Охрана труда | СТБШ
26.02.202506:47
Охрана труда на малом предприятии
К малым предприятиям относятся хозяйственные товарищества, производственные и потребительские кооперативы, ИП численностью персонала до 100 человек и годовым доходом от 120 до 800 млн рублей.
На малые предприятия распространяются общие требования по охране труда, как для средних и крупных предприятий.
Особенности организации охраны труда в таких компаниях зависят от численности персонала.
5️⃣0️⃣ 🔆 🔆🔆🔆🔆🔆
Если на малом предприятии работает 50 или более человек, нужно вводить должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда.
🔆🔆🔆🔆🔆 5️⃣0️⃣
Если на предприятии менее 50 человек – создавать службу или вводить должность специалиста ОТ необязательно, охраной труда может заниматься сам руководитель.
Однако для этого он должен обучиться в учебном центре по программе А (п. 44 и п. 52 ПП РФ № 2464) и в дальнейшем проходить такое обучение раз в 3 года.
Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях
🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔤
🔆🔆🔆🔆🔆🔆
Обучение охране труда (А и Б), оказанию первой помощи и СИЗам может проводиться в форме инструктажа на рабочем месте. Работодатель принимает решение, обучать по общим требованиям или в ходе инструктажа, а минимальное количество работников, подлежащих обучению, узнает из приложения №4 ПП РФ №2464.
Все виды инструктажа, кроме целевого по наряду-допуску, может проводить специалист по охране труда или уполномоченный приказом работодателя работник. Формировать комиссию по проверке знаний для микропредприятий не требуется. Допускается вести единый документ регистрации проведения инструктажа.
Обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (В) проводится в соответствии с ПП РФ №2464 по общим требованиям.
К малым предприятиям относятся хозяйственные товарищества, производственные и потребительские кооперативы, ИП численностью персонала до 100 человек и годовым доходом от 120 до 800 млн рублей.
На малые предприятия распространяются общие требования по охране труда, как для средних и крупных предприятий.
Особенности организации охраны труда в таких компаниях зависят от численности персонала.
5️⃣0️⃣ 🔆 🔆🔆🔆🔆🔆
Если на малом предприятии работает 50 или более человек, нужно вводить должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда.
🔆🔆🔆🔆🔆 5️⃣0️⃣
Если на предприятии менее 50 человек – создавать службу или вводить должность специалиста ОТ необязательно, охраной труда может заниматься сам руководитель.
Однако для этого он должен обучиться в учебном центре по программе А (п. 44 и п. 52 ПП РФ № 2464) и в дальнейшем проходить такое обучение раз в 3 года.
Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях
Согласно Федеральному закону от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», среди малых предприятий выделяются микропредприятия с численностью работников до 15 человек, для которых прописаны некоторые особенности по обучению охране труда в ПП РФ №2464.
🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔤
🔆🔆🔆🔆🔆🔆
Обучение охране труда (А и Б), оказанию первой помощи и СИЗам может проводиться в форме инструктажа на рабочем месте. Работодатель принимает решение, обучать по общим требованиям или в ходе инструктажа, а минимальное количество работников, подлежащих обучению, узнает из приложения №4 ПП РФ №2464.
Все виды инструктажа, кроме целевого по наряду-допуску, может проводить специалист по охране труда или уполномоченный приказом работодателя работник. Формировать комиссию по проверке знаний для микропредприятий не требуется. Допускается вести единый документ регистрации проведения инструктажа.
Обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (В) проводится в соответствии с ПП РФ №2464 по общим требованиям.
17.02.202507:23
С 1 марта 2023 года специалисты по охране труда проходят тестирование в ЕИСОТ по программам А и Б (на сайте Минтруда). Это требование закреплено пунктами 52, 78 и 79 ПП РФ 2464.
🔆🔆🔆🔆🔆 🔤
🔆 🔤🔆🔆🔆🔆🔆
💻💻💻
Назначить тестирование может только учебный центр. Помимо персональных данных сотрудника, для назначения попытки потребуется ОКВЭД организации.
Сотрудник учебного центра предварительно договаривается со специалистом по охране труда о дате назначения попытки. Высылает доступы: логин, пароль, ключ, инструкцию. 👍
Пройти тест можно только в назначенный день до 23:59 по московскому времени ✅
📍На прохождение каждого теста выделяется 1 час.
📍Тест состоит из 30 вопросов.
📍Чтобы сдать тест и получить номер из реестра обученных лиц, необходимо правильно ответить на 24 вопроса.
📍Количество попыток – 1 в сутки.
📍Если не получилось сдать тест, назначается новая попытка на следующий день, либо позже.
После успешной сдачи тестирования, сотрудник учебного центра заносит запись в Реестр обученных лиц, где фиксируется факт прохождения тестирования. Протокол при этом не отличается от тех, которые выдаются без прохождения тестирования. 💻
При необходимости специалист по охране труда может распечатать результаты своего тестирования с печатью Минтруда самостоятельно из личного кабинета, либо попросить сотрудника учебного центра, если требуется его подпись.👍
Остались еще вопросы по тестированию?
⬇️⬇️⬇️
🔆🔆🔆🔆🔆 🔤
🔆 🔤🔆🔆🔆🔆🔆
💻💻💻
Назначить тестирование может только учебный центр. Помимо персональных данных сотрудника, для назначения попытки потребуется ОКВЭД организации.
Сотрудник учебного центра предварительно договаривается со специалистом по охране труда о дате назначения попытки. Высылает доступы: логин, пароль, ключ, инструкцию. 👍
Пройти тест можно только в назначенный день до 23:59 по московскому времени ✅
📍На прохождение каждого теста выделяется 1 час.
📍Тест состоит из 30 вопросов.
📍Чтобы сдать тест и получить номер из реестра обученных лиц, необходимо правильно ответить на 24 вопроса.
📍Количество попыток – 1 в сутки.
📍Если не получилось сдать тест, назначается новая попытка на следующий день, либо позже.
После успешной сдачи тестирования, сотрудник учебного центра заносит запись в Реестр обученных лиц, где фиксируется факт прохождения тестирования. Протокол при этом не отличается от тех, которые выдаются без прохождения тестирования. 💻
При необходимости специалист по охране труда может распечатать результаты своего тестирования с печатью Минтруда самостоятельно из личного кабинета, либо попросить сотрудника учебного центра, если требуется его подпись.👍
Остались еще вопросы по тестированию?
⬇️⬇️⬇️
07.02.202506:26
АНО ДПО "СТБШ" стала победителем в номинации "Устойчивое развитие"
🏅🏅🏅🏅🏅
Выражаем благодарность компании "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг" за возможность участвовать в интересных проектах, рады сотрудничеству 🤝
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
🏅🏅🏅🏅🏅
Выражаем благодарность компании "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг" за возможность участвовать в интересных проектах, рады сотрудничеству 🤝
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
25.01.202522:40
🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆 🔆🔆🔆🔆🔆🔆
Ответ:
1) Внеплановый инструктаж нужен.
При изменении норм выдачи СИЗ разрабатывается новый локальный акт: Положение о порядке выдачи СИЗ. В нем необходимо перечислить должностные обязанности лиц, ответственных за разработку норм, за закупку и выдачу СИЗ, за организацию их стирки и утилизации и т.д.
Согласно п. 16 Постановления № 2464 при изменении ЛНА организации, затрагивающие требования охраны труда в организации», проводится внеплановый инструктаж.
2) Внеплановая СОУТ не потребуется.
Согласно ст.17 № 426-ФЗ внеплановая СОУТ проводится в случае изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Внимательно читаем требование еще раз:
⠀… средств индивидуальной И коллективной защиты…
Стоит союз «И», а не «И (ИЛИ)»
Значит, должны измениться как средства индивидуальной, так и коллективной защиты В СОВОКУПНОСТИ.
Поэтому ввод данного НПА (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 767Н) не является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Пишите ваши вопросы в комментариях🔽🔽🔽
Начинаем 🤩🤩🤩🤩 год🤩
Вопрос: В связи с переходом на ЕТН с 1 января, нужно ли проводить внеплановый инструктаж и внеплановую СОУТ?
Ответ:
1) Внеплановый инструктаж нужен.
При изменении норм выдачи СИЗ разрабатывается новый локальный акт: Положение о порядке выдачи СИЗ. В нем необходимо перечислить должностные обязанности лиц, ответственных за разработку норм, за закупку и выдачу СИЗ, за организацию их стирки и утилизации и т.д.
Согласно п. 16 Постановления № 2464 при изменении ЛНА организации, затрагивающие требования охраны труда в организации», проводится внеплановый инструктаж.
2) Внеплановая СОУТ не потребуется.
Согласно ст.17 № 426-ФЗ внеплановая СОУТ проводится в случае изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Внимательно читаем требование еще раз:
⠀… средств индивидуальной И коллективной защиты…
Стоит союз «И», а не «И (ИЛИ)»
Значит, должны измениться как средства индивидуальной, так и коллективной защиты В СОВОКУПНОСТИ.
Поэтому ввод данного НПА (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 767Н) не является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Пишите ваши вопросы в комментариях🔽🔽🔽
Начинаем 🤩🤩🤩🤩 год🤩
17.01.202508:49
28.12.202407:11
Поздравляем с наступающим Новым годом!
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Желаем в этот праздник поверить в самые невероятные чудеса и события, чтобы наступающий год принес все, о чем каждый мечтает и давно ждет. Пусть впереди будет много радостных моментов, плодотворных дней, гениальных идей, значительных успехов, приятных встреч и добрых сюрпризов.
🔤 🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣❗️
Коллектив АНО ДПО «СТБШ»
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Желаем в этот праздник поверить в самые невероятные чудеса и события, чтобы наступающий год принес все, о чем каждый мечтает и давно ждет. Пусть впереди будет много радостных моментов, плодотворных дней, гениальных идей, значительных успехов, приятных встреч и добрых сюрпризов.
🔤 🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣❗️
Коллектив АНО ДПО «СТБШ»
24.02.202508:30
Удостоверение для работы на высоте
Представляет собой карточку небольшого размера, информация на которой размещена
🔤🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔤
В удостоверении обязательно должны быть указаны:
🎥ФИО, профессия работника, которому оно выдано;
🎥наименование организации;
🎥номер протокола, номер удостоверения;
🎥дата выдачи и дата окончания удостоверения;
🎥виды работ, к которым допускается работник.
На лицевой стороне в удостоверение обязательно вклеивается фотография работника размером 3х4, ставится личная подпись.👍
На оборотной стороне ставятся печать и подпись руководителя организации, выдавшей удостоверение.
Образец удостоверения размещен в приложении в Приказе Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н.
Представляет собой карточку небольшого размера, информация на которой размещена
с обеих сторон.🔤🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔤
В удостоверении обязательно должны быть указаны:
🎥ФИО, профессия работника, которому оно выдано;
🎥наименование организации;
🎥номер протокола, номер удостоверения;
🎥дата выдачи и дата окончания удостоверения;
🎥виды работ, к которым допускается работник.
На лицевой стороне в удостоверение обязательно вклеивается фотография работника размером 3х4, ставится личная подпись.👍
На оборотной стороне ставятся печать и подпись руководителя организации, выдавшей удостоверение.
После этого документ подлежит обязательному ламинированию, это поможет избежать его порчи, и фальсификации указанных в нем сведений.
Образец удостоверения размещен в приложении в Приказе Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н.
14.02.202511:41
Рубрика: "Актуальный вопрос"❓❓❓❓❓
Ответ:
1) Периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно, но оптимальной периодичностью считается проведение раз в год. 🗓
Основания для переоценки рисков и периодичность указываются в «Положении о системе управления охраной труда».
Внеплановую работу по оценке рисков можно проводить после несчастных случаев и аварий, при изменениях в технологическом оборудовании, технологических процессах, улучшениях условий труда работников.
2) Для офисных работников оценка рисков проводится так же, как для всех, без исключений, поскольку это обязательная процедура.
❗️❗️❗️❗️❗️❗️
🔜Обращаем внимание, что оценку профрисков нужно проводить перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Обязательно ознакомьте нового сотрудника с выявленными рисками перед приемом на работу, так как он должен понимать, какие опасности ему могут грозить🔚
«Как часто проводить оценку рисков, и как проводить ее для офисных работников?»Ответ:
1) Периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно, но оптимальной периодичностью считается проведение раз в год. 🗓
Основания для переоценки рисков и периодичность указываются в «Положении о системе управления охраной труда».
Внеплановую работу по оценке рисков можно проводить после несчастных случаев и аварий, при изменениях в технологическом оборудовании, технологических процессах, улучшениях условий труда работников.
2) Для офисных работников оценка рисков проводится так же, как для всех, без исключений, поскольку это обязательная процедура.
В статье 214 ТК РФ указано, что каждый работодатель обязан выявлять опасности и профессиональные риски, а также анализировать их и оценивать.
❗️❗️❗️❗️❗️❗️
🔜Обращаем внимание, что оценку профрисков нужно проводить перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Обязательно ознакомьте нового сотрудника с выявленными рисками перед приемом на работу, так как он должен понимать, какие опасности ему могут грозить🔚
05.02.202511:20
Оказание первой помощи пострадавшим на производстве в 2025 году
💼💼💼
В производственных условиях существуют риски получения травм различной тяжести, несчастных случаев, плохого самочувствия работников, имеющих предрасположенность к заболеваниям. В таких ситуациях требуется незамедлительное оказание первой помощи до приезда скорой. 🚑
Первую помощь оказывают до приезда медицинского персонала при следующих состояниях:
🔵Отсутствие сознания, дыхание и кровообращение;
🔵Частичная или полная непроходимость дыхательных путей;
Наружное кровотечение;
🔵Травма, ранение и поражение, вызванные механическими, химическими, электрическими, термическими поражающими факторами, воздействием излучения;
🔵Отравление;
🔵Укус ядовитых животных;
🔵Судорожный приступ с потерей сознания;
🔵Острая психологическая реакция на стресс.
Кто может оказывать первую помощь на производстве?
Что значит «работодатель обязан организовать первую помощь»:
🔵провести обучение сотрудников по оказанию первой помощи;
🔵не допускать к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж и стажировку;
🔵организовать доставку сотрудников, заболевших на рабочем месте, в медорганизацию;
🔵разработать и утвердить правила по организации первой помощи.
Таким образом, оказывать первую помощь пострадавшему на производстве может любой работник, имеющий соответствующую подготовку. 🥼
При этом работодатель не обязан обучать все категории персонала. Категории работников, для которых такая процедура обязательна, перечислены в п. 33 ПП РФ №2464. Руководитель может дополнить этот перечень другими должностями.📖
Первоочередность оказания первой помощи
Согласно приказу Минздрава РФ от 03.05.2024 N 220Н первоочередность оказания первой помощи двум и более пострадавшим определяется исходя из тяжести их состояния.🧠
При оказании первой помощи используются укладки, наборы, комплекты и аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и (или) лекарственных препаратов (приказ Минздрава РФ от 24.05.2024 N 262Н).👩💼
Алгоритм оказания первой помощи на производстве
В 2025 году оказывать первую помощь необходимо в соответствии с Универсальным алгоритмом оказания первой помощи (приказ Минздрава РФ от 03.05.2024 N 220Н).
1️⃣Устранить угрожающие факторы, обеспечить безопасность.
2️⃣Определить признаки жизни у пострадавшего.
3️⃣Если пострадавший в сознании и может дышать, нужно провести подробный осмотр и опрос, оказать первую помощь и вызвать скорую.
4️⃣В случае отсутствия признаков жизни вызвать скорую и провести сердечно-легочную реанимацию.
5️⃣При появлении признаков жизни поддерживать проходимость дыхательных путей до приезда бригады скорой помощи.
Обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим»
Обучение по оказанию первой помощи в организации должно проводиться не реже, чем один раз в 3 года, не менее 8 часов (п. 36 ПП РФ №2464). Соотношение теории и практики должно составлять 50% на 50%. При этом работников нужно освободить от должностных обязанностей на весь период курса и проверки знаний.📚
АНО ДПО «СТБШ» проводит практические занятия по первой помощи с отработкой навыков по всем темам. Чтобы обучиться, оставьте заявку по телефону +7 (495) 308-90-33 или напишите нам на почту info@ctbs.info.
✉️✉️✉️
💼💼💼
В производственных условиях существуют риски получения травм различной тяжести, несчастных случаев, плохого самочувствия работников, имеющих предрасположенность к заболеваниям. В таких ситуациях требуется незамедлительное оказание первой помощи до приезда скорой. 🚑
Первую помощь оказывают до приезда медицинского персонала при следующих состояниях:
🔵Отсутствие сознания, дыхание и кровообращение;
🔵Частичная или полная непроходимость дыхательных путей;
Наружное кровотечение;
🔵Травма, ранение и поражение, вызванные механическими, химическими, электрическими, термическими поражающими факторами, воздействием излучения;
🔵Отравление;
🔵Укус ядовитых животных;
🔵Судорожный приступ с потерей сознания;
🔵Острая психологическая реакция на стресс.
Кто может оказывать первую помощь на производстве?
Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастном случае на производстве работодатель или его представитель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
Что значит «работодатель обязан организовать первую помощь»:
🔵провести обучение сотрудников по оказанию первой помощи;
🔵не допускать к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж и стажировку;
🔵организовать доставку сотрудников, заболевших на рабочем месте, в медорганизацию;
🔵разработать и утвердить правила по организации первой помощи.
Таким образом, оказывать первую помощь пострадавшему на производстве может любой работник, имеющий соответствующую подготовку. 🥼
При этом работодатель не обязан обучать все категории персонала. Категории работников, для которых такая процедура обязательна, перечислены в п. 33 ПП РФ №2464. Руководитель может дополнить этот перечень другими должностями.📖
Первоочередность оказания первой помощи
Согласно приказу Минздрава РФ от 03.05.2024 N 220Н первоочередность оказания первой помощи двум и более пострадавшим определяется исходя из тяжести их состояния.🧠
При оказании первой помощи используются укладки, наборы, комплекты и аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и (или) лекарственных препаратов (приказ Минздрава РФ от 24.05.2024 N 262Н).👩💼
Алгоритм оказания первой помощи на производстве
В 2025 году оказывать первую помощь необходимо в соответствии с Универсальным алгоритмом оказания первой помощи (приказ Минздрава РФ от 03.05.2024 N 220Н).
1️⃣Устранить угрожающие факторы, обеспечить безопасность.
2️⃣Определить признаки жизни у пострадавшего.
3️⃣Если пострадавший в сознании и может дышать, нужно провести подробный осмотр и опрос, оказать первую помощь и вызвать скорую.
4️⃣В случае отсутствия признаков жизни вызвать скорую и провести сердечно-легочную реанимацию.
5️⃣При появлении признаков жизни поддерживать проходимость дыхательных путей до приезда бригады скорой помощи.
Обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим»
Обучение по оказанию первой помощи в организации должно проводиться не реже, чем один раз в 3 года, не менее 8 часов (п. 36 ПП РФ №2464). Соотношение теории и практики должно составлять 50% на 50%. При этом работников нужно освободить от должностных обязанностей на весь период курса и проверки знаний.📚
АНО ДПО «СТБШ» проводит практические занятия по первой помощи с отработкой навыков по всем темам. Чтобы обучиться, оставьте заявку по телефону +7 (495) 308-90-33 или напишите нам на почту info@ctbs.info.
✉️✉️✉️
24.01.202507:14
15.01.202508:59
21.02.202508:12
Дорогие мужчины!
Поздравляем с Днём защитника Отечества!
🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺
Желаем уверенности в себе, в завтрашнем дне, чтобы ваше сильное плечо было опорой для родных и близких, чтобы здоровье никогда не подводило, а успех всегда был верным спутником. Пусть вас окружают замечательные люди, которые будут любить, ценить и во всем поддерживать!
Крепкого здоровья, сил, неугасающей энергии и огромного счастья! С праздником!
🎇🎇🎇🎇🎇🎇🎇
Коллектив АНО ДПО "СТБШ"
Поздравляем с Днём защитника Отечества!
🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺
Желаем уверенности в себе, в завтрашнем дне, чтобы ваше сильное плечо было опорой для родных и близких, чтобы здоровье никогда не подводило, а успех всегда был верным спутником. Пусть вас окружают замечательные люди, которые будут любить, ценить и во всем поддерживать!
Крепкого здоровья, сил, неугасающей энергии и огромного счастья! С праздником!
🎇🎇🎇🎇🎇🎇🎇
Коллектив АНО ДПО "СТБШ"
12.02.202511:18
Как получить лицензию на обращение с отходами в 2025 году?▶️▶️▶️
Алгоритм действий для получения лицензии📖
Для начала важно оформить разрешение на эксплуатацию помещений, а также на оборудование, предназначенное для обработки отходов.
Помимо этого, нужно пройти экологическую экспертизу, направив запрос в уполномоченный орган власти по вопросам экологии.
Далее пошаговая инструкция получения лицензии:
♦️обучить сотрудников по программе «Сбор, транспортирование, обработка, утилизация, обезвреживание, размещение отходов I-IV классов опасности»;
♦️оформить заявление по установленной форме;
♦️подать запрос в Росприроднадзор через госуслуги;
♦️собрать необходимые документы.
Лицензия начинает действовать со следующего дня после получения и не имеет временных ограничений.
Что изменится в 2025 году?
С 01.09.2024 срок предоставления государственной услуги в части предоставления лицензии или внесения изменений в реестр лицензий сократился
до 🍄🍄 рабочих дней. До этого срок оформления лицензии составлял 45 рабочих дней.
В соответствии с п. 9 ПП РФ от 12.03.2022 № 353 оплата государственной пошлины за предоставление лицензии по заявлениям, поданным c 01.01.2024 по 31.12.2029, 🍄🍄потребуется. Ранее госпошлина за подобную лицензию составляла 7500 рублей.
Ответственность
За отсутствие лицензии можно получить штраф в размере 30 000-50 000 рублей для индивидуальных предпринимателей и 100 000-250 000 рублей для юридических лиц. Дополнительно надзорные органы могут добиться приостановления бизнеса на 90 суток.
Кроме того, штраф от 10 000-30 000 рублей получают физические и должностные лица, связанные с компанией или индивидуальным предпринимателем без лицензий от Росприроднадзора.
🍃🍃🍃
Организациям, деятельность которых связана с отходами 1-4 класса опасности, нужно получать специальную лицензию (п. 30 ч. 1 ст. 12 № 99-ФЗ от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности»).С 1 сентября 2024 года изменился порядок лицензирования деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности в связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 23.05.2024 № 651.
Алгоритм действий для получения лицензии📖
Для начала важно оформить разрешение на эксплуатацию помещений, а также на оборудование, предназначенное для обработки отходов.
Помимо этого, нужно пройти экологическую экспертизу, направив запрос в уполномоченный орган власти по вопросам экологии.
Далее пошаговая инструкция получения лицензии:
♦️обучить сотрудников по программе «Сбор, транспортирование, обработка, утилизация, обезвреживание, размещение отходов I-IV классов опасности»;
♦️оформить заявление по установленной форме;
♦️подать запрос в Росприроднадзор через госуслуги;
♦️собрать необходимые документы.
Лицензия начинает действовать со следующего дня после получения и не имеет временных ограничений.
Что изменится в 2025 году?
С 01.09.2024 срок предоставления государственной услуги в части предоставления лицензии или внесения изменений в реестр лицензий сократился
до 🍄🍄 рабочих дней. До этого срок оформления лицензии составлял 45 рабочих дней.
В соответствии с п. 9 ПП РФ от 12.03.2022 № 353 оплата государственной пошлины за предоставление лицензии по заявлениям, поданным c 01.01.2024 по 31.12.2029, 🍄🍄потребуется. Ранее госпошлина за подобную лицензию составляла 7500 рублей.
Ответственность
За отсутствие лицензии можно получить штраф в размере 30 000-50 000 рублей для индивидуальных предпринимателей и 100 000-250 000 рублей для юридических лиц. Дополнительно надзорные органы могут добиться приостановления бизнеса на 90 суток.
Кроме того, штраф от 10 000-30 000 рублей получают физические и должностные лица, связанные с компанией или индивидуальным предпринимателем без лицензий от Росприроднадзора.
🍃🍃🍃
03.02.202508:03
Требование к оформлению заявок по
😅😇🥳😋😘❤️😝
Подать документы в Ростехнадзор на аттестацию по промышленной безопасности можно
💻в электронном виде:
🟠личный кабинет на Госуслугах;
🟠личный кабинет на ЕПТ
💌в бумажном виде:
•принести в Ростехнадзор лично;
•отправить Почтой России (п. 24 Положения № 13).
Перечень документов, необходимых для предоставления в бумажном виде:
🟠заявление;
🟠копия удостоверения о повышении квалификации в области промышленной безопасности по ДПО, соответствующим заявленной области аттестации, полученных в течение 5 лет;
🟠согласие на обработку персональных данных работника;
🟠платежное поручение (с указанием фамилии аттестуемого);
🟠доверенность (если заявление подписывает не генеральный директор организации).
😅😇🥳😋😘❤️😝
Подать документы в Ростехнадзор на аттестацию по промышленной безопасности можно
💻в электронном виде:
🟠личный кабинет на Госуслугах;
🟠личный кабинет на ЕПТ
💌в бумажном виде:
•принести в Ростехнадзор лично;
•отправить Почтой России (п. 24 Положения № 13).
Перечень документов, необходимых для предоставления в бумажном виде:
🟠заявление;
🟠копия удостоверения о повышении квалификации в области промышленной безопасности по ДПО, соответствующим заявленной области аттестации, полученных в течение 5 лет;
🟠согласие на обработку персональных данных работника;
🟠платежное поручение (с указанием фамилии аттестуемого);
🟠доверенность (если заявление подписывает не генеральный директор организации).
22.01.202509:53
13.01.202511:40
19.02.202508:31
Виды инструктажей по электробезопасности в 2025 году
📚📚📚
Инструктаж по электробезопасности в организации необходим для обеспечения безопасной работы с электрооборудованием и проводится со всеми работниками. Вид и периодичность обучения зависит от обязанностей конкретного сотрудника.
Согласно приказу Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н персонал делится на четыре категории, и для каждой предусмотрены особые требования к обучению:
▫️Электротехнический персонал: выполняет все стадии работы с электроустановками: от монтажа и наладки до ремонта и технического обслуживания.
▫️Электротехнологический персонал: сотрудники этой категории заняты производственными процессами, в которых главным фактором выступает электрическая энергия (электросварка, эксплуатация электродуговых печей, проведение электролиза).
▫️Неэлектротехнический персонал: их деятельность связана с выполнением задач, при которых имеется потенциальный риск получения удара электрическим током.
▫️Специалисты по охране труда: их роль заключается в осуществлении контроля над электроустановками и соблюдением норм охраны труда при работе с ними.
Прежде чем проводить инструктаж по электробезопасности, необходимо определить категорию персонала работника.
Организация производственного инструктажа по электробезопасности
🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
Обучение неэлектротехнического персонала и специалистов по охране труда проходит в соответствии с приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н. Порядок подготовки электротехнического и электротехнологического персонала определен Правилами работы с персоналом, утвержденными приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796.📚
Проводить инструктаж могут сотрудники, обладающие минимум III группой по электробезопасности.
Неэлектротехнический персонал
Для неэлектротехнического персонала проводится инструктаж по электробезопасности для I группы. Его проводит работник из числа электротехнического персонала с группой не ниже III или специалист по охране труда с группой не ниже IV.
Программа инструктажа должна включать следующие темы:
▫️Общие требования электробезопасности.
▫️ Требования электробезопасности во время работы.
▫️Действие электротока на человека.
▫️Классификация электротравм.
▫️Шаговое напряжение.
▫️Оказание первой помощи при электротравмах.
Плановый инструктаж по электробезопасности неэлектротехнический персонал проходит раз в год.
Электротехнический персонал
Работники, которые относятся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, не имеющие профессионального образования, проходят обучение в учебном центре по программе не менее 72 часов.
Далее электротехнический персонал проходит плановый и внеплановый инструктажи.
❗️❗️❗️
Плановый производственный инструктаж по электробезопасности должны проходить ежемесячно работники, относящиеся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Периодичность для ремонтного персонала – не реже одного раза в квартал.
Внеплановый инструктаж осуществляется в четырех случаях:
▫️при изменениях в производственно-технической документации,
▫️при изменениях в отраслевых электроэнергетических актах,
▫️при изменениях в технологических схемах и оборудовании,
▫️при нарушениях со стороны работников.
🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
Если неаттестованный или необученный персонал допустили к электроустановкам, это может повлечь наложение штрафа на работодателя:
▫️для должностных лиц предусмотрен штраф в размере 2000 рублей (для ИП с возможным приостановлением деятельности на 90 суток).
▫️для предприятий предусмотрены штрафы в размере от 20 000 до 40 000 рублей или временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней.
📚📚📚
Инструктаж по электробезопасности в организации необходим для обеспечения безопасной работы с электрооборудованием и проводится со всеми работниками. Вид и периодичность обучения зависит от обязанностей конкретного сотрудника.
Согласно приказу Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н персонал делится на четыре категории, и для каждой предусмотрены особые требования к обучению:
▫️Электротехнический персонал: выполняет все стадии работы с электроустановками: от монтажа и наладки до ремонта и технического обслуживания.
▫️Электротехнологический персонал: сотрудники этой категории заняты производственными процессами, в которых главным фактором выступает электрическая энергия (электросварка, эксплуатация электродуговых печей, проведение электролиза).
▫️Неэлектротехнический персонал: их деятельность связана с выполнением задач, при которых имеется потенциальный риск получения удара электрическим током.
▫️Специалисты по охране труда: их роль заключается в осуществлении контроля над электроустановками и соблюдением норм охраны труда при работе с ними.
Прежде чем проводить инструктаж по электробезопасности, необходимо определить категорию персонала работника.
Организация производственного инструктажа по электробезопасности
🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
Обучение неэлектротехнического персонала и специалистов по охране труда проходит в соответствии с приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н. Порядок подготовки электротехнического и электротехнологического персонала определен Правилами работы с персоналом, утвержденными приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796.📚
Проводить инструктаж могут сотрудники, обладающие минимум III группой по электробезопасности.
Неэлектротехнический персонал
Для неэлектротехнического персонала проводится инструктаж по электробезопасности для I группы. Его проводит работник из числа электротехнического персонала с группой не ниже III или специалист по охране труда с группой не ниже IV.
Программа инструктажа должна включать следующие темы:
▫️Общие требования электробезопасности.
▫️ Требования электробезопасности во время работы.
▫️Действие электротока на человека.
▫️Классификация электротравм.
▫️Шаговое напряжение.
▫️Оказание первой помощи при электротравмах.
Плановый инструктаж по электробезопасности неэлектротехнический персонал проходит раз в год.
Электротехнический персонал
Работники, которые относятся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, не имеющие профессионального образования, проходят обучение в учебном центре по программе не менее 72 часов.
Далее электротехнический персонал проходит плановый и внеплановый инструктажи.
❗️❗️❗️
Плановый производственный инструктаж по электробезопасности должны проходить ежемесячно работники, относящиеся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Периодичность для ремонтного персонала – не реже одного раза в квартал.
Внеплановый инструктаж осуществляется в четырех случаях:
▫️при изменениях в производственно-технической документации,
▫️при изменениях в отраслевых электроэнергетических актах,
▫️при изменениях в технологических схемах и оборудовании,
▫️при нарушениях со стороны работников.
🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
Если неаттестованный или необученный персонал допустили к электроустановкам, это может повлечь наложение штрафа на работодателя:
▫️для должностных лиц предусмотрен штраф в размере 2000 рублей (для ИП с возможным приостановлением деятельности на 90 суток).
▫️для предприятий предусмотрены штрафы в размере от 20 000 до 40 000 рублей или временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней.
10.02.202507:58
ФРДО и 534 приказ – как присваиваются квалификации рабочим?
Почему так происходит и как понять, кто может «попасть в Реестр»?
В настоящий момент в ФИС ФРДО вносятся сведения:
▫️о высшем профессиональном образовании,
▫️среднем профессиональном образовании и среднем общем образовании,
▫️о документах дополнительного профессионального образования;
▫️о документах о профессиональном обучении.
Причем срок внесения данных о профессиональном обучении (рабочие) составляет всего 3 рабочих дня в отличие от ДПО (повышение квалификации/профессиональная переподготовка) – 60 календарных дней❗️❗️❗️
Присвоение квалификации рабочим осуществляется в соответствие с Приказом Минпросвещения РФ от 14.07.2023 N 534 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».
Выпадающий Перечень профессий в ФИС ФРДО совпадает со списком профессий в 534 приказе, именно поэтому если человек обучился на сварщика, работает, повышает квалификацию, и в трудовой записан как «Сварщик», мы не можем внести его в реестр в таком виде. Зато можем внести как «Электрогазосварщик», «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом» и т.д.
Приказ о перечне рабочих профессий периодически обновляется, поэтому при повышении квалификации может оказаться так, что вашей профессии уже не существует, и нужно указывать другую.
Пишите в комментариях, если возникнут вопросы, поможем разобраться!
⬇️⬇️⬇️
Наши клиенты часто слышат: «Мы не можем внести вас в Федеральный реестр как просто «Сварщика», нужно обязательно указать вид сварки. Не можем внести «Монтажника строительных лесов и подмостей», такой профессии нет….».
Почему так происходит и как понять, кто может «попасть в Реестр»?
В настоящий момент в ФИС ФРДО вносятся сведения:
▫️о высшем профессиональном образовании,
▫️среднем профессиональном образовании и среднем общем образовании,
▫️о документах дополнительного профессионального образования;
▫️о документах о профессиональном обучении.
Причем срок внесения данных о профессиональном обучении (рабочие) составляет всего 3 рабочих дня в отличие от ДПО (повышение квалификации/профессиональная переподготовка) – 60 календарных дней❗️❗️❗️
Присвоение квалификации рабочим осуществляется в соответствие с Приказом Минпросвещения РФ от 14.07.2023 N 534 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».
Выпадающий Перечень профессий в ФИС ФРДО совпадает со списком профессий в 534 приказе, именно поэтому если человек обучился на сварщика, работает, повышает квалификацию, и в трудовой записан как «Сварщик», мы не можем внести его в реестр в таком виде. Зато можем внести как «Электрогазосварщик», «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом» и т.д.
Приказ о перечне рабочих профессий периодически обновляется, поэтому при повышении квалификации может оказаться так, что вашей профессии уже не существует, и нужно указывать другую.
Пишите в комментариях, если возникнут вопросы, поможем разобраться!
⬇️⬇️⬇️
Переслав з:
Dr.Aksenov _EFR
31.01.202507:15
Продолжаю выкладывать практические видеоинструкции по оказанию помощи пострадавшим при жизнеугрожающих состояниях. Сегодня это будет видео оказания помощи при ранении предплечья сопровождающегося угрожающим кровотечением.
К сожалению, именно угрожающие кровотечения занимают лидирующую позицию в причинах смерти при бытовых происшествиях и автоавариях.
За представленное видео, огромная благодарность нашему надёжному партнеру СТБШ
@ot_ctbs учебный центр (Строительно-технологическая бизнес школа - надежный партнер в сфере обучения промышленной безопасности, охраны труда и первой помощи. Качественные программы обучения, занятия как в учебном классе, так и на территории заказчика, сертификаты гос.образца, внесение обучающихся в гос.реестры- искренне рекомендую к сотрудничеству.
Ну а нашим обучающимся мы рекомендуем периодически пересматривать данное видео, и отрабатывать навык в кругу близких так как помощь при угрожающих кровотечениях должна быть начата в первые минуты, а иногда и секунды от момента ранения и скорую помощь, к сожалению ждать нет возможности.
Ну и напоминаю что в канале t.me/tihaya_pomosh выложен этот ролик с субтитрами, для людей с нарушением слуха или для тех, кто не может просматривать ролик со звуком
К сожалению, именно угрожающие кровотечения занимают лидирующую позицию в причинах смерти при бытовых происшествиях и автоавариях.
За представленное видео, огромная благодарность нашему надёжному партнеру СТБШ
@ot_ctbs учебный центр (Строительно-технологическая бизнес школа - надежный партнер в сфере обучения промышленной безопасности, охраны труда и первой помощи. Качественные программы обучения, занятия как в учебном классе, так и на территории заказчика, сертификаты гос.образца, внесение обучающихся в гос.реестры- искренне рекомендую к сотрудничеству.
Ну а нашим обучающимся мы рекомендуем периодически пересматривать данное видео, и отрабатывать навык в кругу близких так как помощь при угрожающих кровотечениях должна быть начата в первые минуты, а иногда и секунды от момента ранения и скорую помощь, к сожалению ждать нет возможности.
Ну и напоминаю что в канале t.me/tihaya_pomosh выложен этот ролик с субтитрами, для людей с нарушением слуха или для тех, кто не может просматривать ролик со звуком
20.01.202506:46
Переслав з:
Тихая Помощь
13.01.202508:09
Здравствуйте!
Проект «Тихая помощь» приглашает Вас на бесплатные курсы первой помощи!
С 19 января 2025 г. на территории Москвы и Московской области будет реализовываться проект «Тихая помощь» - проект по обучению навыкам первой помощи глухих и слабослышащих людей на безвозмездной основе. Обучение будет проводится сертифицированными инструкторами по обучению навыкам первой помощи в сопровождении сертифицированных переводчиков РЖЯ. Обучение планируется в двойном формате, очном, включающим в себя отработку практических навыков (в том числе на симуляционном оборудовании) и он-лайн обучение, где обучающиеся смогут изучить те разделы первой помощи, для которых не требуется отработка практических навыков. На занятия приглашаем людей с нарушением слуха. возрастные критерии обучающихся, от 10 лет, верхней границы возраста нет, главный критерий, физическая возможность осуществлять несложные манипуляции в виде надавливаний на грудную клетку или наложение повязок. Время очных занятий 4-5 часов, время он-лайн занятий не ограничено. Занятия проводятся либо на площадках коворкинг-центров НКО в г. Москве, либо на территории обучающихся при наличии организованной группы, для удобства обучающихся. При желании, лица сопровождающие людей с нарушением слуха. например родители детей, имеют возможность присутствовать на занятиях и получать предлагаемые знания и навыки на безвозмездной основе. Ждем на занятия с 19.01.2025, будем рады всем откликнувшимся и желающим сделать этот мир безопаснее
С Уважением, команда проекта «Тихая помощь»
Записаться на курс и получить ответы на интересующие вопросы, можно по телефонам:
Соболевская Лидия Владимировна, переводчик РЖЯ, 8-909-896-0824 (в том числе видеозвонки «телеграмм», «ватсап»)
Аксенов Иван Георгиевич,
инструктор-тренер Emergency First Response,
EFR (EFR-375291)¬
8-915-109-2323
Проект «Тихая помощь» приглашает Вас на бесплатные курсы первой помощи!
С 19 января 2025 г. на территории Москвы и Московской области будет реализовываться проект «Тихая помощь» - проект по обучению навыкам первой помощи глухих и слабослышащих людей на безвозмездной основе. Обучение будет проводится сертифицированными инструкторами по обучению навыкам первой помощи в сопровождении сертифицированных переводчиков РЖЯ. Обучение планируется в двойном формате, очном, включающим в себя отработку практических навыков (в том числе на симуляционном оборудовании) и он-лайн обучение, где обучающиеся смогут изучить те разделы первой помощи, для которых не требуется отработка практических навыков. На занятия приглашаем людей с нарушением слуха. возрастные критерии обучающихся, от 10 лет, верхней границы возраста нет, главный критерий, физическая возможность осуществлять несложные манипуляции в виде надавливаний на грудную клетку или наложение повязок. Время очных занятий 4-5 часов, время он-лайн занятий не ограничено. Занятия проводятся либо на площадках коворкинг-центров НКО в г. Москве, либо на территории обучающихся при наличии организованной группы, для удобства обучающихся. При желании, лица сопровождающие людей с нарушением слуха. например родители детей, имеют возможность присутствовать на занятиях и получать предлагаемые знания и навыки на безвозмездной основе. Ждем на занятия с 19.01.2025, будем рады всем откликнувшимся и желающим сделать этот мир безопаснее
С Уважением, команда проекта «Тихая помощь»
Записаться на курс и получить ответы на интересующие вопросы, можно по телефонам:
Соболевская Лидия Владимировна, переводчик РЖЯ, 8-909-896-0824 (в том числе видеозвонки «телеграмм», «ватсап»)
Аксенов Иван Георгиевич,
инструктор-тренер Emergency First Response,
EFR (EFR-375291)¬
8-915-109-2323
Показано 1 - 19 із 19
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.