Україна Online: Новини | Політика
Телеграмна служба новин - Україна
Резидент
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Лачен пише
Реальний Київ | Украина
Реальна Війна
Україна Online: Новини | Політика
Телеграмна служба новин - Україна
Резидент
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Лачен пише
Реальний Київ | Украина
Реальна Війна
Україна Online: Новини | Політика
Телеграмна служба новин - Україна
Резидент
Roman Yakymchuk Consulting
Тэхналогіі
Курс по Тест Аналізу - https://test-analysis.ry-consulting.online/
⚡️ Канал для тих, хто хоче реалізуватися в сфері IT, отримати унікальні знання, робочі техніки і безцінний досвід в Quality Assurance.
Зв'язатися зі мною: @yakymchuk_roma
⚡️ Канал для тих, хто хоче реалізуватися в сфері IT, отримати унікальні знання, робочі техніки і безцінний досвід в Quality Assurance.
Зв'язатися зі мною: @yakymchuk_roma
Рэйтынг TGlist
0
0
ТыпПублічны
Вертыфікацыя
Не вертыфікаваныНадзейнасць
Не надзейныРазмяшчэннеУкраїна
МоваІншая
Дата стварэння каналаApr 22, 2025
Дадана ў TGlist
Jul 07, 2023Прыкрепленая група
RY
Roman Yakymchuk Consulting Chat
26
Тэхналогіі
Рэкорды
23.01.202423:59
5.2KПадпісчыкаў16.12.202323:59
300Індэкс цытавання29.10.202423:59
2.7KАхоп 1 паста16.12.202323:59
1.5KАхоп рэкламнага паста21.09.202423:59
36.11%ER31.10.202423:59
55.13%ERR
20.04.202508:59
Вітаю вас з Великоднем! Христос Воскрес!
30.03.202519:49
Якщо ви проводите 1 на 1 мітинги з своєю командою, рекомендую такий список запитань:
1. Загальний стан та настрій
1️⃣ Як у тебе справи загалом?
2️⃣ Як ти почуваєшся в команді?
3️⃣ Чи є щось, що тебе турбує в роботі?
4️⃣ Що тебе зараз найбільше мотивує?
5️⃣ Що тебе найбільше демотивує?
2. Робочі процеси та ефективність
6️⃣ Чи комфортно тобі працювати з поточними процесами?
7️⃣ Що можна покращити в організації тестування?
8️⃣ Чи достатньо тобі інформації перед початком тестування?
9️⃣ Як проходить співпраця з розробниками та іншими командами?
🔟 Чи відчуваєш ти, що твоя робота впливає на якість продукту?
3. Блокери та виклики
1️⃣1️⃣ Які найбільші труднощі у твоїй роботі зараз?
1️⃣2️⃣ Чи є завдання, які займають більше часу, ніж повинні?
1️⃣3️⃣ Що заважає тобі працювати ефективніше?
1️⃣4️⃣ Чи є ситуації, де тобі потрібна моя допомога?
1️⃣5️⃣ Як ти зазвичай вирішуєш складні проблеми в тестуванні?
4. Зворотний зв’язок
1️⃣6️⃣ Що, на твою думку, ти робиш найкраще?
1️⃣7️⃣ У чому ти хотів би покращитися?
1️⃣8️⃣ Чи отримуєш ти достатньо фідбеку від мене та команди?
1️⃣9️⃣ Як тобі зручніше отримувати зворотний зв’язок?
2️⃣0️⃣ Що б ти хотів змінити у взаємодії з менеджментом?
5. Розвиток та навчання
2️⃣1️⃣ Які навички ти хотів би покращити найближчим часом?
2️⃣2️⃣ Чи є якісь технології або методики, які тобі цікаві?
2️⃣3️⃣ Які останні корисні матеріали ти читав/дивився?
2️⃣4️⃣ Чи було б тобі цікаво відвідувати конференції або курси?
2️⃣5️⃣ Як я можу допомогти тобі у професійному розвитку?
6. Кар'єрне зростання
2️⃣6️⃣ Де ти бачиш себе через рік-два?
2️⃣7️⃣ Чи хотів би ти брати на себе більше відповідальності?
2️⃣8️⃣ Які кар’єрні цілі ти перед собою ставиш?
2️⃣9️⃣ Чи є у тебе інтерес до менторства або керівної ролі?
3️⃣0️⃣ Що тебе найбільше мотивує в кар'єрному плані?
7. Баланс роботи та особистого життя
3️⃣1️⃣ Як ти оцінюєш свій робочий баланс зараз?
3️⃣2️⃣ Чи буває так, що ти перевантажений?
3️⃣3️⃣ Що допомагає тобі підтримувати продуктивність?
3️⃣4️⃣ Як ти зазвичай відпочиваєш після роботи?
3️⃣5️⃣ Чи є щось, що може допомогти тобі працювати комфортніше?
8. Покращення командної роботи
3️⃣6️⃣ Як ти оцінюєш рівень комунікації в команді?
3️⃣7️⃣ Що можна покращити у взаємодії тестувальників із розробниками?
3️⃣8️⃣ Як ти оцінюєш якість тестової документації?
3️⃣9️⃣ Чи є якісь процеси, які можна автоматизувати або оптимізувати?
4️⃣0️⃣ Як ти ставишся до крос-функціональної роботи в команді?
9. Інструменти та процеси
4️⃣1️⃣ Які інструменти тобі найбільше допомагають у роботі?
4️⃣2️⃣ Чи є якісь інструменти, які ти хотів би вивчити або впровадити?
4️⃣3️⃣ Чи зручна тобі наша система трекінгу задач (Jira, Trello тощо)?
4️⃣4️⃣ Чи потрібно нам покращити процес репортингу дефектів?
4️⃣5️⃣ Як ти оцінюєш ефективність наших тест-стратегій?
10. Заключні питання та підсумки
4️⃣6️⃣ Що б ти хотів змінити в нашій команді?
4️⃣7️⃣ Яка одна річ зробила б твою роботу більш комфортною?
4️⃣8️⃣ Як я можу стати кращим менеджером для тебе?
4️⃣9️⃣ Чи є у тебе якісь ідеї або пропозиції для команди?
5️⃣0️⃣ Чи було для тебе корисним це обговорення?
1. Загальний стан та настрій
1️⃣ Як у тебе справи загалом?
2️⃣ Як ти почуваєшся в команді?
3️⃣ Чи є щось, що тебе турбує в роботі?
4️⃣ Що тебе зараз найбільше мотивує?
5️⃣ Що тебе найбільше демотивує?
2. Робочі процеси та ефективність
6️⃣ Чи комфортно тобі працювати з поточними процесами?
7️⃣ Що можна покращити в організації тестування?
8️⃣ Чи достатньо тобі інформації перед початком тестування?
9️⃣ Як проходить співпраця з розробниками та іншими командами?
🔟 Чи відчуваєш ти, що твоя робота впливає на якість продукту?
3. Блокери та виклики
1️⃣1️⃣ Які найбільші труднощі у твоїй роботі зараз?
1️⃣2️⃣ Чи є завдання, які займають більше часу, ніж повинні?
1️⃣3️⃣ Що заважає тобі працювати ефективніше?
1️⃣4️⃣ Чи є ситуації, де тобі потрібна моя допомога?
1️⃣5️⃣ Як ти зазвичай вирішуєш складні проблеми в тестуванні?
4. Зворотний зв’язок
1️⃣6️⃣ Що, на твою думку, ти робиш найкраще?
1️⃣7️⃣ У чому ти хотів би покращитися?
1️⃣8️⃣ Чи отримуєш ти достатньо фідбеку від мене та команди?
1️⃣9️⃣ Як тобі зручніше отримувати зворотний зв’язок?
2️⃣0️⃣ Що б ти хотів змінити у взаємодії з менеджментом?
5. Розвиток та навчання
2️⃣1️⃣ Які навички ти хотів би покращити найближчим часом?
2️⃣2️⃣ Чи є якісь технології або методики, які тобі цікаві?
2️⃣3️⃣ Які останні корисні матеріали ти читав/дивився?
2️⃣4️⃣ Чи було б тобі цікаво відвідувати конференції або курси?
2️⃣5️⃣ Як я можу допомогти тобі у професійному розвитку?
6. Кар'єрне зростання
2️⃣6️⃣ Де ти бачиш себе через рік-два?
2️⃣7️⃣ Чи хотів би ти брати на себе більше відповідальності?
2️⃣8️⃣ Які кар’єрні цілі ти перед собою ставиш?
2️⃣9️⃣ Чи є у тебе інтерес до менторства або керівної ролі?
3️⃣0️⃣ Що тебе найбільше мотивує в кар'єрному плані?
7. Баланс роботи та особистого життя
3️⃣1️⃣ Як ти оцінюєш свій робочий баланс зараз?
3️⃣2️⃣ Чи буває так, що ти перевантажений?
3️⃣3️⃣ Що допомагає тобі підтримувати продуктивність?
3️⃣4️⃣ Як ти зазвичай відпочиваєш після роботи?
3️⃣5️⃣ Чи є щось, що може допомогти тобі працювати комфортніше?
8. Покращення командної роботи
3️⃣6️⃣ Як ти оцінюєш рівень комунікації в команді?
3️⃣7️⃣ Що можна покращити у взаємодії тестувальників із розробниками?
3️⃣8️⃣ Як ти оцінюєш якість тестової документації?
3️⃣9️⃣ Чи є якісь процеси, які можна автоматизувати або оптимізувати?
4️⃣0️⃣ Як ти ставишся до крос-функціональної роботи в команді?
9. Інструменти та процеси
4️⃣1️⃣ Які інструменти тобі найбільше допомагають у роботі?
4️⃣2️⃣ Чи є якісь інструменти, які ти хотів би вивчити або впровадити?
4️⃣3️⃣ Чи зручна тобі наша система трекінгу задач (Jira, Trello тощо)?
4️⃣4️⃣ Чи потрібно нам покращити процес репортингу дефектів?
4️⃣5️⃣ Як ти оцінюєш ефективність наших тест-стратегій?
10. Заключні питання та підсумки
4️⃣6️⃣ Що б ти хотів змінити в нашій команді?
4️⃣7️⃣ Яка одна річ зробила б твою роботу більш комфортною?
4️⃣8️⃣ Як я можу стати кращим менеджером для тебе?
4️⃣9️⃣ Чи є у тебе якісь ідеї або пропозиції для команди?
5️⃣0️⃣ Чи було для тебе корисним це обговорення?
30.03.202512:00
Всім привіт
Нове відео вже на каналі
Сьогодні розповідаю про AI Test Case Generator
Підписуйтесь на канал 😉
https://youtu.be/Jpvky8aQH5k
Нове відео вже на каналі
Сьогодні розповідаю про AI Test Case Generator
Підписуйтесь на канал 😉
https://youtu.be/Jpvky8aQH5k
04.04.202516:46
Коли я тільки починав у тестуванні, всі мої тести жили в Excel'і. Сторінка за сторінкою, кольорові комірки, якісь формули, коментарі збоку. І тоді це здавалося нормальним. Поки не настав момент, коли:
🔸 потрібно було швидко знайти конкретний тест — і я гортав десятки рядків
🔸 менеджер попросив прогрес по регресії — і я малював діаграми вручну використовуючи чарти в ексельці
🔸 з’явилась нова людина в команді — і я витрачав години, пояснюючи, “де що лежить”
Тоді я вперше глянув у бік тест-менеджмент систем. І чесно — зміни були відчутні вже з першого тижня.
Тест-менеджмент системи — це не просто зручність. Це структура, прозорість і масштабованість:
✔️ Всі тести — в одному місці
✔️ Зрозуміла структура — як для новачка, так і для ліда
✔️ Можна бачити історію змін, запускати тест ранс, будувати звіти
✔️ Легко пов’язати тести з багами, вимогами, задачами в Jira
✔️ І головне — це економить час і нерви всієї команди
Зараз я просто не уявляю, як можна ефективно працювати без такої системи, особливо коли проект не з одним-двома флоу, а великий, живий, складний.
Тож, якщо ви досі працюєте в Google Sheets або Word — подумайте, скільки часу ви витрачаєте на те, що вже давно можна було автоматизувати.
І не треба одразу щось велике типу TestRail. Є купа безкоштовних або доступних рішень — Testomatio, TestLink, Xray, PractiTest, Zephyr...
Ваша робота заслуговує на зручні інструменти. А не на хаос з табличок 🧩
🔸 потрібно було швидко знайти конкретний тест — і я гортав десятки рядків
🔸 менеджер попросив прогрес по регресії — і я малював діаграми вручну використовуючи чарти в ексельці
🔸 з’явилась нова людина в команді — і я витрачав години, пояснюючи, “де що лежить”
Тоді я вперше глянув у бік тест-менеджмент систем. І чесно — зміни були відчутні вже з першого тижня.
Тест-менеджмент системи — це не просто зручність. Це структура, прозорість і масштабованість:
✔️ Всі тести — в одному місці
✔️ Зрозуміла структура — як для новачка, так і для ліда
✔️ Можна бачити історію змін, запускати тест ранс, будувати звіти
✔️ Легко пов’язати тести з багами, вимогами, задачами в Jira
✔️ І головне — це економить час і нерви всієї команди
Зараз я просто не уявляю, як можна ефективно працювати без такої системи, особливо коли проект не з одним-двома флоу, а великий, живий, складний.
Тож, якщо ви досі працюєте в Google Sheets або Word — подумайте, скільки часу ви витрачаєте на те, що вже давно можна було автоматизувати.
І не треба одразу щось велике типу TestRail. Є купа безкоштовних або доступних рішень — Testomatio, TestLink, Xray, PractiTest, Zephyr...
Ваша робота заслуговує на зручні інструменти. А не на хаос з табличок 🧩
03.04.202515:44
Всім привіт
Нове відео вже на каналі QA Growth
Сьогодні розповідаю про побудову процесу тестування з 0
https://youtu.be/KCwysDA47Hk
Підписуйтесь на канал 😉
Нове відео вже на каналі QA Growth
Сьогодні розповідаю про побудову процесу тестування з 0
https://youtu.be/KCwysDA47Hk
Підписуйтесь на канал 😉
16.04.202520:31
Чому новачки в ІТ залишаються без роботи? 🤔
Після курсів здається, що ось-ось все буде — і робота, і оффер, і перша ЗП в доларах. Але проходять тижні, а відгуки — без відповіді. Знайомо?
✅ Ось 5 причин, чому так трапляється:
💻 Немає практики. Курс — це добре, але без прикладів реальних проєктів у портфоліо роботодавцю складно оцінити твої навички
📉 Сире резюме. Часто або занадто загальне, або навпаки — повне технічних термінів, які ти сам погано розумієш
⚡️ Пасивність. Просто відгукуватися на вакансії недостатньо. Потрібно бути активним: писати рекрутерам, нетворкати, бути видимим
🚫 Провальні співбесіди. Боятись питань типу “Розкажи про себе” — це ок, але з цим треба працювати. Бо часто саме на цьому етапі все і зупиняється. Ви навіть не можете впевнено розповісти про себе, що вже говорити про технічну співбесіду
💰 Завищені очікування. Всі хочуть одразу у великий проект і з хорошою ЗП. Але часто треба починати з простішого, щоб далі зростати. Маленькі компанії, швидше дадуть вам ріст і можливість працювати
Якщо ти зараз у цьому стані — не панікуй. Я бачив сотні схожих ситуацій і знаю, як з цього вибратись.
Пиши мені в телеграм @yakymchuk_roma «+» та я підкажу лайфхаки, як швидше знайти першу роботу та почати заробляти в ІТ 📩
Після курсів здається, що ось-ось все буде — і робота, і оффер, і перша ЗП в доларах. Але проходять тижні, а відгуки — без відповіді. Знайомо?
✅ Ось 5 причин, чому так трапляється:
💻 Немає практики. Курс — це добре, але без прикладів реальних проєктів у портфоліо роботодавцю складно оцінити твої навички
📉 Сире резюме. Часто або занадто загальне, або навпаки — повне технічних термінів, які ти сам погано розумієш
⚡️ Пасивність. Просто відгукуватися на вакансії недостатньо. Потрібно бути активним: писати рекрутерам, нетворкати, бути видимим
🚫 Провальні співбесіди. Боятись питань типу “Розкажи про себе” — це ок, але з цим треба працювати. Бо часто саме на цьому етапі все і зупиняється. Ви навіть не можете впевнено розповісти про себе, що вже говорити про технічну співбесіду
💰 Завищені очікування. Всі хочуть одразу у великий проект і з хорошою ЗП. Але часто треба починати з простішого, щоб далі зростати. Маленькі компанії, швидше дадуть вам ріст і можливість працювати
Якщо ти зараз у цьому стані — не панікуй. Я бачив сотні схожих ситуацій і знаю, як з цього вибратись.
Пиши мені в телеграм @yakymchuk_roma «+» та я підкажу лайфхаки, як швидше знайти першу роботу та почати заробляти в ІТ 📩
27.03.202509:32
Всім привіт
Нове відео вже на каналі
Сьогодні розповідаю про техніку тест дизайну Попарне тестування (Pairwise Testing)
Тому підписуйтесь на канал 😉
https://youtu.be/1fJX70kAuuo
Нове відео вже на каналі
Сьогодні розповідаю про техніку тест дизайну Попарне тестування (Pairwise Testing)
Тому підписуйтесь на канал 😉
https://youtu.be/1fJX70kAuuo
09.04.202515:57
Всім привіт,
Нове відео вже на каналі, сьогодні розповідаю про Bug Triage. Заходьте послухайте та впроваджуйте на своїх проектах
Не забувайте підписатися на канал
https://youtu.be/9xxaKLFDl5M
Нове відео вже на каналі, сьогодні розповідаю про Bug Triage. Заходьте послухайте та впроваджуйте на своїх проектах
Не забувайте підписатися на канал
https://youtu.be/9xxaKLFDl5M
07.04.202519:27
Всім привіт, нагадаю що за донат в цьому місяці залишилось ще 7 місць на консультації по індивідуальному розвитку
Кому потрібен ріст, записуйтесь 👇
https://forms.gle/o8ZQgnY9rZcvqqar5
Кому потрібен ріст, записуйтесь 👇
https://forms.gle/o8ZQgnY9rZcvqqar5
28.03.202518:00
Всім привіт, відкриваю форму запису на індивідуальний план розвитку на квітень місяць
Хто застряг на місці, вперся в стелю або не розуміє, як далі розвивати та рости, записуйтесь на консультацію за донат
За годину, ми з вами розберемо всі ваші слабкі сторони та розробимо чіткий структурований план розвитку https://forms.gle/o8ZQgnY9rZcvqqar5
Хто застряг на місці, вперся в стелю або не розуміє, як далі розвивати та рости, записуйтесь на консультацію за донат
За годину, ми з вами розберемо всі ваші слабкі сторони та розробимо чіткий структурований план розвитку https://forms.gle/o8ZQgnY9rZcvqqar5
14.04.202508:47
Друзі, усім привіт! 🔥
Нещодавно в мене з’явилась ідея, аби провести закриті розбори для новачків у сфері IT.
✅ Розбори — це як певний вид взаємодії зі мною, на якому ми:
- побудуємо вектор ваших подальших дій
- проаналізуємо ситуацію на сьогоднішній момент
- розберемо всі помилки, які не дозволяли досягати бажаного результату
Для кого дані розбори?
Для тих, хто:
- не знає, як структурувати всю інформацію в голові
- не розуміє, чому не наймають на роботу
- боїться ходити по співбесідах
Хто хотів би потрапити?
Заповнюйте анкету нижче і ми заплануємо зустріч 👇🏼
https://forms.gle/68caDAFGDQ34b5T87
Нещодавно в мене з’явилась ідея, аби провести закриті розбори для новачків у сфері IT.
✅ Розбори — це як певний вид взаємодії зі мною, на якому ми:
- побудуємо вектор ваших подальших дій
- проаналізуємо ситуацію на сьогоднішній момент
- розберемо всі помилки, які не дозволяли досягати бажаного результату
Для кого дані розбори?
Для тих, хто:
- не знає, як структурувати всю інформацію в голові
- не розуміє, чому не наймають на роботу
- боїться ходити по співбесідах
Хто хотів би потрапити?
Заповнюйте анкету нижче і ми заплануємо зустріч 👇🏼
https://forms.gle/68caDAFGDQ34b5T87
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.
