dev.by: главные ИТ-новости Беларуси

Да, мы слышали про такой способ прохождения собеседований, когда кандидаты ходят по очереди на интервью в одну компанию, а затем обмениваются информацией. Часто для таких целей создаются общие чаты в мессенджерах. И это не единственный «креативный способ», который встречался в нашей практике, — говорят в компании Vention.

«Если вовремя сам не подал показания счётчика, то могут накрутить. Я, например, в месяц платил 100 евро за газ и не подавал показания. Эта была съёмная квартира, никто не предупредил, что это надо делать. И мне насчитали 500 евро. Потом я с этим разбирался. Бюрократия такая, что потом эти деньги возвращаешь три месяца», — пожаловался айтишник.

«Мне назначили врача, я видел его два раза в год. Причём так выстроена система, что контакта врача у тебя нет. Я полгода ждал, чтобы что-то спросить. В плане медицине в Беларуси комфортнее», — заявил Денис Маркин.

Я «вошёл в ИТ» в 2021 году. Тогда было «жирное» постковидное время, но я попал на проект, где мне платили 250 долларов «грязными». Сейчас прошло четыре года, и я зарабатываю уже 6700 долларов «чистыми». Рост — больше чем в 30 раз, и всего за три года. Расскажу, как мне это удалось.

Мне кажется, это самая большая проблема для многих беларусов, которые переезжают в Литву и Польшу — они как будто не пытаются понять местный ИТ-рынок (а он совершенно другой, не такой, как в Беларуси).

Бывает, ты слышишь мнение: «В Литве нанимают только беларусские компании (а их всего пять) — и зарплаты там такие же, как и у нас, а может и ниже». Ну да, если убедить себя в этом, то, конечно, будет казаться, что перспектив нет вообще, — а соответственно и стимула к росту.

Но правда в том, что в Литве нанимают многие — достаточно открыть LinkedIn, чтобы убедиться. И беларусские разработчики очевидно могли бы здесь участвовать в стартапах, переходить на менеджерские позиции и получать совершенно другие бенефиты за ту же работу, которую они уже выполняют в аутсорсе — х1,5-2 плюс бонусы, плюс реальные перспективы роста.

В материковой Европе жить хорошо, когда ты не работаешь, а тратишь деньги, которые откуда-то поступают. Потому что вот эта налоговая уравниловка сильно удручает: мне подняли зарплату, а на руки стало приходить, наоборот, меньше.

Стань частью команды Capital.com на Кипре.

Релокационный бонус включает: перелеты для вас и вашей семьи, два месяца оплаченного жилья на Кипре, помощь в с переездом и процессом адаптации. Смотреть вакансии.