A-Teams | Карьера
Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях.
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY
TGlist रेटिंग
0
0
प्रकारसार्वजनिक
सत्यापन
असत्यापितविश्वसनीयता
अविश्वसनीयस्थानРосія
भाषाअन्य
चैनल निर्माण की तिथिSep 02, 2022
TGlist में जोड़ा गया
Feb 07, 2025सदस्य
78 266
24 घंटों
770.1%सप्ताह
1380.2%महीना
9021.2%
उद्धरण सूचकांक
67
उल्लेख2चैनलों पर शेयर0चैनलों पर उल्लेख2
प्रति पोस्ट औसत दृश्य
5 319
12 घंटों4 095
7%24 घंटों5 319
4%48 घंटों6 2260%
सगाई (ER)
1.35%
रिपोस्ट54टिप्पणियाँ0प्रतिक्रियाएँ18
सगाई दर (ERR)
6.8%
24 घंटों
0.29%सप्ताह
0.02%महीना
0.18%
प्रति विज्ञापन पोस्ट औसत दृश्य
5 319
1 घंटा711.33%1 - 4 घंटे86016.17%4 - 24 घंटे2 82853.17%
समूह "A-Teams | Карьера" में नवीनतम पोस्ट
13.05.202515:03
SMM-менеджер в FOAM
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
FOAM — это независимый интернет-магазин косметики и бьюти-стор на Тверской-Ямской. Мы верим, что магазин, который собирает уникальные бренды для ухода за собой, может и должен быть более открытым, широко смотреть на мир и индустрию. Мы включаем в ассортимент неочевидные и при этом эффективные продукты, не ориентируясь лишь на цену. Мы открываем новых разработчиков косметики, редких парфюмеров и ведем демократичную, открытую политику. В FOAM премиальные мировые бренды всегда соседствуют со свежими локальными открытиями.
Что нужно делать
— Снимать контент для сторис, рилс и постов (готовность быть в кадре самим и снимать коллег)
— Обрабатывать и монтировать материалы
— Генерировать идеи и составлять контент-план публикаций
— Писать тексты для соцсетей и сценарии для роликов, запускать e-mail рассылки
— Разрабатывать и реализовывать инфоповоды с командой
— Снимать и публиковать контент с мероприятий
— Разрабатывать диджитал-коллабы с созвучными комьюнити и коммуницировать с блогерами
Какие требования
— Опыт работы в SMM от 2х лет
— Умение создавать контент: написание текстов, мобильная фото- и видеосъемка, обработка материалов
— Навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами (например, CapCut и Figma)
— Знание трендов, умение реагировать на ситуативы и генерировать новые идеи вместе с командой
Откликнуться: почта — cv@foamstore.ru
#smm #middle #foam
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
FOAM — это независимый интернет-магазин косметики и бьюти-стор на Тверской-Ямской. Мы верим, что магазин, который собирает уникальные бренды для ухода за собой, может и должен быть более открытым, широко смотреть на мир и индустрию. Мы включаем в ассортимент неочевидные и при этом эффективные продукты, не ориентируясь лишь на цену. Мы открываем новых разработчиков косметики, редких парфюмеров и ведем демократичную, открытую политику. В FOAM премиальные мировые бренды всегда соседствуют со свежими локальными открытиями.
Что нужно делать
— Снимать контент для сторис, рилс и постов (готовность быть в кадре самим и снимать коллег)
— Обрабатывать и монтировать материалы
— Генерировать идеи и составлять контент-план публикаций
— Писать тексты для соцсетей и сценарии для роликов, запускать e-mail рассылки
— Разрабатывать и реализовывать инфоповоды с командой
— Снимать и публиковать контент с мероприятий
— Разрабатывать диджитал-коллабы с созвучными комьюнити и коммуницировать с блогерами
Какие требования
— Опыт работы в SMM от 2х лет
— Умение создавать контент: написание текстов, мобильная фото- и видеосъемка, обработка материалов
— Навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами (например, CapCut и Figma)
— Знание трендов, умение реагировать на ситуативы и генерировать новые идеи вместе с командой
Откликнуться: почта — cv@foamstore.ru
#smm #middle #foam
13.05.202511:05
Head of Marketing в Whale Studio
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Whale Studio — креативная студия из ОАЭ, специализирующаяся на брендинге, маркетинге и коммуникациях.
Что нужно делать
— Участвовать в разработке позиционирования и коммуникационной стратегии Whale
— Анализировать рынок и тренды, находить новые точки роста
— Формировать контент-стратегию вместе с SMM-менеджером
— Курировать внутренние каналы: Instagram, LinkedIn и др.
— Выстраивать tone of voice, работать с копирайтером над текстами
— Планировать и оптимизировать бюджет на контент и спецпроекты
— Настраивать аналитику и отслеживать эффективность контента
— Управлять командой (копирайтер, SMM): распределять задачи, развивать, давать обратную связь
— Развивать процессы производства контента с проджектами, дизайнерами, SMM и копирайтером
— Участвовать в формировании структуры отдела и найме новых участников
— Разрабатывать бренд- и контент-стратегии для клиентов
— Формировать и защищать идеи и коммуникационные решения на русском и английском
— Работать в связке с перформанс- и дизайн-командами
— Курировать медиапланы и задавать маркетинговое направление проектов
Какие требования
— Опыт в роли маркетинг-менеджера, бренд-лида или руководителя контент-группы
— Понимание бренд-коммуникаций, позиционирования, ToV и нарративов
— Навыки разработки стратегий и управления командой
— Уверенный опыт взаимодействия с клиентами и защиты концептов
— Умение мыслить в разных форматах: соцсети, веб, партнёрства, оффлайн
— Свободный английский язык — устный и письменный
— Системность, структурное мышление и умение презентовать решения
Откликнуться: в ТГ — @Natasha_Zhivova или на почту hr@whalestud.io с пометкой «Head of Marketing» в теме письма
#marketing #head #whalestudio
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Whale Studio — креативная студия из ОАЭ, специализирующаяся на брендинге, маркетинге и коммуникациях.
Что нужно делать
— Участвовать в разработке позиционирования и коммуникационной стратегии Whale
— Анализировать рынок и тренды, находить новые точки роста
— Формировать контент-стратегию вместе с SMM-менеджером
— Курировать внутренние каналы: Instagram, LinkedIn и др.
— Выстраивать tone of voice, работать с копирайтером над текстами
— Планировать и оптимизировать бюджет на контент и спецпроекты
— Настраивать аналитику и отслеживать эффективность контента
— Управлять командой (копирайтер, SMM): распределять задачи, развивать, давать обратную связь
— Развивать процессы производства контента с проджектами, дизайнерами, SMM и копирайтером
— Участвовать в формировании структуры отдела и найме новых участников
— Разрабатывать бренд- и контент-стратегии для клиентов
— Формировать и защищать идеи и коммуникационные решения на русском и английском
— Работать в связке с перформанс- и дизайн-командами
— Курировать медиапланы и задавать маркетинговое направление проектов
Какие требования
— Опыт в роли маркетинг-менеджера, бренд-лида или руководителя контент-группы
— Понимание бренд-коммуникаций, позиционирования, ToV и нарративов
— Навыки разработки стратегий и управления командой
— Уверенный опыт взаимодействия с клиентами и защиты концептов
— Умение мыслить в разных форматах: соцсети, веб, партнёрства, оффлайн
— Свободный английский язык — устный и письменный
— Системность, структурное мышление и умение презентовать решения
Откликнуться: в ТГ — @Natasha_Zhivova или на почту hr@whalestud.io с пометкой «Head of Marketing» в теме письма
#marketing #head #whalestudio
13.05.202507:00
Менеджер по работе с крупными клиентами в Контур
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем продукты, без которых невозможен бизнес: автоматизируем бухгалтерию, отчетность, проверку контрагентов. Входим в топ-10 IT‑компаний по версии Forbes и топ-5 IT‑компаний HeadHunter.
One day offer — возможность для менеджеров по развитию бизнеса и менеджеров по привлечению крупных клиентов получить оффер в Контур за один день.
Что нужно делать
— Привлекать новых или работать с существующими клиентами по всей России
— Вести переговоры с первыми лицами компаний онлайн или на личных встречах
— Погружаться в бизнес-процессы и предлагать оптимальные решения
— Работать с ЛПР: собственниками бизнеса и руководителями IT, финансовых и коммерческих подразделений
Какие требования
— Опыт ведения результативных переговоров с первыми лицами компаний крупного и среднего бизнеса
— Понимание технологии продаж и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентом
— Опыт продаж на высококонкурентных рынках (телеком, банки, IT) будет плюсом
— Ответственность, ориентированность на результат, надежность
— Смелость и интерес к нестандартным подходам в работе с клиентами
Откликнуться до 20 мая: тут
#sales #junior #middle #senior #контур
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем продукты, без которых невозможен бизнес: автоматизируем бухгалтерию, отчетность, проверку контрагентов. Входим в топ-10 IT‑компаний по версии Forbes и топ-5 IT‑компаний HeadHunter.
One day offer — возможность для менеджеров по развитию бизнеса и менеджеров по привлечению крупных клиентов получить оффер в Контур за один день.
Что нужно делать
— Привлекать новых или работать с существующими клиентами по всей России
— Вести переговоры с первыми лицами компаний онлайн или на личных встречах
— Погружаться в бизнес-процессы и предлагать оптимальные решения
— Работать с ЛПР: собственниками бизнеса и руководителями IT, финансовых и коммерческих подразделений
Какие требования
— Опыт ведения результативных переговоров с первыми лицами компаний крупного и среднего бизнеса
— Понимание технологии продаж и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентом
— Опыт продаж на высококонкурентных рынках (телеком, банки, IT) будет плюсом
— Ответственность, ориентированность на результат, надежность
— Смелость и интерес к нестандартным подходам в работе с клиентами
Откликнуться до 20 мая: тут
#sales #junior #middle #senior #контур
12.05.202514:31
Менеджер по развитию в PayFort
Удаленка, З/П 1 000$ + бонусы
PayFort — международный платёжный сервис. Делаем платежи по всему миру такими же удобными как в кафе у дома.
Что нужно делать
— Активно искать клиентов в чатах, форумах, комьюнити
— Иcкать платёжные решения для перепродажи
— Анализировать спрос клиентов (регионы, методы, объёмы)
— Подбирать подходящие решения и продавать их на звонках
— Выполнять задачи, связанные с развитием бизнеса: искать новых членов команды (HR-ов, дизайнеров), составлять ТЗ, контролировать исполнение
— Вести таблицы, отчёты и систематизировать данные
Какие требования
— Умение гуглить, искать и пробовать
— Умение самостоятельно ставить задачи без ожидания указаний
— Навык выявления потребностей и формулирования офферов
— Ориентация на результат, а не просто выполнение задач
— Опыт в B2B-продажах или партнёрках будет плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#development #junior #payfort
Удаленка, З/П 1 000$ + бонусы
PayFort — международный платёжный сервис. Делаем платежи по всему миру такими же удобными как в кафе у дома.
Что нужно делать
— Активно искать клиентов в чатах, форумах, комьюнити
— Иcкать платёжные решения для перепродажи
— Анализировать спрос клиентов (регионы, методы, объёмы)
— Подбирать подходящие решения и продавать их на звонках
— Выполнять задачи, связанные с развитием бизнеса: искать новых членов команды (HR-ов, дизайнеров), составлять ТЗ, контролировать исполнение
— Вести таблицы, отчёты и систематизировать данные
Какие требования
— Умение гуглить, искать и пробовать
— Умение самостоятельно ставить задачи без ожидания указаний
— Навык выявления потребностей и формулирования офферов
— Ориентация на результат, а не просто выполнение задач
— Опыт в B2B-продажах или партнёрках будет плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#development #junior #payfort
12.05.202511:05
Комбо-обучение у коллег из SETTERS EDUCATION ⚡️
Команда SE подготовила предложение, с которым лето пройдёт с пользой для карьеры и общей продуктивности.
До 18 мая на интенсив «Нейросети для работы: оптимизация задач с помощью AI» и курс SETTERS EDUCATION можно записаться с выгодой:
<strike>225 000₽</strike> ➡️ 170 000₽
🔡 Интенсив + курс «Эффективный руководитель: как развивать команду»
<strike>220 000₽</strike> ➡️ 154 000₽
🔡 Интенсив + офлайн-практикум «Продающий контент»
<strike>140 000₽</strike> ➡️ 94 000₽
На интенсиве вы интегрируете ИИ в повседневные процессы, научитесь повышать продуктивность и получать быстрые результаты с помощью проверенных стратегий. Эти навыки усиливают ценность специалиста в любой роли — от стратега до руководителя направления. А курс поможет углубить знания в маркетинге, менеджменте и креативе.
Каждый из вариантов — возможность собрать мощный набор инструментов для развития карьеры и выйти на новый профессиональный уровень.
🔗 Узнайте больше о программах на сайте SE
Команда SE подготовила предложение, с которым лето пройдёт с пользой для карьеры и общей продуктивности.
До 18 мая на интенсив «Нейросети для работы: оптимизация задач с помощью AI» и курс SETTERS EDUCATION можно записаться с выгодой:
🔡Интенсив + курс «Маркетинговая стратегия»
<strike>225 000₽</strike> ➡️ 170 000₽
🔡 Интенсив + курс «Эффективный руководитель: как развивать команду»
<strike>220 000₽</strike> ➡️ 154 000₽
🔡 Интенсив + офлайн-практикум «Продающий контент»
<strike>140 000₽</strike> ➡️ 94 000₽
На интенсиве вы интегрируете ИИ в повседневные процессы, научитесь повышать продуктивность и получать быстрые результаты с помощью проверенных стратегий. Эти навыки усиливают ценность специалиста в любой роли — от стратега до руководителя направления. А курс поможет углубить знания в маркетинге, менеджменте и креативе.
Каждый из вариантов — возможность собрать мощный набор инструментов для развития карьеры и выйти на новый профессиональный уровень.
🔗 Узнайте больше о программах на сайте SE
12.05.202507:02
SMM-продюсер в NRAV
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
NRAV — это российский бренд декоративной косметики, который создан, чтобы подчеркнуть всю палитру женских характеров и показать девушкам по всей стране, что можно меняться, не изменяя себе и своему нраву. Бренд стремительно набирает обороты, делает крутые маркетинговые активации, и вы можете стать частью этого пути.
Что нужно делать
— Отвечать за весь контент бренда
— Вести социальные сети бренда
— Организовывать съемки (продуктовые, каталожные, имиджевые)
— Работать с контент-креаторами
Какие требования
— Релевантный опыт работы от 2х лет
— Опыт работы в бьюти-сфере будет плюсом
Откликнуться: почта — moshkova@nrav.me
#smm #middle #nrav
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
NRAV — это российский бренд декоративной косметики, который создан, чтобы подчеркнуть всю палитру женских характеров и показать девушкам по всей стране, что можно меняться, не изменяя себе и своему нраву. Бренд стремительно набирает обороты, делает крутые маркетинговые активации, и вы можете стать частью этого пути.
Что нужно делать
— Отвечать за весь контент бренда
— Вести социальные сети бренда
— Организовывать съемки (продуктовые, каталожные, имиджевые)
— Работать с контент-креаторами
Какие требования
— Релевантный опыт работы от 2х лет
— Опыт работы в бьюти-сфере будет плюсом
Откликнуться: почта — moshkova@nrav.me
#smm #middle #nrav
11.05.202513:00
Менеджер проектов в КРОК
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
КРОК — технологический партнер для бизнеса. Мы создаем и развиваем инфраструктурные продукты, которые обеспечивают надежными сервисами более 500 компаний и позволяют стабильно, из года в год, расти и входить в ТОП-5 крупнейших провайдеров в России.
Что нужно делать
— Управлять ИТ-проектами по проектированию, миграции и сопровождению инфраструктурных систем
— Планировать и контролировать проект (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
— Управлять проектной командой
— Управлять коммуникациями проекта, в том числе готовить регулярную отчетность по проектам для заказчиков и руководства
— Выявлять потребности клиентов и возможности по продаже новых продуктов и сервисов
— Поддерживать и развивать отношения с заказчиком, удерживать текущую выручку по проектам
Какие требования
— Опыт управления IT-проектами от 1 года
— Опыт в инфраструктурных проектах, общие знания технологий и продуктов (серверы, СХД, сетевые компоненты, виртуализация) будут плюсом
— Высокая обучаемость и стремление развивать экспертизу в предметной области
— Самоорганизованность, проактивность, коммуникабельность, ориентация на результат
— Общее понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов проекта
— Наличие высшего образования (желательно технического)
Откликнуться: тут
#projectmanagement #junior #крок
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
КРОК — технологический партнер для бизнеса. Мы создаем и развиваем инфраструктурные продукты, которые обеспечивают надежными сервисами более 500 компаний и позволяют стабильно, из года в год, расти и входить в ТОП-5 крупнейших провайдеров в России.
Что нужно делать
— Управлять ИТ-проектами по проектированию, миграции и сопровождению инфраструктурных систем
— Планировать и контролировать проект (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
— Управлять проектной командой
— Управлять коммуникациями проекта, в том числе готовить регулярную отчетность по проектам для заказчиков и руководства
— Выявлять потребности клиентов и возможности по продаже новых продуктов и сервисов
— Поддерживать и развивать отношения с заказчиком, удерживать текущую выручку по проектам
Какие требования
— Опыт управления IT-проектами от 1 года
— Опыт в инфраструктурных проектах, общие знания технологий и продуктов (серверы, СХД, сетевые компоненты, виртуализация) будут плюсом
— Высокая обучаемость и стремление развивать экспертизу в предметной области
— Самоорганизованность, проактивность, коммуникабельность, ориентация на результат
— Общее понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов проекта
— Наличие высшего образования (желательно технического)
Откликнуться: тут
#projectmanagement #junior #крок
10.05.202514:45
Креатор в Pichesky
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Pichesky — полносервисное digital-агентство, основанное в 2008 году. Наши ключевые экспертизы: контент и спецпроекты, стратегия и консалтинг, проекты с инфлюенсерами. За 16 лет мы стали лидерами в комплексном обслуживании российских и международных компаний. В 2024 году нашими ключевыми клиентами являются крупнейшие сервисы Яндекса, Вкусно — и точка, Nestle.
Что нужно делать
— Создавать креативные концепции разных форматов: большие идеи, спецпроекты, ролики, интеграции к блогерам, 360-кампании, активации в SM и всё, до чего могут дотянуться руки креативщика
— Оформлять идеи в презентации и защищать их внутри команды и перед клиентом
— Сопровождать проекты на этапе реализации: писать сценарии, тексты, работать с визуальной коммуникацией, дорабатывать идеи, участвовать в съёмках
— Работать в команде с другими отделами: стратегии, контент-продакшен, продюсеры, дизайнеры
Какие требования
— Опыт создания креативных идей, концепций, написания сценариев
— Навыки написания слоганов и рекламных текстов
— Навыки сбора презентаций, оформления идей, презентаций клиенту
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Понимание разных аудиторий и умение находить инсайты
— Умение обосновывать идеи не только на уровне «я так вижу», но и стратегически
— Ориентирование в рекламном рынке, креативных кейсах, блогерах, умение отслеживать тренды
— Умение ярко рассказывать и влюблять в свои идеи
Откликнуться: тут
#creative #senior #pichesky
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Pichesky — полносервисное digital-агентство, основанное в 2008 году. Наши ключевые экспертизы: контент и спецпроекты, стратегия и консалтинг, проекты с инфлюенсерами. За 16 лет мы стали лидерами в комплексном обслуживании российских и международных компаний. В 2024 году нашими ключевыми клиентами являются крупнейшие сервисы Яндекса, Вкусно — и точка, Nestle.
Что нужно делать
— Создавать креативные концепции разных форматов: большие идеи, спецпроекты, ролики, интеграции к блогерам, 360-кампании, активации в SM и всё, до чего могут дотянуться руки креативщика
— Оформлять идеи в презентации и защищать их внутри команды и перед клиентом
— Сопровождать проекты на этапе реализации: писать сценарии, тексты, работать с визуальной коммуникацией, дорабатывать идеи, участвовать в съёмках
— Работать в команде с другими отделами: стратегии, контент-продакшен, продюсеры, дизайнеры
Какие требования
— Опыт создания креативных идей, концепций, написания сценариев
— Навыки написания слоганов и рекламных текстов
— Навыки сбора презентаций, оформления идей, презентаций клиенту
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Понимание разных аудиторий и умение находить инсайты
— Умение обосновывать идеи не только на уровне «я так вижу», но и стратегически
— Ориентирование в рекламном рынке, креативных кейсах, блогерах, умение отслеживать тренды
— Умение ярко рассказывать и влюблять в свои идеи
Откликнуться: тут
#creative #senior #pichesky
09.05.202511:31
Менеджер по кадровому делопроизводству в Ночлежку
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Ночлежка — некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни. Мы работаем в уникальной и динамичной среде, где каждый процесс имеет значение. Наши сотрудники — это люди, которые каждый день меняют жизни других к лучшему, а команда HR стремится обеспечить им максимально комфортные условия для работы и развития.
Что нужно делать
— Вести полный цикл кадрового делопроизводства в 1С ЗУП
— Участвовать во внедрении КЭДО
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
— Вносить вклад в создание благоприятной рабочей атмосферы
— Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты
— Автоматизировать HR-процессы
Какие требования
— Умение выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками
— Безупречные навыки работы с документами
— Быстрая и качественная работа в условиях динамичного процесса
— Аналитическое мышление, умение работать со сводными таблицами
— Проактивность и стремление к профессиональному развитию
— Умение четко и понятно объяснять сложные вопросы
— Ответственность и надежность
Откликнуться: ТГ — @kazakova_l
#hr #middle #ночлежка
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Ночлежка — некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни. Мы работаем в уникальной и динамичной среде, где каждый процесс имеет значение. Наши сотрудники — это люди, которые каждый день меняют жизни других к лучшему, а команда HR стремится обеспечить им максимально комфортные условия для работы и развития.
Что нужно делать
— Вести полный цикл кадрового делопроизводства в 1С ЗУП
— Участвовать во внедрении КЭДО
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
— Вносить вклад в создание благоприятной рабочей атмосферы
— Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты
— Автоматизировать HR-процессы
Какие требования
— Умение выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками
— Безупречные навыки работы с документами
— Быстрая и качественная работа в условиях динамичного процесса
— Аналитическое мышление, умение работать со сводными таблицами
— Проактивность и стремление к профессиональному развитию
— Умение четко и понятно объяснять сложные вопросы
— Ответственность и надежность
Откликнуться: ТГ — @kazakova_l
#hr #middle #ночлежка
08.05.202515:10
Редактор сайта в Правила жизни
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Правила жизни — издание про культуру, историю, новые технологии, но самое главное — про современного человека и его роль в быстро меняющемся мире.
Что нужно делать
— Составлять и вести контент-план, который взрывает трафик
— Искать «горячие» темы в духе ToV проекта (от ChatGPT до Надежды Кадышевой)
— Писать, редактировать и верстать статьи так, чтобы их хотелось читать до конца
— Быть в коллаборации с маркетингом, продуктом и рекламой
— Участвовать в создании редакционных проектов
— Очень хорошо дружить с SEO: от ключей до структуры
Какие требования
— Любовь к кино и культуре
— Чутьё на тренды: умение отличить виральность TikTok от философии «Твиттера»
— Способность видеть за текстом живых людей (и писать для них, а не для роботов)
— Опыт работы с контентом: от идеи до публикации
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: почта — e.asatryan@imedia.ru
#editing #middle #правилажизни
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Правила жизни — издание про культуру, историю, новые технологии, но самое главное — про современного человека и его роль в быстро меняющемся мире.
Что нужно делать
— Составлять и вести контент-план, который взрывает трафик
— Искать «горячие» темы в духе ToV проекта (от ChatGPT до Надежды Кадышевой)
— Писать, редактировать и верстать статьи так, чтобы их хотелось читать до конца
— Быть в коллаборации с маркетингом, продуктом и рекламой
— Участвовать в создании редакционных проектов
— Очень хорошо дружить с SEO: от ключей до структуры
Какие требования
— Любовь к кино и культуре
— Чутьё на тренды: умение отличить виральность TikTok от философии «Твиттера»
— Способность видеть за текстом живых людей (и писать для них, а не для роботов)
— Опыт работы с контентом: от идеи до публикации
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: почта — e.asatryan@imedia.ru
#editing #middle #правилажизни
07.05.202513:33
Как долго искать работу и когда пора бить тревогу?
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
+4
07.05.202507:04
Influence-менеджер в LB Group
Офис, Москва, З/П 80 000 рублей net
LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu и Senti Menti. Наши сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.
Что нужно делать
— Искать релевантных блогеров, общаться с ними в соцсетях и договариваться о сотрудничестве (бартер)
— Заниматься посевами
— Придумывать и реализовывать креативные рекламные интеграции
— Налаживать связи с тематическими фестивалями и студ.сообществами
— Вести отчетность и оценивать эффективность интеграций
— Следить за трендами в инфлюенс-маркетинге и быстро их внедрять
Какие требования
— Опыт работы в медиа/SMM/PR от полугода
— Желание и умение общаться с людьми
— Нестандартное, но логическое мышление
— Готовность проявлять инициативу и озвучивать свои мысли
— Знание акутальной повестки: ты в курсе, что происходит и кто есть кто в медийной тусовке, читаешь релевантные медиа, блоги и телеграм-каналы
— Грамотная письменная и устная речь
Откликнуться с резюме и кратким рассказом о себе: ТГ — @pr_LB
#influence #marketing #junior #middle #lbgroup
Офис, Москва, З/П 80 000 рублей net
LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu и Senti Menti. Наши сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.
Что нужно делать
— Искать релевантных блогеров, общаться с ними в соцсетях и договариваться о сотрудничестве (бартер)
— Заниматься посевами
— Придумывать и реализовывать креативные рекламные интеграции
— Налаживать связи с тематическими фестивалями и студ.сообществами
— Вести отчетность и оценивать эффективность интеграций
— Следить за трендами в инфлюенс-маркетинге и быстро их внедрять
Какие требования
— Опыт работы в медиа/SMM/PR от полугода
— Желание и умение общаться с людьми
— Нестандартное, но логическое мышление
— Готовность проявлять инициативу и озвучивать свои мысли
— Знание акутальной повестки: ты в курсе, что происходит и кто есть кто в медийной тусовке, читаешь релевантные медиа, блоги и телеграм-каналы
— Грамотная письменная и устная речь
Откликнуться с резюме и кратким рассказом о себе: ТГ — @pr_LB
#influence #marketing #junior #middle #lbgroup
06.05.202514:34
Бизнес-ассистент Дэна Марзаганова в Posted Agency
Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально
Posted Agency — одна из крупнейших сетей Telegram-каналов в России, владельцем которой является Дэн Марзаганов. Работаем с ведущими корпорациями страны, крупнейшими банками и топовыми IT-компаниями.
Что нужно делать
— Выполнять 80% бизнес-задач и 20% личных поручений
— Трекать и контролировать задачи
— Систематизировать информацию, готовить отчёты и работать с документами
— Разгонять и реализовывать идеи
— Координировать встречи и управлять календарём
— Анализировать информацию и искать решения
— Самостоятельно вести проекты
— Взаимодействовать с партнёрами и командой
— Организовывать поездки и выполнять личные поручения в Москве
Какие требования
— Опыт работы бизнес-ассистентом от 2х лет (в digital, IT, маркетинге)
— Опыт работы PM в IT или руководителем проекта в digital от 2х лет
— Готовность выполнять личные поручения и решать бизнес-задачи
— Навыки управления проектами и контроля задач
— Умение самостоятельно решать задачи и находить исполнителей
— Гибкость, самостоятельность, проактивность
— Структурность, педантичность, ответственность
— Знание инструментов автоматизации и нейросетей будет плюсом
Откликнуться : ТГ — @hr_v_tg (с пометкой "Бизнес-ассистент")
#assistant #senior #postedagency
Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально
Posted Agency — одна из крупнейших сетей Telegram-каналов в России, владельцем которой является Дэн Марзаганов. Работаем с ведущими корпорациями страны, крупнейшими банками и топовыми IT-компаниями.
Что нужно делать
— Выполнять 80% бизнес-задач и 20% личных поручений
— Трекать и контролировать задачи
— Систематизировать информацию, готовить отчёты и работать с документами
— Разгонять и реализовывать идеи
— Координировать встречи и управлять календарём
— Анализировать информацию и искать решения
— Самостоятельно вести проекты
— Взаимодействовать с партнёрами и командой
— Организовывать поездки и выполнять личные поручения в Москве
Какие требования
— Опыт работы бизнес-ассистентом от 2х лет (в digital, IT, маркетинге)
— Опыт работы PM в IT или руководителем проекта в digital от 2х лет
— Готовность выполнять личные поручения и решать бизнес-задачи
— Навыки управления проектами и контроля задач
— Умение самостоятельно решать задачи и находить исполнителей
— Гибкость, самостоятельность, проактивность
— Структурность, педантичность, ответственность
— Знание инструментов автоматизации и нейросетей будет плюсом
Откликнуться : ТГ — @hr_v_tg (с пометкой "Бизнес-ассистент")
#assistant #senior #postedagency
06.05.202510:00
Специалист по поиску персонала в Авито
Офис, Москва, З/П в формате оклад + квартальные бонусы, обсуждается индивидуально
Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.
Weekend Offer — это возможность для талантливых ресёчеров погрузиться в мир Авито и получить оффер за один день. Плавная интеграция в задачи с поддержкой команды, возможность расти в рекрутменте и учиться за счёт компании — всё это про Авито!
Что нужно делать
— Организовывать полный цикл рекрутмента для команд Корпоративного центра и вертикалей: от поиска сотрудников до проведения собеседований и оценки навыков
— Анализировать процесс найма, включая числовые воронки, тенденции и отраслевые данные, а также готовить обзоры рынка
— Вести базу кандидатов, обновлять информацию, координировать встречи и участвовать в исследованиях
Какие требования
— Студент последнего курса или наличие высшего образования
— Опыт в направлении рекрутмента от 3х месяцев
— Знание основных инструментов поиска кандидатов, интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нём
Откликнуться до 19 мая: тут
#hr #junior #авито
Офис, Москва, З/П в формате оклад + квартальные бонусы, обсуждается индивидуально
Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.
Weekend Offer — это возможность для талантливых ресёчеров погрузиться в мир Авито и получить оффер за один день. Плавная интеграция в задачи с поддержкой команды, возможность расти в рекрутменте и учиться за счёт компании — всё это про Авито!
Что нужно делать
— Организовывать полный цикл рекрутмента для команд Корпоративного центра и вертикалей: от поиска сотрудников до проведения собеседований и оценки навыков
— Анализировать процесс найма, включая числовые воронки, тенденции и отраслевые данные, а также готовить обзоры рынка
— Вести базу кандидатов, обновлять информацию, координировать встречи и участвовать в исследованиях
Какие требования
— Студент последнего курса или наличие высшего образования
— Опыт в направлении рекрутмента от 3х месяцев
— Знание основных инструментов поиска кандидатов, интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нём
Откликнуться до 19 мая: тут
#hr #junior #авито
05.05.202512:03
Креативный продюсер в Realweb
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.
Что нужно делать
— Совместно с креативной командой генерировать идеи и решения
— Находить лучшие варианты экзекьюшена и самостоятельно приземлять идеи
— Отвечать за реализацию проектов: фото и видео продакшен, нестандартные коллаборации и интеграции, ambient, wow-offline проекты, мероприятия, digital спецпроекты
— Осмечивать креативные и продакшен работы и следить за бюджетом
— Искать исполнителей под задачи, ставить ТЗ и контролировать работу и тайминги
Какие требования
— Опыт работы в рекламном агентстве креативным продюсером, аккаунт-менеджером, проджект-менеджером
— Глубокое понимание креативного и продакшн процессов
— Знание рынка продакшен рынка
— Желание развиваться и реализовывать нестандартные проекты, любовь к рекламе и маркетингу
— Самостоятельность и умение принимать решения
— Суперсила находить нужные контакты и договариваться с людьми
— Готовность присутствовать на съемках и офлайн-мероприятиях в Москве
Откликнуться: тут
#creative #junior #middle #realweb
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.
Что нужно делать
— Совместно с креативной командой генерировать идеи и решения
— Находить лучшие варианты экзекьюшена и самостоятельно приземлять идеи
— Отвечать за реализацию проектов: фото и видео продакшен, нестандартные коллаборации и интеграции, ambient, wow-offline проекты, мероприятия, digital спецпроекты
— Осмечивать креативные и продакшен работы и следить за бюджетом
— Искать исполнителей под задачи, ставить ТЗ и контролировать работу и тайминги
Какие требования
— Опыт работы в рекламном агентстве креативным продюсером, аккаунт-менеджером, проджект-менеджером
— Глубокое понимание креативного и продакшн процессов
— Знание рынка продакшен рынка
— Желание развиваться и реализовывать нестандартные проекты, любовь к рекламе и маркетингу
— Самостоятельность и умение принимать решения
— Суперсила находить нужные контакты и договариваться с людьми
— Готовность присутствовать на съемках и офлайн-мероприятиях в Москве
Откликнуться: тут
#creative #junior #middle #realweb
रिकॉर्ड
14.05.202523:59
78.3Kसदस्य29.04.202523:59
200उद्धरण सूचकांक05.02.202507:25
7Kप्रति पोस्ट औसत दृश्य09.01.202520:56
7Kप्रति विज्ञापन पोस्ट औसत दृश्य25.04.202515:09
5.28%ER01.02.202517:51
9.64%ERR
+5
24.04.202514:03
Уволиться в никуда — сомнительное решение или мощный толчок для роста?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы читателей вместе с Дашей Васяниной — продакт-эдвайзером, карьерным консультантом и автором канала «Дашич, беги🚀». Ex-PO LIMÉ, Ex-CPO CareerON (HR Tech). И в этот раз разбираемся, почему увольнение — не так страшно, как кажется. ⏭
Если бы можно было стать амбассадором увольнений, я бы им стала. Даже не знаю, что нравится мне больше — получать новые офферы или уходить в никуда. И не только потому, что можно без зазрения совести гулять по горам, плавать в океане, путешествовать из столицы в столицу и «гедонизировать» на все деньги. Путешествия — это, конечно, кайф, но есть кое-что важнее.
🔡Во-первых, каждый раз, когда увольняешься, появляется шанс сделать качественный рывок и подняться на ступень (а то и две) выше. Большинству людей проще договориться о повышении зарплаты на новом месте, чем на текущем.
🔡Во-вторых, появляется возможность вдохнуть полной грудью и увидеть, как много интересного вокруг. «Чтобы начать делать что-то новое, надо перестать делать что-то старое» — часто повторяет мне один умный человек. Я каждый раз сомневаюсь, но каждый раз убеждаюсь.
Когда спрашиваешь тех, кто уже уходил в никуда, все говорят одно и то же: страшно, но правильно. Да, рынок нестабилен. Да, психологически тяжело шагнуть в неизвестность. Да, в каждой статье пишут про «не сжигать мосты».
⚡️Но вот парадокс: у многих самый крутой карьерный скачок начинался именно после увольнения в никуда. Не потому, что свыше пришел знак, а потому, что в этой паузе появляется время подумать и услышать себя. Именно тогда рождаются большие идеи и новые векторы, которые не были видны за вечно горящей «операционкой».
⏮Сказать «Я больше так не хочу» — это уже точка роста. Спросить «А как я хочу?» — шаг к осознанной карьере.⏭
И что делать, если понял, что так больше нельзя? Если уж решились, сделайте это с умом. Несколько советов — в карточках ➡️
#вопросэксперту
⏮Продолжаем отвечать на вопросы читателей вместе с Дашей Васяниной — продакт-эдвайзером, карьерным консультантом и автором канала «Дашич, беги🚀». Ex-PO LIMÉ, Ex-CPO CareerON (HR Tech). И в этот раз разбираемся, почему увольнение — не так страшно, как кажется. ⏭
Если бы можно было стать амбассадором увольнений, я бы им стала. Даже не знаю, что нравится мне больше — получать новые офферы или уходить в никуда. И не только потому, что можно без зазрения совести гулять по горам, плавать в океане, путешествовать из столицы в столицу и «гедонизировать» на все деньги. Путешествия — это, конечно, кайф, но есть кое-что важнее.
🔡Во-первых, каждый раз, когда увольняешься, появляется шанс сделать качественный рывок и подняться на ступень (а то и две) выше. Большинству людей проще договориться о повышении зарплаты на новом месте, чем на текущем.
🔡Во-вторых, появляется возможность вдохнуть полной грудью и увидеть, как много интересного вокруг. «Чтобы начать делать что-то новое, надо перестать делать что-то старое» — часто повторяет мне один умный человек. Я каждый раз сомневаюсь, но каждый раз убеждаюсь.
Когда спрашиваешь тех, кто уже уходил в никуда, все говорят одно и то же: страшно, но правильно. Да, рынок нестабилен. Да, психологически тяжело шагнуть в неизвестность. Да, в каждой статье пишут про «не сжигать мосты».
⚡️Но вот парадокс: у многих самый крутой карьерный скачок начинался именно после увольнения в никуда. Не потому, что свыше пришел знак, а потому, что в этой паузе появляется время подумать и услышать себя. Именно тогда рождаются большие идеи и новые векторы, которые не были видны за вечно горящей «операционкой».
⏮Сказать «Я больше так не хочу» — это уже точка роста. Спросить «А как я хочу?» — шаг к осознанной карьере.⏭
И что делать, если понял, что так больше нельзя? Если уж решились, сделайте это с умом. Несколько советов — в карточках ➡️
#вопросэксперту
+5
07.05.202513:33
Как долго искать работу и когда пора бить тревогу?
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।
