🐸 Пост про делегирование задач!
❌❌❌4️⃣ важных пункта
1️⃣ Что можно делегировать, а что нельзя?
По факту — все обсуждаемо. Если это вписывается в обязанности обговоренные ранее, или если помощник заявил о том, что он не против — дерзайте! Но не забывайте уточнять, как ему, не много ли нагрузки и тд (если он сам не говорит, а лучше бы говорил!!!!!!!)
2️⃣ Как разговаривать с помощником про делегирование задач?
Тут все очень просто, важно и себя понять ему объяснив, и его понять встав на его место, выслушав. Если вы понимаете что в вашей команде/вы не справляетесь с каким-то количеством задач, можно с этого и начать. Мол такая ты лапулька у меня умная, а у меня времени не хватает, сможешь взять задачу?
❗️ Хочу замолвить словечко, что если он после итак большой нагрузки взял еще больше задач — это его проеб и дурачок тут он первоначально, НО вы тоже будьте человеком, и учитывайте и уточняйте и воспринимайте каково им работается с уже имеющимися задачами, насколько это может быть по силам и тд
3️⃣ Что, если он отказывается?
Понять и простить + выслушать его предложение, как облегчить эту задачу для него или для других коллег. Он также может согласится на задачу после повышения
4️⃣ Это дополнительная работа? Нужна доплата?
От случая к случаю и в зависимости от размера делегируемой задачи. Если до этого он делал только копирайтерскую работу, а теперь вы на него хотите переложить еще и пиар (чем по хорошему должен заниматься отдельный человек), то можно замолвить словечко о повышении
А если, например, к копирайтеру добавить еще и модерацию чата, то будто бы не сильно нагрузка выше, верно? Но обо всем нужно говорить, может, ему будет и трудно
Желаю крутых отношений с подчиненными!
#smm #смм #найм #удаленнаяработа #делегирование
