Антон Янко: телеграм-канал
Бухгалтер, експерт з питань оплати праці та кадрового адміністрування
Рэйтынг TGlist
0
0
ТыпПублічны
Вертыфікацыя
Не вертыфікаваныНадзейнасць
Не надзейныРазмяшчэннеУкраїна
МоваІншая
Дата стварэння каналаFeb 07, 2025
Дадана ў TGlist
Jun 22, 2023Прыкрепленая група
Апошнія публікацыі ў групе "Антон Янко: телеграм-канал"
13.02.202513:41
Мінфін затвердив об'єднану щомісячну звітність - за січень подаємо до 20 лютого:
https://mof.gov.ua/uk/orders_of_the_ministry_of_finance_of_ukraine_in_2025-823
https://mof.gov.ua/uk/orders_of_the_ministry_of_finance_of_ukraine_in_2025-823
11.02.202504:27
🕚 Остання година життя квартальної зарплатної звітності. Сподіваюсь, усі встигли!
Відзавтра вже тільки щомісячна. І виправлення помилок за минулі періоди також нею, до речі.
Відзавтра вже тільки щомісячна. І виправлення помилок за минулі періоди також нею, до речі.
07.02.202510:00
Медок версії 11.02.164 вже має місячну об'єднану звітність.
06.02.202518:10
Поспіхом на пробу зробив звіт на 1 особу просто потестити.
Не забудьте заповнити оте, що на фото, бо я довго шукав, де ж та неправильна кількість рядків у Д4))
Ну і дурно матюкається на дати прийняття і звільнення у Д4 з ознакою доходу 101. Це помилка кабінету, а не Ваша! Ставте дати і відправляйте з помилкою.
В цілому, все працює, але хтозна, як воно прийматиметься)
Не забудьте заповнити оте, що на фото, бо я довго шукав, де ж та неправильна кількість рядків у Д4))
Ну і дурно матюкається на дати прийняття і звільнення у Д4 з ознакою доходу 101. Це помилка кабінету, а не Ваша! Ставте дати і відправляйте з помилкою.
В цілому, все працює, але хтозна, як воно прийматиметься)
06.02.202517:50
🔥Місячний податковий розрахунок уже в кабінеті!
Код форми J0500110 можна знайти у періоді Січень 2025 у розділі Введення звітності - Інші платежі.
Але я би не рекомендував поспішати бути першопроходьцями)
Код форми J0500110 можна знайти у періоді Січень 2025 у розділі Введення звітності - Інші платежі.
Але я би не рекомендував поспішати бути першопроходьцями)
06.02.202514:38
ПРОДОВЖЕНО ВОЄННИЙ СТАН ДО 09 ТРАВНЯ 2025 РОКУ
Зокрема, це означає, що:
- святковими не будуть 08.03, 20.04, 01.05 та 08.05 - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 08.05.2025 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених ПКУ на час воєнного стану;
- до 09.08.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.05.2025 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
- до 09.05.2025 ФОПи можуть не укладати з працівниками письмові трудові договори;
- до 09.05.2025 попереджати про зміни істотних умов праці можна не пізніше, ніж напередодні їх впровадження.
Зокрема, це означає, що:
- святковими не будуть 08.03, 20.04, 01.05 та 08.05 - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 08.05.2025 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених ПКУ на час воєнного стану;
- до 09.08.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.05.2025 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
- до 09.05.2025 ФОПи можуть не укладати з працівниками письмові трудові договори;
- до 09.05.2025 попереджати про зміни істотних умов праці можна не пізніше, ніж напередодні їх впровадження.
31.01.202516:17
Завтра перший день подання об'єднаної звітності за січень.
Залишився один невеличкий нюанс - вона ще навіть не затверджена Мінфіном, і я вже мовчу про впровадження її в електронній формі у кабінеті платника та сторонніх програмах.
Лютий буде цікавим 🤦
Залишився один невеличкий нюанс - вона ще навіть не затверджена Мінфіном, і я вже мовчу про впровадження її в електронній формі у кабінеті платника та сторонніх програмах.
Лютий буде цікавим 🤦
22.01.202511:20
З Днем Соборності!🇺🇦
18.01.202522:03
А НАМ ІНСПЕКТОР СКАЗАВ…
Останнім часом бачу багато питань стосовно запитів ДПС до роботодавців щодо дотримання розміру заробітної плати працівників. І вони неправомірні та абсурдні, звичайно. Претензії ДПС можна поділити на 2 типи:
1. «Працівнику нараховано менше 8000 грн, а це порушення! Швиденько нарахуйте йому МЗП, бо менше ніззя!». Тут апелюємо до ст. 56 КЗпП про неповний робочий час, яку ніхто не скасовував. Навіть з окладом 20 000 грн може бути нараховано за фактично відпрацьований час набагато менше МЗП – все залежить від графіку роботи.
2. «Середня по регіону/галузі 19000 грн, а у ваших працівників на рівні МЗП – це порушення! От як прийдемо до Вас разом з Держпрацею!...». Тут не боїмося посилатись на ст. 6 Закону про оплату праці, згідно з якою роботодавець самостійно визначає систему оплати праці і рівень заробітної плати. Навіть 8000 грн у всіх працівників не є порушенням при дотриманні диференціації окладів (у прибиральниці оклад 5000 грн, а у директора - 7000 грн) і вимоги нарахування МЗП пропорційно відпрацьованому часу (і прибиральниця і директор в такому разі отримають по 8000 нараховано за повний місяць абсолютно законно!).
В цілому, ДПС (як і завжди) прагне залякуванням досягнути бажаного – збільшити податкові надходження. (Ну не за працівників же Ваших вони переживають!) Але бувалих роботодавців хіба налякаєш?!
Останнім часом бачу багато питань стосовно запитів ДПС до роботодавців щодо дотримання розміру заробітної плати працівників. І вони неправомірні та абсурдні, звичайно. Претензії ДПС можна поділити на 2 типи:
1. «Працівнику нараховано менше 8000 грн, а це порушення! Швиденько нарахуйте йому МЗП, бо менше ніззя!». Тут апелюємо до ст. 56 КЗпП про неповний робочий час, яку ніхто не скасовував. Навіть з окладом 20 000 грн може бути нараховано за фактично відпрацьований час набагато менше МЗП – все залежить від графіку роботи.
2. «Середня по регіону/галузі 19000 грн, а у ваших працівників на рівні МЗП – це порушення! От як прийдемо до Вас разом з Держпрацею!...». Тут не боїмося посилатись на ст. 6 Закону про оплату праці, згідно з якою роботодавець самостійно визначає систему оплати праці і рівень заробітної плати. Навіть 8000 грн у всіх працівників не є порушенням при дотриманні диференціації окладів (у прибиральниці оклад 5000 грн, а у директора - 7000 грн) і вимоги нарахування МЗП пропорційно відпрацьованому часу (і прибиральниця і директор в такому разі отримають по 8000 нараховано за повний місяць абсолютно законно!).
В цілому, ДПС (як і завжди) прагне залякуванням досягнути бажаного – збільшити податкові надходження. (Ну не за працівників же Ваших вони переживають!) Але бувалих роботодавців хіба налякаєш?!
17.01.202521:35
20 число все ближче, питань від ФОПів 1 і 2 групи все більше)
Про пільги зі сплати ВЗ що тільки не придумували, а насправді їх тільки три:
- мобілізовані ФОПи;
- ФОПи на територіях бойових дій;
- ФОПи у відпустці (на місяць раз на рік).
Все!!!
ФОПи з інвалідністю, пенсіонери, без працівників, з працівниками, з і без РРО/ПРРО, одружені, розлучені, з дітьми і без, з собаками і котами, з доходами і без...
Коротше. Всі, крім отих трьох виключень платять перший раз до 20 січня 800 грн😉
Про пільги зі сплати ВЗ що тільки не придумували, а насправді їх тільки три:
- мобілізовані ФОПи;
- ФОПи на територіях бойових дій;
- ФОПи у відпустці (на місяць раз на рік).
Все!!!
ФОПи з інвалідністю, пенсіонери, без працівників, з працівниками, з і без РРО/ПРРО, одружені, розлучені, з дітьми і без, з собаками і котами, з доходами і без...
Коротше. Всі, крім отих трьох виключень платять перший раз до 20 січня 800 грн😉
11.12.202410:58
💥 Військовий збір 5%: усе, що потрібно знати, щоб уникнути помилок!
Друзі, запрошую вас завтра, 12 грудня, на безкоштовний ефір від 7eminar та 7eminar.academy, де ми розглянемо найважливіші питання щодо нової ставки військового збору.
Вам це точно потрібно, якщо:
❌ ви не хочете отримати штрафи через неправильне утримання військового збору із зарплат і виплат;
❌ не знаєте, як коректно заповнити Додаток 4ДФ чи зробити перерахунки за попередні періоди;
❌ вам потрібна чітка інструкція щодо оподаткування лікарняних, відпускних, винагород за договорами ЦПХ і дивідендів.
На своїй лекції я розповім:
✔️ як утримувати 5% військового збору з усіх видів доходів, щоб уникнути помилок;
✔️ як заповнювати звітність і проводити перерахунки без ризиків;
✔️ на які рахунки сплачувати збір відповідно до нових правил.
Реєструйтеся на безкоштовний ефір на тему «Податкові перевірки – 2025 & ВЗ, зарплата і «перехідні» виплати & Собівартість та списання витрат у будівництві» вже зараз 👉 https://cutt.ly/seVqtBAE
Не пропустіть! Початок об 11:00! До зустрічі!
Друзі, запрошую вас завтра, 12 грудня, на безкоштовний ефір від 7eminar та 7eminar.academy, де ми розглянемо найважливіші питання щодо нової ставки військового збору.
Вам це точно потрібно, якщо:
❌ ви не хочете отримати штрафи через неправильне утримання військового збору із зарплат і виплат;
❌ не знаєте, як коректно заповнити Додаток 4ДФ чи зробити перерахунки за попередні періоди;
❌ вам потрібна чітка інструкція щодо оподаткування лікарняних, відпускних, винагород за договорами ЦПХ і дивідендів.
На своїй лекції я розповім:
✔️ як утримувати 5% військового збору з усіх видів доходів, щоб уникнути помилок;
✔️ як заповнювати звітність і проводити перерахунки без ризиків;
✔️ на які рахунки сплачувати збір відповідно до нових правил.
Реєструйтеся на безкоштовний ефір на тему «Податкові перевірки – 2025 & ВЗ, зарплата і «перехідні» виплати & Собівартість та списання витрат у будівництві» вже зараз 👉 https://cutt.ly/seVqtBAE
Не пропустіть! Початок об 11:00! До зустрічі!
10.12.202420:32
Держстат опублікував індекс інфляції за листопад 2024 року – 101,9%
Проте на індексацію зарплати це вже ніяк не вплине, адже індексація грудня вже давно відома, а січень 2025 року для всіх стане новим "базовим" і "обнуляючим" місяцем.
Проте на індексацію зарплати це вже ніяк не вплине, адже індексація грудня вже давно відома, а січень 2025 року для всіх стане новим "базовим" і "обнуляючим" місяцем.
06.12.202411:59
Так символічно співпадає День Святого Миколая і День ЗСУ!
Усі побажання миру і спокою замість Миколая виконують інші святі - наші Захисники і Захисниці! Дякую!🇺🇦
Усі побажання миру і спокою замість Миколая виконують інші святі - наші Захисники і Захисниці! Дякую!🇺🇦
02.12.202418:57
А ДАВАЙТЕ ЗГАДАЄМО ЯК БУЛО У 2014 РОЦІ
З листа ДФСУ від 08.09.2014 № 3095/6/99-99-17-03-03-15:
“Під об'єктом оподаткування ВЗ розуміється дохід, який нараховується платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму відповідно до умов трудового та ЦП договорів та належить до фонду оплати праці.
Оскільки Закон № 1621 (про внесення змін до ПКУ про введення ВЗ) набрав чинності з 03.08.2014, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню військовим збором. Водночас суми доходів, нараховані після 03.08.2014 за період до 03.08.2014, підлягають оподаткуванню військовим збором на загальних підставах.”
Що кардинально змінилось в ПКУ за 10 років існування ВЗ?
З листа ДФСУ від 08.09.2014 № 3095/6/99-99-17-03-03-15:
“Під об'єктом оподаткування ВЗ розуміється дохід, який нараховується платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму відповідно до умов трудового та ЦП договорів та належить до фонду оплати праці.
Оскільки Закон № 1621 (про внесення змін до ПКУ про введення ВЗ) набрав чинності з 03.08.2014, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню військовим збором. Водночас суми доходів, нараховані після 03.08.2014 за період до 03.08.2014, підлягають оподаткуванню військовим збором на загальних підставах.”
Що кардинально змінилось в ПКУ за 10 років існування ВЗ?
Рэкорды
10.02.202523:59
3.7K
Падпісчыкаў31.08.202423:59
800
Індэкс цытавання25.10.202423:59
2.7K
Ахоп 1 паста30.11.202423:59
2.4K
Ахоп рэкламнага паста02.11.202323:59
18.03%
ER25.10.202423:59
77.73%
ERRУвайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.