Острова возможностей
Не удалось получить доступ
к медиа контенту
к медиа контенту
10.01.202501:18
🌟 Карьерные планы в начале нового года: создаем возможности для успеха 🌟
Каждый новый год приносит с собой надежды и мечты. Многие из нас подводят итоги прошедшего года и с замиранием сердца составляют списки целей на будущие 12 месяцев. Однако, несмотря на большой энтузиазм, некоторые желания остаются незавершенными. Это касается и карьерных целей — иногда, мечтая о новой должности или смене профессии, мы можем обнаружить, что за год не сделали ни шага к их реализации.
Что такое карьерная цель?
Карьерные цели — это четкие и измеримые намерения в отношении вашей профессиональной жизни. Например, вы хотите работать в компании X на должности Y с окладом N. Главное, чтобы у этой цели был составлен план — дорожная карта ваших действий.
Почему важно ставить цели?
Даже если вы удовлетворены текущей работой и не планируете ее менять, карьерные цели необходимы. Они поддерживают вашу профессиональную активность, открывают новые горизонты и помогают вам стать мастером своего дела.
Примеры карьерных целей
Карьерные цели могут быть разными: от повышения квалификации и смены профессии до открытия собственного дела. Главное — быть конкретным: вместо «открыть своё дело» лучше сказать «открыть мастерскую по ремонту бытовой техники».
С чего начать?
Запишите все свои мысли о карьерных целях. Не фильтруйте их — просто фиксируйте!
Пройдитесь по списку и оставьте только настоящие желания. Откажитесь от ожиданий.
Сформулируйте каждую цель более четко с помощью метода SMART — это поможет в процессе планирования.
Разделите ваши цели на долгосрочные и краткосрочные. Определите временные рамки и разбейте задачи на маленькие действия. Например, если хотите изучить новый язык, простые шаги могут включать поиск курсов, регистрацию и ежедневные занятия.
Соблюдаем технику безопасности
Также, как мы следуем правилам дорожного движения, важно соблюдать и карьерные «правила безопасности»: берите тайм-ауты, оценивайте свои возможности, следите за прогрессом и сохраняйте баланс.
Преодоление препятствий
Если вы откладываете действия, подумайте о возможных страхах и установите реалистичные дедлайны, чтобы избежать бесконечного прокрастинирования. Не забывайте вознаграждать себя за малые достижения!
Достигнув своей цели, не забывайте отмечать успехи. Поздравьте себя — и двигайтесь дальше, ведь в жизни всегда найдется место новым достижением!✨
Каждый новый год приносит с собой надежды и мечты. Многие из нас подводят итоги прошедшего года и с замиранием сердца составляют списки целей на будущие 12 месяцев. Однако, несмотря на большой энтузиазм, некоторые желания остаются незавершенными. Это касается и карьерных целей — иногда, мечтая о новой должности или смене профессии, мы можем обнаружить, что за год не сделали ни шага к их реализации.
Что такое карьерная цель?
Карьерные цели — это четкие и измеримые намерения в отношении вашей профессиональной жизни. Например, вы хотите работать в компании X на должности Y с окладом N. Главное, чтобы у этой цели был составлен план — дорожная карта ваших действий.
Почему важно ставить цели?
Даже если вы удовлетворены текущей работой и не планируете ее менять, карьерные цели необходимы. Они поддерживают вашу профессиональную активность, открывают новые горизонты и помогают вам стать мастером своего дела.
Примеры карьерных целей
Карьерные цели могут быть разными: от повышения квалификации и смены профессии до открытия собственного дела. Главное — быть конкретным: вместо «открыть своё дело» лучше сказать «открыть мастерскую по ремонту бытовой техники».
С чего начать?
Запишите все свои мысли о карьерных целях. Не фильтруйте их — просто фиксируйте!
Пройдитесь по списку и оставьте только настоящие желания. Откажитесь от ожиданий.
Сформулируйте каждую цель более четко с помощью метода SMART — это поможет в процессе планирования.
Разделите ваши цели на долгосрочные и краткосрочные. Определите временные рамки и разбейте задачи на маленькие действия. Например, если хотите изучить новый язык, простые шаги могут включать поиск курсов, регистрацию и ежедневные занятия.
Соблюдаем технику безопасности
Также, как мы следуем правилам дорожного движения, важно соблюдать и карьерные «правила безопасности»: берите тайм-ауты, оценивайте свои возможности, следите за прогрессом и сохраняйте баланс.
Преодоление препятствий
Если вы откладываете действия, подумайте о возможных страхах и установите реалистичные дедлайны, чтобы избежать бесконечного прокрастинирования. Не забывайте вознаграждать себя за малые достижения!
Достигнув своей цели, не забывайте отмечать успехи. Поздравьте себя — и двигайтесь дальше, ведь в жизни всегда найдется место новым достижением!✨
28.10.202400:45
Когда лучше всего брать отпуск в 2025 году
Если вы планируете отпуск на 2025 год и хотите отдохнуть, не теряя в деньгах, то этот пост для вас! Мы делимся полезной информацией о праздничных днях и выходных, а также советами по оптимизации ваших отпусков.
🎉 Праздничные и выходные дни в 2025 году
В будущем году в нашем производственном календаре 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Вот ключевые моменты:
Зимние каникулы: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.
Май: 8 праздничных дней с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая (3 рабочих дня между ними).
Июнь: 4 праздничных дня с 12 по 15 июня.
Ноябрь: Праздничные дни 2, 3 и 4 ноября. Учтите, что 1 ноября - рабочий день.
Новогодние каникулы: с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года.
📅 Когда брать отпуск?
Чтобы сэкономить и получить максимальную выгоду, планируйте отпуск в те месяцы, когда меньше выходных дней. Например:
Июль и октябрь – по 23 рабочих дня.
Апрель, сентябрь и декабрь – по 22 рабочих дня.
Январь – всего 17 рабочих дней, что особенно выгодно для отпуска.
Логично присоединять отпуск к выходным и праздникам. Например, если взять отпуск с 9 по 10 января, вы получите 15 календарных дней отдыха, потратив всего 2 дня отпуска. Однако учтите, что это может сказаться на размер отпускных.
💰 Как рассчитать отпускные?
Отпускные – это средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха. Для прогнозирования ваших отпускных выполните следующие шаги:
Разделите свою зарплату на 29,3 (среднее количество дней в месяце).
Умножьте полученное число на количество дней отпуска.
Пример: Если ваша зарплата 75 000 рублей и вы хотите взять 14 дней отпуска, расчет будет таким:
75000/29.3×14=35 836 рублей
🌟 Дополнительные советы
Не забудьте учесть выходные дни. Если в вашем заявлении указаны только рабочие дни с понедельника по пятницу, работодатель не оплатит вам субботу и воскресенье. Чтобы получить более высокие отпускные, запрашивайте все семь дней подряд для отдыха.
Учитывайте даты выплат премий и бонусов, чтобы отправиться в отпуск в период, когда ваш доход будет максимальным.
Следите за производственным календарем – данные об отпускных могут меняться.
Если вы планируете отпуск на 2025 год и хотите отдохнуть, не теряя в деньгах, то этот пост для вас! Мы делимся полезной информацией о праздничных днях и выходных, а также советами по оптимизации ваших отпусков.
🎉 Праздничные и выходные дни в 2025 году
В будущем году в нашем производственном календаре 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Вот ключевые моменты:
Зимние каникулы: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.
Май: 8 праздничных дней с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая (3 рабочих дня между ними).
Июнь: 4 праздничных дня с 12 по 15 июня.
Ноябрь: Праздничные дни 2, 3 и 4 ноября. Учтите, что 1 ноября - рабочий день.
Новогодние каникулы: с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года.
📅 Когда брать отпуск?
Чтобы сэкономить и получить максимальную выгоду, планируйте отпуск в те месяцы, когда меньше выходных дней. Например:
Июль и октябрь – по 23 рабочих дня.
Апрель, сентябрь и декабрь – по 22 рабочих дня.
Январь – всего 17 рабочих дней, что особенно выгодно для отпуска.
Логично присоединять отпуск к выходным и праздникам. Например, если взять отпуск с 9 по 10 января, вы получите 15 календарных дней отдыха, потратив всего 2 дня отпуска. Однако учтите, что это может сказаться на размер отпускных.
💰 Как рассчитать отпускные?
Отпускные – это средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха. Для прогнозирования ваших отпускных выполните следующие шаги:
Разделите свою зарплату на 29,3 (среднее количество дней в месяце).
Умножьте полученное число на количество дней отпуска.
Пример: Если ваша зарплата 75 000 рублей и вы хотите взять 14 дней отпуска, расчет будет таким:
75000/29.3×14=35 836 рублей
🌟 Дополнительные советы
Не забудьте учесть выходные дни. Если в вашем заявлении указаны только рабочие дни с понедельника по пятницу, работодатель не оплатит вам субботу и воскресенье. Чтобы получить более высокие отпускные, запрашивайте все семь дней подряд для отдыха.
Учитывайте даты выплат премий и бонусов, чтобы отправиться в отпуск в период, когда ваш доход будет максимальным.
Следите за производственным календарем – данные об отпускных могут меняться.
02.11.202406:22
🚀 Сахалин в центре креативных индустрий: время действовать!
На протяжении трех дней идет активная работа над проектами, которые имеют огромное значение для развития региона. АНО "Сахалин — остров возможностей" представила комплексный проект в области маркетинга и медиа, который станет ключевым элементом для всех направлений креативных индустрий.
Эта инициатива направлена на продвижение бренда нашего региона, а также на поддержку каждой креативной сферы. Мы стремимся повысить осведомленность о современном Сахалине — острове, где раньше всех наступает будущее.🌟
На протяжении трех дней идет активная работа над проектами, которые имеют огромное значение для развития региона. АНО "Сахалин — остров возможностей" представила комплексный проект в области маркетинга и медиа, который станет ключевым элементом для всех направлений креативных индустрий.
Эта инициатива направлена на продвижение бренда нашего региона, а также на поддержку каждой креативной сферы. Мы стремимся повысить осведомленность о современном Сахалине — острове, где раньше всех наступает будущее.🌟
31.10.202423:22
📊 Итоги октября в АНО «Сахалин — остров возможностей» 🌊
Подводим итоги октября и рады поделиться с вами нашими достижениями:
✅ В этом месяце мы обработали около 10 000 заявок от соискателей, что подтверждает рост интереса к трудоустройству в нашем регионе.
💼 Провели 1000 собеседований с кандидатами, что позволило нам лучше понять потребности рынка и потребности работодателей.
🎉 Рады сообщить, что 115 соискателей успешно нашли работу в компаниях нашего региона! Поздравляем всех новых сотрудников и желаем успешной карьеры!
📈 В данный момент открыто 286 вакансий для специалистов различных направлений. Если вы ищете новые возможности, обязательно загляните на наш сайт!
Подводим итоги октября и рады поделиться с вами нашими достижениями:
✅ В этом месяце мы обработали около 10 000 заявок от соискателей, что подтверждает рост интереса к трудоустройству в нашем регионе.
💼 Провели 1000 собеседований с кандидатами, что позволило нам лучше понять потребности рынка и потребности работодателей.
🎉 Рады сообщить, что 115 соискателей успешно нашли работу в компаниях нашего региона! Поздравляем всех новых сотрудников и желаем успешной карьеры!
📈 В данный момент открыто 286 вакансий для специалистов различных направлений. Если вы ищете новые возможности, обязательно загляните на наш сайт!
Переслал из:Мой бизнес | Сахалинская область
МБ
31.10.202403:10
💡 Как работать с поколением Z
#подбор_персонала
Молодых людей, родившихся с 1997 по 2012 год, также называют «зумерами». Поколение уже пополнило ряды специалистов на рынке труда и имеет свои особенности. Как взаимодействовать с ними наиболее эффективно, рассказываем в 📎 новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей».
@ostrov_ano
#подбор_персонала
Молодых людей, родившихся с 1997 по 2012 год, также называют «зумерами». Поколение уже пополнило ряды специалистов на рынке труда и имеет свои особенности. Как взаимодействовать с ними наиболее эффективно, рассказываем в 📎 новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей».
@ostrov_ano
Показано 1 - 5 из 5
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.