Унга кўра, МЖтКдаги 12 та моддаги 19 хил қоидабузарлик бўйича жарима баллари миқдори тасдиқланди.

Қарорга кўра, жарима баллари фақат ЙҲХХ инспектори томонидан бевосита расмийлаштирилган қарорлар асосида белгиланади. Бу дегани фото ва видеокамералар ҳамда радарлар орқали қайд этилган қоидабузарликлар учун жарима баллари ҳисобланмайди.

Бир йил давомида 12 баллдан ошиқ жарима бали йиғган ҳайдовчига маъмурий жазо қўллаш учун иши судга оширилади. Бунда қўшимча жазо тариқасида ҳайдовчи транспорт воситаларини бошқариш ҳуқуқидан маҳрум қилинади. Бундай ҳуқуқдан маҳрум қилиш муддати 6 ойдан кам бўлмаслиги керак.

12 ой давомида қоида бузмаган ҳайдовчиларга эса рағбатлантириш сифатида кейинги йилда содир этган биринчи қоидабузарлиги учун жарима ёзилмайди.

6 ой давомида қоида бузмаган ҳайдовчидан рағбатлантириш тарзида 2 жарима бали чегириб ташланади.

1) Ўзбекистон Республикаси Конституцияси 50-моддаси 4 қисми;
2) Таълим тўғрисидаги Қонуннинг 47-моддаси 1 қисми;
3) Вазирлар Маҳкамасининг 140-сонли қарори 9 боб;
4) Халқ Таълими Вазирининг 3118-сонли буйруғи 31 банди.

Сиртқи таълимга қабул тугатилиши хусусий университетлар учун жиддий молиявий зарба бўлиши кутилмоқда. Айниқса, уларнинг асосий қисми – 70% дан зиёди – айнан сиртқи таълимдан даромад олиб келаётганини ҳисобга олсак, бу ўзгариш қуйидаги натижаларга олиб келиши мумкин:
➖ Шартнома нархлари ошиши – харажатларни қоплаш ва фаолиятни сақлаб қолиш учун хусусий ОТМлар контракт суммаларини оширишга мажбур бўлади;
➖ Талабалар сони камайиши – айниқса, ишлаб юрган ёки имконияти чекланган ёшлар олий таълимдан четлашиши мумкин;
➖ Кечки ва масофавий таълимга талаб ортиши – чунки эндиликда альтернатив йўналиш сифатида фақат шу шакллар қолади;
➖ ОТМлар қайта ташкил этилиши – баъзи хусусий университетлар ўз таълим шаклларини ёки бизнес моделларини ўзгартиришга мажбур бўлади.