Работаю программистом второй год. Что касается условий работы, мне не на что жаловаться. Гибкое начало дня, гибрид/удаленка по желанию, платят регулярно, индексации в том году были неплохие, хотя в 2025 вместо индексации придумали квартальные премии, посмотрю, как будут их выплачивать. Есть договор и вся зарплата белая. Работа нравится - видно результаты труда сразу же + фидбек от пользователей и возможность непосредственно влиять на развитие продукта, над которым работаешь. Софт пишем для крупных компаний типа Газпрома. Директор жестит иногда, когда сроки подгорают, но вакансий на HH много, в прошлом году двое старожилов ушли из-за его выкидонов, поэтому он немного успокоился.

Я прекрасно понимаю, что пока у программистов в РФ положение такое, потому что спрос на квалифицированных специалистов пока еще превышает предложение.

А так, ничто не мешает тому же Газпрому относиться к своим сотрудникам отвратительно, платить копеечную зарплату и устанавливать абсолютно скотские условия труда во многих направлениях. Я больше 10 лет в Газпроме проработал в разных дочках, поэтому знаю изнутри и видел, как он превращался из компании, в которую можно устроиться только по знакомству, в компанию, из которой все бегут, кто только может.

Может возникнуть вопрос, почему я вообще заинтересовался марксистской идеей, если у меня все хорошо. Я думаю, что дело в моей тяге к поиску логичных обоснований, происходящих вокруг процессов, и именно «Капитал» Маркса дает, на мой взгляд, самые логичные обоснования. Вообще политикой я заинтересовался, когда совершенно случайно наткнулся на книгу Кара-мурзы «Манипуляция сознанием». Я ее читал очень давно, и не помню, насколько она классово верная, но толчок она дала очень сильный мне тогда, это я хорошо помню.

В информационном поле работа репетитора представляется как более удачный выбор для преподавателя по сравнению со школой. Репетитор менее загружен, у него выше доход, лучшие более мотивированные ученики. Но это просто рекламный флер, который распространяют блогеры и инфобизнесмены в сфере педагогики (область, которая разрастается с каждым годом).

На деле репетиторство такой же кабальный потогонный труд, только в отличие от школы у тебя еще и нет никакой стабильности в учениках. Я – онлайн-репетитор, а это значит, что я не встаю с кресла по 8 часов, проводя занятия и готовя уроки. Привет, больная спина и отекшие ноги. И у меня еще хороший вариант, потому что моя нагрузка всего 20 часов в неделю, т.е. ставка плюс есть выходные. Например, мои коллеги ведут по 6-8 уроков в день, а потом еще столько же готовятся к след рабочему дню. Мы не защищены социально никак: у нас нет больничных и отпускных, мы не можем просто так взять ипотеку (может, это и к лучшему). Ученик может отказаться от тебя в любой момент, какой бы договор ты не составлял, а для раскрутки с нуля нужны деньги. В этом случае немного помогают платформы, но без вложений там тоже делать нечего, обычная комиссия за ученика 4-5 тысяч, либо можно с каждого урока отстегивать 20%.

В среде репетиторов преобладают «атланты» - они все еще верят в рыночек, хотя понятно, что уже сейчас пробиваются те, кто имеет финансовую поддержку родителей или супруга.

Репетиторы сейчас никакая не элита, а очередная итерация таксистов и курьеров, в этой среде также есть разделение на тех, кто вынужден пахать по 14 часов (8 уроков и часов 6 на подготовку) без выходных, чтобы выжить, и небольшая прослойка тех, кому повезло выйти наверх.

Я желаю всем преподавателям (и школьным, и университетским, и частным) наконец-то понять, почему они находятся в таком бедственном положении и не только учить других, но и самим научиться организации – то есть почувствовать себя не объектом, а субъектом системы образования, а сделать это можно только сообща.

Я рабочий. Живя на Урале, с юных лет повязан с заводами, а потому не понаслышке знаю, что такое производство. В моём родном городе (как, собственно, и везде) за каждым предприятием стоит фамилия какого-нибудь "барина", но смена инициалов не играет роли, если говорить о целой сфере с точки зрения внутреннего устройства. Процветает разруха, при том, не столько в виде закрытия цехов или чего-то подобного, но в виде снижения уровня квалификации ИТР, способов рационализации производства и т.д. Кадровый голод сказывается на противоречивом характере трудового процесса: с одной стороны, нехватка работников должна вести к снижению нормы выработки продукции, т.к. нет физической возможности выполнять план, но с другой стороны, это ведёт к снижению качества продукции, к ещё большей эксплуатации оставшегося трудового ресурса. "Очковтирательство", караемое в начале месяца, становится нормой в конце, когда цех закрывает план.
 
Не менее порочна практика "донорства", выраженная в демонтаже части оборудования и передаче снятых деталей на оставшиеся машины. Такая деятельность подобна бинтованию рук, которые поразил некроз, ведущая к тотальной деградации. 

Можно было бы многое рассказать из того, что общеизвестно, но в день борьбы рабочего класса за свои права, я бы желал сказать следующее: 

Ничто так не дискредитирует капитализм, как его практическое воплощение. 

Советская власть, несмотря на разные ошибки, была права, когда вкладывала силы в монументальную пропаганду коммунизма, потому что всё то, что есть культурного и светлого в моём городе, было построено в СССР. Это несокрушимая агитация, неиссякаемый источник примеров того, как можно изменять действительность, делая её человечнее! 

Мы - рабочие, время - за нас!

Сменил несколько сфер (образование – Финансовая академия): банковский клерк , оператор колл-центра, рабочий и инженер на заводе, таксист и инженер на стройке. Везде одна и та же проблема: работяги не живут, они выживают. Регулярные переработки, постоянная физическая и моральная усталость, недовольство собой и жизнью. Капсистема не способна обеспечить процветание и развитие всего общества, это привилегия только небольшой верхушки. И пока рабочие этого не поймут, они и дальше будут таскать этих паразитов на своей шее.

Меня больше всего раздражает отношение ИТР и руководства к разнорабочим. Это мигранты, в большинстве - выходцы из Средней Азии, мои соплеменники. К ним относятся как к людям второго сорта. Хотя без их труда, хоть и неквалифицированного, моментально встанет любая стройка. Они убирают кучи мусора, чистят площадку от снега и грязи, выполняют разгрузку/загрузку материала, занимаются несложным монтажом/демонтажом и делают много другой физически тяжёлой работы. При этом получают они меньше всех. Их нередко штрафуют или просто швыряют на деньги, частенько задерживают зарплату. Они как загнанные звери, всех боятся (особенно полицию) и мало кому доверяют.

А ведь они тоже люди, отцы и сыновья, старшие и младшие братья. Они тоже умеют любить, ценить, уважать и заботиться.

Желаю нам все поскорее обрести классовое сознание и объединиться для строительства новой лучшей и светлой жизни!

немецкие компании признали ответственность за укрепление в Германии власти национал-социалистов в 1930-е годы

Озабоченные собственной выгодой, многие компании и их тогдашние руководители

в это.