Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

Лёха в Short’ах Long’ует

Карап чыгуу

Новости Роструда

Неофициальный канал с новостями Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
Реклама: https://telega.in/c/rostrudgovru

TGlist рейтинг

ТипАчык

Текшерүү

Текшерилбеген

Ишенимдүүлүк

Ишенимсиз

ОрдуРосія

ТилиБашка

Канал түзүлгөн датаSep 06, 2020

TGlistке кошулган дата

Sep 23, 2023

Мен каналдын ээсимин

Өзгөрүүлөр тарыхы

Telegram каналы Новости Роструда статистикасы

Толугураак

Катталгандар

8 435

24 саат

280.3%Жума

1992.4%Ай

2653.2%

Цитация индекси

0

Эскерүүлөр0Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр0

1 посттун орточо көрүүлөрү

142

12 саат4870%24 саат1420%48 саат1420%

Катышуу (ER)

0.56%

Кайра посттошту0Комментарийлер0Реакциялар0

Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)

0%

24 саат0%Жума0%Ай0%

1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү

142

1 саат142100%1 – 4 саат00%4 - 24 саат00%

Толугураак

Биздин ботту каналыңызга кошуп, анын аудиториясынын жынысын билүү.

Акыркы 24 саатта бардык посттор

1

Динамика

"Новости Роструда" тобундагы акыркы жазуулар

Бардык посттор

25.02.202509:33

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💳 Около 500 млн рублей получили работодатели в прошлом году в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

«Программа реализуется не первый год. Благодаря господдержке работодатели могут привлечь необходимых специалистов из других регионов. В прошлом году работодателям была предоставлена субсидия на сумму около 500 млн рублей, что позволило привлечь более 700 работников и компенсировать им затраты на переезд или обустройство в новом регионе», - подчеркнул заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🪙 Максимальный размер поддержки до 1 миллиона рублей на одного привлеченного работника для регионов Дальнего Востока и 225 тысяч рублей для других территорий. Ее можно использовать для компенсации расходов на переезд сотрудников, оплату жилья, обучение и другие нужды.

➡️ Каждый год перечень регионов-участников Программы обновляется.

📍В этом году участниками Программы станут 22 субъекта РФ: Амурская, Архангельская, Псковская, Магаданская, Нижегородская, Сахалинская, Тамбовская и Курганская области, Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Камчатский край, Красноярский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ, Кировская область, Иркутская область, Костромская область, Ленинградская область, Республика Карелия и Пермский край.

Кайра бөлүшүлгөн:

Новости Минтруда РФ

07.02.202511:53

Роструд возьмет на мониторинг динамику зарплат в медучреждениях
https://mintrud.gov.ru/labour/salary/132

Снижение заработных плат четверти и более работников медицинской организации станет поводом для проверки Роструда. На общественное обсуждение вывешен проект приказа, которым предлагается утвердить методику расчета соответствующего индикатора риска. Показатель «снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации» был включен в перечень индикаторов риска, утвержденных приказом Минтруда России от 28 ноября 2024 г. № 640н.

Дополнительный индикатор введен для того, чтобы исключить случаи снижения оплаты труда для тех работников, которые получают специальные социальные доплаты. Такие выплаты назначаются медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.

Для исключения ситуаций нарушений прав медицинских работников будет проводиться мониторинг уровня оплаты труда врачей, среднего и младшего медперсонала, а также медицинских работников с высшим немедицинским образованием.

Согласно методике, Роструд будет анализировать информацию об общей численности этих категорий работников, а также данные о количестве тех, у кого снизилась заработная плата в сравнении с тем же периодом предыдущего года. Снижение у 25% и более сотрудников станет основанием для проведения проверки.

Напомним, что индикаторы риска сигнализируют о возможных нарушениях законодательства. При этом индикаторы указывают не на само нарушение, а на его вероятность, и являются инструментом риск-ориентированного подхода. Такой подход направлен на профилактику нарушения. Снижение заработанной платы из-за отпуска по уходу за ребенком, длительного больничного, неполного рабочего времени по инициативе работника не является нарушением законодательства. Причины снижения уровня оплаты труда будут устанавливаться в ходе проверок.

06.02.202511:41

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Правда и мифы о ненормированном рабочем дне

⏰ В современном деловом мире все чаще обсуждается вопрос ненормированного рабочего дня. Этот режим работы вызывает множество вопросов и недопониманий как у сотрудников, так и у работодателей.

💭 В нашем посте мы рассмотрим распространенные заблуждения относительно такого графика работы.

🔮 Миф "Ненормированный день — это когда я должен работать сколько скажут"
✔️ Правда Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью.

🔮 Миф "Ненормированный день можно установить любому сотруднику"
✔️ Правда Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).

🔮 Миф "Ненормированный день никак не компенсируется, так как это определенные условия работы"
✔️ Правда За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней.

🔮 Миф "Работодатель может не спрашивать моё согласие на ненормированный день"
✔️ Правда Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.

Кайра бөлүшүлгөн:

Дептранс Москвы

06.02.202507:32

Выпустили новую тематическую карту «Тройка»!

Ее дизайн мы создали совместно с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд).

«Московский метрополитен — это уникальная транспортная система, которая ежедневно обслуживает миллионы пассажиров. На портале «Работа в России» представлена информация о более 7,5 тыс. вакантных рабочих мест, которые предлагает столичное метро. По задаче Мэра Москвы Сергея Собянина мы создаем для сотрудников комфортные и достойные условия труда», — рассказал Максим Ликсутов.

Купить новую карту можно:

🔹 на стойках «Живое общение»
🔹 во флагманских магазинах на станциях «Маяковская» и «Трубная»
🔹 в интернет-магазине метро
🔹 на маркетплейсах: Яндекс.Маркет, OZON и Wildberries

👍 Дептранс Москвы

06.02.202506:06

Устали что сотрудники НЕ выполняют свои обязанности?

В 90% случаев - это происходит по одной простой причине: неправильно составленные инструкции. Да, именно, классические бумажные инструкции мало кто читает, а если и читает, то мало что там понимает. Их видят, в лучшем случае, 1 раз, при приеме на работу.

Хотите научиться составлять понятные каждому инструкции, приносящие прибыль?

Подписывайся на мой канал и забирай авторское руководство бесплатно!

Узнать больше

#реклама 16+
О рекламодателе

05.02.202507:10

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🔹Благодаря активной работе центров занятости 77% обратившихся нашли работу — это более 28 тысяч человек в 2024 году!

🤩 Помимо трудоустройства центры занятости помогают в решении и других вопросов:
🔹содействуют в адаптации к современным требованиям рынка труда;
🔹реализуют проекты по поддержке женщин и семей участников СВО;
🔹 предоставляют возможности для прохождения профессионального обучения;
🔹проводят профилирование;
🔹оказывают психологические услуги и др.

В 2024 году центры занятости новых регионов оказали 77,5 тыс. различных услуг. Среди наиболее востребованных - услуги по содействию занятости и профессиональной ориентации.

📍Обращайтесь в центры занятости – ваша работа ждет вас!

Все услуги службы занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.

Өчүрүлгөн07.02.202517:40

05.02.202506:06

Без опыта вы не найдёте работу в Москве на HeadHunter

Но есть выход: перспективную и престижную работу легко найти в канале «Москва: работа, вакансии, удаленка». Там собраны вакансии для молодых специалистов и тех, кто хочет совмещать учебу с работой.

Вы найдёте лучшие предложения от Яндекса, Сбера, Т-Банка и других крупных компаний, у которых офис в Москва-сити.

Уже нашли вакансию для тебя:
https://t.me/+FC6cg-3KYF43ZTRi

Подписаться

#реклама
О рекламодателе

04.02.202511:41

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

❓Имеет ли право работодатель принять соискателя на стажировку без её оплаты?

💭 Ответ: Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением.

📚Правовое обоснование

👉 Согласно ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор.

👉 Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда.

👉 В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель (юридическое лицо - организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

👉 Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ: ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. #стажировка

04.02.202508:25

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Пермская транспортно-строительная компания погасила 2,6 млн рублей задолженности по зарплате

📨 В территориальный орган Роструда в Пермском крае поступили обращения работников транспортно-строительной компании.

⚡️ Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности за август-ноябрь.

📄 В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.

👉 По требованию Роструда 11 работников ООО «ТСК» получили задержанную зарплату. Сумма погашенного долга составила 2,6 млн рублей.

💻 Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав вы может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

04.02.202507:42

Роструд напомнил, когда можно не отвечать на звонок шефа
https://rg.ru/2025/01/30/vremia-otdyhat.html

После полной или частичной отмены удаленной работы сотрудники организаций и предприятий стали жаловаться на то, что рамки трудового дня оказались размыты и остро встал вопрос о неурочном привлечении сотрудников к работе. А от граждан, которые остались на удаленной работе, или тех, у кого оказался "гибридный" вариант работы, пошли жалобы на то, что при такой системе они вынуждены трудиться едва ли не круглосуточно.

Поэтому им может быть интересен ответ Роструда на вопрос: "Когда можно без последствий для себя не ответить на звонок руководителя?"

Отвечая на вопрос, инспекторы Роструда напомнили, что, согласно нормам Трудового кодекса РФ, время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Строго по закону видами времени для отдыха являются перерыв или перерывы в течение рабочего дня или рабочей смены. На втором месте - ежедневный (междусменный) отдых. Еще однозначным временем отдыха являются выходные дни. Или, как уточняется в законе, - "еженедельный непрерывный отдых". Следующие в списке - нерабочие праздничные дни. И, наконец, это отпуска.

Вывод: по разъяснению Роструда, в перечисленное время работник вправе не отвечать на телефонные звонки с работы, поскольку в этот период он "свободен от исполнения должностных обязанностей".

03.02.202511:21

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🚇 Работа в Московском метрополитене: стабильность, престиж и социальные гарантии!

Московский метрополитен — это не просто метро, а уникальная транспортная система, ежедневно перевозящая более 8 миллионов пассажиров. Это одна из самых надёжных и безопасных подземных сетей в мире, в которой работают десятки тысяч специалистов.

У вас есть шанс стать частью этой команды!

🤩В базе портала «Работа в России» 7 500 вакантных рабочих мест в Московском метрополитене.

Открыты вакансии для:
✅ Машинистов электропоезда и их помощников;
✅ Инженеров и техников;
✅ Электромонтеров и диспетчеров;
✅ Специалистов по безопасности и обслуживанию пассажиров;
✅ и др.

Что вас ждет?
✅ Официальное трудоустройство;
✅ Стабильная и конкурентоспособная зарплата;
✅ Расширенный отпуск;
✅ Полный соцпакет и льготы;
✅ Обучение за счет работодателя;
✅ Карьерный рост;

🔎 Откликнуться на вакансию можно на портале 👉 "Работа России"

🚀 Ваше будущее начинается здесь – присоединяйтесь к команде Московского метрополитена уже сегодня!

P.S. 🔥 Следите за нашими новостями! Московский метрополитен и Роструд готовят для вас сюрприз! 🔥

03.02.202507:46

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💭Ответ: Нет.
Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

📖 Правовое обоснование:
В силу пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).

При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ). #Сокращение #Больничный

Кайра бөлүшүлгөн:

Правительство России

03.02.202507:26

Правительство упростило порядок трудоустройства работников из новых регионов

🖋Михаил Мишустин подписал постановление об упрощении порядка трудоустройства работников из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.

📖Глава правительства отметил, что в силу определенных обстоятельств не у всех в трудовые книжки внесены сведения об увольнении с последнего места работы. Это создает серьезные сложности для людей, особенно в случае переезда в другие российские субъекты.

⚡️Теперь при отсутствии в трудовой книжке сведений об увольнении с последнего места работы люди смогут обратиться в любой территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования.

⚡️После подачи соответствующего заявления в сведения о трудовой деятельности будет внесена дата прекращения трудовых отношений с указанным работодателем.

21.01.202500:49

‌Роструд начал вести «черный список» работодателей

С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.

Напомним: согласно закону о занятости населения, в регионах действуют межведомственные комиссии. Они предназначены для борьбы с нелегальной занятостью (ст. 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ). Помимо прочего, такие комиссии запрашивают у налоговиков информацию об организациях и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ, либо переводят самозанятым больше 20 тыс. рублей в месяц.

Если контролеры обнаружат, что работодатель занижает зарплату сотрудникам или подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, Роструд внесет его в специальный реестр (п. 6 ст. 67 Закона № 565-ФЗ).

Порядок составления «черного» списка работодателей утвержден комментируемым постановлением. В частности, оговорено, что реестр является общедоступным и публикуется на сайте Роструда.

Основанием для включения работодателя в реестр является постановление по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Запись вносится не позднее трех рабочий дней с даты вступления постановления в законную силу.

Срок нахождения организации или ИП в «черном» списке — 1 год с момента вступления в силу указанного постановления. При этом работодатель будет исключен из реестра, если постановление будет отменено.

В реестре будут указаны следующие сведения о работодателе:

● наименование юрлица/ФИО ИП;
● ИНН;
● дата включения в реестр;
● основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении);
● сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

Работодателю, попавшему в реестр, грозят внеплановые проверки, а также ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, участие в госзакупках. Об этом сообщали в УФНС по Республике Крым.

https://www.buhonline.ru/pub/news/2025/1/22293_rostrud-nachal-vesti-chernyj-spisok-rabotodatelej

20.01.202507:17

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Роструд запускает новый индикатор риска

⬇️ На основе данных, поступающих из Социального фонда России, индикатор будет свидетельствовать о возможном нарушении трудового законодательства, а именно снижение заработной платы у 25% и более работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонал:
🔹врачи;
🔹медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием;
🔹средний и младший медицинский персонал.

🔎 Срабатывание индикатора будет служить основанием для инициирования проверки медицинской организации.

❌ При этом нарушения не будет, когда снижение оплаты труда связано с объективными причинами, например:
👉 длительный больничный;
👉 отпуск по уходу за ребенком;
👉 уменьшение объема выполняемых работ по инициативе работника (оформление на полставки вместо полной ставки) и прочее.

👍 Инспекторы труда уже используют в своей работе различные индикаторы, связанные как с оплатой, так и охраной труда. В результате срабатывания индикаторов и принятым инспекторским мерам в 2024 году восстановлены трудовые права более 8 тыс. работников. В том числе выплачена задержанная зарплата на сумму свыше 345 млн руб.

Бардык посттор

Жарнамаланган20 саат

0

16.02.202509:04Вайлдберриз. Правда сотрудников

9.3K

Толугураак

Рекорддор

25.02.202523:59

8.4K

Катталгандар

07.02.202523:59

100

Цитация индекси

26.11.202423:59

6.4K

1 посттун көрүүлөрү

19.01.202519:35

1.3K

1 жарнама посттун көрүүлөрү

29.06.202423:59

3.36%

26.09.202423:59

66.75%

ERR

Өнүгүү

Толугураак

Катталуучулар

Citation индекси

Бир посттун көрүүсү

Жарнамалык посттун көрүүсү

ERR

Толугураак

Новости Роструда популярдуу жазуулары

Бардык посттор

04.02.202507:42

Кайра бөлүшүлгөн:

Правительство России

03.02.202507:26

06.02.202511:41

05.02.202507:10

Кайра бөлүшүлгөн:

Новости Минтруда РФ

07.02.202511:53

03.02.202507:46

04.02.202511:41

Кайра бөлүшүлгөн:

Дептранс Москвы

06.02.202507:32

«Московский метрополитен — это уникальная транспортная система, которая ежедневно обслуживает миллионы пассажиров. На портале «Работа в России» представлена информация о более 7,5 тыс. вакантных рабочих мест, которые предлагает столичное метро. По задаче Мэра Москвы Сергея Собянина мы создаем для сотрудников комфортные и достойные условия труда», — рассказал Максим Ликсутов.

03.02.202511:21

04.02.202508:25

25.02.202509:33

06.02.202506:06

Өчүрүлгөн07.02.202517:40

05.02.202506:06

Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.