02.03.202508:35
Часто пишут про "народный ВПК", но мало кто пытается осознать, что представляет из себя это явление.
Предлагаю посмотреть на него с немного необычной точки зрения - развития российского технологического предпринимательства. Может же быть такое, что американская инновационная индустрия выросла из "гаражей", а наша - поднимется из "подвалов"?
Сложно спорить с теми, кто убеждён, что российские инженеры могут разработать что угодно, но не умеют работать с рынком и делать свою продукцию привлекательной для покупателей. Для этого можно найти исторические корни: отечественная инженерия во многом сохраняет привычки советской плановой системы, где сбыт и продвижение продукции считались задачей государства. На этом фоне выделяется тот самый народный ВПК - сообщество небольших команд и компаний, разрабатывающих продукцию для нужд СВО. В условиях ограниченного финансирования народный ВПК демонстрирует, как сочетание инженерной смекалки, предпринимательского подхода и открытость к взаимодействию дают быстрые результаты.
Советская инженерная школа во многом остаётся фундаментом, но ей нужна гибкая система управления и финансирования, и народный ВПК, основанный на гибкости и оперативности, во многом способствует этому. Всё очевиднее, что российские предприниматели способны выпускать конкурентные технологии не только в рамках госзаказа, но и на гражданском рынке. Следующим шагом, кстати, должен быть выход на экспорт, что потребует новых компетенций, которые у традиционных промышленников часто развиты плохо. Народный ВПК может стать катализатором этого перехода, ломая традиционную зависимость от госзаказа и формируя сеть небольших, но эффективных команд, способных быстро доводить идеи до работающих решений.
Произойдёт ли это - покажет время. Но шансы точно растут.
@rogozin_alexey
Предлагаю посмотреть на него с немного необычной точки зрения - развития российского технологического предпринимательства. Может же быть такое, что американская инновационная индустрия выросла из "гаражей", а наша - поднимется из "подвалов"?
Сложно спорить с теми, кто убеждён, что российские инженеры могут разработать что угодно, но не умеют работать с рынком и делать свою продукцию привлекательной для покупателей. Для этого можно найти исторические корни: отечественная инженерия во многом сохраняет привычки советской плановой системы, где сбыт и продвижение продукции считались задачей государства. На этом фоне выделяется тот самый народный ВПК - сообщество небольших команд и компаний, разрабатывающих продукцию для нужд СВО. В условиях ограниченного финансирования народный ВПК демонстрирует, как сочетание инженерной смекалки, предпринимательского подхода и открытость к взаимодействию дают быстрые результаты.
Советская инженерная школа во многом остаётся фундаментом, но ей нужна гибкая система управления и финансирования, и народный ВПК, основанный на гибкости и оперативности, во многом способствует этому. Всё очевиднее, что российские предприниматели способны выпускать конкурентные технологии не только в рамках госзаказа, но и на гражданском рынке. Следующим шагом, кстати, должен быть выход на экспорт, что потребует новых компетенций, которые у традиционных промышленников часто развиты плохо. Народный ВПК может стать катализатором этого перехода, ломая традиционную зависимость от госзаказа и формируя сеть небольших, но эффективных команд, способных быстро доводить идеи до работающих решений.
Произойдёт ли это - покажет время. Но шансы точно растут.
@rogozin_alexey
02.03.202506:47
О почетном звании «Ветеран труда»: ликбез для работников проводит #профсоюзил
Основное отличие: ветеран труда может пользоваться льготами на всей территории РФ, а ветеран субъекта РФ — только в своём регионе.
Кто может получить звание «Ветеран труда» (ст.7 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ):
✔️Граждане, у которых достаточное количество лет стажа — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или имеющие выслугу лет, необходимую для назначения пенсии, если они:
- награждены орденами или медалями СССР или РФ
- удостоены почётных званий СССР или РФ
- награждены почётными грамотами Президента или удостоены его благодарности
- награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет
✔️Граждане, которые начали работать в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют стаж для назначения пенсии не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин
Кто может получить звание «Ветеран труда»: нужно смотреть нормативный правовой акт субъекта РФ.
В Москве условия получения рассматриваемого статуса определены в постановлении Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП.
Местные законы и постановления регламентируют льготы и денежную помощь по регионам, поэтому в разных республиках и областях они различны. Предоставляемые льготы действуют только в пределах одного региона, они аннулируются, если ветеран покинул территорию субъекта.
Федеральный закон «О ветеранах». За время своего существования с 1995 года закон претерпел множество изменений. Число их составило около 50 правок. Благодаря внесенным корректировкам звание «Ветеран труда» могут получить не все претенденты.
Законодательство не предусматривает федеральных мер, поддерживающих почетных тружеников. Они устанавливаются исполнительными властями субъектов РФ и могут быть различны в разных регионах нашей страны.
Основное отличие: ветеран труда может пользоваться льготами на всей территории РФ, а ветеран субъекта РФ — только в своём регионе.
Кто может получить звание «Ветеран труда» (ст.7 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ):
✔️Граждане, у которых достаточное количество лет стажа — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или имеющие выслугу лет, необходимую для назначения пенсии, если они:
- награждены орденами или медалями СССР или РФ
- удостоены почётных званий СССР или РФ
- награждены почётными грамотами Президента или удостоены его благодарности
- награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет
✔️Граждане, которые начали работать в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют стаж для назначения пенсии не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин
Кто может получить звание «Ветеран труда»: нужно смотреть нормативный правовой акт субъекта РФ.
В Москве условия получения рассматриваемого статуса определены в постановлении Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП.
Местные законы и постановления регламентируют льготы и денежную помощь по регионам, поэтому в разных республиках и областях они различны. Предоставляемые льготы действуют только в пределах одного региона, они аннулируются, если ветеран покинул территорию субъекта.
Федеральный закон «О ветеранах». За время своего существования с 1995 года закон претерпел множество изменений. Число их составило около 50 правок. Благодаря внесенным корректировкам звание «Ветеран труда» могут получить не все претенденты.
Законодательство не предусматривает федеральных мер, поддерживающих почетных тружеников. Они устанавливаются исполнительными властями субъектов РФ и могут быть различны в разных регионах нашей страны.
26.02.202503:38
🙈В общем и у нас, вовсю работают всё те же "старые-добрые" механизмы...
24.02.202505:04
Пансионат с лечением Искра
Россия, Ставропольский край, Пятигорск, улица Карла Маркса, 7
Заезд: 27.02.2025 14:00
Выезд: 09.03.2025 12:00
Ночей: 10
Программа пребывания: Общетерапевтическая с питанием
Двухместный номер 2 категории стандарт (2К2м1к1)
Стоимость: 45 9500 RUB с человека
В стоимость включено: проживание, 3-х разовое питание (диетическое, по системе меню-заказ), лечение по назначению врача на базе поликлиники "им. Н.И.Пирогова" (в том числе включены радоновые ванны).
Не нашли подходящий тур? Наши менеджеры всегда готовы Вам помочь!
8 (800) 333-36-92 либо 8 (495) 492-42-29
#пятигорск #искра
Россия, Ставропольский край, Пятигорск, улица Карла Маркса, 7
Заезд: 27.02.2025 14:00
Выезд: 09.03.2025 12:00
Ночей: 10
Программа пребывания: Общетерапевтическая с питанием
Двухместный номер 2 категории стандарт (2К2м1к1)
Стоимость: 45 9500 RUB с человека
В стоимость включено: проживание, 3-х разовое питание (диетическое, по системе меню-заказ), лечение по назначению врача на базе поликлиники "им. Н.И.Пирогова" (в том числе включены радоновые ванны).
Не нашли подходящий тур? Наши менеджеры всегда готовы Вам помочь!
8 (800) 333-36-92 либо 8 (495) 492-42-29
#пятигорск #искра
21.02.202503:45
#будь_в_курсе
Закон есть Закон! Но есть ещё и Налоговый кодекс🙈
Я сейчас о неотгуленных отпусках и компенсации при увольнении...
Но это для работодателя☝️
Налоговые риски
В соответствии с пунктом 8 статьи 255 Налогового кодекса РФ денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ относят к расходам налогоплательщика на оплату труда.
Крупная сумма компенсации отпускных при увольнении привлечет внимание налоговиков. Они изначально на каждый расход смотрят как на мошенническую схему 😀 Так заточено их мышление.
Очень велик риск, что
налоговая при проверке исключит суммы больших компенсаций из расходов по налогу на прибыль.
На что ссылаются налоговики при этом?
На статью 255 НК РФ, которую я упомянул ранее. НК РФ позволяет списывать только компенсацию,
которая выплачена в СООТВЕТСТВИИ с трудовым законодательством.
А в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть меньше 28 календарных дней. Такой отпуск нельзя заменять компенсацией даже при просьбе работников.
📝 Письмо Минфина России от 15.12.10 № 05-035-06/ 2/212,
📝 Письмо УФНС России по г.Москве от 06.08.10 № 16-
15/085217@
Судебная практика противоречива и решения есть и в пользу налоговой и в пользу работодателя.
Если Ваш руководитель считает "ну копятся и пусть копятся, не факт, что к нам с проверкой придут". Вы ему эти 3 довода подготовьте.
И особенно рекомендую оцифровать с примерами переплат. Ещё посчитайте сколько сейчас неотгуленных отпусков сверх 1,5 лет есть у сотрудников. И пусть Вам бухгалтерия это в цифру переведет. Вот это все налоговая может попытаться после увольнения работников из расходов на оплату труда исключить.
Если цифры не впечатлят руководителя, то тут уж ничего не поможет перевернуть мозги в голове ))
Главное, что уведомил, риски указал и могу продолжать свою работу #профсоюзил - Мы всегда рядом!
Закон есть Закон! Но есть ещё и Налоговый кодекс🙈
Я сейчас о неотгуленных отпусках и компенсации при увольнении...
Но это для работодателя☝️
Налоговые риски
В соответствии с пунктом 8 статьи 255 Налогового кодекса РФ денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ относят к расходам налогоплательщика на оплату труда.
Крупная сумма компенсации отпускных при увольнении привлечет внимание налоговиков. Они изначально на каждый расход смотрят как на мошенническую схему 😀 Так заточено их мышление.
Очень велик риск, что
налоговая при проверке исключит суммы больших компенсаций из расходов по налогу на прибыль.
На что ссылаются налоговики при этом?
На статью 255 НК РФ, которую я упомянул ранее. НК РФ позволяет списывать только компенсацию,
которая выплачена в СООТВЕТСТВИИ с трудовым законодательством.
А в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть меньше 28 календарных дней. Такой отпуск нельзя заменять компенсацией даже при просьбе работников.
📝 Письмо Минфина России от 15.12.10 № 05-035-06/ 2/212,
📝 Письмо УФНС России по г.Москве от 06.08.10 № 16-
15/085217@
Судебная практика противоречива и решения есть и в пользу налоговой и в пользу работодателя.
Если Ваш руководитель считает "ну копятся и пусть копятся, не факт, что к нам с проверкой придут". Вы ему эти 3 довода подготовьте.
И особенно рекомендую оцифровать с примерами переплат. Ещё посчитайте сколько сейчас неотгуленных отпусков сверх 1,5 лет есть у сотрудников. И пусть Вам бухгалтерия это в цифру переведет. Вот это все налоговая может попытаться после увольнения работников из расходов на оплату труда исключить.
Если цифры не впечатлят руководителя, то тут уж ничего не поможет перевернуть мозги в голове ))
Главное, что уведомил, риски указал и могу продолжать свою работу #профсоюзил - Мы всегда рядом!
15.02.202508:20
Для 83% офисных работников место работы выступает одним из ключевых факторов при выборе работодателя.
При этом для 47% из них — это главный приоритет.
Самыми значимыми для респондентов оказались:
▫ внутреннее наполнение офиса, чистота - 23%
▫ расположение и близость места работы к метро - 22%
▫ ближайшая инфраструктура - 20 %
ЗЫ
- В понедельник #профсоюзил будет обрабатывать и систематизировать поступающую информацию об уборке производственных, офисных и санитарно-технических помещений, для принятия решений по дальнейшим действиям☝️
При этом для 47% из них — это главный приоритет.
Самыми значимыми для респондентов оказались:
▫ внутреннее наполнение офиса, чистота - 23%
▫ расположение и близость места работы к метро - 22%
▫ ближайшая инфраструктура - 20 %
ЗЫ
- В понедельник #профсоюзил будет обрабатывать и систематизировать поступающую информацию об уборке производственных, офисных и санитарно-технических помещений, для принятия решений по дальнейшим действиям☝️
02.03.202508:30
Широкая Масленица — это последние четыре дня масленичной недели, с четверга по воскресенье.
В эти дни любые работы по хозяйству и по дому запрещались, разрешалось только развлекаться и печь блины.
Четвёртое и последнее из четырёх воскресений подготовки к Великому посту в Православии (седьмое воскресенье перед Пасхой). В этот день последний раз употребляется скоромная пища (но без мяса).
"Бог простит, и я прощаю." - по обычаю в Прощёное воскресенье православные прощают взаимные обиды и согрешения.
В эти дни любые работы по хозяйству и по дому запрещались, разрешалось только развлекаться и печь блины.
Четвёртое и последнее из четырёх воскресений подготовки к Великому посту в Православии (седьмое воскресенье перед Пасхой). В этот день последний раз употребляется скоромная пища (но без мяса).
"Бог простит, и я прощаю." - по обычаю в Прощёное воскресенье православные прощают взаимные обиды и согрешения.
26.02.202515:52
Уважаемые члены профсоюза!
В честь праздников 23 февраля и 8 марта.
Профком ППОО Ил поздравляет Вас и приглашает получить памятный сувенир🎊
Первая партия которых была доставлена в Москву, проверена и отправлена в филиалы предприятия.
Раздача подарков будет осуществляться:
Филиал ПАО «Ил» г.Жуковский:
27 февраля с 11:00 до 14:00
Место раздачи: кабинет охраны труда, корпус 27, кабинет 115
УРАТ ПАО «Ил» - Авиастар
27 февраля у профорга Моисеевой Инны Юрьевной
УРАТ ПАО «Ил» - ВАСО, машина отправится 27.02.25 г., получатель Копаева Екатерина Николаевна.
В связи с санкционной логистикой доставки сувенирной продукции параллельным импортом, о раздаче сувениров в Москве сообщим дополнительно, по прибытии и проверке товара.
#профсоюзил
В честь праздников 23 февраля и 8 марта.
Профком ППОО Ил поздравляет Вас и приглашает получить памятный сувенир🎊
Первая партия которых была доставлена в Москву, проверена и отправлена в филиалы предприятия.
Раздача подарков будет осуществляться:
Филиал ПАО «Ил» г.Жуковский:
27 февраля с 11:00 до 14:00
Место раздачи: кабинет охраны труда, корпус 27, кабинет 115
УРАТ ПАО «Ил» - Авиастар
27 февраля у профорга Моисеевой Инны Юрьевной
УРАТ ПАО «Ил» - ВАСО, машина отправится 27.02.25 г., получатель Копаева Екатерина Николаевна.
В связи с санкционной логистикой доставки сувенирной продукции параллельным импортом, о раздаче сувениров в Москве сообщим дополнительно, по прибытии и проверке товара.
#профсоюзил
26.02.202503:35
Доброе утро, коллеги!
🪐 Парад планет ожидается в ночном небе над столицей 28 февраля
Невооруженным глазом можно будет наблюдать Венеру, Марс, Юпитер и Сатурн. Уран и Нептун можно будет увидеть только с помощью бинокля или телескопа.
🪐 Парад планет ожидается в ночном небе над столицей 28 февраля
Невооруженным глазом можно будет наблюдать Венеру, Марс, Юпитер и Сатурн. Уран и Нептун можно будет увидеть только с помощью бинокля или телескопа.
21.02.202514:38
Тыл фронту!
Ребята забрали груз из нашего филиала в Жуковском.
С наступающим вас, ЗАЩИТНИКИ!
Отдельная благодарность Надежде за организацию отправки!
Ребята забрали груз из нашего филиала в Жуковском.
С наступающим вас, ЗАЩИТНИКИ!
Отдельная благодарность Надежде за организацию отправки!
15.02.202512:53
До конца февраля осталось 2 недели, а нам нужен снег☝️
🌡️ Температура воздуха сегодня от -9 до -7°.
☁️ в течение дня осадков не ожидается.
Желаем вам отличных выходных!
🌡️ Температура воздуха сегодня от -9 до -7°.
☁️ в течение дня осадков не ожидается.
Желаем вам отличных выходных!
15.02.202508:12
#будь_в_курсе
Излишняя выплата заработной платы не приводит к возникновению у работника задолженности, которую работодателю можно удержать без его согласия. Напомним, основания удержаний из заработной платы установлены ст. 137 ТК РФ. Переплату по зарплате можно удержать, только если она возникла в результате счетной ошибки.
❗️Обратите внимание: по мнению Роструда, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (письмо от 01.10.2012 № 1286-6-1). Аналогичное мнение высказал Верховный Суд РФ в определении от 20.01.2012 № 59-В11-17. Все иные ошибки при исчислении заработной платы признаются техническими (например, использование в расчетах неправильной тарифной ставки или оклада). Такие ошибки не дают права на удержание.
Излишняя выплата заработной платы не приводит к возникновению у работника задолженности, которую работодателю можно удержать без его согласия. Напомним, основания удержаний из заработной платы установлены ст. 137 ТК РФ. Переплату по зарплате можно удержать, только если она возникла в результате счетной ошибки.
❗️Обратите внимание: по мнению Роструда, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (письмо от 01.10.2012 № 1286-6-1). Аналогичное мнение высказал Верховный Суд РФ в определении от 20.01.2012 № 59-В11-17. Все иные ошибки при исчислении заработной платы признаются техническими (например, использование в расчетах неправильной тарифной ставки или оклада). Такие ошибки не дают права на удержание.
02.03.202508:05
В Москве выпал снег, а горожане уже хотят весны! #профсоюзил предлагает посетить Старую Фондовую оранжерею в Ботаническом саду.
Старая Фондовая оранжерея — уникальное историческое сооружение, возведенное в Главном ботаническом саду в период с 1945 по 1953 годы и ставшая «домом» более 7 тысяч разновидностей растений из теплых регионов земного шара. С 1953 года оранжерея круглогодично открыта для знакомства с экспозициями тропических и субтропических растений. Отделения Старой Фондовой оранжереи поделены на пять экспозиционных (с 1 по 5), и четырнадцать коллекционных (с 6 по 19).
Режим работы: Вт-Вс, с 10:00 до 17:00
Билеты: 200-450 р.
Старая Фондовая оранжерея — уникальное историческое сооружение, возведенное в Главном ботаническом саду в период с 1945 по 1953 годы и ставшая «домом» более 7 тысяч разновидностей растений из теплых регионов земного шара. С 1953 года оранжерея круглогодично открыта для знакомства с экспозициями тропических и субтропических растений. Отделения Старой Фондовой оранжереи поделены на пять экспозиционных (с 1 по 5), и четырнадцать коллекционных (с 6 по 19).
Режим работы: Вт-Вс, с 10:00 до 17:00
Билеты: 200-450 р.
26.02.202506:12
❓Как работодатели будут предоставлять отгулы за работу в выходные и праздники с 1 марта🤔
С 1 марта 2025 года в силу вступают поправки в ТК в части предоставления отгулов работникам за работу в выходные и нерабочие праздники. Согласно новой редакции ст.153, день отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня возникновения такого права.
В связи с этим у Профсоюза возникают вопросы...
#профсоюзил задаст их Минтруда
Ответы будут опубликованы в ТГканале
Следите за нашими публикациями☝️
С 1 марта 2025 года в силу вступают поправки в ТК в части предоставления отгулов работникам за работу в выходные и нерабочие праздники. Согласно новой редакции ст.153, день отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня возникновения такого права.
В связи с этим у Профсоюза возникают вопросы...
#профсоюзил задаст их Минтруда
Ответы будут опубликованы в ТГканале
Следите за нашими публикациями☝️
转发自:
ППОО "ГосНИИАС"
21.02.202505:11
🤝 Профсоюзы Москвы направили 784 тонны гумпомощи участникам СВО.
За 2024 год московские профсоюзы направили около 784 тонн гуманитарной помощи участникам специальной военной операции, а также жителям Донбасса, Херсонской, Запорожской, Курской, Белгородской и Оренбургской областей, сообщили РИА Новости в пресс-службе Московской Федерации профсоюзов.
🧡 «Все профсоюзы Москвы активно вовлечены в работу по оказанию гуманитарной помощи участникам спецоперации и их семьям, жителям приграничных территорий. Для военнослужащих на передовую мы направляем предметы первой необходимости, средства личной гигиены, строительную технику и инструменты, генераторы и тепловизоры, автомобили и запчасти к ним... В посылках для жителей новых регионов - продукты питания и вода, одежда для детей и взрослых, посуда и постельные принадлежности, бытовая техника, книги, спортивный инвентарь», — сообщила РИА Новости Мария Басова.
🤝 В пресс-службе отметили, что профсоюзы столицы регулярно проводят благотворительные акции для бойцов и жителей Донбасса.
Источник: https://ria.ru/20250220/profsojuzy-2000599934.html
Фото: https://vk.com/mtufrus
За 2024 год московские профсоюзы направили около 784 тонн гуманитарной помощи участникам специальной военной операции, а также жителям Донбасса, Херсонской, Запорожской, Курской, Белгородской и Оренбургской областей, сообщили РИА Новости в пресс-службе Московской Федерации профсоюзов.
🧡 «Все профсоюзы Москвы активно вовлечены в работу по оказанию гуманитарной помощи участникам спецоперации и их семьям, жителям приграничных территорий. Для военнослужащих на передовую мы направляем предметы первой необходимости, средства личной гигиены, строительную технику и инструменты, генераторы и тепловизоры, автомобили и запчасти к ним... В посылках для жителей новых регионов - продукты питания и вода, одежда для детей и взрослых, посуда и постельные принадлежности, бытовая техника, книги, спортивный инвентарь», — сообщила РИА Новости Мария Басова.
🤝 В пресс-службе отметили, что профсоюзы столицы регулярно проводят благотворительные акции для бойцов и жителей Донбасса.
Источник: https://ria.ru/20250220/profsojuzy-2000599934.html
Фото: https://vk.com/mtufrus
15.02.202512:23
☝️Забираем подборку ИИ-сервисов для работы с фото на все случаи жизни — тут есть ВСЁ ⬇️
• Krea — бесплатный ИИ-фотошоп с бомбовыми фичами для редактирования фото и даже видео
• Uncrop — бесплатная замена фиче Generative Fill от Photoshop
• Freepik — платформа со стоковыми фотками и возможностью генерировать СВОИ по референсу и без авторских прав
• Dzine — ещё одна платформа с массой ИИ-фич для редактирования фоток
• PicPicAI — в основном направлена на редактуру протретов людей, но есть инструменты для работы с обычными фото
Сохраняем и забываем про Photoshop😎
• Krea — бесплатный ИИ-фотошоп с бомбовыми фичами для редактирования фото и даже видео
• Uncrop — бесплатная замена фиче Generative Fill от Photoshop
• Freepik — платформа со стоковыми фотками и возможностью генерировать СВОИ по референсу и без авторских прав
• Dzine — ещё одна платформа с массой ИИ-фич для редактирования фоток
• PicPicAI — в основном направлена на редактуру протретов людей, но есть инструменты для работы с обычными фото
Сохраняем и забываем про Photoshop😎
15.02.202508:06
02.03.202507:11
#трудовые_ссоры
⚖️ Работник в 2018 году уволился по собственному в связи с выходом на пенсию (для перерасчёта оной). Через месяц устроился обратно — на срочный договор на год. Через год контракт продлили допником ещё на 3 года. Когда они истекли, его уволили на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК. Работник не согласился и пошёл судиться.
Судилища длились почти 3 года, но в конце концов работнику всё же удалось победить. Сначала суды поддерживали компанию, но кассация пустила дело на второй круг. Первая инстанция отказала работнику опять, но тут ему уже улыбнулась удача в апелляции и кассации.
💁♀️ На самом деле, во всей этой ситуации как будто всё играло не на руку работнику: работодатель оформил увольнение без ошибок, составил верно все документы, соблюл сроки. Однако, как выяснилось, было к чему прицепиться.
Так вот: когда работник устраивался к работодателю во второй раз после «пенсионного» увольнения, он подал заявление о приёме. И в нём ни строчки не было о том, что он просит заключить с ним трудовые отношения срочного характера❗️ Судьи отметили: работник — слабая сторона трудового спора, поэтому влиять на решение работодателя он не мог. А работодатель, меж тем, ничтоже сумняшеся нарушил трудовые права работника.
☝️Судьи постановили: работника восстановить, а заодно взыскать с работодателя 5,5 млн рублей различных компенсаций в пользу работника. (определение 1-го КСОЮ от 25.01.2025 № 88-226/2025).
Кстати, работник все эти три года трудился в другой организации, но это не имеет отношение к делу и никак не влияет на размер компенсации за вынужденный прогул😎
⚖️ Работник в 2018 году уволился по собственному в связи с выходом на пенсию (для перерасчёта оной). Через месяц устроился обратно — на срочный договор на год. Через год контракт продлили допником ещё на 3 года. Когда они истекли, его уволили на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК. Работник не согласился и пошёл судиться.
Судилища длились почти 3 года, но в конце концов работнику всё же удалось победить. Сначала суды поддерживали компанию, но кассация пустила дело на второй круг. Первая инстанция отказала работнику опять, но тут ему уже улыбнулась удача в апелляции и кассации.
💁♀️ На самом деле, во всей этой ситуации как будто всё играло не на руку работнику: работодатель оформил увольнение без ошибок, составил верно все документы, соблюл сроки. Однако, как выяснилось, было к чему прицепиться.
Так вот: когда работник устраивался к работодателю во второй раз после «пенсионного» увольнения, он подал заявление о приёме. И в нём ни строчки не было о том, что он просит заключить с ним трудовые отношения срочного характера❗️ Судьи отметили: работник — слабая сторона трудового спора, поэтому влиять на решение работодателя он не мог. А работодатель, меж тем, ничтоже сумняшеся нарушил трудовые права работника.
☝️Судьи постановили: работника восстановить, а заодно взыскать с работодателя 5,5 млн рублей различных компенсаций в пользу работника. (определение 1-го КСОЮ от 25.01.2025 № 88-226/2025).
Кстати, работник все эти три года трудился в другой организации, но это не имеет отношение к делу и никак не влияет на размер компенсации за вынужденный прогул😎
26.02.202506:02
#будь_в_курсе
❗️Госдума одобрила в первом чтении законопроект с новыми правилами премирования работников
Согласно поправкам в статью 135 ТК, работодатели должны будут определить виды и размеры премий, сроки их выплаты, а также условия выплаты, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у сотрудников дисциплинарного взыскания.
Как сказано в пояснительной записке, инициатива не затрагивает права работодателя по применению дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям), а также порядок их применения. Проектируемая норма касается только снижения выплат работнику при дисциплинарном взыскании. Эти условия должны быть обязательно прописаны, чтобы работодатель не мог произвольно лишать работников премий.
❗️Госдума одобрила в первом чтении законопроект с новыми правилами премирования работников
Согласно поправкам в статью 135 ТК, работодатели должны будут определить виды и размеры премий, сроки их выплаты, а также условия выплаты, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у сотрудников дисциплинарного взыскания.
Как сказано в пояснительной записке, инициатива не затрагивает права работодателя по применению дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям), а также порядок их применения. Проектируемая норма касается только снижения выплат работнику при дисциплинарном взыскании. Эти условия должны быть обязательно прописаны, чтобы работодатель не мог произвольно лишать работников премий.
25.02.202505:10
Чтобы помнили! 🙏
25 февраля 1965 г самолёту Ил-62 предстояло выполнить испытательный полёт по маршруту Раменское — Ташкент — Ашхабад. Пилотировал его экипаж из 17 человек, состоящий из лётчиков и инженеров-испытателей завода № 240. Командиром экипажа был лётчик-испытатель 1-го класса Липко А. С. Во время взлёта, вероятно, произошёл помпаж или потеря тяги в одном или двух двигателях. Оторвавшись от полосы на небольшой скорости и больших углах атаки, лайнер едва успел подняться на 3—4 метра, задел железобетонное ограждение аэродрома, после чего упал на землю и разрушился, погибло 10
А. С. Липко — командир экипажа
В. Ф. Воскресенский — штурман-испытатель
И. Б. Кюсс — бортинженер
Л. В. Краснопевцев — бортинженер
Н. К. Беляев — бортрадист
С. С. Декаленков — ведущий инженер
Н. В. Буров — авиатехник
Б. Я. Михеев — авиатехник
И. П. Курчиков — инженер
П. В. Казаков — ведущий инженер
Погибшие похоронены на Ваганьковском кладбище, сегодня ветераны и молодежь предприятия возложат цветы и почтут память погибших коллег.
25 февраля 1965 г самолёту Ил-62 предстояло выполнить испытательный полёт по маршруту Раменское — Ташкент — Ашхабад. Пилотировал его экипаж из 17 человек, состоящий из лётчиков и инженеров-испытателей завода № 240. Командиром экипажа был лётчик-испытатель 1-го класса Липко А. С. Во время взлёта, вероятно, произошёл помпаж или потеря тяги в одном или двух двигателях. Оторвавшись от полосы на небольшой скорости и больших углах атаки, лайнер едва успел подняться на 3—4 метра, задел железобетонное ограждение аэродрома, после чего упал на землю и разрушился, погибло 10
А. С. Липко — командир экипажа
В. Ф. Воскресенский — штурман-испытатель
И. Б. Кюсс — бортинженер
Л. В. Краснопевцев — бортинженер
Н. К. Беляев — бортрадист
С. С. Декаленков — ведущий инженер
Н. В. Буров — авиатехник
Б. Я. Михеев — авиатехник
И. П. Курчиков — инженер
П. В. Казаков — ведущий инженер
Погибшие похоронены на Ваганьковском кладбище, сегодня ветераны и молодежь предприятия возложат цветы и почтут память погибших коллег.
21.02.202505:09
Нужна ли регистрация договора аренды жилья в Росеестре?
Договор аренды недвижимого имущества (в том числе жилья), заключенный на срок один год и более, подлежит государственной регистрации.
👉🏻 п. 2 ст. 609 ГК РФ
В отношении договора найма жилого помещения, заключенного на срок более года, регистрации подлежит ограничение (обременение) права собственности на жилое помещение.
👉🏻 п. 2 ст. 674 ГК РФ
👉🏻 ч. 2 ст. 51 Закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ
Если срок аренды не определен в договоре, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
Согласно п. 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 № 59 к неопределенному сроку не применяется понятие «не менее года»:
"Договор аренды здания, возобновленный на неопределенный срок, не нуждается в государственной регистрации, так как согласно пункту 2 статьи 651 ГК государственной регистрации подлежит договор аренды здания, заключенный только на срок не менее одного года.
Соответственно, если стороны при заключении договора аренды указали, что договор заключается на неопределенный срок или, вообще не обговорили сроки, то такой договор не требует регистрации, поскольку согласно п. 2 ст. 651 ГК РФ государственной регистрации подлежит договор аренды здания (сооружения), заключенный только на срок не менее одного года. "
🔵 Канал PRAVO потребителя
Договор аренды недвижимого имущества (в том числе жилья), заключенный на срок один год и более, подлежит государственной регистрации.
👉🏻 п. 2 ст. 609 ГК РФ
В отношении договора найма жилого помещения, заключенного на срок более года, регистрации подлежит ограничение (обременение) права собственности на жилое помещение.
👉🏻 п. 2 ст. 674 ГК РФ
👉🏻 ч. 2 ст. 51 Закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ
Если срок аренды не определен в договоре, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
Согласно п. 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 № 59 к неопределенному сроку не применяется понятие «не менее года»:
"Договор аренды здания, возобновленный на неопределенный срок, не нуждается в государственной регистрации, так как согласно пункту 2 статьи 651 ГК государственной регистрации подлежит договор аренды здания, заключенный только на срок не менее одного года.
Соответственно, если стороны при заключении договора аренды указали, что договор заключается на неопределенный срок или, вообще не обговорили сроки, то такой договор не требует регистрации, поскольку согласно п. 2 ст. 651 ГК РФ государственной регистрации подлежит договор аренды здания (сооружения), заключенный только на срок не менее одного года. "
🔵 Канал PRAVO потребителя
15.02.202512:16
👀 Визуальный код поколения — это больше, чем просто стиль. Это язык, на котором говорят через образы и символы, через выбор музыки и увлечений, через отношение к технологиям и традициям. Расскажите, что вдохновляет именно вас.
Росмолодёжь запустила опрос по созданию визуального кода молодёжи России. Важно услышать каждого:
🔵что нравится молодым людям;
🔵как выглядит современный стиль поколения;
🔵какие ценности разделяют;
🔵что объединяет поколение.
Поделиться своим мнением можно по ссылке⬇️
https://ankt.cc/ySJUJq
Росмолодёжь запустила опрос по созданию визуального кода молодёжи России. Важно услышать каждого:
🔵что нравится молодым людям;
🔵как выглядит современный стиль поколения;
🔵какие ценности разделяют;
🔵что объединяет поколение.
Поделиться своим мнением можно по ссылке⬇️
https://ankt.cc/ySJUJq
15.02.202508:04
#отпуск
В отпуск ходят по графику, но есть категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время, т.е. у них есть право выбрать себе дату отпуска.
❗️Но деление отпуска на части идет по соглашению между работником и работодателем. Если они не могут договориться, то отпуск предоставляется полной продолжительности без разделения на части.
В отпуск ходят по графику, но есть категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время, т.е. у них есть право выбрать себе дату отпуска.
❗️Но деление отпуска на части идет по соглашению между работником и работодателем. Если они не могут договориться, то отпуск предоставляется полной продолжительности без разделения на части.
显示 1 - 24 共 58
登录以解锁更多功能。