Сегодня, когда информационные угрозы становятся всё более изощрёнными, особенно важно формировать у государственных служащих системное понимание принципов кибербезопасности и криптографической защиты. Центр "Цифровая школа госуправления" активно работает над созданием комплексных образовательных программ по информационной безопасности и технической защите информации для федеральных государственных гражданских служащих. Мы убеждены, что только через подготовку квалифицированных кадров можно обеспечить надёжную защиту цифрового суверенитета страны

Если бы мне, когда я только начинал работать, кто-то пришел и рассказали все то, что сейчас рассказывают вам, я бы сэкономил много времени, энергии, сил, нервов и, что тоже немаловажно, - денег. Поэтому желаю вам продуктивно применить полученные знания и добиться успехов. Еще лучше - делать это в команде. И пусть Казань станет для вас местом новых открытий, нового опыта, и, самое главное, - новых друзей

Правда и справедливость на нашей стороне. Вся страна, общество, народ поддерживают участников специальной военной операции. Мы гордимся их смелостью и решимостью, той силой духа, которая всегда приносила нам только победу

Символы Дня Победы напоминают нам не только о прошлом, но и о том, что значит быть в своей профессиональной (служебной) роли сегодня. Патриотизм, ответственность, готовность действовать не ради себя — всё это мы впитываем с историями о тех, кто воевал и поднимал страну после войны. Эти ценности становятся живыми, когда госслужащие берутся за проекты восстановления, помогают людям, запускают важные социальные программы. Потому что где-то внутри есть ощущение: я продолжаю то, что когда-то начали они.

9 Мая — это не только про память. Это день, когда мы будто заново задаём себе важный вопрос: а что я могу сделать сейчас, на своём месте, для своей страны? Такие моменты становятся точкой соприкосновения между большой историей и нашей личной ответственностью — здесь и сейчас

У нас есть хороший пример подготовки управленческих кадров, резерва в области науки, технологий и высшего образования. Подготовка исследовательской команды и управленцев, которые руководят образовательными организациями – одна из важнейших задач на сегодняшний день

Это позволяет говорить о формуле успеха в выполнении важной миссии – закрытии кадрового дефицита высокотехнологических предприятий «технологическим спецназом» - лидерами и предпринимателями, способными обеспечить технологический рывок, осуществить преобразования и трансформации для ускоренного достижения целей технологического развития. Опыт Президентской академии позволяет собирать программы ускоренного обучения управленческих кадров для технологического сектора, по аналогии с программами обучения высшего резерва управленческих кадров для госслужбы

Современный кампус — это, по сути, муниципалитет среднего размера со своими жителями, коммунальными вопросами и инфраструктурой. Необходимо постоянно формировать комфортную среду, чтобы студенты, учёные, преподаватели и представители бизнеса хотели там работать и создавать новое. Но где найти специалистов, чьи компетенции позволят эффективно управлять такой экосистемой? Это серьёзный вызов. Задача по подготовке команд для управления новыми кампусами уже поставлена Министерством науки и высшего образования. Президентской академией разработана программа, одной из ее частей является симулятор управления кампусом, где можно освоить и отработать необходимые тактические решения. В ходе такой работы становится очевидно: современный университет — давно не просто стены, а в первую очередь эффективное управление

Удерживать качество обучения по закупкам всегда вызов для нас, поскольку все программы как «живой организм», разные категории обучающихся и разный уровень заказчика, разные формы реализации, вместе с этим все наши программы всегда практикоориентированные

Одна из ценностей клиентоцентричного государства — равный доступ к услугам и функциям с учетом его возможностей, потребностей и индивидуальных особенностей.

«Хорошие, грамотные, чуткие управленцы нужны везде, но, пожалуй, на муниципальном уровне – особенно. Очевидно, что это самая первая вещь, самая верная вещь: именно муниципальный уровень ближе всего к людям. И поэтому именно там должны появляться наиболее эффективные управленцы. Здесь особенно важно понимать, ради чего ты трудишься, следовать истинной сути служения, когда главной задачей, наивысшей целью является благо страны и её граждан», — акцентировал Президент.

С 2020 года коллектив центра в соответствии с обращением Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования и соответствующим поручением ректора стал ответственным структурным подразделением, обеспечивающим разработку профессиональных стандартов педагога и руководителя профессиональной образовательной организации. Выбор был сделан не случайно. Тематикой развития национальной системы квалификаций, включая методологию и методику разработки профессиональных стандартов и их применения, коллектив Научно-образовательного центра развития образования ВШГУ Президентской академии, сохранивший свой основной состав с 2006 года, начал заниматься в рамках деятельности ФГАУ «Федеральный институт развития образования» почти двадцать лет назад

Вспоминается эпизод из армейской юности, когда мы провожали ребят, завершивших свою службу. Остались в памяти слова напутствия одного старшины: «Служите и помните, что служите вы Родине, а не товарищу капитану». Почему-то эти слова запомнились на всю жизнь и вопрос о том, что же я сейчас делаю, служу или оказываю услуги, продолжает преследовать.

Любое служение предполагает наличие морально-нравственных обязательств, принятых на себя человеком. В служении труд становится средством достижения не только конкретных результатов, но и деятельной формой удовлетворения духовных потребностей. Служения без труда не бывает