R-Founders Go Global Channel
06.02.202518:05
Kokoc Group на глобал: трансформация в платформу, управление командой 1000+ человек и стоимость экспериментов 🥥
Записали выпуск с Александром Шокуровым, СЕО Kokoc Group. Это пример действительно большой российской компании (в группе 30+ компаний, а в команде 1200+ человек), которая выходит на международку по агентской модели.
За два года опыта на глобал ребята спотыкались о кантри-менеджера не из той касты и рынки, которые не полетели, но всё же уверенно растут в Индии 🇮🇳 и Индонезии 🇮🇩, а также планируют открывать офис в Мексике 🇲🇽. Сейчас команда собирает партнёров для совместного роста на международном рынке и предлагает бесплатную программу обучения, у вас еще есть возможность залететь.
А ещё Саша — автор канала «Всевидящее Шоко» и одноименного подкаста на YouTube, любитель зимнего Дубая и управленец с огромным опытом.
🔗УРА, СЛУШАТЬ ВЫПУСК🔗
или смотреть его на YouTube
Ребята, ваши лайки на подкастных площадках ооочень нас поддерживают. Вы знаете, что делать ❤️
R-Founders Go Global Channel
Записали выпуск с Александром Шокуровым, СЕО Kokoc Group. Это пример действительно большой российской компании (в группе 30+ компаний, а в команде 1200+ человек), которая выходит на международку по агентской модели.
За два года опыта на глобал ребята спотыкались о кантри-менеджера не из той касты и рынки, которые не полетели, но всё же уверенно растут в Индии 🇮🇳 и Индонезии 🇮🇩, а также планируют открывать офис в Мексике 🇲🇽. Сейчас команда собирает партнёров для совместного роста на международном рынке и предлагает бесплатную программу обучения, у вас еще есть возможность залететь.
А ещё Саша — автор канала «Всевидящее Шоко» и одноименного подкаста на YouTube, любитель зимнего Дубая и управленец с огромным опытом.
🔗УРА, СЛУШАТЬ ВЫПУСК🔗
или смотреть его на YouTube
Ребята, ваши лайки на подкастных площадках ооочень нас поддерживают. Вы знаете, что делать ❤️
R-Founders Go Global Channel
03.02.202518:09
USA 🇺🇸 vs UK 🇬🇧: что стоит учитывать в бизнес-коммуникации
«Они никогда не говорят прямо, что имеют в виду!» — жалуются на британцев ... американцы. И это не шутки! США и Великобритания — две англоязычные страны с очень разными подходами к общению.
Каждые две недели в R-Founders проходит English Networking, который ведет Анастасия Шабалина (фаундер English Egoist), а участники не только практикуют разговорные скиллы, но и учатся понимать культурный контекст. 😉
В прошлый раз разобрали, как общаться со странами с direct и indirect communication style (Прямой vs Непрямой стиль общения), а мы записали и делимся с вами инсайтами!
Для контекста:
Россия — страна с очень прямым стилем коммуникации (мы склонны рубить правдку-матку). В США и Великобритании это может шокировать, т.к. люди там используют более непрямой стиль общения (намеки и недосказанность).
Особенности коммуникации в США 🇺🇸
• Усиливают положительный моменты через upgraders. Там, где мы скажем, «сомнительно, но окэй», у них будет "absolutely awesome", "totally amazing", "super cool". Градус позитива у них зашкаливает ➡️ полезно это учитывать. 😉
• Прибегают к технике фидбека "Shit Sandwich": в начале и в конце отмечают положительные моменты, а в середину вставляют критику. Важно отметить, что более sophisticated businesses постепенно переходят к более прямому и прозрачному фидбеку.
Особенности коммуникации в Великобритании 🇬🇧
• Избегают прямой критики и смягчают негативные моменты через downgraders и глаголы в вежливой форме: "there might me a small issue with", "I have a few small suggestions", "perhaps you could think about". Здесь стоит мыслить несколько пессимистично — если чувствуете недовольство, вероятно, оно действительно есть.
• Сдержанны в похвале — избегают чрезмерно эмоциональных или преувеличенных оценок. Частое упоминание своих успехов может негативно повлиять на репутацию человека.
😏 Small Talk:
Важен в обеих культурах, но в Великобритании может быть более продолжительным.
Россия на шкале прямоты общения находится ближе к США, чем к Великобритании, т.е. при работе с британцами нужно чуть больше адаптации.
100% must read для понимания культурных нюансов — книга Culture Map, Erin Meyer. Да-да, вы слышали об этом кучу раз, и это знак, чтобы её наконец прочитать! 🤓
Согласны ли с такими описаниями? Какой у вас опыт взаимодействия с американцами и британцами?
«Они никогда не говорят прямо, что имеют в виду!» — жалуются на британцев ... американцы. И это не шутки! США и Великобритания — две англоязычные страны с очень разными подходами к общению.
Каждые две недели в R-Founders проходит English Networking, который ведет Анастасия Шабалина (фаундер English Egoist), а участники не только практикуют разговорные скиллы, но и учатся понимать культурный контекст. 😉
В прошлый раз разобрали, как общаться со странами с direct и indirect communication style (Прямой vs Непрямой стиль общения), а мы записали и делимся с вами инсайтами!
Для контекста:
Россия — страна с очень прямым стилем коммуникации (мы склонны рубить правдку-матку). В США и Великобритании это может шокировать, т.к. люди там используют более непрямой стиль общения (намеки и недосказанность).
Особенности коммуникации в США 🇺🇸
• Усиливают положительный моменты через upgraders. Там, где мы скажем, «сомнительно, но окэй», у них будет "absolutely awesome", "totally amazing", "super cool". Градус позитива у них зашкаливает ➡️ полезно это учитывать. 😉
• Прибегают к технике фидбека "Shit Sandwich": в начале и в конце отмечают положительные моменты, а в середину вставляют критику. Важно отметить, что более sophisticated businesses постепенно переходят к более прямому и прозрачному фидбеку.
Особенности коммуникации в Великобритании 🇬🇧
• Избегают прямой критики и смягчают негативные моменты через downgraders и глаголы в вежливой форме: "there might me a small issue with", "I have a few small suggestions", "perhaps you could think about". Здесь стоит мыслить несколько пессимистично — если чувствуете недовольство, вероятно, оно действительно есть.
• Сдержанны в похвале — избегают чрезмерно эмоциональных или преувеличенных оценок. Частое упоминание своих успехов может негативно повлиять на репутацию человека.
😏 Small Talk:
Важен в обеих культурах, но в Великобритании может быть более продолжительным.
Россия на шкале прямоты общения находится ближе к США, чем к Великобритании, т.е. при работе с британцами нужно чуть больше адаптации.
100% must read для понимания культурных нюансов — книга Culture Map, Erin Meyer. Да-да, вы слышали об этом кучу раз, и это знак, чтобы её наконец прочитать! 🤓
Согласны ли с такими описаниями? Какой у вас опыт взаимодействия с американцами и британцами?
10.10.202400:27
Как быть устойчивым к стрессу и не переносить его на всю команду — 9 решений для фаундера
Замечали, что с одной стороны, про боль предпринимательства говорить как бы не очень (Писаревский @pisarevich не в счет), а с другой, ну очень хочется иногда поныть другим предпринимателям? 👀 Так было и на нашем классе R-Founders, где мы сели обсудить лучшие практики, кто как в сообществе работает со стрессом и держит его под контролем.
Во-первых, сон, питание и спорт — база. И, даже если это звучит, как бабушкины советы, никто умнее ещё ничего не придумал. 🫠
А дальше Макс Родин (основатель Deep Mind, автор канала deep mind и программы по новому лидерству Resonance) выдал свой список из 9 рабочих схем для фаундера по управлению состоянием, а мы принесли вам. Сохраняйте и внедряйте. Удачи🤞
Состояние фаундера:
Фаундеры постоянно находятся в зоне риска высокой стрессовой нагрузки и выгорания:
• много ответственности, неопределенности, взаимодействия с другими = постоянная эмоциональная перегруженность
• много решений и действий = постоянная когнитивная перегруженность
Как это влияет на команду:
У 89% сотрудников снижается вовлеченность, когда их лидер находится в сильном стрессе:
• позиция власти — лидер влияет на команду непропорционально сильно
• состояние лидера — первая точка управления состоянием команды
💡 Для оценки стрессового состояния можно использовать опросник — в идеале делать это регулярно (каждый месяц) и замечать динамику.
9 решений специально для фаундеров:
1. Круг поддержки (друзья, коучи, все виды специалистов по работе с ментальным здоровьем)
2. Фокус на одной задаче в момент
3. Перерывы каждые 1.5 часа
4. Не загружать мероприятиями два вечера подряд
5. Выделять отдельный день для deep work — без звонков и с минимумом коммуникаций
6. Делать регулярный дофаминовый фастинг — без информации
7. Регулярно практиковать навык саморегуляции
8. Ставить состояние и сон в приоритет
9. Использовать адаптогены
Спасибо Максу от души и нам, конечно, за полезные напоминания ❤️
Что ещё в вашем списке?
Замечали, что с одной стороны, про боль предпринимательства говорить как бы не очень (Писаревский @pisarevich не в счет), а с другой, ну очень хочется иногда поныть другим предпринимателям? 👀 Так было и на нашем классе R-Founders, где мы сели обсудить лучшие практики, кто как в сообществе работает со стрессом и держит его под контролем.
Во-первых, сон, питание и спорт — база. И, даже если это звучит, как бабушкины советы, никто умнее ещё ничего не придумал. 🫠
А дальше Макс Родин (основатель Deep Mind, автор канала deep mind и программы по новому лидерству Resonance) выдал свой список из 9 рабочих схем для фаундера по управлению состоянием, а мы принесли вам. Сохраняйте и внедряйте. Удачи🤞
Состояние фаундера:
Фаундеры постоянно находятся в зоне риска высокой стрессовой нагрузки и выгорания:
• много ответственности, неопределенности, взаимодействия с другими = постоянная эмоциональная перегруженность
• много решений и действий = постоянная когнитивная перегруженность
Как это влияет на команду:
У 89% сотрудников снижается вовлеченность, когда их лидер находится в сильном стрессе:
• позиция власти — лидер влияет на команду непропорционально сильно
• состояние лидера — первая точка управления состоянием команды
💡 Для оценки стрессового состояния можно использовать опросник — в идеале делать это регулярно (каждый месяц) и замечать динамику.
9 решений специально для фаундеров:
1. Круг поддержки (друзья, коучи, все виды специалистов по работе с ментальным здоровьем)
2. Фокус на одной задаче в момент
3. Перерывы каждые 1.5 часа
4. Не загружать мероприятиями два вечера подряд
5. Выделять отдельный день для deep work — без звонков и с минимумом коммуникаций
6. Делать регулярный дофаминовый фастинг — без информации
7. Регулярно практиковать навык саморегуляции
8. Ставить состояние и сон в приоритет
9. Использовать адаптогены
Спасибо Максу от души и нам, конечно, за полезные напоминания ❤️
Что ещё в вашем списке?
06.09.202414:40
«В Долину нужно ехать, когда ты либо очень молодой и голодный, либо постарше и очень богатый. Если ты посередине, лучше выбрать что-то другое.»
У нас в гостях был Гоша Левин, ex-Getintent ($16M revenue, exit в 2019-ом), кофаундер и СЕО Hints, которые недавно выпустили CRMchat — мини-CRM прямо в Telegram.
Гоша живёт и работает на рынок США 🇺🇸 более 10 лет, поэтому весной 2022 он стал тем самым «другом из Штатов», которого мы пригласили выступить на самой первой встрече R-Founders ещё до того, как это официально стало R-Founders и самым большим русскоязычным сообществом по выходу на глобал, а он нас поддержал и щедро поделился живым опытом.
Его хобби — писать тексты, поэтому в канале Gosha from the Block всегда можно найти интересные лонг(и не очень)риды про жизнь фаундера, вызовы, личные интересы, сложности и выводы.
Эфир с Гошей получился очень глубоким и честным, с мыслями о том, что здоровая negativity фаундера гораздо лучше, чем рассказы об успешном успехе, а продуктивность ради видимости бурной деятельности не ведёт ни к чему хорошему.
🔔 На стриме обсудили:
• сравнение Нью-Йорка и Долины, на каком жизненном этапе подходит одно, а на каком — другое;
• GetIntent, эталонный первый стартап и экзит, после которого состояние выжатого лимона;
• появление Hints, ошибки в начале и продажи на рынок США;
• пивоты продукта, сужение ниши и что даёт фокус на Telegram;
• личные инвестиции для поддержки друзей и возможность отдать обратно в экосистему;
• свежий опыт фандрейзинга: как менялся рынок и на что инвесторы смотрят сейчас;
• личная стратегия на будущее, диверсификация активов и почему личный бренд и консультации — это классно;
• забота о продуктивности и тулы для эффективности и как не подменять ими дисциплину и фокус.
➡️ слушать выпуск тут ⬅️
@rfoundersgoglobal
У нас в гостях был Гоша Левин, ex-Getintent ($16M revenue, exit в 2019-ом), кофаундер и СЕО Hints, которые недавно выпустили CRMchat — мини-CRM прямо в Telegram.
Гоша живёт и работает на рынок США 🇺🇸 более 10 лет, поэтому весной 2022 он стал тем самым «другом из Штатов», которого мы пригласили выступить на самой первой встрече R-Founders ещё до того, как это официально стало R-Founders и самым большим русскоязычным сообществом по выходу на глобал, а он нас поддержал и щедро поделился живым опытом.
Его хобби — писать тексты, поэтому в канале Gosha from the Block всегда можно найти интересные лонг(и не очень)риды про жизнь фаундера, вызовы, личные интересы, сложности и выводы.
Эфир с Гошей получился очень глубоким и честным, с мыслями о том, что здоровая negativity фаундера гораздо лучше, чем рассказы об успешном успехе, а продуктивность ради видимости бурной деятельности не ведёт ни к чему хорошему.
🔔 На стриме обсудили:
• сравнение Нью-Йорка и Долины, на каком жизненном этапе подходит одно, а на каком — другое;
• GetIntent, эталонный первый стартап и экзит, после которого состояние выжатого лимона;
• появление Hints, ошибки в начале и продажи на рынок США;
• пивоты продукта, сужение ниши и что даёт фокус на Telegram;
• личные инвестиции для поддержки друзей и возможность отдать обратно в экосистему;
• свежий опыт фандрейзинга: как менялся рынок и на что инвесторы смотрят сейчас;
• личная стратегия на будущее, диверсификация активов и почему личный бренд и консультации — это классно;
• забота о продуктивности и тулы для эффективности и как не подменять ими дисциплину и фокус.
➡️ слушать выпуск тут ⬅️
@rfoundersgoglobal
29.08.202410:03
Через 2 часа ждём всех на эфире с Гошей Левиным, кофаундером и СЕО Hints и ex-Getintent ($16M revenue, exit в 2019-ом),
встречаемся в 15:00 мск.
Будем обсуждать продажи B2B SaaS крупным рыбам на рынке Штатов, осознанный выбор Нью-Йорка для жизни и создание AI продуктов до появления ChatGPT и многое другое.
🔔 У нас обновление — мы больше не будем выгружать запись сюда на следующий день, а будем заливать в обработанном виде сразу на подкастные площадки.
Ждать придётся дольше — это дополнительная причина приходить на стрим онлайн 🔥
встречаемся в 15:00 мск.
Будем обсуждать продажи B2B SaaS крупным рыбам на рынке Штатов, осознанный выбор Нью-Йорка для жизни и создание AI продуктов до появления ChatGPT и многое другое.
🔔 У нас обновление — мы больше не будем выгружать запись сюда на следующий день, а будем заливать в обработанном виде сразу на подкастные площадки.
Ждать придётся дольше — это дополнительная причина приходить на стрим онлайн 🔥
Медиа контентке кире албай жатабыз
23.08.202415:23
С B2B моделью на Глобал можно захлебнуться в кровавом океане конкурентов, но ребята из R-Founders расскажут, как описать предложение, от которого ваши пользователи не смогут отказаться.
«Ценностное предложение» звучит занудно и скучно, но создавать его все равно придется, ведь ЦП важнее и шире, чем УТП, и успех или провал продукта во многом зависят именно от ЦП.
Как его правильно сформулировать, почему надо не креативить, а следовать фреймворкам рассказывает Андрей Фёдоров, фаундер Rocketyzer, сервиса, который помогает сформулировать сильное ценностное предложение и маркетинговые материалы на его основе, а ещё Андрей — участник нашей группы R-Founders Generative AI Startups.👇👇👇
Формулировка ЦП:
1. Кто наши клиенты и какие свои задачи они хотят решать?
2. Как наш продукт помогает людям решать их задачи?
3. Кто наши конкуренты, и за счет чего наш продукт решает задачи людей лучше конкурентов?
В описании ЦП не надо креативить и брать что-то из головы, лучше прогонять через фреймворки, например:
1. Карта ценностного предложения
2. Value Proposition Canvas
3. Value Proposition Toolkit
Про ценностное предложение:
1. не надо — упарываться, излишне креативить
2. надо — использовать фреймворки, продавать быстро, тестировать, итерировать
3. кто должен делать — кто-то внутри команды, но взгляд со стороны ценен
4. команда или один — кто угодно, но владелец продукта должен участвовать обязательно
А вот тут полезные ссылочки для вас:
Литература
Материалы и шаблоны
Ставьте лайк, если согласны, что успех продукта зависит от грамотного ЦП. И давайте обсудим в комментариях, какие фреймворки и инструменты вам зашли и помогли?
@rfoundergoglobal — здесь про бизнес на глобал
«Ценностное предложение» звучит занудно и скучно, но создавать его все равно придется, ведь ЦП важнее и шире, чем УТП, и успех или провал продукта во многом зависят именно от ЦП.
Как его правильно сформулировать, почему надо не креативить, а следовать фреймворкам рассказывает Андрей Фёдоров, фаундер Rocketyzer, сервиса, который помогает сформулировать сильное ценностное предложение и маркетинговые материалы на его основе, а ещё Андрей — участник нашей группы R-Founders Generative AI Startups.👇👇👇
Ценность = польза минус издержки (когда это положительно, вас выбирают)
Формулировка ЦП:
1. Кто наши клиенты и какие свои задачи они хотят решать?
2. Как наш продукт помогает людям решать их задачи?
3. Кто наши конкуренты, и за счет чего наш продукт решает задачи людей лучше конкурентов?
В описании ЦП не надо креативить и брать что-то из головы, лучше прогонять через фреймворки, например:
1. Карта ценностного предложения
2. Value Proposition Canvas
3. Value Proposition Toolkit
Про ценностное предложение:
1. не надо — упарываться, излишне креативить
2. надо — использовать фреймворки, продавать быстро, тестировать, итерировать
3. кто должен делать — кто-то внутри команды, но взгляд со стороны ценен
4. команда или один — кто угодно, но владелец продукта должен участвовать обязательно
А вот тут полезные ссылочки для вас:
Литература
Материалы и шаблоны
Ставьте лайк, если согласны, что успех продукта зависит от грамотного ЦП. И давайте обсудим в комментариях, какие фреймворки и инструменты вам зашли и помогли?
@rfoundergoglobal — здесь про бизнес на глобал
06.02.202509:35
Коворкинги в 26 странах — карта проверенных мест от R-Founders 🥁
Библиотека музея, пространство со своим лесом, open-air лофт, здание культурного наследия и офис в высотке с видом на мегаполис. С круглосуточным доступом к рабочим местам и те, где работа и ивенты комьюнити плавно перетекают друг в друга.
Мы опросили ребят в локальных комьюнити R-Founders в 30+ городах и собрали карту мест, в которых можно провести зум и комфортно поработать, где бы вы ни оказались.
🌴Некоторые из них:
1. Haos Space (Белград, Сербия 🇷🇸) — две локации в городе, комьюнити по инвайтам и место притяжения всех стартаперов города.
2. The Social Hub (Барселона, Испания 🇪🇸) — хаб инноваций, креативности и предпринимательства с возможностью сходить там же в спортзал и взять велик в аренду.
3. Zorya (Пафос, Кипр 🇨🇾) — коворкинг с атмосферой бохо-пляжа: созваниваться можно из-за офисного стола, а можно из гамака.
4. NEST (Дубай, ОАЭ 🇦🇪) — есть всё, что обычно есть в коворкингах, а бонусом чисто по-дубайски — доступ к бассейну.
5. HAN Spaces (Стамбул, Турция 🇹🇷) — 4 локации в городе, где думают не только о посетителях, но и о природе и рациональном потреблении.
6. Woods (Ереван, Армения 🇦🇲) — загородный технопарк со своим лесом, библиотекой с 10000 книг, зоной для детей, классами английского и бэкапом электричества.
Сохраняйте в свои списки Google нашу карту, где уже 63 точки, и выбирайте в новом городе классные коворкинги, которые рекомендуют ребята из R-Founders https://maps.app.goo.gl/JV9XRY3mZ3yQCorf8.
Если вы, как и мы, постоянно путешествуете по миру и знаете классные места для того, чтобы раскрыть свой laptop, обязательно делитесь в комментариях! Будем дополнять карту.❤️
R-Founders Go Global Channel
Библиотека музея, пространство со своим лесом, open-air лофт, здание культурного наследия и офис в высотке с видом на мегаполис. С круглосуточным доступом к рабочим местам и те, где работа и ивенты комьюнити плавно перетекают друг в друга.
Мы опросили ребят в локальных комьюнити R-Founders в 30+ городах и собрали карту мест, в которых можно провести зум и комфортно поработать, где бы вы ни оказались.
🌴Некоторые из них:
1. Haos Space (Белград, Сербия 🇷🇸) — две локации в городе, комьюнити по инвайтам и место притяжения всех стартаперов города.
2. The Social Hub (Барселона, Испания 🇪🇸) — хаб инноваций, креативности и предпринимательства с возможностью сходить там же в спортзал и взять велик в аренду.
3. Zorya (Пафос, Кипр 🇨🇾) — коворкинг с атмосферой бохо-пляжа: созваниваться можно из-за офисного стола, а можно из гамака.
4. NEST (Дубай, ОАЭ 🇦🇪) — есть всё, что обычно есть в коворкингах, а бонусом чисто по-дубайски — доступ к бассейну.
5. HAN Spaces (Стамбул, Турция 🇹🇷) — 4 локации в городе, где думают не только о посетителях, но и о природе и рациональном потреблении.
6. Woods (Ереван, Армения 🇦🇲) — загородный технопарк со своим лесом, библиотекой с 10000 книг, зоной для детей, классами английского и бэкапом электричества.
Сохраняйте в свои списки Google нашу карту, где уже 63 точки, и выбирайте в новом городе классные коворкинги, которые рекомендуют ребята из R-Founders https://maps.app.goo.gl/JV9XRY3mZ3yQCorf8.
Если вы, как и мы, постоянно путешествуете по миру и знаете классные места для того, чтобы раскрыть свой laptop, обязательно делитесь в комментариях! Будем дополнять карту.❤️
R-Founders Go Global Channel
30.01.202516:53
Как построить межкультурную команду, которая реально работает 🙌
Фонды на ранних стадиях смотрят не столько на продукт, сколько на команду: да, да, слышали это тысячу раз. Ну так и как же собрать такую команду, в которую захотят вложиться??7
Ребят, у нас нет серебряной пули, но мы послушали Никиту Филиппова (кофаундера, CPO / AI Product Director британского финтеха ANNA Money 🇬🇧 — топ-25 UK Startups to Watch согласно Bloomberg — вот это да!), который на встрече групп R-Founders рассказал про свой опыт введения локалов в команду и чему из этого научился. И, по традиции, принесли вам кусок пирога. Угощайтесь! 🍰
ANNA Money помогает британским пользователям с бухгалтерией и налогами. Интерфейс для такого В2С крайне важен ➡️ не получится выйти на британский рынок с американским акцентом, поэтому быть основой такой команды и решать операционно специфичные для региона вещи должны локалы.
Чем раньше вы начнете вводить местных в команду, тем лучше.
🎈 Этапы развития любой команды:
1. Forming — знакомство и определение ролей
2. Storming — первые столкновения эго и притирка коммуникации
3. Norming — решение разногласий и рост взаимодействия
4. Performing — команды, которые прошли сложные периоды, самостоятельны, с минимальным уровнем внешнего контроля — не входят в диссонанс, а дополняют сильные стороны друг друга.
⭐️ Lessons learned на основе работы с межкультурной командой:
• всегда есть групповая динамика, поэтому сначала надо смотреть на личные качества сотрудников и их сочетание;
• команда помогает построить устойчивую систему из комплементарных элементов;
• эффективная команда, как и человек, смотрит в сторону решения проблем и поиска возможностей
• преодолевать барьеры легче, когда все понимают, что могут реально влиять на продукт — смысловая нагрузка сближает сильнее, чем разговоры о ценностях компании и даже общий язык.
Чтобы правильно нанимать, топ-рекомендация от десятков гостей нашего подкаста — книга Who, Джефри Смарта. Must read! 📚
Какие у вас есть хаки в найме? Давайте обменяемся рабочим опытом в комментариях!
Фонды на ранних стадиях смотрят не столько на продукт, сколько на команду: да, да, слышали это тысячу раз. Ну так и как же собрать такую команду, в которую захотят вложиться??7
Ребят, у нас нет серебряной пули, но мы послушали Никиту Филиппова (кофаундера, CPO / AI Product Director британского финтеха ANNA Money 🇬🇧 — топ-25 UK Startups to Watch согласно Bloomberg — вот это да!), который на встрече групп R-Founders рассказал про свой опыт введения локалов в команду и чему из этого научился. И, по традиции, принесли вам кусок пирога. Угощайтесь! 🍰
ANNA Money помогает британским пользователям с бухгалтерией и налогами. Интерфейс для такого В2С крайне важен ➡️ не получится выйти на британский рынок с американским акцентом, поэтому быть основой такой команды и решать операционно специфичные для региона вещи должны локалы.
Чем раньше вы начнете вводить местных в команду, тем лучше.
При этом не стоит гнаться за мультикультурностью ради мультикультурности и diversity!
🎈 Этапы развития любой команды:
1. Forming — знакомство и определение ролей
2. Storming — первые столкновения эго и притирка коммуникации
3. Norming — решение разногласий и рост взаимодействия
4. Performing — команды, которые прошли сложные периоды, самостоятельны, с минимальным уровнем внешнего контроля — не входят в диссонанс, а дополняют сильные стороны друг друга.
⭐️ Lessons learned на основе работы с межкультурной командой:
• всегда есть групповая динамика, поэтому сначала надо смотреть на личные качества сотрудников и их сочетание;
• команда помогает построить устойчивую систему из комплементарных элементов;
• эффективная команда, как и человек, смотрит в сторону решения проблем и поиска возможностей
• преодолевать барьеры легче, когда все понимают, что могут реально влиять на продукт — смысловая нагрузка сближает сильнее, чем разговоры о ценностях компании и даже общий язык.
Чтобы правильно нанимать, топ-рекомендация от десятков гостей нашего подкаста — книга Who, Джефри Смарта. Must read! 📚
Какие у вас есть хаки в найме? Давайте обменяемся рабочим опытом в комментариях!
15.09.202417:50
Наталия Шагарина, основательница «Едадил», который она продала «Яндексу», а сейчас строит проект Aurora AI family assistant, — гостья нашего прямого эфира
в понедельник, 16 сентября, в 15:00 мск.
💃 Мы восхищаемся Наташей, потому что она:
→ создала мобильное приложение на 10+ MAU и сделала экзит
→ делает AI-ассистентов для всей семьи Aurora, который помогает организовать жизнь и не сойти с ума, решает вызовы и находит ответы на вопросы, которыми рынок и люди ещё не задавались
→ многодетная мама и настоящая role model
Наташа переехала Лондон 🇬🇧 в 2020 и заново проходит путь стартапера со взлётами и падениями — об этом и многом другом поговорим в эфире.
Пишите свои вопросы Наташе под этим анонсом и приходите онлайн — там всегда самая полная и бесценная версия.
Стрим будет тут
✉️ Telegram | 📹 YouTube | 🌐 LinkedIn | 📷 Instagram
в понедельник, 16 сентября, в 15:00 мск.
💃 Мы восхищаемся Наташей, потому что она:
→ создала мобильное приложение на 10+ MAU и сделала экзит
→ делает AI-ассистентов для всей семьи Aurora, который помогает организовать жизнь и не сойти с ума, решает вызовы и находит ответы на вопросы, которыми рынок и люди ещё не задавались
→ многодетная мама и настоящая role model
Наташа переехала Лондон 🇬🇧 в 2020 и заново проходит путь стартапера со взлётами и падениями — об этом и многом другом поговорим в эфире.
Пишите свои вопросы Наташе под этим анонсом и приходите онлайн — там всегда самая полная и бесценная версия.
Стрим будет тут
✉️ Telegram | 📹 YouTube | 🌐 LinkedIn | 📷 Instagram
03.09.202416:45
Второй год партнёримся с конференцией EMERGE, которая в этот раз пройдет 25-26 сентября в Ереване 🇦🇲 и обещает стать ключевым событием для tech сообщества Восточной Европы и соседних регионов.
Почему это классная конфа:
▪️там соберутся 150+ ведущих венчурных капиталистов и инвесторов и 250+ стартапов из Европы, Балкан, региона MENA и Центральной Азии;
▪️насыщенная программа с выступлениями и панельными дискуссиями, весь свет tech индустрии регионов слетается сюда.
Среди спикеров конференции Daron Yondem (Microsoft), Ahmed Eid (Techstars), Sameer Sortur (SquareCircle Ventures, Founder Institute) и Ahmed Kilikaslan (Heartfelt).
А ещё EMERGE поддерживают классные партнеры, такие как Social Discovery Club, Plug and Play, EBAN, FLAT6LABS, Impact Hub, а также KARAS wines, ICLUB, Nikofirm и AROUND PR Studio.
Ереван, где стартап-экосистема бурно растёт и развивается, станет идеальной площадкой для такого ивента, а для мемберов рабочих групп R-Founders у нас есть промокод на -20%. Так что see you there! ✨
Почему это классная конфа:
▪️там соберутся 150+ ведущих венчурных капиталистов и инвесторов и 250+ стартапов из Европы, Балкан, региона MENA и Центральной Азии;
▪️насыщенная программа с выступлениями и панельными дискуссиями, весь свет tech индустрии регионов слетается сюда.
Среди спикеров конференции Daron Yondem (Microsoft), Ahmed Eid (Techstars), Sameer Sortur (SquareCircle Ventures, Founder Institute) и Ahmed Kilikaslan (Heartfelt).
А ещё EMERGE поддерживают классные партнеры, такие как Social Discovery Club, Plug and Play, EBAN, FLAT6LABS, Impact Hub, а также KARAS wines, ICLUB, Nikofirm и AROUND PR Studio.
Ереван, где стартап-экосистема бурно растёт и развивается, станет идеальной площадкой для такого ивента, а для мемберов рабочих групп R-Founders у нас есть промокод на -20%. Так что see you there! ✨
28.08.202417:32
Bucket list для тех, кто только начинает выход на Глобал
Помните, когда все массово решили, что нужно идти в международку, то по началу творили всякую дичь и задавали очень наивные вопросы своим друзьям, кто уже сидел где-то в Штатах?
В принципе вариант говорить с более опытными так и остается самым лучшим (именно на этом строится R-Founders — сообщество №1 по запуску продуктов на Глобал). Сегодня перетрем кейс и 5 выводов от Лены Чернышевой, участницы нашей группы Generative AI Startups, из компании Dubformer — ребята помогают бизнесам переводить видео и аудио на 130+ языков с помощью AI и активно выходят на рынок США с 2021 года.👇🏻
Этапы исследований:
- найти рынок и аудиторию
- найти и подтвердить проблемы и боли
- найти и подтвердить оффер (решение + ценообразование)
- найти и подтвердить каналы для масштабирования
История Dubformer:
1️⃣ Поиск аудитории и рынка (2021 - 2022):
Здесь была предподготовка и общение по нетворку, затем интервью поставили на поток, чтобы проверить много сегментов — продавали через SDR → появилось понимание, на каких сегментах хотят остановиться и какие офферы тестировать.
2️⃣ Поиск аудитории и рынка + тестирование оффера (лето 2022)
Определили сегменты и сформировали идею на решение, проверяли оффер без полностью готового продукта.
У продукта не было интерфейса. Лояльные пользователи давали много фидбека.
Для понимания ценообразования привлекли экспертов с рынка, которые занимались предоставлением аналогичных услуг, но без использования AI и узнавали, как устроена юнит-экономика клиентов Dubformer.
3️⃣ Поиск аудитории + тестирование оффера + скейл (2022 - 2023)
Начали искать дополнительные каналы и способы скейла.
В случае такого продукта хорошо работают оффлайн-конференции и членство в профессиональных ассоциациях.
🖼 Выводы:
1. на этапе рисерча ты постоянно в цикле уточнения аудитории - проблем - оффера - каналов
2. не бойтесь писать топам из крупных компаний, даже на этапе, когда у вас пара слайдов — ребята так делали, и многие соглашались на звонки
3. не надо платить за интервью (это переводит вас в другую плоскость отношений, потом сложно сконвертить в пилот, например)
4. для разных аудиторий работают разные каналы привлечения (для В2В — LinkedIn, конференции, ассоциации, нетворк); реклама — дорого
5. привлекайте экспертов и агентства (лучше бутиковые и с опытом работы в вашем рынке)
Если согласны с таким Bucket list от Лены из Dubformer, ставьте лайк! Пишите, чем дополнить? 🪭
@rfoundergoglobal — здесь про бизнес на глобал
Помните, когда все массово решили, что нужно идти в международку, то по началу творили всякую дичь и задавали очень наивные вопросы своим друзьям, кто уже сидел где-то в Штатах?
В принципе вариант говорить с более опытными так и остается самым лучшим (именно на этом строится R-Founders — сообщество №1 по запуску продуктов на Глобал). Сегодня перетрем кейс и 5 выводов от Лены Чернышевой, участницы нашей группы Generative AI Startups, из компании Dubformer — ребята помогают бизнесам переводить видео и аудио на 130+ языков с помощью AI и активно выходят на рынок США с 2021 года.👇🏻
Этапы исследований:
- найти рынок и аудиторию
- найти и подтвердить проблемы и боли
- найти и подтвердить оффер (решение + ценообразование)
- найти и подтвердить каналы для масштабирования
История Dubformer:
1️⃣ Поиск аудитории и рынка (2021 - 2022):
Здесь была предподготовка и общение по нетворку, затем интервью поставили на поток, чтобы проверить много сегментов — продавали через SDR → появилось понимание, на каких сегментах хотят остановиться и какие офферы тестировать.
2️⃣ Поиск аудитории и рынка + тестирование оффера (лето 2022)
Определили сегменты и сформировали идею на решение, проверяли оффер без полностью готового продукта.
У продукта не было интерфейса. Лояльные пользователи давали много фидбека.
Для понимания ценообразования привлекли экспертов с рынка, которые занимались предоставлением аналогичных услуг, но без использования AI и узнавали, как устроена юнит-экономика клиентов Dubformer.
3️⃣ Поиск аудитории + тестирование оффера + скейл (2022 - 2023)
Начали искать дополнительные каналы и способы скейла.
В случае такого продукта хорошо работают оффлайн-конференции и членство в профессиональных ассоциациях.
🖼 Выводы:
1. на этапе рисерча ты постоянно в цикле уточнения аудитории - проблем - оффера - каналов
2. не бойтесь писать топам из крупных компаний, даже на этапе, когда у вас пара слайдов — ребята так делали, и многие соглашались на звонки
3. не надо платить за интервью (это переводит вас в другую плоскость отношений, потом сложно сконвертить в пилот, например)
4. для разных аудиторий работают разные каналы привлечения (для В2В — LinkedIn, конференции, ассоциации, нетворк); реклама — дорого
5. привлекайте экспертов и агентства (лучше бутиковые и с опытом работы в вашем рынке)
Если согласны с таким Bucket list от Лены из Dubformer, ставьте лайк! Пишите, чем дополнить? 🪭
@rfoundergoglobal — здесь про бизнес на глобал
23.08.202415:23
05.02.202517:14
4 хака контент-маркетинга, которые работают в 2025 🥂
Ребята, понимаем, как хочется простого человеческого «один раз создал контент, а он полгода тебя кормит», поэтому на встрече групп R-Founders послушали Анастасию Антонову (Startup Growth Expert, фаундер Yaranga).
Настя больше 10 лет работает в маркетинге по принципу «с деньгами могут все, а ты попробуй без денег», так что ей было что рассказать стартаперам, а мы записали для вас кусочек.👇🏻
Сейчас у людей нет потребности получать информацию из блогов, рандомный контент не работает, нужно делиться только живым и полезным.
лучше сделать один раз, но со смыслом (и потом трекать), чем создавать GPT статьи, потому что «надо постить регулярно».
⭐️ Что хорошо заходит:
1. Списки и чек-листы
даже если вам кажется, что это везде, они всё равно заходят
Хак: в заголовок добавляйте год (топ-3 тула для аутрича 2025, 24 книги для рекрутеров в 2023)
2. Переиспользование контента, особенно вебинаров
все знают, но мало кто реально делает 🫠
Используйте speech-to-text тулы (например, Otter), делайте статьи в стиле LinkedIn слайдов и обязательно тегайте спикеров.
Куда постить:
Свой блог ➡️LinkedIn статья ➡️ пост в LinkedIn с буллет пойнтами ➡️ Slack, Discord, разные комьюнити ➡️ только в конце на VC, Medium и другие открытые источники
3. Негативные заголовки
примеры в комментариях к посту
Противоречивые фразы, которые триггерят людей настолько, что сразу хочется написать «нет, ты не прав». А вам только это и надо — комменты растят охваты в LinkedIn. 🤪
4. SEO-ключевики на главной странице сайта
Классно, когда на лендинге продукт описан без воды, но при этом есть ключевики, которые нужны — вкладывайте их в блоки FAQ и отзывы (это никто не читает, зато хорошо работает на оптимизацию). 😉
Ну круто же! Мы уже забрали в работу п.4, так что нам точно было полезно. Если и вам тоже, не забывайте ставить огонёчки.🔥
R-Founders Go Global Channel
Ребята, понимаем, как хочется простого человеческого «один раз создал контент, а он полгода тебя кормит», поэтому на встрече групп R-Founders послушали Анастасию Антонову (Startup Growth Expert, фаундер Yaranga).
Настя больше 10 лет работает в маркетинге по принципу «с деньгами могут все, а ты попробуй без денег», так что ей было что рассказать стартаперам, а мы записали для вас кусочек.👇🏻
Сейчас у людей нет потребности получать информацию из блогов, рандомный контент не работает, нужно делиться только живым и полезным.
Главный принцип:
лучше сделать один раз, но со смыслом (и потом трекать), чем создавать GPT статьи, потому что «надо постить регулярно».
⭐️ Что хорошо заходит:
1. Списки и чек-листы
даже если вам кажется, что это везде, они всё равно заходят
Хак: в заголовок добавляйте год (топ-3 тула для аутрича 2025, 24 книги для рекрутеров в 2023)
2. Переиспользование контента, особенно вебинаров
все знают, но мало кто реально делает 🫠
Используйте speech-to-text тулы (например, Otter), делайте статьи в стиле LinkedIn слайдов и обязательно тегайте спикеров.
Куда постить:
Свой блог ➡️LinkedIn статья ➡️ пост в LinkedIn с буллет пойнтами ➡️ Slack, Discord, разные комьюнити ➡️ только в конце на VC, Medium и другие открытые источники
3. Негативные заголовки
примеры в комментариях к посту
Противоречивые фразы, которые триггерят людей настолько, что сразу хочется написать «нет, ты не прав». А вам только это и надо — комменты растят охваты в LinkedIn. 🤪
4. SEO-ключевики на главной странице сайта
Классно, когда на лендинге продукт описан без воды, но при этом есть ключевики, которые нужны — вкладывайте их в блоки FAQ и отзывы (это никто не читает, зато хорошо работает на оптимизацию). 😉
Ну круто же! Мы уже забрали в работу п.4, так что нам точно было полезно. Если и вам тоже, не забывайте ставить огонёчки.🔥
R-Founders Go Global Channel
29.01.202516:43
88 конференций, которые рекомендуют мемберы R-Founders⚡️
Вы (реально) часто спрашиваете, что стоит включить в календарь конференций на год. И у нас новость пушка-бомба 💣
Мы собрали список проверенных ивентов для тех, кто делает бизнес на глобал. Там только те конференции, которые рекомендуют мемберы нашего комьюнити и куда они планируют поехать сами.
Кстати, на некоторых из них мы будем делать сайд-ивенты от R-Founders, которые уже стали легендарными, так что stay tuned 👀
Вот 8 из списка:
1. Affiliate World Dubai /Дубай, 26–27 февраля/ – ведущая глобал конфа по аффилиатному и перформанс-маркетингу для рекламодателей, медиабаинговых агентства и e-commerce.
2. Digital Euro Conference /Франкфурт, 27 марта/ — гибридная конфа про будущее цифровых валют и их влияние на финансовую экосистему Европы.
3. Gitex Africa /Марракеш, 14-16 апреля/ — крупнейшее стартап и tech шоу Африки: 45 тысяч посетителей из 130+ стран.
4.London Tech Week /Лондон, 9-13 июня/ — самый влиятельный tech ивент в UK, а среди спикеров — премьер-министры европейских стран.
5. WOW Summit /Гонконг, 28-29 мая/ — конфа для энтузиастов Web3 индустрии
6. SaaSiest /Амстердам, 1-2 октября/ — must-go ивент для SaaS'ов с качественным контентом и нетворком.
7. WebSummit /Лиссабон, 10-13 ноября/ — стоит приехать хотя бы ради сайд-ивентов R-Founders.
8. CES /Лас-Вегас, 6-9 января 2026/ — одна из топ-tech выставок в мире, каждый год там собирается более 170 тысяч участников из 150+ стран.
Чтобы получить полный список из ещё 80 конференций с разбивкой по индустриям, датам и гео, пишите «+» в комментариях, и мы скинем его вам в личку. Вот так просто. Погнали! 🎧
UPD. Пожалуйста, будьте терпеливы, список обязательно отправят всем!
Вы (реально) часто спрашиваете, что стоит включить в календарь конференций на год. И у нас новость пушка-бомба 💣
Мы собрали список проверенных ивентов для тех, кто делает бизнес на глобал. Там только те конференции, которые рекомендуют мемберы нашего комьюнити и куда они планируют поехать сами.
Кстати, на некоторых из них мы будем делать сайд-ивенты от R-Founders, которые уже стали легендарными, так что stay tuned 👀
Вот 8 из списка:
1. Affiliate World Dubai /Дубай, 26–27 февраля/ – ведущая глобал конфа по аффилиатному и перформанс-маркетингу для рекламодателей, медиабаинговых агентства и e-commerce.
2. Digital Euro Conference /Франкфурт, 27 марта/ — гибридная конфа про будущее цифровых валют и их влияние на финансовую экосистему Европы.
3. Gitex Africa /Марракеш, 14-16 апреля/ — крупнейшее стартап и tech шоу Африки: 45 тысяч посетителей из 130+ стран.
4.London Tech Week /Лондон, 9-13 июня/ — самый влиятельный tech ивент в UK, а среди спикеров — премьер-министры европейских стран.
5. WOW Summit /Гонконг, 28-29 мая/ — конфа для энтузиастов Web3 индустрии
6. SaaSiest /Амстердам, 1-2 октября/ — must-go ивент для SaaS'ов с качественным контентом и нетворком.
7. WebSummit /Лиссабон, 10-13 ноября/ — стоит приехать хотя бы ради сайд-ивентов R-Founders.
8. CES /Лас-Вегас, 6-9 января 2026/ — одна из топ-tech выставок в мире, каждый год там собирается более 170 тысяч участников из 150+ стран.
Чтобы получить полный список из ещё 80 конференций с разбивкой по индустриям, датам и гео, пишите «+» в комментариях, и мы скинем его вам в личку. Вот так просто. Погнали! 🎧
UPD. Пожалуйста, будьте терпеливы, список обязательно отправят всем!
11.09.202416:03
«Быть собой — главный универсальный совет для того, чтобы начать создавать подкасты, вести блог, публиковать музыку и рассказывать о том, что вы делаете».
Лев Пикалёв, основатель «Подкастерской» и Castpodcast, автор Telegram-канала «Пикалёв ✨» и подкаста «Новый рынок» на русском и английском языках, человек, который знает о подкастах если не всё, то очень многое, приходил к нам в гости на прошлой неделе.
Нам близка философия Льва, чтобы через свои подкасты показывать честную и развёрнутую картину бизнеса и жизни с её подводными камнями, а не прикрываться постами в соцсетях, как у всех всё amazing.
Планировался тематический стрим про подкасты, а получилось глубже — ещё и про жизнь, работу с внутренним критиком и дисциплину.
Что обсудили:
→ жизнь в Тель-Авиве 🇮🇱, что там нравится и бесит;
→ «Подкастерская» — начало: увлечение подкастами, развитие рынка подкастов в России и как рынок выглядит сейчас;
→ свои подкасты, поиск тем, удовольствие от долгих разговоров про людей и как договариваться с классными гостями;
→ ритмичность и периодичность выпусков — не гарантия взлёта подкаста, но увеличители вероятности успеха;
→ максимально чиповый продакшен (не только в деньгах, но и в своей энергии) — способ не сдуться в начале;
→ подкасты на английском — строгость к себе и важность работы с внутренним критиком;
→ подкасты для бизнеса: можно ли обсчитать метрики и какой ещё профит это приносит по пути;
→ технические аспекты: сколько это стоит, можно ли стартовать с нулём и чем поможет продуктовый подход;
→ дисциплина, упрощение всех процессов и как встроить подкаст (и любой контент) в свою жизнь.
➡️ слушать выпуск ⬅️
@rfoundersgoglobal — здесь про бизнес на глобал
Лев Пикалёв, основатель «Подкастерской» и Castpodcast, автор Telegram-канала «Пикалёв ✨» и подкаста «Новый рынок» на русском и английском языках, человек, который знает о подкастах если не всё, то очень многое, приходил к нам в гости на прошлой неделе.
Нам близка философия Льва, чтобы через свои подкасты показывать честную и развёрнутую картину бизнеса и жизни с её подводными камнями, а не прикрываться постами в соцсетях, как у всех всё amazing.
Планировался тематический стрим про подкасты, а получилось глубже — ещё и про жизнь, работу с внутренним критиком и дисциплину.
Что обсудили:
→ жизнь в Тель-Авиве 🇮🇱, что там нравится и бесит;
→ «Подкастерская» — начало: увлечение подкастами, развитие рынка подкастов в России и как рынок выглядит сейчас;
→ свои подкасты, поиск тем, удовольствие от долгих разговоров про людей и как договариваться с классными гостями;
→ ритмичность и периодичность выпусков — не гарантия взлёта подкаста, но увеличители вероятности успеха;
→ максимально чиповый продакшен (не только в деньгах, но и в своей энергии) — способ не сдуться в начале;
→ подкасты на английском — строгость к себе и важность работы с внутренним критиком;
→ подкасты для бизнеса: можно ли обсчитать метрики и какой ещё профит это приносит по пути;
→ технические аспекты: сколько это стоит, можно ли стартовать с нулём и чем поможет продуктовый подход;
→ дисциплина, упрощение всех процессов и как встроить подкаст (и любой контент) в свою жизнь.
➡️ слушать выпуск ⬅️
@rfoundersgoglobal — здесь про бизнес на глобал
Медиа контентке кире албай жатабыз
03.09.202409:51
Медиа контентке кире албай жатабыз
27.08.202418:42
20.08.202419:10
04.02.202510:45
13 ресурсов по межкультурной коммуникации, чтобы обойтись без трудностей перевода 🎇
Ребята, привет! В комментариях к прошлому посту Кристина Роппельт (специалист по межкультурной коммуникации) накидала полезных ссылок и книг, которые помогут разобраться в особенностях фидбэка в Бразилии, построении партнерств в MENA, исследовании рынка или где у вас там вопросики. Зацените! 😍
📘 Интернет-ресурсы
🔵Country Comparison Tool from the Culture Factor Group — бесплатный тул для сравнения стран по культурным особенностям теории Хофстеде
🔵World Values Survey — программа изучения социальных, политических, экономические, религиозных и культурных ценностей людей в мире
🔵The UN Statistics Portal — статистика по экономике и социальным данным от ООН
🔵The World Bank Data Portal — открытый мировой банк данных для поиска информации по странам и тематикам
🔵The Cultural Atlas Project — проект для просвещения общественности о межкультурных взглядах, практиках, нормах поведения и коммуникации
📘Книги
🔵How to Negotiate Anything with Anyone, Anywhere around the World by Frank L. Acuff
🔵Ministering Cross-Culturally: A Model for Effective Personal Relationships by Sherwood G. Lingenfelter and Marvin K. Mayers
🔵When Cultures Collide: Leading Across Cultures by Richard Lewis
🔵Diversity Competence: Cultures Don’t Meet, People Do by Edwin Hoffman and Arjan Verdooren
🔵Bridging the Culture Gap: A Practical Guide to International Business Communication by Penny Carté and Chris Fox
🔵Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business by Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner
🔵Leading with Cultural Intelligence: The Real Secret to Success by David Livermore and Harper Collins
🔵Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion: A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations by Rohini Anand
Сохраняйте и дополняйте список в комментариях. Давайте поможем друг другу безболезненно интегрироваться в новых странах.✨
R-Founders Go Global Channel
Ребята, привет! В комментариях к прошлому посту Кристина Роппельт (специалист по межкультурной коммуникации) накидала полезных ссылок и книг, которые помогут разобраться в особенностях фидбэка в Бразилии, построении партнерств в MENA, исследовании рынка или где у вас там вопросики. Зацените! 😍
📘 Интернет-ресурсы
🔵Country Comparison Tool from the Culture Factor Group — бесплатный тул для сравнения стран по культурным особенностям теории Хофстеде
🔵World Values Survey — программа изучения социальных, политических, экономические, религиозных и культурных ценностей людей в мире
🔵The UN Statistics Portal — статистика по экономике и социальным данным от ООН
🔵The World Bank Data Portal — открытый мировой банк данных для поиска информации по странам и тематикам
🔵The Cultural Atlas Project — проект для просвещения общественности о межкультурных взглядах, практиках, нормах поведения и коммуникации
📘Книги
🔵How to Negotiate Anything with Anyone, Anywhere around the World by Frank L. Acuff
🔵Ministering Cross-Culturally: A Model for Effective Personal Relationships by Sherwood G. Lingenfelter and Marvin K. Mayers
🔵When Cultures Collide: Leading Across Cultures by Richard Lewis
🔵Diversity Competence: Cultures Don’t Meet, People Do by Edwin Hoffman and Arjan Verdooren
🔵Bridging the Culture Gap: A Practical Guide to International Business Communication by Penny Carté and Chris Fox
🔵Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business by Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner
🔵Leading with Cultural Intelligence: The Real Secret to Success by David Livermore and Harper Collins
🔵Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion: A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations by Rohini Anand
Сохраняйте и дополняйте список в комментариях. Давайте поможем друг другу безболезненно интегрироваться в новых странах.✨
R-Founders Go Global Channel
28.01.202518:33
Главное — не знать, а делать 🪙
Записали с Алексеем Ивановым тематический подкаст про коучинг. В прошлом Леша 15 лет работал product design лидом в Европе 🌍 и Сан-Франциско 🇺🇸, а в 2020 его хобби стало перерастать в профессию и сейчас он — сертифицированный executive-коуч ICF PCC, а ещё автор каналов Ponchik News, «Аутентичная коммуникация» и «Турбохоган» и специалист по типизациям личности.
Благодаря бэкграунду Леша говорит со стартаперами на одном языке, поэтому мы пригласили его разложить коучинг по полочкам: для чего он нужен предпринимателю, какие есть подходы и с какими запросами можно заходить.
Всё то, что вы хотели узнать, но стеснялись спросить. Даже если многие практики кажутся очевидными, главное — делать. А если вы не знали, с чего начать, начните с этого выпуска. Enjoy!
🍃 Рекомендации Леши
Школы коучинга, за которыми интересно следить:
Reboot
Evolution Team
New Ventures West
Подкасты:
«Соль»
Reboot
Andrew Huberman
🍃 УРА, СЛУШАТЬ ВЫПУСК 🍃
или смотреть видео на YouTube
Давайте поддержим Лёшу за классный выпуск! 💕 Заходят ли вам такие тематические подкасты? О чём интересно послушать?
R-Founders Go Global Channel
Записали с Алексеем Ивановым тематический подкаст про коучинг. В прошлом Леша 15 лет работал product design лидом в Европе 🌍 и Сан-Франциско 🇺🇸, а в 2020 его хобби стало перерастать в профессию и сейчас он — сертифицированный executive-коуч ICF PCC, а ещё автор каналов Ponchik News, «Аутентичная коммуникация» и «Турбохоган» и специалист по типизациям личности.
Благодаря бэкграунду Леша говорит со стартаперами на одном языке, поэтому мы пригласили его разложить коучинг по полочкам: для чего он нужен предпринимателю, какие есть подходы и с какими запросами можно заходить.
Всё то, что вы хотели узнать, но стеснялись спросить. Даже если многие практики кажутся очевидными, главное — делать. А если вы не знали, с чего начать, начните с этого выпуска. Enjoy!
🍃 Рекомендации Леши
Школы коучинга, за которыми интересно следить:
Reboot
Evolution Team
New Ventures West
Подкасты:
«Соль»
Reboot
Andrew Huberman
Важно задавать себе не только вопрос «чего я хочу», а и «чего жизнь хочет через меня».
🍃 УРА, СЛУШАТЬ ВЫПУСК 🍃
или смотреть видео на YouTube
Давайте поддержим Лёшу за классный выпуск! 💕 Заходят ли вам такие тематические подкасты? О чём интересно послушать?
R-Founders Go Global Channel
09.09.202417:28
Как выйти на рынок Штатов с БАДами для здоровья, зарабатывать миллионы долларов каждый год и покорять TikTok Shop? 🤑
Кто из нас хоть раз в жизни не хотел осуществить американскую мечту — переехать в Калифорнию, запустить там бизнес и иметь многомилионные продажи. А это, между тем, история Ивана Цвилика, основателя бренда True Sea Moss — сапплементов для поддержки здоровья с производством в США — ребята стартанули в 2021, а сейчас у них уже 40 сотрудников и продажи на Amazon на $6M / год.
Об их пути и том, как они осваивают TikTok Shop, Иван рассказал на встрече R-Founders, а мы включили плейлист Californication в Spotify и изучаем туториал Ивана по этому инструменту продаж на Глобале👇🏻
В конце 2023 начали свой выход на TikTok Shop и предприняли такие шаги:
1. Взяли рабочие креативы с Facebook, но они не залетали в ТikTok (при этом они еще и перестали работать на FB, и с ТT не удавалось копировать).
Что поняли:
Кажется, эти две площадки не любят перелив креативов с одной на другую.
2. Мониторили, какие блогеры заходят у конкурентов и писали им напрямую, но это не работает (те даже не отвечают), если ты — молодой бренд без продаж в TikTok Shop.
Что поняли:
Блогер получает 100-200 сообщений каждый день, видит всю вашу статистику, и именно он выбирает по параметрам, а не вы его. Поэтому сначала нужно сильно вложиться в бренд, раскачать его и набрать первые продажи на ваших карточках.
3. Нашли блогеров и стали писать им напрямую во все соцсети.
Что поняли:
Важно сделать хороший онбординг — объяснить ему про ваш продукт — и строить отношения.
4. Реклама на те видео, которые хотя бы чуть-чуть цепляются.
Первый результат:
Несколько месяцев ничего не получалось, зато потом выстрелило за день почти на $20k продаж.
🔑 Что помогло:
Пересмотрели подход от холодной рассылки к подробной работе с блогерами.
Ваш продукт знаете только вы: участвуйте в создании сценария, помогайте придумывать креативы, будьте активны, вовлекайтесь. Когда у вас появляются трекшен и продажи, блогеры приходят сами и предлагают рекламировать вас.
Такие дела! Вроде получился супер-полезный дайджест по TikTok Shop — если вам зашло, поставьте плиз Ване и нам лайк за работу и делитесь с друзьями 🏄♂️
А какой стартап вы бы хотели запустить сами и переехать с ним в Калифорнию? Поделитесь в комментариях, очень интересно! 🙌
Кто из нас хоть раз в жизни не хотел осуществить американскую мечту — переехать в Калифорнию, запустить там бизнес и иметь многомилионные продажи. А это, между тем, история Ивана Цвилика, основателя бренда True Sea Moss — сапплементов для поддержки здоровья с производством в США — ребята стартанули в 2021, а сейчас у них уже 40 сотрудников и продажи на Amazon на $6M / год.
Об их пути и том, как они осваивают TikTok Shop, Иван рассказал на встрече R-Founders, а мы включили плейлист Californication в Spotify и изучаем туториал Ивана по этому инструменту продаж на Глобале👇🏻
В конце 2023 начали свой выход на TikTok Shop и предприняли такие шаги:
1. Взяли рабочие креативы с Facebook, но они не залетали в ТikTok (при этом они еще и перестали работать на FB, и с ТT не удавалось копировать).
Что поняли:
Кажется, эти две площадки не любят перелив креативов с одной на другую.
2. Мониторили, какие блогеры заходят у конкурентов и писали им напрямую, но это не работает (те даже не отвечают), если ты — молодой бренд без продаж в TikTok Shop.
Что поняли:
Блогер получает 100-200 сообщений каждый день, видит всю вашу статистику, и именно он выбирает по параметрам, а не вы его. Поэтому сначала нужно сильно вложиться в бренд, раскачать его и набрать первые продажи на ваших карточках.
3. Нашли блогеров и стали писать им напрямую во все соцсети.
Что поняли:
Важно сделать хороший онбординг — объяснить ему про ваш продукт — и строить отношения.
4. Реклама на те видео, которые хотя бы чуть-чуть цепляются.
Первый результат:
Несколько месяцев ничего не получалось, зато потом выстрелило за день почти на $20k продаж.
🔑 Что помогло:
Пересмотрели подход от холодной рассылки к подробной работе с блогерами.
Ваш продукт знаете только вы: участвуйте в создании сценария, помогайте придумывать креативы, будьте активны, вовлекайтесь. Когда у вас появляются трекшен и продажи, блогеры приходят сами и предлагают рекламировать вас.
Такие дела! Вроде получился супер-полезный дайджест по TikTok Shop — если вам зашло, поставьте плиз Ване и нам лайк за работу и делитесь с друзьями 🏄♂️
А какой стартап вы бы хотели запустить сами и переехать с ним в Калифорнию? Поделитесь в комментариях, очень интересно! 🙌
02.09.202415:32
Медиа контентке кире албай жатабыз
27.08.202412:07
Медиа контентке кире албай жатабыз
19.08.202416:36
Григорий Ткаченко, кофаундер AI Factory, tech предприниматель и инженер, Forbes 30 under 30, — гость прямого эфира на этой неделе
21 августа, в среду, в 20:00 мск.
Технология AI Factory была куплена соцсетью Snapchat за $166M в 2020, затем Гриша руководил командой разработки AI consumer продуктов в Snapchat, а сейчас делает новый стартап в сфере генерации видео.
Обсудим, как оставаться предпринимателем внутри большой компании, жизнь в Лондоне 🇬🇧 и создание крутых AI продуктов.
Задавайте свои вопросы Грише под этим анонсом и приходите смотреть онлайн — давайте вместе сделаем максимально интересно и полезно!
Стрим будет тут
✉️ Telegram | 📹 YouTube | 🌐 LinkedIn | 📷 Instagram
21 августа, в среду, в 20:00 мск.
Технология AI Factory была куплена соцсетью Snapchat за $166M в 2020, затем Гриша руководил командой разработки AI consumer продуктов в Snapchat, а сейчас делает новый стартап в сфере генерации видео.
Обсудим, как оставаться предпринимателем внутри большой компании, жизнь в Лондоне 🇬🇧 и создание крутых AI продуктов.
Задавайте свои вопросы Грише под этим анонсом и приходите смотреть онлайн — давайте вместе сделаем максимально интересно и полезно!
Стрим будет тут
✉️ Telegram | 📹 YouTube | 🌐 LinkedIn | 📷 Instagram
Көрсөтүлдү 1 - 24 ичинде 38
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.