати соцмережі — там можна знайти героїв, кинувши запит своїм підписникам.
Більше порад про те, як підготувати експертний текст, читайте у матеріалі «Медіамейкера».
28.04.202514:30
🎙Комунікаційний менеджер до Фундації Катерини Осадчої
📍Київ
👨🏼💻Full-time
Про роботодавця:
Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.
Завдання:
— комунікаційний та піар-супровід проєктів Фундації, включно з розробленням комунікаційних і піар-стратегій, взаємодією з медіа, медіамоніторингом, супроводом comms-івентів спільно з проєктними менеджерами тощо;
— ведення внутрішніх та зовнішніх комунікацій: як з українськими та іноземними стейкхолдерами державними й бізнес-партнерами Фундації, медіа, інфлюенсерами, селебритіз, так і співпраця з проєктними менеджерами Фундації, фрилансерами, підрядниками, керівництвом організації;
— координація підготовки матеріалів для медіа, сайту та соцмереж Фундації у співпраці з райтерами-фрилансерами або junior comms, зокрема річного звіту, дайджестів для партнерів тощо;
— пошук нових можливостей для креативних колаборацій, публікацій, виступів, медіапроявлення тощо;
— підготовка спікерів організації до інтерв’ю, конференцій та інших публічних заходів у межах проєктів Фундації.
Очікують від кандидата:
— досвід роботи від трьох років у комунікаціях на різних рівнях — піар, копірайтинг, медіа, стратегічні комунікації з кейсами управління комунікаційними проєктами, співпрацею з бізнесом та взаємодією з медіа;
— база теплих контактів у медіа буде перевагою; — менеджерські навички, аби координувати комунікаційний відділ, та бажання працювати в команді;
— бажане володіння англійською мовою на робочому рівні;
— досвід роботи з проєктами, заснованими на бренді особистості, є перевагою.
— soft-skills: включеність та проактивна позиція, здатність оперативно реагувати на зміни й емоційна зрілість.
Пропонують:
— контракт до кінця 2025 року з можливістю продовження за бажанням, результатами та статусом проєктів. Оформлення за договором послуг (ФОП);
— ринкову зарплату згідно з компетенціями;
— можливість сформувати команду «під себе»;
— гібридний full-time в Києві з 10:00 до 19:00 — зараз команда працює у сучасному коворкінгу в центрі Києва три дні на тиждень, два дні — віддалено. Також є нерегулярні оплачувані відрядження західними регіонами України;
— відпустки й лікарняні згідно з чинним законодавством України;
— контакти з лідерами думок, зірками й можливість долучитись до великих публічних подій.
Як відгукнутися: заповнити форму за покликанням до 30 квітня включно.
📍Київ
👨🏼💻Full-time
Про роботодавця:
Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.
Завдання:
— комунікаційний та піар-супровід проєктів Фундації, включно з розробленням комунікаційних і піар-стратегій, взаємодією з медіа, медіамоніторингом, супроводом comms-івентів спільно з проєктними менеджерами тощо;
— ведення внутрішніх та зовнішніх комунікацій: як з українськими та іноземними стейкхолдерами державними й бізнес-партнерами Фундації, медіа, інфлюенсерами, селебритіз, так і співпраця з проєктними менеджерами Фундації, фрилансерами, підрядниками, керівництвом організації;
— координація підготовки матеріалів для медіа, сайту та соцмереж Фундації у співпраці з райтерами-фрилансерами або junior comms, зокрема річного звіту, дайджестів для партнерів тощо;
— пошук нових можливостей для креативних колаборацій, публікацій, виступів, медіапроявлення тощо;
— підготовка спікерів організації до інтерв’ю, конференцій та інших публічних заходів у межах проєктів Фундації.
Очікують від кандидата:
— досвід роботи від трьох років у комунікаціях на різних рівнях — піар, копірайтинг, медіа, стратегічні комунікації з кейсами управління комунікаційними проєктами, співпрацею з бізнесом та взаємодією з медіа;
— база теплих контактів у медіа буде перевагою; — менеджерські навички, аби координувати комунікаційний відділ, та бажання працювати в команді;
— бажане володіння англійською мовою на робочому рівні;
— досвід роботи з проєктами, заснованими на бренді особистості, є перевагою.
— soft-skills: включеність та проактивна позиція, здатність оперативно реагувати на зміни й емоційна зрілість.
Пропонують:
— контракт до кінця 2025 року з можливістю продовження за бажанням, результатами та статусом проєктів. Оформлення за договором послуг (ФОП);
— ринкову зарплату згідно з компетенціями;
— можливість сформувати команду «під себе»;
— гібридний full-time в Києві з 10:00 до 19:00 — зараз команда працює у сучасному коворкінгу в центрі Києва три дні на тиждень, два дні — віддалено. Також є нерегулярні оплачувані відрядження західними регіонами України;
— відпустки й лікарняні згідно з чинним законодавством України;
— контакти з лідерами думок, зірками й можливість долучитись до великих публічних подій.
Як відгукнутися: заповнити форму за покликанням до 30 квітня включно.
22.04.202513:00
🏃🏼♀️Креативний спеціаліст до BetterMe
📍Київ або віддалено
👨🏼💻Full-time
Про роботодавця:
BetterMe — українська IT-компанія, яка розробляє продукти у cфері здоров’я та здорового способу життя
Завдання:
— створення концепцій маркетингових кампаній із нуля;
— дослідження для виявлення креативних можливостей;
— підготовка брифів для дизайнерів, інфлюенсерів і команд постпродакшну;
— оцінювання бізнес-впливу креативних ресурсів для підвищення залучення та конверсій;
— співпраця з командами маркетингу, дизайну, інфлюенс-маркетингу, SMM і контенту;
— брифування та контроль створення контенту дизайнерами, інфлюенсерами й авторами;
— розроблення та вдосконалення процесів для досягнення маркетингових цілей.
Очікують від кандидата:
— мінімум рік досвіду в маркетингу, SMM або маркетингу;
— уміння досліджувати ринок і конкурентів;
— досвід формулювання завдань для дизайнерів;
— базові навички копірайтингу англійською мовою та рівень Upper-Intermediate;
— творчий підхід та інноваційні рішення;
— навички самоуправління, структуроване мислення з орієнтацією на результат і розв’язання проблем та вміння керувати командою.
Пропонують:
— конкурентну заробітну плату;
— можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси, семінари та доступ до корпоративної бібліотеки;
— комфортне робоче середовище: усе необхідне робоче обладнання, безплатні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі;
— 20 днів оплачуваної відпустки;
— медичне страхування;
— можливості для відпочинку: тімбілдинги, спортивні заходи, вечірки й інші командні активності.
Як відгукнутися: заповнити онлайн-форму.
📍Київ або віддалено
👨🏼💻Full-time
Про роботодавця:
BetterMe — українська IT-компанія, яка розробляє продукти у cфері здоров’я та здорового способу життя
Завдання:
— створення концепцій маркетингових кампаній із нуля;
— дослідження для виявлення креативних можливостей;
— підготовка брифів для дизайнерів, інфлюенсерів і команд постпродакшну;
— оцінювання бізнес-впливу креативних ресурсів для підвищення залучення та конверсій;
— співпраця з командами маркетингу, дизайну, інфлюенс-маркетингу, SMM і контенту;
— брифування та контроль створення контенту дизайнерами, інфлюенсерами й авторами;
— розроблення та вдосконалення процесів для досягнення маркетингових цілей.
Очікують від кандидата:
— мінімум рік досвіду в маркетингу, SMM або маркетингу;
— уміння досліджувати ринок і конкурентів;
— досвід формулювання завдань для дизайнерів;
— базові навички копірайтингу англійською мовою та рівень Upper-Intermediate;
— творчий підхід та інноваційні рішення;
— навички самоуправління, структуроване мислення з орієнтацією на результат і розв’язання проблем та вміння керувати командою.
Пропонують:
— конкурентну заробітну плату;
— можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси, семінари та доступ до корпоративної бібліотеки;
— комфортне робоче середовище: усе необхідне робоче обладнання, безплатні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі;
— 20 днів оплачуваної відпустки;
— медичне страхування;
— можливості для відпочинку: тімбілдинги, спортивні заходи, вечірки й інші командні активності.
Як відгукнутися: заповнити онлайн-форму.
06.05.202508:03
Допомагаємо вам знайти ту саму роботу в #медіа, яка надихає!
🔵 SMM-менеджер до Медіаплатформи "Вгору" (віддалено, фултайм)
🔵 Редактор стрічки новин сайту "Суспільне Новини" (Київ, фултайм)
🔵 Репортер оборонних технологій до Euromaidan Press (віддалено, фултайм)
🔵 Редактор стрічки новин у суспільно-політичну редакцію до LIGA.net (Київ, фултайм)
🔵 Ведучих, продюсерів, редакторів шукає Радіо Хартія
➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
🔵 SMM-менеджер до Медіаплатформи "Вгору" (віддалено, фултайм)
🔵 Редактор стрічки новин сайту "Суспільне Новини" (Київ, фултайм)
🔵 Репортер оборонних технологій до Euromaidan Press (віддалено, фултайм)
🔵 Редактор стрічки новин у суспільно-політичну редакцію до LIGA.net (Київ, фултайм)
🔵 Ведучих, продюсерів, редакторів шукає Радіо Хартія
➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
11.04.202514:01
#медіа #розслідувач
🕵🏻♂️Журналіст/-ка-розслідувач/-ка до hromadske
📍Київ
👨🏼💻Full-time, робота в офісі в Києві, можлива частково дистанційна зайнятість
Завдання:
— пошук ексклюзивних тем, проведення журналістських розслідувань у сфері воєнних злочинів та повоєнного відновлення України;
— пошук та аналіз інформації з відкритих джерел (OSINT);
— розвиток мережі джерел інформації;
— взаємодія з командою та напрацювання спільних продуктів.
Очікують від кандидата:
— досвід у журналістських розслідуваннях не менше трьох років;
— здатність швидко та якісно аналізувати великі масиви інформації;
— робота з відеоконтентом, навички креативної візуалізації будуть перевагою;
— вміння проводити фактчекінг;
— дотримання дедлайнів;
— володіння англійською мовою на рівні В1-В2 буде перевагою.
Пропонують:
— навчання та реалізацію власних ідей;
— команду з амбітними цілями;
— ринкову зарплатню.
Як відгукнутися: надіслати на пошту hr@hromadske.ua CV і мотиваційний лист (тема листа «Журналіст відділу розслідувань») і покликання на три свої найкращі матеріали та запропонувати теми, з якими готові починати працювати.
🕵🏻♂️Журналіст/-ка-розслідувач/-ка до hromadske
📍Київ
👨🏼💻Full-time, робота в офісі в Києві, можлива частково дистанційна зайнятість
Завдання:
— пошук ексклюзивних тем, проведення журналістських розслідувань у сфері воєнних злочинів та повоєнного відновлення України;
— пошук та аналіз інформації з відкритих джерел (OSINT);
— розвиток мережі джерел інформації;
— взаємодія з командою та напрацювання спільних продуктів.
Очікують від кандидата:
— досвід у журналістських розслідуваннях не менше трьох років;
— здатність швидко та якісно аналізувати великі масиви інформації;
— робота з відеоконтентом, навички креативної візуалізації будуть перевагою;
— вміння проводити фактчекінг;
— дотримання дедлайнів;
— володіння англійською мовою на рівні В1-В2 буде перевагою.
Пропонують:
— навчання та реалізацію власних ідей;
— команду з амбітними цілями;
— ринкову зарплатню.
Як відгукнутися: надіслати на пошту hr@hromadske.ua CV і мотиваційний лист (тема листа «Журналіст відділу розслідувань») і покликання на три свої найкращі матеріали та запропонувати теми, з якими готові починати працювати.
09.05.202515:31
#медіа #новинар
✏️Журналіст стрічки новин на сайт телеканалу «Київ»
📍Київ
👨🏼💻Full-time
💸 Зарплата за результатами співбесіди
Завдання:
— написання новин за першоджерелами, забезпечення їхньої якості й точності;
— моніторинг ресурсів міських і державних органів влади, соцмереж, західних та українських медіа;
— створення ексклюзивних новин на основі коментарів експертів, включок та інших матеріалів телеканалу.
Очікують від кандидата:
— вищу освіту;
— розуміння соціально-політичної ситуації в Києві, Україні та світі;
— досвід роботи у медіа;
— досконалу українську мову;
— знання англійської мови буде перевагою.
Пропонують:
— офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
— можливість працювати в офісі поблизу метро «Лук’янівська»;
— безпечне робоче середовище.
Як відгукнутися: надіслати резюме й мотиваційний лист із описом досвіду та компетенцій на пошту press@kyivtv.com з темою «На вакансію журналіста стрічки новин».
✏️Журналіст стрічки новин на сайт телеканалу «Київ»
📍Київ
👨🏼💻Full-time
💸 Зарплата за результатами співбесіди
Завдання:
— написання новин за першоджерелами, забезпечення їхньої якості й точності;
— моніторинг ресурсів міських і державних органів влади, соцмереж, західних та українських медіа;
— створення ексклюзивних новин на основі коментарів експертів, включок та інших матеріалів телеканалу.
Очікують від кандидата:
— вищу освіту;
— розуміння соціально-політичної ситуації в Києві, Україні та світі;
— досвід роботи у медіа;
— досконалу українську мову;
— знання англійської мови буде перевагою.
Пропонують:
— офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
— можливість працювати в офісі поблизу метро «Лук’янівська»;
— безпечне робоче середовище.
Як відгукнутися: надіслати резюме й мотиваційний лист із описом досвіду та компетенцій на пошту press@kyivtv.com з темою «На вакансію журналіста стрічки новин».
10.04.202514:01
#медіа #менеджерспільноти
🗣Community Manager до DOU
📍Київ
👨🏼💻Full-time, обов’язково проживати в Києві, але можна працювати віддалено
💵Зарплатня обговорюється після співбесіди.
Завдання:
— робота зі спільнотою DOU: знаходити спільну мову з девопсами, тестувальниками, розробниками та іншими технічними спеціалістами й заохочувати їх створювати контент на DOU;
— моніторинг інфопростору;
— створення власного контенту (новини, обговорення проблем, тематичні флудилки) і поширення на спільноту в соцмережі, розсилках тощо;
— модерація форуму й коментарів DOU;
— створення нових форматів, методів залучення спільноти, програми лояльності тощо;
— організація зборів для Сил оборони України.
Очікують від кандидата:
— досконале володіння українською мовою та ідеальну грамотність для написання текстів;
— стресостійкість: працювати багато, швидко і якісно; — креативність і нешаблонні ідеї;
— досвід в IT-індустрії буде плюсом;
— комунікабельність та ініціативність.
Пропонують:
— конкурентну зарплату з регулярним переглядом і щорічними преміями;
— жодного мікроменеджменту чи бюрократії;
— офіційне працевлаштування після випробувального терміну;
— 24 дні оплачуваної відпустки;
— робочий ноутбук;
— компенсацію витрат на медичні послуги, освітні курси та робочі інструменти;
— офлайн-активності з редакцією та щорічні премії.
Як відгукнутися: заповніть форму. Також вакансія передбачає виконання тестового завдання.
🗣Community Manager до DOU
📍Київ
👨🏼💻Full-time, обов’язково проживати в Києві, але можна працювати віддалено
💵Зарплатня обговорюється після співбесіди.
Завдання:
— робота зі спільнотою DOU: знаходити спільну мову з девопсами, тестувальниками, розробниками та іншими технічними спеціалістами й заохочувати їх створювати контент на DOU;
— моніторинг інфопростору;
— створення власного контенту (новини, обговорення проблем, тематичні флудилки) і поширення на спільноту в соцмережі, розсилках тощо;
— модерація форуму й коментарів DOU;
— створення нових форматів, методів залучення спільноти, програми лояльності тощо;
— організація зборів для Сил оборони України.
Очікують від кандидата:
— досконале володіння українською мовою та ідеальну грамотність для написання текстів;
— стресостійкість: працювати багато, швидко і якісно; — креативність і нешаблонні ідеї;
— досвід в IT-індустрії буде плюсом;
— комунікабельність та ініціативність.
Пропонують:
— конкурентну зарплату з регулярним переглядом і щорічними преміями;
— жодного мікроменеджменту чи бюрократії;
— офіційне працевлаштування після випробувального терміну;
— 24 дні оплачуваної відпустки;
— робочий ноутбук;
— компенсацію витрат на медичні послуги, освітні курси та робочі інструменти;
— офлайн-активності з редакцією та щорічні премії.
Як відгукнутися: заповніть форму. Також вакансія передбачає виконання тестового завдання.
21.04.202510:45
🤔Чи є у вашій редакції продакт-менеджер?
З різних причин більшість медіа не мають власного продакт-менеджера в команді, але така людина (або принаймні розуміння її навичок) потрібні для успішного запуску та розвитку ініціатив у редакції.
«Медіамейкер» вивчив поради із посібника з продакт-менеджменту від некомерційного фонду для незалежних медіа MDIF і розібрався, хто такий продакт-менеджер, де його зона відповідальності та перетин експертиз з іншими колегами.
З різних причин більшість медіа не мають власного продакт-менеджера в команді, але така людина (або принаймні розуміння її навичок) потрібні для успішного запуску та розвитку ініціатив у редакції.
«Медіамейкер» вивчив поради із посібника з продакт-менеджменту від некомерційного фонду для незалежних медіа MDIF і розібрався, хто такий продакт-менеджер, де його зона відповідальності та перетин експертиз з іншими колегами.
10.05.202508:03
#медіа шукають саме тебе — дивись оновлені вакансії!
🔵 Редактор стрічки новин до The Village (Київ, фултайм)
🔵SMM-спеціаліст до медіа The Page (Київ, фултайм)
🔵Digital-маркетолог до медіа добрих новин «ШоТам» (віддалено, фултайм)
🔵Редактор/журналіст у відділ нативної реклами до Vector (Київ, фултайм)
🔵Випусковий редактор до Суспільного Мовлення (Київ, фултайм)
🔵 Motion Designer до hromadske (Київ, фултайм)
➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
🔵 Редактор стрічки новин до The Village (Київ, фултайм)
🔵SMM-спеціаліст до медіа The Page (Київ, фултайм)
🔵Digital-маркетолог до медіа добрих новин «ШоТам» (віддалено, фултайм)
🔵Редактор/журналіст у відділ нативної реклами до Vector (Київ, фултайм)
🔵Випусковий редактор до Суспільного Мовлення (Київ, фултайм)
🔵 Motion Designer до hromadske (Київ, фултайм)
➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
02.05.202511:30
War-life balance як стратегія довгострокової роботи для сумського «Кордон.Медіа»
Робота українських журналістів під час війни — це балансування між професійними обов’язками, власними емоціями та стійкістю. Для редакції медіа із прикордоння це завдання стає ще складнішим.
💬«Моє завдання як керівниці — створити умови роботи, які будуть максимально комфортними для команди. Ми називаємо це не work-life balance, а war-life balance, адже розуміємо: війна залишиться з нами назавжди. Не в активній фазі, але як частина нашої реальності», — каже виконавча директорка Альона Яцина.
Щоб уникнути емоційного вигорання, у редакції діє система ротації та відпочинку:
➡️Графіки чергувань: кожен воєнкор виїжджає в середньому раз на тиждень.
➡️Психологічна підтримка: редакція оплачує сесії з психологами та організовує щоквартальні ретрити для команди.
➡️ Канікули: щорічно в серпні й наприкінці року редакція переходить у режим збереження енергії. Працює лише новинна стрічка, а масштабні проєкти ставляться на паузу.
Альона Яцина вважає, що для ефективної роботи людина має бути мотивованою. Для цього є два ключових чинники: самореалізація та гідне матеріальне забезпечення. Журналісти мають отримувати нормальну оплату, не думаючи на зніманнях, за що вони прогодують родину.
У «Кордон.Медіа» всі завдання оплачуються — керівництво відмовляється від неоплачуваної праці. Розмір заробітної плати залишається конкурентним, хоча війна й економічні виклики створюють певні труднощі.
Більше про роботу «Кордон.Медіа» читайте тут.
Робота українських журналістів під час війни — це балансування між професійними обов’язками, власними емоціями та стійкістю. Для редакції медіа із прикордоння це завдання стає ще складнішим.
💬«Моє завдання як керівниці — створити умови роботи, які будуть максимально комфортними для команди. Ми називаємо це не work-life balance, а war-life balance, адже розуміємо: війна залишиться з нами назавжди. Не в активній фазі, але як частина нашої реальності», — каже виконавча директорка Альона Яцина.
Щоб уникнути емоційного вигорання, у редакції діє система ротації та відпочинку:
➡️Графіки чергувань: кожен воєнкор виїжджає в середньому раз на тиждень.
➡️Психологічна підтримка: редакція оплачує сесії з психологами та організовує щоквартальні ретрити для команди.
➡️ Канікули: щорічно в серпні й наприкінці року редакція переходить у режим збереження енергії. Працює лише новинна стрічка, а масштабні проєкти ставляться на паузу.
Альона Яцина вважає, що для ефективної роботи людина має бути мотивованою. Для цього є два ключових чинники: самореалізація та гідне матеріальне забезпечення. Журналісти мають отримувати нормальну оплату, не думаючи на зніманнях, за що вони прогодують родину.
У «Кордон.Медіа» всі завдання оплачуються — керівництво відмовляється від неоплачуваної праці. Розмір заробітної плати залишається конкурентним, хоча війна й економічні виклики створюють певні труднощі.
Більше про роботу «Кордон.Медіа» читайте тут.
24.04.202507:30
Рекомендуємо підписатися на «Навзаєм»💫
💙 «Навзаєм» — це платформа для взаємодії, рекомендацій і колаборацій культурного, креативного та громадського сектору. Тут запускають спільні проєкти, знаходять партнерів, надають корисні поради й діляться досвідом.
«Навзаєм» — кроссекторальна платформа.
Тут є фахівці й фахівчині, які розвиваються одночасно в кількох напрямах, мають унікальне поєднання навичок й працюють міждисциплінарно.
Для команд культурних проєктів, громадських організацій, креативних бізнесів дуже важливо, аби їх поєднували спільні цінності. Щодня учасники та учасниці «Навзаєм» шукають тут роботу або людей до своїх проєктів.
➡️ Долучитися до каналу
#реклама
💙 «Навзаєм» — це платформа для взаємодії, рекомендацій і колаборацій культурного, креативного та громадського сектору. Тут запускають спільні проєкти, знаходять партнерів, надають корисні поради й діляться досвідом.
«Навзаєм» — кроссекторальна платформа.
Тут є фахівці й фахівчині, які розвиваються одночасно в кількох напрямах, мають унікальне поєднання навичок й працюють міждисциплінарно.
Для команд культурних проєктів, громадських організацій, креативних бізнесів дуже важливо, аби їх поєднували спільні цінності. Щодня учасники та учасниці «Навзаєм» шукають тут роботу або людей до своїх проєктів.
➡️ Долучитися до каналу
#реклама
12.04.202508:02
Підібрали для вас свіжі вакансії у #медіа. Обирайте свою роботу мрії!
🔵Редактор стрічки новин до Vector (Київ, фултайм)
🔵Редактор стрічки новин до «Економічної правди» (Київ, фултайм)
🔵 Редактор стрічки новин вихідного дня до «Української правди» (Київ, фултайм)
🔵Асистент/-ка медіанапрямку до «Гендер в деталях» (віддалено, фултайм)
🔵Редактор сайту «Суспільне Спорт» (Київ, фултайм)
🔵Новинар до херсонського видання «МОСТ» (віддалено, фултайм)
🔵The Ukrainians Media у пошуках трьох фахівців:
🔹асистента операційної директорки (Київ, парттайм);
🔹менеджера партнерств (Київ/Львів, фултайм);
🔹дизайнера — (Київ/Львів, фултайм).
➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст #новинар #smm #дизайнер #редактор
➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»? Умови тут
🔵Редактор стрічки новин до Vector (Київ, фултайм)
🔵Редактор стрічки новин до «Економічної правди» (Київ, фултайм)
🔵 Редактор стрічки новин вихідного дня до «Української правди» (Київ, фултайм)
🔵Асистент/-ка медіанапрямку до «Гендер в деталях» (віддалено, фултайм)
🔵Редактор сайту «Суспільне Спорт» (Київ, фултайм)
🔵Новинар до херсонського видання «МОСТ» (віддалено, фултайм)
🔵The Ukrainians Media у пошуках трьох фахівців:
🔹асистента операційної директорки (Київ, парттайм);
🔹менеджера партнерств (Київ/Львів, фултайм);
🔹дизайнера — (Київ/Львів, фултайм).
➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст #новинар #smm #дизайнер #редактор
➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»? Умови тут
Log in to unlock more functionality.
