Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Паглядзець

Николаевский Ванёк

Паглядзець

Труха⚡️Україна

Паглядзець

Николаевский Ванёк

Паглядзець

Лёха в Short’ах Long’ует

Паглядзець

Antijob.net — канал «Антиджоба»

Черный список работодателей
Отзывы пишите на сайт ANTIJOB.NET
Пишите: @antijob_main_bot
(все «удалятели неправдивых отзывов» будут забанены)
Мы придерживаемся презумпции классовой виновности.
Никакой войны, кроме классовой!

Рэйтынг TGlist

ТыпПублічны

Вертыфікацыя

Не вертыфікаваны

Надзейнасць

Не надзейны

РазмяшчэннеРосія

МоваІншая

Дата стварэння каналаFeb 07, 2025

Дадана ў TGlist

Jun 04, 2024

Я ўладальнік канала

Гісторыя змяненняў

Прыкрепленая група

Antijob club

Статыстыка Тэлеграм-канала Antijob.net — канал «Антиджоба»

Падрабязней

Падпісчыкаў

4 004

24 гадз.00%Тыдзень

110.3%Месяц

531.3%

Індэкс цытавання

0

Згадкі2Рэпостаў на каналах0Згадкі на каналах2

Сярэдняе ахоп 1 паста

953

12 гадз.687

236.7%24 гадз.9530%48 гадз.604

19.8%

Узаемадзеянне (ER)

7.45%

Рэпостаў19Каментары5Рэакцыі47

Узаемадзеянне па ахопу (ERR)

23.8%

24 гадз.0%Тыдзень

2.73%Месяц

1.65%

Ахоп 1 рэкламнага паста

814

1 гадз.25230.96%1 – 4 гадз.00%4 - 24 гадз.00%

Падрабязней

Падключыце нашага бота да канала і даведайцеся пол аўдыторыі гэтага канала.

Усяго пастоў за 24 гадзіны

4

Дынаміка

Апошнія публікацыі ў групе "Antijob.net — канал «Антиджоба»"

Усе пасты

Пераслаў з:

РФО «ОНА»

25.02.202515:17

🚺 В разных регионах Японии вводят 4-дневные рабочие недели для госслужащих с малыми детьми 🚺

Государственные работодатели в этой стране сокращают рабочую неделю, чтобы было легче ухаживать за маленькими детьми и — в первую очередь женщинам — не приходилось жертвовать карьерой ради них. По мнению властей, это поможет повышать рождаемость и бороться с нехваткой рабочих рук.

Издание The Japan Times рассказало 4 декабря, что губернаторка Токио Юрико Коикэ (первая женщина на этой должности в истории) анонсировала меры поддержки для женщин, которые запустят в апреле следующего года. Сейчас госслужащие в столице имеют право на дополнительный выходной раз в месяц. В будущем можно будет получать один дополнительный выходной в неделю. Родители детей, учащихся в начальной школе, также смогут, чуть теряя в зарплате, уходить с работы раньше (вплоть до 2 часов), когда это необходимо. Власти также будут решать проблему нехватки желающих учиться на воспитательниц детских садов и поддерживать заморозку яйцеклеток.

В префектуре Мияги 4-дневная рабочая неделя для госслужащих уже введена для людей, заботящихся о детях или пожилых/больных (при согласии непосредственного начальства). В 2026 финансовом году они хотят расширить эту практику на все категории гострудящихся. В префектуре Ибараки уже в апреле нынешнего года ввели 4-дневную рабочую неделю для госслужащих, которые заботятся о детях/пожилых/больных или проходят переподготовку, кроме учительниц/ей и временных рабочих. В префектуре Чиба эксперимент с 4-дневными неделями продлили в июне, а в городе Кудзи провинции Иватэ подобный эксперимент запустили в мае.

Также в мае парламент Японии внёс поправки, обязывающие все компании предоставлять работницам/кам с детьми более гибкие условия. Новые положения, вступающие в силу с будущего апреля, позволят по желанию работать из дома и уменьшать рабочие часы, обяжут компании, в которых более 300 сотрудниц/ков, раскрывать данные об отпусках по уходу за ребёнком.

Авторство фото: Eutah Mizushima (Unsplash)

#новости

25.02.202512:17

Курьеры «Самоката» объявили забастовку. В ответ от компании последовали угрозы и увольнения

24-го февраля большинство курьеров с трёх складов в Чебоксарах не вышли на смены и предъявили свои претензии руководству, тем самым объявив забастовку. Об этом сообщил в своём тг-канале «Профсоюз Самоката».

По данным профсоюза, условия труда и зарплата курьеров в Чебоксарах и так одни из самых худших в России, однако зарплата продолжает падать. Бастующие написали обращение к супервайзеру с требованием объяснить понижение зарплаты дважды за месяц и отсутствие обратной связи с курьерами. Работники намерены бороться за достойную оплату труда и не боятся угроз, которые незамедлительно последовали за объявлением забастовки.

«Некий Евгений Алиев, – представитель компании Самокат, начал в личных сообщениях угрожать курьерам вызовом в ОВД и знанием их личных данных, если те не сдадут всех зачинщиков» – пишет «Профсоюз Самоката». Однако курьеры держатся вместе и не сдаются даже под угрозой увольнения.

На данный момент профсоюз подводит такие итоги:

Уволено 7 человек;

Угрожали увольнением 2 курьерам;

Курьер, живущий в Саратове, был уволен просто за то, что состоял в чате, где общались курьеры из Чебоксар;

Ввели запрет сообщений и реакций в общем чате курьеров.

«Вот так вы стимулируете нас к труду, платя копейки, что вдвое ниже обещаний при трудоустройстве? Вот так супервайзер помогает налаживать работу коллектива? Вот так вы слушаете курьеров и «заботитесь» о них?

Уважаемый Самокат, всех не уволить, ведь главный зачинщик происходящего это вы с вашим желанием выжать все соки из курьеров и оставить без средств» – обращаются курьеры к компании.

#забастовка #увольнение #курьер #самокат #чувашская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

25.02.202509:17

Контрольные закупки абортов и иностранное влияние: в Тюмени и Кургане власти и доносчики вмешиваются в работу гинекологов

В Тюмени гинекологам приходится работать в непростой обстановке. Их деятельностью остро заинтересовался совершенно посторонний предмет – фонд «Женщины за жизнь» под руководством ярой противницы абортов из Общественной палаты Натальи Москвитиной. «Женщины за жизнь» активно вмешиваются в работу медиков и вредят работникам и пациенткам, чтобы отработать полученные на эти цели 3 млн рублей из путинского фонда.

Пролайферши-доносчицы, маскируясь под беременных женщин, начали проводить так называемые «контрольные закупки абортов» и уже совершили набеги на женские консультации № 1, № 12 и женское консультативно-диагностическое отделение при Перинатальном центре. В медучреждениях «активистки» болтаются под ногами у специалисток, без всяких причин занимают очередь, записываясь в регистратуре и отбирая тем самым время у реальных пациенток, пристают в коридорах к беременным и кошмарят врачей, «проверяя», с каким усердием те отговаривают женщин от абортов. Консультациям лжебеременные выдают оценки и фиксируют все «недочёты» в работе конкретных врачей.

Много нового узнали о себе и гинекологи в Курганской области. Местный губернатор Вадим Шумков на днях встретился с Москвитиной и по результатам встречи решил высказать всё, что он думает о курганских врачах. Медики, которые в нынешнее время всё ещё остаются на рабочих местах, получили далеко не лестную оценку от губернатора.

По мнению Шумкова, гинекологи находятся под «иностранным влиянием». Возможно, вы не ощущали, но рука запада добралась до Курганской области и яростно там орудует, к тому же давно – по словам губернатора, врачи ещё в 90-х получали некие иностранные гранты, в том числе от «людоедской лавки ВОЗ», а теперь всё это вылилось в то, что врачи прерывают беременности российских женщин по ОМС.

«Наш народ должен расти и развиваться, а не усыхать и вымирать под рекомендации всякого международного отребья», – сообщил губернатор и предложил направлять на предотвращение абортов часть денег, заложенных в бюджете на прерывание беременности по ОМС.

Врачей он обвинил в «склонении к абортам» и сообщил, что на нынешние пособия вполне можно содержать ребёнка «по минимальному стандарту потребностей».

«Нередко такие специалисты, получая зарплату от государства, сами же выступают ярыми сторонниками и инициаторами проведения абортов и предотвращения зачатия и родов в 100% случаев» – привёл интересную статистику губернатор.

Шумков пообещал продвигать инициативы Москвитиной. Вероятно, местные гинекологи также скоро получат свои «оценки» от лжепациенток.

#донос #здравоохранение #аборт #тюмень #курган #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

25.02.202506:15

#мем #antijob

24.02.202515:19

3 года назад кремлевский старец скомандовал своим войскам начать полномасштабное вторжение в Украину.

Тогда это казалось немыслимым, а сейчас война превратилась в обыденность, в раздражитель, который многие стараются не замечать и обходить в своих разговорах. Но война непосредственным образом повлияла на положение рабочего класса в России.

Часть его превратили в пушечное мясо во время мобилизации, другую часть заманили в путинскую армию огромными, по меркам рабочих, деньгами. Наконец, третья часть столкнулась с закручиванием гаек, невозможностью защищать свои интересы при помощи публичных акций и забастовок.

Лишь немногие наемные работники выступили напрямую против войны, но с 24 февраля 2022 года борьба одиночек стала более заметной. Мы написали статью о новых героях рабочего класса, о тех, кто ими стал не в борьбе с начальством на работе, а в борьбе с государством. Эти люди пошли на колоссальный риск и многие из них получили за это гигантские сроки. Они безусловно заслуживают вашего внимания и поддержки.

24.02.202513:17

После забастовки учителей в Дагестане власти восстановили на работе директора школы

Бывший директор школы в селе Хубар Казбековского района Дагестана Магомедрасул Исаков, которого коллектив требовал вернуть на свой пост, восстановлен в должности.

За последние пять месяцев учителя уже дважды протестовали против увольнения директора и объявляли забастовку, которую активно поддержали местные жители. Исакова «ушли» с должности из-за его позиции против передачи сельских земель в аренду местному муниципальному предприятию – жителям не хватает земли для выпаса скота и заготовки сена.

Хубарцы провели сельский сход, на котором расширили свои цели и решили не только вернуть директора, но и сменить учредителя школы – администрацию Казбековского района. В марте сельчане запланировали выйти на пикеты в Москве.

Глава Дагестана Сергей Меликов назвал происходящее «позорной акцией», обвинил прекративших работу педагогов в попытке сменить власть и принялся запугивать хубарцев. После этого однако выяснилось, кто испугался больше.

22 февраля в хубарскую школу на встречу с учителями приехал премьер-министр Дагестана Абдулмуслим Абдулмуслимов. Присутствовавший на встрече уволенный директор Исаков заявил, что в случае поддержки со стороны коллектива готов вновь приступить к обязанностям директора школы. Учителя единогласно проголосовали за кандидатуру Исакова, и вопрос был решён премьер-министром на месте. Министру земельных отношений поручили подготовить доклад о правовом статусе сельских земель, из-за которых в Хубаре и возник конфликт.

Абдулмуслимов попросил учителей больше «не срывать учебный процесс», «сохранять в селе мир и порядок» и мирно «обсуждать проблемы без вреда для детей». Сами дети вместе с родителями во время забастовки поддерживали учителей и отказывались посещать занятия, которые организовали для них власти с помощью приезжих педагогов. Лишь сообща жители села Хубар смогли добиться справедливости, нарушив «мир и порядок», в котором полагается замалчивать проблемы и запугивать народ.

#протест #солидарность #забастовка #дагестан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

24.02.202509:14

Начальство не отпустило работницу пункта выдачи Wildberries в больницу, в итоге у женщины случился выкидыш

«Ищи замену и договаривайся сама. Если выйдут, то окей» – такой ответ от начальницы получила работница одного из ПВЗ Wildberries, сообщив о сильных болях внизу живота и необходимости ехать в больницу.

Свою историю работница рассказала в тг-канале «Вайлдберриз. Правда сотрудников»: «Я работала на пункте выдачи менеджером. Через какое-то время узнала, что в положении. Сообщить руководству думала после того, как встану на учёт в женскую консультацию».

В один из рабочих дней у женщины начались сильные боли в животе, поэтому она обратилась к начальству с просьбой отпустить её в больницу: «Сообщила руководительнице. Думала, что она всё-таки женщина и войдёт в положение. Посочувствует. Пришлёт кого-то на замену».

В положение страдающей от болей беременной работницы начальство не вошло и велело искать замену самостоятельно. Поиски прошли безуспешно, и женщине пришлось весь день провести на работе в болезненном состоянии. Окончилось всё плохо: «Всё случилось в субботу. Естественно, никто не хотел выходить. Я дождалась конца рабочего дня и отписалась руководителю, что мне стало хуже. Что после работы я поеду в больницу и, скорее всего, меня положат. Сама еле-еле добралась до больницы. В итоге у меня случился выкидыш».

Заставлять сотрудников работать в угрожающем жизни состоянии – давняя традиция и среди руководства Wildberries, и среди прочих работодателей, для которых кроме наживы не существует никаких иных интересов и ценностей. Просить сочувствия у рвачей, одержимых прибылью, бесполезно – вам не помогут ни «по-женски», ни «по-мужски».

«В «Вайлдберриз» нет ни женщин, ни мужчин. В «Вайлдберриз» есть только наёмные работники и начальники, которые блюдут интерес хозяев компании» – пишет тгк «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «На будущее помните: в отношениях с нанимателем у вас есть свой собственный интерес. Его и соблюдайте в первую очередь».

Wildberries не забывает и о тех, кто всё же вовремя попал в больницу и сумел выкарабкаться. Своей историей о «приятном сюрпризе» от работодателя поделилась ещё одна сотрудница ПВЗ: «У меня была ситуация почти один в один, только у меня вышла сменщица, а меня положили с угрозой выкидыша (Слава Богу всё хорошо), а после я узнала, что у меня штрафы на 15000 рублей. Спасибо вб».

#условиятруда #беременность #болезнь #wildberries #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

24.02.202506:15

#мем #antijob

21.02.202509:14

«Пусть это будет показательным случаем для всей России»: старшую медсестру из Сургута признали виновной в самоубийстве коллеги

21 октября 2021 года 41-летняя медсестра-анестезист реанимационного отделения № 2 травматологической больницы Сургута Аяжан Ташмагамбетова приняла решение уйти из жизни. Тело женщины обнаружил её муж, вернувшись с ребёнком из детского сада.

Аяжан страдала от сильной депрессии. Это состояние развилось у женщины из-за регулярной травли на работе, унижений и угроз со стороны начальства. Жаловаться на работодателя женщина начала ещё в 2020 году – в больнице персоналу не доплачивали за работу с больными коронавирусом. В ответ на жалобы и возмущения самоуправством начальства начались оскорбления и угрозы в адрес Аяжан со стороны старшей медсестры Ольги Матвийчук. Ни главврач, ни другое руководство в больнице и в официальных инстанциях не предприняли никаких попыток вникнуть в ситуацию – система полностью проигнорировала проблему медработницы.

Неприязненное отношение Матвийчук к Аяжан переросло в настоящую травлю после жалобы медсестры в трудовую инспекцию. Ведомство «не нашло» никаких нарушений, зато обеспечило ещё большие проблемы заявительнице – инициатора обращения не скрыли от начальства. Оскорбления и унижения Аяжан усилились, Матвийчук угрожала женщине, и медсестра не выдержала и написала заявление на увольнение.

Однако во время двухнедельной отработки Аяжан уже пребывала в депрессивном состоянии и едва выдерживала давление на работе. Женщину так и не оставили в покое и практически «добили» – Аяжан ушла из жизни.

Дело разбирали в Югре больше трёх лет. Муж Аяжан и её коллеги всё это время пытались максимально придать огласке случившееся. Только после многочисленных жалоб сургутян в январе 2022 года дело взял на контроль СКР.

Старшая медсестра Ольга Матвийчук, которая непосредственно осуществляла травлю погибшей, попыталась скрыться и была объявлена в федеральный розыск – её вовремя сняли с самолёта и женщине всё же пришлось предстать перед судом.

В 2023 году суд признал Матвийчук невиновной. Однако суд апелляционной инстанции приговор отменил и отправил дело на новое рассмотрение.

«Непосредственный виновник – действительно Матвийчук, но ещё и сама система» – уверена медсестра Олеся Губанова, коллега погибшей. – «Аяжан обращалась к главврачу, к другим руководителям, но её проигнорировали и, более того, запугивали. Если бы была реакция, то такого бы не случилось. Всё, о чем я говорила, удалось доказать. Было заведено четыре уголовных дела, однако по итогу их закрыли и виновников наказали по административным статьям».

«Ира, что мне делать? Повеситься что-ли?!» Летом 2021 года Аяжан вышла вся в слезах от старшей медсестры. Она сказала, что ей не с кем оставлять ребёнка и никто не идёт навстречу по корректировке графика», – рассказывает коллега Аяжан Ирина Гайсина.

«Для Матвийчук было в порядке вещей кричать на медсестру: «Ты безмозглая, ты тупая, ты дура», – рассказывает медсестра Анастасия Гиленко. – «Когда ты начинаешь что-то говорить в ответ, она на тебя кричит ещё громче: «Ты что, не слушала, что я сказала? Ты дура, что ли?». Её поддерживали врачи, администрация. И ты оказываешься в кольце унижений и ничего не можешь сделать. Я когда проработала там месяц, похудела на 10 кг от психологического давления».

В итоге Ольгу Матвийчук признали виновной в доведении до самоубийства Аяжан Ташмагамбетовой и назначили ей условное наказание в три года лишения свободы с испытательным сроком в четыре года и запретом в течение двух лет занимать руководящие должности в госучреждениях.

«Пусть срок условный, но приговор обвинительный. Да, мы не до конца удовлетворены его мягкостью, но повторю – он обвинительный» – говорит Олеся Губанова. – «Я надеюсь, что это будет показательно и для всех послужит уроком, что мы тоже можем показать и доказать системе её вину. Пусть это будет показательным случаем для всей России».

#условиятруда #здравоохранение #суд #хмао #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

21.02.202506:15

#мем #antijob

20.02.202512:14

«Голос единицы тоньше писка»: архангельский профсоюз работников лесного хозяйства призывает сотрудников отрасли массово бороться за повышение зарплат

Профсоюз работников лесного хозяйства Архангельской области требует повысить зарплаты в отрасли. По словам представителей профсоюза, торжественные поручения Путина по повышению зарплат никто не выполняет, хотя поручения прозвучали ещё год назад.

Ситуация классическая: федеральные средства на повышение зарплат были выделены, но региональные власти урезали свою часть финансирования. В результате жизнь у работников лесного хозяйства течёт по-старому – зарплаты в их отрасли всё так же на 40% ниже средних по области, а индексация зарплат в 4% не покрывает инфляцию.

При этом средний возраст работников превышает 50 лет, а молодёжь не идёт в отрасль из-за отсутствия перспектив, говорят в профсоюзе. Отсюда происходит и существенный кадровый дефицит.

Аналогичная ситуация складывается и в других регионах России. В Орловской области «повысили» зарплаты только до уровня МРОТ, а местный бюджет отказался участвовать в софинансировании. В Хакасии разработано новое положение об оплате труда, но сроки его принятия остаются неопределёнными.

Профсоюз потребовал от сотрудников отрасли массово подписать обращение к депутатам, поскольку единичные жалобы не приносят результата: «Голос единицы тоньше писка. Кто её услышит? Одиночные обращения не работают. Поэтому – объединяемся и начинаем борьбу за повышение НАШЕЙ зарплаты ВМЕСТЕ!».

#зарплата #дефициткадров #профсоюз #лесноехозяйство #архангельская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

20.02.202509:14

«Это попытка сменить власть»: глава Дагестана отреагировал на очередную забастовку сельских учителей

Учителя в селе Хубар Казбековского района (Дагестан) снова вышли на забастовку. Они уже объединялись в октябре 2024 г. и на несколько дней блокировали работу школы, протестуя против увольнения директора Магомедрасула Исакова. Директора убрали с поста, вынудив написать заявление «по собственному желанию», из-за его позиции против передачи сельских земель в аренду местному муниципальному предприятию, уверены учителя. Сельские земли должны вернуться в собственность жителей села, – уверены хубарцы. Их мнение поддерживал и Исаков. Его всё же окончательно «ушли» из школы и назначили на должность директора З. Гаджимагомаева.

17 февраля учителя снова начали протестовать и объявили забастовку, заявив, что назначение Гаджимагомаева незаконно, и вряд ли этот человек вообще имеет педагогическое образование. Они требуют уволить его и восстановить в должности директора СОШ Магомедрасула Исакова.

Жители села поддерживают забастовку учителей. Об этом заявили на сельском сходе, где составили соответствующий протокол. На сходе сельчане поставили и более глобальную задачу: сменить учредителя школы – администрацию Казбековского района. По мнению хубарцев, с содержанием школы справится и сельсовет Хубарский. О проведении схода и его результатах жители уведомили прокуратуру Дагестана.

В своём нынешнем коммюнике жители села Хубар заявляют, что если их требования по восстановлению справедливости не будут услышаны, то они оставляют за собой право «выехать в Москву для проведения публичного пикета возле здания Аппарата Президента России, по адресу: Новая площадь, д. 12».

Подобные заявления, конечно, не могли незаметно пройти мимо властей. Когда дело запахло жареным, глава Дагестана Сергей Меликов решил наконец прокомментировать ситуацию в селе Хубар, где учителя бастуют уже второй раз за пять месяцев. Меликов назвал учительскую забастовку «позорной акцией», сход жителей – незаконным, и в итоге обвинил педагогов в попытке сменить власть, намекая, что в деле, по традиции, замешана чья-то «рука».

«Конфликт выглядит искусственным, что наталкивает на серьёзные подозрения. Вполне может оказаться, что проблема в казбековской школе совсем не «детская». Речь может идти о высшей степени циничной попытке дискредитировать местную власть, чтобы впоследствии её сменить», – высказался Меликов. – «Образование дагестанских детей неприкосновенно! Любая попытка спекулировать на этой теме будет рассматриваться как посягательство на конституционное право школьников на образование и иметь соответствующие последствия для всех участников, в том числе «незримых»!».

Пока Меликов распугивает незримых участников, вполне зримые и осязаемые хубарские активисты подготовили обращения в мэрию Москвы для согласования пикетов.

#протест #солидарность #забастовка #дагестан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

20.02.202506:15

#мем #antijob

19.02.202515:44

Что делать, если вы столкнулись с дискриминацией, сексуальными домогательствами, постоянными оскорблениями или буллингом? В наших карточках мы постараемся рассказать, как лучше поступить в подобных ситуациях.

#трудовые_права #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

19.02.202512:14

Отсудили миллион: преподаватели ОмГУ бьются в суде с начальством за положенные законом выплаты

Несколько преподавателей Омского государственного университета подали исковые заявления о невыплате стимулирующих надбавок.

К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и др.

Надбавок преподавателей лишили без всяких предупреждений, а накануне Нового 2024 года работники внезапно получили и вовсе вдвое меньшие зарплаты.

Один из преподавателей обратился в суд, но в первой инстанции (Советский районный суд Омска) в удовлетворении иска ему отказали. Однако Областной суд удовлетворил иск о незаконно невыплаченных стимулирующих надбавках и постановил взыскать с вуза в пользу истца 211546,4 рублей + 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.

Примеру своего коллеги последовали и другие преподаватели. В итоге четырём сотрудникам также удовлетворили иски, а один из них прошёл апелляцию.

«Это очень серьёзно для ректора. Уже около миллиона вуз должен выплатить четырём сотрудникам по незаконно невыплаченной зарплате. А представьте, если бы обратились все 500 человек, кто не получил свои деньги, какие колоссальные убытки были бы для вуза», – прокомментировала ситуацию доцент кафедры гражданского права ОмГУ Олеся Филиппова.

Это, впрочем, ещё не конец истории – впереди маячит апелляция, так как руководство вуза будет оспаривать судебные решения. Ректор ОмГУ Сергей Замятин не желает отдавать без боя ни копейки из всей суммы, которую он задолжал преподавателям.

«Вот бы людям почитать и послушать, что «несут» в судебных заседаниях представители ответчика (ОмГУ)» – пишут очевидцы, присутствовавшие на суде. – «Волосы дыбом встают. Недавно выдали такое – «Ректор не выплачивал шесть месяцев компенсацию за задержку отпускных, потому что истец (работник) не обратился с заявлением и не попросил... Т.е. в ОмГУ нормы Трудового кодекса исполняются только по заявлению работников?!».

#суд #зарплата #образование #омск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Усе пасты

Рэкламаваўся4 гадзіна

0

22.02.202505:05Вайлдберриз. Правда сотрудников

9.3K

Рэкламаваўся17 гадзіна

0

13.02.202515:29Хубисхал Ⓐ ᠬᠣᠪᠢᠰᠬᠠᠯ

566

Рэкламаваўся9 гадзіна

0

12.02.202510:21Хубисхал Ⓐ ᠬᠣᠪᠢᠰᠬᠠᠯ

566

Рэкламаваўся16 гадзіна

0

31.10.202407:55Автономное Действие

4.3K

Рэкламаваўся1 дзень

0

17.10.202412:48ПОСЛЕ.МЕДИА

3.8K

Рэкламаваўся7 гадзіна

0

02.10.202416:31Вестник Бури

11.7K

Падрабязней

Рэкорды

24.02.202507:45

4K

Падпісчыкаў

01.02.202523:59

200

Індэкс цытавання

03.10.202423:59

1.4K

Ахоп 1 паста

24.02.202509:28

814

Ахоп рэкламнага паста

31.10.202423:59

32.90%

03.10.202423:59

38.15%

ERR

Развіццё

Падрабязней

Падпісчыкаў

Індэкс цытавання

Ахоп 1 паста

Ахоп рэкламнага паста

ERR

Падрабязней

Папулярныя публікацыі Antijob.net — канал «Антиджоба»

Усе пасты

29.01.202512:16

Терпеть нельзя увольняться: Россию ждёт волна «увольнений из мести», считают кадровики. Эксперты предлагают методы решения проблемы

В СМИ начали обсуждать грядущую волну увольнений в России, которую прогнозируют эксперты в сфере кадров.

Российские HR-отделы готовятся в 2025 году к повальным увольнениям опытных сотрудников, державшихся за свои должности по несколько лет, пишет РБК. Причиной тому эксперты называют накопившееся за последние годы недовольство рабочими условиями и неразберихой в производственных процессах.

На фоне снижения реальных доходов российские работники всё чаще требуют от работодателей хотя бы уважительного отношения, и не получив его, многие готовятся сменить место работы.

Менеджмент в российских компаниях стабильно верен своему качеству и из года в год демонстрирует слабые компетенции, игнорирование трудового законодательства, потребительское отношение к работникам, равнодушие к их просьбам и требованиям, и озабоченность исключительно собственным доходом.

Сотрудники HR-агентств отмечают, что остановить массовые увольнения в 2025 году уже практически невозможно, и сейчас как никогда актуальным становится «увольнение из мести» – люди всё чаще увольняются не ради новой работы с зарплатой повыше, а просто из принципа, резко, эмоционально, без предупреждения, «в никуда» и лишь бы подальше.

Revenge quitting, или «увольнение из мести» – форма протеста сотрудника, который почувствовал, что его недовольство текущим местом работы достигло критической точки, продолжает тему Forbes. Причиной такого поведения становится выгорание и разочарование, которое не возникает из-за одного конкретного инцидента, оно носит накопительный, часто многолетний эффект – со временем токсичное отношение и отказ работодателя соблюдать трудовые права или повысить зарплату приводят работника в ярость. Увольнение из мести часто сопровождается негативными отзывами о работодателе в сети. Особенно актуальны такие увольнения в США, но теперь дошла очередь и до России.

В 2024 году с участившимися увольнениями квалифицированных сотрудников столкнулись 40% российских работодателей. Специалисты по управлению персоналом начали предлагать решения, которые якобы позволят избежать массового оттока долго работающих сотрудников в 2025 году (повышение зарплат и человечное отношение к сотрудникам сюда не входят).

Во-первых, предлагают ввести проведение выходного интервью и право на возврат. В ходе интервью hr должен замотивировать сотрудника остаться, предложить задуматься о том, что он теряет и дать право на ошибку, то есть предусмотреть возможность вернуться в компанию.

Во-вторых, полезным будет ввести вознаграждение за возврат, считают кадровики. Это некая сумма, которая выплачивается работнику, решившему вернуться в компанию в течение 1-2 лет или более.

На самом деле эмоциональные увольнения, как и прочие срывы после долгого терпежа, – явление конечно не новое, не «тренд с которым стоит бороться». Это лишь побочный эффект укоренения культуры, где разочарование и выгорание становятся нормой, где игнорируется необходимость базового уважения к человеку. И этот социальный недуг не вылечить ни подачками, ни уговорами hr-ов.

#увольнение #прогноз #зарплата #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

07.02.202506:15

#мем #antijob

12.02.202512:14

В Петербурге таксист спас женщину от мошенников

Водитель такси Акмал Абдуллаев как обычно принял заказ и прибыл к месту начала поездки, но к его машине никто не вышел. После того как таксист написал сообщение заказчику, к такси направилась пожилая женщина, которая ранее проходила мимо машины.

Водитель сразу же заметил некоторые странности в поведении пассажирки.

У пожилой горожанки был запуганный вид, она была бледна и не расставалась с телефоном. Ей постоянно поступали звонки – голос из трубки диктовал ей, что делать. Машину женщине вызвали не родственники, а незнакомый ей человек, заказ был оформлен только в одну сторону.

Когда пожилая пассажирка сообщила водителю, что собирается отправиться к отделению банка на Бухаресткой улице, Акмал предложил ей связаться с семьёй, а также перестать отвечать на непрерывно поступающие звонки. Женщина подверглась влиянию телефонных мошенников и уже находилась в зависимости от голоса из трубки. Когда мошенники поняли, что потенциальную жертву отговаривают ехать в банк, от пенсионерки потребовали выйти из машины.

Тогда Акмал привлёк к ситуации соседа женщины, гулявшего тут же во дворе, после чего оба вызвали председательницу местного ТСЖ, которая взяла под опеку несостоявшуюся жертву мошенников и связалась с её родственниками.

«У меня был коллега, точно такая же ситуация была, там был дедушка с пакетом денег, он тоже молчал, смотрел в одну точку. Он его отвёз в отделение полиции, не стал везти по точкам», – поделился опытом неравнодушный таксист.

#мошенники #такси #помощь #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

07.02.202509:14

В Пермском крае власти заставляют директоров школ и детсадов вербовать на фронт учителей и родителей

Мэрия Березников (Пермский край) с декабря 2024 года пытается вытрясти с директоров школ и детсадов контрактников для отправки на фронт. Об этом случае рассказал пермский юрист и правозащитник Артём Файзулин.

Выискивать кандидатов на заключение контракта с Минобороны требует от подчинённых глава управления образования мэрии Березников Александр Моисеев. В декабре чиновник налетел на руководителей школ и детсадов в муниципальном чате работников образования, упрекнув в бездействии и потребовав предоставить ему кандидатов на следующий же день в срок до обеда:

«Коллеги, добрый день. Две недели назад прошло совещание по вопросу набора на контрактную службу. Всем дано поручение. Вы должны были передать минимум 51 информацию о потенциально возможных кандидатах. У вас большие учительские коллективы, родительские сообщества. Если до сих пор информацию не передали значит даже не пытались работать в этом направлении. Время ушло. Поручение не выполнено. Конкретизирую задачу по-новому: от каждого руководителя в строк до 13:00 20.12 в адрес А.А. Ельцова должна поступить минимум 1 кандидатура».

*51 – количество подведомственных управлению образования учреждений, т.е. по одному кандидату на контракт от школы/детсада.

Предоставить контрактников в столь сверхъестественно короткие сроки без применения физического насилия и окончательной потери профессиональной репутации невозможно, поэтому с большой долей вероятности директора школ снова разочаровали своё начальство. Требование мэрии за сутки выложить потенциальных солдат как мясную нарезку на прилавок скорее всего прозвучало как безответный вопль отчаяния, финал декабрьской истории неясен.

Однако известно, что в январе Моисеев снова пристал к школам с поиском контрактников при содействии вице-мэра Березников Олега Мизина, курирующего связанные с «СВО» вопросы: «Добрый день, уважаемые руководители! 1. Список Мизина. Направляю обновленную форму – добавлена графа «Готовность заключить контракт». Необходимо направить информацию 15.01.2025 (завтра) до 16.30 часов на адрес».

Чтоб завтра контрактники были у меня на столе!

#образование #контракт #пермский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

21.02.202509:14

19.02.202515:44

13.02.202509:14

«Главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей» – в Татарстане обсудили бедственное положение российских учёных

Количество учёных в России упало до исторического минимума. Таковы данные Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Учёных становится всё меньше в основном из-за сокращения бюджетного финансирования науки.

Научным работникам всё сложнее получать гранты, поскольку цены на оборудование и реактивы сильно выросли, а финансирование из Российского научного фонда на одного исполнителя упало почти вдвое с 2015 года.

С 2022 года Россию покинули не менее 2,5 тыс. учёных, в том числе более 800 известных за рубежом, с публикациями в ведущих мировых научных журналах.

Сейчас отток учёных из страны активно продолжается. Об этом решили поговорить в Татарстане.

«К сожалению, молодые учёные уезжают за рубеж. Тех, кто остался, переманивают Яндекс, Сбер и крупные промышленные гиганты. Университеты обескровливаются», – сообщил Алексей Лопатин, экс-ректор ТИСБИ, а ныне завкафедрой реактивных двигателей и энергетических установок КНИТУ-КАИ. По его мнению, недостаточное финансирование – это бОльшая часть проблемы, при этом есть и другие факторы, но всё же учёный не хочет и не должен «быть голодным». – «Он должен жить в квартире, а не в общежитии, ездить на машине, а не в автобусе. Сейчас доцент в 32 года с зарплатой 60 тысяч рублей – либо фанатик, либо сумасшедший. Доставщик пиццы получает в 2 раза больше. О каком престиже науки речь?».

«Объём инвестиций в исследования в России в 2−3 раза, а в некоторых отраслях и в 10 раз меньше мирового» – дополняет директор университета Иннополис Искандер Бариев. По словам академика Рената Муслимова, вся российская нефтяная наука финансируется меньше, чем одна западная транснациональная компания, к примеру, Shell. Российская наука в целом погружается во всю большую изоляцию от международного научного сообщества. Закрываются доступы к зарубежной инфраструктуре, в международные лаборатории, учёным перекрывается «кислород» для новых исследований. С другой стороны учёных душат цены в магазинах – ведь их зарплаты не достигают даже легендарных «средних» значений по стране.

«Сегодня базовая зарплата профессора университета заметно меньше, чем, например, у уборщицы в Газпроме» – говорит профессор Института психологии и образования Казанского федерального университета Гасангусейн Ибрагимов. Заместитель казанского научного центра РАН по науке Владислав Чернов сообщает, что главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей. По словам президента Академии наук РТ Минниханова, оклад у аспирантов составляет всего 8 тыс. рублей.

Университеты в связи со всем этим сталкиваются с большим дефицитом кадров. К примеру, в Иннополисе только 5% выпускников остаются заниматься наукой в вузе, а дефицит сотрудников его руководитель оценивает в 500 человек.

Учёные высказались, а что говорят власти? Вице-премьер Татарстана Лейла Фазлеева сообщает, что число учёных в последние годы не снижается, а число аспирантов даже выросло. Средняя зарплата научного сотрудника, по словам Фазлеевой, составляет 94 тыс. рублей

В качестве дополнительной иллюстрации того, что происходит сейчас с российской наукой, можно упомянуть тот факт, что Академией наук Татарстана с 2023 года руководит экс-начальник ГИБДД республики Рифкат Минниханов, родной брат главы региона.

#зарплата #наука #увольнение #татарстан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

11.02.202509:14

Угрозы, принуждения, цензура – как в Канском районе Красноярского края происходит ликвидация градообразующего предприятия

До сих пор животноводческое предприятие ЗАО «Большеуринское» обеспечивало работой жителей пяти сёл Канского района Красноярского края и входило в десятку краевых передовых аграрных предприятий.

Сейчас предприятию приходит конец. Производство сворачивается под руководством единоросса, бывшего депутата заксобрания Красноярского края и нынешнего директора ЗАО «Большеуринское» Николая Креминского.

Всё случилось внезапно. До нового года предприятие функционировало в штатном режиме, даже проводились закупки запчастей для транспорта. Но после январских каникул Креминский объявил работникам, что компания находится в предбанкротном состоянии, у хозяйства имеется долг почти в 250 миллионов рублей, поэтому всем сотрудникам надо срочно уволиться по собственному желанию.

Высказавшие недовольство работники предприятия сразу же столкнулись с угрозами – всех, кто откажется увольняться «по-хорошему», Креминский пообещал лишить компенсаций.

На прошлой неделе закрыли подразделение в Верх-Амонаше, заставив уволиться весь коллектив. На следующей неделе собираются ликвидировать отделение в Дорожном. В селе Большая Уря предприятие проработает до 31 марта. Повсюду работников под угрозами заставляют писать заявление «по собственному».

Общаться со СМИ и рассказывать о происходящем на предприятии Креминский работникам запретил. Конечно, под угрозами.

«Им сказали так: если будете возникать, пока здесь работаете, мы вас уволим по статье за нарушение условий договора. Либо угрожают под статью [подвести] за то, что они якобы сливают бензин или солярку. Тем, кто молчит, обещают работу на предприятии в селе Бражном, в 60 км от Большой Ури» – рассказывают местные жители, которые, разумеется, обратились в СМИ. Впрочем, не без препятствий: большеуринцы попытались обратиться за помощью в «Канск 5 канал» (провластный), но людей не пустили в сельский клуб, где была запланирована встреча. Журналисты и вовсе не приехали – у них срочно сломалась машина.

Так в условиях глубокой секретности происходит развал ЗАО «Большеуринское». Местные пребывают в отчаянии и тревоге за будущее, ведь с исчезновением рабочих мест под угрозой окажется существование нескольких поселений. Крупный рогатый скот с предприятия уже отправляют на убой.

#увольнение #банкротство #животноводство #красноярский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

07.02.202512:14

«Получала зарплату в 4000 рублей»: в иркутской деревне уволился последний почтальон

Жители деревни Изегол в Иркутской области больше не могут получать пенсию – теперь некому привозить старикам деньги. Последний почтальон отказалась работать за ничтожную плату и уволилась. Занять её место желающих нет и в ближайшее время не предвидится.

По словам женщины, она «получала зарплату в 4000 рублей. Если с доставкой продуктов, то платили 5500». Кроме того, работница почты выполняла разные поручения и просьбы стариков, выживающих в глухой деревне.

В российских деревнях и сёлах действует система получения пенсии деньгами на руки. Одна из причин – отсутствие возможностей оплатить какие-либо местные услуги или товары при помощи карты и при этом полное отсутствие банкоматов. Для выживания старикам Изегола нужна наличность.

Чтобы получить её, пенсионерам приходится теперь ездить за 11 км в соседнее село Едогон или в райцентр Тулун, который находится в 50 км от Изегола. Многие старики не в состоянии даже выйти из дома – не позволяет здоровье, поэтому съездить за пенсией им приходится просить соседей или родню. Автобусы и маршрутки при этом из Изегола не ходят, необходимо нанимать такси.

«Я ходить не могу и я не вижу» – рассказывает одна из местных пенсионерок. – «Ездить на почту я не могу». «Мне пенсию получила соседка. Я ходить не могу, поэтому она мне привезла», – рассказывает другая. Многие старики получили пенсию с задержкой в несколько дней – для обладателей крошечных выплат это ощутимая проблема.

Почтальон в деревнях, подобных Изеголу, – важнейшее лицо, на котором фактически лежит ответственность за выживание местного населения. Взваливать на себя такую ношу за 4 тыс. рублей в месяц охотников находится всё меньше. Ровно такая же проблема с исчезновением почтальона, к примеру, возникла и в соседнем Шерагуле.

Прокуратура обещала провести проверку по факту отсутствия почтальона в Изеголе. Тем временем депутат Мособлдумы Анатолий Никитин подсчитал, что для получения пенсии в размере 110 000 рублей необходимо зарабатывать по 230 000 рублей в месяц на протяжении 64 лет.

#увольнение #почта #пенсия #иркутская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

21.02.202506:15

#мем #antijob

17.02.202506:15

#мем #antijob

Пераслаў з:

Иркутск анархистский (ДИАна)

06.02.202515:38

Рабочим нужна помощь!

На протяжении 4-х месяцев работники котельной Алгатуя в Тулунском р-не не получая зарплату продолжают поддерживать тепло в домах. Компания МУСХП "Центральное" накопила долгов перед налоговой и все её счета оказались арестованы. В отчаянии и готовые уволиться рабочие опубликовали видеообращение к властям с просьбой помочь разобраться, но с того момента ситуация с зарплатами остаётся на том же месте. Местные власти разводят руками и только делают вид какой-либо деятельности.

"На встрече с рабочими власти ничего не обещают, говорят деньги со счёта [компании] сняла налоговая. Люди на грани, особенно тяжёлая ситуация семей с детьми".
По словам работников, у многих нет даже хлеба на столе. За 4 месяца у людей кончились все запасы.
Такая же ситуация сохраняется на 5ти других участках.
На данный момент рабочие фактически бесплатно стараются не допустить ЧП и не оставить жителей без тепла в сезон морозов.

Людям нечем кормить свои семьи, надежды на скорое решение проблемы со стороны властей нету. Поэтому мы хотим призвать неравнодушных оказать любую помощь рабочим, кто чем может. Ответственная за сбор средств - Коногорская Марина Дмитриевна, старший оператор участка Алгатуй.

Номер для перевода средств: +79086459284

20.02.202509:14

10.02.202512:14

«Это что, простите, генoцид?»: в Карелии задерживают химиотерапию онкобольным – врачи диспансера массово увольняются

Карелия занимает одно из лидирующих мест по количеству онкозаболеваний. И сегодня карельские онкобольные пациенты столкнулись с новым достижением эффективных менеджеров – люди не могут получить химиотерапию из-за нехватки врачей.

В дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11 в Петрозаводске сразу несколько врачей написали заявления об увольнении. В Карелии кадровый голод ощутим во всех сферах медицины, но врачей химиотерапевтов в регионе – единицы. Прошлым летом из-за нехватки специалистов в Карелии отменяли даже платные приёмы онкологов. Многие пациенты умерли от рака, так и не дождавшись помощи.

Нынче курсы химиотерапии для пациентов задерживают уже на целый месяц. Минздрав Карелии принёс извинения «за временные неудобства» и объяснил пациентам, что лечить их просто некому. Впрочем, есть и повод для гордости: по информации Минздрава, в дневном стационаре есть ещё целых 2 врача и средний медицинский персонал, к тому же «работа по привлечению кадров проводится диспансером постоянно». Этот факт, однако, нисколько не утешает онкобольных пациентов.

«Я сегодня была в дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11. Всё. Здесь полный швaх. Мне рассказали сотрудники, что все врачи написали заявления об увольнении, и 7 февраля у них последний рабочий день. Они ждут действий от администрации больницы» – поделились информацией со СМИ сами пациенты. – «Людям надо делать [химиотерапию] по графику в феврале, а их только на март записывают, так как нет сотрудников!».

«Куда нам обращаться – в ведомства или к кому-то лично, но ведь необходимо очень срочно решать вопросы онкологической помощи!?».

«В поликлиниках города нет физраствора, раствора натрия хлорид чтобы поставить капельницу жизненно необходимого препарата онкопациентам!» – пишут люди в сети. – «Это жесть! В аптеках города такого раствора тоже не наблюдается, в страховую звонишь там тебя отфутболивают на Минздрав и наоборот, никто толком ничего сказать не может, а то и вообще не дозвониться трубку никто не берёт! Это что, простите, Генoцид?».

#увольнение #здравоохранение #карелия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

14.02.202512:14

«У всех нервы на пределе»: рабочие котельных в Алгатуе собираются уволиться, так и не дождавшись зарплаты

Большой резонанс вызвало обращение работников шести котельных в селе Алгатуй Тулунского района. 12 февраля исполнилось ровно 4 месяца, как работники не получают заработную плату. Люди на грани и стучатся во все ведомства – им не на что выживать, при этом они не могут бросить работу и оставить село замерзать без отопления (а это дети, старики и больные – жилые дома, детсад, школа, поликлиника). От нищеты люди продают своё имущество – один из работников рассказал, что продал лошадь, чтобы отвезти ребёнка в больницу. Некоторые ходят на работу в котельную пешком за десятки километров.

Ситуацию осветили многие СМИ, были даны официальные комментарии и обещания.

После всего сказанного отопление в Алгатуе продолжает держаться на фактически бесплатном труде работников котельной. По распоряжению руководителя Следственного комитета по Иркутской области Анатолия Ситникова, выплатить зарплату страдающим от нищеты людям должны не немедленно и даже не «в ближайшее время». Работников котельной просят потерпеть ещё в течение двух недель – зарплата когда-нибудь да придёт.

«Ничего мы до сих пор не получили. Первая неделя проходит. Рабочие решили подождать ещё хотя бы до среды. Уже крайне все недовольны, у всех нервы на пределе. Если не будет выплаты зарплаты на следующей неделе, то все пишем заявления, с 1 марта все просто уходим», – рассказала Марина Коногорская, старший оператор котельной.

#жалоба #зарплата #долг #жкх #иркутская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.