Поход в парикмахерскую в рабочее время: Немецкий шеф возмутился удаленкой в соцсетях, но его раскритиковали
"Вторник, 9:15, Сделать пряди", - такой скриншот из рабочего календаря своей сотрудницы опубликовал глава маркетинговой компании из Гамбурга Кай Гуннар-Херинг. Дальше, в 12 часов дня по плану у работницы - обед. "А когда тогда вообще ведётся работа? До парикмахера? После? Может, где-то между делом? Я не знаю. И именно в этом проблема", - заявил он в своем посте в Linkedin. А также в том, что заранее его об этом не предупредили, что "разрушает доверие в команде".
"Что меня в этом больше всего злит? Я каждый день работаю усердно. Рано встаю, выкладываюсь по полной… А потом есть люди, которые используют удаленку как возможность назначать личные дела на рабочее время и работать как можно меньше", - пишет начальник. Он за то, чтобы позволять работать из дома только тем, "кто действительно дисциплинирован и доказал это на протяжении нескольких месяцев".
По статистике, почти каждый третий сотрудник в Германии время от времени работает удаленно. Так что пост Гуннара-Херинга очень быстро собрал тысячи комментариев - и очень многие из них критические. И вот самые популярные из них: "А если у парикмахера не было записи на субботу, и женщина сходила туда во вторник, а в субботу поработает? В противном случае она бы не вписала это так открыто в свой календарь. И вообще, вы сам, конечно, ходите в парикмахерскую только в выходные?", "Доверие в команде разрушают голословные утверждения. Может, у сотрудницы уже накопились 180 часов переработок или она работает вечером до 21 часа, чтобы все успеть. Или вас так задел заголовок "Сделать пряди" и то, что она женщина? У вас была бы такая же реакция, если бы сотрудник мужского пола сообщил, что меняет шины?", "Такие дискуссии в наше время больше не должны вестись. Гибкие рабочие модели предполагают доверие", "Твоя фрустрация основана на ошибочном мнении о том, что физическое присутствие равно продуктивности", "Важнее, выполняются ли в итоге задачи".
Кай Гуннар-Херинг на все эти комментарии пока ничего не ответил. В интервью местной телерадиокомпании NDR он сообщил, что серьезно поговорил с сотрудницей, но увольнять ее не стал.
@dwrussian
