Карьера в Банке России
Банк России сегодня — это более 160 лет истории и современные подходы к работе.
А еще:
— 45 департаментов;
— 81 территориальное учреждение;
— 40 000 сотрудников по всей России.
Заявление в РКН № 5360745182
А еще:
— 45 департаментов;
— 81 территориальное учреждение;
— 40 000 сотрудников по всей России.
Заявление в РКН № 5360745182
Рэйтынг TGlist
0
0
ТыпПублічны
Вертыфікацыя
Не вертыфікаваныНадзейнасць
Не надзейныРазмяшчэннеРосія
МоваІншая
Дата стварэння каналаБер 09, 2022
Дадана ў TGlist
Вер 16, 2024Прыкрепленая група
Карьера в Банке России — чат
47
Рэкорды
25.04.202520:26
10.7KПадпісчыкаў30.11.202423:59
200Індэкс цытавання17.09.202423:59
40.5KАхоп 1 паста17.04.202504:04
1.9KАхоп рэкламнага паста01.04.202515:20
6.62%ER17.09.202423:59
528.65%ERR
18.04.202516:16
🔮 Студенты, кем вы видите себя через 5 лет месяцев?
Попробуем предсказать ответ: стажером Банка России 😏
И это вполне реально. Мы продолжаем сбор заявок на стажировку в Банке России. Не упустите возможность построить карьеру в одной из самых влиятельных финансовых организаций страны!
🎯 16 направлений, cреди которых точно найдется подходящее:
🤩 Экономика и финансы
🤩 Надзорная деятельность
🤩 IT и аналитика данных
🤩 Юриспруденция
🤩 Управление персоналом
и многие другие!
💡 Почему стоит попробовать?
🤩 Работа с настоящими экспертами и возможность учиться у лучших
🤩 Погружение в масштабные проекты, которые влияют на всю экономику страны
🤩 Шанс стать частью постоянной команды по итогам стажировки.
⏰ Дедлайн уже близко
Мы принимаем заявки до 4 мая включительно. Узнать подробнее о каждом направлении стажировки и подать заявку можно по ссылке ➡
Выбирайте реакцию:
❤️ — заявка уже отправлена!
🔥 — подам её совсем скоро
👍🏻 — жду свежие вакансии в штат
Попробуем предсказать ответ: стажером Банка России 😏
И это вполне реально. Мы продолжаем сбор заявок на стажировку в Банке России. Не упустите возможность построить карьеру в одной из самых влиятельных финансовых организаций страны!
🎯 16 направлений, cреди которых точно найдется подходящее:
🤩 Экономика и финансы
🤩 Надзорная деятельность
🤩 IT и аналитика данных
🤩 Юриспруденция
🤩 Управление персоналом
и многие другие!
💡 Почему стоит попробовать?
🤩 Работа с настоящими экспертами и возможность учиться у лучших
🤩 Погружение в масштабные проекты, которые влияют на всю экономику страны
🤩 Шанс стать частью постоянной команды по итогам стажировки.
⏰ Дедлайн уже близко
Мы принимаем заявки до 4 мая включительно. Узнать подробнее о каждом направлении стажировки и подать заявку можно по ссылке ➡
Выбирайте реакцию:
❤️ — заявка уже отправлена!
🔥 — подам её совсем скоро
👍🏻 — жду свежие вакансии в штат
28.03.202516:05
🐸 Как составить резюме, если у вас еще нет опыта работы?
Первый раз HR встречается с кандидатом не на собеседовании, а при просмотре резюме: специалист по подбору знакомится с соискателями через CV. Самая важная часть резюме — это, конечно, опыт работы. Но что писать, если этого опыта еще нет? Спросили наших HR, как составить качественное резюме, чтобы точно получить работу мечты (конечно, в Банке России 😉). Делимся гайдом ⬇️
✨ Контактные данные: укажите не только ФИО, номер телефона и почту, но и ссылки на профессиональные соцсети (например, Хабр или GitHub).
✨ Образование: информацию о вузе, специальности и периоде обучения можно дополнить профильными дисциплинами (например, банковское и финансовое право для юристов или макро- и микроэкономика для экономистов). В этом блоке стоит указать и дополнительные курсы.
✨ Навыки: перечислите все специализированные софты, инструменты для работы с данными, иностранные языки, аналитические и коммуникативные навыки, которыми вы владеете. Лучше сделать акцент на владении узкоспециализированными программами (не сомневаемся, что вы уверенно владеете MS Office 😏)
✨ Цель и мотивация: кратко напишите, на какую вакансию вы подаетесь и почему вас интересует именно это направление. Это покажет HR вашу заинтересованность и поможет понять, насколько конкретная вакансия подойдет именно вам.
✨ Учебные и личные проекты: расскажите о темах ваших КР, ВКР, научных статей и исследовательских работ — это поможет показать сферу ваших научных интересов. Кейс-чемпионаты, хакатоны и любой опыт работы, связанный со сферой ваших профессиональных интересов, тоже будут полезны для HR.
✨ Дополнительный опыт и достижения: внеучебные проекты (волонтерство, лидерские роли в студ. организациях, участие в мероприятиях и т.д.) и достижения (проф. конкурсы, научные публикации и сертификаты) помогут специалисту по подбору лучше понять ваши персональные черты, характер и софт-скиллы.
Готовы начать свой профессиональный путь? Подавайте заявку на нашу стажировку ➡️
Первый раз HR встречается с кандидатом не на собеседовании, а при просмотре резюме: специалист по подбору знакомится с соискателями через CV. Самая важная часть резюме — это, конечно, опыт работы. Но что писать, если этого опыта еще нет? Спросили наших HR, как составить качественное резюме, чтобы точно получить работу мечты (конечно, в Банке России 😉). Делимся гайдом ⬇️
✨ Контактные данные: укажите не только ФИО, номер телефона и почту, но и ссылки на профессиональные соцсети (например, Хабр или GitHub).
✨ Образование: информацию о вузе, специальности и периоде обучения можно дополнить профильными дисциплинами (например, банковское и финансовое право для юристов или макро- и микроэкономика для экономистов). В этом блоке стоит указать и дополнительные курсы.
✨ Навыки: перечислите все специализированные софты, инструменты для работы с данными, иностранные языки, аналитические и коммуникативные навыки, которыми вы владеете. Лучше сделать акцент на владении узкоспециализированными программами (не сомневаемся, что вы уверенно владеете MS Office 😏)
✨ Цель и мотивация: кратко напишите, на какую вакансию вы подаетесь и почему вас интересует именно это направление. Это покажет HR вашу заинтересованность и поможет понять, насколько конкретная вакансия подойдет именно вам.
✨ Учебные и личные проекты: расскажите о темах ваших КР, ВКР, научных статей и исследовательских работ — это поможет показать сферу ваших научных интересов. Кейс-чемпионаты, хакатоны и любой опыт работы, связанный со сферой ваших профессиональных интересов, тоже будут полезны для HR.
✨ Дополнительный опыт и достижения: внеучебные проекты (волонтерство, лидерские роли в студ. организациях, участие в мероприятиях и т.д.) и достижения (проф. конкурсы, научные публикации и сертификаты) помогут специалисту по подбору лучше понять ваши персональные черты, характер и софт-скиллы.
🤛 Совет от HR для будущих стажеров и начинающих сотрудников: ваше резюме должно показать не опыт, а потенциал. Работодатели ищут людей с мотивацией и стремлением развиваться — докажите, что вы именно такие!
Готовы начать свой профессиональный путь? Подавайте заявку на нашу стажировку ➡️
09.04.202515:36
❄️ Апрельский снег и минусовая температура застала многих москвичей врасплох. Чтобы не сбавлять темп весеннего карьерного сезона, предлагаем отогреваться вместе на ближайших мероприятиях в вузах.
Ищите свой университет в списке, приходите знакомиться с нашей HR-командой и узнавать о карьерных возможностях в Банке России 🤩
🤩 10 апреля — Карьерный марафон НИУ ВШЭ
🤩 18 апреля — Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА
🤩 22 апреля — Карьерный марафон «Карьера? Сегодня!» Московского Политеха
🤩 24 апреля — Карьерный марафон в Финансовом университете
🤩 25 апреля — Стендовая сессия работодателей на карьерном форуме «На старт» МИФИ
🤩 25 апреля — День карьеры МФТИ
Ищите свой университет в списке, приходите знакомиться с нашей HR-командой и узнавать о карьерных возможностях в Банке России 🤩
🤩 10 апреля — Карьерный марафон НИУ ВШЭ
🤩 18 апреля — Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА
🤩 22 апреля — Карьерный марафон «Карьера? Сегодня!» Московского Политеха
🤩 24 апреля — Карьерный марафон в Финансовом университете
🤩 25 апреля — Стендовая сессия работодателей на карьерном форуме «На старт» МИФИ
🤩 25 апреля — День карьеры МФТИ
14.04.202515:31
Как уверенно начать работу в новом месте ❓
Получить заветный оффер в штат или приглашение на стажировку — только отправная точка долгого пути на новом рабочем месте. Мы расспросили наших HR, как начать этот путь уверенно, избежать ошибок новичка и быстро влиться в рабочие процессы. Рассказываем о главных правилах ⤵️
1️⃣ Задавайте вопросы
Первое время точно будет непонятно, что за КрутаяПрограмма.exe, в которой работает часть отдела, как распределяются новые задачи и куда звонить, если что-то нажал и всё сломалось. Уточняйте детали и проявляйте интерес к процессам — только так получится быстро влиться в общий темп работы.
2️⃣ Наблюдайте и вливайтесь в процессы
В первые дни узнайте о стиле общения, неформальных правилах, договоренностях и ритме работы. Не спешите критиковать, даже если что-то кажется странным — сначала лучше попробовать работать в общем темпе.
3️⃣ Проявляйте интерес к людям
Коллеги делают любую работу интереснее. Небольшой разговор в свободное время поможет найти общие интересы или вычислить того самого друллегу, с которым вы будете ходить за кофе по утрам.
4️⃣ Станьте надежным партнером в задачах
Прилетела новая таска? Записывайте детали, уточняйте формат и дедлайн. Это поможет выполнить задачу в срок в нужном виде. Если в процессе вы понимаете, что пока что выполнить задачу самостоятельно вам трудно — попросите помощи коллег.
5️⃣ Запрашивайте обратную связь
Если вас мучают мысли о том, все ли вы делаете правильно, лучше спросить у руководителя или коллег напрямую. Качественная обратная связь помогает учиться и профессионально развиваться. Не стоит забывать, что обратная связь ≠ всегда похвала, иногда придется принимать и критику. Но качественная рефлексия после замечаний только поможет продвинуться вперед.
6️⃣ Пройдите программу адаптации
В большинстве компаний есть специальная программа, которая помогает новым сотрудникам познакомиться с процессами, структурой организации, сотрудниками других подразделений. А еще такие программы помогают отрефлексировать первые дни на новом месте, зарядиться мотивацией и чувствовать себя увереннее.
И главное: помните, что вы здесь не просто так. Компания выбрала вас из-за навыков, опыта и потенциала. Уверенности в своих силах хватит — просто дайте себе время освоиться и раскрыться 🙆♂️
Помните свои первые дни на работе? Как они прошли? Рассказывайте в комментариях 👇🏻
Получить заветный оффер в штат или приглашение на стажировку — только отправная точка долгого пути на новом рабочем месте. Мы расспросили наших HR, как начать этот путь уверенно, избежать ошибок новичка и быстро влиться в рабочие процессы. Рассказываем о главных правилах ⤵️
1️⃣ Задавайте вопросы
Первое время точно будет непонятно, что за КрутаяПрограмма.exe, в которой работает часть отдела, как распределяются новые задачи и куда звонить, если что-то нажал и всё сломалось. Уточняйте детали и проявляйте интерес к процессам — только так получится быстро влиться в общий темп работы.
2️⃣ Наблюдайте и вливайтесь в процессы
В первые дни узнайте о стиле общения, неформальных правилах, договоренностях и ритме работы. Не спешите критиковать, даже если что-то кажется странным — сначала лучше попробовать работать в общем темпе.
3️⃣ Проявляйте интерес к людям
Коллеги делают любую работу интереснее. Небольшой разговор в свободное время поможет найти общие интересы или вычислить того самого друллегу, с которым вы будете ходить за кофе по утрам.
4️⃣ Станьте надежным партнером в задачах
Прилетела новая таска? Записывайте детали, уточняйте формат и дедлайн. Это поможет выполнить задачу в срок в нужном виде. Если в процессе вы понимаете, что пока что выполнить задачу самостоятельно вам трудно — попросите помощи коллег.
5️⃣ Запрашивайте обратную связь
Если вас мучают мысли о том, все ли вы делаете правильно, лучше спросить у руководителя или коллег напрямую. Качественная обратная связь помогает учиться и профессионально развиваться. Не стоит забывать, что обратная связь ≠ всегда похвала, иногда придется принимать и критику. Но качественная рефлексия после замечаний только поможет продвинуться вперед.
6️⃣ Пройдите программу адаптации
В большинстве компаний есть специальная программа, которая помогает новым сотрудникам познакомиться с процессами, структурой организации, сотрудниками других подразделений. А еще такие программы помогают отрефлексировать первые дни на новом месте, зарядиться мотивацией и чувствовать себя увереннее.
💬 В Банке России для новых сотрудников предусмотрена индивидуальная программа адаптации. Новички проходят тренинг «Добро пожаловать в Банк России», знакомятся с корпоративной культурой, процессами и структурой. Дополнительно доступны курсы об этических нормах и работе с неосознанными предубеждениями, а также экскурсия в музей Банка России в историческом здании. А еще в процессе адаптации сотрудники проходят опросы и дают обратную связь, чтобы сделать процесс ещё эффективнее.
И главное: помните, что вы здесь не просто так. Компания выбрала вас из-за навыков, опыта и потенциала. Уверенности в своих силах хватит — просто дайте себе время освоиться и раскрыться 🙆♂️
Помните свои первые дни на работе? Как они прошли? Рассказывайте в комментариях 👇🏻
17.04.202509:02
🌻 Открываем набор слушателей шестой Летней макроэкономической школы Банка России
С лекциями и мастер-классами выступят эксперты Банка России. Участников школы ждут командные дебаты по вопросам денежно-кредитной политики.
Кто может принять участие?
Студенты, аспиранты и преподаватели, которым интересна денежно-кредитная политика.
🗓 30 июня
📍 Санкт-Петербург
Подать заявку можно до 12 мая 🥺
С лекциями и мастер-классами выступят эксперты Банка России. Участников школы ждут командные дебаты по вопросам денежно-кредитной политики.
👍 В этот раз курс будет посвящен вопросам макроэкономической и финансовой стабильности. Слушатели смогут узнать о том, какие инструменты и подходы использует Банк России и с какими вызовами он сталкивается.
Кто может принять участие?
Студенты, аспиранты и преподаватели, которым интересна денежно-кредитная политика.
🗓 30 июня
📍 Санкт-Петербург
Подать заявку можно до 12 мая 🥺
02.04.202506:51
Открываем набор на программу стажировки для студентов с инвалидностью
В этом году мы продолжаем программу «Доступный банк». В этот раз в ней смогут принять участие студенты из Москвы и Московской области, Казани, Нижнего Новгорода, Ижевска, Сыктывкара, Екатеринбурга, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Участники получат хороший опыт работы в Банке России — мегарегуляторе финансового рынка, прокачают свои навыки и приобретут новые востребованные знания.
🔸 На кого рассчитана программа?
На студентов со 2 и 3 группой инвалидности. Форма обучения значения не имеет.
🔸 Сколько длится стажировка?
Один год: с июня 2025 года по июнь 2026.
🔸 А это оплачивается?
Да! Стажер получает заработную плату и пакет компенсаций, как и любой другой сотрудник Банка России.
🔸 Рабочее место будет учитывать мои индивидуальные особенности?
Безусловно, рабочее место в офисе будет адаптировано под потребности кандидата. Кроме того, на некоторых должностях есть возможность дистанционной работы.
🔸 Как будет проходить отбор?
В четыре этапа:
✅ регистрация и заполнение анкеты
✅ прохождение тестирования
✅ подготовка видеопрезентации
✅ прохождение собеседования.
🔸 Хочу попробовать свои силы. Как подать заявку?
Узнать подробности программы и подать заявку можно на сайте.
Если знаете, что кому-то это точно будет интересно — перешлите ему этот пост 🐾
В этом году мы продолжаем программу «Доступный банк». В этот раз в ней смогут принять участие студенты из Москвы и Московской области, Казани, Нижнего Новгорода, Ижевска, Сыктывкара, Екатеринбурга, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Участники получат хороший опыт работы в Банке России — мегарегуляторе финансового рынка, прокачают свои навыки и приобретут новые востребованные знания.
🔸 На кого рассчитана программа?
На студентов со 2 и 3 группой инвалидности. Форма обучения значения не имеет.
🔸 Сколько длится стажировка?
Один год: с июня 2025 года по июнь 2026.
🔸 А это оплачивается?
Да! Стажер получает заработную плату и пакет компенсаций, как и любой другой сотрудник Банка России.
🔸 Рабочее место будет учитывать мои индивидуальные особенности?
Безусловно, рабочее место в офисе будет адаптировано под потребности кандидата. Кроме того, на некоторых должностях есть возможность дистанционной работы.
🔸 Как будет проходить отбор?
В четыре этапа:
✅ регистрация и заполнение анкеты
✅ прохождение тестирования
✅ подготовка видеопрезентации
✅ прохождение собеседования.
🔸 Хочу попробовать свои силы. Как подать заявку?
Узнать подробности программы и подать заявку можно на сайте.
Если знаете, что кому-то это точно будет интересно — перешлите ему этот пост 🐾
Гісторыя змяненняў канала
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.