СИЗИФ OF ТРУД
30.01.202513:05
Интервью с оператором токарного станка с ЧПУ на крупном предприятии, который раньше работал оператором на фрезерном станке с ЧПУ на маленьком предприятии
Ощущение как в тюрьме, наверное, только в самой крутой: не бьют, не кошмарят, на ночь отпускают домой, платят деньги относительно нормальные. Ходи в чём хочешь, ешь чё хочешь. Главное делай, что надо, и всегда будь вовремя...
ЧИТАТЬ
О самостоятельном освоении профессии, разнице в работе на госпредприятии и на частника, об особенностях обработки металла и полимеров, о влиянии характера труда на отношения между операторами.
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#интервью #металлообработка
Ощущение как в тюрьме, наверное, только в самой крутой: не бьют, не кошмарят, на ночь отпускают домой, платят деньги относительно нормальные. Ходи в чём хочешь, ешь чё хочешь. Главное делай, что надо, и всегда будь вовремя...
ЧИТАТЬ
О самостоятельном освоении профессии, разнице в работе на госпредприятии и на частника, об особенностях обработки металла и полимеров, о влиянии характера труда на отношения между операторами.
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#интервью #металлообработка
Пераслаў з:
Левое право
22.01.202510:47
Интенсификация рабства.
«…отмечают по особым часам — в секундах и долях секунды — количество времени, идущего на каждую операцию, на каждое движение; вырабатывают самые экономные и самые производительные приемы работы; воспроизводят работу лучшего рабочего на кинематографической ленте и т.д.
А в результате — за те же 9-10 часов работы выжимают из рабочего втрое больше труда, выматывают безжалостно все его силы, высасывают с утроенной скоростью каждую каплю нервной и мускульной энергии наемного раба. Умрет раньше? — Много других за воротами!..».
Владимир Ленин.
«Научная» система выжимания пота.
1913.
___________
Коллеги, работающие / работавшие в консалтинге, ничего не напоминает?
Есть такой вид капиталистического рабства, которое называется консалтингом.
Это когда создаётся иллюзия того, что ты, будучи «белым воротничком», да еще и в таких «престижных» сферах, как юриспруденция, финансы и иже с ними, - если не король мира, то как минимум «стремящийся».
Фактически ты всего лишь задействован в фирме, которая оказывает услуги для бизнеса и государства, зачастую осуществляя функции аутсорсинга в интересах любого клиента (деньги не пахнут, а насчёт института репутации и говорить нечего).
И, как правило, ты являешься там просто винтиком в машине по штамповке типовых и не очень операций, даже если ты там какой-нибудь начальник средней руки.
Более того, зачастую в этих конторах используется так называемый биллинг (не путать с буллингом - даже тот бывает лучше): это и есть та самая интенсификация труда, о которой пишет Ленин в контексте рассматриваемого в его статье тейлоризма (по имени инженера Фредерика Тейлора); также она имела место в фордизме (конвейер Генри Форда) и т.п.
При таких системах буквально в минутах высчитывается время, затраченное на выполнение каждой операции (подготовка консультации, беседа с клиентом и прочие), а начальничек уже смотрит, соответствует ли это действительности. И даже если соответствует, то ты, не уложившись в установленные нормативы выполнения того или иного вида задач, можешь получить втык вплоть до лишения премии или даже увольнения.
На юрфаке МГУ часто проводились выставки таких организаций-работодателей, где те представляли себя, а студенты брали у них контакты. Попасть к ним на работу считалось проявлением успешного успеха. Было (да и сейчас, конечно, есть) много примеров, когда люди буквально год работали там бесплатно, чтобы получить заветную должность со средней по московским меркам зарплатой (зато с возможностью когда-нибудь стать большим человеком: руководителем практики, а может, даже партнером, т.е. новым эксплуататором, но это совсем не факт).
И это на фоне параллельно обсуждавшейся среди студентов статистики, согласно которой работник тогда ещё Макдональдса в час зарабатывал примерно столько же, сколько обычный сотрудник среднего консалтинга.
Как же так? А очень просто: в консалтинге зачастую ненормированный рабочий день, то есть тебе платят за те же 8 часов, но работаешь ты по 12-15 (включая работу на дому и на выходных) - и выбирай: сдохни или умри.
А в «макдаке» платят по часам: правда, чтобы получать те же деньги, придётся сделать этот же выбор, переработав до посинения и «желательно» с нарушением трудового законодательства.
В общем, картина примерно та же, что в расчетах у товарищей из Профсоюза Курьер: хочешь 200 тыс. - вообще не спи и не живи. Только тут без ограничений, потому что курьеры - не работники, а партнеры. Только уже в другом смысле слова.
Автор этих строк какое-то время «имел честь» работать в юридическом консалтинге с тем самым биллингом. Большей му́ки и унижения в работе не испытывал никогда - так же, как и некоторые мои товарищи (в том числе особо не рефлексирующие по поводу капитализма), имевшие такую же «честь».
Кстати, это все еще к вопросу о том, кто сейчас бо́льшие рабы крупной буржуазии: «классические» (промышленные) пролетарии или так называемые клерки?
На практике часто вторые.
Впрочем, мериться тем, кто больший раб, - такое себе развлечение. Но осознавать это архиважно..
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_эксплуатация
#ЛП_капитализм
ЛЕВОЕ ПРАВО
«…отмечают по особым часам — в секундах и долях секунды — количество времени, идущего на каждую операцию, на каждое движение; вырабатывают самые экономные и самые производительные приемы работы; воспроизводят работу лучшего рабочего на кинематографической ленте и т.д.
А в результате — за те же 9-10 часов работы выжимают из рабочего втрое больше труда, выматывают безжалостно все его силы, высасывают с утроенной скоростью каждую каплю нервной и мускульной энергии наемного раба. Умрет раньше? — Много других за воротами!..».
Владимир Ленин.
«Научная» система выжимания пота.
1913.
___________
Коллеги, работающие / работавшие в консалтинге, ничего не напоминает?
Есть такой вид капиталистического рабства, которое называется консалтингом.
Это когда создаётся иллюзия того, что ты, будучи «белым воротничком», да еще и в таких «престижных» сферах, как юриспруденция, финансы и иже с ними, - если не король мира, то как минимум «стремящийся».
Фактически ты всего лишь задействован в фирме, которая оказывает услуги для бизнеса и государства, зачастую осуществляя функции аутсорсинга в интересах любого клиента (деньги не пахнут, а насчёт института репутации и говорить нечего).
И, как правило, ты являешься там просто винтиком в машине по штамповке типовых и не очень операций, даже если ты там какой-нибудь начальник средней руки.
Более того, зачастую в этих конторах используется так называемый биллинг (не путать с буллингом - даже тот бывает лучше): это и есть та самая интенсификация труда, о которой пишет Ленин в контексте рассматриваемого в его статье тейлоризма (по имени инженера Фредерика Тейлора); также она имела место в фордизме (конвейер Генри Форда) и т.п.
При таких системах буквально в минутах высчитывается время, затраченное на выполнение каждой операции (подготовка консультации, беседа с клиентом и прочие), а начальничек уже смотрит, соответствует ли это действительности. И даже если соответствует, то ты, не уложившись в установленные нормативы выполнения того или иного вида задач, можешь получить втык вплоть до лишения премии или даже увольнения.
На юрфаке МГУ часто проводились выставки таких организаций-работодателей, где те представляли себя, а студенты брали у них контакты. Попасть к ним на работу считалось проявлением успешного успеха. Было (да и сейчас, конечно, есть) много примеров, когда люди буквально год работали там бесплатно, чтобы получить заветную должность со средней по московским меркам зарплатой (зато с возможностью когда-нибудь стать большим человеком: руководителем практики, а может, даже партнером, т.е. новым эксплуататором, но это совсем не факт).
И это на фоне параллельно обсуждавшейся среди студентов статистики, согласно которой работник тогда ещё Макдональдса в час зарабатывал примерно столько же, сколько обычный сотрудник среднего консалтинга.
Как же так? А очень просто: в консалтинге зачастую ненормированный рабочий день, то есть тебе платят за те же 8 часов, но работаешь ты по 12-15 (включая работу на дому и на выходных) - и выбирай: сдохни или умри.
А в «макдаке» платят по часам: правда, чтобы получать те же деньги, придётся сделать этот же выбор, переработав до посинения и «желательно» с нарушением трудового законодательства.
В общем, картина примерно та же, что в расчетах у товарищей из Профсоюза Курьер: хочешь 200 тыс. - вообще не спи и не живи. Только тут без ограничений, потому что курьеры - не работники, а партнеры. Только уже в другом смысле слова.
Автор этих строк какое-то время «имел честь» работать в юридическом консалтинге с тем самым биллингом. Большей му́ки и унижения в работе не испытывал никогда - так же, как и некоторые мои товарищи (в том числе особо не рефлексирующие по поводу капитализма), имевшие такую же «честь».
Кстати, это все еще к вопросу о том, кто сейчас бо́льшие рабы крупной буржуазии: «классические» (промышленные) пролетарии или так называемые клерки?
На практике часто вторые.
Впрочем, мериться тем, кто больший раб, - такое себе развлечение. Но осознавать это архиважно..
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_эксплуатация
#ЛП_капитализм
ЛЕВОЕ ПРАВО
03.12.202412:31
Завод. Часть 3. Туристы по безвизу.
Два года скитаний пролетели как один кошмарный день. Вычеркнуть да забыть бы, но чёрт дёрнул в одну из бессонных ночей пролистать сообщения брату до весны 2022-го. Вот ещё жива бабушка, ещё не снесли мой порядком пострадавший, так и не обжитый дом...
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#прозажизни
Два года скитаний пролетели как один кошмарный день. Вычеркнуть да забыть бы, но чёрт дёрнул в одну из бессонных ночей пролистать сообщения брату до весны 2022-го. Вот ещё жива бабушка, ещё не снесли мой порядком пострадавший, так и не обжитый дом...
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#прозажизни
23.10.202407:50
О транспорте в Антарктиде, и не только
Антарктида окружена неким романтическим флёром, за что можно поблагодарить таких сверхчеловеков как Амундсен и Скотт. Однако прогресс не стоит на месте, технологии приблизили Южный полюс к среднестатистическому жителю Земли, хотя, возможно, и несколько развеяли флёр таинственности и подвига. Работают же в таких удаленных уголках Земли точно такие же трудяги, и окружают их точно такие же проблемы, как и людей на «большой земле»...
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#наземле
Антарктида окружена неким романтическим флёром, за что можно поблагодарить таких сверхчеловеков как Амундсен и Скотт. Однако прогресс не стоит на месте, технологии приблизили Южный полюс к среднестатистическому жителю Земли, хотя, возможно, и несколько развеяли флёр таинственности и подвига. Работают же в таких удаленных уголках Земли точно такие же трудяги, и окружают их точно такие же проблемы, как и людей на «большой земле»...
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#наземле
07.09.202417:54
Интервью с муниципальным депутатом Константином Коньковым
«...Фактически между профсоюзом, кружком, сообществами района, наблюдателей или эко-активистов разница небольшая. Всё это сообщества, позволяющие наладить связь между людьми, выставить горизонтальные связи. Когда появится окно возможностей, это даст шанс для перемен, будет основание для построения общей структуры общества. Перемены в таком случае будут не косметические — когда с неизменной сутью флаг поменялся или правящая партия — а перемены более глубокие, затрагивающую структуру общества. В любом случае необходим опыт на земле...»
О пути к политическому участию, формальных и неформальных полномочиях муниципального депутата, важности сплочённого сообщества на районе, «малых делах» и дальней перспективе.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #депутат #самоуправление
«...Фактически между профсоюзом, кружком, сообществами района, наблюдателей или эко-активистов разница небольшая. Всё это сообщества, позволяющие наладить связь между людьми, выставить горизонтальные связи. Когда появится окно возможностей, это даст шанс для перемен, будет основание для построения общей структуры общества. Перемены в таком случае будут не косметические — когда с неизменной сутью флаг поменялся или правящая партия — а перемены более глубокие, затрагивающую структуру общества. В любом случае необходим опыт на земле...»
О пути к политическому участию, формальных и неформальных полномочиях муниципального депутата, важности сплочённого сообщества на районе, «малых делах» и дальней перспективе.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #депутат #самоуправление
Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту
да медыяконтэнту
28.01.202509:42
Опрос на тему: ЖИЛЬЁ
— Есть ли проблемы с жилищными условиями в вашем рабочем коллективе?
— Обсуждали ли в коллективе завершение действия с 1 июля 2024 программы льготной ипотеки, которая была введена как антикризисная мера в 2020 году? Помогла ли она улучшить условия жизни кому-то в коллективе?
— Какое решение жилищного вопроса отвечало бы интересам трудящихся?
Работник автопрома:
У нас коллектив взрослый, много людей почти с основания завода работают, с жильём уже вопросы решили. Все, с кем общаюсь, сходятся в том, что после сворачивания льготной ипотеки жильё стало недоступным для большинства.
Насчёт решения жилищного вопроса — тут особо ничего выдумывать не нужно, есть советский опыт. Должны соблюдаться установленные нормы по жилплощади на человека, с увеличением этой площади при изменении семейного положения. Жильё — базовая потребность и должна быть удовлетворена, тем более возможности для этого есть.
Инженер по неразрушающему контролю:
У меня сложностей с жильём нет. Квартиру приобрёл 8 лет назад — так же ездил вахтами, накопил, когда ещё адекватные цены были, взял просто, без ипотеки. У коллектива тоже в собственности жильё. Один коллега жильё снимает, у него выходит порядка 40-50 тысяч в месяц. Вписываться в ипотеку у него не было возможности, а в связи с последними событиями, смысла он никакого не видит обременять себя имуществом. Ипотеку коллеги в основном рассматривали для приобретения ещё одного, дополнительного жилья, собственности про запас. Сейчас мы уже просто облизываемся: смотрим и не понимаем, откатится ли назад. Кажется, не откатится.
В рамках существующей системы кто будет заниматься решением жилищного вопроса? Это же не выгодно. На кредитную амнистию наше государство может пойти только при очень высокой температуре в котле.
Касательно решения жилищного вопроса в счастливом будущем — наверное, это кредитная амнистия. Но у некоторых в собственности есть и 2, и 3 квартиры. Нужно к каждому случаю подходить индивидуально. Возможно, нужна будет компенсация по суммарной площади, например. А нужна ли квартира в собственности именно? Сейчас ты живёшь на одном месте, завтра тебе нужно переехать, как это будет выглядеть? Твоё жильё будет выкупаться из собственности государством — социалистическим государством, а не этим сейчас — и уже по новому месту жительства тебе выдаваться равнозначное по площади и условиям? Есть над чем поразмыслить, сразу сложно прийти к однозначному решению.
Официант:
У большинства в коллективе нет своего жилья, кто-то живёт с родителями, кто-то снимает, кому-то квартира осталась от родственников. Мало кто задумывается об ипотеке: в этом проблем больше, чем пользы. У нас зарплаты позволяют только жить по-человечески, а брать лишний долг — значит лишать себя этого богатства.
Вряд ли есть решение жилищного вопроса в современных реалиях. Квартиры раздавать никто не будет, и даже самые лучшие условия ипотеки нас не устроят. Слышал, что в Казахстане с 2015 года действует программа рефинансирования ипотечных займов, но такие локальные изменения — выпуск пара, чтоб общественное негодование не рвануло. Да, рефинансирование облегчило жизнь людям, но только временно. Лет через 5-10 всё вернётся назад, но элиты уже будут готовы к этому, а массы — нет. Возьмём те же льготы на ипотеку от нашего государства: когда их ввели, их рассматривали как возможность улучшения жизни, а на деле разницу оплачивало государство, то есть, по сути, это шло из нашего кармана. Тем временем банки увеличивали ставку. Сейчас государство говорит, что больше в этом участвовать не будет, а банки придумывают самые тупые отмазки дабы оправдать свою жадность. Самая благородная инициатива будет опошлена, если люди изначально не будут принципиально идти до конца. А для этого нужно понимание, зачем.
Водитель такси:
Касательно льготной ипотеки видится мне, что это привело не к улучшению жилищных условий, а только к непомерному росту цен на жильё. Решить жилищный вопрос можно только переведя жильё в область социальной гарантии.
Ответы полностью — на сайте
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#опрос #жильё
— Есть ли проблемы с жилищными условиями в вашем рабочем коллективе?
— Обсуждали ли в коллективе завершение действия с 1 июля 2024 программы льготной ипотеки, которая была введена как антикризисная мера в 2020 году? Помогла ли она улучшить условия жизни кому-то в коллективе?
— Какое решение жилищного вопроса отвечало бы интересам трудящихся?
Работник автопрома:
У нас коллектив взрослый, много людей почти с основания завода работают, с жильём уже вопросы решили. Все, с кем общаюсь, сходятся в том, что после сворачивания льготной ипотеки жильё стало недоступным для большинства.
Насчёт решения жилищного вопроса — тут особо ничего выдумывать не нужно, есть советский опыт. Должны соблюдаться установленные нормы по жилплощади на человека, с увеличением этой площади при изменении семейного положения. Жильё — базовая потребность и должна быть удовлетворена, тем более возможности для этого есть.
Инженер по неразрушающему контролю:
У меня сложностей с жильём нет. Квартиру приобрёл 8 лет назад — так же ездил вахтами, накопил, когда ещё адекватные цены были, взял просто, без ипотеки. У коллектива тоже в собственности жильё. Один коллега жильё снимает, у него выходит порядка 40-50 тысяч в месяц. Вписываться в ипотеку у него не было возможности, а в связи с последними событиями, смысла он никакого не видит обременять себя имуществом. Ипотеку коллеги в основном рассматривали для приобретения ещё одного, дополнительного жилья, собственности про запас. Сейчас мы уже просто облизываемся: смотрим и не понимаем, откатится ли назад. Кажется, не откатится.
В рамках существующей системы кто будет заниматься решением жилищного вопроса? Это же не выгодно. На кредитную амнистию наше государство может пойти только при очень высокой температуре в котле.
Касательно решения жилищного вопроса в счастливом будущем — наверное, это кредитная амнистия. Но у некоторых в собственности есть и 2, и 3 квартиры. Нужно к каждому случаю подходить индивидуально. Возможно, нужна будет компенсация по суммарной площади, например. А нужна ли квартира в собственности именно? Сейчас ты живёшь на одном месте, завтра тебе нужно переехать, как это будет выглядеть? Твоё жильё будет выкупаться из собственности государством — социалистическим государством, а не этим сейчас — и уже по новому месту жительства тебе выдаваться равнозначное по площади и условиям? Есть над чем поразмыслить, сразу сложно прийти к однозначному решению.
Официант:
У большинства в коллективе нет своего жилья, кто-то живёт с родителями, кто-то снимает, кому-то квартира осталась от родственников. Мало кто задумывается об ипотеке: в этом проблем больше, чем пользы. У нас зарплаты позволяют только жить по-человечески, а брать лишний долг — значит лишать себя этого богатства.
Вряд ли есть решение жилищного вопроса в современных реалиях. Квартиры раздавать никто не будет, и даже самые лучшие условия ипотеки нас не устроят. Слышал, что в Казахстане с 2015 года действует программа рефинансирования ипотечных займов, но такие локальные изменения — выпуск пара, чтоб общественное негодование не рвануло. Да, рефинансирование облегчило жизнь людям, но только временно. Лет через 5-10 всё вернётся назад, но элиты уже будут готовы к этому, а массы — нет. Возьмём те же льготы на ипотеку от нашего государства: когда их ввели, их рассматривали как возможность улучшения жизни, а на деле разницу оплачивало государство, то есть, по сути, это шло из нашего кармана. Тем временем банки увеличивали ставку. Сейчас государство говорит, что больше в этом участвовать не будет, а банки придумывают самые тупые отмазки дабы оправдать свою жадность. Самая благородная инициатива будет опошлена, если люди изначально не будут принципиально идти до конца. А для этого нужно понимание, зачем.
Водитель такси:
Касательно льготной ипотеки видится мне, что это привело не к улучшению жилищных условий, а только к непомерному росту цен на жильё. Решить жилищный вопрос можно только переведя жильё в область социальной гарантии.
Ответы полностью — на сайте
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#опрос #жильё
21.01.202512:07
15.01.202507:06
30.11.202408:01
Присылайте ваши рабочие мемы и истории: @sizifof_bot
#сизифовмем
#сизифовмем
Пераслаў з:
Напильник
17.10.202409:01
Сегодня мы собираемся рассказать побольше о проекте СИЗИФ ОF ТРУД, презентацию сборника подготовленного которым мы проведем уже в ближайшую субботу — 19 октября.
Принудительный труд занимает большую часть нашей жизни. Труд есть то, что отличает нас от прочих живых существ — но почему же в таком случае он столь часто делает нас несчастными? И может ли в этом мире, созданном руками рабочих, сам рабочий что-либо изменить?
Чтобы найти ответы на эти вопросы, СИЗИФ ОF ТРУД задает подробные интервью с людьми самых разных профессий о том, как устроена их трудовая жизнь.
На их сайте выходили интереснейшие интервью с муниципальным депутатом и психиатром, инженером-конструктором и ученым-нейробиологом, врачами скорой помощи и ассенизатором, кузнецом и промышленным альпинистом и многими-многими-многими другими; даже спецназовцем. Между историями всех этих людей есть нечто общее — и, может быть, это то самое пресловутое отчуждение?
А недавно ребята из СИЗИФ ОF ТРУД при участии канд. экон. наук С. А. Белановского собрали свои интервью в книгу «Труд познаёт себя», которую мы рады были издать.
Ее презентация состоится в Москве, 19 октября, 18:00, м. Павелецкая. Пространство «37А». Чтобы попасть на мероприятие, пишите в обратную связь сообщение «труд познаёт себя»: @cult_ura_bot.
Продолжайте следить за нашим каналом — а мы продолжим рассказывать о проекте СИЗИФ ОF ТРУД — и тех, кого вы встретите на мероприятии.
Книга стоит 600 рублей, заказать можно, написав на @napilnik_bot
Принудительный труд занимает большую часть нашей жизни. Труд есть то, что отличает нас от прочих живых существ — но почему же в таком случае он столь часто делает нас несчастными? И может ли в этом мире, созданном руками рабочих, сам рабочий что-либо изменить?
Чтобы найти ответы на эти вопросы, СИЗИФ ОF ТРУД задает подробные интервью с людьми самых разных профессий о том, как устроена их трудовая жизнь.
На их сайте выходили интереснейшие интервью с муниципальным депутатом и психиатром, инженером-конструктором и ученым-нейробиологом, врачами скорой помощи и ассенизатором, кузнецом и промышленным альпинистом и многими-многими-многими другими; даже спецназовцем. Между историями всех этих людей есть нечто общее — и, может быть, это то самое пресловутое отчуждение?
А недавно ребята из СИЗИФ ОF ТРУД при участии канд. экон. наук С. А. Белановского собрали свои интервью в книгу «Труд познаёт себя», которую мы рады были издать.
Ее презентация состоится в Москве, 19 октября, 18:00, м. Павелецкая. Пространство «37А». Чтобы попасть на мероприятие, пишите в обратную связь сообщение «труд познаёт себя»: @cult_ura_bot.
Продолжайте следить за нашим каналом — а мы продолжим рассказывать о проекте СИЗИФ ОF ТРУД — и тех, кого вы встретите на мероприятии.
Книга стоит 600 рублей, заказать можно, написав на @napilnik_bot
06.09.202411:58
23.01.202522:36
19.01.202514:11
14.01.202520:37
14 января 2025 года водители такси разных городов России провели стихийную забастовку с 16:30 до 19:30.
Таксисты отказываются выходить на работу из-за низких тарифов и большой комиссии Яндекса: средств не хватает на обслуживание автомобиля, и тем более на его аренду. Забастовка прошла в Воронеже, Томске, Тюмени, Екатеринбурге и других городах.
Ситуацию комментирует водитель такси из Красноярска:
«У нас дальше пересудов в чатах не пошло. Я двигал, конечно, тему того, что надо самоорганизоваться, но не было инициативы, так только — вопли о том, что это бессмысленно, потому что всё равно парковые выйдут.
Так вот сходу не получится. Нужна сначала прям сильная работа друг с другом, потом уже забастовка — когда будет понимание, ради чего это делать. Эта забастовка — не то что не организованна, у неё даже целей никаких нету. Я искал-искал — ни одной цели не заявлено, просто "мы плохо живём, мало зарабатываем, нам это не нравится". А что мы хотим? Где позитивная повестка? Поэтому это был мертворождённый ребёнок, надо больше работы организационной, нужно людям показать, зачем они идут на забастовку».
Ранее Сизиф брал интервью у водителей такси, а также рассуждал о проблемах стихийных забастовок и протестов, особенно в сферах, где государство не признает факт трудовых отношений.
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#такси
Таксисты отказываются выходить на работу из-за низких тарифов и большой комиссии Яндекса: средств не хватает на обслуживание автомобиля, и тем более на его аренду. Забастовка прошла в Воронеже, Томске, Тюмени, Екатеринбурге и других городах.
Ситуацию комментирует водитель такси из Красноярска:
«У нас дальше пересудов в чатах не пошло. Я двигал, конечно, тему того, что надо самоорганизоваться, но не было инициативы, так только — вопли о том, что это бессмысленно, потому что всё равно парковые выйдут.
Так вот сходу не получится. Нужна сначала прям сильная работа друг с другом, потом уже забастовка — когда будет понимание, ради чего это делать. Эта забастовка — не то что не организованна, у неё даже целей никаких нету. Я искал-искал — ни одной цели не заявлено, просто "мы плохо живём, мало зарабатываем, нам это не нравится". А что мы хотим? Где позитивная повестка? Поэтому это был мертворождённый ребёнок, надо больше работы организационной, нужно людям показать, зачем они идут на забастовку».
Ранее Сизиф брал интервью у водителей такси, а также рассуждал о проблемах стихийных забастовок и протестов, особенно в сферах, где государство не признает факт трудовых отношений.
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#такси
19.11.202416:51
Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту
да медыяконтэнту
08.10.202411:27
Рабочие в основном были рекрутированы из мужского населения ближайшей деревни. Систематические прогулы, пьянство, помноженные на устаревшую технику и непомерные аппетиты начальства — и ты зажат между коллективом рабочих и непосредственным руководством, как между молотом и наковальней.
Работа мастера — это работа по принятию порой нестандартных решений, но это ещё и очень тонкая психологическая работа. Если идти на поводу у рабочих, они быстро садятся тебе на шею и не воспринимают тебя как начальство. Если же непомерно давить — рабочие озлобляются и забивают на план и ты опять же получаешь от руководства. Самый ценный совет от старого мастера: «Не переживай ты так за всё это — сердца не хватит». Он гораздо глубже, чем кажется.
Удивительное открытие я сделал для себя на производстве: рабочие гораздо более самоорганизованная масса, чем принято понимать у интеллигентов. Многие из них в значительной мере ознакомлены, например, с геологией, маркшейдерским делом. Опытные рабочие вполне могли бы возглавить производство в той мере, чтобы оно удержалось на плаву, пока вырастут новые командные кадры. Это я к тому, что те, кто говорят, что без мудрого чуткого руководства собственников и их спецов якобы никакого бы производства наладить не получилось. Это полная чушь!
Из рассказа горного инженера. «Труд познаёт себя». Производственные интервью. Издательский кооператив «Напильник», 2024 год.
19 октября проект СИЗИФ ОF ТРУД и издательский кооператив НАПИЛЬНИК ждут вас на презентации альманаха ТРУД ПОЗНАЁТ СЕБЯ.
Поговорим про историю создания проекта, идею альманаха и пообщаемся с «Напильником» и гостями мероприятия о людях и работе.
Москва, 19 октября, 18:00, м. Павелецкая. Пространство «37А».
Чтобы попасть на мероприятие, пишите в обратную связь сообщение «труд познаёт себя»: @cult_ura_bot
Книга стоит 600 рублей, заказать можно у издательского кооператива НАПИЛЬНИК, написав сюда: @napilnik_bot
Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту
да медыяконтэнту
22.01.202516:06
19.01.202514:11
14.01.202509:44
08.09.202412:42
Присылайте ваши рабочие мемы и истории: @sizifof_bot
#сизифовмем
#сизифовмем
05.09.202407:05
Рекомендуем запись эфира DHARMA RADIO'37 с водителем автобуса. С какими сложностями сталкиваются водители и как их преодолеть? Поможет ли отстранение мигрантов от профессии избежать трагедий, подобных падению автобуса в реку в Петербурге? Как не дать работовзятелю повесить на водителя ответственность за состояние транспортного средства? Об этом и многом другом — в радиобеседе.
Паказана 1 - 24 з 33
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.