СФР для работодателей
Добро пожаловать в официальный канал для страхователей Социального фонда России!
Правила чата: https://t.me/c/2413883357/32
Контактные телефоны для страхователей: https://sfr.gov.ru/employers/lk_insurer/cons_tel/
РКН: 5236069836
Правила чата: https://t.me/c/2413883357/32
Контактные телефоны для страхователей: https://sfr.gov.ru/employers/lk_insurer/cons_tel/
РКН: 5236069836
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocation
LanguageOther
Channel creation dateMay 07, 2025
Added to TGlist
Feb 07, 2025Linked chat
Чат - СФР для работодателей
556
Records
07.05.202523:59
59KSubscribers02.02.202511:08
1900Citation index10.05.202523:59
16.2KAverage views per post13.05.202510:00
0Average views per ad post13.02.202523:59
2.06%ER28.01.202520:29
92.73%ERR
22.04.202513:34
Работодатель может получить до 40% скидки к страховому тарифу на травматизм
❗️ Соцфонд устанавливает скидки к страховому тарифу от несчастных случаев на производстве с учетом состояния охраны труда.
Срок действия скидки — 1 календарный год.
На нее могут рассчитывать организации и ИП, которые:
📌 Работают более 3 лет
📌 Не имеют на день подачи заявления выявленной недоимки, пеней и штрафов;
📌 Не имели страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, в прошлом календарном году
📌 Имеют показатели меньше аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид деятельности
Какие показатели учитываются?
✔️ Сумма страховых выплат по отношению к начисленным взносам
✔️ Количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на 1000 работников
✔️ Средняя продолжительность больничных по несчастным случаям, признанных страховыми (без учета смертельных случаев)
Также учитываются коэффициенты проведения спецоценки условий труда и проведения медосмотров по состоянию на 1 января текущего года
*Скидка предоставляется в текущем году на следующий финансовый год, если рассчитанные показатели организации или ИП ниже, чем средние показатели по основному виду деятельности по отрасли.
Когда могут отказать в скидке?
🔤 Если работодатель осуществляет финансово-хозяйственную деятельность менее 3 лет с даты его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка
🔤 Если был смертельный случай на производстве не по вине третьих лиц
🔤 Если хотя бы один из рассчитанных основных показателей, больше или равен аналогичному показателю по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности заявителя
🔤 Если в отчетности заявителя отсутствуют сведения о состоянии охраны труда на 1 января текущего календарного года
Оформление
Для установления пониженного тарифа до 1 ноября текущего года необходимо подать заявление в Соцфонд:
- в клиентской службе СФР
- через портал госуслуг
- по почте
- через МФЦ
Решение об установлении (отказе в установлении) скидки страхователю направят в течение 5 дней.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #травматизм #страхование
❗️ Соцфонд устанавливает скидки к страховому тарифу от несчастных случаев на производстве с учетом состояния охраны труда.
Срок действия скидки — 1 календарный год.
На нее могут рассчитывать организации и ИП, которые:
📌 Работают более 3 лет
📌 Не имеют на день подачи заявления выявленной недоимки, пеней и штрафов;
📌 Не имели страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, в прошлом календарном году
📌 Имеют показатели меньше аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид деятельности
Какие показатели учитываются?
✔️ Сумма страховых выплат по отношению к начисленным взносам
✔️ Количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на 1000 работников
✔️ Средняя продолжительность больничных по несчастным случаям, признанных страховыми (без учета смертельных случаев)
Также учитываются коэффициенты проведения спецоценки условий труда и проведения медосмотров по состоянию на 1 января текущего года
*Скидка предоставляется в текущем году на следующий финансовый год, если рассчитанные показатели организации или ИП ниже, чем средние показатели по основному виду деятельности по отрасли.
Когда могут отказать в скидке?
🔤 Если работодатель осуществляет финансово-хозяйственную деятельность менее 3 лет с даты его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка
🔤 Если был смертельный случай на производстве не по вине третьих лиц
🔤 Если хотя бы один из рассчитанных основных показателей, больше или равен аналогичному показателю по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности заявителя
🔤 Если в отчетности заявителя отсутствуют сведения о состоянии охраны труда на 1 января текущего календарного года
Оформление
Для установления пониженного тарифа до 1 ноября текущего года необходимо подать заявление в Соцфонд:
- в клиентской службе СФР
- через портал госуслуг
- по почте
- через МФЦ
Решение об установлении (отказе в установлении) скидки страхователю направят в течение 5 дней.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #травматизм #страхование
29.04.202506:30
Субсидия до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места сотрудников с инвалидностью👨🦼
Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
✔️ трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев
✔️ трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12
Рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
😄
В службу занятости населения подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего.
😄
Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в Соцфонд.
😄
Соцфонд включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #наймй
Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
✔️ трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев
✔️ трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12
Рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
😄
в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договораВ службу занятости населения подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего.
😄
в течение 15 рабочих дней Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в Соцфонд.
😄
в течение 10 рабочих днейСоцфонд включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #наймй
16.04.202510:56
Страховые взносы ежегодно уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа, устанавливаемого территориальным органом СФР ❗️
Для этого работодатель обязан представить в региональное отделение Соцфонда документы для подтверждения основного вида экономической деятельности (определяется страхователем самостоятельно), заполненные на основе данных бухгалтерской отчетности за предыдущий год.
В течение года страхователь обязан исчислять и уплачивать страховые взносы в соответствии с размером страхового тарифа.
От чего зависит размер тарифа?
⏹️ Всего существует 32 тарифа на страхование от несчастных случаев.
⏹️ Размер тарифов дифференцируется от 0,2% до 8,5% по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.
⭕️ Чем рискованнее условия труда – тем выше тариф. Например, для офисных работников ставка минимальная (0,2%), а для шахтеров или строителей – значительно больше.
❗️ Если камеральная или выездная проверка выявит нарушения в начислении/уплате взносов, включая неподтверждение или несоответствие основного вида деятельности, СФР привлечёт страхователя к ответственности за нарушения.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #страховыетарифы
Для этого работодатель обязан представить в региональное отделение Соцфонда документы для подтверждения основного вида экономической деятельности (определяется страхователем самостоятельно), заполненные на основе данных бухгалтерской отчетности за предыдущий год.
В течение года страхователь обязан исчислять и уплачивать страховые взносы в соответствии с размером страхового тарифа.
От чего зависит размер тарифа?
⏹️ Всего существует 32 тарифа на страхование от несчастных случаев.
⏹️ Размер тарифов дифференцируется от 0,2% до 8,5% по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.
⭕️ Чем рискованнее условия труда – тем выше тариф. Например, для офисных работников ставка минимальная (0,2%), а для шахтеров или строителей – значительно больше.
❗️ Если камеральная или выездная проверка выявит нарушения в начислении/уплате взносов, включая неподтверждение или несоответствие основного вида деятельности, СФР привлечёт страхователя к ответственности за нарушения.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #страховыетарифы
17.04.202514:55
Работодатель платит больше страховых взносов, если не уделяет должного внимания безопасности трудящихся
Надбавки к страховым тарифам – это дополнительные перечисления страховых взносов, которые работодатель должен уплачивать в СФР, если его организация принимает недостаточно мер по улучшению состояния охраны труда и предупреждению производственного травматизма.
Как назначаются надбавки 📱
Надбавки к страховым тарифам устанавливаются СФР ежегодно не позднее 1 сентября текущего года на следующий календарный год. Решение направляется страхователю через 5 дней после его принятия.
Размеры надбавок
Размер не превышает 40% от базового тарифа и зависит от результатов работы страхователя за последние 3 года (предшествовавших текущему), включая в себя:
⏹️ Данные спецоценки условий труда по состоянию на 1 января текущего года
⏹️ Данные медосмотров работников по состоянию на 1 января текущего года
Методика расчета надбавок
СФР ведет учет страхователей, которым установлены надбавки. Они зависят от 3 показателей, которые сравниваются со средними значениями по отрасли
⏹️ Отношение суммы страхового обеспечения к общей сумме начисленных взносов на травматизм;
⏹️ Количество страховых случаев на 1000 работников
⏹️ Количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым (кроме смертельных)
⭕️ Если в предшествующем году был групповой несчастный случай (два человека и более) со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц надбавка на очередной год будет назначена с учетом количества погибших.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #страховыетарифы #надбавки
Надбавки к страховым тарифам – это дополнительные перечисления страховых взносов, которые работодатель должен уплачивать в СФР, если его организация принимает недостаточно мер по улучшению состояния охраны труда и предупреждению производственного травматизма.
Как назначаются надбавки 📱
Надбавки к страховым тарифам устанавливаются СФР ежегодно не позднее 1 сентября текущего года на следующий календарный год. Решение направляется страхователю через 5 дней после его принятия.
Размеры надбавок
Размер не превышает 40% от базового тарифа и зависит от результатов работы страхователя за последние 3 года (предшествовавших текущему), включая в себя:
⏹️ Данные спецоценки условий труда по состоянию на 1 января текущего года
⏹️ Данные медосмотров работников по состоянию на 1 января текущего года
Методика расчета надбавок
СФР ведет учет страхователей, которым установлены надбавки. Они зависят от 3 показателей, которые сравниваются со средними значениями по отрасли
⏹️ Отношение суммы страхового обеспечения к общей сумме начисленных взносов на травматизм;
⏹️ Количество страховых случаев на 1000 работников
⏹️ Количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым (кроме смертельных)
⭕️ Если в предшествующем году был групповой несчастный случай (два человека и более) со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц надбавка на очередной год будет назначена с учетом количества погибших.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #страховыетарифы #надбавки
24.04.202515:04
Работодатели оборонно-промышленного комплекса могут пригласить работника из другого субъекта и получить за это субсидию
❗️ В рамках программы «Мобильность 2.0.» Соцфонд возмещает часть расходов предприятий ОПК на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.
Организация и профессия должны быть включены в перечень организаций и перечень профессий, которые формируются и утверждаются высшими органами власти субъекта РФ.
✔️ Выплата на одного трудоустроенного – 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Что важно для оформления:
📌 работник заключил с организацией трудовой договор не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного
📌 работодатель предоставил трудоустроенному гражданину оговоренную финансовую поддержку: компенсацию затрат на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты
📌 работника трудоустроили на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя
📌 работодатель выплачивает трудоустроенным гражданам заработную плату не ниже величины минимального размера оплаты труда
Подробнее об этапах оформления субсидии читайте в нашем посте.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #найм
❗️ В рамках программы «Мобильность 2.0.» Соцфонд возмещает часть расходов предприятий ОПК на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.
Организация и профессия должны быть включены в перечень организаций и перечень профессий, которые формируются и утверждаются высшими органами власти субъекта РФ.
✔️ Выплата на одного трудоустроенного – 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Что важно для оформления:
📌 работник заключил с организацией трудовой договор не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного
📌 работодатель предоставил трудоустроенному гражданину оговоренную финансовую поддержку: компенсацию затрат на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты
📌 работника трудоустроили на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя
📌 работодатель выплачивает трудоустроенным гражданам заработную плату не ниже величины минимального размера оплаты труда
Подробнее об этапах оформления субсидии читайте в нашем посте.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #найм
Log in to unlock more functionality.
