Теперь понятно, зачем
20.02.202505:29
Ко мне часто приходят клиенты с запросами "хочу выступать, но боюсь", "неуверенно чувствую себя на встречах с большими боссами – хочу это изменить", "хочу начать заявлять о себе". И это все про коммуникацию с другими людьми, выстраивание отношений, уверенность в себе.
На эту тему послушала подкаст с интригующим названием "Как говорить, чтобы тебя слушали?" с Ниной Зверевой (мамой Екатерины Петелиной, к слову).
И вам его #рекомендую
О том, что:
➖ у любого разговора должна быть цель
➖ мы говорим очень много как в жизни, так и в работе, и крайне важно думать что и как мы говорим
➖ не бывает одного хорошо продуманного разговора на разные случаи жизни
➖ важно мыслить критически
➖ руководителям сейчас необходимо учиться взаимодействовать по-новому с молодым поколением
➖ чтение книг не расширяет словарный запас, важна практика
На эту тему послушала подкаст с интригующим названием "Как говорить, чтобы тебя слушали?" с Ниной Зверевой (мамой Екатерины Петелиной, к слову).
И вам его #рекомендую
О том, что:
➖ у любого разговора должна быть цель
➖ мы говорим очень много как в жизни, так и в работе, и крайне важно думать что и как мы говорим
➖ не бывает одного хорошо продуманного разговора на разные случаи жизни
➖ важно мыслить критически
➖ руководителям сейчас необходимо учиться взаимодействовать по-новому с молодым поколением
➖ чтение книг не расширяет словарный запас, важна практика
05.02.202514:22
Что такое метанавыки?
И почему они так важны
| аудио и текст идентичны, читайте или слушайте, как вам удобно |
Боюсь представить, сколько раз за последнее время я произносила сама и слышала от других слово "метанавыки". Но одно ясно точно – если у вас большие планы на свое профессиональное развитие, важно не только знать, что это такое, но и а) трезво оценивать, как обстоят дела с ними лично у вас, б) понимать, что требует развития и в) как это делать.
Невозможно найти единый список метанавыков. Эта концепция развивается вместе с изменениями в обществе, технологиях и науке. (Попробуй, успей!) Но, безусловно, есть ключевые, которые чаще всего выделяются, поскольку они имеют значение независимо от сферы деятельности. И это:
💚 адаптивность
💚 сотрудничество
💚 эмоциональный интеллект
💚 критическое мышление
💚 обучаемость
💚 креативность
💚 аутентичность
💚 системное мышление и т.д.
Почему же эти навыки так важны и куда делись хард и софт скиллы?
Никуда не делись – они как были важны, так и остаются. Как уже писала выше, метанавыки – это "наднавыки", которые формируют базу для развития как раз софт и хард скиллов. Метанавыки универсальны и помогают адаптироваться, учиться и решать задачи в любой сфере. Можно сказать, что они более абстрактны и фундаментальны, а софт и хард скиллы более прикладные и конкретные.
В современном мире технологии и требования к профессиям меняются очень быстро. И как раз метанавыки помогают не только "успевать" за этими изменениями, но и "ловить волну". Они позволяют быстрее осваивать новые навыки и адаптироваться к переменам, помогают не только выполнять задачи, но и находить новые, более эффективные подходы, позволяют соединять знания из разных областей, помогают лучше взаимодействовать с людьми, справляться со стрессом и быть лидером в команде.
Вот так все сложно и просто одновременно :)
#немноготеории
И почему они так важны
| аудио и текст идентичны, читайте или слушайте, как вам удобно |
Боюсь представить, сколько раз за последнее время я произносила сама и слышала от других слово "метанавыки". Но одно ясно точно – если у вас большие планы на свое профессиональное развитие, важно не только знать, что это такое, но и а) трезво оценивать, как обстоят дела с ними лично у вас, б) понимать, что требует развития и в) как это делать.
Метанавыки – это универсальные способности, которые позволяют эффективно осваивать и применять новые знания и умения, решать нестандартные задачи и адаптироваться к изменениям. Их можно назвать "надстройками" над конкретными знаниями и умениями, так как они формируют основу для развития других навыков.
Невозможно найти единый список метанавыков. Эта концепция развивается вместе с изменениями в обществе, технологиях и науке. (Попробуй, успей!) Но, безусловно, есть ключевые, которые чаще всего выделяются, поскольку они имеют значение независимо от сферы деятельности. И это:
💚 адаптивность
💚 сотрудничество
💚 эмоциональный интеллект
💚 критическое мышление
💚 обучаемость
💚 креативность
💚 аутентичность
💚 системное мышление и т.д.
Почему же эти навыки так важны и куда делись хард и софт скиллы?
Никуда не делись – они как были важны, так и остаются. Как уже писала выше, метанавыки – это "наднавыки", которые формируют базу для развития как раз софт и хард скиллов. Метанавыки универсальны и помогают адаптироваться, учиться и решать задачи в любой сфере. Можно сказать, что они более абстрактны и фундаментальны, а софт и хард скиллы более прикладные и конкретные.
Для примера взаимосвязи метанавыков и софт скиллов: метанавык
эмоциональный интеллект
помогает развить софт скилл
управление конфликтами
, а метанавык
адаптивность
помогает развить софт скилл
многозадачность
.
В современном мире технологии и требования к профессиям меняются очень быстро. И как раз метанавыки помогают не только "успевать" за этими изменениями, но и "ловить волну". Они позволяют быстрее осваивать новые навыки и адаптироваться к переменам, помогают не только выполнять задачи, но и находить новые, более эффективные подходы, позволяют соединять знания из разных областей, помогают лучше взаимодействовать с людьми, справляться со стрессом и быть лидером в команде.
Вот так все сложно и просто одновременно :)
#немноготеории
Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту
да медыяконтэнту
25.10.202407:12
Знакомьтесь, Женя
Я задала Жене 10 вопросов по поводу ее проекта и вот, что она ответила ⤵️
- Как ты решилась запустить свой проект?
- В первую беременность я закончила полугодовые курсы методического директора онлайн-школы, во время учебы создала свой первый курс и осознала: вот оно то, что я хотела сделать. У меня возникло партнерство с моей коллегой и подругой и всё закрутилось.
- Какие твои 3 главных принципа в работе?
- Бережное отношение к нашим обучающимся, дотошность в подготовке материалов и честность.
- Как думаешь, что тебе помогает достигать успеха?
- Поддержка моего мужа и Марии, моего партнера.
- Что труднее всего давалось на старте?
- Синдром самозванца заставлял долго готовить материалы, продукты создавались медленно и хотелось дать всё. Как будто, если не дашь ВСЁ, курс/мастер-класс будут плохие.
- С какими трудностями сталкиваешься сейчас?
- Так как нас две без команды, то сложно выкраивать время на ведение соц сетей. И надо выстроить маркетинговую стратегию, а на это тоже нужно выделить ресурсы. Найти человека в команду сложно.
- Если бы ты начинала сейчас, что сделала бы по-другому?
- Всё было так, как мы могли сделать в тот момент времени.
- Кто главный человек в твоем проекте?
- У нас равное партнерство, мы друг друга поддерживаем в моменты отчаяния, тащим. Вместе создаем продукты.
- Какая самая неприятная работа, которую приходится делать до сих пор?
- Продажи на запуске продукта через социальные сети. Бесят эти все прогревы, воронки и прочая история.
- Как думаешь, что о тебе говорит твой партнер?
- Я думаю, что Мария говорит про меня, что я умная, хороший методист и трудоголик.
- Что бы ты пожелала начинающему предпринимателю?
- Смелости решиться на свой проект и смелости продавать свой продукт.
Узнать больше про Женю и ее проект можно здесь 🤍
а если у вас есть дети, вам будет особенно интересно, т.к. там очень много полезной инфы
#10вопросовпредпринимателю
Я - Женя, практикующий логопед, психолог, спикер и методист. Я долго шла к своему онлайн-проекту. 2 года назад мы с партнером решили создать образовательное пространство для обучения коллег ❤ Мы назвали проект УЮТ, потому что мы даем не только практическую логопедию, но и в каждом нашем продукте есть психологическая часть, которая позволяет узнать лучше себя, своих клиентов и выстроить свою работу эффективнее с помощью новых знаний.
Я задала Жене 10 вопросов по поводу ее проекта и вот, что она ответила ⤵️
- Как ты решилась запустить свой проект?
- В первую беременность я закончила полугодовые курсы методического директора онлайн-школы, во время учебы создала свой первый курс и осознала: вот оно то, что я хотела сделать. У меня возникло партнерство с моей коллегой и подругой и всё закрутилось.
- Какие твои 3 главных принципа в работе?
- Бережное отношение к нашим обучающимся, дотошность в подготовке материалов и честность.
- Как думаешь, что тебе помогает достигать успеха?
- Поддержка моего мужа и Марии, моего партнера.
- Что труднее всего давалось на старте?
- Синдром самозванца заставлял долго готовить материалы, продукты создавались медленно и хотелось дать всё. Как будто, если не дашь ВСЁ, курс/мастер-класс будут плохие.
- С какими трудностями сталкиваешься сейчас?
- Так как нас две без команды, то сложно выкраивать время на ведение соц сетей. И надо выстроить маркетинговую стратегию, а на это тоже нужно выделить ресурсы. Найти человека в команду сложно.
- Если бы ты начинала сейчас, что сделала бы по-другому?
- Всё было так, как мы могли сделать в тот момент времени.
- Кто главный человек в твоем проекте?
- У нас равное партнерство, мы друг друга поддерживаем в моменты отчаяния, тащим. Вместе создаем продукты.
- Какая самая неприятная работа, которую приходится делать до сих пор?
- Продажи на запуске продукта через социальные сети. Бесят эти все прогревы, воронки и прочая история.
- Как думаешь, что о тебе говорит твой партнер?
- Я думаю, что Мария говорит про меня, что я умная, хороший методист и трудоголик.
- Что бы ты пожелала начинающему предпринимателю?
- Смелости решиться на свой проект и смелости продавать свой продукт.
Узнать больше про Женю и ее проект можно здесь 🤍
а если у вас есть дети, вам будет особенно интересно, т.к. там очень много полезной инфы
#10вопросовпредпринимателю
Паказана 1 - 3 з 3
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.