«Взаимодействие властей Хабаровского края и профсоюзов является отличным примером того, как можно выстраивать конструктивные отношения, приводящие к положительным результатам. Уверен, что все регионы должны следовать такой политике социального партнерства, которая доказала свою эффективность».

Ситуация со сроком действия Правил по охране труда не однозначная, к ряду Правил есть замечания и предложения профсоюзов, но объединение работодателей выступает против этих изменений. В итоге Минэкономразвития поставил "вилку" - или договариваетесь и доказываете необходимость изменений, либо Правила прекращают свое действие в 2025 году. Из двух зол необходимо выбрать наименьшее и продлить действие Правил по охране труда. При это профсоюзы предлагают Минтруду и РСПП совместно проводить постоянную работу по анализу применения Правил и их корректировке.

Валентин Коновалов выразил благодарность Давиду Кришталю за внимание к республике и подчеркнул значимость диалога с профсоюзным сообществом.
Вопросы соблюдения трудовых прав жителей остаются в центре внимания. Мы продолжаем системную работу с профсоюзами, работодателями и федеральными структурами, чтобы находить конкретные решения в интересах людей,

Дефицит рабочих рук на Дальнем Востоке ощущается острее, чем раньше. У этого есть несколько причин. Здесь не самые благоприятные в социальном плане условия для жизни. Здесь дороже питание и логистика. При таких обстоятельствах основным мотивирующим фактором для работников остается оплата труда и она должна быть значительно выше, чем в целом по стране,

Кроме повышения уровня оплаты труда местным работодателям важно плотнее взаимодействовать с учебными заведениями региона, способными готовить для них кадры. А со стороны государственных органов власти целесообразно еще больше усилить внимание к развитию социальной инфраструктуры, что может помочь обеспечить приток населения в регион.

За последние годы резко улучшилось качество работы профобъединения и была создана прекрасная команда единомышленников, которая действительно на деле реализует защиту членов профсоюза. Только вместе мы сила.

На заседании рассматривался вопрос профсоюзного членства и меры, которые необходимо принимать для его улучшения. В частности, говорили о ситуации в Еврейской автономной области. В ближайшее время специалисты членских организаций Ассоциации профсоюзов ДФО выедут на место, по результатам их доклада будут приняты меры поддержки. И это правильное решение, члены Ассоциации должны помогать друг другу,

Формы разные, но все зависит ситуаций, которые складываются в регионах. Наверное, на сегодняшний день это оправданно. Главное, что мероприятия пройдут везде. В дополнение к первомайским акциям кто-то проводит субботники, кто-то информирует подростков и студентов о возможном трудоустройстве, кто-то предоставляет консультации по вопросам трудового законодательства и профсоюзном движении. Одним словом, коллеги подходят нестандартно, используют современные инструменты, чтобы привлечь как можно большее внимания и увеличить количество участников.

«Именно благодаря усилиям профсоюзов поддержка социального партнёрства в России закреплена на конституционном уровне с 2022 года», - подчеркнул зампред ФНПР.

Перед Хабаровским объединением стоят точно такие же задачи, как и перед всем профсоюзным движением страны. В крае налажено очень хорошее взаимодействие с социальными партнерами. Об этом шел наш разговор на встрече с губернатором Дмитрием Демешиным. Это подчеркивали и делегаты конференции. Важно, что в профобъединении есть видение того, куда нужно стремиться. В выступлениях делегатов звучало много интересных предложений, в том числе предложения о новых подходах к мотивации профсоюзного членства.,

Это общая проблема коммунальщиков в России. Здесь, возможно, нужны меры господдержки , которые позволили бы регулировать заработную плату. Не должны тарифы быть сдерживающим фактором роста заработной платы работников коммунального хозяйства – работников, которые обеспечивают свет и тепло в квартирах наших граждан.

Галина Анатольевна поддержана подавляющим большинством делегатов. Кроме того, было увеличено число заместителей председателя до двух. Новым замом выбрали специалиста, который полностью погружен в проблематику и знает все нюансы работы трехсторонней комиссии. Думаю, что в ближайшее время нас ждет хорошая динамика развития социального партнерства в крае. Это достаточно неожиданный шаг, но делегатами он был воспринят положительно

«Само по себе предложение звучит гуманистически, и, естественно, профсоюзы заинтересованы в том, чтобы члены профсоюза работали как можно меньше, а зарабатывали как можно больше, но дальше начинаются нюансы. Дело в том, что в случае реализации подобного предложения женщины на рабочем месте будут не только выступать в качестве прекрасного пола, но и более дорогого сотрудника по сравнению с мужчинами. Потому что работать они будут меньше, а получать ту же зарплату, что и мужчины. В дальнейшем это может привести к дискриминации женщин при приеме на работу», - считает заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.