Новости Минтруда РФ
05.02.202507:07
Минтруд России (VK)
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Свыше 380 предложений для мам с маленькими детьми можно было найти на ярмарке вакансий, которую организовал центр занятости Рязанской области. Предприятия области готовы предложить рабочие места с удобным графиком, позволяющим совместить семейные и рабочие обязанности.
📌 Почти 300 участников СВО и их родных нашли работу благодаря проекту «БеZ преград – для СВОих» центра занятости Иркутской области. Среди профессий, предложенных им – инженер, машинист буровой установки, координатор проектов в благотворительный фонд, слесарь-резчик, заместитель руководителя отдела кадров и др.
📌 Кадровые потребности 87 работодателей Забайкальского края будут решены благодаря региональному проекту по субсидированию профобразования. 159 молодых людей уже получают профессии, необходимые на предприятиях края, а работодатели – финансирование на среднее профессиональное образование специалистов.
📌 В 8 центрах занятости Тверской области открылись молодежные клубы «Путь к успеху!». Встречи с работодателями, профориентационные тесты и персональные консультации специалистов помогут школьникам и студентам определиться с выбором профессии. Отдельный трек в работе молодежных клубов – сопровождение выпускников при трудоустройстве и помощь в поиске работы по специальности.
📌 Более 4 тыс. человек выбрали профессию благодаря кадровому центру Севастополя. Более 2/3 из них — люди старших возрастов или с инвалидностью, мамы с маленькими детьми. Консультанты провели более 60 профориентационных семинаров и тренингов. А для школьников и студентов организовали профтестирование и экскурсии в крупные компании региона.
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Свыше 380 предложений для мам с маленькими детьми можно было найти на ярмарке вакансий, которую организовал центр занятости Рязанской области. Предприятия области готовы предложить рабочие места с удобным графиком, позволяющим совместить семейные и рабочие обязанности.
📌 Почти 300 участников СВО и их родных нашли работу благодаря проекту «БеZ преград – для СВОих» центра занятости Иркутской области. Среди профессий, предложенных им – инженер, машинист буровой установки, координатор проектов в благотворительный фонд, слесарь-резчик, заместитель руководителя отдела кадров и др.
📌 Кадровые потребности 87 работодателей Забайкальского края будут решены благодаря региональному проекту по субсидированию профобразования. 159 молодых людей уже получают профессии, необходимые на предприятиях края, а работодатели – финансирование на среднее профессиональное образование специалистов.
📌 В 8 центрах занятости Тверской области открылись молодежные клубы «Путь к успеху!». Встречи с работодателями, профориентационные тесты и персональные консультации специалистов помогут школьникам и студентам определиться с выбором профессии. Отдельный трек в работе молодежных клубов – сопровождение выпускников при трудоустройстве и помощь в поиске работы по специальности.
📌 Более 4 тыс. человек выбрали профессию благодаря кадровому центру Севастополя. Более 2/3 из них — люди старших возрастов или с инвалидностью, мамы с маленькими детьми. Консультанты провели более 60 профориентационных семинаров и тренингов. А для школьников и студентов организовали профтестирование и экскурсии в крупные компании региона.
29.01.202508:28
Минтруд России (VK)
«Предприятия ОПК, включенные в перечень Минпромторга, могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат», – глава Минтруда России Антон Котяков на Правительственном часе в Совете Федерации
C помощью этой меры в прошлом году было подготовлено 17 тыс. работников в 53 регионах.
За время реализации нацпроекта «Кадры» переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников.
«Предприятия ОПК, включенные в перечень Минпромторга, могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат», – глава Минтруда России Антон Котяков на Правительственном часе в Совете Федерации
C помощью этой меры в прошлом году было подготовлено 17 тыс. работников в 53 регионах.
За время реализации нацпроекта «Кадры» переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников.
23.01.202514:34
Минтруд России (VK)
С 1 февраля по уровню фактической инфляции на 9,5% будут увеличены размеры свыше 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
С 1 февраля по уровню фактической инфляции на 9,5% будут увеличены размеры свыше 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
22.01.202511:46
В 7 раз расширено количество направлений для упрощенной оценки условий труда у малого бизнеса
https://mintrud.gov.ru/labour/safety/348
Малые и микропредприятия, а также индивидуальные предприниматели смогут проводить спецоценку условий труда в упрощенном порядке, если основной профиль их деятельности отнесен к одному из 86 направлений, включенному в утвержденный постановлением Правительства РФ перечень. Соответствующий проект постановления размещен на общественное обсуждение. По сравнению с прошлой редакции перечня количество направлений, по которым допустима упрощенная оценка, увеличилось в 7 раз – с 12 до 86. Малый бизнес в этих сферах сможет самостоятельно проводить спецоценку условий труда на своих рабочих местах по принципу самодекларирования, без привлечения аккредитованной организации.
Список видов экономической деятельности, в которых возможно применение упрощенного порядка прохождения спецоценки, сформирован с учетом уровня производственного травматизма и профзаболеваемости. Среди отраслей с минимальными показателями травматизма – административные услуги, реклама, страхование, оптовая и розничная торговля, ремонт одежды и другие.
«Мы планомерно совершенствуем процессы спецоценки условий труда для малого бизнеса. Для таких компаний важно минимизировать затраты на охрану труда, упростив им механизм оценки, сделав его удобным и быстрым. Поэтому мы сформировали предложение по процедуре самодекларирования для малых и микропредприятий в некоторых нетравмоопасных сферах. И число таких направлений расширено в 7 раз – с 12 до 86. У компаний, относящихся к этому перечню, процедура спецоценки станет проще – принцип самодекларирования позволит снизить административную и финансовую нагрузку на малый бизнес, в сферах, где отсутствуют вредные производства», – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
Напомним, порядок проведения спецоценки условий труда по принципу самодекларирования был введен в 2022 году для предприятий, где заняты не более 15 человек. Такой формат спецоценки условий труда предусматривает специально разработанной чек-лист из 27 вопросов, которые отражают возможное наличие вредных физических, химических, биологических факторов и факторов трудового процесса на рабочем месте. С ответами работодателя знакомится работник. Если опасностей не выявлено, компания сможет подать декларацию – самостоятельно задекларировать условия труда. Если выявлены вредные факторы – необходимо будет привлечь аккредитованную организацию для проведения измерений.
https://mintrud.gov.ru/labour/safety/348
Малые и микропредприятия, а также индивидуальные предприниматели смогут проводить спецоценку условий труда в упрощенном порядке, если основной профиль их деятельности отнесен к одному из 86 направлений, включенному в утвержденный постановлением Правительства РФ перечень. Соответствующий проект постановления размещен на общественное обсуждение. По сравнению с прошлой редакции перечня количество направлений, по которым допустима упрощенная оценка, увеличилось в 7 раз – с 12 до 86. Малый бизнес в этих сферах сможет самостоятельно проводить спецоценку условий труда на своих рабочих местах по принципу самодекларирования, без привлечения аккредитованной организации.
Список видов экономической деятельности, в которых возможно применение упрощенного порядка прохождения спецоценки, сформирован с учетом уровня производственного травматизма и профзаболеваемости. Среди отраслей с минимальными показателями травматизма – административные услуги, реклама, страхование, оптовая и розничная торговля, ремонт одежды и другие.
«Мы планомерно совершенствуем процессы спецоценки условий труда для малого бизнеса. Для таких компаний важно минимизировать затраты на охрану труда, упростив им механизм оценки, сделав его удобным и быстрым. Поэтому мы сформировали предложение по процедуре самодекларирования для малых и микропредприятий в некоторых нетравмоопасных сферах. И число таких направлений расширено в 7 раз – с 12 до 86. У компаний, относящихся к этому перечню, процедура спецоценки станет проще – принцип самодекларирования позволит снизить административную и финансовую нагрузку на малый бизнес, в сферах, где отсутствуют вредные производства», – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
Напомним, порядок проведения спецоценки условий труда по принципу самодекларирования был введен в 2022 году для предприятий, где заняты не более 15 человек. Такой формат спецоценки условий труда предусматривает специально разработанной чек-лист из 27 вопросов, которые отражают возможное наличие вредных физических, химических, биологических факторов и факторов трудового процесса на рабочем месте. С ответами работодателя знакомится работник. Если опасностей не выявлено, компания сможет подать декларацию – самостоятельно задекларировать условия труда. Если выявлены вредные факторы – необходимо будет привлечь аккредитованную организацию для проведения измерений.
06.12.202407:43
Минтруд России (VK)
Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?
📌 Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, за ненормированный рабочий день и др.)
Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.
Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?
🗓 Перенести отпуск
Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
💳 Получить компенсацию за отпуск
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
❗️Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
Важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
🔹 Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
🔹 Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют весь отпуск полностью;
🔹 Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А о том, с какого момента отсчитывается рабочий год рассказали – здесь.
Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?
📌 Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, за ненормированный рабочий день и др.)
Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.
Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?
🗓 Перенести отпуск
Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
💳 Получить компенсацию за отпуск
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
❗️Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
Важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
🔹 Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
🔹 Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют весь отпуск полностью;
🔹 Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А о том, с какого момента отсчитывается рабочий год рассказали – здесь.
04.12.202408:36
Минтруд выступил против использования маткапитала на образование родителей
4 дек - РИА Новости. Минтруд России не поддержал идею использования средств материнского капитала на получение образования для молодых родителей, отметив, что это приведет к неэффективному расходованию средств федерального бюджета, документ находится в распоряжении РИА Новости.
В ноябре депутат Госдумы Сергей Колунов направил обращение в Минтруд России с предложением расширить возможность использования средств материнского (семейного) капитала на получение образования для родителей ребенка.
"Принимая во внимание, что средства материнского (семейного) капитала являются средствами федерального бюджета, а предоставление второго платного образования не является расходным обязательством РФ, направление указанных средств на образование родителей приведет к неэффективному (нерациональному) расходованию средств федерального бюджета, имея в виду то, что соответствующие изменения в большей мере будут способствовать стимулированию рынка платных образовательных услуг, нежели отвечать целям Федерального закона № 256-ФЗ "О допмерах господдержки семей, имеющих детей", - сказано в ответе первого замминистра труда и социальной защиты РФ Ольги Баталиной.
В документе отмечается, что закрепление в законодательстве нового направления использования средств маткапитала может привести к ущемлению прав детей на получение образования и жилья. Кроме того, в тексте документа отмечается, что данную норму можно было бы включить в законодательство, только в случае наличия гарантий об окончании родителями платного образования и как результат получения ими соответствующих профессиональных навыков.
"Направление средств материнского (семейного) капитала на образование родителей, по сути, должно означать их расходование на получение второго среднего (высшего) профессионального или послевузовского образования либо допобразовательных услуг, предоставляемых в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ на платной основе. Указанные виды образования направлены в большей степени на непрерывное повышение квалификации и не связаны с получением общеобразовательного стандарта, гарантируемого государством бесплатно", - сказано в ответе профильного министерства.
Как пояснил РИА Новости Колунов, данная инициатива, прежде всего, направлена на поддержку молодых семей и на поддержку родителей, которые только получают или собираются получить первое высшее образование. Он добавил, что ни о каком "втором высшем платном образовании", как указали в ответе Минтруда, речи не идет.
"Мы говорим о необходимости решения демографической проблемы, и как раз реализация этой инициативы, конечно, с контролем за расходованием бюджетных средств, может помочь. Направлю инициативу с более подробным описанием в министерство еще раз. Уверен, ведомство внимательно изучит ее", - подчеркнул парламентарий.
4 дек - РИА Новости. Минтруд России не поддержал идею использования средств материнского капитала на получение образования для молодых родителей, отметив, что это приведет к неэффективному расходованию средств федерального бюджета, документ находится в распоряжении РИА Новости.
В ноябре депутат Госдумы Сергей Колунов направил обращение в Минтруд России с предложением расширить возможность использования средств материнского (семейного) капитала на получение образования для родителей ребенка.
"Принимая во внимание, что средства материнского (семейного) капитала являются средствами федерального бюджета, а предоставление второго платного образования не является расходным обязательством РФ, направление указанных средств на образование родителей приведет к неэффективному (нерациональному) расходованию средств федерального бюджета, имея в виду то, что соответствующие изменения в большей мере будут способствовать стимулированию рынка платных образовательных услуг, нежели отвечать целям Федерального закона № 256-ФЗ "О допмерах господдержки семей, имеющих детей", - сказано в ответе первого замминистра труда и социальной защиты РФ Ольги Баталиной.
В документе отмечается, что закрепление в законодательстве нового направления использования средств маткапитала может привести к ущемлению прав детей на получение образования и жилья. Кроме того, в тексте документа отмечается, что данную норму можно было бы включить в законодательство, только в случае наличия гарантий об окончании родителями платного образования и как результат получения ими соответствующих профессиональных навыков.
"Направление средств материнского (семейного) капитала на образование родителей, по сути, должно означать их расходование на получение второго среднего (высшего) профессионального или послевузовского образования либо допобразовательных услуг, предоставляемых в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ на платной основе. Указанные виды образования направлены в большей степени на непрерывное повышение квалификации и не связаны с получением общеобразовательного стандарта, гарантируемого государством бесплатно", - сказано в ответе профильного министерства.
Как пояснил РИА Новости Колунов, данная инициатива, прежде всего, направлена на поддержку молодых семей и на поддержку родителей, которые только получают или собираются получить первое высшее образование. Он добавил, что ни о каком "втором высшем платном образовании", как указали в ответе Минтруда, речи не идет.
"Мы говорим о необходимости решения демографической проблемы, и как раз реализация этой инициативы, конечно, с контролем за расходованием бюджетных средств, может помочь. Направлю инициативу с более подробным описанием в министерство еще раз. Уверен, ведомство внимательно изучит ее", - подчеркнул парламентарий.
30.01.202509:18
Минтруд России (VK)
#PROДень: Профессиональные праздники февраля
23 февраля отмечается День защитника Отечества.
А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками Делимся традиционной подборкой
8 февраля — День Российской науки
9 февраля — День работника гражданской авиации
10 февраля — День дипломатического работника
17 февраля — День российских студенческих отрядов
27 февраля — День Сил специальных операций
#минтруд #календарь
#PROДень: Профессиональные праздники февраля
23 февраля отмечается День защитника Отечества.
А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками Делимся традиционной подборкой
8 февраля — День Российской науки
9 февраля — День работника гражданской авиации
10 февраля — День дипломатического работника
17 февраля — День российских студенческих отрядов
27 февраля — День Сил специальных операций
#минтруд #календарь
24.01.202506:07
Минтруд России (VK)
Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска?
📌 Да, засчитывается. Если вы были в отпуске по беременности и родам, этот период засчитывается в стаж работы, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Также в стаж, который учитывается для ежегодного отпуска, включаются:
🔹 сам ежегодный оплачиваемый отпуск
🔹 нерабочие праздничные дни
🔹 выходные дни и другие периоды отдыха
Важно: Средний заработок для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается по общим правилам, пособие и дни отпуска по беременности и родам в расчете не учитывают.
Подробнее о расчете рабочего года читайте здесь.
Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска?
📌 Да, засчитывается. Если вы были в отпуске по беременности и родам, этот период засчитывается в стаж работы, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Также в стаж, который учитывается для ежегодного отпуска, включаются:
🔹 сам ежегодный оплачиваемый отпуск
🔹 нерабочие праздничные дни
🔹 выходные дни и другие периоды отдыха
Важно: Средний заработок для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается по общим правилам, пособие и дни отпуска по беременности и родам в расчете не учитывают.
Подробнее о расчете рабочего года читайте здесь.
23.01.202514:34
Минтруд России (VK)
По поручению Президента будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня 9,5%
С 1 января страховые пенсии уже были увеличены на 7,3%, то есть на прогнозный уровень инфляции.
По поручению Президента будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня фактической инфляции. Социальный фонд уже пересчитывает размер пенсий.
Увеличенные выплаты придут всем 39 млн пенсионеров в феврале. А также будет перечислена доплата за январь.
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
По поручению Президента будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня 9,5%
С 1 января страховые пенсии уже были увеличены на 7,3%, то есть на прогнозный уровень инфляции.
По поручению Президента будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня фактической инфляции. Социальный фонд уже пересчитывает размер пенсий.
Увеличенные выплаты придут всем 39 млн пенсионеров в феврале. А также будет перечислена доплата за январь.
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
21.01.202509:33
Минтруд дополнит формы договоров о полной материальной ответственности
Минтруд решил дополнить формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, статья 244 ТК РФ устанавливает, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В связи с этим проект приказа Минтруда содержит:
● перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
● перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
● типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
● типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Указанные перечни и типовые формы придут на смену аналогичным перечням и формам, установленным постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.
При этом новые формы типовых договоров о полной материальной ответственности предусматривают возможность их заключения в электронной форме. В частности, что в договор должно быть включено, что в случае, если он заключен в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ.
Источник: buh.ru
Минтруд решил дополнить формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, статья 244 ТК РФ устанавливает, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В связи с этим проект приказа Минтруда содержит:
● перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
● перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
● типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
● типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Указанные перечни и типовые формы придут на смену аналогичным перечням и формам, установленным постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.
При этом новые формы типовых договоров о полной материальной ответственности предусматривают возможность их заключения в электронной форме. В частности, что в договор должно быть включено, что в случае, если он заключен в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ.
Источник: buh.ru
Could not access
the media content
the media content
06.12.202406:32
Доступна ипотека без первоначального взноса - DOGMA DARK
В DOGMA PARK под благоустройство выделено 7,3 гектара – здесь появится сквер, места для отдыха, прогулок и спорта. На территории проекта расположено: 3 школы, 5 детских садов, фитнес-центр с бассейном.
Получите выгодное предложение на сайте!
Перейти на сайт
Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. Застройщик: ООО СЗ "ДОГМА-ПАРК 21". Финансовые услуги оказывает: ПАО "Сбербанк".
#реклама
1dogma-park.ru
О рекламодателе
В DOGMA PARK под благоустройство выделено 7,3 гектара – здесь появится сквер, места для отдыха, прогулок и спорта. На территории проекта расположено: 3 школы, 5 детских садов, фитнес-центр с бассейном.
Получите выгодное предложение на сайте!
Перейти на сайт
Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. Застройщик: ООО СЗ "ДОГМА-ПАРК 21". Финансовые услуги оказывает: ПАО "Сбербанк".
#реклама
1dogma-park.ru
О рекламодателе
04.12.202406:32
Крупнейший университет искусственного интеллекта
Учим использовать ChatGPT в профессиональных целях, создавать нейро-сотрудников и зарабатывать на искусственном интеллекте.
✨ 8 000+ студентов со всего мира
✨ 600+ AI-проектов, созданных студентами
✨ Сборная Университета — победители крупнейших AI-хакатонов России
✨ Стажировки в крупнейших компаниях России (РЖД, Ростелеком, РУДН, Совкомбанк, Самолет и другие)
✨ Трудоустраиваем выпускников в крупнейшие компании (Яндекс, ВТБ, Сбербанк, Роскосмос и другие)
Будем рады видеть тебя в наших рядах!
Узнать больше
#реклама 16+
neural-university.ru
О рекламодателе
Учим использовать ChatGPT в профессиональных целях, создавать нейро-сотрудников и зарабатывать на искусственном интеллекте.
✨ 8 000+ студентов со всего мира
✨ 600+ AI-проектов, созданных студентами
✨ Сборная Университета — победители крупнейших AI-хакатонов России
✨ Стажировки в крупнейших компаниях России (РЖД, Ростелеком, РУДН, Совкомбанк, Самолет и другие)
✨ Трудоустраиваем выпускников в крупнейшие компании (Яндекс, ВТБ, Сбербанк, Роскосмос и другие)
Будем рады видеть тебя в наших рядах!
Узнать больше
#реклама 16+
neural-university.ru
О рекламодателе
Could not access
the media content
the media content
30.01.202507:08
Привет! Я Аня, и вот моя история о том, как я нашла работу на Tomoru.Team. Ещё пару недель назад я искала работу и устала от однообразных вакансий. Хотелось просто написать "Хочу" и попасть на собеседование.
🌟Tomoru.Team — это больше, чем платформа с вакансиями. С помощью ИИ она анализирует ваши предпочтения и предлагает вакансии, которые действительно подходят. Всё представлено простым, понятным языком, с реальными условиями и зарплатой.
📱Как это работает: я быстро зарегистрировалась, загрузила резюме и свайпала вакансии. Уже через 3 дня получила предложение от компании, которая искала именно такого специалиста, как я.
🧠ИИ Tomoru.Team анализирует ваши лайки и дизлайки, улучшая подборку. На четвертый день я уже была на собеседовании, а через неделю получила работу мечты!
🚀Теперь я работаю в отличной компании, благодаря Tomoru.Team. Платформа сэкономила мне кучу времени и усилий.
🤝 Если вы тоже ищете работу, попробуйте Tomoru.Team. Заходите в бота, перейдя по ссылке https://t.me/TomoruTeam_bot?start=dl_0KVeo0
Реклама. ООО "ТОМОРУ ТИМ". ИНН 2543185100. erid: 2W5zFJSgz48
🌟Tomoru.Team — это больше, чем платформа с вакансиями. С помощью ИИ она анализирует ваши предпочтения и предлагает вакансии, которые действительно подходят. Всё представлено простым, понятным языком, с реальными условиями и зарплатой.
📱Как это работает: я быстро зарегистрировалась, загрузила резюме и свайпала вакансии. Уже через 3 дня получила предложение от компании, которая искала именно такого специалиста, как я.
🧠ИИ Tomoru.Team анализирует ваши лайки и дизлайки, улучшая подборку. На четвертый день я уже была на собеседовании, а через неделю получила работу мечты!
🚀Теперь я работаю в отличной компании, благодаря Tomoru.Team. Платформа сэкономила мне кучу времени и усилий.
🤝 Если вы тоже ищете работу, попробуйте Tomoru.Team. Заходите в бота, перейдя по ссылке https://t.me/TomoruTeam_bot?start=dl_0KVeo0
Реклама. ООО "ТОМОРУ ТИМ". ИНН 2543185100. erid: 2W5zFJSgz48
23.01.202514:39
Минтруд России (VK)
С 1 февраля на 9,5% повысится материнский капитал
После индексации сумма сертификата на первого ребенка составит 690 тыс. рублей.
Если семья уже получала маткапитал на первого ребенка, то при рождении второго малыша доплата будет 222 тыс. рублей.
Если же семья не получала поддержку при рождении первого ребенка, то при рождении второго она сразу получит полную сумму – 912 тыс. рублей
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
С 1 февраля на 9,5% повысится материнский капитал
После индексации сумма сертификата на первого ребенка составит 690 тыс. рублей.
Если семья уже получала маткапитал на первого ребенка, то при рождении второго малыша доплата будет 222 тыс. рублей.
Если же семья не получала поддержку при рождении первого ребенка, то при рождении второго она сразу получит полную сумму – 912 тыс. рублей
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
23.01.202510:30
Размер пособия по беременности и родам для студенток и аспиранток поднимут до величины регионального прожиточного минимума
https://mintrud.gov.ru/social/family/336
Пособия по беременности и родам для студенток и аспиранток, обучающихся очно, по поручению Президента будут рассчитываться из величины прожиточного минимума. Сейчас такие стипендии назначаются исходя из размера стипендии. Соответствующие изменения в федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» разработаны Минтрудом и представлены на общественное обсуждение. Решение позволит увеличить размер пособия по беременности и родам студенткам и аспиранткам, обучающимся очно в организациях среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.
«По поручению Президента, которое глава государства дал в конце декабря в ходе заседания Государственного Совета, посвящённого итогам Года семьи, Минтруд России оперативно разработал законопроект по повышению пособий по беременности и родам студенткам и аспиранткам очных отделений вузов, колледжей, техникумов. Документ размещен для общественного обсуждения. Планируется, что законопроект будет внесен в Государственную Думу в весеннюю сессию. Оператором пособий предлагается определить Социальный Фонд России как единое окно назначения федеральных мер социальной поддержки», - отметил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
На 2025 год величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации для трудоспособного населения составляет 19 329 рублей. Таким образом средний размер пособия по беременности и родам для студенток и аспиранток составит 90 202 рублей. (19 329 /30 дней*140 дней отпуска по беременности и родам). В зависимости от величины прожиточного минимума, установленного в регионе, сумма пособия будет варьироваться от 74 867 руб. в Липецкой и Тамбовской областях до 235 424 руб. в Чукотском автономном округе. По предварительной оценке, изменения затронут порядка 7 000 человек ежегодно.
Оператором выплаты станет Социальный фонд России.
По действующим нормам пособие по беременности и родам для студенток и аспиранток выплачивается образовательной организацией, зависит от размера стипендии и составляет в сумме от 9 333 руб. до 23 333 руб. за весь период.
Напомним, пособие по беременности и родам для неработающих женщин в размере прожиточного минимума уже выплачивается женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, а также нотариусам, адвокатам, прекратившим частную практику. А размер страхового пособия по беременности и родам для женщин, работающих по найму, зависит от уровня их заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, его максимальная сумма в 2025 году составила более 794 тыс. рублей.
https://mintrud.gov.ru/social/family/336
Пособия по беременности и родам для студенток и аспиранток, обучающихся очно, по поручению Президента будут рассчитываться из величины прожиточного минимума. Сейчас такие стипендии назначаются исходя из размера стипендии. Соответствующие изменения в федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» разработаны Минтрудом и представлены на общественное обсуждение. Решение позволит увеличить размер пособия по беременности и родам студенткам и аспиранткам, обучающимся очно в организациях среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.
«По поручению Президента, которое глава государства дал в конце декабря в ходе заседания Государственного Совета, посвящённого итогам Года семьи, Минтруд России оперативно разработал законопроект по повышению пособий по беременности и родам студенткам и аспиранткам очных отделений вузов, колледжей, техникумов. Документ размещен для общественного обсуждения. Планируется, что законопроект будет внесен в Государственную Думу в весеннюю сессию. Оператором пособий предлагается определить Социальный Фонд России как единое окно назначения федеральных мер социальной поддержки», - отметил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
На 2025 год величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации для трудоспособного населения составляет 19 329 рублей. Таким образом средний размер пособия по беременности и родам для студенток и аспиранток составит 90 202 рублей. (19 329 /30 дней*140 дней отпуска по беременности и родам). В зависимости от величины прожиточного минимума, установленного в регионе, сумма пособия будет варьироваться от 74 867 руб. в Липецкой и Тамбовской областях до 235 424 руб. в Чукотском автономном округе. По предварительной оценке, изменения затронут порядка 7 000 человек ежегодно.
Оператором выплаты станет Социальный фонд России.
По действующим нормам пособие по беременности и родам для студенток и аспиранток выплачивается образовательной организацией, зависит от размера стипендии и составляет в сумме от 9 333 руб. до 23 333 руб. за весь период.
Напомним, пособие по беременности и родам для неработающих женщин в размере прожиточного минимума уже выплачивается женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, а также нотариусам, адвокатам, прекратившим частную практику. А размер страхового пособия по беременности и родам для женщин, работающих по найму, зависит от уровня их заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, его максимальная сумма в 2025 году составила более 794 тыс. рублей.
15.01.202510:44
Выплаты по единому пособию не будут учитываться при назначении социального контракта
https://mintrud.gov.ru/social/social/1332
По поручению Президента Минтруд подготовил проект постановления об исключении выплат по единому пособию из перечня доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи при принятии решения об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта. Соответствующий документ вынесен на общественное обсуждение.
«В настоящее время при расчете среднедушевого дохода семьи при назначении социального контракта учитывается сумма единого пособия, получаемого семьей. В ряде случаев семьи с низким достатком, решившие создать устойчивый источник дохода от трудовой или предпринимательской деятельности, не могут заключить социальный контракт, так как единое пособие доводит уровень дохода семьи до прожиточного минимума. По поручению Президента, Минтрудом оперативно разработан соответствующий проект постановления, который позволит не учитывать единое пособие при расчете среднедушевого дохода при заключении соцконтракта», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
Таким образом предлагаемые изменения откроют семьям с детьми, получающим единое пособие и желающим создать стабильный источник получения дохода, через трудоустройство, открытие собственного дела или развитие личного подсобного хозяйства возможность реализовать свои планы благодаря государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования устойчивого источника получения дохода и роста благосостояния. Получить такую помощь могут гражданин, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. На соцконтракт не распространяется правило нулевого дохода и оценка имущественной обеспеченности. По оперативным данным, в 2024 году заключены более 192,6 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 514,3 тысяч человек, 75% - увеличили свои доходы, 46% - вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.
Напомним, что социальный контракт – это по сути «дорожная карта», позволяющая человеку или семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, пройти путь, который обеспечит стабильные источники дохода, позволит обрести новые профессиональные навыки и компетенции, найти интересную работу или начать свой бизнес. Благодаря программе социального контракта можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
В свою очередь единое пособие так же назначается семьям с доходом ниже прожиточного минимума на человека. Размер выплаты на ребенка составляет 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей, для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие также составляет 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. По предварительным итогам 2024 года единое пособие назначено на 10,2 млн детей и 145,8 беременных женщин.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1332
По поручению Президента Минтруд подготовил проект постановления об исключении выплат по единому пособию из перечня доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи при принятии решения об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта. Соответствующий документ вынесен на общественное обсуждение.
«В настоящее время при расчете среднедушевого дохода семьи при назначении социального контракта учитывается сумма единого пособия, получаемого семьей. В ряде случаев семьи с низким достатком, решившие создать устойчивый источник дохода от трудовой или предпринимательской деятельности, не могут заключить социальный контракт, так как единое пособие доводит уровень дохода семьи до прожиточного минимума. По поручению Президента, Минтрудом оперативно разработан соответствующий проект постановления, который позволит не учитывать единое пособие при расчете среднедушевого дохода при заключении соцконтракта», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
Таким образом предлагаемые изменения откроют семьям с детьми, получающим единое пособие и желающим создать стабильный источник получения дохода, через трудоустройство, открытие собственного дела или развитие личного подсобного хозяйства возможность реализовать свои планы благодаря государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования устойчивого источника получения дохода и роста благосостояния. Получить такую помощь могут гражданин, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. На соцконтракт не распространяется правило нулевого дохода и оценка имущественной обеспеченности. По оперативным данным, в 2024 году заключены более 192,6 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 514,3 тысяч человек, 75% - увеличили свои доходы, 46% - вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.
Напомним, что социальный контракт – это по сути «дорожная карта», позволяющая человеку или семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, пройти путь, который обеспечит стабильные источники дохода, позволит обрести новые профессиональные навыки и компетенции, найти интересную работу или начать свой бизнес. Благодаря программе социального контракта можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
В свою очередь единое пособие так же назначается семьям с доходом ниже прожиточного минимума на человека. Размер выплаты на ребенка составляет 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей, для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие также составляет 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. По предварительным итогам 2024 года единое пособие назначено на 10,2 млн детей и 145,8 беременных женщин.
05.12.202415:06
Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за счет внутренних ресурсов
5 декабря. /ТАСС/. Проблема нехватки работников в России будет решаться благодаря внутренним ресурсам, а не миграции. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации", - сказал он в комментарии телеканалу "Россия-1".
Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами страны имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян с целью их дальнейшей занятости на современных производствах.
По результатам исследования сервиса по поиску работы SuperJob, оказавшегося в распоряжении ТАСС, большинство компаний (81%) в РФ испытывают кадровый голод. Острее всего дефицит ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. 91% компаний не проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплаты вовремя. Число вакансий в сфере промышленности за год выросло на 19%, в строительстве - на 17%, в ретейле - на 10%, в транспорте - на 15%, в IT - на 9%, в туризме и общественном питании - на 20%, в службах доставки - на 12%, в медицине - на 17%.
5 декабря. /ТАСС/. Проблема нехватки работников в России будет решаться благодаря внутренним ресурсам, а не миграции. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации", - сказал он в комментарии телеканалу "Россия-1".
Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами страны имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян с целью их дальнейшей занятости на современных производствах.
По результатам исследования сервиса по поиску работы SuperJob, оказавшегося в распоряжении ТАСС, большинство компаний (81%) в РФ испытывают кадровый голод. Острее всего дефицит ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. 91% компаний не проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплаты вовремя. Число вакансий в сфере промышленности за год выросло на 19%, в строительстве - на 17%, в ретейле - на 10%, в транспорте - на 15%, в IT - на 9%, в туризме и общественном питании - на 20%, в службах доставки - на 12%, в медицине - на 17%.
03.12.202410:40
Котяков и Ракова открыли социальное казначейство Москвы
Глава Минтруда России Антон Котяков и заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова открыли центральный офис ГКУ "Социальное казначейство города Москвы" на западе столицы, передает корреспондент ТАСС.
"За этим стоит перераспределение потоков таким образом, чтобы максимально сократить срок оказания услуг нашим гражданам. Сегодня мы увидели, что <...> Москва реализовала этот принцип. Этот же принцип мы сегодня распространяем на территории всей России", - сказал он.
Котяков напомнил, что Социальный фонд России до конца этого года оцифрует все федеральные меры и переведет их на принцип социального казначейства.
"Мы в 2024 году выпустили единый стандарт оказания мер социальной поддержки. Этот стандарт сегодня является основополагающим документом в подходах всех регионов РФ. Москва одной из первых запустила под этот стандарт полный бизнес-процесс в рамках одного помещения. По этому пути будут двигаться все субъекты РФ", - уточнил министр, отметив, что задача Минтруда - помочь регионам в этой работе.
Как отметила Ракова, в Москве более 4,5 млн человек получают льготы и пособия, они имеют различный статус - это пенсионеры, семьи с детьми, люди с инвалидностью. Они требуют большего внимания со стороны государства. Поэтому столичные власти многие годы занимаются развитием социальных услуг. Сегодня подавляющее большинство заявлений можно подать в электронном виде. Кроме того, жители могут обратиться в "Мои документы".
"Чтобы люди не ждали долго, пока им присвоят статус, надо отработать весь путь - не только подачу заявлений, но и работу внутри - сотрудников, которые обрабатывают эти заявления и принимают решения. Ради того, чтобы создать единый путь <...>, и был создан этот центр, в котором на сегодняшний день находятся все сотрудники, которые для всех льготников Москвы обрабатывают документы и принимают решения о назначении тех или иных выплат. Нам было важно, чтобы это было технологично, комфортно для сотрудников. Мы очень надеемся, что тем самым скорость принятия решений увеличится, и москвичи могут быстрее получать те услуги и доплаты, которые будут назначаться", - добавила заммэра.
Глава Минтруда России Антон Котяков и заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова открыли центральный офис ГКУ "Социальное казначейство города Москвы" на западе столицы, передает корреспондент ТАСС.
"За этим стоит перераспределение потоков таким образом, чтобы максимально сократить срок оказания услуг нашим гражданам. Сегодня мы увидели, что <...> Москва реализовала этот принцип. Этот же принцип мы сегодня распространяем на территории всей России", - сказал он.
Котяков напомнил, что Социальный фонд России до конца этого года оцифрует все федеральные меры и переведет их на принцип социального казначейства.
"Мы в 2024 году выпустили единый стандарт оказания мер социальной поддержки. Этот стандарт сегодня является основополагающим документом в подходах всех регионов РФ. Москва одной из первых запустила под этот стандарт полный бизнес-процесс в рамках одного помещения. По этому пути будут двигаться все субъекты РФ", - уточнил министр, отметив, что задача Минтруда - помочь регионам в этой работе.
Как отметила Ракова, в Москве более 4,5 млн человек получают льготы и пособия, они имеют различный статус - это пенсионеры, семьи с детьми, люди с инвалидностью. Они требуют большего внимания со стороны государства. Поэтому столичные власти многие годы занимаются развитием социальных услуг. Сегодня подавляющее большинство заявлений можно подать в электронном виде. Кроме того, жители могут обратиться в "Мои документы".
"Чтобы люди не ждали долго, пока им присвоят статус, надо отработать весь путь - не только подачу заявлений, но и работу внутри - сотрудников, которые обрабатывают эти заявления и принимают решения. Ради того, чтобы создать единый путь <...>, и был создан этот центр, в котором на сегодняшний день находятся все сотрудники, которые для всех льготников Москвы обрабатывают документы и принимают решения о назначении тех или иных выплат. Нам было важно, чтобы это было технологично, комфортно для сотрудников. Мы очень надеемся, что тем самым скорость принятия решений увеличится, и москвичи могут быстрее получать те услуги и доплаты, которые будут назначаться", - добавила заммэра.
29.01.202516:29
Минтруд ждет снижения числа занятых в торговле более чем на 200 тыс. человек к 2030 г.
29 января. INTERFAX.RU - Прогноз кадровой потребности до 2030 года показал, что занятость в сфере торговли снизится более чем на 200 тыс. человек, сообщил заместитель министра труда и соцзащиты Дмитрий Платыгин.
"Самый большой условный "донор" кадров - торговля, где ожидается снижение занятых более чем на 200 тысяч человек", - сказал Платыгин в среду на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки профессиональных кадров.
В профессиональном разрезе наиболее существенный прирост по кадрам в горизонте до 2030 года приходится на квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта, отметил замминистра.
"Проведенный анализ показывает новый вызов для рынка труда. При текущей производительности сверх уже занятых по этим профессиям в горизонте пяти лет необходимо еще привлечь порядка 400 тысяч квалифицированных рабочих, более 500 тысяч специалистов среднего уровня квалификации и служащих", - добавил Платыгин.
Прирост спроса по специалистам с высшим образованием составит порядка 130 тысяч человек, добавил он.
Например, среди работников высшего уровня квалификации по прогнозам наиболее существенно вырастет спрос на IT-специалистов: сверх уже имеющихся потребуются порядка 100 тыс. разработчиков и аналитиков программного обеспечения, порядка 40 тыс. специалистов по базам данных и сетям.
"Для всей отрасли здравоохранения и социальных услуг в целом, включая государственные и негосударственные сектора, потребуется еще порядка 68 тысяч специалистов врачей", - отметил Платыгин.
Падение же спроса в основном касается тех профессий, в которых высокими темпами идет цифровизация труда, пояснил он.
По его данным, порядка 11 млн рабочих мест нужно заместить к 2030 году - это сумма новых рабочих мест и рабочих мест, которые потенциально высвобождаются в связи с достижением работниками пенсионного возраста.
Дополнительная кадровая потребность к 2030 году по сравнению с взятым за базу 2022 годом составит 3,1 млн человек, что на 700 тысяч больше предыдущих оценок, напомнил замминистра.
Согласно его презентации, общая потребность российской экономики в кадрах к 2030 году составит 74,3 млн человек. В потребности в кадрах не учитываются работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, военнослужащие и ряд других категорий, которые учитываются Росстатом как занятые, пояснили в пресс-службе Минтруда.
29 января. INTERFAX.RU - Прогноз кадровой потребности до 2030 года показал, что занятость в сфере торговли снизится более чем на 200 тыс. человек, сообщил заместитель министра труда и соцзащиты Дмитрий Платыгин.
"Самый большой условный "донор" кадров - торговля, где ожидается снижение занятых более чем на 200 тысяч человек", - сказал Платыгин в среду на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки профессиональных кадров.
В профессиональном разрезе наиболее существенный прирост по кадрам в горизонте до 2030 года приходится на квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта, отметил замминистра.
"Проведенный анализ показывает новый вызов для рынка труда. При текущей производительности сверх уже занятых по этим профессиям в горизонте пяти лет необходимо еще привлечь порядка 400 тысяч квалифицированных рабочих, более 500 тысяч специалистов среднего уровня квалификации и служащих", - добавил Платыгин.
Прирост спроса по специалистам с высшим образованием составит порядка 130 тысяч человек, добавил он.
Например, среди работников высшего уровня квалификации по прогнозам наиболее существенно вырастет спрос на IT-специалистов: сверх уже имеющихся потребуются порядка 100 тыс. разработчиков и аналитиков программного обеспечения, порядка 40 тыс. специалистов по базам данных и сетям.
"Для всей отрасли здравоохранения и социальных услуг в целом, включая государственные и негосударственные сектора, потребуется еще порядка 68 тысяч специалистов врачей", - отметил Платыгин.
Падение же спроса в основном касается тех профессий, в которых высокими темпами идет цифровизация труда, пояснил он.
По его данным, порядка 11 млн рабочих мест нужно заместить к 2030 году - это сумма новых рабочих мест и рабочих мест, которые потенциально высвобождаются в связи с достижением работниками пенсионного возраста.
Дополнительная кадровая потребность к 2030 году по сравнению с взятым за базу 2022 годом составит 3,1 млн человек, что на 700 тысяч больше предыдущих оценок, напомнил замминистра.
Согласно его презентации, общая потребность российской экономики в кадрах к 2030 году составит 74,3 млн человек. В потребности в кадрах не учитываются работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, военнослужащие и ряд других категорий, которые учитываются Росстатом как занятые, пояснили в пресс-службе Минтруда.
23.01.202514:39
Минтруд России (VK)
«С этого года перечень выплат, увеличиваемых по уровню фактической инфляции, расширился. Ежегодной индексации подлежат выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы», – глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
В этом году размер выплат увеличится на 9,5% и с 1 февраля составит 10950 рублей.
С этого года расширен круг получателей такой ежемесячной выплаты – теперь ее могут получать все трудоспособные граждане, которые ухаживают за детьми с инвалидностью или инвалидами с детства I группы.
Родителям и опекунам, а также попечителям и усыновителям подтверждать право на получение выплаты по уходу не нужно.
Бабушкам, дедушкам и другим гражданам, которые осуществляют уход, нужно обратиться в Социальный фонд для оформления повышенной ежемесячной выплаты.
«С этого года перечень выплат, увеличиваемых по уровню фактической инфляции, расширился. Ежегодной индексации подлежат выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы», – глава Минтруда России Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства
В этом году размер выплат увеличится на 9,5% и с 1 февраля составит 10950 рублей.
С этого года расширен круг получателей такой ежемесячной выплаты – теперь ее могут получать все трудоспособные граждане, которые ухаживают за детьми с инвалидностью или инвалидами с детства I группы.
Родителям и опекунам, а также попечителям и усыновителям подтверждать право на получение выплаты по уходу не нужно.
Бабушкам, дедушкам и другим гражданам, которые осуществляют уход, нужно обратиться в Социальный фонд для оформления повышенной ежемесячной выплаты.
23.01.202507:35
Минтруд России (VK)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году
С 1 января увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц. Для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком наступит в 2025 году она составит 68 995,48 руб. в месяц.
👨👩👧👧 Получать такое пособие может один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком и фактически осуществляет уход за ним.
🧮 Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
💼 При досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на работу или при устройстве на работу в период этого отпуска по совместительству к другому работодателю выплата назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет продолжена до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
О пособии по беременности и родам в 2025 году рассказали здесь.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году
С 1 января увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц. Для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком наступит в 2025 году она составит 68 995,48 руб. в месяц.
👨👩👧👧 Получать такое пособие может один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком и фактически осуществляет уход за ним.
🧮 Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
💼 При досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на работу или при устройстве на работу в период этого отпуска по совместительству к другому работодателю выплата назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет продолжена до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
О пособии по беременности и родам в 2025 году рассказали здесь.
Could not access
the media content
the media content
26.12.202415:41
Минтруд России (VK)
Лучшие по профессии 2024
Сегодня в Национальном центре «Россия» пройдет награждение победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Присоединяйтесь к трансляции
Начинаем в 18:45
Лучшие по профессии 2024
Сегодня в Национальном центре «Россия» пройдет награждение победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Присоединяйтесь к трансляции
Начинаем в 18:45
05.12.202412:35
В Москве прошло пятое заседание Межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству
https://mintrud.gov.ru/social/cooperation/231
Пятое заседание Межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству прошло в Москве пятого декабря. Обсуждались вопросы торгово-экономического и культурного сотрудничества, взаимодействия в сфере образования и высоких технологий.
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, возглавляющий российскую часть комиссии, отметил, что основной задачей межправительственной Российско-Палестинской комиссии является поступательное развитие и укрепление отношений между Россией и Палестиной и реализация договоренностей, достигнутых в ходе встреч Президента России Владимира Путина с Президентом Государства Палестина Махмудом Аббасом.
В своем выступлении министр обратил внимание на то в 2023 году произошло заметное увеличение российско-палестинского товарооборота. Кроме того, происходит его диверсификация и расширение числа компаний, участвующих во взаимной торговле. При этом Россия продолжает оказывать гуманитарную помощь народу Палестины.
В ходе заседания межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству стороны обменялись мнениями по следующим вопросам: оказание поддержки деловым кругам в развитии сотрудничества, обмен опытом в области государственных программ по поддержке малого и среднего бизнеса, размещение российскими компаниями производственных площадок в свободных промышленных зонах Палестины, развитие партнерских связей между образовательными организациями и др.
Напомним, что решение о создании межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству было принято в 2015 году в рамках визита Президента Государства Палестина Махмуда Аббаса в г. Москву. Сопредседателем комиссии с российской стороны является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, с палестинской стороны – Министр национальной экономики Государства Палестина М. Аль-Амур.
https://mintrud.gov.ru/social/cooperation/231
Пятое заседание Межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству прошло в Москве пятого декабря. Обсуждались вопросы торгово-экономического и культурного сотрудничества, взаимодействия в сфере образования и высоких технологий.
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, возглавляющий российскую часть комиссии, отметил, что основной задачей межправительственной Российско-Палестинской комиссии является поступательное развитие и укрепление отношений между Россией и Палестиной и реализация договоренностей, достигнутых в ходе встреч Президента России Владимира Путина с Президентом Государства Палестина Махмудом Аббасом.
В своем выступлении министр обратил внимание на то в 2023 году произошло заметное увеличение российско-палестинского товарооборота. Кроме того, происходит его диверсификация и расширение числа компаний, участвующих во взаимной торговле. При этом Россия продолжает оказывать гуманитарную помощь народу Палестины.
В ходе заседания межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству стороны обменялись мнениями по следующим вопросам: оказание поддержки деловым кругам в развитии сотрудничества, обмен опытом в области государственных программ по поддержке малого и среднего бизнеса, размещение российскими компаниями производственных площадок в свободных промышленных зонах Палестины, развитие партнерских связей между образовательными организациями и др.
Напомним, что решение о создании межправительственной Российско-Палестинской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству было принято в 2015 году в рамках визита Президента Государства Палестина Махмуда Аббаса в г. Москву. Сопредседателем комиссии с российской стороны является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, с палестинской стороны – Министр национальной экономики Государства Палестина М. Аль-Амур.
01.12.202410:50
В Минтруде предложили уточнить стаж для досрочного назначения страховой пенсии
Согласно действующим нормам, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, которые обусловлены выполнением ими определенных видов деятельности. Минтруд предлагает при расчетах льготного стажа учитывать и нерабочие праздничные дни, предусмотренные региональными нормативными правовыми актами. Такие изменения включены в проект постановления Правительства, который размещен на портале проектов нормативных правовых актов 28 ноября. Нововведение вместе с депутатами изучала «Парламентская газета».
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, позволяют включить в стаж время профессионального обучения и дополнительного профобразования работников, «которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя».
Кроме того, при расчетах стажа «в календарном порядке после работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», входят периоды прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силах, службы контракту (с 24 февраля 2022 года), а также время пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач ВС РФ или Росгвардии в военное время.
Минтруд предлагает при расчетах льготного стажа учитывать и нерабочие праздничные дни, предусмотренные законами субъектов, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом и законами, ему не противоречащими, сохранялось место работы, средняя зарплата, а работодатель уплачивал за него страховые взносы.
Мера актуальна для жителей регионов, где власти установили свои местные праздники, пояснил «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Например, если в регионе проживает большое количество верующих мусульман, то власти субъекта, соответственно, устанавливают нерабочим днём праздничный день. Вот Минтруд, видимо, и предлагает иметь их ввиду при подсчете стажа», — уточнил депутат.
Согласно действующим нормам, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, которые обусловлены выполнением ими определенных видов деятельности. Минтруд предлагает при расчетах льготного стажа учитывать и нерабочие праздничные дни, предусмотренные региональными нормативными правовыми актами. Такие изменения включены в проект постановления Правительства, который размещен на портале проектов нормативных правовых актов 28 ноября. Нововведение вместе с депутатами изучала «Парламентская газета».
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, позволяют включить в стаж время профессионального обучения и дополнительного профобразования работников, «которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя».
Кроме того, при расчетах стажа «в календарном порядке после работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», входят периоды прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силах, службы контракту (с 24 февраля 2022 года), а также время пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач ВС РФ или Росгвардии в военное время.
Минтруд предлагает при расчетах льготного стажа учитывать и нерабочие праздничные дни, предусмотренные законами субъектов, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом и законами, ему не противоречащими, сохранялось место работы, средняя зарплата, а работодатель уплачивал за него страховые взносы.
Мера актуальна для жителей регионов, где власти установили свои местные праздники, пояснил «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Например, если в регионе проживает большое количество верующих мусульман, то власти субъекта, соответственно, устанавливают нерабочим днём праздничный день. Вот Минтруд, видимо, и предлагает иметь их ввиду при подсчете стажа», — уточнил депутат.
Shown 1 - 24 of 75
Log in to unlock more functionality.