Пишут типа-эксперты:
Вологодская область становится экспериментальной зоной политического обновления, где губернатор перераспределяет традиционные сферы влияния. Глава региона выстраивает систему, где ключевые решения сосредоточены в руках его управленческой команды, а влияние локальных бизнес-элит, прежде всего связанных с «Северсталью», последовательно демонтируется. Этот процесс, в свою очередь, закономерно вызывает информационное и корпоративное сопротивление, особенно с учётом отказа губернатора следовать привычной логике компромиссов.
Филимонов начал серию громких ротаций — в правительстве, муниципалитетах и в городских думах. Мэр Вологды, первый замгубернатора и ряд депутатов, связанных с корпорацией «Северсталь», лишились своих позиций. При этом переход к новой логике управления сопровождался отказом от привлечения мигрантов в строительную отрасль — решение, вызвавшее открытую критику со стороны компании Мордашова, опасающейся срыва инвестиционных планов. В ответ глава региона укрепил прямую коммуникацию с населением и расширил своё присутствие в цифровой среде, акцентируя контроль над социальной политикой и прозрачностью решений.
Особо знаковым стал эпизод в Череповце — многолетнем опорном городе «Северстали». Георгий Филимонов окончательно закрепил контроль над муниципалитетом, завершив перераспределение политического влияния: избрание его протеже Романа Маслова мэром города поставило точку в противостоянии с холдингом. Отставка мэра Вадима Германова и демонтаж прежней команды свидетельствуют о полном демонтаже схемы, при которой корпоративный сектор оказывал влияние на кадровые и политические решения в регионе.
Параллельно с этим губернатору удаётся удерживать устойчивую поддержку населения, в том числе благодаря улучшению показателей в реализации нацпроектов. Вологодская область поднялась на второе место по этим показателям в РФ — результат, который подтверждает управленческую эффективность, несмотря на турбулентность в политической сфере. При этом кадровая политика Филимонова остаётся жёсткой: он продолжает замену чиновников до тех пор, пока, по его словам, не будет сформирована команда, готовая работать в заданном темпе и по новым правилам.
Модель Филимонова может казаться неформатной в контексте федеральной политической культуры, но она отражает растущий запрос на суверенное региональное управление, освобождённое от неформального влияния со стороны бизнеса. Пока баланс между внутренней стабильностью, эффективностью и централизацией сохраняется, губернатор получает пространство для продолжения курса. Однако масштаб и скорость преобразований предполагают и дальнейшую попытку давления — как информационного, так и институционального.
